桃城区供销社工作规则

第一篇：桃城区供销社工作规则

桃城区供销社工作规则

总则

一、为使区供销社工作法制化、规范化、制度化，进一步提高工作效能，根据《衡水市桃城区人民政府工作规则》和区供销社工作要求，制定本规则。

二、区供销社管理人员在工作中，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大精神和各项政策法规，贯彻执行上级党委、政府和区供销社党委、理事会的指示和决定。充分发挥区供销社的职能作用，确保政令畅通；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，按客观规律办事；坚持依法办事、从严治企、服从命令、创新进取、讲究效率；密切联系群众，尊重职工的首创精神，注重调查研究，加强廉政建设，全心全意为职工服务。

三、区供销社各企业及科室要认真履行职责，各司其职、各负其责，在各自职权范围内独立负责的做好工作，简化办事程序，提高工作效率，保证工作质量，树立大局意识，相互协调，密切配合，全面贯彻落实区供销社的各项工作部署。

本规则适用于机关及企业管理人员。

区供销社管理人员的职责

四、区供销社管理人员包括区供销社领导班子成员、机关科室负责人、经理、厂长、基层社主任。

五、区供销社实行党委书记、主任负责制，领导区供销社的工作，副职协助正职工作，正职出差期间，由正职指定副职主持工作。

六、党委书记、理事会主任召集和主持区供销社党委会、主任办公会和全体会议。区供销社工作中的重大事项，必须经区供销社党委和主任办公会讨论决定。重大紧急事项，来不及按规定程序办理的可由正职或授权副职处理，事后要及时报告。

七、副职按照各自的分工，认真负责地处理好分管工作，受正职委托，负责其它方面的工作或者专项任务。并可代表区供销社进行外事等方面的活动。对于工作中的重要情况和重大事件，要及时向正职报告。

八、经正职同意，工作需要，区供销社每两位副职结成工作对子，相互配合工作。一位副职出差、休假期间，由另一位副职配合工作。

九、区供销社办公室主任在主管主任领导下，负责区社机关日常工作。

十、区供销社各科室及各企业根据法律法规和区供销社规章、决定，在本部门职权范围内履行职责，行使权力。

会议制度

十一、区供销社实行党委会议、主任办公会议和全体会议制度。

十二、区供销社全体会议由区供销社认行、副主任、各基层单位主任、经理及相关科室负责人组成，由主任或主任委托副主任召集和主持。会议的主要任务是：

1、传达贯彻上级及区供销社党委、理事会的重要指示；

2、决定和部署区供销社的重要工作；

3、通报形势及重要工作情况协调工作；

4、讨论重要规范性文件和区供销社工作中的重大事项；

5、讨论其它需要区供销社全体会议讨论的事项。

区供销社全体会议一般每月召开一次。根据工作需要，邀请上级领导参加。

十三、区供销社党委会、主任办公会由书记、副书记、委员主任、副主任组成，由正职或正职委托副职召集和主持。其它与会人员根据会议内容需要确定。会议的主要任务是：

1、讨论研究上级党委、政府重要会议、重要文件的贯彻落实问题；

2、讨论通过向区政府的工作报告；

3、讨论决定区供销社工作中的重大事项；

4、讨论通过向区政府报告和请示的重要事项；

5、听取副职和各企业及科室的重要工作情况汇报；

6、讨论决定对有关企业和人员的奖惩事宜；

7、讨论决定区供销社有关人事任免事项；

8、分析形势、通报情况、总结工作；

9、通报、讨论和决定其他事项。

区供销社党委会、主任办公会会议的协调、会签及组织：

1、对书记、主任及副职批示提交的区供销社党委会、主任办公会议题，一律交区社办公室汇总。

2、凡是提交会议讨论的规范性文稿，一律先由分管主任把关审核后，由区社办公室上报下发。

3、区供销社党委会、主任办公会会议由区社办公室组织并根据议题收集情况和区供销社领导同志的安排，适时提出会议议题及召开会议时间，报正职批准。党委会、主任办公会一般每月召开一至两次，根据工作需要由正职决定随时召开。

4、出席会议的人员：书记、副书记、委员、主任、副主任；列席人员：区供销社办公室主任、议题涉及到的企业、科室负责人。

5、确定会议议题及会议时间后，由办公室通知与会人员，并提前将相关会议材料送各位领导。

6、各企业及各科室报送党委会、主任办公会议材料一律统一格式：采用A4纸，左侧装订，每页22行，每行28字。标题用2号宋体，正文用3号仿宋字体，小标题用3号黑体。

7、党委会、主任办公会议议题必须由机关科室负责人和各企业一把手进行汇报，规范性文件的文稿一律由区社办公室汇总。

8、副职和办公室主任因故不能与会，须向正职或主持会议的负责机关工作的副职请假。列席会议的各科室及企业主要负责人，除参加上级部门会议或出差原因，不得请假。

9、凡经党委会、主任办公会讨论的会议材料及会议记录、会议纪要由办公室在每次会议后整理归档，年终交档案室保存。

十四、区社党委会议、主任办公会议议题由正职审定，会议组织工作由区社办公室负责。

会议议题涉及多个科室及企业的，负责机关工作的领导及办公室应在与会前进行协调，区供销社有关科室及企业提出的协调意见由主管主任签署。

十五、区供销社党委会议、主任办公会议纪要，由办公室收集审核后，报理事会主任或负责机关工作的副主任签发。

区供销社党委会议、主任办公会讨论决定的事项，如需进行新闻报导，须经正职同意。

十六、区供销社会议决定的事项，各企业、各科室要坚决执行，抓紧办理，并及时准确地反馈落实情况。并由区社督查科负责催办、督查，及时向有关主任汇报，并将落实情况作为区社各科室及企业年终考核的重要内容。

十七、安排会议一律从严掌握，能不开的会议坚决不开，可以合并的会合并召开。

十八、区供销社召开的全系统工作会议原则上每年召开一次，特殊情况需要召开紧急会议，由正职审批。

十九、区供销社各科室召开的会议，由主管主任到会讲话。

二十、区供销社、各科室及企业召开会议要贯彻精简、高效、节约的原则，尽量缩短会议时间，减少会议人员。

公文审批制度

二十一、区供销社各科室及各企业上报的审批公文，其内容、体例、格式等应当符合《国家行政机关公文处理办法》、《河北省国家行政机关公文处理实施细则》和《衡水市<国家行政机关公文格式>印制标准》的有关规定。

二十二、公文审批按区供销社领导同志分工负责的原则办理。区社各科室及各企业报送审批的公文，由区社办公室统一汇总，按照领导同志分工呈批，重大事项报送正职审批。

二十三、区社领导审批公文时，应当签署明确意见，对于一般性报告公文，圈阅表示“已阅知”；对有具体请求事项的公文，圈阅表示“同意”请示的事项。

二十四、区供销社向区政府的请示、报告等，由正职签发。

二十五、以区供销社名义下发的文件，由分管副职审核后，报正职或受正职委托的副职签发。

二十六、区供销社各科室和各企业报送区供销社审批的文件由各科室及各企业主要负责同志签字上报。

向区供销社请示或报告，要正式行文，一式三份，加盖印章一律送区社办公室按规定程序办理，不要直送正职、副职审批（领导同志专门要求直送的以及个别特殊情况除外）。正、副职领导也不要直接接收请示、报告，以免造成遗漏、积压、重复批示,贻误工作。

区供销社办公室收到请示或报告要严格登记，填写来文阅办卡。

二十七、区供销社各科室及各企业请示的事项如涉及其他科室及企业的职责，主办部门要主动征求有关科室、企业的意见，协办部门要积极配合，不应把未经认真研究协调一致的问题上报区供销社。经协调仍不能达成一致意见的，主办部门应列出各方理据，提出建设性意见报区社办公室，由区社领导同志进行裁定或责成主管副职予以协调。

二十八、区供销社各科室要认真履行各自的职责，职权范围内的事务，统一以区供销社名义或区社办公室名义转发文件。未经批准，各科室不得向各企业发文，也不能要求各企业向本科室报文。

二十九、发文要注重实效，坚持少而精的原则，法律法规已有明确规定的不再发文，已全文公开播发见报的文件不再转发。

三

十、努力改进文件简报质量，提高工作效率。注意改进文风，文件简报简明扼要，有针对必、可操作性和时效性。各企业对区供销社批办或区社办公室转办的公文，属本企业职责范围内的事项，应按要求时限办结；属需报区供销社审批的事项，应提出本企业初步意见，在7个工作日内回复；属主办企业及科室会同相关部门输的事项，主办企业及科室要抓紧会商，并在10个工作日内回复；属需调查论证的事项，应先在7个工作日内答复，说明情况，并认真组织调查论证，上报结果不得超过15个工作日。特殊重大事项，以区供销社明确要求的时限为准。对区社办公室转有关部门征询意见的公文，有关企业及科室在规定时间不答复或不说明理由的，视同无意见处理。

内事活动及外事活动制度

三

十一、区供销社领导同志在系统各企业检查指导工作，要尽量减少随行和陪同人员，轻车简从，深入基层，根据工作需要，有关企业负责同志随行。

三

十二、正职、副职出访，经主任同意后报党委、理事会审批，区供销社下属企业的主要负责同志出访先报主任批准，再按有关程序报批。

调查研究制度

三

十三、区供销社领导同志要坚持一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，以科学的态度和求实的精神，大力开展调查研究工作。

三

十四、区供销社领导每年至少有二个月的时间，通过深入基层和召开座谈会等各种形式开展调研。认真制定调研计划，选定重点课题，撰写一篇对推动全系统工作有指导意义的调研报告。

督查和督查考核制度

三

十五、对重大决策和重要工作部署实行督查工作制度。区供销社领导对分管企业的工作进行认真部署，采取有力措施，加大督查职能，对系统全年工作立项分解，明确责任单位，承办单位和责任人，抓住中心工作，注重连续性，实行定期跟踪督查。对区供销社党委会、主任办公会会议议定事项，重要会议部署及正职批办事项，注重时效性，实行随时重点检查，重大问题一事一督查，并组织有关科室实行专题督查。

要进一步完善督查网络，实行督查信息反馈制度。区社督查科要及时向主任报告落实进度及督查工作过程中发现的问题。

对各企业及科室实行督查考核制度，区供销社每年对各企业及科室工作完成任务情况进行全面督查考核，并据此奖优罚劣。

印章的使用与管理制度

三

十六、区供销社公章、党委印章、办公室印章及区社主要领导同志的个人印章由办公室负责保管。

三

十七、印章必须存放安全，专人保管，使用完后立即放回原处。如需要印章外出印制文件等，办公室要指派专人到印刷地点看管印章，并负责收回。

三

十八、制发文件需要用印章时，领导同志签发后方可盖章。未经批准，任何人不得擅自启用印章。

关于政治纪律

三

十九、供销社实行党委书记、理事会主任负责制，凡经党委会议和主任办公会议研究做出的决定，必须坚决执行，各副职必须向正职负责，经常汇报分管的工作，副职在工作中如遇有重大决策、重大问题或拿不准的问题时，要及时向正职请示、报告，各企业及科室工作中的重大问题要及时向主管副职或正职请示、报告。

四

十、出差休假请示报告制度。副职、科室负责人及各企业负责人休假应由本人在事前书面向正职报告。经同意后，将出差休假时间、地点、联系方式等有关事项报办公室。回来后，应向正职汇报有关情况。

四

十一、廉政勤政。要认真学习并严格遵守党风廉政建设的一系列有关规定，处处严格要求自己，树立良好形象。

四

十二、讲团结。要讲大局、讲团结、讲正气、讲党性，在班子内部经常开展批评与自我批评，不准背后乱议论，不搞拉帮结派，不搞小动作，形成相互尊重，互相补台，共同努力，维护班子主要负责人的领导地位，维护班子团结。

四

十三、违反上述政治纪律，情节较轻的，给予本人批评教育；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，将按照《党员领导干部纪律处分条例》和党风廉政建设的有关规定予以相应的政治和纪律处分。

第二篇：演讲社社规

宏图演讲社社团章程

演讲社,口才起飞的平台！演讲社,演讲者自己的家园！

宏图演讲社团章程

第一章

总

则

第一条

本社团的名称为惠州市技师学院宏图演讲社团，简称宏图演讲社。

第二条

本社团是在惠州市技师学院的指导和组织下，由爱好演讲的同学自愿参加组建的学生社团组织。

第三条

社团宗旨、性质及目的

1、社团宗旨：自我服务，自我管理，自我教育，提高学生演讲口才及论辩能力，在校园开创演讲新天地，让每个成员都有一个使自己闪光的舞台。

2、社团性质：演讲社是由有着共同爱好的同学自由组成，坚持以演讲为主，其他为辅的综合性社团，是为没有勇气走上讲台,没有胆量自由表达的同学们提供一个平台。

3、社团目的及任务：通过社团活动、各种比赛,不断增强学生的实践观念，培养学生的综合素质，切实地培养和提高学生信息收集能力、语言文字能力、合作协调能力、口头表达能力，临场应变能力和创新能力等素质，使社员挑战自我,在三尺讲台前脱颖而出。

第四条

社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本社团自觉接受各方监督。

第五条

社团接受惠州市技师学院的领导，并在院团委指引下工作，日常工作实施民主原则

第二章

社团活动

第六条

社团活动必须是健康并能提高学生素质、丰富校园文化生活且具有积极意义的活动

1、定期举行有关于演讲的活动,如自由演讲活动，朗诵比赛等

2、开展演讲辩论会,提高社员的综合素质,语言表达能力,思维能力,应变能力，开拓社员的眼界，增加对社会、对生活的认识,培养社员谦和的性格、高雅的风度。

3、观摩国际性专业演讲赛,提高社员的普通话水平和自由表达能力。

4、开展各种形式的模拟面试，让会员提前接触各种面试，提高面试技巧

5、不定期邀请老师召开专题讲座。

宏图演讲社社团章程

6、玩团队游戏，绕口令，激起社员的口才与乐趣。

第七条：组织制度

本社团是在院团委指导和直接管理下，在社团章程和民主集中制原则下组织起来的统一整体。

第八条 会议

1、每周1——2次会议，大型活动时召开特别会议。

2、理事会每两周一次会议。

3、社员会议待通知

4、每学期两次社员大会（分开学计划和期末总结），社员大会须有2/3以上的社员出席方能召开

第三章

社团结构及职责

第九条

社团结构

1、理事会：社长及各部门部长

2，社长:社长一名,副社长两名

3、文秘部:部长一名,副部长两名

4、演讲部:部长一名,副部长一名

5、宣传部:部长一名,副部长一名

6、外联部:部长一名,副部长一名 规划部：部长一名，副部长一名

第十条：本社团的最高权力机构是理事会，理事会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免社团执行机构；

（三）审议社团执行机构的工作报告；

宏图演讲社社团章程

（四）决定终止事宜；

（五）决定其他重大事宜。

第十一条

社长及各部职责

（一）社长职责：

1、召开和主持会议

2、检查社团成员大会,社团决议落实情况

3、代表社团签署有关重要文件

（二）副社长职责：

1、主持开展日常工作组织实施计划

2、协调各部门开展活动工作

3、协助社长处理其他日常事务

4，负责社团内部的日常事务,保证社团的正常运行

（三）文秘部的主要职责：

1、负责社团档案的保管工作

2、负责社员会议及活动的出席与登记工作

3、负责新成员的注册登记，一学期评优工作

4、负责收缴会费及团务经费的收支工作

(四)演讲部的主要职责：

1、负责各项演讲技能学习的策划与总结工作

2、负责社员定期演讲培训工作

3、协助社团活动的日常指导工作

(五)宣传部的主要职责：

宏图演讲社社团章程

1、负责做好社团日常组织和对外宣传工作，执行社团相关章程

2、负责社团活动的相关宣传工作

3、负责社团的社员交流及各部团结工作

4、协助社团活动的筹办工作

(六)外联部的主要职责：

1、负责社团对外联络工作 ,为社团活动做相应宣传

2、负责历次活动与外界合作的协商工作，如活动赞助等

3、负责邀请老师召开专题讲座及教师评委

4、协助社团活动的筹办工作

第四章：组织机构和负责人产生、罢免

第十二条：本社团的社长、副社长必须具备下列条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策；

（二）热心学生社团工作；

（三）学习成绩中等以上；

（四）要有带领的能力。

第十三条 本社团社长、副社长任期一年。

第五章 社员条件、权利及义务

第十四条：社员条件

凡具有惠州市技师学院学籍的学生，承认本社团章程，对演讲、辩论有较大热情者均可参加。

第十五条：社员入会程序

（一）提出入会申请并填写入会申请表。

（二）背诵一首古诗。

宏图演讲社社团章程

（三）经理事会三名同意入社，即可入社。

第十六条

社员在社团中享有以下权利

1、参加演讲社有关会议及组织开展的活动,使用社团共享教育资源。

2、在演讲社内有会内表决权、选举权、被选举权,在社团受他人尊重,平等对待的原则。

3、对演讲社的工作提出建议、批评，监督演讲社团领导机构和工作人员。

4、有优先获得本社团服务的权利

5、代表演讲社参加各种会议和传达会议精神。

6、有自愿入会和退会的权利

第十七条

社员在社团中应尽的义务

1、遵纪守法,服从社团负责人的管理, 缴纳会费，遵守社团章程，执行社团决议。

2、配合学校做好宣传党的基本路线、方针、政策的工作，努力完成演讲社交给的任务。积极参加社团各项活动，向社团反映情况提供资料

3、认真学习有关演讲知识，提高普通话能力，与我校师生保持密切联系，主动听取建议和意见。

4、发扬互学、互帮、互助精神,敢于批评和自我批评，自觉维护演讲社的团结友好，使社团具有长久的活力。

5、宣传社团取得的成绩，扩大演讲社的影响，维护演讲社的形象及声誉。

第六章 社团纪律

社团的纪律是社团各部门和全体社员必须遵守的行为规范，是社团健康发展的保证。

第十八条：凡本社团社员必须遵守社员制度，如有违反者视情节轻重，上报社团管理组。

第十九条：考勤制度

（一）以学期为单位，以每学期10分计算，社团制度考勤表，对各成员进行考勤。

（二）社团召开全体会议，全体会员务必到会，如有特殊情况不能到会，必须提前请假,讲明原因，经文秘部部长批准后方可请假。

宏图演讲社社团章程

（三）开会迟到每次扣1分，无故旷会每次扣2分。

第二十条：违纪者不能竞选和担任社团的干部。

第二十一条：社员退会

（一）社员可自由退会，毕业离校视为退会。

（二）违反社团纪律，经多次劝告无悔改者，严重影响社团形象者，开除会籍。

（三）社员退会程序：要求退会的社员应向本社递交书面申请，由学院社团联合会决定除名并报团委备案

第七章

奖励与处分

第二十二条

社团对表现优异，成绩突出，进步飞跃的社员给予表彰和奖励。

第二十三条

社团内部表彰和奖励可以授予“优秀社员”称号或其他荣誉称号，进行全社表扬，并加社团考核分，颁发荣誉证书，给予相应精神奖励或物质奖励。

第二十四条

社员积极参加本社团举办的(例如：演讲、看碟、朗诵、版报宣传等）酌情加0.5—1分，参加学校活动并获奖加1分。

第二十五条

违反社团章程的社员，演讲社将给予相应的批评，情节严重的给予纪律处分。处分分为：警告、严重警告、留会查看、开除社籍。

第二十六条

对社员的纪律处分，必须经过演讲社全体成员大会讨论通过，报团委批准，放入个人档案存档。

第二十七条

没有正当理由，一学期内无故两次不参加演讲社活动，或因其所为对社团造成不良影响的社员，作自动退会处理，存入个人档案。

第八章 演讲社财务经费及管理

第二十八条

（一）演讲社活动所用的器材属公共财物，应妥善保管。

（二）来源：

社员缴纳会费：10元/一学期

学校拨款或奖励

宏图演讲社社团章程

(三)经费使用：

各部门购买所需物品须经社长同意，若社长不在，30元以内，文秘部部长有权批准，超过30元，需经社长同意。

本社团内部搞活动的经费开支，须由理事会开会讨论决定。

第九章 章程的修改程序

本社团修改的章程，须由理事会提出，在社员大会通过后7日内，报上级核准后生效。

第十章 终止程序及终止后的财产处理

第二十九条本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团执行机构提出终止动议。

第三十条 本社团终止会议须经社员大会表决通过，并报领导单位审查同意。

第十一章

附则

第三十一条 社团成立后，望其能遵守学校的各项规章制度，服从领导，积极开展活动。

第三十二条 本章程由社团管理机构享有最终解释权，并根据实际情况酌情修改。

第三十三条 本章程宣布实施。

宏图演讲社

二〇一二年四月十一日

第三篇：桃城区文体旅游党风廉政建设工作情况汇报1

桃城区文体旅游局

2008年党风廉政建设情况汇报

2008年，在区委、区纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我局的中心工作，加强教育、完善制度，狠抓全局干部职工的思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作总结如下：

一、加强组织领导，明确任务分工，确保党风廉政建设责任制落实到位。

1、局党组始终把党风廉政建设责任制和纠风目标管理责任制两项工作纳入各项工作目标考核的议事日程。一是为了切实抓好全局的党风廉政建设，局党组高度重视，成立了党风廉政建设工作领导小组。建立了党组统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是坚持党组定期研究分析职责范围内的党风廉政建设及纠风目标管理和反腐败斗争工作。严格按照区委、区政府下发2008年学习安排计划，认真组织党员开展学习活动，每月召开一次专题学习讨论会。

2、廉洁自律工作进一步引向深入。根据区委、区政府的安排和布置，进一步加强了政治理论学习和党风党纪教育，通过组织观看反腐倡廉的警示教育片，集体学习，听专题报告等多种形式，切实加强我局党员干部的廉洁自律意识。根据我局工作特点，局领导把党风廉政建设作为经常性的工作来抓，党员和领导干部带头廉洁自律，克己奉公，以身作则，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模 1

范带头作用，制定了各项工作规章制度和程序，坚持重大事项由局党组集体决定。在原则问题上不乱开口子，不讲情面，严格按照业务政策办事，坚决杜绝利用工作之便吃、拿、卡、要。

二、围绕中心任务，强化监督检查，保证科学发展观和各项重要工作贯彻落实。

1、加强了对科学发展观贯彻落实情况的监督检查。教育、引导和督促党员干部提高执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，坚持正确的政绩观，坚决反对搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，积极推进党风廉政建设责任制的落实，例如：为确保奥运期间文化市场生产安全的稳定，按照省、市主管部门统一部署，自今年6月起，桃城区文体局采取抓源头，对经营人员的培训、签订责任书；分组包片，严防死守；24小时不间断巡查与突击检查相结合等措施，取得阶段性成果。组织了文化市场经营场所的法人、负责人法律法规的专题培训及“桃城区文体局建设平安文化市场责任书”的签订工作。联合公安部门，对在青杨树村区域存在有严重消防隐患和接纳未成年人的两家“黑网吧“进行了取缔。由奥保办牵头，联合公安、工商、消防、安监等部门对对歌舞娱乐场所下发《关于对辖区歌舞娱乐场所清理整顿的通告》400余份等。8月1日，联合上述六部门对全区无证的65家歌舞娱乐场所给予以关停取缔，其中重点部位商贸城、自强街57家。对网吧、歌舞娱乐场所、音像、出版物市场进行专项集中行动，出动车辆180余辆次，人员500余人次，对存在安全隐患、无证的4家网吧、9家书店、1家音像店进行了关停取缔。同时对存在接纳未成年人的5家网吧、盗版现象的30家音像、11家书店实施了停业整顿的处罚。暂扣电脑主机59台，图书2000多册，音像500多张。当前，根据奥运安保形势需要，全区关停存在违规经营的出版物经营单位58家、音像制品经营单位31家。同时积极开展信访、矛盾纠纷和群体性事件隐患排查化解工作。消除电影公司售房与房产证面积不符；拖欠四建公司建筑款的信访问题两起。

2、对区委、区政府重要决策部署贯彻落实情况，加强了监督检查。紧紧围绕廉政文化建设为核心、以规范化服务型政府建设和基层民主政治建设为保障发展战略。一是年初我们围绕如何让全区人民过一个欢乐祥和，文化气息浓郁的春节，我们加大文化下乡力度，精心编排节目，以宣传“解放思想大讨论”为主线，春节期间下乡演出30场。其中,“宣传十七大建设新桃城”主题演出在各乡镇、企业演出6个专场，参演人员30余人。与市中小企业局联合举办了“牵手情”迎春文艺晚会。衡水电视台“直播调整30分”栏目在正月初一对文化市场专项检查活动情况进行了专题报导。二是在全区开展的廉政文化建设中，创作、参加市里举办的“改革开放30周年宣传活动”中，我局机关李静同志的诗《清风颂》及文化馆康燕同志的《四不干部》获三等奖。

三、抓好廉洁自律、搞好廉洁从政、扎实推进干部队伍作风建设。

1、加强领导干部和党员干部的廉政教育。我局领导班子认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全惩治和预防反腐败体系，加强党风廉政宣传教育作为党课教育、支部理论学习、领导班子建设和干部队伍作风建设的重要内容，教育党员干部严格执行“四大纪律八大要求”，遵守《廉政准则》及其他廉洁自律制度、规定，执行党员干部严禁赌博规定。深入开展公司员工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。

2、深入开展领导干部作风整顿建设。我局领导班子、各部门大力倡导胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气，按照“八个坚持，八个反对”的要求，始终按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，对已取消的行政许可项目和行政审批项目落实情况进行了专项检查。共清理行政许可权 20 项；内部管理权4项；行政处罚权19项；

监督检查权15项，共计58项，编制了职权目录，制作了流程图、标示牌，对工作职能、服务内容、AB岗责任制、服务承诺、限时办结等内容在办公场所的显著位置予以公示，行政职权更加清晰透明，服务内容更加具体直观。哪些权力可以行使，需要经过哪些程序，多长时间办结，墙上写得清清楚楚，群众看得明明白白。工作人员对前来办事的群众始终做到了一张笑脸相迎、一杯热茶相敬、一颗诚心相待。做到了随时受理、随时申报，提高了办事效率。把廉政勤政和反腐败制度化、规范化，对坚持立党为公、执政为民、依法行政、遵纪守法、自觉接受监督起到了积极作用。

3、领导干部带头做到廉洁自律，为严格执行领导干部廉洁从政有关规定，坚决禁止领导干部违反规定收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证的行为，我局党支部及时下发并传达了区委、区政府《关于严肃纪律深入治理领导干部违反规定收送“红包”问题的通知》，至今未发生一例违规行为。

四、健全制度规范，坚持机制创新，注重加大源头反腐工作力度。进一步完善了各项工作规章制度，凡涉及重要决策、干部任免以及大额度资金使用等重大问题，必须经局领导集体研究作出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

一是认真贯彻执行《党政领导干部选拔用工条例》，落实选拔任用干部选拔任用的知情权、参与权和监督权，严格把好“用人关”；

二是严格财务管理“收支两条线”规定，加强专项资金使用的监管力度，严格执行各项经费使用标准。

今后，我局将在区委、区纪委的领导下进一步认真贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。将我局党风廉政建设推向一个新的台阶，作出应有的贡献。

第四篇：请 销 假 规 定

请 销 假 规 定

一、法定节假日：

1、新年，放假1天(1月1日)；

2、春节，放假3天(农历除夕、正月初

一、正月初二)；

3、清明节，放假1天(农历清明当日)；

4、劳动节，放假1天(5月1日)；

5、端午节，放假1天(农历端午当日)；

6、中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

7、国庆节，放假3天(10月1日、10月2日、10月3日)；

8、妇女节，妇女放假半天(3月8日)。

二、事假

1、员工因事不能到岗，应在前一日下午五时前申请，经主管经理批准后方可休假。

2、事假批准权限：两天以内（含两天）由部门经理批准，两天以上事假或部门经理请假须报主管副总经理批准。

3、员工事假期间工资发放标准按照国家规定执行。

4、因事假当月未有出勤者，不发放当月工资。

三、病假

1、员工病假一天以上者，应于第二日递交三级以上医院诊断证明书。

2、员工病假期间工资发放标准按照国家规定执行。

3、因病假当月未有出勤者，按北京市最低工资标准的80%发放。

4、因病长期不能上班者，医疗期满后，公司可根据恢复情况，适 当安排工作。如不能再工作者，公司根据国家规定给予相应补助，并与其解除劳动合同。

四、婚假

1、符合国家规定的结婚年龄者，可享受三天婚假，符合国家晚婚政策者（女满23周岁，男满25周岁），可享受十天婚假（含公休日）。

2、婚假期间享受原有工资待遇及公司的各种福利。

五、丧假

1、员工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女、配偶父母）去 世时，给予三天假期。

2、员工的兄弟姐妹去世，给予两天假期。

3、员工请假必须出具有关证明，休假期间享受原工资及公司规定 的福利待遇。

六、年假

（一）、员工带薪年休假时间规定：

1、员工在本企业工作已满1年不满10年的，年休假5天；

2、员工在本企业工作已满10年不满20年的，年休假10天；

3、员工在本企业工作已满20年的，年休假15天。

（二）、有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1、职工在当年事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的；

2、在本企业工作满1年不满10年的职工，当年请病假累计2个月以上的；

3、在本企业工作满10年不满20年的职工，当年请病假累计3个月以上的；

4、在本企业工作满20年以上的职工，当年请病假累计4个月以上的。

（三）、公司根据员工工作的具体情况，并考虑其本人意愿，统筹安排员工1个内的年休假，不跨安排。

（四）、经本人申请，可用年假冲抵病、事假。

（五）、确因工作需要不能休年假的员工，对应休未休的年休假天数按照该员工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，统计、发放时间为每12月26日至次年1月25日。

（六）、各部门组织的员工集体休假天数可冲抵当年的员工的年休假天数。

第五篇：发 票 报 销 规 定

发 票 报 销 规 定

为了加强企业会计基础工作，规范发票报销程序，完善发票报销制度，提高财务报销工作效率，防范发票报销中产生的违法违纪行为，减少企业因取得不合规发票带来的税务、审计风险，同时减少个人在经济活动中因取得不合规发票造成的自身利益受损，特作以下规定。

1、发票户头与企业名称必须完全一致，并加盖发票专用章。税法规定 没有填开付款人全称的发票，不得允许用于税前扣除和财务报销。

2、增值税专用发票必须打印规范，密码区清晰无痕不出边框，无法通 过认证的不予报销。增值税普通发票上付款方开票信息必须齐全。

3、发票的全部联次必须一次完整开具，发票各栏目不能空缺，大小写 必须一致，涂改无效，机打发票手写无效。

4、会议费报销要求附会议文件，如会议通知、邀请函、签到簿等复印件，说明会议时间、地点、人物、内容等能够证明会议真实性文件资料。

5、住宿费发票报销要求附上明细单或费用清单，能够显示住宿的起止时间、单价等内容，能够据以判断业务的真实性。若是本公司员工出差发生住宿费，应该使用差旅费报销单，与出差的其他报销单据一起报销。若是业务招待性质的住宿费，可以使用费用报销单报销。

6、发票内容是大类的，比如办公用品、生活用品、食品等必须附上盖有相同发票专用章的明细表。

7、当年发票当年报销，因出差在外等特殊原因不能及时报销的，需作出书面说明并经本部门主管人员及财务经理签字批准后，可以在次年2月28日前报销。3月1日（含）以后，一律不再接受开票日期为以前的票据。

8、杜绝礼品、化妆品、黄金、工艺品、烟酒、洗浴、健身、保健品、旅游等与企业生产经营不相关的票据，此类票据一律不予报销。