私人保镖为特殊人群提供就业机会

第一篇：私人保镖为特殊人群提供就业机会

保镖行业繁荣解决退伍军人群就业需求

随着社会的发展，国内各行业富豪增多，与此同时金钱导致的犯罪也越来越多，特别是针对富豪及其家人的敲诈勒索案越来越令人警觉，因此私人保镖行业逐渐开始繁荣，不止是明星大腕雇佣私人保镖，各地富豪也开始依靠私人保镖来保护自己的生命安全免于受到各类歹徒和经济纠纷的困扰。

富豪自我安全意识的加强，直接带动了私人保镖公司在近几年如雨后春笋般兴起，特别是在经济发达的广州深圳福建北京等一线城市，由于财富的集中，私人保镖行业更吸引了不少有眼光的投资家。在国外，私人保镖行业早就走向了成熟和日常化，不论是国家政要，还是平民投资家，个人安全意识都比中国人强，他们宁可采取预防性的保护措施，也不会像国内一些富豪一样等到事情发生了才临时抱佛脚。

私人保镖公司的兴起无疑给社会一些特殊群体提供了新的职业，主要是退伍军人、退役特种兵、热爱散打武术等人员，说他们特殊是因为就连美国联邦调查局都认为这些人一旦离开军队难以适应社会，由于经济和生存的压力很容易走上犯罪道路，而他们比普通人高出很多的训练技能又成为国家安全机构更大的忧患。在过去的一些新闻和报纸的报道中，很多关于退伍军人和武术运动等人员在离开自己的职业后生存艰难的报道，从而导致报复社会的危险也时有发生。私人保镖公司的增多，给了这些曾经战功赫赫、拥有惩恶扬善雄心壮志的“英雄”们新的用武之地，在解决他们的衣食问题的同时，也维护了不少家庭和社会的稳定，甚至还使不少人重获自信再创一番新事业。

私人保镖就是打手么？这样的观点是非常错误的。虽然不少私人保镖公司从退伍军人和特种兵、武术爱好者等中间挑选职员，但是并不意味着他们就能直接上岗胜任。私人保镖最重要的工作就是保护委托人的安全，而不是好勇斗狠，京城顶尖保镖公司博警特卫的董事长释行风，这个被誉为“民间反劫持第一人”就多次对这一点做过解释：“现代化的私人保镖早已走出过去那种呆板强硬的模式，我要求公司员工在为客户服务时，必须将客户安全放在第一位，即使明知道危险就在眼前，对手没有直接威胁到委托人，我们就不能鲁莽地冲上去跟他打斗，而要时刻盯紧被保护人~~~~”

确实，不止是博警特卫，现在的很多保镖公司都意识到了根据时代和客户需求而变化才是长久生存发展之道。2008年曾经轰动一时的俄罗斯最有魅力的美女保镖安娜·罗吉诺娃死后，不少媒体记者爆料时就有资料显示，这个模特转型的美女保镖，不止自己身手了得，而且因为时刻以客户为核心而在业内享有极佳口碑，她手下运营的几个保镖公司也被探出曾聘请俄罗斯政府克格勃情报机构训练自己的私人保镖人员。无独有偶，博警特卫现在的私人保镖训练也不只是强力体能的训练，更有车辆驾驶、心理学、法律、商务礼仪、读心术等多综合素质训练，以达到在各种情况下能够游刃有余地为客户服务的目的。

现在不少女富豪在寻求私人保镖时，也会倾向于选择一些女性保镖人员，这也给很多热爱功夫和喜欢挑战的新时代女性更多实现自我的机会，为此，博警特卫还特别开设了女保镖训练科目，针对女性客户的贴身保护进行人员招募和培训，巾帼精英也能展示独特的风采。

第二篇：明星公共活动离不开私人保镖的原因

明星公共活动离不开私人保镖的原因

1993年BEYOND应邀参加东京富士电台的节目当时有两个主持人和他们四个一起做游戏。因为他们玩得太投入，家驹和另一位主持人不甚从2.7的舞台摔 下。那个主持人只是轻伤，回家包扎就好了。而家驹却是头部落地，刚摔下去的时候还有清醒的意识，家强抱着表情非常痛苦的家驹。家驹的耳朵里不断流出鲜血。一直到6月30号下午3点15分他永远离开了我们，舞台造成的意外让众多粉丝难以接受。

田亮与何润东、TVB女星郑希怡到南京某人气酒吧喝酒，他们事先订好了5号座。田亮等明星的到来，引起了不小的轰动，有人认出了他们，纷纷“奔走相 告”，很是激动。据知情人士透露，几位明星点了洋酒，在卡座上喝了起来。其间，有人主动去敬明星们的酒，但明星们好像不太给面子，不愿意跟陌生人喝酒，于 是，不和谐的一幕便就此发生了。

2011年12月30日水木年华在出席天津一场演出时，被爆出遭遇主办方工作人员无理要求，在答应对方之后仍然被拳脚相加，成员卢庚戌被拳脚相加，并被勒令下跪。看 到这样的娱乐新闻，水木年华遭殴打并被勒令下跪，相信大家多少有些惊讶，总是看到明星光鲜亮丽的一幕幕。其实明星也有有多少难言之隐，被打、被潜规则、被 诋毁……出现这样的暴力事件多少让人有些心寒，明星安全也是社会不容忽视的一个课题。

名人因公共活动而人身受到攻击或者威胁的事件可见一斑，明星安全已引起业内人士普遍重视，所以我们在媒体上遇到媒体出席活动时都有保镖护卫左右。

私人保镖的工作内容有哪些？他们与一般的防卫人员相比有哪些过人之处？荧幕上的私人保镖形象与真实的私人保镖形象是一致的吗？为了获得这种种答案，记者专门采访了在业界享有盛誉的北京博警特卫安全顾问有限公司董事长释行风先生。一层层揭开了“特卫”这个在普通人看来充满了危险和魅力的职业的神秘面纱。

释行风先生对记者说，对于保镖公司而言，最重要的工作内容就是招聘和培训了。像博警特卫这样的业界知名公司，每年要面试大约一千多人，大多数是从特种部队退伍下来的。而这一千人经过人力资源经理的初次筛选，最后会有五六十名进入第二轮面试和考核，这一轮面试由董事长亲自把关，最终会有五到六人留下来。“这样算下来，我们的录用比例可能是所有行业里面最低的，千分之五六。”释先生笑着说。根据记者的常识，特种部队兵种、特警已经是百里挑

一、千里挑一的特殊人才，再从这里面“千里挑一”，最后剩下的该是何等的“精兵强将”？

释先生向记者介绍，像博警保镖公司这样为高端人士、重要活动提供安全服务的公司，保镖人员均来自特种 部队退役和特警院校、武术院校毕业的优秀人员，政治思想素质好，党员，本人和家人无违法犯罪记录，至少在部队立过一次三等功、在学校成绩优异。年龄在22 周岁至28周岁之间，男性特卫身高1.78米,女性特卫身高1.66米。因工作需要,面相一般都是普通面相,无明显特征。这些是对加入博警特卫团队人员的 基本要求。

不管何时何地，不管什么方向、什么形式的威胁，为受保护对象挺身受命，对于私人保镖来说，这不是高尚，而是义务。正如电影中许正阳所说的一样，对于普通 人，躲避威胁是生命本能的反应，但对于私人保镖，经过了专业的心理素质培训，必须具备在危急情况下挺身而出为当事人挡子弹的“本能”。要的还是在内保、外保、明保、暗保的多层次立体式保护网中化解威胁。令博警特卫人自豪的是，在执行多起高端人物、重要会议的特卫任务中，从来没有发生过这 样的事情。“这才是我们的骄傲。对于有些行业来说，强调的是高的安全率，对于我们高端防护行业来说，重任在肩，强调的是“零”的威胁率。因为就像车祸一 样，没有机会有第二次，也没有机会让我们总结教训。

重温2012年3月那一幕，博警特卫女保镖为了解决雇主的燃煤之急，离开急性阑尾炎的手术台，千里走单骑，送到了加急文件。私人保镖也是血肉之躯，也有儿女情长。明星们遇到的危险，私人保镖要在第一刻冲在最前面，没有人强迫他们，因为这就是他们的职业精神，博警人的职业精神。急客户之所急，想用户之所想，把客户的需要当做自己的需要，执行任务很低调，不显山不漏水的完成工作任务。这就是明星们选择博警私人保镖的原因，也是博警人不断追逐将客户的安危为己任的结果。

第三篇：吉林省为高校毕业生创造就业机会

今年是普通高校扩招后第一批毕业生毕业，为缓解就业压力，吉林省人才市场把6月份定为毕业生就业活动月，共举办1场综合性毕业生交流大会和5场专场交流会，有3万多名省内外应届毕业生参加，达成意向占30%以上。

为给毕业生创造更多的就业机会，省人才市场在毕业生就业月期间，为毕业生提供了多项优惠条件。参加交流会的毕业生免费入场，免费办理求职登记，免费加入省人才市场人才库，免费查询用人单位信息，免费索取省人才市场交流活动安排表。省内420多家用人单位进场招聘各类人才，为毕业生提供就业岗位1600多个。省内一家大型民营企业计划招聘6个专业40人，结果交流会刚开始一个小时，就有近200名毕业生报名，前来招聘的人力资源部经理对记者说，原来准备接待100名求职人员，招聘结束后进行筛选，但看到前来报名的毕业生素质这么好，哪个都舍不得放弃，从单位带来的150多份登记表早就用完了，我们又买了100份登记表，看来还不够用，已经请示老板，只要毕业生素质好，再增加企业需要的其他专业毕业生50人，因为企业正在扩大规模，人才是企业发展的希望。(孙春艳)

第四篇：私人助理为名人巧做规划

私人助理巧为名人“做嫁衣”

“取回我所有的信件”，“安顿好我的姑妈”，“煮72只鸡蛋，塞进我的冰箱”„„新的指令接连下达，成为名人的私人助理，也许并未如表面看起来那样风光，他们要承受的不仅是无休无止的午夜电话，古怪苛刻的指令要求，以及黑莓手机中公务邮件的狂轰滥炸。私人助理不得不将自己完全浸入他人的生活中，处理他们工作、生活等各方面的琐事，并随时要应付雇主看似“无理”的要求和指令。

古怪指令让助理疲于奔命

此前，英国收藏家查尔斯·萨奇以诈骗罪将两位前助理告上法庭，不过他对助理们提出的奇怪要求也随之曝光。如，为了将他的书推上畅销榜，助理们被迫要大量买入该书籍；助理们要负责清洁、采购，甚至还要接送萨奇的孩子上学；此外，还要保证冰箱里时刻充满了煮熟的鸡蛋。无独有偶，在世界范围内引起轩然大波的窃听事件中，某新闻媒体的前主编布鲁克斯的犯罪证据就是由她的两位前助理曝光的。两位助理抱怨道，大到布鲁克斯的个税、账单，小到她母亲的生活起居，都要由他们全权负责。

可以预见的是，媒体已经迫不及待想探究明星们对助理会提出何种古怪要求了。有媒体曝光Lady Gaga因为讨厌一个人睡觉，而强迫她的前助理与她同床而眠。而罗伯特·麦克斯韦则被指责曾窃听助理的手机通讯。

酬劳取决于工作时长

现在，让我们抛开关于私人助理这一职业的许多负面新闻，看一看要成为一个名人的私人助理，究竟要担负哪些职责。

“从事助理工作所赚得的工资从很大程度上取决于你的工作时长”，美国影星查尔顿·赫斯顿的前助理黛博拉·肖表示，“24小时待命的私人助理的年薪可以达到7万5千英镑—10万英镑，而那些仅在正常时间上班的助理仅仅可以赚到每年3万5千英镑—5万英镑。” “工作的多样性是这份工作另一个吸引我的地方”，演员海伦娜·伯翰·卡特和蕾切尔·薇兹的助理唐娜说，“每一天的工作都是不同的，这件任务未完成之前你永远不知道下一个任务是什么，我喜欢这样的工作。”

在为雇主工作11年有余之后，唐娜表示：“虽然工作内容是要操持名人的生活起居，但下班之后返回自己作为一个普通人的生活，并未有特别大的反差。”不过，她承认，有时的确会陷入一个模糊地带。比如，某一瞬间她会突然强烈地想要给自己做牙齿美容，不过很快就会意识到，不必暴露在公众面前的自己大可不必如此。

无论肖还是唐娜都认为，作为一名私人助理，在接受一项任务的时候，一定要首先搞清楚它的具体内容。“我常常告诉周围的助理，如果你不想做幼托之类的工作，那么就在接受指令前，首先搞清楚你不想做什么”，唐娜说，“一旦接受了这项工作，就要为之负责。否则，就是对于个人职业生涯的浪费。”

保密原则奠定职业前程

唐娜不仅要负责雇主的日常生活起居和工作琐事，同时还担负着一些互联网工作，如关注网上是否有关于雇主的不利传言等。她说：“一个合格的私人助理，一定要为雇主保守秘密。屋子内发生的事情、说过的话，只能终止在这里，绝对不能流出屋外。”

任何一个称职的私人助理都会告诉你，谨慎是涉足这一行业的必备条件。私人助理能够看到名人不为人所知的私人生活，他们与雇主、雇主的家人都建立着一种非比寻常的默契联系。因而，为雇主保守秘密，是私人助理的基本原则。

然而，从1993年开始就为演员克里斯蒂安·贝尔工作的哈里森似乎并不赞同这一原则。他离职后，于2012年出版了一本书——《克里斯蒂安·贝尔：蝙蝠侠背后的故事》，讲述他与这位明星共事的种种：除了整理花园、接待亲友、回复邮件等差使，哈里森还要保持电话

24小时畅通，即使半夜2点打来的电话也要立刻接听。

现在就职于IBM的哈里森忠告那些想要成为名人私人助理的人们要严格划分工作与生活的界限。他说：“每天沉浸在其他人的生活中，是一件非常容易让人感到厌烦的事情。你会发现自己并未按照本人的意愿生活，而是在为他人的事业、生活操劳的过程中，渐渐地失去了自己原本生活的节奏和方向。”

不过，肖和唐娜坚持认为，大部分私人助理是在享受与名人共同工作、生活的过程，并与雇主相处得非常愉快。不仅如此，一个称职的私人助理还有希望为个人职业生涯带来一次更大的飞跃。正如，麦当娜的前助理，后来成为了她的经纪人。“我觉得私人助理这个职业与其他的工作没什么两样”，唐娜说，“人们不应该因为媒体上一些负面的报道，就全权否定了这一行业。”

对于正在从事或想要从事私人助理这份工作的人，肖提示：“即使你的工作如鱼得水，甚至和雇主成为了亲密无间的朋友，但是这毕竟是一份工作，你要确保自己拿到了应有的酬劳。”（申金鑫）

第五篇：我为队伍建设提建议

我为队伍建设提建议

（一）加强思想政治建设，强化责任意识，牢固树立执法为民的思想观念

加强思想建设要树立“政治建警，政治强警”的观念，一是要加强队伍的政治理论学习，以理论上的清醒确保政治上的坚定。坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大民警的头脑，提高马克思主义修养，坚定对建设有中国特色社会主义的信心和决心，坚定对共产党领导的信心，增强政治敏锐性和政治鉴别力，永葆人民警察忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色；二是要加强“执法为民”的理念教育，把增强与人民群众的感情作为最基本的、经常性的教育来抓，夯实“执法为民”的根基。重要的是要加强对民警世界观、人生观、价值观的教育，牢固树立群众至上的观念，牢固树立以民为本的思想，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，进一步和谐警民关系；三是要改进思想政治工作的方式方法，变“灌输”、“强制”为“引导”、“关爱”，经常性地开展民警思想善分析，有针对性有目的性地做好思想政治工作，并建立民警的思想状况记录档案。

(二)加强制度建设，统一特警队伍的纪律要求，建立配套完善的管理运行机制

抓队伍建设，一要靠教育，二要靠制度。好的机制是实现从严治警，确保队伍不出问题的保证。在制度建设上，首先要解决脱离实际和流于形式的问题。脱离了实际的制度不可能贯彻实行，同样，制定好的制度如果不坚决执行，也是一纸空文。其次要解决管理、监督不力的问题。监督既要有内部的，也要有外部的，那样才能真正体现出制度的严肃性和公正性。在制度建设上，必须严格管理和教育。要加强对民警的宗旨观念教育和理想信念教育，不断提高民警的政治素质和思想境界，从思想根源上最大限度地减少民警的违法违纪问题。要严格监督，严肃法纪。各级领导要经常深入基层检查督促工作，发现问题及时提醒、及时解决；要把内部监督和外部监督有机的结合起来，把公安机关的内部监督部门的事后查处为主变为事先防范为主，把预防民警违法违纪的关口前移。要进一步健全完善警务公开制度，不断提高公安工作的透明度，接受社会各界和广大人民群众的监督。要坚持把解决民警思想问题、作风问题、工作问题与解决民警政治、经济待遇和实际生活困难相结合，凝聚警心，调动广大民警干事创业的工作热情。

（三）加强教育培训，增强学习意识，不断提升公安民警的综合素质

随着经济的发展和社会的进步，人民群众的法制观念和意识比过去任何时候都要强，因此对公安队伍也提出了更高的要求。当前，民警整体素质不高是制约公安队伍建设和公安工作发展的“瓶颈”。因此，要高度重视公安队伍的整体素质，着力解决执法水平与社会经济发展不相适应的问题。一是要建设学习型的公安机关。要引导民警多读书、读好书，要形成一种浓厚的学习氛围，要善于接受新生事物，摒弃旧的思想观念，特别是旧的执法观念，树立执法为民的思想；要加强法律知识，业务技能的学习和培训，将民警锻炼成本领域本岗位的专家能手；二是要在民警中大力倡导“终生学习”理念，鼓励民警自觉养成良好的学习意识，从书本中学，在实践中学，通过理论学习指导工作实践。

（四）加强警察公共关系建设，和谐警民关系，塑造良好的社会形象

警察公共关系是近几年来提出的新课题，搞好警察公共关系建设是和谐警民关系的重要举措。首先，要加强公安机关内部公共关系建设，促进部门之间、民警之间的思想沟通，增进团结、步调一致、真诚合作，形成巨大的组织凝聚力；其次，要加强与外部的沟通联系，争取各种组织、团体和公众的理解支持与协助。要通过联系会或者走访等多种形式，定期了解社会大众对公安工作的意见和要求，发动和组织公众参加队伍监督；第三，要加强对外宣传工作。充分利用广播、电视、报刊、网络等大众传播工具，介绍公安工作情况，推行警务公开，促进公安机关与公众之间的相互了解，使公安工作真正得到社会公众的理解和支持。