教育技术工作计划.9月份doc

第一篇：教育技术工作计划.9月份doc

教育技术工作计划

一．指导思想：

根据县教育技术中心2011年工作计划的要求，2011年我校的现代教育技术工作将坚持“以现代教育思想和理论”为指导，围绕改革、发展、服务开展工作。以先进的现代教育技术为手段，建立起现代教育技术支撑的素质教育的课堂教学，提高教师与学生信息化素养，增强教师与学生收集信息、分析信息、处理信息、整合信息的能力，培养学生的创新意识，发展创新能力，实现素质教育的目的。

二．工作目标

以教育教学的改革为突破口，以网络和其它信息化基础设施建设为基础，以普及信息技术教育、加快信息技术与课程整合建设为切入点，以电教科研、教育资源建设、人才队伍的培养为重点，以信息技术在教育教学和管理过程中的应用为核心，以探索信息时代学校教育的新途径和学生学习的有效方法，坚持以发展为主题，以教育创新为动力，以网络建设为平台，以教育科研为龙头，以应用为根本的基本工作思路；积极推进教育技术现代化和教育信息化工程，努力为实现我校教育的跨越式发展服务。

三．主要工作：

1．加强学校现代教育技术管理队伍的建设

一所学校现代教育技术建管用的瓶颈是学校现代教育技术的领导和管理队伍。我校现代教育技术领导小组全体人员认真学习现代教育理论，明确其在素质教育的作用，树立理念，深入实践；开展教育技术在课堂教学中的应用研究，学习现代教育技术的运用技巧，提高其运用的科学性，切实优化教学内容、教学过程、教学策略，提高课堂教学质量。通过领导小组人员自己以身作则的带头作用，辐射全体教师，努力学习现代教育技术理论，提高大家的信息化素养和教育技术操作水平。同时，充分利用网络资源，努力构建一支信息化教师队伍和具有信息化特长的学生群体。

2．加强信息技术课教学、信息技术与各学科的整合的应用研究 教务处认真组织落实，上好信息技术课，培养学生收集、分析、处理信息的能力。

运用信息技术的多种信息手段，为各学科教学提供收集、分析、处理的过程，充分发挥信息技术的直观性、形象性、生动性、趣味性的优势，吸引学生有意注意，唤起其参与意识，激发其主动性，拓宽其思路与视野，优化教学过程，突破教学难点，提高课堂教学效率。在整合的过程中掌握知识，学会学习，陶冶情操，培养创新能力。深入地进行“整合”研究，在整合素材包上下工夫，积累经验，迅速提

高科研能力。开展电教示范课、撰写论文、研讨活动，把我校的素质教育工作推向深入。

3．努力抓好现代教育技术信息资源建设，构筑教育现代化新平台。

现代教育技术信息资源建设是开展多媒体及网络教学的基本保障。我校近几年来投入了大量的资金，基本建成了多媒体教室、等设备设施，这些都需要很多的软件资料来支撑使用。不能只重硬件，轻软件的投入，软件的不足不能充分发挥现有硬件的作用。我校要加大教学软件的投入，搞好现代教育技术软件资源建设。学校除购买一些高质量的教学软件外，还要充分利用网上丰富的教学资源满足教学的需求。要增强信息技术课的课程意识，严格按照课程计划和教育局有关规定要求落实课时、师资、场所，按照规定的教学目标、进度要求，扎扎实实上好信息技术课。切实抓好信息技术教师队伍建设，积极开展教学研讨活动、学生信息技术应用能力竞赛活动、教师教学评优活动等，定期听课调研，提高信息技术教学水平。

4．加强现代教育技术的环境建设和标准化实验室、等级图书室的使用管理

首先要配齐配足常规媒体，其次是适应教育信息化发展需求，管理好适应网络化教学、信息化教育的各类先进电教器材和专用教室。

加强对实验员的培训，做好实验室的安全工作，开好开足实验课。

5．做好设备使用、维护和检修工作。

对校园闭路系统、校园局域网络设备、语音室设备的使用、维护、检修都要有记录，出现故障及时排除，不能排除的故障及时上报，寻求上级或他人技术指导。对录音机等采用随时和定期两种方式检修，确保设备安全通畅，更好地为教学服务。

6．加大考核力度，做好总结及时提高

2011年9月1日

第二篇：9月份工作计划

九月份工作计划

一、活动背景

为了促进大学生乐观良好心态的形成，电影学院开展了一次以“促进良好素质”为主题的拓展训练，为了让参与者了解“成长七彩路”，也为今后在各班更好更全面地推广洪战辉老师的七种精神打下基础。同时也为了让参与者释放生活压力，调节心理平衡；认识自身潜能，增强自信心；提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；强化探索精神与创新意识，培养进取心；学会更好地与他人进行沟通与协调，优化人际环境；完善人格，培养勇气、毅力、责任心、荣誉感以及积极的价值观。

二、活动主题

乐观阳光

三、活动目的

本次活动的目的在于帮助同学消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的、使学生们能将素质拓展训练活动的收获迁移到学习、生活中去，以实现整体培训目标、对获胜的队进行颁奖、促进班内、院内同学的友情，相互学习。

四、活动内容

按照训练流程顺利开展，首先团队打造,红旗飘飘，分队,具体分队视人数定、各队推荐或自荐队长、副队长各一名、唱队歌。要求歌词有新意，进行曲速度，简短、取队名，要求有代表意义，有内涵、定口号，文字简炼、朗朗上口，具有震撼力。拓展培训与传统教育灌输式培训，在培训方式上有很大的区别，在培训效果上也相去甚远！拓展培训是一种体验式学习方式，是通过体验获得知识的过程。拓展训练的意义以学员高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程最后学员所能接受的课程效果，特别在员工心态调整、企业文化导入、团队沟通协作等方面！

五、活动开展

首先团队打造,红旗飘飘，分队,具体分队视人数定、各队推荐或自荐队长、副队长各一名、唱队歌。要求歌词有新意，进行曲速度，简短、取队名，要求有代表意义，有内涵、定口号，文字简炼、朗朗上口，具有震撼力。

六、注意事项

活动第二，友谊第一。

第三篇：9月份工作计划.

9月份工作计划

一、准备迎新工作。

制定出迎新过程中的有关制度和方案：

交通工程系学生会

迎新工作人员考核办法

为进一步完善交通工程系学生会制度建设，确保迎新工作的安全、顺利、有效的开展和进行，我系监察部特结合我系学生会自身实际情况，制定迎新工作人员考核办法。

1.在迎新过程中，所有迎新人员在接到任务后，须在通知的规定时间和地点内到达，任何人不得以各种理由和借口推辞，迟到或拒不执行任务。

2.各处主要负责人要以身作则，作好任务的安排和实施，同时笔录该处的工作记录和人员流动情况，确保迎新工作的有序进行。

3.工作人员到岗后一律履行活动签到制度，对拒不履行者监察部将视情节严重给予相应处分。

4.在岗期间，各处负责人严格把关，确保所有人员手机24小时畅通。无特殊情况，任何人不得请假及擅自离职，对需暂时离岗者需找该处负责人签字，且在监察部备案后方可生效离岗。

5.迎新过程中，各工作人员有向新生宣传学生会的义务，同时要自觉维护学生会形象，不得向新生做出有损学生会的举措。

6.在岗期间，不得从事任何与工作无关的商业性活动，接待学生及家长时要井然有序，严格遵循学生会各项工作制度。

7.工作人员不得出现其他不合规定的事情。

8.监察部在迎新期间将进行不定时的抽查，以经发现有上述行为之一者，将依据《学生干部管理条例》分别给予会内通告，批评和书面通报之处分。

此办法自公布之日起开始施行，解释权归交通工程系学生会监察部。

交通工程系学生会监察部2010-9-3

二、准备招新工作。

新生入学开始做宣传，新干事的质量关系到监察部以后的发展，希望能吸收到一些有潜质的新生力量到监察部，为以后的工作做好人才方面的准备。要求新干事必须有高度的责任感和大局意识、严明的纪律意识、脚踏实地的工作作风，不怕苦不怕累。

招新后，整个部门进行一次培训。首先，用一周时间让新干事相互熟悉对方；其次，要求新干事在三周时间内熟悉并掌握监察部的工作流程和具体细节，并能够独立完成各项任务。

交通工程系学生会监察部

2010-9-3

第四篇：9月份工作计划

9月份工作计划

王利

时光荏苒，转眼间我已经来公司将近半年了，在公司领导和同仁的帮助下我进步很快，又是一个新的月份开始了，对于我和各项工作来说都是一个崭新的开始，凡事预则立，所以我觉得写一份月工作计划是一个好的开始。

一、市场分析

9月份正是高级项目管理师的招生旺季，近年来建筑行业的蓬勃发展，不断带动了高级项目管理师的持续增长幅度，根据以上情况分析，我做出下述工作规划。

二，工作规划

1、预达到的销售业绩：高级项目管理师完成6个。

2、主要手段：

A、提高自身素质。

B、不断学习，继续提高话述质量。

C、对自己每天进行激励措施和方案。

D、每天晚上进行一天工作反省，自查自省。

E、多渠道广泛地收集高级项目师方面的资料，并做初步分析后进行分类，在持续的信息分类过程中持续地提高自己的业务知识，使自己在对高级项目管理师知识点已经掌握的基础上进一步的深入体会，做到在学员面前应用自如、对答如流，与学员进行互动沟通，实时掌握其心理动态，并可根据这些将学员分类。

F、在互动的过程中，锁定有意向的学员，并保持不间断的联系沟通，在学员对我们机构有感兴趣或希望进一步了解的情况下，可以安排面谈，在面谈之前要做好各种充分准备，做到“知己知彼”，对每次面谈后的结果进行总结分析，并在总结和摸索中前进。

G、一周一小结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。H、对所有学员的工作态度都要一样，但不能低三下气。给学员一个正规的形象，为公司树立更好的威望。

I、学员遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让学员相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。J、和公司同事、领导要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。总之，9月份，我一定虚心向领导和老同事学习，稳中求进、富有效力、充满活力、激情盎然的投入到每天的工作中，请领导和同仁们多多指导。并在一个月后，要对该月的工作成果、计划执行情况做一次评估，总结得失，为下个月的工作开展做准备。

第五篇：9月份工作计划

9月份工作计划、经费申请

一、主要工作

1、龙源旅游度假村招聘新员工（招聘会、发宣传页）

2、龙源旅游度假村人员、入职、离职、档案的管理。员工转正、合同的签订以及档

案的建立。

3、对度假村在职员工制度、岗位职责的学习和培训。

4、规划旅游度假村营销部的成立、实施营销方案。（安排营销部：做几场企业宣传、发单页等。迎接黄金周到来）

5、旅游度假村物资仓库管理部的成立，实施专人采购、专人仓库管理、做好固定资

产、消耗品的出入库、登记工作。

6、公司网站更新。

二、一般工作

7、熟悉公司的人员、环境及规章制度。

8、旅游度假村3A级景区的申报。为10月份景区活动做好准备工作。（扬经理负责）

9、公司三个网站的重新排版、更新。

10、制定、修改适合公司目前需要的各项管理制度，逐步推进江南农业科技园：人、财、物的程序化管理。

11、要求：农场要做好过年前要上市的各种蔬菜、水果、的种植计划和实施方案。其

它类型产品的开发及准备工作。（需要领导支持）

12、总经理交代的其它工作。

需要的办公设备及经费

1、电脑 6台（总经理、营销经理、餐饮经理、房务经理、总经理助理、物资仓管员）（大概费用小计：18000元）

2、办公场地、办公桌椅、交通班车。

3、工作笔记本20本、工作用笔2盒、计算器4个、优盘4个、订书机2个、工作安

排白板1个、铁皮柜2个、指纹考勤机1台、（大概费用小计：3000元）

4、招聘网站：年包括：现场招聘和网络招聘两种。

A、安庆招聘网（年费用小计：2500元）。

B、新安人才招聘网（年费用小计：2500元）。

C、开发区招聘网。（年费用小计：2500元）

D、安庆就业网。

5、文件夹10个、档案盒50个（大概费用小计：200元）

6、