第三章 新型个人人寿保险 目录（小编整理）

第一篇：第三章 新型个人人寿保险 目录

第三章 新型个人人寿保险

第一节 分红保险

一、分红保险的概念

二、分红保险的特点

三、保单红利

四、分红保险的种类

五、分红保险设计原理

第二节 投资连结保险

一、投资连结保险的概念

二、投资连结保险的特点

三、投资连结保险的种类

四、投资连结保险投资单位定价原理

第三节 万能保险

一、万能保险的概念

二、万能保险的特点

三、万能保险的种类

四、万能保险产品定价原理

五、万能保险与分红保险、投资连结保险比较

第二篇：新型墙体材料目录

新型墙体材料目录

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作者：-

根据2007年国家财政部、发改委财综[2007]77号文件规定，未使用新型墙体材料的建筑工程，在开工前应按建筑面积10元/M2的标准，预缴纳新型墙体材料专项基金。凡未预缴纳的建设单位，自滞纳日起按每日征收万分之五的滞纳金。文件自2008年1月1日起执行。

经国家核准的新型墙体材料有以下三大类：

一、砖类

1、非粘土烧结多孔砖（符合GB13544-2000技术要求）和非粘土烧结空心砖（符合GB13545-2003技术要求）。

2、混凝土多孔砖（符合JG943-2004技术要求）。

3、蒸压粉煤灰砖（符合JC239-2001技术要求）和蒸压灰砂空心砖（符合JC/T637-1996技术要求）。

4、烧结多孔砖（仅限用于西部地区，符合GB13544-2000技术要求）和烧结空心砖（仅限用于西部地区，符合GB13545-2003技术要求）。

二、砌块类

1、普通混凝土小型空心砌块（符合GB8239-1997技术要求）。

2、轻集料混凝土小型空心砌块（符合GB15229-2002技术要求）。

3、烧结空心砌块（以煤矸石、江河湖淤泥、建筑垃圾、页岩为原料，符合GB13545-2003技术要求）。

4、蒸压加气混凝土砌块（符合GB/T11968-2006技术要求）。

5、石膏砌块（符合JC/T698-1998技术要求）。

6、粉煤灰小型空心砌块（符合JC862-2000技术要求）。

三、板材类

1、蒸压加气混凝土板（符合GB15762-1995技术要求）。

2、建筑隔墙用轻质条板（符合JG/T169-2005技术要求）。

3、钢丝网架聚苯乙烯夹芯板（符合JC623-1996技术要求）。

4、石膏空心条板（符合JC/T829-1998技术要求）。

5、玻璃纤维增强水泥轻质多孔隔墙条板（简称GRC板，符合GB/T19631-2005技术要求）。

6、金属面夹芯板。其中：

金属面聚苯乙烯夹芯板（符合JC689-1998技术要求）；

金属面硬质聚氨酯夹芯板（符合JC/T868-2000技术要求）；

金属面岩棉、矿渣棉夹芯板（符合JC/T869-2000技术要求）。

7、建筑平板。其中：

纸面石膏板（符合GB/T9775-1999技术要求）；

纤维增强硅酸钙板（符合JC/T564-2000技术要求）；

纤维增强低碱度水泥建筑平板（符合JC/T626-1996技术要求）；

维纶纤维增强水泥平板（符合JC/T671-1997技术要求）；

建筑用石棉水泥平板（符合JC/T1996技术要求）。

8、原料中掺有不少于30%的工业废渣、农作物秸秆、建筑垃圾、江河湖海淤泥的墙体材料产品（烧结实心砖除外）。

9、符合国家标准、行业标准和地方标准的混凝土砖、烧结保温砖（砌块）、中空钢网内模隔墙、复合保温砖（砌块）、预制复合墙板（体）、聚氨酯硬泡复合板及以专用聚氨酯为材料的建筑墙体等。

第三篇：人寿保险个人工作总结

人寿保险个人工作总结范文

保险工作应对突发情况，对客户的损失进行核查，赔偿。实时做出工作总结，以后能够更好的面对这些情况。以下就是一篇人寿保险个人工作总结范文，具体内容请看全文。

半年来，中国人寿保险股份有限公司**分公司紧跟省公司战略部署，把握主动，明确目标，扎实措施，合力攻坚，强势奋进，保持了业务持续、健康发展。截止 XX年3月31日，共实现总保费收入* 万元，同比增长*%。其中，寿险首年保费 * 万元，首年期交保费*万元，短险保费收入*万元。

一、提前谋划，抢抓机遇，争取工作主动权

2015年中国人寿**分公司全面贯彻省公司关于业务发展的一系列推动举措，尤其是按照省公司提出的提前一个月完成全年主要经营目标的战略部署与要求，克难攻坚，全力拚搏，较好地把握了全年业务发展的运行节奏，提前一个月实现了全年主要经营指标。由于进入2015年9月**分公司人力资源改革需在年内完成，加之9月份还要进行大规模增员工作，使用于准备2015年首季开门红工作的时间显得不够充足。在此情况下，**分公司坚持一手抓好人力资源改革，一手抓好新年开门红准备工作，努力做到两不误，两促进。一是立足“早谋划、早沟通、早部署”，认真抓好“赢向未来”大增员活动。通过成立专门的行动项目，实行增员“一把手”负责制，经过一周时间紧张的分片增员启动、宣导安排、精英培训、分职场准增员拜访邀约、创业产品说明会、当地主流媒介宣传等活动，实现增员500多人，为2015年顺利实现首季开门红奠定了坚实的基础。二是全力抓好“祥和新春”员工回馈活动。**分公司从2015年12月16日----2015年1月26日，在全市系统员工中提出“奋战一个月，开心过大年，新春赢头彩，一年好运来”的活动口号，积极瞄准更高的目标定位，采取不同的有奖申报方式，按照5元、10 元、15元标准购买三个等级认购，达到申报等级奖励标准退还认购金，并按申报等级标准的10%馈赠超值“祥和新春”大礼包，有效地激发了广大员工的积极性。三是适时培训，做好启动。从XX年11月下旬起，**分公司先后组织全市系统业务人员实行分层次轮训，通过采取组训主管精英授课、结对帮扶，开展了以市场分析、卖点介绍、话术推介和险种条款为重点的全方位培训。尤其是结合总公司新人育成体系，加强对新人育成工作的力度，重在专业知识、展业技巧、习惯养成、心态调节等方面下功夫，强化了对产品销售的全面支持，全面调动了各经营单位、广大干部员工和业务伙伴的发展热情。

二、强势推动，硬化责任，营造工作新氛围

2015年首季各项竞赛目标，**分公司切实加强了一季度“开门红”业务工作的组织领导，于2015年12月25日，下发了《**分公司XX年一季度开门红业务工作方案》。围绕省公司“亮剑出征”竞赛方案，提出了一季度“突出上量中心，协调平衡发展，整合三大销售渠道，做到既要整体推进，又要各有侧重，抢占全年业务制高点”的工作思路，在全市系统开展了“大闹新春”竞赛。将一季度业务竞赛划分为三大阶段、九个时段，设立了竞赛必达目标和冲刺目标，采取不同的激励措施，鼓励各经营单位和广大员工向更高的目标攀登，通过对一季度经营目标的分析，以时段促赛段，以赛段保全季，增强了全体员工参入竞赛的节奏感和紧迫感，形成了你追我赶、互不服输的竞赛局面。

市公司总经理室成员对挂点基层单位重新进行了调整，拿出三分之二的时间在基层现场解决问题，班子每名成员都拿出XX元进行抵押，与挂点单位完成任务情况进行挂勾，尤其是对业务发展相对滞后的基层单位，采取定点督办、长期驻办的方式，强化督促，靠前指挥，注重内外结合，将竞赛目标细化分解到每个阶段，落实到团队、个人。通过抓细抓实，具体帮助基层公司解决业务发展过程中出现的各种难题，有效地推动了业务的发展。同时，规定机关副科级以上管理人员每周不得少于2 次到挂靠的团队服务，加强业务追踪督导，保证了各项业务的持续、快速发展。市公司工委根据分公司党委的要求，在市机关本部人员中开展“首季开门红”劳动竞赛。二线和一线之间相互理解、相互配合，确保了业务发展的顺利进行。

三、瞄准商机，抓好节日，实现保险新突破

**分公司根据上级公司《关于开发外出务工人员保险市场的指导意见》要求，积极采取多种多样的形式，打好“外出务工市场开发”这一攻关、开发战役。通过加强领导，精心组织。

召开支公司分管农村业务的经(副)理，支公司农村业务部经理，农村营销服务部(营业部)经理参加的“外出创业务工人员保险”研讨会，广泛收集信息，争取政府支持，大造宣传声势;以春节为契机，开展强势促销;外出进点展业，加强代办合作等问题。认真抓好“外出务工人员”保险市场，做好

“三定”和四个阶段的工作。即：定险种、定时间、定责任的工作思路。专门制定下发了《关于全市春节期间“外出创业务工人员”保险销售活动的指导意见》，明确了活动目的、活动时间、参与人员、活动目标、主推险种。从四个阶段具体做好此项工作。截止6月30日，实现外出务工保费361422元、承保人数达

296人、件数达1137件。三是搭建展业平台，创新激励举措。首先是抓好目标定位。要求各单位将3月中下旬定位两个时段，即6月22日和6月30日，第一时段不低于首季目标计划的75%，目标计划的23%;第二时段每天完成年计划的

1%，全市力争达成期交保费1600万元，冲刺1800万元。其次是抓好群体定位。抓好3月份5万元和8万元群体的定位，提升精英业务;抓好“沙场点兵”

竞赛中赴南宁北海高峰会群定位，拉升达标群体;抓好3月份“中国人寿精英彩玲”群体定位，拉升中间层后劲支援;抓好标准员工、一人一单及“破零”群定位体，拉升举绩率;抓好乡镇业务定位，拉升了乡镇的贡献率。再次，抓好时段定位。集中全部精力做好3个月份两个关键时段点，注意做好相应时点的推动，形成小的业务发展波段。

即：3月10日、3月22日、3月30日“中国人寿精英彩玲”三个时点，3月29日南宁北海高峰会推动时点以及3月24日佣金日、25日考核日等时点。第四是抓好措施定位。一季度未完成期交27%的单位，负责接待个4月份的人业务总结会，要求各单位进一步要细化推动措施，精心组织实施好市公司各个时点的业务推动工作，发挥精英作用，全力实现首季开门红目标。抓好典型引路，注重整体推进。针对不同时段和销售渠道，及时发现和宣扬先进典型。尤其是在XX年全市系统保险工作会议上，市公司党委、总经理室大力表彰了先进集体和先进个人，请基层支公司从事个人营销业务、团险业务、兼代业务员、农村网点及大力加强基层班子建设取得良好成绩的单位交流经验，在当地主流媒体刊登业务精英图片和先进事迹，在公司内部刊物适时宣传先进团队和优秀展业能手的事迹，在各级领导和广大员工中产生了极大的震撼力，形成了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。围绕省、市两级总经理室一季度制定的三大业务竞赛方案，扎扎实实地抓好各职级、申报不同类型保费员工的工作，抓好对手赛、擂台赛、对抗赛等竞赛活动;要求各级领导和主管，通过关心队员和关爱客户，从队员的个人、家庭、团队、公司的发展、责任、荣誉等方面进行多方面的思想交流，通过短信、家访、帮扶、新春团拜等方式，让队员们感受关心和关爱，激发由内到外的发展意愿;同时，通过组织开展与客户的联谊活动，加大与客户的接触，增进友谊，扩大共识;通过召开XX高峰会，开展“一人一万献礼高峰盛会，精英携手共创辉煌明天”活动以及在全市系统宣导、推动星级营销团队创建活动，利用两级公司召开产品说明会的机会，掌控好发展节奏，使整个业务竞赛亮点频现，高潮迭起，确保一季度业务目标的实现。

上文就是小编为您整理的< 人寿保险个人工作总结< 范文，希望可以更好的帮助到您！

第四篇：个人材料目录

个人材料目录

一、申报资格条件（档案袋1）

1、教师资格证书；

2、任职资格证书；

3、聘任证书；

4、继续教育证书；

5、学历、学位证书,毕业证丢失的，应由单位出具查档证明并提交个人人事档案；

6、《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》2份；

7、“公开、展示、考核、评议、监督”材料；

8、《河南省中小学教师任职资格评审材料审核登记表》2份；

9、评审表（高级3份，中级2份）；

10、评审简表。以上内容涉及证书证件的需要复印1份，A4纸格式按序左侧装订。

二、能力和经历材料（档案袋2）

1、专业知识和能力。由单位提供证明材料。

2、教育教学工作量。提供课程安排表及学校有关证明。听、评课（教师除外）附任现职或近5年以来的听、评课记录等证明材料。

3、教学经历。循环教学提供学校教学计划、教案等（每学年一本，最少3本）。

4、学生管理。须附单位有关证明材料、工作计划、工作总结、考核材料和奖励证书等。

5、教学效果。教育教学效果提供学校原始教学效果评估材料及评价意见，考核表（高级近6年）。

6、教科研工作。在课程建设、教学方式创新等方面取得显著成果的证明材料。

7、素质教育。促进学生全面发展，取得突出成绩的证明材料。

8、课程改革的证明材料。

9、示范引领。单位出具师德师风表现的证明材料；培养、指导青年教师应提供经单位批准的有关证明材料、被辅导教师的获奖证书等。

10、“支教”按有关教育行政部门要求进行，以县级及以上教育行政部门认可为准，须提供县级及以上教育行政部门认可的证明材料。以上内容8、9、10三项内容申报高级提供，申报中级不需提供。

三、工作业绩材料（档案袋3）

1、优质课、示范课、观摩课以基础教研部门组织的为主。附本人教案和专家评价意见，获奖附奖励证书。获得基础教研部门组织的示范课、观摩课证书的人员，须提供从教以来获得的相应级别优质课二等奖或以上等次证书。信息技术与课程融合优质课、实验优质课须同时提供相关光盘或录像。所获得的优质课、观摩课、示范课证书必须写明时间、课题、评审单位，有获奖等次也必须写明等次。

2、表彰证书。综合表彰类的荣誉证书必须写明时间、发证机关、文件编号、获奖证书编号。文明班集体、先进团支部、先进少先队或优秀班主任、优秀辅导员获奖者必须写明时间、发证单位。

3、综合实践。提供学校综合实践活动的整体规划。研究性学习应提供指导学生选题、设计方案、开展研究、进行成果展示交流，提供完整的过程性材料。社区服务和社会实践应提供反映活动主题、活动方案、活动小结等方面内容的过程性、常态化材料，同时提供学校或上级部门出具的活动认定意见。

4、校本课程。校本课程应提供学校校本课程规划方案，并按照《学校校本课程规划方案》的要求开发、实施校本课程，教师撰写的校本课程纲要通过学校课程审议委员会审议，校本课程教学活动设计方案、课程学习结果评价等材料齐全。

5、学生社团活动。学生社团要求制度完善，有完整的章程、加入、退出机制，定期开展活动制度，每学年一次的校级展示活动；列入学校校本课程体系的，要有活动计划、活动实施方案、活动评价意见、活动总结等；学生社团辅导教师须提供担任学生社团辅导教师的有关文件、个人在其中发挥的作用等证明材料。

6、教科研课题。写明完成时间、级别、名次。附立项报告、研究过程材料、研究报告、结项（鉴定）证书、获奖证书等完备的材料。

7、教研员发表论文必须写明题目、刊名、刊号、时间、检索网站（例如：经万方网站检索。网上检索不到的论文，必须在简表中注明“网上未检索到”）以上业绩材料所涉及的证书、评价表须提供复印件1份，A4纸格式按序左侧装订。

8、业绩报告。

单位上交材料

1、晋升职称人员汇总表；

2、量化赋分登记表（3份，全部参评人员）；

3、量化赋分汇总表3份（全部参评人员）。

第五篇：人寿保险知识

中国人寿保险都有哪些险种？那种更适合你？

来源：生活理财网编辑：站长时间：2011-09-14 浏览:1111字体：【大 中 小】

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中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。是国内最早经营保险业务的企业之一，中国人寿的险种非常丰富，覆盖面也很广，从意外、医疗、住院、重疾、分红、万能（部分地区）投连（部分地区）等都有，有针对儿童的，有针对中青年的、有针对老年的，各年龄段的都有。中国人寿保险官网：http://

http:// 生活理

中国人寿都有哪些险种？

分红险，意外险，商业医疗保险，重大疾病保险，少儿保险，商业养老保险，定期寿险，终身寿险，万能险，投资连结险，旅游保险等等都有。下面就来一一介绍。

分红保险有：

分红保险，是保险公司在每个会计结束后，将上一会计该类分红保险的实际经营成果优于定价假设的盈余，按一定比例向保单持有人进行分配的人寿保险产品。

险种：国寿福禄宝宝两全保险(分红型)、国寿福满一生两全保险(分红型)、国寿福禄满堂养老年金保险(分红型)、国寿鸿寿年金保险(分红型)、国寿福禄尊享两全保险(分红型)、国寿福禄金尊两全保险(分红型)、国寿福禄双喜两全保险(分红型)、国寿鸿盈两全保险(分红型)等。

意外保险有

意外保险是指以意外事件而致被保险人死亡、残疾或住院医疗为给付保险金条件的人身保险。中国人寿为您提供了交通意外、综合意外及旅游保险等各类在线直销产品，网上购买操作简便、价格低廉！

险种：国寿安鑫保险组合计划、E公民出境保险计划、如E全家福保险计划、如E家庭保险计划、如E国内旅游保险计划（一日游）、如E国内旅游保险计划、如E综合交通工具意外保险计划、如E航空意外保险计划等。

医疗保险有：

医疗保险是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。中国人寿医疗保险，减轻您的住院压力，为您安享健康生活保驾护航！

险种：国寿长久呵护住院定额给付医疗保险、国寿长久呵护住院费用补偿医疗保险、国寿长久呵护意外伤害费用补偿医疗保险、国寿长久呵护意外伤害定额给付医疗保险、国寿鸿友A款保障计划、国寿神州紧急救援系列产品、国寿学生儿童系列产品、国寿绿洲员工福利系列产品。

疾病保险有：

疾病保险是指以保险合同约定的疾病的发生为给付保险金条件的保险。中国人寿疾病保险，为您的生活提供加倍保障，更给您家人一份幸福的承诺。

险种：国寿康宁终身重大疾病保险、国寿康宁定期健康保障计划、国寿鸿康(A款)保险计划、国寿康恒重大疾病保险(2007修订版)、国寿瑞鑫两全保障计划、国寿鸿友B款保障计划国寿鸿友A款保障计划、福康双禧保障计划。

l少儿保险有：

http:// 生活理财网

少儿保险是指以未成年人作为被保险人的保险。中国人寿少儿保险，大多也是分红保险，在为孩子提供意外、医疗等健康保障同时，还有教育金、婚嫁金等生存给付，选择国寿少儿险，让您的爱陪孩子一同成长。

险种：国寿福星少儿两全保险(分红型)、国寿福禄宝宝两全保险(分红型)、国寿鸿星少儿两全保险(分红型)、国寿鸿运少儿两全保险(分红型)、国寿智力人生两全保险(分红型)、国寿鸿宇两全保险(分红型)、国寿英才少儿两全保险、国寿学生儿童系列产品。

养老保险有：

现代人的寿命越来越长，而中国已经步入老龄化社会。怎样才能在退休之后保持原有的生活品质？社会养老保险加上商业养老保险是当前解决养老问题的最佳组合。中国人寿灵活多样的养老保险产品为您提供全面的养老保障。

险种：国寿福禄满堂养老年金保险(分红型)、国寿鸿寿年金保险(分红型)、国寿个人养老年金保险(分红型)、国寿鸿禧年金保险(分红型)。

定期寿险有：

定期寿险的最大特点是低投入、高保障，特别适合事业刚刚起步的年轻人或者收入较少的人群。定期寿险可以让大家在家庭责任最重大时期，以较低的保费获得最大的保障。中国人寿愿与您携手分担肩头的责任，幸福的路，让国寿陪您走得更远。

险种：国寿祥泰定期寿险、国寿祥福定期寿险。

终身寿险有：

终身寿险在本网站是指以被保险人死亡或高残为给付保险金条件，且保险期限为终身的人寿保险。终身寿险相比定期寿险费率要高，但每张有效保单必然发生给付，且具有储蓄性，适宜家庭责任较重的被保险人。险种：国寿祥泰终身寿险。

万能险有：

万能保险是指具有保险保障功能并设立有单独保单账户，且保单账户价值提供最低收益保证的人身保险。万能险之“万能”，在于在投保以后可根据人生不同阶段的保障需求和财力状况，调整保障与投资的比例，让有限的资金发挥最大的作用。

险种：国寿瑞丰两全保险(万能型)。

投资连结险有：

投资连结保险通常又称投连险，是具有保险保障功能并至少在一个投资账户拥有一定资产价值，而不保证最低收益的人身保险。即投资连结保险除提供风险保障外，还具有投资功能。

险种：裕丰投资连结保险。

旅游保险有：

专家建议外出旅行，背包里除了急救药品外，还应该有份旅游意外保险。旅游保险是指保险人当被保险人在旅游过程中死亡、伤残或住院医疗时承担赔偿金责任的商业保险。中国人寿为您提供1天起的旅游保障，网上购买，省时、省力更省钱！

险种：如E国内旅游保险计划（一日游）、如E国内旅游保险计划。

文章来自: 生活理财网()详文参考：