信宜市2014年市直学校公开招聘教师63名简章(6月9—11日报名)（模版）

第一篇：信宜市2014年市直学校公开招聘教师63名简章(6月9—11日报名)（模版）

信宜市2014年市直学校公开招聘教师63名简章

6月9—11日报名

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）有关规定和信宜市教育发展的需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘教师。具体招聘简章如下：

一、招聘对象

1、应、历届全日制普通高等院校专科学历以上的师范类专业毕业生。

2、拟调入信宜市任教的全日制普通高等院校本科学历以上师范类专业毕业的外地教师。

3、“三支一扶”支教期满考核合格的毕业生（至2014年6月止）。

二、招聘名额

经我市编委批准，同意2014年秋季招考教师200名（含已提前特招教师39名，参加广东省2014年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘98名），本次公开招聘市直学校教师名额共63名。

（一）中小学教师：政治3名、语文14名、数学12名、英语5名、物理3名、化学2名、生物4名、历史3名、音乐

4、美术2名、体育5名，共57名。

（二）幼儿教师6名。

三、招聘条件

（一）基本要求：遵纪守法，热爱教育事业，有较强的事业心和工作责任感，品学兼优，身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要。

（二）学历专业要求：

1、全日制普通高等院校专科学历以上的师范类专业毕业生。其中，城区高中教师招聘全日制普通高等院校师范类本科学历以上且专业对口的毕业生；幼儿教师招聘全日制普通高等院校专科以上学历的师范类学前教育相关专业毕业生。

2、“三支一扶”支教的毕业生可按本人学历、教师资格证对应专业报考。

（三）年龄要求：

要求年满18周岁以上（即1996年6月30日前出生）、35周岁以下（即1979年6月30日后出生）。

（四）资格要求：

1、中学教师招聘：具有相应科目的中学教师资格证。

2、小学教师招聘：具有小学及以上教师资格证。

3、幼儿教师招聘：具有幼儿教师资格证。

（五）其他要求：

有下列情况之一的，不得报名及聘用：

1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的；

2.曾因违反计划生育政策被有关单位作出处理决定，从该处理决定作出之日起未-1-

满5年的；

3.近两年内，在各级机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

4.在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的；

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

四、报名事项

（一）报名地点：信宜市教育局一楼大堂。

（二）报名时间：2014年6月9日至2014年6月11日。

（三）报名要求：

1、报名时需提交材料：

（1）历届毕业生：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件），身份证、毕业证、报到证、教师资格证等证明材料原件及复印件，本人近期正面免冠1寸彩色照片2张。

（2）应届毕业生：《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件），身份证、毕业生就业推荐表、教师资格证等证明材料原件及复印件，本人近期正面免冠1寸彩色照片2张。

2、参加“三支一扶”服务期满考核合格的毕业生需提供“三支一扶”服务证书或期满考核证明。

3、拟调入的外地教师，需提供所在单位及行政主管部门同意报考的证明（注：该部份人员须在2014年8月30日前将人事关系和档案关系调回到信宜市人社局，否则作自动弃权处理）。

4、报考岗位时，要严格按岗位要求专业对口和报考规定报考。政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、美术、体育计机、幼师等专业的毕业生，以毕业证填写的专业为准，报对口专业；其他专业（上述所列专业外）的毕业生，属文科类专业的只可报语文（小学教师）专业，属理科类专业的只可报数学（小学教师）。“三支一扶”支教的毕业生可按本人学历、教师资格证对应专业报考。

五、考试事项

考试采用笔试和面试考核相结合的办法，择优聘用。

（一）笔试。

1、笔试采取闭卷形式，实行百分制（笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位）。

2、考试内容：通用教育知识和素养。

3、考试时间：2014年6月22日上午9：30至11：00。

4、考试地点：信宜市信宜中学。

（二）面试。

1、面试成绩满分为100分。

2、面试对象按各专业（科）招聘名额人数分段计算，计算函数为：

（1）y=3x（1≤x≤10）

（2）y=1.5x+15(10﹤x≤50)

（3）y=1.4x+20(x﹥50)

其中，χ代表招聘名额人数，у代表面试对象人数；按照此公式计算确定具体各岗位进入面试的考生数量，再在笔试的考生中按笔试成绩+加分成绩从高到低顺序确定面试对象（后名次出现同分的，同时成为面试对象）。

3、面试的内容、时间及地点另行通知。

（三）加分。“三支一扶”期满考核合格的毕业生笔试成绩加10分。

（四）总成绩计算。面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩＝笔试成绩×50%+加分成绩＋面试成绩×50%。（考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。）

六、聘用事项

考试结束后，按总成绩由高到低顺序(如拟聘用人员最后名次出现同分的，则抽签确定)，按岗位招聘人数从参加面试的考生中等额确定拟聘用人员，经资格审查合格、体检合格，公示7天后无异议的，按规定程序和权限报批聘用。

(一)资格审查。对确定为拟聘用的人员，进行资格审查，资格审查合格后才能确定为拟聘用人员。资格审查时应届毕业生须提供材料：毕业证、报到证原件及复印件（提交资料进行资格审查时间另行通知，如不按时提交材料，作自动放弃资格处理）。资格审查不合格或放弃聘用的，可依次递补资格审查人选。

(二)体检。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选

（三）选择岗位。

1、在确定聘用的人员中，按各专业（科）考生的总成绩由高到低顺序，由考生根据各岗位对应的名额自主选择岗位。

2、如某专业（科）实际被聘用人数少于招聘名额时，该专业（科）空缺名额调整到语文、数学专业中，属文科专业（科）空缺名额调整到语文专业，属理科专业（科）空缺名额调整到数学专业。

3、本次考试被聘用人员，如在2014年9月7日前自动放弃教学工作的，该专业（科）名额空缺由同一科目的高分者依次递补（同分者，则采取抽签的办法确定）。

4、选择岗位具体时间和地点另行通知。

七、待遇

（一）被聘用人员，均实行一年的试用期，在试用期间，按国家有关政策计发工资。试用期满后，经考核合格和参加新教师培训考核合格后转为正式教师，享受同类正式教师工资待遇。如考核不合格，试用期满后不再聘用。

（二）被聘用人员如要调离信宜市，必须在本市教学服务满五年以上。

八、注意事项

（一）已报名参加广东省2014年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘的考生，不得报名参加此次招聘考试。

（二）不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

（三）考试、录用做到公开、公平、公正，招聘工作接受市纪检监察部门和群众的监督。

联系电话：

（1）信宜市教育局人事股0668-8814674；

（2）信宜市人力资源和社会保障局事业单位管理股0668-8815211。监督电话：

（1）信宜市人力资源和社会保障局监察室0668-8818959；

（2）信宜市教育局监察室0668-8810647。

附件：广东省事业单位公开招聘人员报名表

信宜市人力资源和社会保障局

信宜市教育局

二0一四年五月二十三日

第二篇：广东省信宜市2012年公开招聘教师简章

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）有关规定和信宜市教育发展的需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现组织信宜市2012年公开招聘教师考试。具体招聘简章如下：

一、招聘对象

（一）高中教师招聘：

应、历届全日制普通高等院校本科学历以上师范类毕业生。

（二）初中及小学教师招聘：

1、应、历届全日制普通高等院校专科学历以上毕业生。

2、在信宜市参加“三支一扶”服务期满考核合格的专科以上学历支教毕业生。

3、拟调入信宜任教的专科以上学历的外地教师。

（三）幼儿教师招聘：

全日制幼儿师范学校应、历届毕业生和全日制普通高等院校专科以上学历的学前教育相关专业应、历届毕业生。

二、招聘名额：

经我市编委批准，同意2012年秋季招考教师250名（含特招教师35名）。本次公开招聘教师名额共215名（各科名额的具体岗位分配在考试前公布）。

1、高中教师：政治5名、语文10名、数学6名、英语8名、物理11名、化学8名、生物5名、历史8名、地理4名、音乐1名、美术2名、体育2名、心理学2名、计算机2名，共74名。

2、初级中学教师：政治1名、语文2名、数学2名、英语5名、物理4名、化学3名、历史1名、地理1名、音乐1名、美术2名、体育1名、计算机1名，共24名。

3、小学教师：语文27名、数学24名、英语17名、音乐7名、美术6名、体育2名、计算机1名，共84名。

4、幼儿教师33名。

三、招聘条件

1、基本要求：遵纪守法，热爱教育事业，有较强的事业心和工作责任感，品学兼优，身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要（参照教师资格认定体格检查标准）。

2、学历专业要求：全日制普通高等院校专科学历以上且专业对口的毕业生。其中幼儿教师招聘全日制幼儿师范学校应、历届毕业生和全日制普通高等院校学前教育相关专业专科学历以上毕业生。

3、年龄要求：

（1）所有报考人员要求年满18周岁以上（即1994年6月30日前出生）。

（2）应、历届毕业生及在信宜市支教毕业生为30周岁以下（即1982年6月30日后出生）。

（3）拟调入信宜任教的外地教师可放宽到40周岁以下（即1972年6月30日后出生）。

4、资格要求：具有相应的教师资格证。

5、其他要求：⑴严格执行计划生育“一票否决”制度。⑵曾被开除、辞职、辞退、自动离职等终止合同的人员均不得报考。(3)法律、法规规定的其他条件。

四、报考事项

1、报考地点：信宜市教育局一楼大堂。

2、报考时间：2012年7月9日至2012年7月13日。

3、报名要求：⑴报名时需提交材料：需持本人身份证、户口簿、毕业证、报到证、教师资格证等原件及复印件，本人近期正面免冠1寸彩色照片2张。⑵参加“三支一扶”服务期满考核合格的支教毕业生需提供“三支一扶”服务证书和 期满考核证明。⑶历届毕业生，要到信宜市人才交流服务中心办理人事代理有关手续。⑷拟调入信宜任教的外地教师，还需提供拟调出单位有关部门审批同意的《广东省事企业选调人员呈报表》（注：该部份人员须在2012年9月3日前将个人的人事关系和档案关系调回到信宜市人社局，否则作自动弃权处理）。⑸报名时，按物价部门批准的标准收考务费。⑹报考岗位时，要严格按岗位要求对口专业和报考规定报考。聘用时如发现不按规定报考的，则取消其聘用资格。

五、考试事项

考试包括笔试和面试。采用笔试和面试考核相结合的办法，择优聘用。

1.笔试。

1、笔试成绩满分为100分。

2、开考科目：

（1）招聘中小学教师：开考语文、数学、英语三科。（2）招聘幼儿教师：考幼儿教育综合基础专业知识。

3、考试内容：

（1）招聘中小学教师的考试内容为：教育理论＋相应科目高中阶段内容。

（2）招聘幼儿教师的考试内容为：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生知识及综合基础专业知识。

4、报考规定：

①政治、语文、历史、地理、音乐、美术、体育、心理学等专业的毕业生（以毕业证书填写的专业为准，其括号内所注专业或专业方向不予考虑，下同），报对口专业，考语文。②数学、物理、化学、生物、计算机（含信息技术）等专业的毕业生，报对口专业，考数学。③英语专业的毕业生，报英语专业，考英语。

④其它专业（即不属上述①、②、③点所列专业）的毕业生，按以下规定只准报考一个专业类别：属文科类专业的可报语文（小学教师）专业，考语文；属理科类专业的可报数学（小学教师）专业，考数学；属学前教育相关专业的可报幼儿教师，考幼儿教育综合基础专业知识。

⑤符合条件报考幼儿教师的，报幼儿教师，考幼儿教育综合基础专业知识。⑥支教的非师范类毕业生按本人教师资格证对应专业报考。

⑦拟调入信宜任教的外地教师，按原所学专业参照毕业生的报考规定报考。所有科目均不指定考试用书。笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

5、考试时间：2012年7月21日上午9：00至11：30。

6、考试地点：信宜市砺儒中学

（二）面试。

1、面试成绩满分为100分。

2、面试对象按招聘名额人数分段计算，计算函数为：

（1）y=3x（1≤x≤10）（2）y=1.5x+15(10﹤x≤50)

（3）y=1.4x+20(x﹥50)其中，χ代表招聘名额人数，у代表面试对象人数；按照此公式计算确定具体各专业（科）进入面试的考生数量，再在笔试的考生中按笔试成绩+加分成绩从高分到低分顺序确定面试对象（后名次出现同分的，同时成为面试对象）。

3、面试的内容、时间及地点另行通知。(三)加分

1、硕士师范类毕业生加10分；“211工程”高等院校师范类本科毕业生加8分；其他本科师范类毕业生加5分。该项加分不叠加。

2、“三支一扶”服务期满考核合格的支教毕业生加10分。以上1、2点加分可累加计入总成绩

（四）总成绩计算

面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%＋加分成绩。（考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。）

六、聘用事项

确定拟聘用人员按总成绩从高分到低分顺序(如出现拟聘用人员最后名次出现同分的，则抽签确定拟聘用人员)，在参加面试的考生中确定拟聘用对象。确定为拟聘用的人选，经资格审查合格、体检合格，公示7天后无问题的，按规定程序和权限报批聘用。

(一)资格审查。对确定为拟聘用的人员，要进行资格审查，资格审查合格后才能确定为拟聘用对象。

(二)体检。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发［2010］382号）的要求进行，体检合格后才能确定为拟聘用对象。

(三)其他说明。体检、资格审查中出现不合格或放弃的，可依次递补体检人选。

（四）选择岗位。

1、在 确定聘用的人员中，按各专业（科）考生的总成绩从高分到低分为先后顺序（如出现同分的，则同分的考生采用抽签的形式确定先后顺序），由各专业（科）确定聘用的考生根据各岗位对应的名额（分中学、小学、幼儿园）自由选择岗位，如考生无法选择到合适的岗位、放弃选择岗位或不按时参加选择岗位的，则作自动放弃聘 用处理，余下的名额由同一科目的高分者依次递补。

2、如某专业（科）实际被聘用人数少于招聘名额时，该专业（科）空缺名额调整到语文、数学专业中，属文科专业（科）空缺名额调整到语文专业，属理科专业（科）空缺名额调整到数学专业。

3、本次考试被聘用人员，如在2012年9月7日前自动放弃教学工作的，该专业（科）名额空缺由同一科目的高分者依次递补（同分者，则采取抽签的办法确定）。

4、选择到镇中小学、幼儿园岗位的毕业生，由镇中心学校按规定分配到中学或小学或幼儿园工作。

5、选择岗位的时间和地点另行通知。

七、待遇

1、被聘用人员，均实行一年的试用期，在试用期间，按国家有关政策计发工资。试用期满后，经考核合格和参加新教师培训考核合格后转为正式教师，享受同类正式教师工资待遇。如考核不合格，试用期满后不再聘用。

2、聘用到镇学校的毕业生，必须在该镇服务三年以上才可以申请市内调动。

3、被聘用人员如要调离信宜，必须在本市教学服务满五年以上。

信宜市人力资源和社会保障局 信宜市教育局

二0一二 年 六 月 二十一 日

第三篇：河南省周口市市直学校公开招聘教师简章

河南省周口市市直学校公开招聘教师简章

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》、中共河南省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的意见》（豫人„2007‟55号）和中共周口市委组织部、市人事局、市编办、市财政局《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作实施意见》（周人„2008‟11号），经河南省周口市人民政府同意，现决定面向社会公开招聘教师125名，其中，市直一中32名，市直幼儿园18名，市实验幼儿园11名，市一高初中部64名（含面向本市在职教师招聘24名)。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人标准，认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按需设岗，严格程序，公开为市直学校招聘一批优秀人才。

二、报考资格条件

（一）报考初中教师资格条件

1、在职教师报名条件

（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，五官端正，品质优良。

（2）熟悉国家的教育方针政策，具有较高的现代教育理论素养和牢固的素质教育理念，教学基本功扎实。

（3）熟练运用电化教育技术，能自制媒体课件，并能运用媒体教学。

（4）具有本科学历（国民教育序列）、初级中学及以上教师资格证书、中学一级以上专业技术职务任职资格。

（5）年龄要求在1969年1月1日以后出生。

（6）报考者的所学专业或教师资格证与所报考的专业必须一致。

2、高校毕业生报名条件

（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，五官端正，品质优良。

（2）全国普通高等院校全日制本科及以上学历毕业生。（3）具有初级中学及以上教师资格证书。（4）年龄要求在1979年1月1日以后出生。

（5）报考者所学专业或教师资格证与所报考的专业必须一致。

（二）报考幼儿教师资格条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱幼儿教育事业，遵纪守法，身体健康，五官端正，品质优良。

2、全国普通中等专业学校全日制幼儿教育专业及以上学历毕业生。

3、具有幼儿教师及以上教师资格证书。

4、年龄要求在1981年1月1日以后出生。

（三）有以下情形之一的人员不准报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、在近三年内全市公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中，因违纪受过处理的；

4、有法律规定不得报考的其它情形。

三、报名与资格审查

（一）报名时间

2009年8月10日至8月13日，每天9：00—17：00。

（二）报名地点

周口市行政服务中心（周口市七一路与汉阳路交叉口）。

（三）报名办法

1、在职教师需携带有效身份证、户口本、学历证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、所在单位同意报考意见、户口所在地县级以上计划生育主管部门无违纪生育证明原件及复印 件。

2、高校毕业生和报考幼师毕业生需携带有效身份证、毕业生就业通知书、学历证、教师资格证原件及复印件。参加“三支一扶”计划和西部计划、贫困县计划志愿者大学生服务期满的需提供合格证原件和复印件。已婚的报考人员，需提交户口所在地县级以上计划生育主管部门无违纪生育证明。

3、凡现场报名通过资格审查的人员，根据省财政和物价部门批准的收费标准，交纳报名考务费共计72元/人（其中考试每科30元/人，共两科，图像信息采集费12元/人）。

4、报考人员只能选择一个职位报考。

5、各拟招聘职位的报名人数与招聘人数的比例不低于3：1，不足3：1的，需相应核减拟招聘人数，核减后仍达不到比例的，该职位不再招考，报考该职位的考生可在报名结束后2日内到市人事局考试中心重新选报其他职位，不愿重新选报的，退还所交的报名考务费。

6、农村绝对贫困家庭、享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交报名考务费。符合免交报名考务费条件的人员应分别提供以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县（市、区）扶贫办出具的特困证明；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，需提交其家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明。

7、本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。凡提供虚假证件者，一经查出，除取消资格外，三年内不得参加全市公务员录用考试和事业单位公开招聘考试，不得申报高一级专业技术职务任职资格，并在全市进行通报批评，报名考务费不再退还。

8、凡已就业在职在编且纳入财政供给的高校毕业生，不得按未就业高校毕业生和幼儿师范毕业生身份报考，否则，取消其资格。

9、凡参加“特岗教师”考试的高校毕业生，取得招聘资格并签订“特岗教师”聘用协议的，不在此次公开招聘教师范围，否则将取消其此次公开招聘教师的录取资格。

（四）领取准考证

时间：2009年8月18日至8月19日，每天9：00—17：00。地点：周口市行政服务中心（周口市七一路与汉阳路交叉口）。

四、考试

考试分为笔试和面试，总分为200分，笔试成绩和面试成绩各占100分。按照国家和省有关规定，参加西部计划、贫困县计划志愿者和“三支一扶”计划服务期满且考核合格的大学生，笔 试成绩加5分。

（一）笔试

1、笔试时间：2009年8月20日，上午9：00—11：30。

2、笔试内容：（1）公共基础知识：教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、新课程改革、班级管理等。（2）专业知识：所报学科的专业知识。公共基础知识和专业知识考试成绩分别占笔试总成绩的50％。

3、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

（二）面试

1、根据笔试成绩，按拟招聘职位1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。

2、面试内容：试讲、答辩。

3、体、音、美、信息技术专业单独加试专业技能，加试成绩占面试成绩的40％。

4、参加面试人员在面试前持本人有效身份证、毕业证原件、相应教师资格证原件，在职教师还应持中学一级以上专业技术职务任职资格证原件到指定地点进行面试确认，逾期不到的视为自动弃权。

（三）本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

五、体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准》严格执行，对体检合格人员，按照考试总成绩与招聘人数等额比例确定考察对象。

面试、体检和考察时间另行通知。

六、办理聘用手续

新招聘人员经公示后，由用人单位与新招聘人员签订试用期聘用合同，试用期为一年，试用期满由市人事局、教育局负责考核，考核合格的全部实行聘用制和人事代理，正式签订聘用合同，聘用合同需经市人事仲裁部门鉴证，并一律在市人才交流中心办理人事代理手续，所需费用由用人单位承担，并纳入机构编制管理。试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

本简章由周口市人事局、周口市教育局负责解释。

周口市市直学校公开招聘教师工作领导小组办公室

二○○九年八月六日

第四篇：信宜市2011年公开招聘中小学教师简章

信宜市2011年公开招聘中小学教师简章

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）有关规定和信宜市教育发展的需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现组织信宜市2011年公开招聘中小学教师考试。具体招聘简章如下：

一、招聘对象

1、面向全国招聘“211工程”高等院校师范类本科毕业生和全日制普通高等院校师范类地理专业本科毕业生。

2、信宜市籍生源应、历届全日制普通高等院校专科学历以上的师范类专业毕业生。

3、在信宜市参加“三支一扶”服务期满考核合格的支教毕业生。

4、拟调入信宜任教的专科以上学历的外地教师亦参加本次的公开招聘教师考试。

二、招聘名额

本次公开招聘中小学教师名额共380名（各科名额的具体岗位分配在考试前公布）。

1、中学教师：政治8名、语文22名、数学31名、英语17名、物理15名、化学14名、生物8名、历史11名、地理8名、音乐6名、美术6名、体育4名、心理学3名、计算机3名，共156名。

其中，高中教师招聘全日制普通高等院校师范类本科以上学历且专业对口的毕业生。

2、小学教师：语文62名、数学62名、英语83名、音乐7名、美术6名、体育4名，共224名。

三、招聘条件

1、基本要求：遵纪守法，热爱教育事业，有较强的事业心和工作责任感，品学兼优，身体健康，具有良好的身体素质和心理素质，能适应教育教学工作的需要（参照教师资格认定体格检查标准）。

2、学历要求：全日制普通高等院校专科学历以上的师范类专业毕业生。

3、年龄要求：

（1）应、历届毕业生为30周岁以下（即1981年6月30日后出生）。

（2）拟调入信宜任教的外地教师可放宽到40周岁以下（即1971年6月30日后出生）。

4、资格要求：取得教师资格证或具备申请认定教师资格条件（普通话水平测试等级证书达到二级乙等以上）并已申请认定教师资格。

5、其他要求：⑴严格执行计划生育“一票否决”制度。⑵曾被开除、辞职、辞退、自动离职等终止合同的人员均不得报考。(3)法律、法规规定的其他条件。

四、报考事项

1、报考地点：信宜市教育局一楼大堂。

2、报考时间：2011年7月25日至2011年7月29日。

3、报名要求：⑴报名时需提交材料：需持本人身份证、户口簿、毕业证、报到证、教师资格证等原件及复印件，本人近期正面免冠1寸彩色照片2张。⑵参加“三支一扶”服务期满考核合格的支教毕业生需提供“三支一扶”服务证书和期满考核证明。⑶历届毕业生，要到信宜市人才交流服务中心办理人事代理有关手续。⑷拟调入信宜任教的外地教师，还需提供拟调出单位有关部门审批同意的《广东省事企业选调人员呈报表》。⑸报名时，按物价部门批准的标准收考务费。⑹报考岗位时，要严格按岗位要求对口专业和报考规定报考。聘用时如发现不按规定报考的，则取消其聘用资格。

五、考试事项

考试包括笔试和面试。采用笔试和面试考核相结合的办法，择优聘用。(一)笔试。

1、笔试成绩满分为100分。

2、开考科目：语文、数学、英语三科。

3、考试内容：教育理论＋相应科目高中阶段内容

4、报考规定：

①政治、语文、历史、地理、音乐、美术、体育、心理学等专业的毕业生（以毕业证书所列专业为准，下同），报对口专业，考语文。

②数学、物理、化学、生物、计算机（含信息技术）等专业的毕业生，报对口专业，考数学。

③英语专业的毕业生，报英语专业，考英语。

④其它专业（即不属上述①、②、③点所列专业）的毕业生，属文科类的可报语文（小学教师）专业，考语文；属理科类的可报数学（小学教师）专业，考数学。

⑤支教的非师范类毕业生按本人意愿报考。

⑥拟调入信宜任教的外地教师，按原所学专业参照毕业生的报考规定报考。

所有科目均不指定考试用书。笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

5、考试时间：2011年8月10日上午9：00至11：30。

6、考试地点：信宜中学

（二）面试。

1、面试成绩满分为100分。

2、面试对象按招聘名额人数分段计算，计算函数为：（1）y=3x（1≤x≤10）（2）y=1.5x+15(10﹤x≤50)（3）y=1.4x+20(x﹥50)其中，χ代表招聘名额人数，у代表面试对象人数；按照此公式计算确定具体各专业（科）进入面试的考生数量，再在笔试的考生中按笔试成绩+加分成绩从高分到低分顺序确定面试对象。

3、面试的内容、时间及地点另行通知。

(三)加分

1、硕士师范类毕业生加10分；“211工程”高等院校师范类本科毕业生加8分；其他本科师范类毕业生加5分。该项加分不叠加。

2、“三支一扶”服务期满考核合格的支教毕业生加10分。以上1、2点加分可累加计入总成绩

（四）总成绩计算

面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%＋加分成绩。（考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。）

六、聘用事项

确定拟聘用人员按总成绩从高分到低分顺序(如出现拟聘用人员最后名次出现同分的，则抽签确定拟聘用人员)，在参加面试的考生中确定拟聘用对象。确定为拟聘用的人选，经资格审查合格、体检合格，公示7天后无问题的，按规定程序和权限报批聘用。

(一)资格审查。对确定为拟聘用的人员，要进行资格审查，资格审查合格后才能确定为拟聘用对象。

(二)体检。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发［2010］382号）的要求进行，体检合格后才能确定为拟聘用对象。

(三)其他说明。体检、资格审查中出现不合格或放弃的，可依次递补体检人选。

（四）选择岗位。

1、在确定聘用的人员中，按各专业（科）考生的总成绩从高分到低分为先后顺序（如出现同分的，则同分的考生采用抽签的形式确定先后顺序），由各专业（科）确定聘用的考生根据各岗位对应的名额（分中学、小学）自由选择岗位，如考生无法选择到合适的岗位、放弃选择岗位或不按时参加选择岗位的，则作自动放弃聘用处理，余下的名额由同一科目的高分者依次递补。

2、如某专业（科）实际被聘用人数少于招聘名额时，该专业（科）空缺名额调整到语文、数学专业中，属文科专业（科）空缺名额调整到语文专业，属理科专业（科）空缺名额调整到数学专业。

3、本次考试被聘用人员，如在2011年9月7日前自动放弃教学工作的，该专业（科）名额空缺由同一科目的高分者依次递补（同分者，则采取抽签的办法确定）。

4、选择到镇中小学岗位的毕业生，由镇中心学校按规定分配到中学或小学工作。

5、选择岗位的时间和地点另行通知。

七、待遇

1、被聘用人员，均实行一年的试用期，在试用期间，按国家有关政策计发工资。试用期满后，经考核合格和参加新教师培训考核合格后转为正式教师，享受同类正式教师工资待遇。如考核不合格，试用期满后不再聘用。

2、聘用到镇学校的毕业生，必须在该镇服务三年以上才可以申请市内调动。

3、被聘用人员如要调离信宜，必须在本市教学服务满五年以上。

信宜市人力资源和社会保障局

信宜市教育局

二0一一 年 七 月 十三 日

第五篇：十堰市2011年市直学校公开招聘教师简章

十堰市2011年市直学校公开招聘教师简章

根据《十堰市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（十政办发[2008]29号）、《关于建立市直学校教师正常补充机制实施办法》（十政办发[2011]92号）和《关于下达市直2011年公开招录教师计划等问题的批复》（十编发[2011]43号）文件精神，十堰市市直学校拟面向社会公开招聘教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额及对象

（一）招聘名额：公开招聘教师160名。（具体招聘岗位及名额见附件1）

（二）招聘对象：未正式就业的全国普通高等院校毕业生，年龄在30周岁以内（1981年1月1日以后出生），硕士研究生可放宽到32周岁（1979年1月1日以后出生）。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）热爱教育事业，品行端正，遵纪守法。

（三）具备招聘岗位要求的专业条件和资格条件，具体见附件1。

（四）应聘特殊学校教师应具备特殊教育相关知识。

（五）身体、心理健康。

（六）下列人员不得报考：

现役军人；高等院校在读学生；已在编在岗的行政事业等单位人员；曾受过刑事处罚的人员；法律、法规、规章及政策规定不受理应聘的人员。

三、报名办法

（一）报名时间：2011年9月11日至9月15日。

（二）报名地点：十堰市人力资源和社会保障局一楼大厅。

（三）报名方式：符合招聘条件的毕业生持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证及招聘岗位要求的相关证件的原件及复印件各一份（复印件按毕业证、学位证、教师资格证及相关证件、身份证的顺序装订）、近期免冠同底彩色一寸照片3张（照片背面注明岗位代码及考生姓名）、《市直学校2011年公开招聘教师报名登记表》（附件2，在十堰教育信息网（）、十堰市人力资源和社会保障局（）下载）、考生诚信承诺书（附件3，网上下载，承诺签名在报名现场由考生本人签署），到指定地点报名。报考确认人数与招聘岗位数应不小于3：1的比例方可开考，若比例不足3:1，则减少招聘计划数。紧缺专业或急需人才的岗位，经招聘工作领导小组同意，比例可适当放宽。因达不到比例而取消的岗位和放宽比例招聘的岗位，于9月16日在十堰教育信息网、十堰市人力资源和社会保障局网站公布（以后招聘信息在以上两网站公布）。报考岗位被取消的人员，可于9月17日9：00-17：00改报其他符合报考条件的岗位。没有改报的，不能参加笔试，报名费退还本人。考生于9月20日至9月21日在市人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证。

（四）报名注意事项：

1、每位报考人员限报一个岗位，报名费150元。拟享受减免报名费用的人员，应携带有关证明材料办理减免手续，其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明、低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明、特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

2、报考人员报名提交信息及材料必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试资格或聘用资格。

四、考试

（一）笔试

1、笔试时间：定于2011年9月22日上午举行。考试时间150分钟，具体考试时间、地点见准考证。

2、笔试内容：学科专业知识，教育学、心理学基础知识、教育法律法规及公共知识。笔试卷面满分为100分。（实习指导教师、实验员、会计、校医、图书管理员只考学科专业知识）

3、笔试成绩：学科专业成绩和综合成绩（教育学等其它部分）各占50%。参加“三支一扶”服务期满、未进编且考核合格的考生经确认后在笔试成绩总分基础上加5分计算总分。符合加分条件的考生于9月15日前到市人社局事业单位人事管理科进行加分审核，加分审核时须提供参加“三支一扶”证明材料、考核情况及《“三支一扶”人员报考优惠申请表》（附件4）。

4、笔试结束三天内在上述网站公布考生笔试成绩。

（二）面试

1、根据笔试成绩，从高分到低分按岗位数与考生数1：3的比例，确定面试考生名单。如同岗位进入面试名单的最后一名笔试成绩有2人以上相同的，则并列进入面试。

2、9月26日，在上述网站公布面试人选名单，面试人选于9月27日到市教育局一楼大厅领取面试通知书，同时按规定交纳面试费100元/人。

3、面试时间：9月28日至9月30日，地点见面试通知书，按规定时间不到者，视为自动弃权。

4、面试方式：

命题演讲和讲课（无学生）（部分科目为结构化面试，具体科目见附件1）

5、面试成绩：面试满分为100分，命题演讲和讲课（结构化面试）各50分，面试成绩当场公布。报考人员综合成绩采用百分制计算，笔试成绩、面试成绩各占50%。总分相同时，以面试成绩高者优先。

五、体检

根据总成绩由高到低的顺序，按1：1的比例确定体检人选。体检人选于面试结束一周内在上述网站公布。参加体检的考生在指定时间到市教育局一楼大厅领取体检通知书，体检集合地点及注意事项见体检通知书。体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行；体检工作由市教育局统一组织，费用自理（交体检医院）。体检结果在体检结束三天内（有效工作日）在上述网站公布。体检中因身体不合格或自动放弃而出现岗位空缺的，在同岗位，按总成绩由高到低依次等额递补。对体检结论有疑问者，本人应于体检结果公布次日提出书面复检要求，并于指定时间进行复检。复检只有一次，体检结果以复检结论为准。递补体检人选名单在上述网站公布并于指定时间进行递补体检人选体检。

六、考核

体检合格者列入考核对象，考核人选名单将在上述网站公布。由市人力资源和社会保障局、市教育局对考核人选的政治思想表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其应聘资格条件进行复查核实。如报考者所提供的相关资料和信息不真实的，或本人不适合招聘岗位工作要求的，则取消其聘用资格。

七、公示、聘用

根据考试成绩、体检结果和考核情况，确定拟聘用人选。拟聘用人选名单于考核结束一周内在上述网站进行公示。公示如有异议，经查实属不合格的，不予聘用。公示期满后，由

市人社局办理聘用手续，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。新聘用人员实行试用期制，试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、招聘工作组织领导

本次招聘在市直学校教师正常补充机制工作领导小组领导下由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施。按照公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强组织领导，严肃招考纪律，规范操作程序，确保招聘工作正常进行。同时，欢迎社会各界监督，确保招聘工作公平、公正。

咨询电话：

十堰市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0719-8654933

十堰市教育局人事科：0719-8489513

举报电话：

十堰市人力资源和社会保障局纪检监察室：0719-8650721

十堰市教育局监察室：0719-8489512

十堰市人力资源和社会保障局

十堰市教育局

二〇一一年九月五日

附件1：十堰市2011公开招聘教师岗位表

附件2：十堰市市直学校2011年公开招聘教师报名登记表

附件3：考生诚信承诺书

附件4：“三支一扶”人员报考优惠申请表