信访联席会制度

第一篇：信访联席会制度

信访联席会制度

一、每月的1日，信访服务中心召开信访工作联席会议。

二、信访联席会由镇纪委书记、信访服务中心领导小组组长主持，综治办、司法所、派出所、法庭、土地所、民政所、农经办、农业办、计生办等部门负责人和纪委、信访办全体同志参加。

三、对上月信访工作进行回顾、总结和分析，布置本月信访工作任务。

四、各部门汇报信访案件办理情况和信访苗头性隐患摸排情况。

五、遇有重要信访工作任务，邀请镇党委、政府主要领导参加。

六、以书面形式汇总会议情况，向主要领导做好汇报，并存档。

第二篇：党政联席会制度

党政联席会制度

为了加强和改进支部党政领导工作，保证党和国家路线、方针、政策的贯彻执行，实现党政工领导管理工作决策的科学化、制度化、规范化，提高领导水平和工作效率，根据支部实际，制定本制度。

一、支部党政工联席会议旨在及时沟通情况，研究工作，发扬民主，重大问题集体决策，充分发挥支部整体功能。

二、联席会议由党政主要负责人召集并主持，两所学校可以分别举行，一般每月召开一次。出席对象为支部支委会成员、行政、工会主席等干部。涉及有关方面的议题，可通知相关人员列席。

三、会议研究、讨论和决定的重大问题：

1、讨论贯彻上级党政组织的决定、决议和完成上级部署的工作任务的方案；讨论本支部工作的计划，落实行政办公会、党支部大会决议的具体措施。

2、审议和制定学校招生计划、建设计划和发展规划。

3、审核学校财务收支、决定比较大的经济支出方案，讨论研究教职工奖惩、研究处理学校教职工普遍关注的热点问题。

4、讨论上报的重要报告和其他需要决定的事项。

四、会议的主要程序：

1、确定议题。由书记和支部委员协商确定，并就议题提出初步意见。

2、集体研究。可以根据议题内容，确定中心发言人。

3、组织讨论。与会成员畅所欲言，积极发表意见。

4、进行表决。可采取口头、举手或无记名投票的方式。表决赞成票或否决票超过应到会人数半数的，决议有效。如果意见分歧较大，一时形不成决议，要进一步酝酿，等待时机成熟再议。决议一经形成，党政成员必须认真执行。

五、会议纪律和需要注意的问题：

1、凡应由党政工联席会议集体讨论决定的各项重大问题，任何人不得擅自作出决定，也不得用“碰头会”代替党政联席会。

2、提交教职工代表大会讨论的议题，事前应经党政工联席会议研究确定，法律另有规定的依法办事。

3、党政工联席会议作出决议后，党政工成员按职责分工组织实施，并定期向书记办公室或园长室汇报落实进展情况。

4、参会成员需强化组织纪律，不透露会议细节，注意保密事项。

5、在具体实施中，如发现决议与有关政策法律法规不符或需要作重要。调整时，要及时向书记汇报，必要时召开党政工联席会议重新讨论后，按法定程序作出决定，不允许个人擅自更改或不执行决议。

6、要指定专人做好党政工联席会会议记录，并经园长审阅签字后存档。

第三篇：维权联席会制度

关于印发《裕安区维护妇女儿童合法权益

联席会议制度》的通知

各乡镇（街）、开发区党（工）委，区直各成员单位党组（委）：

《裕安区维护妇女儿童合法权益联席会议制度》已经区委同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

中共裕安区委办公室 2018年6月16日

裕安区维护妇女儿童合法权益联席会议制度

（讨论稿）

为全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻总书记系列重要讲话特别是关于新时期妇联和妇女工作的重要指示精神，切实加强我区妇女儿童权益保障工作，更好地贯彻落实国家法律法规中关于保障妇女儿童权益的规定，促进《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》为主体的有关保护妇女儿童合法权益的法律法规的全面实施，结合我区实际，建立裕安区维护妇女儿童合法权益联席会议制度（以下简称联席会议）。

一、建立联席会议的目的和意义

在区委、区政府的高度重视和直接领导下，我区各基层党（工）委及有关部门认真贯彻男女平等基本国策，改善妇女儿童发展的社会环境，依法维护妇女儿童合法权益，全区初步形成了尊重妇女、保护儿童的良好风尚。但由于经济、历史、文化等诸多因素的影响，特别是经济体制转轨过程中引发的一些社会深层次的矛盾，致使妇女儿童合法权益的保护工作面临许多新情况、新问题。尊重和保护妇女儿童，是衡量社会进步的一个重要标志，维护妇女儿童合法权益，是文明社会应有的法律规范和道德风尚，是一项社会系统工程，需要党委、人大、政府和政协的高度重视以及各有关部门、有关方面的通力合作。裕安区维护妇女儿童合法权益联席会议，旨在从决策和执法监督的层面加强对妇女儿童发展 — 2 —

和妇女儿童权益重大问题的关注和研究，使各部门在维护妇女儿童权益工作中实现统一协调、各司其责、齐抓共管。

二、联系会议成员

召 集 人：施万章 区委常委、区委政法委书记 副召集人：张新明 李祝红 成 员：崔诗伟 詹阔莉 郑晓丽 汪传安 沙际娟 江 涛 夏邦慧 费玉梅 李刚祥 王家立 王自芹 方绪奎 刘成林 张 琼 胡万红 刘 涌

区委政法委副书记、综治办主任

区妇联党组书记、主席

区人大内司工委主任

区委宣传部副部长 区法院副院长 区检察院政治处主任 区公安分局书记、党委副书记 区司法局副局长 区政府法制办副主任 区教育局副局长 区民政局副局长

区人社局党组成员、医保中心主任 区农委党组成员、工会主任 区文广新局党组成员、副局长 区卫计委党组成员、工会主任 区市场监管局党组成员、办公室主任 区总工会女工委主任

区政协社会和法制委员会主任

李晓斯 团区委副书记

刘国慧 区妇联党组成员、副主席

联席会议办公室设在区妇联，承担联席会议日常工作，办公室主任由刘国慧同志兼任。各成员单位相关职能股室负责人为联席会议联络员。联席会议可根据工作需要，邀请其他相关部门参加。联席会议成员如有变动，由成员单位接任工作的同志替补，不另行文。

三、联席会议的主要工作职责

裕安区维护妇女儿童合法权益联席会议是全区妇女儿童合法权益保护工作的高层次的协调议事机构，是依法维护妇女儿童合法权益的重要制度和渠道。主要职责是：定期通报我区妇女儿童权益中存在的重要情况和突出问题，加以分析，研究相应对策措施；推动有关保护妇女儿童合法权益的地方性法规、政策措施的执行；协调严重侵害妇女儿童合法权益的重大案件的处理；加大力度宣传并贯彻男女平等基本国策，努力促进以《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》为主体的有关保护妇女儿童合法权益的法律法规的全面实施。

四、联席会议各成员单位主要工作职责

区委政法委：牵头召开全区维权联席会议，审定会议议题；协调和督促各成员单位履行维权职责；落实联席会议确定的任务。：加强对侵害妇女儿童权益重大疑难案件处理的协调指导工作，维护和促进司法公正。

区人大内司工作委员会：监督、检查维护妇女儿童权益法律法规和政策的贯彻落实；重视并加强对有关维护妇女儿童权益的有关议案、意见、建议的督办工作；对严重侵害妇女儿童合法权益的重大案件依法进行监督。

区政协社会和法制委：协调组织政协委员对有关妇女儿童权益法律法规的实施情况及妇女儿童合法权益保障方面的重大问题进行专题调查和视察；加强对政协委员有关妇女儿童权益的提案的督办；及时反映有关妇女儿童权益方面的社情民意，参与有关问题的督查。

区委宣传部：发挥新闻媒体的导向作用，为维护妇女儿童合法权益提供舆论支持和舆论监督，净化社会舆论环境；重视加强对广大女性群体的思想道德教育和法制宣传教育，提高她们的思想道德水平和法律素质。

区法院：贯彻执行《反家暴法》，依法及时审判侵害妇女儿童合法权益的案件；审理好妇女、未成年人犯罪案件；在抚养、抚育、赡养、财产继承等婚姻家庭案件审理中，加强对妇女儿童合法权益的司法保护；做好妇女、未成年人犯罪的预防工作。

区检察院：加强办理侵害妇女儿童合法权益的犯罪案件的审查批捕和公诉；注重刑事诉讼中对妇女儿童的特别保护，依法公正地做出处理决定；加大对涉及妇女儿童权益各类刑事案件的监督力度，保障案件依法公正处理；及时向侵害妇女儿童合法权益的有关单位提出检察建议，切实保护妇女儿童合法权益。

区公安分局：贯彻执行《反家暴法》，严厉打击杀害、伤害、强奸、猥亵、拐卖妇女儿童及组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫等严重侵害妇女儿童人身权益的违法犯罪活动；强化社会治安管理，有效遏制家庭暴力，预防未成年人犯罪，做好对妇女和青少年吸毒人员的戒毒、教育和挽救工作。

区司法局：加大有关妇女儿童权益法律法规的宣传普及力度；加强对广大妇女的法制教育，提高她们保护自身合法权益的意识和能力；指导、监督法律援助机构为权益受侵害的妇女提供积极有效的法律帮助，在区法律援助中心挂牌成立“裕安区妇女儿童维权工作站”，为经济困难、符合援助条件的贫弱残女性当事人提供法律援助；做好女犯、女劳教人员、未成年犯、未成年劳教人员刑释解教后的安置帮教工作，指导督促基层司法部门积极主动排查家庭暴力隐患。

区政府法制办：重视并积极提供有关妇女儿童权益的专门性、地方性法规、规章、政策，协助研究和制定有关妇女儿童权益方面工作的意见。

区民政局：认真宣传贯彻《婚姻法》、《收养法》，在婚姻登记和收养工作中切实维护和保障妇女儿童的合法权益；做好社会福利机构服务对象中的妇女、孤残儿童的生活、康复、教育、医疗、就业等方面权益的维护和保障，组建“裕安区预防和制止家庭暴力庇护所”；将维护妇女儿童权益纳入社区工作建设内容。

区教育局：贯彻落实《义务教育法》和《未成年人保护法》 — 6 —

等法律法规，保障适龄儿童特别是女童的受教育权，制止辍学;在各类学校的招生中贯彻男女平等的原则，提高妇女受教育程度；保障女教职工合法权益。

区人社局：贯彻执行《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》、《禁止使用童工规定》等各项劳动保障法律法规，保障女性在招工、就业、培训、劳动报酬、社会保险等方面与男性平等的权利；完善和维护女职工生育保险、养老保险、失业保险、工伤保险、医疗等社会保障制度；加强对女性劳动者的职业培训、就业服务和下岗女职工的再就业与社会保障工作；加大劳动保障监察力度，依法查处侵犯女职工劳动权益的行为。

区卫计委：认真贯彻落实《人口与计划生育法》、《母婴保健法》等相关法律法规，落实《六安市裕安区妇女发展规划》、《六安市裕安区儿童发展规划》的相关目标，努力改善妇女儿童医疗保健服务条件和环境，提高出生人口素质和妇女儿童的健康水平；大力宣传和普及优生、优育、生殖保健的科学知识，开展计划生育优质服务。

区文广新局：文艺创作应注重反映维护妇女儿童权益和新时期妇女儿童精神面貌的优秀文艺作品；加强文化娱乐市场和音像市场的监督管理，配合有关部门开展对文化娱乐场所的色情、赌博活动的查禁和取缔工作，为妇女儿童提供健康的文化活动场所。

区农委：认真宣传贯彻《妇女权益保障法》和《农村土地承包法》等有关法律法规和政策，依法保障农村妇女尤其是出嫁妇

女的土地承包经营权、宅基地使用权、农村集体经济收益分配、股权分红和福利等权利。

区市场监督局：积极支持、鼓励和引导妇女依法从事个体、私营经济，加强指导、服务和监督管理，维护其合法权益，促进其健康发展；对妇女儿童用品生产企业加强产品质量管理，及时取缔非法生产窝点，对销售妇女儿童用品的商店、批发市场以及美容美发服务行业定期进行监督检查，防止假冒伪劣妇女儿童用品流入市场，严厉查处侵害妇女儿童消费者合法权益的案件，加强妇女儿童消费权益的保护。

区总工会：认真宣传贯彻并协助有关部门实施《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规。配合政府做好女职工的劳动保护工作；与劳动部门配合做好劳动争议的调解工作；充分发挥女职工委员会的日常监督和维护作用，协调解决侵害女职工权益的突出问题，切实维护女职工的合法权益；配合政府做好下岗女职工的再就业与社会保障工作，及时反映女职工的权益保护问题。

团区委：宣传贯彻落实《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》。加强对青少年的教育和未成年人保护工作，防止黄、赌、毒、邪对少年的危害，预防和减少青少年犯罪；建立青少年法律援助和帮教制度，对失足青少年进行法律救济和教育转化工作；继续推进青少年维权岗的创建工作，为青少年健康成长创造良好的社会环境。

区妇联：宣传贯彻并协助有关部门认真实施《妇女权益保障法》、《反家暴法》、《未成年人保护法》、《六安市裕安区妇女发展规划》、《六安市裕安区儿童发展规划》等一系列保护妇女儿童的法律法规；配合有关部门开展保障妇女儿童合法权益的各项工作和活动，加大对严重侵害妇女儿童合法权益的典型案件的调查和协调解决的力度；积极参与执法检查和监督，对妇女儿童合法权益保障方面存在的重大问题及时向党委、政府反馈，并呼吁解决；积极参与社会治安综合治理，促进家庭、社会的稳定。

五、联席会议办公室工作职责

及时了解和掌握各成员单位执行联席会议制度、维护妇女权益工作的进展情况；协助做好各成员单位之间的联络和协调工作；参与督促检查联席会议部署安排的各项工作任务；做好召开联席会议的筹备工作和相关资料的整理、归档工作；完成联席会议领导交办的其他工作和任务。

六、联席会议的有关工作制度

（一）会议制度

1．联席会议原则上每年召开1-2次全体成员会议，可根据工作需要，及时召开部分成员出席的专题会议，必要时，可邀请联席会议成员单位以外的部门和单位负责人参加或列席会议。

2．全体成员会议由召集人、副召集人召集，专题会议由召集人、副召集人或委托办公室主任召集。

3．联席会议的筹备工作由联席会议办公室负责，提出具体

实施方案报请召集热、副召集人批准后逐项落实。

（二）调研协调制度

根据工作需要，组织有关成员单位就妇女儿童合法权益的热点难点问题开展调研，对重大问题进行分析研究，提出解决的意见或建议，协调有关单位认真解决。

（三）督促检查制度

1．根据实际需要，定期或不定期组织协调有关成员单位对有关保护妇女权益的法律法规和规章政策在全区的执行情况进行专题检查，强化执法的力度。

2．联席会议或专题会议形成的决议或确定的事项，由联席会议办公室负责协调、督促检查有关部门落实。

3．对涉及妇女儿童权益的重大案件，必须由多个部门共同解决的，应由主管部门提出，在联席会议上进行专门协调会办，落实情况由联席会议办公室负责督促检查。

（四）信息交流制度

1．联席会议办公室定期印发工作情况通报，传达、交流市、区相关工作的重要文件和工作情况。

2．各成员单位每年12月份向联席会议办公室报告有关维护妇女儿童权益工作情况（重要信息、典型案例、调研报告、意见建议等），及时报告联席会议确定的工作任务的落实情况。

（五）激励制度

联席会议对维护妇女儿童合法权益做出突出成绩的单位和— 10 —

个人，适时组织经验交流、表彰或奖励。

（六）经费筹集制度

联席会议工作、活动经费的来源，通过财政拨款、联席会议成员单位筹集的办法解决。

第四篇：党政联席会制度

党政联席会议事规则

第一条党政联席会是作业区党政领导相互沟通、相互协调工作的主要形式和重要渠道。

为增强作业区党政总体工作的协调性和规范性，发挥党政班子的整体优势，根据作业区实际，经公司党政领导研究，决定建立党政联席会制度，并制定本议事规则。

第二条党政联席会由党支部书记或首席作业长主持。研究党支部工作由党支部书记主持；研究行政工作由首席作业长主持。

第三条党政联席会出席人员：作业区党支部委员、首席作业长、作业长、工会主席。

第四条党政联席会列席人员：根据会议内容需要由主持人确定。

第五条党政联席会议的议事原则：

1、坚持依法议事的原则；

2、坚持相互支持、相互配合、团结协作的原则；

3、坚持高质高效、民主科学决策的原则。

第六条党政联席会主要议事内容：

1、听取作业区行政班子关于有关重要问题、重要工作的通报；

2、听取作业区党支部关于党的建设、党风廉政建设、群众工作、思想政治工作、精神文明建设等重大事项的通报；

3、听取作业区工会关于企务公开和职工民主管理等重大事项的通报；

4、讨论研究需作业区党政共同商定的改革发展、生产经营、两个文明建设及其它需要共同研究决定的事项。

第七条党政联席会的基本要求：

1、党政联席会的召开由党支部书记、首席作业长共同商定。党支部书记提议召开的会议由党支部工作部牵头组织；首席作业长提议召开的会议由办公室牵头组织；

2、党政联席会内容由党支部工作部、办公室分头记录备查，并分别转告因故缺席的作业区领导班子成员。会议决定的事项由党支部工作部和办公室督促落实，并向有关领导报告贯彻落实情况。

第八条党政联席会讨论的议题，由作业区党政有关部门报经分管领导同意后，提前两至三天分别报党支部工作部、办公室，党支部工作部、办公室共同拟定会议议题初步意见，报党支部书记、首席作业长共同协商确定。有关部门应将议题材料于会前印发与会人员，使与会人员有充分的时间审阅议题。党政联席会原则上不议临时增加的议题。

第九条党政联席会要贯彻民主集中制的精神，如对重要问题发生争论，意见出现较大分歧时，应当暂缓研究，待条件成熟后再议。

第十条为便于党政及时沟通情况，建立党支部书记、首席作业长“碰头会”制度。“碰头会”主要协调党政领导工作，商议需要提交党支部委员会、首席作业长办公会、党政联席会讨论决定的重要问题。

选矿作业区2011-3-5

第五篇：党政联席会制度

同生浩然煤业有限公司党政联席会

制

度

一、主持：由董事长、党委书记主持。

二、时间：原则上每季度召开一次。

三、出席：公司各科长、高管以上领导。

四、列席：党群科、董事会秘书办负责人，根据会议内容需要，由主持人确定的其他人员。

五、会议内容：

1、凡涉及全局性、政策性、企业稳定和职工利益的重要事项。

2、凡需提交董事会研究决定的事项。

3、结合公司实际，研究确定贯彻落实党的路线、方针、政策及上级党组织，政府的各项决定的具体措施。

4、讨论研究公司重大决策问题，主要包括：

〈1〉公司发展规划、工作计划及重点工作；决定召开工作会等重要会议和重要活动。

〈2〉安全、生产、经营和发展的重大问题，如安全规划、投资方向，基本建设方案，重大技术改造和技术引进方案等。

〈3〉财务方面的重大问题，如公司财务预算决定，大额资金的使用，资产重组和酱动作审计计划等。

〈4〉改革方面的重大问题，如体制和机制的改革，用工和分配制度的改革，人员编制和机构设置的调整，重要规章制度的制定，修改和废除等。

〈5〉人事工作方面的重大问题、如主要管理人员的聘任、解聘奖罚等。

〈6〉职工切身利益方面的重大问题，如工资、奖金分配方案，员工劳动保护、福利待遇等。

5、讨论研究关于党的建设、群众工作、精神文明建设、思想政治工作等重大事项；决定召开工作会等重要会议和重要活动。

6、讨论研究公司企业民主建设等重大事宜；决定召开职工代表大会等重要会议和重要活动。

7、讨论研究公司所属各部门负责人的任免、调整和奖罚。按规定程序履行手续。

8、讨论研究干部人事工作的改革意见。

9、讨论研究对各级各类管理人员进行教育、培训、考察、监督的有关事宜。

10、讨论决定有关需上报的重要请求、报告。

六、准备

1、会议的议题，由分管领导提出初步意见，报党委书记、董事会、总经理共同商议确定，根据需要会议材料可与会议议题同时于会前散发与会人员。

2、会议的具体组织工作按照会议内容由党群科，董事会秘书分别负责。

七、表决：会议执行民主制中制原则，当意见出现较大分歧时，应暂缓研究，待条件成熟后再说。

八、记录：党群科、董事会秘书处分头记录，会议纪要由党群科负责。

九、督查：

1、党群科、董事会秘书和有关部门根据会议决定事项起草有关文件，按照不同的内容，分别由党委书记、董事长和总经理签发。

2、按照会议决定事项分别由党群科董事会秘书处进行督查，重要决定事项的落实情况必须写出专题报告。