设立保安公司培训机构（5篇材料）

第一篇：设立保安公司培训机构

设立保安公司培训机构

设立保安培训机构审批

一、许可事项名称：设立保安培训机构审批

二、许可事项依据：

《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院第412号令）

《公安部关于清理整顿保安服务行业的决定》（公发[1997]9号）第三条第五项

《公安部三局关于清理整顿保安培训机构问题的批复》（公治[1998]365号）

三、许可实施主体：市公安局

四、许可条件：

第一、主体条件

在市行政区域内，以下单位可以设立保安培训机构：

（一）公安（警察）院校；

（二）经政府教育主管部门批准成立并设有保安专业的院校；

（三）经公安机关批准、在工商部门注册的保安服务企业。第二、具体条件

申请设立保安培训机构应具备以下具体条件：

（一）组建保安培训机构应当符合行政区域内保安培训机构的宏观规划；

（二）保安培训机构应具有法人资格，能独立承担民事责任，注册资金须在一百万元以上（不含固定资产），财务应当独立核算；

法定代表人（负责人）条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有较高政治素质和管理能力、品德高尚，没有犯罪记录；

2、具有5年以上公安或治安保卫工作经历并具备一定的教育教学管理能力；

3、具有本科以上学历；

4、年龄不超过60岁；

5、身体健康，能坚持正常工作；

6、未在其他保安培训机构任职或兼职。

（三）有明确的培训宗旨、培训目标、培训计划、培训大纲以及专用的保安培训教材；

（四）有健全的教学管理制度、教师管理制度、学员管理制度、考核鉴定制度、财务管理制度；

（五）有与培训内容设置、培训规模相适应专兼职教师队伍，专职教师应占教师总数的三分之二以上，教师必须具有大学专科以上学历或5年以上公安、治安保卫工作经历；

（六）有与培训规模相适应的专职行政、财务、医务、学员管理人员，上述人员应具有大学专科以上学历，其中财务、医务人员同时具有岗位资格证书；

（七）必须具有与培训内容、规模相适应的土地和房舍，以保证教学、训练、与长远发展的需要。在农村地区设立的保安培训机构，占地面积不少于30亩；在城镇地区设立的保安培训机构，占地面积不少于15亩。保安培训机构的教学、训练、行政用房建筑总面积不得低于6000平方米，参训保安员人均面积不得低于15平方米。所有建筑必须符合国家安全规定；

（八）必须配备与培训内容相适应的必要的技能训练设备、设施、教学仪器和图书资料，馆藏图书不少于5000种（册）；

（九）保安培训机构租借的场地、房屋等必须签订具有法律效力的租借契约，租借期不得少于十年；

（十）不对外经营保安服务业务；,（十一）符合国家有关法律、法规和政策规定的其他条件。;

五、许可数量：

六、许可收费项目名称及依据：不收费

七、许可时限：受理后20日"

八、许可实施程序：

第一、申请

（一）申请方式)

申请人本人到审批机关办公场所提出申请。

（二）申请需提交的材料

1、申请书。申请书应包括申办保安培训机构的目的及可行性分析；

2、拟办保安培训机构的章程。章程应当包括以下事项：

（1）名称、地址；

（2）培训宗旨、培训规模、培训对象条件、培训层次、培训形式和培训时间；

（3）法定代表人或负责人产生、罢免的程序；

（4）教学管理制度、教师管理制度、学员管理制度、考核鉴定制度；

（5）财务管理制度，资产管理和使用的原则；

（6）终止程序和终止后资产的处理；

（7）章程修改程序及其他必须由章程规定的事项。

3、申办单位法人资格证明或营业执照、拟担任保安培训机构法定代表人（负责人）的基本情况证明材料、户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明；

4、拟任行政管理人员以及拟聘教职工的身份证、学历证书、相关的职业资格证书及复印件，个人基本情况证明材料；

5、资产及经费来源的证明文件和合法的验资机构出具的开办费用验资报告；

6、场地证明。自有场地的，应出具场地产权证明，租借场地的须提交具有法律效力的租借契约及公证材料；

7、发展规划、招生简章、教学计划、教学大纲和培训教材目录；

8、其他法律法规规定的材料。

第二、受理

（一）受理标准：

1、申请范围属于本机关的职权范围；.2、申请材料齐全，符合法定形式。

（二）受理程序

负责许可事项受理工作的人员应对申请人提交的申办材料认真进行审查，根

据不同情况分别作出如下处理：

1、申请许可事项不属于本机关职权范围内的，不予受理，应填写《不予受理行政许可申请通知书》交与申请人，并告知申请人不予受理理由及应向何行政机关申请；

2、对申请材料不符合标准的，应即时将需要补齐补正材料的全部内容、要求一次性告知申请人，填写《行政许可申请材料补正告知书》，五日内送达申请人；+

3、对申请材料符合标准的或申请人按照要求补充补正申请材料后，应即时受理，填写《受理行政许可申请通知书》和《收取行政许可申请材料凭证》，及时送达申请人；

4、受理人员受理行政许可申请后，应及时将受理的材料转交负责审查行政许可事项的工作人员。

第三、审查

审查程序

（一）审查：责任人为主管民警

主管民警应及时审查申请人报送的材料，并提出审查意见，连同申请材料报送审核人。

如需到现场进行核查的，由2名民警进行核查，核查后填写《行政许可核查工作记录》。

时限：8日内完成。

（二）审核：责任人为主管处长

主管处长对全部材料和主管民警审查意见进行审核，提出审核意见后报主管局长审定。

时限：3日内完成。

（三）审定：责任人为主管局长

主管局长对审核意见及申请材料进行审定后签署审定意见。

时限：3日内完成。

第四、决定和送达

（一）经对行政许可申请逐级审查后，应作出以下行政许可决定：

1、申请人的申请符合法定条件及标准的，应当核发《保安培训许可证》并加盖市局印章；

2、申请人的申请不符合法定条件及标准的，不予批准，并制作《行政许可事项不予批准决定书》并加盖市局印章，载明不予批准的理由，告知申请人依法享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

（二）批准行政许可申请或不予批准行政许可申请的决定由最初受理人员及时送达。

时限：6日内完成。

第五、变更与延续：无

第二篇：民办培训机构设立目录

民办非企业登记提交材料目录

一、成立登记申请书

二、业务主管单位的批准文件

三、场所使用权证明

四、验资报告；

五、拟任法定代表人的基本情况、身份证明（法定代表人户籍所在地派出所出具的证明材料）；

六、章程草案；

七、填写相关表格（一式两份）：

1、《民办非企业单位法人登记申请表》（表01）（要求正反面打印）

2、《民办非企业单位法定代表人登记表》（表04）（贴一寸证件照）

3、《民办非企业单位内设机构备案表》（表06）

4、《民办非企业单位负责人备案表》（表09）（包括理事长、副理事长、执行机构负责人，每人一表）

5、《民办非企业单位章程核准表》（表05）

6、《民办非企业单位印章备案表》（表2108）（业务主管单位出具许可证即可刻章）

7、《民办非企业单位银行账号备案表》（表2109）

八、申请单位工作人员的基本信息 材料注意事项：

成立登记申请书：按样本一书写，写明举办者（可以是个人或单位）名称或申请人姓名；拟任法定代表人或单位负责人的基本情况（姓名、性别、身份证号、住址等）；住所情况；开办资金情况（写明具体出资人，各自出资金额）；申请登记理由等，并由法定代表人签名、单位盖章；

业务主管单位的批准文件指业务主管单位出具的许可证书正副本原件、复印件；

场所使用权证明：租赁合同及产权证明，后附公安消防部门出具的消防验收合格意见（可以是房地产商提供的或公安消防部门出具的合格证）或消防备案凭证；

验资报告：会计师事务所出具的验资报告；

拟任法定代表人的基本情况、身份证明（法定代表人户籍所在地派出所出具的证明材料）：由我局开具《派出所协助调查函》，法定代表人到户口所在地派出所开具《无犯罪记录证明》；

章程草案：按样本五起草本单位章程，格式内容不得删改([ ]内容为提示填写内容，可删除)，“ ” 为单位根据单位实际情况填写内容；章程第二章第九条业务范围按业务主管单位出具的许可证书的许可范围填写

表格一式两份，电脑打印；所有表格必须有手写签名、公章 《民办非企业单位法定代表人登记表》：本人所在单位人事部门指档案保管单位，证件照复印件裁剪后粘贴在表背面 表01民办非企业单位主要负责人名单为单数，最少三人，人员与表9备案人数相符

表2109是我局出具登记证后方可到银行办理正式户，办理正式开户后请持银行出具的证书原件、复印件来我局进行银行账户备案；备案表中加盖公章、财务章、法人章

申请单位工作人员的基本信息：包含《人员信息登记表》及学历、资格证原件复印件

填写表格需要法人、经办人签字的，必须本人签字。加盖单位公章 需要核验场地（单位标识（单位全称，正规挂牌）、章程、规章制度上墙、消防设施、安全通道）

第三篇：公司设立保安队伍的目的

公司设立保安队伍的目的记录档案编号：GD/WFBA-014-00-15

为树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全。

保安员总体要求：

着装整洁、站姿端正、仪态严谨、严于律已、操作规范、团结一致、服从协作、文明礼节、责任严训、保障有力！

一、保安岗位的基本要求：

1、具有强烈的责任心，对工作认真负责，高度的警觉性，敢于制止犯罪活动及违法

乱纪行为。

2、具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安服务中真正体现“警惕、机敏、”的服务风格。

3、努力学习保安服务的业务知识，掌握保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态，做到“招之即来、来之能战、战之能胜”。

二、保安岗位的形象：

1、保安员上班按规定着统一的保安服，按规定打领带、戴帽，保持警容严整服装要整洁，衣领、袖口要保持干净，无污迹、油迹、无异味。应扣好衣扣，着制式衬衣时，下摆扎于裤内不得外露。不得敞胸露怀，不得披衣、挽袖、卷裤腿，保安制服和便服不得混穿。

2、不得袖手或将手插入衣裤袋内，不得搭肩挽臂。不得留长发、大鬓角、胡须，不得染发。

3、参加队训或集体活动应遵守秩序，不得吹口哨、起哄，不得嘻戏打闹，大声喧哗。

三、保安工作纪律：

1、严格遵守工作时间,不迟到,不早退,不无故旷工,不擅离职守。

2、认真做好上班前准备和交接班工作,没有接班不擅自离岗，上岗前检

查个人服装，仪表仪容，保持饱满精神和愉快情绪。严禁上班时间做与上班无关之事，特别是把玩手机。

3、上岗前不准喝酒和上岗时不喝带有酒精性饮料。

四、保安基本礼仪：

1、保安员值勤应注意礼仪服务与文明用语，对公司领导车辆出入门岗应行起立敬礼。

2、保安员值勤时如遇公司领导到岗位或经过岗位时则应起立问侯。

3、进入公司办公室应先敲门说您好经允许后方可进入。未经同意，不得翻阅办公室资料或办公桌上文件资料，严禁大声喧哗，无事故不得在办公室逗留。

广东威孚保安队

2014-3-2

第四篇：申请设立保安培训单位指引

申请设立保安培训单位指引

根据《保安服务管理条例》（国务院令第564号）、《公安机关实施保安服务管理条例办法》（公安部令第112号）、《保安培训机构管理办法》（公安部令第85号）等相关保安管理法规、政策，现制定申请设立保安培训单位指引如下：

一、应提交的材料

根据《 保安服务管理条例》 第三十二条、《公安机关实施保安服务管理条例办法》第三十一条、《保安培训机构管理办法》第四条，申请设立保安培训单位，应当向设市公安局治安管理支队提交下列材料：

（一）设立申请书（应当载明申请人基本情况、拟设立培训单位名称、培训目标、培训规模、培训内容、培训条件和内部管理制度等）；

（二）保安服务公司申请设立保安培训单位的提供保安服务许可证；学校、职业培训机构的申请设立保安培训单位的提供办学资格证明；

（三）申请人、法定代表人的有效身份证件，主要管理人员和师资人员的相关资格证明文件。有保安培训所需的师资力量，其中保安专业师资人员应当具有大学本科以上学历或者10年以上治安保卫管理工作经历；

（四）具备保安培训所需的场所、设施等教学条件的证明文件：属自有产权的提供产权证明；属租赁的提供租赁合同。

请按上述顺序准备申请材料及证明，并附文件目录。

二、程序

根据《保安服务管理条例》、《公安机关实施保安服务管理条例办法》有关规定，申领保安培训许可证的程序如下：

1．申请。申请人向市公安局提出申请；

2．审核。市公安局应当自收到申请材料之日起15个工作日内，对申请人提交的材料的真实性进行审核，对经营场所、设施建设等情况进行现场考察，确认是否属实，并将审核意见报省公安厅；

3．审批。省公安厅收到有关申请材料和市公安局的审核意见后，在15个工作日内作出决定。

4．领证。市公安局通知申请人领取保安培训许可证，省公安厅不予许可的，书面告知申请人并说明理由。

第五篇：培训机构公司管理制度

培训机构公司管理制度

为了规范公司员工行为，实现公司管理规范化、制度化、科学化，特制定本制度。仪容仪表制度

为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范员工的个人形象，仪容仪表尤为重要。员工在上班时间，应统一穿着工装，要求端正、大方。

上班时间，应佩戴工作证。无故不佩戴者，将对其进行适当的处罚。

工作时间，男女员工发行要得体，配饰应得当，女员工化淡妆。

在公司内外，要尊重客人、尊重上司、尊重同事。对同事要关心，爱护。

接待客人要热情礼貌，举止文明。

凡违反规定一次者，给予警告处分；第二次罚款10元；一个月内，累计违反三次者，扣发当月工资。

工作行为制度

全体员工要遵纪守法，忠于职守、爱岗敬业。

服从领导、平等待人、团结互助，公司内外要保持团结一致，相互关心。

爱护公物、勤俭节约、杜绝浪费。

不得长时间接打私人电话，不得打牌、下棋、大声喧哗、玩游戏，不打架骂人，不酗酒闹事，不得在公司里吸烟、闲聊、道人是非、离间感情、影响团结。

严格遵守作息时间制度，按时上下班，不迟到、不早退，严禁擅离职守，因病因事不能正常上班时，须请假，事后销假。

因违反规定一次的，给予警告处分；第二次罚款10元；一个月内，累计违反三次者，扣发当月工资。

保密工作制度

全体员工保守公司的业务信息和商业机密。

不该说的秘密不说，不该知道的秘密不问。

不该看的秘密不看，不在私人通信中涉及公司秘密。

不在不利于保密的场所谈涉及公司隐私的秘密。

不私自记录、录制、复制、拍摄、摘抄、收集公司的重要信息和秘密。

不在任何公开的报纸杂志上，公开发表文章、著作、演讲或变相泄露公司信息和秘密。

凡违反规定的，视情节严重程度予以罚款，最高1000元。如造成无法挽回的严重后果，公司将终止与此员工的劳工合同。

合同管理制度

为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及有关法律法规，结合公司实际情况制定本制度。

合同管理是公司管理的一项很重要的内容。各部门使用统一合同文本。按照“平等互利、协商一致”原则，对双方当事人的权利、义务规定须明确、具体，文字表达要清楚、明确。首部：双方的全称、签约时间、签约地点等；

结尾：双方当事人签字、合同专用章、注明合同的有效期限。

任何人对外签订合同，都必须以维护公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许假公济私、损公肥私、谋取私利。

合同在签订前，须经总经理批准或授权审批。

合同的变更、修改、解除，一律采用书面形式（信件、函电、电传等），口头形式无效。严格总经理审批程序。

办公室管理制度

办公室负责研究制定公司方向性、前瞻性的工作计划或意见，起草、审核各类文件、简报等相关文书，当好领导的参谋或助手。

负责文件的收发、登记、管理、使用、归档、作废、机要保密、文印材料、广告宣传、印鉴管理等项工作。

做好电话记录，保证上情下达、下情上报工作。

做好前厅接待，客源登记、信息交流，顾客反馈，宣传画册的分发等工作。

做好公司的用具、用品的购置，保管、编号、登记、分发等项工作。

做好公司的考勤管理、环境卫生制度的编制、分工、检查、监督、奖惩工作。

印章管理制度

为规范公司印章管理，维护公文的严肃性，确保良好的工作秩序，提高办事效率，维护公司利益，特对印章进行管理。

公司的公章，财务专用章、合同专用章等印章的制发、改刻、废止，必须经总经理批准，由经理助理统一负责办理。

公司的所有印章由经理助理统一保存、严格管理。

公司其他人员使用印鉴、印章必须严格审批程序，保管人员认真登记，注明用印章时间、用印章内容、经手人、批准人、用印章登记簿等应妥善保管备查。

印章如遇丢失，损坏或被盗时，应及时报告总经理。

公司印章统一用大红色印泥，特殊情况除外。

财务管理制度

为加强财务管理，依据有关国家法律法规，结合公司实际情况制定。

财务管理要按照“勤俭节约、精打细算、降低消耗、增加积累”的方针，做好会计凭证、报表、账目、资金、款项、实物、日清月结等项工作，主动接受财政、税务、银行等相关部门的检查指导。

严格资金使用审批制度，所购用具、作品，由办公室统一编制计划，总经理审批后方可购置。现金使用，严格一支笔制度。每笔开支，须经总经理批准签字。

作息请假制度

公司依据《劳动法》建立请假制度。

实行每周六天工作制，工作时间是周一至周日，周一至周三调休。

每天工作八小时，作息时间：

周一至周五 上午：8:30—12:00 下午：13:30—18:00

周六、日上午：8:00—12:00 下午：14:00—18:00

如公司需要加班，可调整作息时间，总之遵循每天八小时工作制原则。

迟到或早退20分钟以内者罚款10元；超过20分钟罚款20元；迟到或早退1小时者为旷工，扣发当日工资；一周累计迟到或早退3次及以上者，扣发当周工资；旷工超过三天以上者视为自动离职。

实行签到考勤制度，评先评优。全体员工上下班须在规定时间内签到，不签到或代签到视为缺勤。

事假：部门主管及人事主管签字生效，请假者扣除半日或一日工资。请事假需提前一天请假，如未经批准擅自离职，按旷工处理，扣除三日工资。

卫生管理制度

人事部负责公司的卫生制度的制定、划责、检查、监督、评比、奖惩工作。

保持地面干净整洁，几净窗明，无尘土、污迹，无异味、无杂物、无纸屑、无烟头、无痰迹。办公室整齐有序、办公桌上的东西摆放错落有致，电脑、台历、文具等用品整齐划一，美观大方。

附则

本制度由公司领导层及公司部门员工共同制订。员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究并根据所签署合同规定做出相应处罚