乡镇信息工作制度

第一篇：乡镇信息工作制度

正午镇信息工作制度

为进一步加强政务信息报送工作，提高政务信息报送质量，保证报送信息真实、准确、及时、全面。特制定政务信息工作制度。

一、信息工作目标

经过不断努力，全镇信息工作在上级部门的指导下，取得了好成绩，实现信息工作新突破。我们要在优异成绩的基础上，立足实际，勇于创新，力求突破。

二、信息工作考核

按照早发现素材、早撰写信息的原则，每人每周必须完成1篇信息。信息完成情况每月在镇内部通报一次，完不成任务的同志，必须在通报会上说明原因，并明确整改措施。个人得分情况将作为年终参评全镇信息工作先进个人的重要标准。

以灵活机动、全面掌握，充分调动所有成员撰写信息的积极性为目的，所有成员要在做好专项对接的同时，全面关注各项工作，信息撰写不分先后顺序，在信息定稿之前都可以报送。

三、信息报送要求

报送信息要突出新、快、实、精。即信息要有新情况、新内容，内容要真实，反馈信息要及时、快捷，重特大突发

性事件必须在第一时间内报送，做到文字数据准确。当天的信息原则上要求在当天下午下班前一个半小时完成，以便于进一步修改和报送。

本制度自发布之日起实施。

第二篇：乡镇信息工作制度

信息工作制度

为了更好地展现全镇工作的特色与成果，及时总结推广工作经验，树立先进典型，明确信息工作分工和考核办法，不断推动信息工作再上新台阶，特制定信息工作制度。

一、2011年信息工作目标

经过近几年的不断努力，2010年全镇信息工作在区委办公室和区政府办公室两个部门考核中都取得了第一名的好成绩，实现了信息工作的突破。今年要在2010年优异成绩的基础上，立足实际，勇于创新，不仅保持全区信息工作第一的名次，而且要争取在区组工信息和《大众日报》、《领导科学报》等省、市高层次主流报刊上实现“零突破”。

二、信息工作考核

按照早发现素材、早撰写信息的原则，每人每周必须完成1篇信息，信息数量任务完成的加2分；被区级网站和刊物采用的，加4分；被市级媒体和刊物采用的，加6分；被省级及省级以上网站和刊物采用的，加10分。被信息采用的，将按照好信息评比标准进行量化加分。

信息完成情况每两周在党政办内部通报一次，完不成任务的同志，必须在通报会上说明原因，并明确整改措施。个人得分情况将作为年终参评全区信息工作先进个人的重要标准。

以灵活机动、全面掌握，充分调动党政办所有成员撰写信息的积极性为目的，所有成员要在做好专项对接的同时，全面关注各项工作，信息撰写不分先后顺序，在信息定稿之前都可以报送。一篇信息可以由多人从不同角度撰写，最后报送稿一般由同一主题的几篇信息综合而成，加分认定由作者协商或者业务主管商定。

三、信息报送要求

报送信息要突出新、快、实、精。即信息要有新情况、新内容，内容要真实，反馈信息要及时、快捷，重特大突发性事件必须在第一时间内报送，做到文字数据准确。当天的信息原则上要求在当天下午下班前一个半小时完成，以便于进一步修改和报送。

2011年2月22日

第三篇：乡镇工作制度

乡镇工作制度

为增强全镇机关干部的责任意识，切实规范全镇机关干部的从政行为，努力提高机关工作质量和效率，按照区委、区政府干部作风整顿和“责任风暴”，实施“治庸计划”，加强执行力建设的要求，结合我镇机关工作实际，经镇党委、政府研究决定，进一步修订和完善了机关内部管理制度，现印发机关各部门，请遵照执行，乡镇工作制度。

中共青白江区弥牟镇委员会

青白江区弥牟镇人民政府

2007年5月8日

第一部分：机关各内设部门及人员岗位职责

一、行政办事机构

(一)党政办(挂社会治安综合治理办公室牌子)

姓名：赵平

职务：主任

职责：主持办公室全面工作。负责镇机关日常事务的管理工作;负责全镇目标管理监督工作;负责党委、人大、政府会议的组织协调和准备工作;负责机关各办公室的协调工作;负责党委、政府综合性材料的审订工作;承办党委、政府主要领导和本办公室分管领导交办的工作;完成上级交办的其他工作任务。本职位人员外出时，由副主任职位人员代理。

姓名：薛晰

职务：副主任

职责：协助办公室主任工作。负责全镇成教、规范化服务型政府建设和电子政务工作;负责党务、信访、防邪、民族宗教和老干部工作，负责辖区社会治安综合治理工作。承办上级交办的其他工作任务。本职位人员外出时，由主任职位人员代理。

姓名：陈理志

职务：日常事务管-理-员

职责：承办全镇宣传、统-战、精神文明、武装、保密工作和机关人事档案及印章管理工作;负责综合性材料起草工作和办理人大代表议案工作;抓好会议通知、会场服务、来人接待和电话接听、传达及信息收集、编写上报工作。完成上级交办的其他工作任务。本职位人员外出时，由主任职位人员代理。

姓名：温贤柱

职务：综治司法员

职责：负责依法治镇工作;负责信访调处、基层人民调解和普法工作;负责“两劳”人员的帮教工作;协助完成社会治安综合治理工作;协助做好民族宗教和老干部工作;承办上级交办的其他工作任务。本职位人员外出时，由日常事务管-理-员岗位人员代理。

姓名：王小丽

职务：文档管-理-员

职责：负责文件打英复(速)印和计算机、复(速)印机的管理、维护工作;负责发文编号、收发文登记和管理工作;负责文件资料收集、组卷、归档和文件清退工作;负责档案室管理工作;完成上级交办的其他工作任务。本职位人员外出时，由日常事务管-理-员职位人员代理。

姓名：史德林

职务：车辆管-理-员

职责：负责管理好机关公务用车和领导用车，确保领导用车安全;负责全镇文件收取工作。完成上级交办的其他工作任务。本职位人员外出时，由文化专干职位人员代理，管理制度《乡镇工作制度》。

姓名：包世成职务：食堂管-理-员

职责：重点负www.xiexiebang.com/xuesheng/责机关食堂工作。负责镇值班室的日常管理工作。完成上级交办的其他工作任务。本职位人员外出时，分管领导临时指定人员代理

(二)社会事务与计划生育办公室

姓名：杨国雄

职务：主任

职责：主持本办公室全面工作。负责宣传、民政、老龄、残疾人、教育、公共卫生等工作。

姓名：胡文秀

职务：副主任

职责：协助主任工作。负责辖区最低生活保障、医疗工作;负责管理、指导、协调社会公益性事业和社会福利事业。

姓名：温成芳

职务：享受副乡级待遇

职责：负责公共卫生、文体工作。

姓名：刘芝春

职务：计生办工作人员(兼便民服务中心副主任)

职责：负责流动人口的计划生育管理工作、计生协会、农村部分计划生育家庭奖励扶助工作、农村城镇部分独生子女死亡重残调查登记工作。

姓名：宋洪甲

职务：民政工作人员、镇团委代理书记

职责：负责社区建设、文明单位创建、优抚救济、双拥共建、民事调解。

姓名：温正青

职务：计生统计员

职责：负责计划生育统计微机化管理工作，准确及时无误的上报计划生育各种报表、计生服务站全面工作、避孕药具发放和随访工作、生殖健康咨询及普查工作、农村计划生育家庭奖励扶助登记工作和农村城镇部分独生子女死亡重残家庭调查登记工作。

姓名：程德全

职务：享受正乡级待遇

职责：协助社会事务与计划生育办公室工作。

姓名：曹云华

职务：残联专干

职责：负责残联工作。残疾人生活、就业、教育、康复、维权、文化、体育等方面的工作，负责上级交办的其它工作。

(三)经济发展办公室

姓名：温茂

职务：主任

职责：主持经发办全面工作，主要负责国土、规划、能源、招商引资、交通、通讯工作。完成上级交办的其他工作。职位代理：王崇康

姓名：王崇康

职务：副主任

职责：协作主任工作。主要负责企业、安全环保质监、工商、体改、物价和统计工作，完成上级交办的其他工作。职位代理：温茂

姓名：李永贵

职务：经发办工作人员

职责：负责企业财会、安全、环保、质监工作;完成上级交办的其他工作。职位代理：王崇康

姓名：李万堂

职务：经发办工作人员

职责：负责企业、安全、环保、质监方面工作;完成上级交办的其他工作。职位代理：李永贵

姓名：杨华

职务：经发办工作人员

职责：负责企业统计、科技、招商引资的材料收集和上报工作，完成上级交办的其他工作。职位代理;李永贵

姓名：李显明

职务：经发办工作人员

职责：负责规划、能源、通讯和村镇建设工作。完成上级交办的其他工作。职位代理：温茂

(四)财政所

姓名：钟晓兰

第四篇：乡镇信息

庙山镇多举措扎实推进农村公路网化建设

一、深入分析，量化工程。镇领导成员分片包村，带领7名工程技术人员，对全镇32个行政村的道路和桥梁进行实地拉网式考察，结合镇重大工业项目聚集区、生态文明村建设、环境综合整治工程的路网建设深入分析排查结果，根据就近原则，确定网化路段，并量化工程，细化工作时间节点，紧抓公路工程施工的黄金季节，确保年前完成总工程的50%。

二、精心挑选，确定施工。召开投标大会，进行公平、公正、公开投标，聘请监理部门考评施工队资质、施工材料等，最后挑选有经验，有实力的建筑工程队施工，确保工程质量。实行质量终身负责制，严禁非法分包、转包工程。

三、专工监督，确保质量。一是镇成立由镇长任组长的监督小组，采取现场检查、日常督查、限期督办、组织评议等办法进行监督。二是建立村级监督队，每个路段安排2名村民全天候、全方位监督。三是聘请6名镇人大代表、党代表担当义务监督员，加强日常监督。

四、巩固成果，搞好养护。对正在建设的工程，做到了边建设边保养；对一些完工的路段，定期及时洒水养护，及时割缝灌缝；配备专业养护队，加强后期的养护保持，及时对公路进行完善维护，确保道路亮洁美化；路边安放保护公路标语牌，提高村民爱护意识。

全镇农村公路网格化工程总投资200万，总里程32.98公里，涉及15个村，工程于10月上旬开工，五个工程队同步施工，目前已完成工程建设的35%以上。（崔艳艳）

第五篇：信息宣传工作制度

宣传工作制度

1、宣传工作是我局工作的重要组成部分，各股室、企业及全体干部职工都应积极参与。

2、宣传工作由人教股具体负责，各股室、企业配合，实行上下联动、共同参与的工作机制。

3、我局信息是宣传的主要载体，同时积极向上级局和各级各类新闻媒体投稿。

4、宣传工作实行计分制，列入考核评比项目，并作为年终考核的重要依据之一。年初，由人教股向办公会议提出宣传工作方案，经审定后，即列入考核范围。各股室及企业向区局报送一条宣传信息，凡被区局采用的每条计1分，被市局和区级刊物或媒体采用的每条计2分，被市级刊物或采用的每条计3分，被省级刊物或媒体采用的每条计5分，被国家级刊物或媒体采用的每条计10分。

5、建立宣传工作激励和处罚机制。被区局每采用一条奖励撰稿人10元，市局和区级刊物或网络每采用一条奖励撰稿人20元。凡被市级、省级、中央级刊物或媒体采用的分别每条奖30元、50元、100元。对宣传工作有特殊贡献的个人，进行单独表彰奖励。对未完成宣传工作任务的股室及企业，实行倒扣分，并按每少一分扣10元年终目标奖予以处罚。

6、本制度所指的宣传信息为与本局工作相关的信息、工作措施、经验、体会及理论探讨文章等。