储蓄型保险还拥有传统保障型寿险应有的保障功能

第一篇：储蓄型保险还拥有传统保障型寿险应有的保障功能

0731企业网面对2011年可能产生的通胀以及加息环境，收人较高的年轻人，可

以选择购买储蓄型保险和投资型保险。储蓄型保险-保险保陈两不误

我们都知道银行存款、国值具有风险较低.回报率稳定的优点，而它

们的不足之处在于缺乏高问报的期望，收益率较低。储蓄型险种以满期

生存保证金为保底，每年还有分红.而且利息和红利无须缴纳个人所得

税.到期收益将很有可能超过国债。再加上储蓄型险种具有人身惫外保

障功能，因此是收人较高的年轻人的理想选择。

储蓄型保险一般以 10年为底限，最大的特色在于“保险满期生存保

险金’，即10年或更长的投保期限后，若被保险人平安生存至保险期满的生效对应日，保险公司将会如数给付相当于多年累计保费总额略有升值的“满期生存保险金“。加七保险公司每年的红利，投保者的收益将可能

远远超过预期。即使是在保险期满前终止保单，投保者同样可以获得按

保单累计年期而确定的保单现金价值和保单终止前的拳积红利。举例来

说，例如一名30岁的被保险人.在2002年8月1 月投保了20份某保险

公司的储蓄型保险，共缴纳2仪洲刃元保费.则2012年8月1日可领取

22880元.外加若干红利。

另外，储蓄型保险还拥有传统保障型寿险应有的保障功能，这主要体

现在对被保险人的身故赔付保险金上。若被保险人不幸于合同生效之日

起一年期满后身故，则保险公司将按保单的约定，给付身故保险金以及举

积红利。但是需要注惫的是，如果被保险人不幸于合同生效之日起一年

内身故，则保险公司将无息返还所交保险费.而不可以参加分红。储蓄型型保险相比其他传统保障型寿险，购买方便.核保更简单，投资者只需挽带身份证和现金到各大银行储蓄网点柜台，填写申请书井按

第二篇：安全保障型企业

安全保障型企业汇报材料

-----孝义市金晖煤焦有限公司

各位领导大家上午好：

2011年河北省最大的企业，世界五百强企业河北冀中能源集团与孝义市龙头企业金晖煤焦集团强强联合，联合组成山西省金晖煤焦化工集团

冀中能源集团有限责任公司是国有特大型独资公司。2009年6月，冀中能源重组华北制药集团，2010年6月，冀中能源组建了河北航空集团和河北航空公司。目前下辖峰峰集团、冀中股份公司、华北制药集团、河北航空集团、张矿集团、邯矿集团、井矿集团、邢矿集团、机械装备公司、山西矿业公司、国际物流公司等11家子公司，拥有冀中股份、华北制药和金牛化工三个上市公司。

孝义市金晖煤焦有限公司座落在孝义市梧桐工业园区，是一家集洗煤、炼焦、化产回收、电厂的一体化循环经济公司，公司现有资产总额27亿，职工1200余人，为当地的经济发展作出了卓越的贡献。

这是工业企业强强联盟，实现双赢的新手笔，同时也是新的起点、新的开始，就安全工作而言也翻开了崭新的一页。

2011年新年伊始，公司全面落实安全生产主体责任，成立了以总经理程英坤为主任，各系统副总经理为副主任、各分厂、各部室领导为委员的安全生产管理委员会。在年初公司高层与各分管区域厂长、部长层层签订安全管理目标责任状，落实各分厂、部室的安全管理任务。公司新领导班子组成后公司便秉承了冀中能源集团对安全事故实行“从零开始、向零进军”的安全工作理念，不断的完善安全管理方法。

从2006年开始公司每年3月份实行全员体检，至今累计体检人数已达8500余人次，至今全公司没有发现一例职业病情况。针对上升管、装炉、粗苯、皮带等特殊工种安排体检加测项，在体检完毕后对员工体检资料进行分类建档，完善了相关职业卫生制度。

2011年公司加强了对隐患的排查力度，重新制定了隐患排查整改表册，明确了隐患项目已经整改时间，确保安全隐患整改的时效性。2011年6月是全国第十个安全生产活动月，公司制定了安全生产月方案，开展了以安全挂图、宣教片学习、安全板报、安全征文和安全知识竞赛等系列活动，提高员工的安全意识。

从业人员资格方面公司始终坚持持证上岗，现公司、特殊工种人员都做到了持证上岗，公司负责人都考取了安全管理人员资格证书。在2011年七月公司进行生产一线全员安全培训，共培训人员800余人，有效的加强了广大员工的安全意识。

2011年公司着重进行了标准化安全建设，加强落实了九大票证审批管理，划分各个票证归口管理部门，并对各个票证建档归案。

对各单位安全记录、台帐进行了清理规范，统一印制了班组安全活动记录、安全培训记录、安全培训计划报表、安全员、工艺员专业检查记录、分厂、工段综合（日常）安全检查表、防毒防护用品安全检查表、分厂隐患整改记录、安全培训台帐、安全设施台帐、安全奖惩台帐等，并每月进行评比打分与公布。

公司把事故预防和稳妥的应急相接合，不断提高安全保障能力。应急预案的编制与演练是我公司每年工作的重要一环，公司为将应急预案进行不断地完

善与修改，在2011年公司也组织了十几次有针对性的特殊操作演练，为以后一旦发生事故迅速做出反应并立即进行处理奠定了良好的应急基础。

隐患排查是安全工作的重心。公司一直以来坚持每周进行一次重大隐患排查治理和对安全管理重点的排查，采取相应的措施，在公司安全办公会上进行安排和落实，各有关部门、基层各单位按各自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。公司实行了周检查、周汇报，月检查、月汇报，分厂、部室自查与公司职能部室交叉检查的方式检查安全隐患，对检查出的安全隐患实行五定，确保检查出的安全隐患都能及时整改，今年以来共组织大型检查和专项检查10次，动态抽查10余次，检查出的安全隐患全部下发了整改通知书，为实现安全生产提供了有利的保障。

为了加强公司的安全管理，实行了安全绩效管理制度和安全基金方案的推动，将安全责任落在每一个人身上，将安全生产与每位员工的切身利益挂钩，使每位员工都能参与到安全管理当中。

2011年元月接到全国安全生产电视电话会议的精神后，公司立即召开了中高层以上会议，宣读张德江同志在安全生产电视电话会议上的讲话，并对各分厂、部室一把手针对全国安全生产电视电话会议提出了要求，要求他们将全国安全生产电视电话会议精神向员工传达，确保每位员工都能深刻认识到此次安全生产电视电话会议精神的深刻内涵。

根据全国安全生产年、国发【2010】23号文件精神以及省政府关于加强煤矿、非煤矿和道路交通等12个行业118条若干规定的配套制度，公司下发了针对23号文件的学习方案，并对每个分厂、部室对23号文件的传达情况进行了

突查，确保员工们都能领会23号文件精神。

根据上级下发的化工专项整治工作要求，公司立即编写了专项整治工作方案并组织召开了宣传贯彻会议，为了能更进一步加强公司的专项整治工作，公司展开了隐患自查工作。

针对公司的实际情况，在公司一进生产区域门口公示了安全生产承诺制度,向全公司员工表态高层对安全生产的重视程度，提升安全理念。

2011年以来我公司各安全例会更加规范，从每周二的安全部安全例会、周三公司安全汇报专项会、每月26日全公司安全生产例会，每季度安委会的召开，使安全管理更规范，隐患整改更彻底。安全执行力效率更高。每月讲解4个事故案例和4期安全周知卡。对员工进行不同方式的学习教育。今年专门制作了安全文化长廊，组织各种活动（安全演讲、征文、板报、报纸专刊等）等。从不同方式强化了员工的安全意识。

目前公司对于安全管理存在的不足主要有：

1、班组安全建设还不是很到位、员工安全意识还有待进一步加强

2、各种规章制度的执行力还不足

3、员工面对突发事件的应急处理还需进一步培训、演练。

针对创建安全保障型企业公司认为主要是要增强责任意识，加强对重点部位的安全专项整治、倡导安全文化、健全安全制度、落实安全责任、加大源头治理、改善公司安全生产状况，实现企业园区化、标准化的建设，加大安全生产资金投入，先进设备、技术的引进等等，使安全形势逐步好转。随着职工物质文化生活水平的不断提高，关爱生命、提高生活质量，以人为本的思想，已摆到了突出位置，自我保护安全意识也随之增强，从“要我安全到我要安全”。创

建安全保障型企业为目标，我们只要充分利用有利条件，总结以往的经验和教训，脚踏实地，从我做起，从现在做起，加强安全管理，彻底解决公司的安全问题，打创建安全保障型企业就一定能够实现。

公司从2000年10月份破土动工建厂以来，实现了安全建设、安全生产，实现了人身死亡率为零，五项重大安全事故（重大操作事故、重大人身事故、重大设备事故、重大火灾爆炸事故、重大交通事故）为零以及千人重伤率为零的安全目标。安全管理的经验告诉我们，公司的安全工作重点应该按照：主要在领导，核心在基层，重点在岗位，关键在员工的指导思想，从以下“四点”抓起，即：从员工安全意识和安全技能抓起，从规范操作现场抓起，从消灭习惯性违章抓起，从提升管理人员素质抓起，切实在全公司形成人人关注安全，人人渴望安全的良好势态，使公司的安全生产持续平稳运行，当然安全工作是一项只有起点，没有终点的工作，公司在安全管理过程中还存在很多的问题，各位领导的到来就是帮公司查漏补缺，在这里我们真诚的希望各位领导对公司的安全管理提出宝贵意见，我们一定虚心接受，不折不扣的完成，使公司的安全管理更上一层楼。

孝义市金晖煤焦有限公司

2012年3月23日

第三篇：第一次买保险如何买 保障型保险优先考虑

第一次买保险如何买

保障型保险优先考虑

对于想买保险的人来说，已经是保险意识的提高，但是由于对保险的认识缺乏，很多人不知道怎么买保险，这里小编就先为大家讲解一下第一次买保险应该注意哪些问题。

第一次买保险：保费花在刀刃上

在欧美地区，很多人都是在有了自己的收入来源之后，就买了人生中的第一份保单；或是在结婚之后，由于家庭责任的开始而买了第一份保单。保险，本身意味着一种经济保障功能，体现着对自己和家人的经济保护，对于社会新鲜人而言是必须尽早面对的一件事情。

保险，对于很多社会新鲜人来说还很陌生，但却是一个不得不考虑的问题。作为自己的全部经济来源，你要开始考虑为自己将来的收入能力做一份保障，而不是在失去收入能力后再像以往二十多年一般依赖父母；同时，你也要考虑为自己的健康做一份保障计划，以便尽量转移这类事故对自己和父母形成经济压力；如果你还对父母承担着一定的经济帮助责任，那么也要考虑是否该为这份责任安排一份保单。

险种不同功能各异 由于在学校学习过程中，很少有人接触过保险的相关知识，因此绝大部分社会新鲜人对于保险的认识，还停留在很初浅的状态上，加之市面上的保险产品琳琅满目，很多人往往在购买第一张保单后，才发现不适合。因此社会新鲜人在第一次买保险前，最好能稍微学习和掌握一些保险的基本知识，明确自己最重要的需求点在那里，才能“少交点学费”，并让自己获得最贴切的保险保障。

比如，对于不同的险种要有一个大概的认识，哪一类保险是干什么用的，是能够保障什么情况的，要做到心中基本有数，防止被“忽悠”。

保障型保险应列为首选

储蓄型保险可暂不考虑

正是因为每一个险种，甚至每一款产品中包含的保险责任都不同，每一个人的工作性质、家庭经济状况也有差异差异，因此，各自都会有不同的保险需求。

对于刚刚踏入社会的新鲜人而言，20多岁到30岁这个阶段，收入还不是很高，而谈恋爱、准备结婚、准备买房等经济压力又迫在眉睫非常现实，因此在保险保障方面的支出，最好能够以尽量少的保费换取尽量高些的保障。此时，每一块钱买保险，都要用在刀口上。

为此，如果是年轻人第一次买保险，不妨多问问自己：“我目前最担忧的风险是什么？”或是找可以信赖的代理人、保险顾问，甚至包括银行的综合理财顾问，或是身边比较熟悉保险的朋友多聊聊、多问问，看怎么规划自己的第一份保单最为合宜。

在险种选择上，不妨以费率低廉、纯保障型的产品为主，包括意外险、定期寿险和医疗险等；而对于长期储蓄型、投资理财型的产品，则可以暂时避而远之。同时，社会新鲜人最好能主动养成每月留有一定储蓄的好习惯，而不要落到必须依靠借助储蓄型保险来强迫自己储蓄的地步。

今天先为大家简单的介绍一下第一次买保险需要注意的哪些问题和前期的准备，之后我为大家详细的介绍一下第一次买保险可以选择的险种和每个险种的介绍。大家也不妨先根据自己的情况来综合的思考一下自己需要哪些保险好。

第四篇：“两型示范学校”人员保障

人员保障：

建设“两型”校园是社会发展的趋势，应高度重视“两型”学校的建设工作。

成立以校长为组长的创建领导小组，明确工作职责，层层落实，从各校的校情出发，制定具体实施方案，细致落实到各室，建立各部门工作机制、责任机制。可构建“校长室——教导处——政教处——办公室——团委——后勤处——年级组——班级”层层互动，“学校——家庭——社会”三位一体的立体管理网络、老师、学生家长互相配合，使广大师生员工树立科学发展观，适度消费观与正确价值观，养成节约习惯，形成节约和文明的风尚。

具体人员安排及任务安排如下：

对照“两型示范学校”建设标准，落实工作责任，把建议指标划分为成5个板块，每个板块由一名校级干部牵头，另配1—2名中层干部为相关项目责任人，由各负责人将工作任务分解到具体责任人。

1、组织领导部分——校长室成员

2、教育教学部分——教务处、政教处

3、环境友好部分——后勤处、年级处、政教处

4、资源节约部分——政教处、后勤处、团委

5、创建特色部分——办公室、团委等

（一）组纷领导部分

[创建计划]

1、校计划，部门工作计划、总结，创建实施内容，制定制度。（办公室 及各处室主任）

2、两型教育纳入学科教学计划。（教务处）

[宣传活动]

利用校园网、广播、宣传栏宣传两型知识和“两型”示范学校创建活动。（办公室、团委）

[档案管理]

“两型”示范学校，建设方面的文件、计划、总结、论文、书刊、证书、照片、录像等资料。（档案室）

（二）教育教学

[课堂教学]

1、各学科在课堂中渗透“两型”知识教育。（教师）

2、开设“两型”教育专题讲座，提高学生意识。（教务处、团委）

3、每班每学期开展与“两型”相关的主题班会。（政教处、班主任）

4、广泛开展文明礼宾仪和安全知识教育。（政教处、团委）

[社会实践]

1、组织师生参加“两型社会”建设相关活动，向社会宣传节约环保意识。（团委、班主任）

2、开展与“两型”有关的演讲、征文等活动。（团委、文学社等）

3、调查机关“两型”建设情况。（团委）

4、每年植树节、地球日、世界环境日等主题宣传活动。（团委、年级部）

[教研活动]

1、参与课题。（教科室）

2、教师撰写论文。（教科室）

（三）环境友好

[校园布局]

1、校园环境优雅，“三区”布局合理，建筑设计与当地自然景观基本协调。（总务处）

2、新建或改建校舍按环保节能设计，充分考虑自然采光。（后勤处、总务处）

[校园绿化]

1、绿化覆盖率30%以上。（总务处）

2、树木、草地、花丛设立与环境教育有关的标示牌。（总务处）

3、学生参加种花、种草活动。（政教处、班主任）

[校园净化]

1、校园干净整洁，无卫生死角，有固定的车辆停放点。（政教处、班主任）

2、教室学生宿舍干净整洁。（政教处、班主任）

3、食堂卫生设备齐全，功能区分布合理。校园商店证明齐全，干净整洁，无过期或“三无”商品。（总务处）

4、墙壁无乱写乱画痕迹或明显污渍。（政教处、班主任）

[校园和谐]

1、师生关系民主平等。（政教处）

2、学生讲文明讲礼貌。（政教处）

3、在各办公室、各教室张贴节约用水、电的口号。（团委）

（四）资源节约

1、提倡教材循环利用。（教务处）

2、节能灯具普及达100%，杜约长明灯现象的发生。（总务处）

3、节水型水阀和卫生洁具普及达100%，杜绝漏水现象的发生。（总务处）

4、垃圾最大限度回收利用。（总务处、团委）

（五）创建特色

1、在“两型”学校创建中获得市级以上报刊、电台、电视等媒体正面报道。（办公室）

2、教师在国家级专业刊物有“两型”教育论文发表或获得县级以上荣誉。（教务处）

3、学生在市级以上各类环境活动中获奖。（团委会）

4、有典型经验值得推广。（团委）

家庭社会相结合：

1、成立“两型”社会活动小组，设立卫生和文明监督岗。（家长负责）

第五篇：关于印发汾阳市安全保障型乡村和企业

汾政办发[2011]85号

汾阳市人民政府办公室

关于印发汾阳市安全保障型乡村和企业

创建活动实施方案的通知

各乡镇人民政府、街道办事处，各委、局、办、中心，各有关单位：

现将《汾阳市安全保障型乡村和企业创建活动实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

二O一一年八月三日

汾阳市安全保障型乡村和企业创建活动

实施方案

为了扎实推进安全保障型乡镇(街道)、村(社区)(以下简称安全保障型乡村)和安全保障型企业创建活动，进一步强化安全生产基层基础工作，落实安全生产主体责任，加快构建安全生产长效机制，促进全市安全生产形势稳定好转。根据吕梁市人民政府办公厅《关于印发吕梁市安全保障型乡村和企业创建活动实施方案的通知》(吕政办发[2011]70号)的要求，结合我市实际，特制定汾阳市安全保障型乡村和安全保障型企业创建活动实施方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，牢固树立以人为本、安全发展的理念，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以延伸和强化安全监管功能、落实企业安全生产主体责任为重点，夯实安全生产基层基础，全面提升安全生产保障能力，为“平安汾阳”建设，为全市经济和社会发展奠定坚实的安全生产基础。

二、工作目标

通过开展创建安全保障型乡村、安全保障型企业活动，建立健全全市乡村安全生产监管体系，增强基层安全监管保障能力，促进企业主体责任得到充分落实，安全生产水平不断提高，安全事故防范能力不断增强，安全生产长效机制逐步完善，安全生产状况持续改善。

2011年底，全市完成基层安全监管网络建设，80％的乡村监管体系建设达到基本标准；至少创建1个安全保障型乡镇（街道）和1个安全保障型企业；2012年至2014年全-2

五、实施步骤

全市创建活动分三个阶段进行：(一)动员部署阶段(2011年8月)。

制定具体的创建活动方案，对开展创建安全保障型乡村、安全保障型企业活动作出全面部署。

(二)安全保障型示范乡村和安全保障型示范企业创建阶段(2011年9月至12月)。

各乡镇(街道)要按照本实施方案，结合实际，制订本乡镇（街道）创建活动实施方案，确定创建目标、工作计划、示范村（居）和示范企业。精心组织，分类指导，落实责任，全面启动安全保障型示范乡村及安全保障型示范企业的创建活动。各乡镇（街道）要将创建目标、计划、责任人、信息员和领导组名单，于9月3日前报市安委办。2011年11月至12月吕梁市安委办组织开展安全保障型示范乡村和安全保障型示范企业达标验收。

(三)全面创建安全乡村、安全保障型企业阶段(2012年至2015年)。

认真总结示范创建工作经验，严格按照创建标准，从2012年至2015年，分别按30％、50％、70％和100％的比例要求，组织开展创建工作。

六、工作措施

(一)、提高认识，加强领导。创建安全保障型乡村和安全保障型企业是落实科学发展观、构建和谐这会、创建“平安汾阳”的重要内容，是强化安全生产基础、基层工作，实现全市安全生产状况稳定好转的重大举措。各乡镇（街道）、各部门要高度重视要把开展创建安全保障乡村和企业活动-4

（三）、突出重点，强化保障。事故隐患排查治理是安全保障型乡村和企业创建工作的重点。要强化重点行业、重点部位、重点环节的隐患排查治理；要加大对安全生产非法违法生产、经营、建设行为的打击取缔力度，对非法生产经营的从业单位，要坚决取缔；对存在重大安全隐患经整改仍不具备安全生产条件的单位，要坚决依法予以关闭。各乡镇政府(街道办)要加大对安全创建经费的保障力度，保证创建的顺利开展。要开展安全生产装备、车辆、公共安全隐患治理、重大危险源监管、公共安全基础设施建设、安全生产应急救援、检测检验、科学技术推广、宣传教育培训等基层基础建设活动。各行业主管部门要加大对本行业(领域)安全生产专项经费的投入力度，保证创建目标如期实现。

(四)、强化宣传，严格考核。各乡镇政府(街道办)、各有关部门和生产经营单位要围绕创建活动，加大安全生产法律法规和相关政策措施的宣传力度，增强全民安全生产法制意识。充分发挥新闻媒体的作用，广泛宣传开展创建活动的重要意义，宣传安全发展理念，引导广大人民群众牢固树立“安全第一”的意识，积极营造有利于推进创建活动的良好氛围。要及时发现和总结各乡镇(街道)、各单位开展创建活动的典型经验和有效做法，发挥示范带动作用，引领创建活动深入开展。

（五）、严格考核，奖罚公明。市政府已将该项工作列入全市安全生产目标责任考核的一项重要内容，进行考核兑现并排队打分，对按期完成创建目标的予以表彰、奖励，对完不成创建目标或者弄虚作假、敷衍了事的，予以通报批评，取消其评优评先资格，确保创建活动有序、有效开展。