促销员安全协议书

第一篇：促销员安全协议书

促销员安全协议书促销员安全协议书促销员安全协议书促销员安全协议书 为加强全员安全

运营意识，减少商店人员伤亡时间的发生，增强全体员工的工作责任心，维护公司的利益。

本公司要求每一位员工、促销员、招商商户都必须严格执行商店制定的安全作业流程，并积

极配合商店做好各项安全工作，经商店与供应商驻店代表(促销员、招商商户营业员)双方同

意，签署一下协议：驻店代表(促销员）在华润万家文艺路店部从事工作。

1、商委派的驻店代表（促销员、招商商户营业员）属供应商员工，由供应商与其

签订劳动合同，为其发放工资和奖金、投叫社会保险及落实劳保福利。

2、促销员在店工

作期间出现的工伤或意外伤害，由供应商自行为其办理工伤认定及保险理赔等认定手续

3、商店营业时间不得以任何理由，将补货车（地牛）拉进店内。如违规造成人员伤害事件，所

产生的一切费用有违规促销员及供应商承担。

4、使用店内补货梯“人字梯”或补货梯车

进行补货作业时需三人以上(一人取货、一人接货、一人维护)；如违规作业造成商品损耗需

原价赔偿;造成自身及他(她)人手上，须由违规促销员负全责。

5、严禁在卖场内嬉笑、打

闹、不允许手推购物车在卖场跑动、不在扶梯逆行，平板车不允许走卖场或坡梯，必须走电

梯，如违规造成自身及他(她)人手上，须由违规促销员负全责。

6、严禁随意私接、乱拉

电线电源：(促销活动需接电源，应由综合物业部、防损部批准后由综合物业部专业电工进

行操作)，如违规造成的一切损失由违规促销员及供应商承担。

7、促销员离岗未关闭设备

电源或未将危险用具安全存放造成安全隐患或安全事故，由供应商承担全部责任。

8、凡

盗窃店内商品或赠品者一律予以退回厂家并对厂家进行经济处罚，情节严重的移交公安机关

处理。

9、严禁私自堵占、挪动消防设备，违反该规定造成消防处罚的费用由供应商承担

全部责任。

10、严禁在店内同事或顾客争吵、殴斗。

11、损坏商店设施、家具、商品的除照价赔偿外，并进行相应的处罚，情节严重经移交公安机关处理。

12、对儿童坐购物

车或顾客将钱包、手机等贵重物品放在购物车或购物筐时，要给予提醒，有危险因素。

13、顾客财物被盗或丢失，必须主动积极协助顾客寻找，在第一时间通知防损部，并带领顾客到

一楼客服报警并登记，不允许推诿。

14、在工作区内如有垃圾、杂物、水、溢出物时要及

时通知保洁进行清理，以防伤害顾客，在保洁未到达现场时，您不能离开，要提醒来往的顾

客，等保洁员到达现场以后你在离开。此协议自签署之日起生效供应商驻店代表

(促销员)：日期：所属部门主管：日期：店总经理：日期：

第二篇：促销员协议书

促 销 员 协 议

甲方：

乙方：

乙方系志愿加入甲方做临时促销员，参加由甲方组织的促销活动。经甲方面试合格，现就一些具体事宜达成如下协议：

1.2.乙方必须参加甲方为乙方专门组织的各种培训，培训合格后，方可上岗。为确保乙方能够按时上岗，甲方将根据促销活动的具体地点、促销时间为乙方办理相关手续。乙方应给予积极配合3.为适应市场需要，自签定合同之日起，乙方应尽快办理健康证。具备健康证方可上岗。

4.活动期间乙方必须严格遵守甲方对促销活动的具体安排及要求，认真执行《促销员工作守则》的所有管理条例，甲方将依此对其进行考核。如在考核过程中发现其不适合本职工作，公司有权随时终止合同。

5.乙方在促销活动中要服从甲方的管理和安排，如有任何违反《促销员工作守则》的相关规定的行为，经反映核实后，将视情节轻重对当事人做出相应的处理，情节严重者将移交司法机关依法处理，由乙方违规引起的所有责任由乙方自负，并造成甲方损失的由乙方全部承担。

6.本协议签署时，乙方需交纳工作质量保证金

进行。

7.同时甲方为乙方开具相关收据。甲方为乙方提供活动所需的服装、物资等，乙方应妥善保管，如有丢失或损坏需照价赔偿。

8.在本协议终止

收回甲方开具的相关收据（收据丢失不予办理）

9.在协议期内促销活动执行期间，乙方不得参加其他公司的促销活动，一经发现将视为乙方自动终止协议，乙方押金将被视为违约金全部扣除。

10.乙方工资：日工资：

12.工资发放日期：活动结束后

13.本协议书由甲方统一保管存档以备查验。乙方有权保留协议复印件。

14.甲方保留对本协议的最终解释权。

15.本协议有效期

我以完全明白此协议及工作守则内容，并愿意遵守及按照执行。

甲方签章：

日期： 20个工作日后，如乙方未违反工作要求，工作质量保证金由甲方一次性返还乙方，同时40:30天/天、车补：525个工作日发放。乙方签字：日如未按约定时间到达，100元（壹佰元）及培训费。/天、餐补：5期：

给甲方造成损失的，扣除相应违约金。20元，用以保证甲方活动顺利/天（提供各项证件及参与办理），元元元

促 销 员 工 作 守 则

岗前要求：

一、促销员需经过公司面试

二、促销员应将工作情况告之家庭，如果促销员违纪行为造成公司和客户损失的，将由其父母或家人承担连带责任。

三、促销员应参加公司的培训会，了解促销常识等相关知识，保证上岗时工作准确性。

基本工作要求：

一、着装

1、促销员工作时要按公司要求统一着装。服装要求整齐、清洁。

2、公司制服促销员领用后由个人保管、维护、活动结束后退还。丢失制服由促销员负责赔偿。退还时应清

洁，否则扣除促销员服装清洗费。

二、工作准确性

1、服从公司安排不以路途远近拒绝指定的工作位置。违反者取消促销员资格，以后公司不在录用。

2、按照公司规定填写报表，报表要求真实、准确、清晰。

3、按公司要求的方式、时间、地点进行促销，不可擅自改动，不可擅自更换促销人员，违反者以开除计并扣除所交工作质量保证金。

4、5、不得与顾客及商场人员发生争执，情节严重者扣除全部工资并以开除计．

6、因偷窃、损坏商场用品及公共设施等引发的责任，由促销员个人承担，因此造成的公司损失由促销员负责，并保留对其追究责任的权利。

三、促销品管理

促销员对从公司领用的促销品负责，应如实发放，如发现弄虚作假、偷拿、交换、私自出售等行为，处以十倍以上罚款，情节严重者，送交公安机关依法处理。

四、报表填写

每日工作结束后，按公司要求填写工作日报表。（报表要求：真实，清晰，整洁、正确．

10元工资。如有错填，漏填现象，公司将扣除押金及之前工资的80%作为惩罚，并取消调查员资格。

五、上班时间

按公司要求上下班。

1、迟到、早退超过15分钟扣半天工资。

2、迟到、早退超过一小时扣全天工资。

3、无故旷工一天者扣除全部工资及押金。

六、请假手续

促销员请病假，由其本人或家属提前一日向公司提出，最迟不晚于请假当日早晨

2天以上（包括2天）应出示医院病假条。公司原则上不允许请事假，如遇特殊情况，需提前一周书面通知公司促销主管。经过批准后方可休假。如未向公司请假而缺勤者视为旷工，扣除其全部押金并取消促销员资格。

七、辞职手续

协议期的促销员一般不能提出辞职，如有特殊原因促销员需提前一周书面提出离职申请，以便公司安排交接。期促销员离职，按离到期工作日时间每天扣除违约金5元。在公司工作满8个工作日以上公司支付工资。

职（嫌远、怕累、和商场人员、消费者吵架、促销品流失等）或未经公司批准自动离职，公司不退还其工作质量保证金并不发放工资。

八、工资待遇：

１、公司将根据促销员上岗期间的实际工作日支付工资，并按照实际表现对促销员工资实行考评。成绩突出、表现优秀者公司以奖金方式给予奖励，相反违反公司规定者，公司将扣罚应得工资。工资考评以督导查店情况、销量等作为依据。

２、促销员领取工资时，需持本人身份证及复印件。如由他人代领需持被代领人身份证、身份证复印件及委托书。

九、本次参加促销活动内容：）不符合要求的每次扣罚 9点，回岗后要及时报到。请假 协议非正常理由辞

第三篇：促销员协议书

促销员协议书

甲方：_____________________________________

乙方：_____________________________________

为便于乙方对营业场所的管理，同时更好地推销甲方的产品，甲乙双方经友好协商，达成以下协议。

第一条乙方同意，由甲方负责派驻___名／店的促销员，到乙方营业场所进行甲方__________产品的销售工作。

第二条甲方必须保证派驻乙方的是专职、熟练、健康和品行端正的促销人员，同时甲方应缴纳促销员服装费： ____________ 元／人；促销员管理押金________元／人；杂费_________元／（人＊月）。促销员服装费、管理押金在促销员入场时一次性缴纳；杂费每次预交六个月。除上述费用外，甲方应向乙方支付___________元／（人＊店＊月）的促销人员费用，此费用每次预交六个月。

第三条甲方如无法按上述期限和数量向乙方提供派驻促销员，乙方有权自行代理甲方聘用促销员。乙方代理聘用的促销员工资、福利等所有费用和法律责任由甲方承担。乙方有权在书面通知甲方后直接在甲方的贷款中冲抵。

第四条甲方应提供《促销员派驻函》，注明派驻促销员的姓名、年龄等内容，并加盖甲方印章。如《促销员派遣（驻）函》不符合上述要求，乙方有权拒绝接受，并视为甲方未派驻促销员，按前述未派驻促销员处理。

第五条若促销人员无电器从业经验，乙方有权要求调换；若乙方同意接受，甲方应确保在一个月内培训合格。

第六条对于培训合格后的促销员，未经乙方同意，甲方不得随意调动促销员的工作岗位，的确必要调动也仅限于乙方所有店面。除因促销员个人原因辞职、以及乙方书面同意外，甲方保证甲方在乙方工作过的促销员在任何情况下均不会以甲方雇员的身份到乙方的竞争企业从事相关工作，否则，甲方愿向乙方赔偿相应违约金及乙方培训费二万元／人。

第七条甲方应与促销员签订正式的劳动合同，负责处理涉及促销员劳动关系的一切事务，按国家规定为销员办理各项社会统筹。促销员的工资、福利以及其他一切费用由甲方支付。

第八条甲方促销员应服从乙方的日常行政管理。甲方促销员如违反乙方的管理制度，乙方有权依据其规章制度对甲方促销员进行任何处罚。甲方对甲方促销员的经济类的处罚负有连带赔偿的责任。严重时，甲方应按乙方要求开除相关促销员。

第九条乙方每月向甲方出具促销员的出勤证明和绩效考证，作为甲方对促销员月度薪金发放的依据。

第十条未经乙方同意，甲方不得随意调动促销员的工作岗位。如促销员不服从乙方管理，违反乙方的管理规定，乙方有权要求甲方更换促销员，甲方应按乙方的要求更换促销员。甲方如未按时更换促销员，视为甲方未派驻促销员，按前述未派驻促销员处理。

第十一条乙方不再向甲方及促销员收取水费、电费。甲方促销员如在乙方处就餐，或使用其他用品，应按实支付费用。

第十二条在得到乙方允许后，甲方在节假日期间或旺季大忙期间可加派临时促销员。临时促销员必须服从乙方的管理，乙方收取甲方临时促销员注册及管理费____元／天。

第十三条甲方促销员请假三天以内的，乙方将安排人员销售甲方产品，期间所产生的销售，甲方应给予乙方原甲方促销员提成的５０％，由乙方发放给实际销售人员。甲方促销员请假三天以上，十五天以下的，乙方安排人员进行销售，甲方应给予乙方原甲方促销员提成的１００％，由乙方发放给实际销售人员。请假十五天以上的，由甲方安排促销员为乙方进行销售，此期间的销售提成，甲方须全额支付给乙方。甲方促销员请假需由甲方出具书面证明，乙方同意后方可离开。

第十四条甲方负责对促销员进行商品知识培训，但不得以任何理由影响促销员在乙方正常工作。甲方如召开促销员会议等要求促销员回甲方的，甲方必须以书面形式通知乙方，在征得乙方同意后方可离开。

第十五条甲方临时促销员按乙方规定购买临时促销工作服，正式促销员负有对临时促销员培训和管理的责任，现场管理按第六条执行。

第十六条甲方派驻的促销员在销售服务过程中，应充分体现苏宁“至真至诚、阳光服务”的服务理念。该类促销员不得以任何理由对顾客有不礼貌的言行，更不得以任何理由与顾客或其他品牌营业员争吵、斗殴，否则，乙方有权要求甲方促销员赔偿相关损失并根据情节对甲方促销员进行300元~2000元/次处罚，直至将该促销员清场。甲方对该赔偿及处罚承担连带赔偿责任。严重时，甲方应按乙方要求开除相关促销员。

第十七条甲方派驻的促销员应积极配合乙方营业场所的销售，不得诋毁乙方经营的其它品牌的生产企业的声誉和商品声誉，不得从事任何损害乙方、消费者及其它与乙方合作的供货商的行为，否则乙方有权对甲方促销人员进行300元/次的处罚，直至将该促销员清场。甲方对该处罚承担连带赔偿责任。严重时，甲方应按乙方要求开除相关促销员。

第十八条甲方派驻乙方的促销员不得虚假介绍产品及服务承诺，不得介绍顾客到其它经营商或厂家处购买产品。否则，由甲方承担全部经济和法律责任，并按“主

合同”的相关规定处理。甲方促销员违反本条的规定，乙方有权立即将该促销员清除出乙方商场。严重时，甲方应按乙方要求开除相关促销员。

第十九条甲方对其派驻的促销员、临时促销员、以及其他工作人员在乙方处发生的一切损害乙方和第三方人身、财产利益的行为负有连带赔偿责任。

第二十条甲方在乙方营业场所举办的促销活动乙方给予积极配合。甲方保证乙方享受统一的促销赠品的配发。所有促销赠品的发放由促销员负责登记，发放完毕后将登记单提供给甲方。

第二十一条乙方定期或不定期（原则上每月三天）安排甲方促销员接受乙方销售流程、服务标准、行为规范、促销技能等培训，甲方必须参加，并向乙方缴纳促销员培训费：______元/人季度；此费用由甲方每季度初预交。甲方如中途更换促销员，去职的促销员的培训费不予退还，新的促销员仍需足额缴纳。促销员培训考核不及格的，乙方有权要求甲方更换促销员。

第二十二条 其他约定事宜：____________________________________________ _________________________________________________________________ 第二十三条 本协议有效期与“主合同”相同，_____年____月____日起至____年____月___日止。

第二十四条 本合同自双方签字盖章（乙方以加盖合同专用章为准）之日起生效。第二十五条 本合同一式二份，双方各执一份。

甲方： 乙方：

代表人： 代表人：

日期： 日期：

第四篇：促销员协议书

临时促销员协议书

甲方：

乙方：

经双方友好协商，就档期的促销活动达成以下协议：

一．甲方责任

1.甲方聘请乙方为店内促销活动的促销员。

2.负责业务培训及提供培训资料。

3.负责提供促销品及促销所需工具。

4.若乙方符合工作要求，甲方必须支付此次活动劳务费元/天8小时，在活动结束后30个工作日一次付清。

二．乙方责任

1.按时按质完成甲方交给的任务。

2.严格遵守培训内容及有关操作规范来进行工作。

3.遵守卖场的规章制度，礼貌待客。

4.必须绝对服从甲方工作安排，统一分配。

5.有关此次促销活动情况，不得向任何人泄露（只能向所属主管汇报或客户出示相关证件）。

6.向甲方交纳促销用品及信用保证金100元，活动结束后退还。

7.如因不可抗拒的原因，活动未在规定时间内结束，乙方应无条件顺延没有结束的工作日。

8.如发现库存低于档期活动的良好库存，必须提前两天告之上级领导。

三．如发现乙方不按上述要求工作，中途退场，或被客户和所在的商场以及顾客投诉，甲方有权扣除其部分或全部劳务佣金及保证金。

四．如乙方遗失或挪用促销物品，甲方有权向乙方索赔造成的损失，直至追究法律责任。

五．如乙方偷窃商场内货品，甲方有权向乙方索赔给公司造成的全部损失，直至追究法律责任。

六．甲乙双方均对以上条款作出郑重承诺，对由此而引发的纠纷承担法律责任，签字生效。

甲方：乙方：

地址：现住地址：

电话：联系方式：

签约代表：身份证号码：

日期：日期：

第五篇：卖场促销员进场协议书

厂家（第三方）促销员进店协议书

甲方：汉中老百姓大药房连锁有限公司

乙方：

乙方促销员姓名：

为实现双方的盈利，在乙方征得甲方同意的前提下，向甲方店派驻促销员，甲方有权对促销员进行管理，以维护甲方的整体形象以及双方的利益，双方经友好协商，特制定本协议，双方共同遵守：

进场前：

1：乙方欲向甲方派驻促销员，需提前7天与甲方联系，派驻时间由甲方根据经营情况进行统一调配;

2：乙方选定的促销员在进入甲方营业场所前，必须通过甲方相关部门的面试，认定其确实具备甲方所要求的导购员基本素质，面试合格后参加甲方组织的入职培训，培训考核合格后，乙方交清所有相关费用，方可办理进场手续：

（1）促销员工作服工作牌费用200元/人，（含两件当季工作服）

（2）促销员进场管理保证金600元，交给所派驻的门店，有该门店保管，正常

离职后全额返还。

3：乙方促销员工资、奖金等福利待遇均由乙方承担，甲方可以根据促销员的工作表现给予适当的表彰。

进场后

乙方促销员必须服从甲方统一管理，条例如下：

1：促销员按照甲方安排的作息时间上班、休息，参与、服从门店负责人的排班；参与打卡，不得迟到、早退、矿工，如需请假，须提前至少提前一天知会门店负责人。

2：促销员必须参加每天门店的日常例会以及相关的培训。

3：甲方门店有权对促销员进行监督管理，对不服从管理的促销员，甲方将根据公司门店人员管理规定进行处理，由此带来的一切损失由乙方负责。：乙方决定更换、撤出促销员或者促销员本人辞职的，必须提前15天通知门店，书写辞职报告后才能够撤出，否则承担由此造成的一切损失；

5：乙方将促销员派驻到门店的，由于违反超市管理规定或者工作失误导致甲方要求退换或者辞退的，由乙方负责承担相关一切损失。

6：促销员不得向顾客强行推销本公司的产品，不得在导购过程中诋毁门店其他厂家的商品，如顾客需要门店其他厂家商品时，也应做到热情接待，提供周到服务。

7：如遇到职权范围内无法解决的问题，应向门店店长汇报，不得私自向顾客承诺不符合公司规定的事情，若造成不良后果由乙方承担一切责任。8：协议所未涉及到的规章制度以公司门店店员管理制度为准。

9：乙方促销员如有违反上述任一规定的，甲方将根据情节严重程度给予乙方促

销员相应惩罚，依次分为：

（1）口头警告，由门店对促销员不当行为进行警告教育；

（2）罚款，金额根据情节严重程度而定，按照公司管理规章制度处罚执行，具

体金额将由门店负责人发通知给促销员和乙方。

（3）停止乙方向门店派驻促销员；

（4）禁止乙方向门店派驻促销员；

甲方：汉中老百姓大药房连锁有限公司乙方：

甲方签字：乙方签字：

签订时间：签订时间：

本人对协议内容以及汉中老百姓大药房连锁有限公司门店规章管理制度已清楚，并保证在工作中严格遵守上述各项规定。

促销员签字：

签订日期：