院职工文体俱乐部管理办法

第一篇：院职工文体俱乐部管理办法

院职工文体俱乐部管理

办法

为规范院职工文体俱乐部的管理和运作，促进我院精神文明建设，依据《工会法》和有关规定，结合我院实际，特制定本管理办法。

—、组织原则

1、俱乐部的宗旨及活动必须坚持四项基本原则，遵守国家的法律和院的有关规定，要有利于丰富职工业余文化生活，提高职工生活质量；有利于推动全民健身运动，增强职工身心健康；有利于凝聚人心、增进团结，有利于扩大对外交流活动，树立我院良好的外部形象。

2、职工文体俱乐部是在院工会领导下，由全体职工为共同爱好、兴趣、特长而自愿组成的群众团体。

3、成立文体俱乐部应立足我院企业文化建设实际，遵循业余自愿、量力而行、民主协商、公开透明的原则，并须有俱乐部章程，其内容包括：俱乐部名称、宗旨、组织机构、活动内容与经费来源等。

4、俱乐部必须遵纪守法，不得损害国家、集体以及公民的合法权益，不得违背社会道德风尚，不得从事营利性经营活动。

二、会员管理

1、本着入会自愿、退会自由的原则，凡我院职工均可申请加入相关文体俱乐部。

2、规模较大的俱乐部，可采取团体会员制。

3、会员应积极参加俱乐部的活动，获得俱乐部服务的优先权，认真履行会员的权利和义务；维护本部的合法权益，完成本部交办的工作。

三、院工会的管理职能

1、根据要求成立新的俱乐部。

2、审批各俱乐部根据民主选举或民主协商产生的领导机构和成员。

3、指导俱乐部开展各项活动。

4、有计划地组织俱乐部开展对外交流活动及参加省、市级有关文体比赛。

5、协调各俱乐部之间的关系。

四、俱乐部的主要职能和工作

1、依照俱乐部《章程》，民主产生俱乐部领导或负责人，报院工会审批备案。

2、审批、办理会员入会、退会手续。

3、制定本部年度工作计划和经费预算，并报院工会。

4、根据俱乐部特点，组织会员开展文明健康的文体活动。

5、承办院工会委托交办的专项比赛活动。

6、组织会员积极开展对外文体交流活动，扩大对外影响，提高院的知名度。

7、组织会员举办相关的知识讲座或实地训练、切磋技艺，提高竞技水平。

五、俱乐部经费来源与管理

l、各俱乐部可向会员收取适当的会费(含团体会费)。

2、院工会每年根据俱乐部工作开展情况，支持一定的活动经费。不能正常开展工作的俱乐部，不给予经费支持。

3、俱乐部的会费和自筹经费由本部自主管理，经费收支应符合财务管理要求，专人管理，账目清楚，定期向理事会报告。

4、凡院工会安排由俱乐部承办的各项比赛活动，所需费用由院工会统一预算开支。

5、对外各项交流活动，由俱乐部提出报告和预算，院工会审批同意、斟情解决。

六、奖励

凡由俱乐部组织会员参加全国、省、市文体比赛获奖。院均在年度目标考核中给予相应部门加分的奖励，其中获全国奖加3分，获省级奖加2分，获市级前3名加1分，没有分名次的奖励，各档次递减0.5分。累计加分最多不得超过3分。

广西水利电力勘测设计研究院工会 2007年8月30日

第二篇：职工业余文体协会管理办法

**公司员工业余文体协会管理办法

第一章 总则

第一条 为活跃员工文化生活，营造健康的企业文化氛围，引导、规范企业员工业余文化团体活动，特制定本办法。本办法为原则性管理办法，各协会的章程或管理规定应在本办法原则下另行制订、报备。

第二条 公司员工业余文体协会（以下简称“协会”）是在员工自愿基础上建立的企业内部群众性业余活动组织，由公司人力资源部依据本办法的原则审批、指导；除协会内部活动外，能积极参与、配合公司组织的公司级或重大的文体活动。

第三条 协会应在国家法律法规以及公司规章制度所允许的范围内，通过开展思想性、学术性、娱乐性、趣味性等形式多样的文化体育活动，陶冶员工情操，增强员工体质，促进企业的精神文明建设。

第二章 协会组成

第四条 协会由公司在职员工发起，由协会负责人和协会成员组成。协会负责人应明确、相对固定；协会成员的参与形式、人数规模、经费缴纳、管理方式等由协会自定。第五条 协会负责人的产生及职责

（一）协会会长、副会长、协会会计等相关负责人，由协会发起人担任或由会员民主选举产生；

（二）协会负责人组织制订协会章程或管理规定，报人力资源部批准后执行；

（三）协会负责人应热心协会工作、廉洁尽责，具有较强的组织能力和奉献精神，积极组织开展健康有益的协会活动、保持协会的生机和活力。第六条 协会成员的产生及职责

（一）公司在职员工均可申请加入各类协会，由各协会根据人力资源部批准执行的章程或管理细则审批加入；

（二）协会成员应详细了解相关章程和规定，服从协会管理、积极参加协会活动，并有权监督协会管理及资金使用情况、向协会负责人提出建设性的建议和意见。

第三章 文体协会的成立、合并与撤销

第七条 协会具备下列条件，可向公司工会提出成立申请：

（一）符合公司企业文化要求，并且活动范围及内容能体现公司积极向上的文化氛围；

（二）协会主题符合本办法总则中的相关要求且公司当前尚无同类协会；

（三）具备基本的组织机构，协会负责人和会计分设，账务清晰。有可支撑协会运作的经费来源；

（四）具备10人及以上的会员人数。第八条 员工业余文体协会的审批手续：

（一）由协会负责人向人力资源部提交成立申请，同时提交该协会的章程、负责人名单、会员名单及活动计划等相关材料；

（二）经人力资源部审核合格后批复，并向全员公示并备案。第九条 员工业余文体协会因下列原因之一，公司有权予以取缔：

（一）违反国家法律法规、公司规章制度或严重违反协会章程；

（二）半年内未开展任何活动；

（三）会员人数连续半年少于10 人。

第四章 协会的日常经费管理及审批

第十条 人力资源部为协会日常运作费用的归口管理部门，负责协会经费的审批及上报。第十一条 协会活动经费由公司划拨费用和会员缴纳会费组成。协会会计需定期向全体协会会员公布经费使用情况。

（一）公司划拨费用：各协会于年初上报本协会活动经费预算至人力资源部，人力资源部初审后，提交执行官团队审批。

（二）会员缴纳会费：会员入会需缴纳一定额度的会费，缴纳频率及额度由协会大会讨论决定。

第十二条 协会经费预算一经审批确认，协会负责人及协会财务应有效把握协会经费使用，每笔活动产生费用需报备至人力资源部。

第十三条 协会活动经费超出全年预算部分，需由协会会员以会费形式承担。协会主办或承担公司级活动时，人力资源部将另行给予申请一定费用额度（详见第五章）。

第五章 人力资源部对协会的管理职责

第十四条 每年底，人力资源部组织召开一次协会工作会议，交流评估各协会当年的工作总结和来年的工作计划。因特殊情况需要召开临时会议的，应根据工作实际适时组织召开。第十五条 人力资源部按审批流程，负责审批各协会的成立、合并、取缔事项，协调处理协会相关投诉。

第十六条 以公司名义组织、主办的公司级文体活动或外部交流活动时，视需要组织相关协会协办或配合。

第十七条 协会组织的活动符合下列情况之一者，人力资源部将视情况拨付一定的经费支持或礼品奖励：

（一）在全公司（含外派人员）范围，参与员工人数较多、获得较大范围的积极影响的；

（二）公司委托协会主办的主题活动；

（三）协会参加的市级或以上外部文体活动，获得前三名名次或主办方表扬、正面新闻报道的。

第六章 附 则

第十八条 本办法于2016 年4月1 日起实施。第十九条 本办法由人力资源部负责解释和修订。

第三篇：大学文体俱乐部策划案

大学生文体俱乐部策划案

一、校园现状：

大学生活应该是丰富多彩的。在大学里，每个大学生都应该清楚的认识到学生的本职任务是学习，但要做一个身心健康的大学生，只有学习是不够的，我们更应该丰富我们大学生的课余活动，我们要全面发展，提高大学生的综合素质。通过我们对在大学生的课余活动观察，发现了几个不足之处：

首先，我校大学生课余活动项目虽然不少，像健美操、散打、各类球类运动，但缺乏一个统一健全的协调管理机构，这使得这些活动没能发挥到最大的作用，以进一步促进大学生身心健康。

再这，参与这些活动人数不是很多，大部分同学就待在网吧或自习室，女同学闲了就是逛街，导致同学不能很好的进行锻炼身体，况且参加这些活动的大多数是一些男生，女生就相对比较少；像篮球、足球等。

经过我们的调查分析，导致这一现象的原因有很多，但最主要的是以下几点：一方面是活动器材太贵，买不起，比如一个篮球就120多，余网球拍就400多。

另一方面是活动场地不够开放，一些培训活动宣传力度不够，致使很多同学错过参与的机会。

二、个人观点：

基于以上事实，我们认为丰富大学生课余活动已迫在眉睫，因此我们想通过学校协调组织，策划建立一个文体俱乐部，以次来丰富同学们的课外活动。此俱乐部主要承担学校体育部老师举办的各项培训活动的招生，负责学校体育器材的借用，负责学校体育场地开放管理，负责统一组织策划各项体育比赛活动。我们希望通过这一体育俱乐部，进一步加强丰富大学生课外健身活动。使得我校大学生身心健康，能更进一步全面发展。这不仅使大学生的空闲时间得到充分利用，还能锻炼大学生的身体，从而使大学生的身心健康得到健康发展。

三、策划案具体事内容

1、策划案主题：大学生文体俱乐部

2、俱乐部名称：“动起来”club3、俱乐部器材：篮球，足球，排球，网球，乒乓球，羽毛球，毽子，沙包，跳绳，军棋，象棋，五子棋，弹子跳，棋轮滑鞋等。

4、活动场地：篮球场，足球场，乒乓球场，体育馆，校园内和俱乐部。

5、活动时间：每天7：00am-6:00pm6、俱乐部内容：

（1）体育器材借用：同学们如果有闲暇时间，又想进行户外活动，就可以来俱乐部借用任何器材进行活动。

（2）咨询报名：想要进行体育有关专项训练的同学可来俱乐部进行详细的咨询报名参加。如健美操，跆拳道，散打等。

（3）组织活动：俱乐部会定时举行各种比赛，届时所有同学都可报名参加，并设置奖项。

7、俱乐部具体管理实施办法：

“动起来”club的成员：

〈1〉 管理员：勤工助学，由老师审核、确认符合条件的学生担任。

管理员义务：管理和协调俱乐部内部工作，学校体育器材的保护和检查，积极为俱乐部成员服务，及时与各项专项训练老师沟通获知最新信息及具体事项，负责招募参加专项训练的学生。

管理员益处：每月由学校发放适当补助。

〈2〉会员：在俱乐部进行报名，只要交纳5元钱即可成为俱乐部会员。会员义务：定时值班，值班期间检查器材。

会员益处：可以任何时候通过登记方可借用任何体育器材，但不得损坏，否则按原价的百分之九十赔偿。

〈3〉非会员：同学们可在任何时刻，通过登记，压放学生证并交纳相应的押金变可借任何器材，若归还时完好无损，便退还学生证及押金，否则按原价百分之九十赔偿。

七、预期效果：

通过建立俱乐部，使得更多同积极参加各项体育活动，不断提高当代大学生的身体素质和综合能力，使的我们以后能够更好的为祖国现代化建设服务。

第四篇：俱乐部管理办法

中国登山协会登山户外运动俱乐部管理办法

第一章 总则

第一条 为了有效地建立与国内各登山户外运动俱乐部及相关从业机构的联系，落实“服务、引导、规范”"的宗旨，推动我国登山户外运动持续、稳定、健康的发展，特制定本办法。

第二条 登山户外运动俱乐部应以推动全民健身事业为宗旨，实施《全民健身计划纲要》和《全民健身条例》，培育登山户外市场，促进登山户外事业稳步持续发展。

第三条 中国登山协会与各俱乐部之间是业务指导关系。俱乐部根据其行政隶属关系，可分别隶属于地方各级登山协会、体育组织、行业体协、机关、团体、企事业单位、学校等。或独立执业。

第四条 登山类户外运动包括：高山探险、山地户外运动、攀岩攀冰、群众登山、拓展运动等。

第五条 中国登山协会户外运动专业委员会授权负责登山户外运动俱乐部的注册与管理。本委员会由高山探险、攀岩攀冰、登山类户外运动、群众登山、拓展运动等方面的专家和技术骨干组成。

第二章 俱乐部注册

第六条 登山户外运动俱乐部是开展群众性登山户外活动，普及登山户外知识，提高登山户外竞技水平的基层组织，各类登山户外运动俱乐部及相关从业机构均可向中国登山协会申请注册。

第七条 注册俱乐部应具备以下条件：

（一）遵守中国登山协会章程和各项规章制度、管理办法；

（二）须经当地体育行政主管部门批准，并在当地民政部门或工商部门注册登 1

记；

（三）具备法人地位，或经法人授权、代表该法人的团体；

（四）有固定的办公场所及技术人员；

（五）积极参加中国登山协会组织的比赛和各项活动。第八条 注册俱乐部的权利

（一）可参加中国登山协会组织的全国登山户外运动俱乐部会议；

（二）有选举权和被选举权；

（三）可申请运动员注册；

（四）可申请参加登山户外俱乐部及相关从业机构等级评定；

（五）可参加中国登山协会举办的各项活动、比赛和培训；

（六）可得到中国登山协会技术信息资料、技术咨询、有关法令条例、活动信息等；

（七）入会自愿、退会自由。第九条 注册俱乐部的义务

（一）遵守中国登山协会章程和各项规章制度、管理办法；

（二）积极向会员和广大登山户外爱好者宣传科学的户外理念，促进和推广登山户外运动的健康发展；

（三）积极开展登山户外运动，对中国登山协会的工作给予支持和配合，承担协会交办的各项工作；

（四）参加中国登山协会的相关会议和活动；

（五）按照中国登山协会要求提供俱乐部的有关情况和资料。第十条 注册程序

（一）俱乐部申请注册，须经历以下程序，并提交以下材料：

1．提交书面申请材料；

2．经中国登山协会户外运动专业委员会常务委员会讨论通过。

（二）首次注册的俱乐部须提供以下申请材料： 1．申请书；

2．法人或所代表法人的资格证明（社会团体登记证或企业法人营业执照等）； 3.非法人团体的，需提供法人的授权委托书；

4.保证执行中国登山协会各项规章制度和管理办法，以及注册申报材料真实性的声明；

5.俱乐部的基本情况。包括名称、地址、资产状况、从业人员和场地器材的配置基本情况等；

6.有关从业人员的技术证明及相关证书。

（三）俱乐部应按要求在每次户外运动专业委员会常委会前提交注册申请，经常务委员会讨论通过后，上报中国登山协会批准。俱乐部注册申请得到批准后，中国登山协会将在官方网站上公布名单。

（四）注册俱乐部退出应提前30日书面通知中国登山协会，协会收到通知之日视为该注册资格终止。

第十一条 有下列情形之一的，不予批准：

（一）有证据证明其宗旨、业务范围违反国家宪法、法律、法规；

（二）发起人或责任人正在受到剥夺政治权利的刑事处罚，或者不具有完全民事行为能力的；

（三）在申请中弄虚作假的；

（四）被当地体育主管部门、当地民政部门或工商部门吊销注册登记证书的；

（五）有法律、行政法规禁止的其他情形的。

第三章 俱乐部技术等级

第十二条 申请技术等级评定的俱乐部及相关从业机构必须是在中国登山协会注

册的俱乐部。

第十三条 中国登山协会根据俱乐部的规模、技术等级、场地器材、运营情况等将申请评定的俱乐部按照技术等级分为三个级别，从低到高为A级、AA级和AAA级。

第四章 俱乐部技术等级评定条件

第十四条 申请成为A级俱乐部应具备以下条件：

（一）能够行使A级俱乐部的权利，履行义务；

（二）承认《中国登山协会章程》，遵纪守法，以推动全民健身为己任，并有一定的社会影响；

（三）具有一名以上中级、二名以上初级技术人员（包括经中国登山协会培训的攀岩教练员、户外运动指导员、高山向导、拓展培训师等）和若干辅助技术人员（保护员、医护人员等）的技术力量；

（四）正式注册会员在50人以上，并具备开展相应活动的技术装备；

（五）每年组织至少500人次或以上的登山户外运动活动或比赛；

（六）有较规范的名称、章程、组织机构和内部管理制度（包括《环保制度》、《会员管理制度》、《安全管理制度》、《活动组织规范》、《技术操作规范》等），并能严格执行；

（七）积极参加中国登山协会组织的比赛和登山户外运动的活动；

（八）没有因为人为原因导致重大伤亡事故的记录。第十五条 申请成为AA级俱乐部应具备以下条件：

（一）能够行使AA级俱乐部的权利，履行义务；

（二）已获得A级资质满一年的俱乐部；

（三）具有2名以上中级、4名以上初级技术人员（包括经中国登山协会培训的攀岩教练员、户外运动指导员、高山向导、拓展培训师等）和若干辅助技 4

术人员（保护员、医护人员等）的技术力量；

（四）成功组织或承办过2次以上地区级或1次以上省级的登山户外活动或比赛；

（五）有固定的场地和设施（包括自建、合建、租用和共用等），正式注册会员在60人以上，并具备开展相应活动的技术装备；

（六）积极参加中国登山协会组织的比赛和登山户外运动的活动；

（七）具有一定的社会影响力和公信力，有网站要反映俱乐部活动情况，并定期更新。

（八）没有因为人为原因导致重大伤亡事故的记录。第十六条 申请成为AAA级俱乐部应具备以下条件：

（一）能够行使AAA级俱乐部的权利，履行义务；

（二）已获得AA级满一年的俱乐部；

（三）具有3名以上中级、5名以上初级技术人员（包括经中国登山协会培训的攀岩教练员、户外运动指导员、高山向导、拓展培训师等）和若干辅助技术人员（保护员、医护人员等）的技术力量；

（四）正式注册会员在100人以上，并具备开展相应活动的技术装备；

（五）拥有可供训练、培训、活动、比赛使用的场地，有承办一般全国性比赛或活动的能力；

（六）积极参加中国登山协会组织的比赛和登山户外运动的活动；

（七）没有因为人为原因导致重大伤亡事故的记录。

第五章 等级评定程序及年审 第十七条 等级评定程序及年审

（一）注册俱乐部申请等级评定，须经历以下程序。

1．提交书面申请材料；

2．中国登山协会在接到俱乐部及相关从业机构的申请后，将在1周内通知俱乐部收到申请。原则上，每半年评定一次；

3．评定工作由中国登山协会户外运动专业委员会常委会负责，在详细听取、仔细阅读有关申请材料后（必要时实地考查），以无记名投票方式决定评定结果，报中国登山协会批准；

4．中国登山协会批准户外运动专业委员会常委会的评定结果后，通过等级评定的俱乐部及相关从业机构，其所有申请材料由中国登山协会统一保存归档，并由中国登山协会颁发证书；

5．只有通过A级俱乐部的，才能申请AA级、AAA级俱乐部。

（二）向中国登山协会提出等级评定申请，需提供以下材料： 1．进行等级评定的申请书；

2．社会团体登记证或企业法人营业执照，学校俱乐部须有学校法人的签字和法人单位公章，非法人团体的，需提供法人的授权委托书；

3．所在地登山协会或体育行政主管部门的推荐信。特殊情况（无登山协会，或体育行政主管部门暂不行使对本项目管理权限）下，可由具有等级的两家以上的俱乐部或从业机构进行推荐；

4．俱乐部及相关从业机构的性质、业务范围；

5．俱乐部及相关从业机构内部管理制度（包括《安全管理制度》、《环保制度》、《会员管理制度》、《活动组织规范》和《技术操作规范》等）；

6．俱乐部负责人和技术人员名单及其资质（姓名、性别、在俱乐部及相关从业机构中担当的技术工作、受专业技术培训情况及相关资质证书、工作或技术简历、主要成就等），主要技术人员还需提供劳动合同；

7．俱乐部及相关从业机构的正式注册人数、开展活动情况（活动性质、次数和人

数）、承办全国性或地方性比赛和活动的情况、场地、装备、经费基本情况、以往重大事故及简要技术分析；

8．俱乐部及相关从业机构的具体位置，联系方式。第十八条 年审程序

1.中国登山协会每两年对评定了的俱乐部及相关从业机构进行一次年审复核； 2.俱乐部及相关从业机构须按提供俱乐部资料。

要求提供的书面材料，报告工作情况，内容包括：

（一）组织变更情况（包括负责人及主要技术人员名单及其资质变更情况）；

（二）活动概况、赛事情况、经济状况、环保工作情况；

（三）受奖情况；

（四）重大事故报告；

（五）对我协会工作的意见和建议。

第六章 等级管理

第十九条 有下列情形之一的，应当降级并收回原等级证书；

（一）俱乐部情况变化，不再满足原等级条件要求的；

（二）不能履行其所承担义务的。

第二十条 有下列情形之一的，应当注销并收回等级证书：

（一）有严重违反国家法律行为并被处罚的；

（二）获得认证的服务项目不再向社会提供服务的；

（三）因人为因素造成重大安全事故的；

（四）持有证书的俱乐部申请注销的。

第二十一条 认证机构对有下列情形之一的，应当暂停使用等级证书：

（一）等级证书超过有效期，未申请复审的；

（二）未按照规定使用等级证书的；

（三）有违反中国登山协会要求的；

（四）监督审查结果证明获得认证的服务项目提供的服务不符合认证要求的，但不需要立即撤销认证证书的。

第二十二条 任何单位和个人不得转让、买卖、伪造、冒用等级证书。

第七章 权利与义务 第二十三条 俱乐部的权利

（一）A级俱乐部的权利

1.可宣传、悬挂中国登山协会颁发证书；

2.可参加中国登山协会举办的有关活动和比赛，并享有参加培训、服务的优先权；

3.可得到中国登山协会技术信息资料、技术咨询、有关法令条例、活动信息等； 4.可参加中国登山协会组织的出国考察、对外交流活动。

（二）AA级俱乐部的权利

1.可宣传、悬挂中国登山协会颁发证书；

2.可参加中国登山协会举办的有关活动和比赛，并享有参加培训、服务的优先权；

3.可得到中国登山协会技术信息资料、技术咨询、有关法令条例、活动信息等； 4.可参加中国登山协会组织的出国考察、对外交流活动； 5.有申请承办中国登山协会组织的各类全国性活动的权利； 6.有申请承办中国登山协会主办的C级全国性比赛的权利。

（三）AAA级俱乐部的权利

1.可宣传、悬挂中国登山协会颁发证书；

2.可参加中国登山协会举办的有关活动和比赛，并享有参加培训、服务的优先权；

3.可得到中国登山协会技术信息资料、技术咨询、有关法令条例、活动信息等； 4.可参加中国登山协会组织的出国考察、对外交流活动； 5.有申请承办中国登山协会组织的各类全国性活动的权利； 6.有申请承办中国登山协会主办的B级、C级全国性比赛的权利。第二十四条 俱乐部的义务

（一）A级俱乐部的义务

1.遵守中国登山协会章程，执行中国登山协会相关规定； 2.协助中国登山协会进行推动当地登山户外运动的有关工作；

3.须每年向中国登山协会书面报告工作情况，包括：组织变更情况、活动概况、经费基本情况、重大事故报告、环保工作情况等； 4.按有关规定进行年审。

（二）AA级俱乐部的义务

1.遵守中国登山协会章程，执行中国登山协会相关规定； 2.协助中国登山协会进行推动当地登山户外运动的有关工作；

3.须每年向中国登山协会书面报告工作情况，包括：组织变更情况、活动概况、经费基本情况、重大事故报告、环保工作情况等；

4.积极宣传和开展登山户外活动，积极支持和参加中国登山协会组织的各类比赛和活动；

5.积极培养高水平运动员，提高登山户外运动竞技水平；

6.向中国登山协会提交承办的比赛或活动的计划及完成情况、费用使用情况，接受中国登山协会的指导和检查； 7.承担中国登山协会委托的工作；

8.按有关规定进行年审。

（三）AAA级俱乐部的义务

1.遵守中国登山协会章程，执行中国登山协会相关规定； 2.协助中国登山协会进行推动当地登山户外运动的有关工作；

3.须每年向中国登山协会书面报告工作情况，包括：组织变更情况、活动概况、经费基本情况、重大事故报告、环保工作情况等；

4.积极宣传和开展登山户外活动，积极支持和参加中国登山协会组织的各类比赛和活动；

5.积极培养高水平运动员，提高登山户外运动竞技水平；

6.向中国登山协会提交承办的比赛或活动的计划及完成情况、费用使用情况，接受中国登山协会的指导和检查； 7.承担中国登山协会委托的工作； 8.按有关规定进行年审。

第八章 奖励与处罚

第二十五条 对为登山户外运动发展做出突出贡献的俱乐部，中国登山协会将给予奖励和表彰。

第二十六条 对违反中国登山协会章程和有关管理规定，对登山户外运动的发展造成不良影响或给中国登山协会造成名誉或经济损失的俱乐部，中国登山协会将按规定予以处罚直至终止其注册资格。

第二十七条 因违法乱纪被依法追究刑事责任的俱乐部将自动丧失全部资格，不再享有任何权利义务。

第九章 附 则

第二十八条 本办法的解释权和修改权属中国登山协会。

第二十九条 各级地方登山协会、行业体协登山协会可参照本《管理办法》，制定各级地方俱乐部管理办法。

第三十条 本办法自颁布之日起试行。

第五篇：俱乐部消防安全管理办法

俱乐部消防安全管理办法

第一章总则

第一条，根据中华人民共和国《消防法》和《公共场所消防安全管理规定》等消防法规，结合俱乐部实际情况，制定本制度。

第二条，实行逐级防火责任制，确定一名指导员专职分管防火安全工作，推行安全目标管理，落实安全责任制。各岗位职工均对本部位的消防安全管理工作负责，确保俱乐部消防安全

管理目标的实现。

第三条进入俱乐部活动的人员，必须服从消防安全的统一管理，共同维护国家财产的安全。

第四条俱乐部消防安全管理工作，接受属地公安消防部门的指导、监督。

第二章组织管理

第五条俱乐部消防安全管理工作，坚持“预防为主、防消结合”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，俱乐部主任为消防安全第一责任人，对俱乐部消防安全管理工作负责。

第六条为切实加强消防安全管理工作，组建日常消防小组，体育指战员负责消防安全日常管理工作。

第七条消防安全小组负有下列职责：

1、根据实际召开安全例会，宣传、贯彻、执行消防工作方针、条例、规定和上级有关消防工作指示精神，研究、部署、推动、检查、总结消防安全工作，做好重点防火季节的专项治理工作。

2、组织制定对电源、火源、水源及重点部位的消防安全管理和值班巡逻制度，落实逐级防火责任制

3、组织对职工进行消防安全教育，普及防消知识，提高职工的防火安全意识。

4、组织防火安全检查，研究制定重大隐患整改方案，并针对消防安全工作中存在的问题下达“火险隐患整改通知书”，消除火灾危害。

5、定期召开消防安全工作会议，并将消防工作纳入考评。

第八条根据俱乐部实际，建立义务消防队，定期进行消防培训及实际演练，积极开展自防自救工作，做到“三懂两会”即：懂预防措施，懂储存商品性质和消防设备性能，懂防火灭火知识；两会：会灭火战术，会使用和排除消防设备、器材的故障。

第九条实行安全值班制度和节假日安全值班制度，加强对重点部位的巡视检查。

第三章消防安全教育

第十条必须把消防安全教育工作列入议事日程，坚持经常性的消防安全教育，推动全员安全防火意识和灭火技能的不断提高，努力提高自防自救能力，确保国家财产和人身免受火灾危害。

第十一条通过开展群防群治活动，组织职工结合岗位工作实际，摆现象、找问题、查隐患、定措施、搞整改，确保消防安全工作目标的落实。

第十二条防火宣传教育内容：

1、深入宣传贯彻消防安全工作的方针、政策、法规及上级部门消防工作的指示精神。

2、教育职工掌握防火灭火常识和灭火技能，做到“三懂三会”。

3、教育职工自觉遵守消防法规，严格执行各项操作规程，落实岗位防火责任制。

第十三条防火宣传教育和要求：

1、定期普遍教育：重点防火季节和重大节日前，利用会议、板报等多种形式向全体职工进行以防火为中心的安全教育。

2、针对性的教育：平时根据检查发现的问题和上级机关通报的火灾案例及时进行教育。

3、重点教育：对重点部位的员工，结合岗位特点进行操作规程和防火安全教育。

4、个别教育：对新调入俱乐部职工和新聘用的积极分子，在其上岗前进行安全防火教育，经考核合格后方可上岗。

5、开展防火、灭火科技教育：通过组织“义务消防队”活动和举办消防技术训练班，聘请专业消防人员举办防火科技讲座，提高职工的消防技术水平，改进消防工作。

第四章火源管理

第十四条明火作业管理

1、严禁在库房内、图书馆进行明火作业，倘若需要明火作业，在作业现场必须配备足量的相应消防器材，明火作业负责人对全体作业人员详细讲明动火方案和动火过程中可能发生的异常情况、预防措施和处理办法，做好作业现场的安全检查及清理工作，俱乐部指定专人对现场监督。

2、动火作业完毕，应对动火现场进行检查，监督作业现场的清理，确保安全。

3、舞艺厅、图书馆、值班室、办公室严禁使用电炉。

第五章电源管理

第十五条俱乐部电源除现有电路外，不得随意乱接。电线和电器设备必须由持有上岗证的电工安装、检查、保养维护。定期对线路、装置进行检查测试，杜绝因电线老化、破损、绝缘不良，短路等原因产生火险隐患，确保电源安全。

第十六条下班前各岗位工作管理人员应确认切断电源后方可离开。

第十七条大型文艺、体育活动使用电源时，应由专职电工负责电源安全。

第七章消防设施和消防器材管理

第十八条消防器材的配置与使用：

1、按照中华人民共和国《建筑灭