凯利瑞就业事迹

第一篇：凯利瑞就业事迹

推动就业服务社会

———— 记保德县凯利瑞商务酒店的创业带动就业事迹 保德县凯利瑞商务酒店是保德县唯一一家星级标准、星级服务的酒店，是在全球金融危机愈演愈烈、全县大量劳动力就业面临巨大困难的情况下诞生的一家综合性商务酒店。

首先，积极落实各项政策。酒店开业以来，积极响应国家政策，先后安置下岗失业人员、进城务工人员、城镇待业人员和大中专院校毕业生260余人。其中下岗失业人员和大中专院校毕业生占酒店员工比例30%以上。

在金融危机的冲击下，就业形势异常严峻，在一个小县城来说就更为艰难了。县政府、劳动保障部门出台了一系列的政策，鼓励创业带动就业，但收效甚微。这种危难时刻，凯利瑞商务酒店挺身而出，安排大量人员就业，为减轻国家负担做出了贡献，同时也给许多贫困家庭带去了福音。王勇是一个刚从山西财会学校毕业的大学生。刚走出大学校门的他意气风发，踌躇满志，准备凭着自己丰富的学识为社会做出贡献，创造自己的一番事业。但是事实永远没有他想象的那样美好，在经济危机的冲击下，对于现在的大学生来而言，就业可谓“难于上青天”。处处碰壁的他，心灰意冷，精神极度低迷。可是天无绝人之路。一天一个朋友告诉他，新近

1开业的凯利瑞商务酒店招贤纳士。经过考核他如愿以偿地成为凯利瑞商务酒店一名合格的会计，实现了他的就业梦想。王勇仅仅是众多大中专院校毕业生在凯利瑞商务酒店工作人员中的一个，像他这样的感人事例举不胜举。

其次，在国际金融危机大力冲击我国经济的背景下，酒店模范承担社会责任，积极履行应尽义务，坚持不裁员不减薪，与职工患难与共，共克时艰。

酒店的每一位员工提起凯利瑞，就像提到了自己的亲人那样亲切。尤其是在客房部工作的下岗职工马美云，打心眼里感激凯利瑞商务酒店。1996年因她所在的保德县化肥厂倒闭，没有生活来源，这对她来说无疑是个沉重的打击。祸不单行，1997年她的丈夫也因病卧床，这对于一个普通家庭来说真是天崩地裂的大事。这可怎么办，一家人的生活要钱，丈夫看病要钱，孩子们读书更需要钱，马美云欲哭无泪。得知消息后，酒店立马给她家拿出1000元用于补贴。虽然仅有这1000元，可对这个苦难的家庭来说无疑是雪中送炭。现在她已成为凯利瑞商务酒店一名优秀的职工。对于凯利瑞商务酒店客房部来说，像马美云这样的人和事还有很多。酒店并没有因为他们贫穷而嫌弃，而是向他们伸出了援助之手，与他们共度难关。

保德县凯利瑞商务酒店腾飞呈吉祥。开业几个月以来，在全县酒店行业竞争异常激烈的情况下，创造了一个又一个

辉煌。酒店始终没有忘记：如何增加就业岗位，为更多的下岗职工、待业青年以及大中专院校的毕业生提供就业平台，争取为保德县的就业事业做出更大的贡献。

第二篇：凯瑞德公司简介

公司简介

深圳市凯瑞德电动车有限公司自2002年起开始专注于电动新能源的科研与产品研发，是国内电动车制造业首批创立企业，产品涉及电动观光车、电动老爷车、电动巡逻车、电动警务用车、电动高尔夫球车、电动货运车，电动清运车、电动环卫车、电动扫地车、电动保洁车等五十多种产品，在电动车行业拥有大量的先进生产技术和领先的工艺技巧，先后获得八十几项国家专利，并且获得《全国工业产品生产许可证》、《特种设备制造许可证》、《ISO9001质量体系认证》、《中国电动车行业荣誉品牌》、《广东十大创新企业》等多项荣誉。凯瑞德电动车在品质方面追求卓越，不断研发各种新型生产技术，生产的车辆达到世界领先水平；在服务方面，凯瑞德电动车在全国拥有475家售后服务中心，全国联网售后服务。凯瑞德主要经营电动观光车、电动老爷车、电动巡逻车、电动警务用车、电动高尔夫球车、电动货运车，电动清运车、电动环卫车、电动保洁车、电动扫地车，是电动车产品全球领先的自主品牌，是国内自主研发生产销售集一体的大型企业。

企业概况

深圳市凯瑞德电动车有限公司创建于2002年，公司地址坐落于深圳市龙岗大工业区，占地3000亩，是一家电动新能源高新技术企业，已发展成集研发、生产、制造、销售于一体的大型电动车辆专业制造企业。旗下只要品牌有：电动观光车、电动老爷车、电动巡逻车、电动警务用车、电动高尔夫球车、电动货运车，电动清运车、电动保洁车、电动扫地车、电动环卫车等五十多种产品。公司有独立的生产基地、研发基地、销售基地，拥有两千多名作业工人和300多名研发人员。公司与国内多家企业建立了长期的战略伙伴关系，与国外数十家科研企业组建了技术交流中心，不断加强技术的革新完善和人才的合作交流。

凯瑞德自创立开始就坚持走自主研发的道路，公司掌握大量的核心先进生产技术，与华中科技大学、哈尔滨工业大学、中国科技大学新能源研究所及国内外研发机构展开合作，聘请德国精工专业设计师设计研发车辆外型，凯瑞德电动车从外观到核心部件及生产工艺都始终保持国际领先水平。凯瑞德始终坚持“技术至上，合作共赢”的经营理念；坚持“品质决定高度”的生产理念，从产品的设计到生产线投产到产品出货都层层把关，保证产品质量可靠、经久耐用、高效节能、技术先进、操作简单、维修方面等优势，产品远销国内外，在世界各地都享有美誉，并获得广大客户的信赖，在提生企业自身市场占有率的同时也大大提升了企业在全球的知名度、美誉度。凯瑞德以服务求发展，以客户利益为核心，在稳固自身市场地位的同时，也坚持为国家的新能源技术发展做贡献，并倡导用科技改变环境、改变世界。公司口号

用科技让我们的世界更美好。

公司精神

为了世界的美好，为了我们子孙的延续，我们倡导环保，环保从我做起，从凯瑞德做起； 企业的生存是为了创建更美好的生活；

技术决定企业价值，服务决定企业高度。

◆ 企业目标

自强不息，不断创新，用我们每个人的双手共创一片蔚蓝的天空。

◆ 经营方针——技术、创新、服务、合作

技术，技术是企业的心脏；

创新，创新才能发展；

服务，服务至上是我们不变的宗旨；

合作，合作才有未来。

产品优势

凯瑞德电动车产品优势：

技术创新：

1、采用先进的电子助力转向，提高安全性和操控性；

2、前后液压制动，安全至上；

3、无极变速系统，操作流畅，经久耐用；

4、铜绕组电机，马力更大，耗电更低。

工艺创新：

1、玻璃钢车身，轻便节源，坚固耐用；

2、PC风罩，警用盾牌用料，安全耐用；

3、二氧化碳保护焊机焊接，无缝、无虚焊、表面光洁；

4、高温烤漆，耐磨防刮花。

设计创新：

所有产品研发过程中，都先采用三D软件建模，与车驾、机械结构图纸比对，进行产品可行性分析和功能的模拟演示，然后翻制模具。

公司信念

凯瑞德电动车我们宣导每一个员工“从我做起，低碳环保”。从我们每一个凯瑞德人到企业，致力打造全球新能源领先科技，为了我们的地球和环境，做出我们最大的贡献。

第三篇：奥利凯企业简介

青岛奥利凯中央空调

企 业 简 介

青岛奥利凯中央空调有限公司是由澳柯玛中央空调改制，与德国奥利凯合作，成立的一家集中央空调研发、生产、销售、安装、服务为一体的高新技术企业。

奥利凯中央空调秉承澳柯玛中央空调十几年的专业研发、生产和销售团队，拥有先进的暖通行业技术、高智能实验室和行业一流的生产设备，融合德国技术，优化与整合产品结构，研制了模块式风冷冷（热）水机组、水（地）源热泵机组、水冷螺杆机组、组合式空调机组、风机盘管机组、空气处理机组等六大系列百余种型号的中央空调产品，可广泛适用于几十万平方米到几十平方米的大、中、小型商用及家用空间。

奥利凯中央空调秉承 “专注行业 品质见证”的企业理念，以“做中国实用型、环保型中央空调典范”为产品开发理念，以科技为先导，将环保低碳融入产品研发，共获得各项专利三十余项。公司先后同德国西门子、大金、台湾复盛等世界著名企业精诚合作，并同上海交通大学、天津大学、山东科技大学等科研院校进行产学研联合，设计研发生产适合中国市场需求的中央空调系列产品。

奥利凯中央空调通过了ISO9001质量管理体系认证，拥有完善的质量管理体系，有力的保证了产品的质量；公司以保护环境为己任，通过了ISO14001环境管理体系认证；所有产品皆通过国家权威认证，并获得全国工业产品生产许可证。

在未来的市场竞争中，奥利凯中央空调将始终以客户为中心、持续改进，凭质量赢信誉，以诚信赢市场，以创新求发展，以提供适合中国市场需要的中央空调产品及服务为不悔追求!

第四篇：凯瑞公司实习心得体会

心得体会

作为这一届暑假带薪实习的同学我有幸能购到凯瑞公司实习一个月我感到很高兴。我觉得有事做的日子过得总是过得很快，不经意之间我已经在凯瑞实习了两周了，在这两周的实习日子里我学到了很多东西，这些是学校不能给我的，这两周以来，我体会最深的并不是我赚了多少钱，而是实习培养了我的一种对工作的责任感。实习的时候我们的作息时间跟正式员工没什么两样，这让我体会到了上班的滋味：什么时间开始上班，上班的时候我该做什么，哪些又是我不能做的，我应该做的就要认认真真的去对待，不该做的就不能去触及。有的时候，我也会因为上班必须早起挤公交，有时候我也会觉得有一丁点儿的累，但是，我都是以最好的精神状态去面对，上班让我感觉很充实，也很有自豪感，休假的时候我会觉得很无聊，人都会懒散一些。所以，我很感谢政府和公司能为我们提供这样一个锻炼自己的机会，它不仅让我们与社会更加亲密的接触，也让我们了解到了出入社会的不易，更加了解到了父母赚钱的不易。最重要的是，它让我们充分利用了闲暇时间，体会生活的同时也学到了更多的东西。

在学校里，我们每天面对的都是些理论知识，很少或者根本没有机会进行实践，更多的是对理论进行死记硬背，没有进行灵活运用。然而，我们在课本上学到的东西在我们的实际工作中并不一定都能用得上。正如报道那天我们总经理说的那样：“你们在学校学的东西，我们这里多半是用不着的，因为我们不会叫你去给某个数字开个根号什么的。”出来实习过后我才知道，如果将来我们的工作不是与我们的专业对口的，那么我们的文凭再高，学校里成绩再好，那也只是一个过去式，在这个新的行业里，我们只是一个初学者，没有什么值得骄傲和自豪的，所有的事情都得从头开始学，而那些文凭什么的，在一个人的实际能力面前是显得那么的微不足道，因为任何一份工作一个岗位需要的都是有能力的人，而非有文凭的人。

所以，即使以后出来工作了，公司看中的也不是你读了多少年的书，学了多少，是看你了解多少，更重要的还是经验。因此，我还是觉得我们大学生的见解太少了，特别是我们会计专业的学生，是应该多了解外面的形式、热点、经济状况以及以后的走向。我们的视野必须开阔，这样，我们才不会被社会所淘汰。

我们每一个人都不能骄傲，我们也没有什么值得骄傲，不要觉得我们是大学生就很了不起，其实你的大学文凭并不能代表什么，正如有位HR所说：“你的大学文凭并不能代表什么，它只能说明你的父母为你的大学付了学费！”

第五篇：凯文·凯利演讲读后感

凯文·凯利最新演讲预言 未来的12 个趋势

看完了《凯文·凯利最新演讲预言 未来的12 个趋势》演讲，分享下自己的感想。先介绍下这篇演讲，这篇演讲介绍了未来世界或者说正在发生的十二个趋势，形成／成为（Becoming）、认知（COGNITIVE）、互动（INTERACTING）、使用（ACCESSING）、分享（SHARING）、屏读（Screening）、流动（Flowing）、重混（Remixing）、跟踪（Tracking）、过滤（Filtering）、提问（Questioning）、开始（Beginning）。这些趋势有的正在发生，有的尚未普及。

可以说互联网给了大家一种全新的思维方式，一个个互联网奇迹在世界各地上演。李彦宏在硅谷的日子，让他感受最深刻的是商战气氛。他经常翻看《华尔街日报》：微软如何跳出来公然反叛IBM，又怎样以软件教父的身份对抗SUN、网景等等，这些故事让李彦宏感觉到：“原来技术本身并不是唯一的决定性因素，商战策略才是真正决胜千里的因素。”而凯文·凯利认为，我们更关注的不应是微软，腾讯，百度这些具体的大公司，而是关注一种趋势，一种未来如何发展，如何走向的趋势。商战策略对于一个公司的发展至关重要，但没有核心的产品用来销售只讲究策略是不行的，可以说核心产品是基础，有了它辅之以商战策略才是制胜的法宝。

而核心产品从哪里来，在互联网模式下，产品更新换代如此之快？天下武功，唯快不破。只有关注未来发展的趋势，研究未来的趋势，走在他人前列，才能让企业立于不败之地。其实我们可以通过诺基亚的辉煌与没落看出来，一百多年前，诺基亚公司还只是一家纸浆厂。一百多年后，在智能机出现之前，诺基亚成为了全球手机龙头行业，这一繁荣持续了十二年。而后来到2007年，不仅是全球次贷危机的前奏，也是苹果推出智能手机的开端。随后加上安卓与苹果的左右夹击，诺基亚手机的牢固位置一下子似乎更适合存放在消费者的记忆里。诺基亚开始没落，直至被微软收购。诺基亚没落的原因，则与管理层的盲目与自大，被眼前的成功与光环蒙住了视觉，没有很好的预见到未来的发展趋势，低谷了竞争对手的真正实力不无关系。

而未来的趋势是怎样的呢？演讲中，凯文·凯利介绍了人工智能、虚拟现实以及流等未来最具颠覆的变化趋势。我觉得智能是贯穿到十一种趋势里面的。凯文·凯利在演讲中提到“认知”，是使我们现在使用的这些东西更加的智能化，有些人认为是人工智能，但其实它包含很多东西包括图像的智能化。

他认为，人工智能的发展会带来失业，比如无人驾驶汽车技术的进步，可能会导致到到2025年的时候，50%的开卡车的人不能开卡车了，但是也会创造一些新的工作职位，购买作为人工智能的商品，把人工智能和你要做的事情合在一起，就会变成很有价值的商品。

透过演讲，我们可以知道，移动互联网的飞速发展使整个社会结构发生了根本性的变化，不仅仅是影响人的日常生活，对于整个公司的组织结构以及整个企业的运营方式都带来巨大的变化，也随之衍生出很多新的商业模式。

正如凯文·凯利所说，我们会看到未来的很多趋势，这是非常重要的一点，如果理解这一点那么我们就可以有很多的成功，如果我们的社会朝着这个方向去走，我们就会拥抱这些变化，拥抱那些对我们有利的变化。最好的时候还未到来，而现在就是为那一刻到来做改变的时刻。