保密工作检查考核制度

第一篇：保密工作检查考核制度

保密工作检查考核制度

一、保密工作检查考核的目的通过检查考核，不断提高全员的保密意识，增强保密观念，加强保密工作，防范于未然。达到总结经验、评选先进、健全组织、完善制度、落实责任、堵塞漏洞，杜绝失泄密事件发生的目的。

二、保密工作检查考核的时间和方式

时间定在“五一”、“十一”、元旦和春节等重大节假日前后。方式主要采用自查、互查和抽查等形式。

三、保密工作检查考核的原则

保密检查与考核坚持统一部署、协调一致的原则，坚持做到检查考核与服务相结合、检查与总结相结合、考核与整改相结合、自查、互查与抽查相结合。

四、保密工作检查考核的内容

保密检查考核的内容有：

（一）保密组织机构、干部配置情况

1.保密委员会（领导小组）、保密工作部门、保密工作网络健全，并有效地开展工作。

2.单位党政主要领导专门负责保密工作。设置了适合本单位的保密工作部门。

3.合理配备保密工作干部，专、兼职保密干部的数量要 1

能适应工作的需要；

4.保密干部的政治素质、业务素质高，文化素质、技术职称结构合理。

（二）保密规章制度建立健全及执行情况

1.建立了密级文件管理、保密责任制、宣传教育、会议、计算机及涉密人员管理等完整有效的保密规章制度，并能严格执行。

2.能够根据实际情况及时补充、完善、修订和制定保密规章制度。

3.能够定期检查制度执行情况，发现问题及时整改。

（三）保密工作责任制落实情况

1.党政一把手重视保密工作，并纳入工作议事日程；能够贯彻上级有关保密工作指标，领导班子每年研究保密工作不少于一次，并有记录。

2.能充分发挥职能部门的“组织、领导、监督、协调”的职能作用，不断提高保密工作管理水平；能够制定本单位保密工作中长期规划和年度工作计划，内容充实、要求具体、措施得力、责任明确。

3.制定了保密工作领导责任制，按照责任制落实到班子成员，并能够适时调整保密委员会成员。

4.目标管理责任制明确，有方案、有措施，能够层层签订《保密责任书》。

5.对违反保密规定和发生失泄密事件，能认真查处，采取有力补救措施，使损失降到最低限度。

（四）保密宣传教育的情况

1.建立了完整的保密宣传教育体系，能够长期开展保密法律法规的宣传教育活动，并收到明显效果。

2.制定了普法教育规划和实施计划，有总结，有验收。

3.能够定期开展保密法宣传周活动，宣传教育形式多样，并取得一定效果。

4.能够定期组织保密工作人员学习业务知识培训，能够积极参加上级保密部门组织的业务培训，并取得合格证。

（五）重点涉密人员管理情况

1.涉密人员上岗前认真履行考核、审查和审批手续，接受上岗前保密教育和业务培训。

2.制定了教育方案和计划，定期对涉密人员进行保密业务培训及监督。

3.涉密人员离岗后，能与组织签订保密协议并认真履行。

4.涉密人员知悉本职本岗工作的涉密事项及保密范围。

（六）重点部门和要害部位的保密工作

1.有明确的重点部门和要害部位及工作内容。

2.重点部位和要害部位的保密制度规范健全完善，有保密工作责任制，并明确主管领导。

（七）确定密级工作情况

1.能够依法确定国家密级事项，对国家秘密实行动态管理。

2.建立了定密审批手续，确定密级工作及时、规范、准确；

3.依法做好密级变更和解密工作；

4.对本单位产生国家秘密事项底数清楚。

（八）计算机信息系统的技术防范和管理

1.能够加强对计算机信息系统的管理，建立了相关制度和规定，保密部门负责审查和登记。

2.涉密计算机信息系统与国际互联网实行了物理隔离。

3.涉密计算机信息系统的管理实行领导责任制，签订保密协议，采取保密措施，定期进行检查。

4.涉密载体（磁盘等）标明密级并按密级文件管理。

5.涉密信息和数据按保密规定进行采集、储存、处理、传递、使用和销毁。

（九）密件密品的管理情况

1.密级文件收发登记手续符合要求，承办、借阅规范。

2.密件、密品保管使用符合要求，有专人负责保管，保管设施设备符合保密要求。

3.能够按时清退密级文件，销毁密级文件符合保密规定。

（十）失泄密情况

1.全年确保不发生失泄密事件。

2.严格执行《失泄密报告制度》，发生失泄密事件及时采取措施，并向上级部门报告。

五、检查考核有关要求

1.由委（局）保密办根据上级主管部门要求，确立集团公司检查考核时间、内容、形式、方法和步骤，并提前一个月下发检查考核的安排；

2.由委（局）保密办组成检查组对委（局）各单位进行检查，在检查的基础上，对被检单位做出公开、公正、公平的结论，写出书面鉴定和限期整改通知书（格式附后），做出“符合要求”、“基本符合要求”、“不符合要求”的结论。

3.检查考核结果将作为年度工作评价的一项内容，同时作为评选先进的重要依据，对好的单位适时予以表彰。

4.由委（局）保密办将检查考核结果形成书面材料，及时向委（局）保密委员会汇报。

第二篇：工会劳动保护工作检查考核制度

工会劳动保护工作检查考核制度

1、分公司劳动保护监督检查小组每季一次做好各工地的巡回检查，检查各项目的安全防护和安全设施，考核项目领导班子成员、管理人员和全体职工的安全生产基本知识，每次考核10—20人。

2、项目劳动保护监督检查小组每月一次配合安全部门做好本项目的监督检查，检查本项目安全管理措施的落实情况，检查职工的自我保护意识，每季一次做好总结。

3、两级劳动保护监督检查小组在检查中，均要考核班组劳动保护监督检查员的工作责任，落实情况，提出整改意见。

4、在检查考核的基础上，提出安全隐患整改意见，提出安全管理奖罚意见。

第三篇：保密工作检查情况汇报[法院]

保密工作检查情况汇报[法院]

保密工作检查情况汇报[法院]

省法院办公室机要科：

市中级法院根据省法院的统一计划，组成由办公室主任带队，主管保密工作的副主任及保密员参加的保密工作检查组，于8月25日---8月31日对所属县十个基层法院保密工作进行了全面检查。此次检查，我们以《保密法》和《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》为指导，以落实保密制度和涉密计算机安全为重点。采取听、看、查、考等办法，对领导干部保密工作责任制的落实情况、保密委员会建设及发挥作用的情况，重点工作的落实情况，国家秘密载体的保密管理情况等三个大的方面进行了全面细致的检查。

一、检查的基本情况

从检查情况来看，我市县十个基层法院都能够按照省法院、市机要局的有关要求，认真落实各项保密规定，做到领导重视、网络健全、教育经常、制度落实、检查督导有力。具体讲主要有以下方面特点：

一是领导重视，安全保密网络健全。做好保密工作，离不开领导的重视和支持。在这次检查中，我们发现各基层法院领导对做好保密工作十分重视，把保密工作列入了重要议事日程，各法院党组都能够就如何做好保密工作召开会议进行专题研究。同时各基层法院党组能够根据人员变化及时调整保密委员会成员，形成由党组书记、院长任主任，一把手亲自抓，直接主管保密工作。指定专人负责机要文电的拿取、登记、保管和借阅，较好地防止了失泄密事件的发生。如县法院提出了保密工作要做到三到位，即：人员到位、定密到位、经费到位。县法院配置专职保密员、档案

管理员。

二是加强经常性保密教育，切实提高对保密工作重要性认识。如县法院在日常工作中，加强对全院人员的保密教育，强调开展好保密工作是基于“三个需要”，即：是贯彻执行保密法规的需要；是适应改革开放形势的需要；更是法院干警提高自身政治素质、业务素质的需要。县法院组织全院干警开展保密知识培训，使大家充分认识做好保密工作的重要性和必要性，教育全院干警要严格遵守各项保密法规和制度，不断提高保密意识，增强保密观念，养成良好的保密习惯，筑牢保密工作的思想防线。县法院组织全院干警进行保密知识测验。同时，各基层法院还加大了对涉密人员的培训，提高他们保密工作实际操作水平，形成了全院统一把关，分级管理的保密保证体系，有效地提高了广大干警的保密意识。

三是健全规章制度，执行保密工作规定。县法院根据《保密法》的有关规

定，结合自身特点，有针对性制订了“县人民法院计算机信息系统安全保密管理暂行办法”。县法院定制了法院工作秘密事项表。县法院还严格执行《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关规章制度，进一步加强了对要害部门、部位的管理，并按照“建网络、抓教育、严管理、重防范、求发展”的保密指导思想，建立了严格的密件管理制度，对文电等秘密资料和其他物品的收发，严格履行了登记、编号、签收、清退手续等。县法院、县法院、县法院还加强了对通讯和办公自动化设备的保密防护，并规定不得用手机谈机密事项，不得用传真机收发涉密文电，不得在互联网专用电脑上打印公文，不得利用工作电脑上互联网等。区法院健全了会议保密制度并对新闻报道和外事活动中的保密问题都做了明确的规定，确保法院保密工作再上一个新的台阶。

四是加强对保密工作的督导检查，严格责任追究。有效的督导检查，是做

好保密工作的必要前提。项城市法院在落实保密工作的过程中，抽调专人对保密工作进行经常检查，尤其对于涉密的要害部门、重点部位，坚持每日检查。同时，县法院还加强对涉外文电的检查力度，严防涉密内容的外泄。并规定对于缺乏保密观念和保密意识、思想严重麻痹、保密管理责任不落实、保密人员疏于管理，由此造成失泄密事件的除追究当事人的责任外，还要追究相关领导的责任。

在这次检查的过程中，虽然有许多好的特点和做法，但是与各级领导的要求还相差很远，仍然存在着一些问题和不足。一是有些同志对新形势下做好保密工作的重要性还缺乏足够的认识，在行动上缺乏做好保密工作的自觉性。二是个别法院保密管理工作跟不上，保密措施不得力，监督检查机制还不是很健全，尤其是对一些泄露审判案件审理情况的人和事查处力度不够大。三是有些单位保密技术相对落后，在现代通信和

办公自动化设备等方面缺乏有效的保密技术和防范措施，发现泄密问题的能力不强。四是个别法院保密机构和人员与保密任务不相适应，保密人员不能及时到位等。这些问题的存在，从一个方面说明，个别法院领导对保密工作重要性的认识还存在一定的差距，重视程度不够。

二、整改情况

我院在对全市各基层法院保密工作检查之后，及时向院党组进行了专题汇报。并按照省法院“三个不放过”的要求，对检查验收情况进行了认真的梳理，形成书面材料下发给各基层法院，并责令有关单位对存在的问题限期改正。同时要求各县法院要以此次保密工作大检查为契机，对照《保密法》和《中共中央关于加强新形势下保密工作的决定》的要求，认真进行再检查、再落实。要在工作中加大对保密工作的宣传力度，增强全体干警的保密意识，加强对保密工作的领导管理，充分发挥保密工作“保

安全、促稳定”的作用，保证保密工作健康有序的发展。

第四篇：保密工作检查情况汇报[法院]

文章标题：保密工作检查情况汇报[法院]

省法院办公室机要科：

**市中级法院根据省法院的统一计划，组成由办公室主任带队，主管保密工作的副主任及保密员参加的保密工作检查组，于8月25日---8月31日对所属县（市、区）十个基层法院保密工作进行了全面检查。此次检查，我们以《保密法》和《中共中央关于加强新形势下保

密工作的决定》为指导，以落实保密制度和涉密计算机安全为重点。采取听、看、查、考等办法，对领导干部保密工作责任制的落实情况、保密委员会建设及发挥作用的情况，重点工作的落实情况，国家秘密载体的保密管理情况等三个大的方面进行了全面细致的检查。

一、检查的基本情况

从检查情况来看，我市县（市、区）十个基层法院都能够按照省法院、市机要局的有关要求，认真落实各项保密规定，做到领导重视、网络健全、教育经常、制度落实、检查督导有力。具体讲主要有以下方面特点：

一是领导重视，安全保密网络健全。做好保密工作，离不开领导的重视和支持。在这次检查中，我们发现各基层法院领导对做好保密工作十分重视，把保密工作列入了重要议事日程，各法院党组都能够就如何做好保密工作召开会议进行专题研究。同时各基层法院党组能够根据人员变化及时调整保密委员会成员，形成由党组书记、院长任主任，一把手亲自抓，直接主管保密工作。指定专人负责机要文电的拿取、登记、保管和借阅，较好地防止了失泄密事件的发生。如**县法院提出了保密工作要做到三到位，即：人员到位、定密到位、经费到位。**县法院配置专职保密员、档案管理员。

二是加强经常性保密教育，切实提高对保密工作重要性认识。如**县法院在日常工作中，加强对全院人员的保密教育，强调开展好保密工作是基于“三个需要”，即：是贯彻执行保密法规的需要；是适应改革开放形势的需要；更是法院干警提高自身政治素质、业务素质的需要。**县法院组织全院干警开展保密知识培训，使大家充分认识做好保密工作的重要性和必要性，教育全院干警要严格遵守各项保密法规和制度，不断提高保密意识，增强保密观念，养成良好的保密习惯，筑牢保密工作的思想防线。**县法院组织全院干警进行保密知识测验。同时，各基层法院还加大了对涉密人员的培训，提高他们保密工作实际操作水平，形成了全院统一把关，分级管理的保密保证体系，有效地提高了广大干警的保密意识。

三是健全规章制度，执行保密工作规定。**县法院根据《保密法》的有关规定，结合自身特点，有针对性制订了“**县人民法院计算机信息系统安全保密管理暂行办法”。**县法院定制了法院工作秘密事项表。**县法院还严格执行《中华人民共和国保守国家秘密法》及有关规章制度，进一步加强了对要害部门、部位的管理，并按照“建网络、抓教育、严管理、重防范、求发展”的保密指导思想，建立了严格的密件管理制度，对文电等秘密资料和其他物品的收发，严格履行了登记、编号、签收、清退手续等。**县法院、**县法院、**县法院还加强了对通讯和办公自动化设备的保密防护，并规定不得用手机谈机密事项，不得用传真机收发涉密文电，不得在互联网专用电脑上打印公文，不得利用工作电脑上互联网等。**区法院健全了会议保密制度并对新闻报道和外事活动中的保密问题都做了明确的规定，确保法院保密工作再上一个新的台阶。

四是加强对保密工作的督导检查，严格责任追究。有效的督导检查，是做好保密工作的必要前提。项城市法院在落实保密工作的过程中，抽调专人对保密工作进行经常检查，尤其对于涉密的要害部门、重点部位，坚持每日检查。同时，**县法院还加强对涉外文电的检查力度，严防涉密内容的外泄。并规定对于缺乏保密观念和保密意识、思想严重麻痹、保密管理责任不落实、保密人员疏于管理，由此造成失泄密事件的除追究当事人的责任外，还要追究相关领导的责任。

在这次检查的过程中，虽然有许多好的特点和做法，但是与各级领导的要求还相差很远，仍然存在着一些问题和不足。一是有些同志对新形势下做好保密工作的重要性还缺乏足够的认识，在行动上缺乏做好保密工作的自觉性。二是个别法院保密管理工作跟不上，保密措施不得力，监督检查机制还不是很健全，尤其是对一些泄露审判案件审理情况的人和事查处力度不够大。三是有些单位保密技术相对落后，在现代通信和办公自动化设备等方面缺乏有效的保密技术和防范措施，发现泄密问题的能力不强。四是个别法院保密机构和人员与保密任务不相适应，保密人员不能及时到位等。这些问题的存在，从一个方面说明，个别法院领导对保密工作重要性的认识还存在一定的差距，重视程度不够。

二、整改情况

我院在对全市各基层法院保密工作检查之后，及时向院党组进行了专题汇报。并按照省法院“三个不放过”（即问题原因未查清不放过、整改措施未到位不放过、

第五篇：关于2009年保密工作检查情况及整改措施的通知

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关于2009年保密工作检查情况及整改措施的通知

铁建建筑公司、闽龙公司：

近日，公司保密办会同公司科研办对两个子公司计算机信息系统和涉密载体保密管理情况进行全面检查。从检查结果来看，各单位保密管理工作总体情况良好。主管保密工作领导对保密工作比较重视，保密工作人员有较强的保密意识，纸质文档保密工作管理规范，保密管理制度比较完善，特别是闽龙公司还开展了保密工作竞赛，制作了保密宣传教育片对干部职工进行保密教育。

但在检查中也发现一些问题，比如：把招投标文件放在联接互联网计算机上共享，计算机存在木马病毒，未安装杀毒软件，360安全系统未及时升级等等。针对存在的问题，经公司保密工作领导小组研究，提出五条整改措施：

1、要加强保密工作的宣传教育。要通过宣传教育和培训，进一步增强干部职工的保密观念，要使干部职工认识到保密

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工作不能只是保密工作人员的责任，应该是全体干部职工的责任，共同做好保密工作。

2、要规范涉密文件的管理。对涉密文件必须统一规范管理。该配备的设备必须配齐配全。特别是纸质的秘密文件的管理，必须专人专管，专档专柜。对含有密级的纸质文件要严格执行登记、传阅、复印制度。对含有密级的电子文档要严格执行存储、拷贝、保管等制度，不得把含有国家机密的文件存在连接互接网的计算机上或是把招投标的文件放在计算机共享文件夹中共享。

3、要加强计算机信息网络安全管理。计算机网络安全是保密工作的重中之重，每个公司必须配有计算机网络管理专职人员。网络管理人员要对公司局域网系统定期进行检查、维护，对公司所有计算机要经常检查，督促使用人对计算机系统进行杀毒软件升级、打补丁等。

4、要购买计算机网络安全系统软件。公司局网系统必须安装瑞星等杀毒软件，并对杀毒软件每年要进行升级下载，并且每台计算机必须安装杀毒软件、防火墙等。

5、要严格执行秘密文件和设备的销毁制度。对纸质的国家机密文件、企业秘密文件不得随意丢弃，必须由保密员统一集中送纸浆厂销毁。对存有机密文件的报废计算机硬盘必须统一收藏保管，年终送福建公司保密办集中销毁。

以上整改措施希望各公司领导高度重视，积极组织整改，并将整改情况于二月底前用电子邮件上报福建公司保密办

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（邮箱wsyb@cr24b.com）。保密办将于一季度进行整改复查，请各公司认真执行。

二0一0年元月十三日

主题词:保密检查情况整改措施通知

抄送:办公室、科研办、经营开发部，纪委、党委工作部，存档。

福建铁路建设有限公司办公室 2010年元月13日印发

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