大讨论活动分析检查报告

第一篇：大讨论活动分析检查报告

“解放思想、赶超跨越”大讨论活动

分析检查报告

根据市委《XXX的实施意见》，以及《XXX的通知》要求，大讨论活动现已进入到分析检查阶段，在此阶段我科按照要求，广泛征求意见和建议，找出实际工作中存在的问题与不足，深入开展调查研究，转变作风，以新思想新理念新作风，推动各项工作的新突破新跨越。

一、学习情况及体会

通过前一阶段的集中学习和自学，系统全面地学习了近年来重大方针政策和工作部署，重点学习研究与发展有关的文件和政策。通过学习，深刻地认识到工作在工作中的重要性。做好工作，是建设法治的迫切需要，法治是法治政府的重要组成部分。法规税政工作对工作的开展具有重要的支撑作用和保障作用。

二、通过大讨论活动查找存在的主要问题

（一）依法行政方面存在的问题

1.依法行政工作人员少，结构不合理。目前我局的依法行政工作体制与依法行政工作的要求还有不相适应的地方。从事法规税政工作人员少，没有受过系统、专业的法律，在法学、法律理念和法律知识等方面还不能完全适应依法行政的要求。这种状况势必影响局依法行政工作的开展。2.依法行政意识树立的不够牢固。依法行政在我国是一个全新的管理理念和管理方式，是带有方向性和全局性的工作，做好依法行政工作就必须使依法行政成为自觉的行为，并使之真正融入到行政管理的各个环节和领域中去。但在现实工作中，一些干部职工对于什么是依法行政，为什么要依法行政，怎样才能依法行政，还存在模糊的、甚至是错误的认识和作法。习惯把依法行政作为一句 1

时髦的口号，没有落实到行动上，轻制度管理重协调解决。3.部分规范性文件不规范。通过制定规范性文件，可以对法律法规起到必要的和有效的执行作用，有利于完善行政法制工作，对依法行政起到了积极的推动作用。但是，在规范性文件制定工作中，也暴露出一些突出问题：一是程序不规范。由于一些文件起草科室和个人的程序意识淡薄，有的不按规定上报文件制定项目，有的不遵守文件制定计划，有的未进行充分的调研论证，有的不经过法制机构审核便进入审议程序等等，给规范性文件制定工作造成了一定的混乱，致使一些急需出台文件却迟迟不能出台，使行政管理和行政执法工作陷入被动局面。

（二）理论学习方面存在的问题

我局虽然制定了理论学习制度，但由于当前业务工作繁忙、任务重，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。由于工学矛盾处理得不够好，学习制度不健全，工学结合得不够紧密，在有限的学习时间内，零星学得多，系统学习少，政策学得多、理论学得少，为强调业务工作而放松了学习，即使在政治学习时间，也只满足于读读文件、念念报纸等形式，对理论知识没有进行深刻的思考和研究。

（三）解放思想、更新观念方面存在的问题

思想不够解放，观念陈旧，工作上创新意识不强。由于在科室工作中思想老化，对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，对一些征求意见函方面的问题不是那么了解，没有主动去与其他同志勾通，有时了解情况不多时仅凭一点感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上有“偷懒”，没有做到脚踏实地用科学发展观的正确研究处理。

三、问题产生的原因

形成上述问题的原因很多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。经过认真查找、剖析认为，这些问题反映了法规税政科在自身建设和单位干部队伍建设上存在着差距，同时也反映法规税政科在解放思想、转变观念、提高效能方面存在着不足。

（一）依法行政方面问题产生的原因

1.对法制机构作用认识不够。认为法制机构可有可无，设与不设不会影响工作大局，不愿在法制机构建设上下功夫，花力气。有的认为政府法制机构只会按法律框框办事，只是形式，不重视法制机构人员参与重大决策。使法制机构陷入“两难”境地。2.范性文件相关制度不建全，宣传不到位。一些规范性文件大多数是由业务科室起草的，不知道出台规范性文件程序，还是按老一套办法，容易出现强化部门权力和弱化监督制约机制的倾向。

（二）理论学习方面问题产生的原因

主动学习少，主观世界自觉改造不够。由于业务工作任务繁重，终日埋头工作，放松了单位对政治理论学习的督促，使自己不能真正牢固地树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党性修养和党性锻炼不够，陶冶革命情操和提高精神境界不够，导致理论功底不强，业务知识不精。

（三）解放思想、更新观念方面问题产生的原因

开拓意识不强，敬业精神不够。在深化改革的过程中，由于习惯于用传统的思维方式来对待社会经济发展中所遇到的一些矛盾，用传统的工作方法来处理法规税政在新的历史条件下所面临的新情况、新问题，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率，同时，由于工作作风有飘浮现象，欠缺踏实，敬业精神不够，有些工作认真准备的程度不够，时间、精力投入的数量不够，思想重视程度不够，一些工作缺乏创新，从而使我局依法法规税政工作仍然

存在一些薄弱环节，依法行政还有待于进一步加强。

四、初步整改思路

在这次主题实践活动过程中，按照自己找、别人帮、上级点的原则，法规税政科将收到的意见和建议进行了归纳汇总，对于好的意见和建议，我们将虚心接受，并以此作为加强法规税政自身建设、转变工作作风的难得机遇，进一步结合工作实际，认真抓好整改。当前主要从以下几个方面入手：

（一）进一步提高认识，加强法制机构建设

一是进一步加强局法制机构力量。法规税政科今年拟申请聘用法律专业人员，以适应当前全面推进依法行政形势，更好地规范我局法制工作，提高依法行政水平，为基层依法行政工作提供充分的组织保障。二是强化局法制机构职能。在今后的依法行政工作中，要实行重大决策法律咨询论证审核制度，健全风险评估制度；在处理涉法事务时，都由法制部门牵头组织处理或者提出处理意见和建议。以进一步提高局法制机构的职能，成为领导决策的左膀右臂，为局依法行政保驾护航。三是强化规范性文件的监督管理。准备出台局范性文件制度，严格规范局规范性文件制定和备案工作。四是加强行政法制宣传教育。一方面，要加强对干部职工特别是领导干部的宣传教育，促使行干部职工转变思想观念，提高思想意识，牢固树立法律权威至上、法律大于权力观念。另一方面，要作好人民群众的法制宣传教育，使人民群众不但知道法律，更要熟悉和掌握法制，增强自觉运用法律武器保护自己合法权益的意识和能力。

（二）加强学习，提高自身综合素质

要深入学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习中央有关文件精神，吃透理论精髓，坚定社会主义、共产主义的理想信念，坚定不移地在政治上、思想上与党中

央保持高度一致，不断提高自身素质，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针和政策。同时，要注重法律法规知识的学习。在推进依法行政面临着许多前所未有的新情况、新问题，这就要求我们不断探索新形势下的新规律、新特点，丰富专业知识，提高业务水平，进一步巩固依法行政取得的效果。

（三）解放思想，提高创新意识

要扎实开展党性党风教育，加强世界观的改造，切实提高修养水平，积极参加各类业务和法律知识培训，加大法律业务知识的学习和宣传工作，对《行政许可法》、《行政处罚法》和《行政复议法》等专业法律知识进行系统学习，进一步提高依法行政能力和执法水平。同时，我们将坚持边学边改，针对工作中存在的突出问题，狠下决心，努力克服，务求在短期内能够取得较为明显的成效。

第二篇：大讨论大实践活动分析报告

大讨论大实践活动分析报告

按照市局《关于开展“解放思想、更新观念，实现科学和谐发展”大讨论大实践活动的通知》文件总体要求和市局动员会的指示精神，网运部（邮区中心局）紧紧围绕“解放思想、更新观念、实现科学和谐发展”这一主题，结合工作实际，扎实有效地开展了大讨论和实践活动。对文件精神采取分头负责，层层传达的方式，中心局将市局文件下发到每个生产室，各生产室召开专门会议，将市局开展此次活动的相关文件精神，传达到每一位职工，并提出了工作要求，使职工了解此次活动的意义，并就现在生产运行中存在的问题和困难进行了讨论和分析，对中心局的下步工作提出了意见和建议。领导带头深入各生产室进行调查研究，积极组织讨论谈心，广泛征求意见，认真开展批评与自我批评，对存在问题进行了分析检查，重点查找了班子和个人在贯彻落实科学发展实践活动方面存在的突出问题，并对今后推动中心局的工作科学发展进行了深入研究，进一步统一了思想认识。现分析报告如下：

1、在解放思想、执行能力、精神状态等方面存在的问题；

主要体现在思想观念、思维方式和工作作风与科学和谐发展的要求还不相适应。用科学发展的理念指导工作实践还不够强，缺乏针对性和自觉性；思想不够解放，有些时候做事情放不开手脚；执行能力方面，虽能够按照上级指示办事，但也存在办事不够积极主动，执行效率不高的问题；目前中心局全体干部职工的精神状态，精神风貌与以前相比已经大幅度提升，比如积极参加全国的职业技能大赛，能够

积极主动的训练，并且也取得了一定的成绩，但是和其他的兄弟局比如济南邮区中心局、北京邮区中心局这些大局还存在一定的差距，有待进一步提升。

2、站在科学发展的高度，查找企业可持续发展能力、发展基础、运行质量等方面存在的问题；

企业要想有可持续的发展能力发展基础，要求干部职工具有创新意识，敢于打破传统观念，有大局意识，在这方面，我们还存在一定差距，保障科学和谐发展的宏观认识还不高，服务大局意识有待进一步提升。创新意识有待进一步加强。在有些生产环节和处理流程上，还存在可以进一步优化调整的余地，对属于改革性、探索性的问题，有时拿不出很好的解决办法和措施。运行质量方面从大的方面说不存在影响全程全网的运行质量问题，但在有些内部环节存在着一些小的问题，对有些小问题总觉得影响不大，不能一究到底，落实到人。小问题不解决，积少成多，终会酿成大问题，下步工作中一定注意整改，对任何的运行质量问题进行一查到底、责任落实到人，并限期整改。

3、站在和谐发展的高度，为员工办好事办实事、谋福利等存在的差距；

在和谐发展方面，中心局认真做好上级各项政策的宣传工作，稳定员工队伍，密切注意职工思想动向，关心职工的疾苦，在力所能及的范围内，尽最大能力为职工解除后顾之忧，让每一位职工都能全身心的投入工作中去，但中心局本身不具有独立核算能力，在为职工谋取福利方面有时存在心有余而力不足的局面，像汽车转运室，长期处

于缺员状态，而且劳动强度又大，职工普遍反映工资低，我们虽多方努力，但还是不能很好的解决根本问题。

4、站在支撑发展的高度，查找服务意识、职能履行、工作作风特别是办事效率方面存在的问题；

缺乏一定的主动服务意识，总是别人对我们提出相应的要求，我们来提供相应的服务，在职能履行和工作作风方面，虽能履行自身的职责，但也存在一定的问题，比如，办事效率不高的问题，时间上要求三天完成的事情，不能在一天或两天内完成，总是到最后时限才能把事情做完，这样，就很难掌握工作的主动性。

5、站在服务社会的高度，查找服务质量、管理水平方面存在的问题；

在服务社会方面，中心局本身所做的工作就是承担着普遍服务的任务，但是，就服务质量和管理水平上还存在一定的差距，总是为了确保运行质量和完成任务指标而去管理，缺乏一定的大局意识，为了管理而去管理，很少站在服务社会的高度来思考，思想上总感觉只要不出现大的运行质量和管理漏洞就行，不能跳出邮政看邮政，跳出地方看邮政，与现在发展的新形势、新要求不相适应。

6、站在对企业负责的角度，查找业务发展质量、发展水平和结构调整等方面存在的问题，逐步解决历史遗留问题，使企业逐步步入良性循环发展、科学发展的轨道；

业务发展质量、发展水平虽然能够达到集团公司和省公司的指标，但在结构调整方面，还存在作业流程不够优化，很多环节还存在重复劳动，浪费资源的情况，不能很好的促进降本增效。

总的分析，我局虽然在工作中取得了一定的成绩，全局广大党员干部职工也时刻以科学和谐发展要求自己，但问题依然存在，这些问题的解决，就是对“解放思想、更新观念，实现科学和谐发展”的更深入实践，就是进一步学会了分析问题、解决问题的方法；就是把科学发展观作为推动邮政网络运行工作又好、又快发展的有力法宝。

第三篇：农业局解放思想大讨论分析检查报告

********局

解放思想大讨论分析检查报告

*****局开展解放思想大讨论分析检查活动以来，以紧紧围绕调整农业产业结构，促进生态农业优化升级”为主题，以“解放思想，改革创新，加快特色农业发展”作为实践载体，做到大讨论活动与业务工作两手抓、两不误、两促进，按照“查问题、找差距、明结症”的要求，认真分析检查，查找出我局在解放思想观念、创新机制、产业发展、工作作风等方面存在的突出问题，找准原因，找出差距，认真加以整改，努力推动我县农业工作实现跨越发展。

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，健全工作机构

我局及时成立了解放思想大讨论活动领导小组，明确任务，落实职责，切实加强对解放思想大讨论活动的组织领导。在“解放思想、超越跨越”大讨论活动分析检查阶段，局主要领导亲自安排动员，亲自组织活动，亲自总结工作，使全局大讨论活动启动迅速，全程推进，扎实有序。

（二）认真安排部署，深入开展分析检查

按自治县委解放思想大讨论活动分析检查阶段实施方案的要求，我局迅速行动，及时召开局全体干职工会议，再传达、再动员、再部署，全局迅速掀起“五查五看五促进”自查论证活动，通过召开座谈会、现场办公会、工作推进会等多种形式，广泛征求群众的意见和建议。

（三）开展“三梳三找”归纳梳理意见

我局对 收集到意见的和建议进行分类建档，对原因进行认真归纳梳理，开展个人自梳、班子同梳、结对共梳，找准、找实、找全制约本地本单位科学发展、赶超跨越的瓶颈问题“三梳三找”归纳梳理活动。针对我局实际工作，梳理出我县农业产业结构调整、提升特色效益农业发展水平、建立标准化生产示范点以及加强学习等方面存在的突出问题。进一步把单位和自身存在的瓶颈问题找准、找实、找全，为下一步认真整改做好准备。

（四）召开专题会议深刻剖析

6月26日，我局召开专题班子会议，针对征求到的意见和建议、查找出来的突出问题进行认真讨论，深刻剖析，研究提出整改意见和方案。并于当天召开了支部党员大会，在会上，局党组对班子进行了自我剖析，请局支部的党员对我局开展“三大行动”进行评议。

二、经梳理后的意见和建议

（一）进一步加强理论学习及业务学习；

（二）进一步加大农业产业结构调整工作力度，树立农民增收新亮点；

（三）进一步加强水果标准化生产示范基地建设，辐射带动全县水果标准化；

（四）结合本县“十二五”种植业发展规划，提升特色效益农业发展水平；

三、下步整改措施

（一）加强学习

采取各种方式，开展理论学习和业务培训。组织班子成员和干部职工深入开展学理论、学业务、学政策、学经验、学广西精神，认真学习，深刻领会党的理论体系和重大政策，领会广西精神的深刻内涵。

（二）进一步开展“四进四访”，搞好调查研究，破解农业发展难题

进一步深入调查研究，认真分析和查摆突出问题，找出差距，明确症结，确定2012年农业工作总体思路，把促进农业稳定发展，促进农民持续增收作为我局农业工作的首要任务，重科技、保增长、抓项目、强监管、保安全、调结构、促增收，大力推进农业产业化经营，加快现代农业建设。

进一步推动经济增长方式转变，积极调整农业产业结构，引

导培育新的农业增长点，在农业经济又好又快发展的路径上实现新突破。

（三）进一步转变工作作风，加强行政效能建设

进一步转变行政职能，加强效能建设，在政务公开、提高办事效率、建设服务型机关上深化工作；进一步完善目标考核，健全抓落实的长效约束机制，确保实现机关工作作风的根本转变。

********局

二○一二年七月十日

第四篇：开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动分析检查

开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动分析检查

存在的问题：

1,学习方面一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习只限于一般性学习,方法简单，仅学习了一些文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，没有很好把理论与实际工作相联系起来。

2,解放思想、更新观念方面,一是在实际工作中，思想不够解放，观念陈，更新不到位，工作上创新意识不强。二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思考不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

三、整改和措施。这次解放思想大讨论活动，对我来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为加快我县的经济和社会发展做出自己的努力。

整改措施：

1，认真学习规定的重点学习书目，认真讨论规定的讨论题目，营造学习和解放思想的氛围，做到学以致用。

2，按着要求，通过不同形式广泛征求意见，认真查找在思想理念、行为作风及具体工作中差距和问题，并对这些意见进行归纳梳理，形成准确全面的材料。

我认为解放思想就要认认真真地去寻找机遇，在发展经济过程中，不是看哪个事情是否有法律依据才干，而是看那个事情没有法律依据，有法律规定不能干的我们坚决不干，没法律规定的我们可以试着去干，邓小平曾说过“可以试”，“改革开放”的过程就是一个“试”的过程。解放思想也不是一朝一夕的事情，是一个人一生通过学习来解放思想的过程。只有解放思想，才能创新，只有创新，才能发展。

第五篇：分析检查报告

根据区委《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》的部署要求，机关党委紧密联系工作实际，精心组织，扎实开展，做到了把自身学习与组织引导直属机关党组织和党员学习实践活动相结合;把理论学习与广泛调查研究相结合;把开展学习实践活动与推进工作相结合，切实以科学发展观引领机关党建工作。在认真学习基础上，通过深入调查研究和广泛听取意见，我们按照“三对照、三查找”的要求，找准突出问题，认真分析原因，寻找对策，提出了贯彻落实科学发展观的工作思路和措施。现报告如下：

一、贯彻落实科学发展观的新认识

领导班子更加深刻地认识到，区委七届五次全会提出“努力建设高端化、国际化、集群化、品牌化的区域性高端产业中心，着力打造„xx服务‟标志区，力求成为xx构建以现代服务业为主导的现代产业体系的先进区，争当xx建设全省„首善之区‟的排头兵”这个目标任务，是区委在深入学习实践科学发展观活动中，提出的推动xx经济社会科学发展、和谐发展新任务、新要求。作为区机关党的工作部门，我们要以科学发展观统领党建工作，突出解决思想认识、本领能力、工作作风等与科学发展观要求不适应、不符合的问题，不断提高广大机关党员干部队伍的素质，把各机关党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把机关党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为xx经济社会发展不断上新台阶提供坚强有力的组织保障。

1.必须紧紧围绕区委着力打造“xx服务”标志区，争当xx建设全省“首善之区”的排头兵的大局谋划机关党的工作。我们牢固树立围绕中心抓党建、抓好党建促发展的指导思想，通过抓机关各党组织和党员的组织建设，着力提高各党组织的凝聚力、执行力和战斗力，着力提高党员干部的政治素质、文化素质和党性修养，增强用科学发展观统领发展全局的能力。牢固树立与科学发展观相一致的政绩观、群众观，把推动科学发展作为机关党的工作出发点和落脚点。

2.必须把“提高机关效能，建设服务型机关”贯穿于学习实际活动全过程。要继续深化机关效能建设，变强化管理为强化服务，全面创新管理体制和方式，努力提高工作效率和服务质量。建立科学、规范、便捷的业务流程，促进各项工作透明、有序、高效运转;要通过深入基层，广泛倾听基层和群众意见，及时了解社情民意，真正做到心系基层，服务群众，进一步密切机关与基层、干部与群众的关系。

3.必须把“提高机关作风建设，完善机关作风评议”作为机关党建工作的目标。通过主题学习实践和机关评议活动，机关作风明显改善，服务质量明显优化，工作效率明显提高，机关作风建设取得了显著成效。但是，必须清醒地看到，与科学发展观的要求仍有差距，个别职能部门仍存在服务意识不强等问题。因此，这次的学习实践活动，是进一步提高改进机关作风的极好机会，我们必须要继续完善机关作风评议机制，自觉接受社会的监督。

4.必须以开拓创新精神努力提高机关党的工作水平。坚持与时俱进、开拓创新是贯彻落实科学发展观、推动机关党的工作创新发展的内在要求。要适应新形势新任务，不断推进机关党的工作思路创新、内容创新、载体创新、制度创新，使机关党的工作体现时代性、规律性和创造性，提高服务科学发展、推动社会和谐的水平。二、十六大以来区直属机关党的工作贯彻落实科学发展观的基本情况

十六大以来，在区委的正确领导下，区直属机关党的工作紧紧围绕区委、区政府的中心工作，服务大局，以科学发展观统揽全局，以作风建设带动队伍建设，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，对xx实现经济社会又好又快发展起到了有力保证作用。

1.精心组织部署，每年一个主题扎实开展机关作风建设活动。党委强化宗旨意识，针对机关不同时期的突出问题，以建设服务型政府为目标，精心组织部署，每年一个主题扎实开展机关作风建设活动，2003年开展以“新的姿态、新的作风、创新的业绩”为主题内容的学习教育活动，2004年狠抓党的组织生活管理，确保党组织制度的贯彻落实，2005年开展了保持共产党员先进性教育为主题活动，2006年开展了以“三个走在前面，发展先进性教育成果”为主题的排头兵实践活动，2007年开展“为民、务实、清廉”为主要内容的机关作风建设年活动。

2.创新工作方法，不断提升机关党员思想政治素质和服务发展的能力。通过加强理论学习，不断完善理论学习中心组制度和“三会一课”制度，组织党员干部学习党的理论，开展党的宗旨、科学发展观、社会主义核心价值等教育，推动理论武装工作扎实开展。创新学习形式，发挥理论学习中心组作用，组织开展了多项机关党建课题调研，落实党委抓机关党建工作的责任制，加强机关党的先进性建设，建立党建工作长效机制，增强思想政治教育的针对性。

3.强化宗旨意识，全面推动组织建设上新台阶。充分发挥机关各级党组织在推动发展、创建和谐中的作用，做到重点工作出成果、难点工作求突破、特色工作出亮点、常规工作重规范。围绕大局，重点开展了岗位奉献、便民利民、结对帮扶和民情调研等活动，得到了群众的一致肯定。以机关文化建设为载体，积极开展形式多样的活动，丰富了机关文化内涵。党委每年春节前牵头举办的区直机关迎春联欢活动已成为一个品牌，多年来深受机关广大干部职工欢迎和参与。

4.坚持标本兼治，党风廉政建设有了新进展。从教育、制度、监督三个方面着手，抓好党委中心组的学习，提高领导班子的整体素质和廉政意识;通过举办培训班、形势报告会，召开廉政教育座谈会，开展征文比赛、书画比赛、诗歌朗诵比赛、知识竞赛等以廉政文化为载体的形式多样的系列活动，抓好机关党员干部的政治理论学习及廉政教育学习，增强党员干部的廉政意识。党委高度重视案件查处工作，坚持预防性监督和遏止性监督的有机结合，加强对政府机关及公务员队伍的监督，特别是加强对掌控权利的岗位和人员的监督约束，加大了从源头上预防和治理腐败的力度，重点抓好对机关各单位效能建设的监督检查和党风廉政建设责任制的制度修订、落实工作的检查，进一步加强了党风廉政建设。

总的来说，十六大以来，在区委的正确领导和区直属机关各级党组织的共同努力下，区直属机关党的工作取得了一定的成效。但按照党的十七大对党的建设提出的新任务和深入贯彻落实科学发展观的新要求，我们的工作还存在一些不足，主要是：

1.以学习来提升工作能力的意识不够强。如何通过学习打破固有的思维模式和习惯做法，在思维方式、工作路径、领导艺术、人文精神等方面实现自我超越，提升党建工作能力等，认识不足。忙于日常事务多，勤于学习少;满足于已有的政治理论常识多，善于学习，不断更新和充实头脑少;安于学过了多，坚持学以致用，用以促学少;停于参加了学习和培训多，将学习成果转化为领导能力少。

2.推动机关党委创新发展的思路不够宽。虽然近年来，区直属机关党的工作比以往有了一些开拓发展，但对在新形势下产生的新情况、新问题，如怎样丰富新时期党员教育和思想工作的形式，完善基层党组织效能的管理、督促机制等问题上积极想办法解决不够。推动区直属机关党员干部理论学习的手段形式比较单一，系统性、针对性、实效性还不够强。

3.对基层党组织的工作指导不够细。深入不同情况党组织调查研究、了解情况和分类指导，帮助解决具体问题欠缺。在与各党总支(支部)的沟通交流，争取各党总支(支部)对机关党的工作的关心和支持上办法不多。组织区直属机关各党总支(支部)之间沟通交流相互学习仍需加强，对机关党的工作考核还没有一套科学有效的办法。

4.对机关党务干部的激励办法不够多。近年来，机关党委在这方面作了许多努力，但成效还不明显。如结合机关党务干部的工作实际，分层次、分内容、分方式、分时机的培训等做得不够。对长期从事机关党务工作的同志激励、关怀机制还没有健全，帮助解决各种实际困难的思路、办法还不多。

产生这些问题的原因，一是反映了我们对科学发展观的认识和理解还不全面，对发展的第一要务，以人为本的核心、全面协调可持续发展的基本要求和统筹兼顾的根本方法，掌握运用还不够。二是工作中进一步解放思想，开拓创新，“发展”的眼光不足，积极主动研究探索机关党的工作的难点问题，在思想上不到位，行动没走到位，按照以人为本的理念，广泛、深入地了解机关党组织和广大党员的意愿和要求，紧紧围绕机关党员干部的思想和工作实际创新机关党的工作的活动内容和工作方式的意识不强，造成推动解决机关党的工作实际问题的思路不宽。

三、机关党的工作贯彻落实科学发展观的思路和措施

1.强化学习，用科学发展观武装头脑。一是提升学习能力，把勤于学习，善于学习作为党员干部能力标准之一。二是坚持学以致用的要求，对党员干部分类别组织学习，使党员干部能紧密联系工作实际，用理论武装头脑、用知识丰富思想。三是将学习成果转化为工作能力，用以指导实践推进工作。

2.勇于实践，用科学发展观引领机关党建创新。一是探索和完善党员管理机制，坚持党要管党，从严治党原则，把增强党员意识作为党的建设根本性问题来抓。二是建立和完善党员创新的考核评估机制。三是摸索和完善党员先进性作为思想政治教育的主题，丰富的教育内容和形式。

3.坚持以人为本，建立健全区直属机关党组织激励、关怀、帮扶机制，建立日常特困党员调查机制。一是研究制订《关于建立健全区直属机关党组织激励、关怀、帮扶机制的意见》。二是建立党内结对帮扶制度。组织有帮扶能力的党员与需要帮助的党员特别是困难党员、老党员结成帮扶“对子”。三是深化“党员服务进社区”主题实践活动。多形式做好党员联系和服务群众工作。四是完善党内关怀机制，定期开展“送温暖、献爱心”和走访慰问。五是建立健全党内表彰奖励和授予荣誉证书制度。

4.改进工作方法，加大对机关党建工作的指导力度。加强对党员的服务，为党员提供丰富多彩的精神生活和文体活动，搞活机关党组织生活，增强机关党员干事创业的意识。构建党委与各党总支(支部)联系、沟通互动制度，丰富互动形式，促进机关党建工作富有活力地扎实开展。同时探索对基层党组织工作实行目标明确、流程规范、责任明确、评价严格的规范化管理机制。

5.加强骨干队伍培训，提高党务干部综合素质。一是在培训机制上，实施机关党委、党总支(支部)和党小组三级联动，最大限度发挥党组织的指导组织作用。二是在培训内容上以科学发展观为主题，同时不断丰富培训内容，并针对培训对象的差异性，实施培训内容的针对性。三是丰富培训方法，坚持“走出去学”与“请进来讲”相结合，以提高培训层次和质量，全面提高党务骨干素质，进而带动机关党建工作上新台阶。

四、加强党委领导班子自身建设的主要措施

1.加强学习，不断提高能力素质。党委领导班子要用更多的精力和时间带头学习，学理论，学知识，不断提高自身的政治理论水平和思维能力，完善知识结构。坚持用科学发展观武装思想、指导工作。健全完善学习制度，坚持党委中心组学习制度，坚持集中学与自学结合，坚持每月读一本好书习惯，切实提高学习成效。

2.改进作风，努力做到求真务实。发扬理论联系实际的优良学风，以科学发展观为指导，心系党建工作，情系基层党员干部，深入研究和解决机关党的工作中存在的突出问题，努力把科学发展观的要求体现到更好地落实科学发展和为基层党组织提供服务中去。进一步健全领导班子调查研究制度、工作联系点制度，深入机关党组织调研。注重调研成果的转化运用，保证各项工作落到实处。

3.坚持民主集中制，形成班子整体合力。认真落实集体领导和分工负责制，健全完善领导班子议事规则。正确处理民主与集中的关系，班子成员间坦诚相见，经常沟通情况，交流意见，互相帮助，互相支持，齐心协力做好工作，形成讲大局、讲正气、讲团结的良好氛围。

4.开拓创新，不断创新机关党建工作。坚守与时俱进，开拓创新意识，创新工作发展的思路，使机关党的工作符合时代发展的要求。要把保证区委区政府制定的目标任务的落实作为机关党建工作的落脚点，不断拓展机关党建工作的内涵和载体，确保机关党建工作从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展，始终保持生机和活力。

5.廉洁自律，树立清正廉洁的良好形象。认真学习、遵守、贯彻、维护党章，自觉加强党性修养，坚持用党纪政纪和法律规范自己的行为。做到内正其心，外修其行，坚决抵制各种消极腐朽思想的侵蚀和诱惑。带头贯彻落实党风廉政建设责任制，加强对委机关党员干部及家庭、亲属的教育管理，形成清正廉洁的良好形象。