工作机制

第一篇：工作机制

XX社区妇女信访代理服务站工作机制

统筹纳入机制。将妇女信访代理工作纳入党总支和社区的工作部署，将妇女信访代理的重点案件纳入社区信访联席会议，将妇女信访代理工作经费纳入社区财政预算。

高效联动机制。同司法所等部门进行联动，设立并悬挂明显标识牌。同维权志愿者联动，逐步建立由法律工作者、心理咨询者组成的志愿服务团队伍，健全定期接访、志愿服务日等公益活动制度。同妇女互助小组等维权组织联动，吸引凝聚妇女群众骨干和信访代理受益妇女加入代理员队伍。

规范办理机制。严格依据三种代理方式流程，规范工作程序。

督导推进机制。积极配合上级，参加持现场推进、经验交流、观摩拉练和督导检查等推进活动，建立健全定期交办、首问负责、案件跟踪、典型案例通报等制度，及时沟通情况，发现和解决存在问题。

激励保障机制。建立年度考核评选制度，每年至少开展一次优秀妇女信访代理员和优秀案例评选活动。

XX社区

2012年1月19日

第二篇：工作机制

为了严格党的组织生活制度，加强党员教育管理，按照党章规定和上级党委的要求，制定本支部“三会一课”制度如下： 支部党员大会

支部党员大会每月召开一次，时间根据实际确定并相对稳定。主要内容：

1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，学习“三个代表”重要思想、科学发展观论述，学习党的基本知识，学习科学文化、业务知识。

2、听取、讨论和审议支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作提出建议、进行监督。

3、讨论并决定党支部的重大问题，制定本单位两个文明建设的规划措施。

4、讨论、通过发展新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分。

5、选举产生新的支部委员会及上级党的代表大会的代表，补选支部委员。支部委员会

支部委员会会议每月召开一次，根据需要可以增加，时间视情况而定。

1、研究贯彻执行上级党组织的指示、决定的工作步骤和措施。

2、研究搞好党支部自身建设和做好对党员的教育管理工作，讨论、处理支部的日常事务、拟定向支部大会报告工作的内容

3、讨论、分析群众的思想政治工作状况和本级组织建设、群团工作等，促进各项工作的有序进行。党小组会

党小组会1——2个月一次，时间由个党小组自行确定，并尽量稳定。主要内容：

1、传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务。

2、党员汇报思想、工作、学习和执行党的决议的情况，开展批评和自我批评；根据支部安排，认真民主评议工作。

3、研究本小组内入党积极分子的培养教育，推荐对党员的表彰，讨论对党员的处分等党务方面的有关工作。党 课

党课每半年一次。

1、对党员进行马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论教育和党的路线、方针和新形式下政策教育。

2、系统地对党员讲解党章和党的基本知识教育。

3、其他提高党员素质的有关教育。

二、党员联系群众制度

密切联系群众是我们党的优良传统，党员联系群众是一项党的重要工作。

1、支部党员应在思想上重视做群众工作并尊重群众，广泛地听取群众意见，虚心向群众学习。

2、按支部要求，每个党员联系2名群众并广泛的与其他人经常接触。

3、党员对所联系人的情况应向党小组或党支部经常汇报，每学期不少于2次。

4、党支部将对党员联系群众情况进行分析和考评。

三、党支部中心学习组制度

为加强自身理论修养和指导全校将学习引向深入，并进一步指导学校工作，特制定以下各条：

1、党支部中心学习组学习任务是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及上级布置的有关文件。

2、中心组学习成员为：支部领导、行政负责人、教研组负责人及政治教师。

3、中心组成员应认真参加学习，并努力学深学透，要坚持理论联系实际的学风，并带动本部门的学习。

4、中心组学习每月一次，定于每月中旬，由组长召集。

四、党风廉政制度

1、支部全体党员应牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，为全体学生服务，为党的教育事业多做贡献。

2、全体党员不得利用工作之便为自己谋取私利，不得搞有偿家教，向学生及家长索要钱物，收受礼物。

3、支部领导干部要做谦政的表率并负有教育其他党员的责任。

4、支部要利用民主生活会和民主评议检查党员的谦政情况。

五、党员教育、管理制度

为了进一步加强党员教育、管理，充分发挥党员的先锋模范作用，按照党章有关规定和上级党委的要求，制定以下制度：

（一）、党员教育制度

1、党支部每半年制定党员教育培训计划，明确内容、时间、形式和要求。

2、按照教育培训计划，做好考勤，以保证时间、次数的落实。

3、搞好对党员参加教育培训的考核，并列入年终评议内容。

4、认真组织党员参加上级党委组织的培训和党校的轮训。

5、每年党员都必须认真参加各级各类培训，如有特殊情况不能参加培训时，必须向支部办理请假手续，对无故不参加培训者要予以批评教育。

（二）、党员管理制度

1、严格党的组织生活，督促党员自觉参加党的组织生活，对党员参加活动情况落实专人作好记录。

2、党支部有党员花名册，对党员情况清楚，党员调动及时接转组织关系，并有登记；对新党员发展、违纪党员处分，党员死亡都有记载。

3、党员必须积极参加支部组织的各项活动，积极完成党所分配的工作，按时交纳党费。

4、支部要经常对党员进行走访。对有2次以上未参加组织生活或遇到身体有病，家庭、生活发生困难等情况时，支部领导成员要上门走访，了解情况，帮助解决实际困难，做好工作。

5、对流动党员的底数要清。外出务工经商或其他原因要离开六个月以上的党员，要及时按规定办理组织关系转移手续或颁发《流动党员证》，使党员能及时参加党组织生活。

6、党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，经教育不改的，视作自行脱党。支部应及时召开支部大会作出决定把这样的党员除名，并报时上级党组织备案。

六、党员发展制度

1、支部要保持一定数量的入党积极分子常数。行政村党支部3年内必须发展1名以上入党积极分子入党。

2、对要求入党的积极分子，党支部要指定2名正式党员做他们的培养联系人，并吸收他们上党课，参加党内有关活动，分配一定的社会工作。

3、党支部半年一次对要求入党的积极分子的情况进行一次考察分析。针对存在的问题，采取整改措施，提出努力方向。

4、对要求入党的积极分子，进行一年以上的 培养教育后，在广泛听取党小组、联系人和党内外群众意见的基础上，支委会要及时讨论可否列入发展对象。

5、要组织发展对象参加上级党委举办的培训班，接受党的基本知识培训。

七、党员活动日制度

为了便于党员过好党的组织生活，根据上级党委的要求，制订本支部党员活动日制度如下：

（一）、党员活动日时间：由支部确定，并相对稳定。

（二）、党员日的主要内容：

1、传达贯彻党中央和上级党委的指示、决定和文件，结合实际讨论本支部贯彻执行的计划和措施，研究本支部的重要工作，报告支部一个时期的工作情况。

2、组织学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，对党员进行各种教育，提高党员的素质。

3、组织党员评议，开展批评与自我批评，汇报、交流思想、工作情况，讨论、处理其他党务工作等。

4、走访联系户（对象）家庭，参加义务劳动等。

（三）、党员活动日的主要形式：

1、召开支部党员大会，党小组会和上党课。

2、举行专题报告会、座谈会观看电视录像片等。

3、上门走访联系户，参加清洁环境、打扫卫生等有益的社会活动。

4、党员活动日时间：由支部确定，并相对稳定。

八、党支部会议制度

1、每月召开一次党支部会议。如遇特殊情况可临时召开会议。

2、全体党员，没有特殊情况，不准请假。要按时参加会议，做到不迟到、不早退。

3、开会时思想集中，遵守会议纪律，不做与会议内容无关的事，不讲与会议内容无关的话。

4、每个党员在会议期间做到畅所欲言，积极发表自己的意见或见解，认真开展批评与自我批评。

5、开会时随带笔记，认真摘录。

6、严守党内机密，规定不能外传的绝对不能外传。

7、会议期间需要表决的，遵循少数服从多数原则。

8、会议有专人记录，并存入学校档案。

九、政治学习制度

为了进一步加强学校的思想政治工作，搞好思想政治教育，增强政治学习的效果，使政治学习进一步制度化、规范化、科学化，特制定本制度。

（一）、学习内容

1、党的路线、方针、政策，中央有关文件和时事政治；

2、上级党委、行政部门相关文件；

3、上级领导的重要讲话精神；

4、优秀教师的典型事迹以及师德教育方面的文件和材料。

5、教育相关的法律、法规；

6、学校工作计划和新制定（修订）的规章制度。

（二）、学习计划及时间

1、党支部负责教职工的政治学习，由党支部于每学期初根据教职工政治思想教育的主题和上级有关要求制定具体的教职工政治学习计划。

2、原则上学校每月组织两次政治学习，原则上安排在每单周三进行学习，每学期组织八次左右；如急需传达上级文件、会议精神，安排临时学习。

（三）、学习方法：

1、全校集中学习、年级组和行政后勤分组学习相结合，集体学习和自学相结合；

2、学习与做笔记相结合，学习与讨论相结合，理论与实践相结合；

3、文本阅读与观看、收看电教片相结合。

（四）、学习要求

1、学习时间一般不得处理公务，不接待客人，每位教师都要按时参加集中学习，没有特殊情况不得请假，不得迟到、早退，不得无故缺席；

2、学习中要注意理论联系实际，联系国内外形势，运用马克思主义立场、观点和方法分析问题和解决问题。

3、学习时要独立思考、积极发言、勇于争论。力求对问题有比较明确的认识；疑难问题要向上反映，以便集中解决。

第三篇：工作机制

东莞市招商引资工作机制

为贯彻落实《国务院关于进一步做好利用外资工作的若干意见》（国发〔2010〕9号）、《中共广东省委、广东省人民政府关于加快外经贸战略转型提升国际竞争力的决定》（粤发〔2010〕7号）、《关于进一步做好对外招商引资工作的若干意见》（粤府〔2010〕117号）和《关于进一步加强对外招商引资工作的指导意见》（东府〔2011〕23号）精神，进一步加大全市招商引资工作统筹力度，加快重点项目洽谈、落户及重点企业培育进程，密切市镇两级与重点企业（项目）高层的沟通联络，及时协调解决重大问题，加快引进和培育一批优质大项目、大企业，促进企业扎根发展、做强做大，加快建成以信息产业为特色的现代制造业名城和国际产业制造中心，特建立东莞市招商引资工作机制。

一、主要工作机制

（一）完善市招商引资工作领导小组工作机制。调整充实市招商引资工作领导小组成员，调整后成员单位包括市府办，市外经贸、发改、经信、科技、公安、财政、人力资源、社保、国土、住建、规划、环保、台湾事务、交通、水务、农业、文广新、卫生、统计、物价、外事、口岸、国资委、旅游、国税、地税、工商、银监、质监、外管、检验检疫、消防、供电、气象等部门，黄埔海关驻莞各海关及办事处，松山湖管委会、虎门港管委会、生态园管委会、长安新区办、市外商投资促进中心、市政府督查室等。市招商引资工作领导小组由市政府市长任组长，分管副市长任副组长，领导小组成员由各成员单位主要负责同志组成。领导小组下设办公室，设在市外经贸局，由市政府分管副秘书长任办公室主任，市外经贸局局长任办公室副主任。

各镇街（园区）要成立相应工作机构，负责落实市招商引资工作部署，统筹协调本镇街（园区）的招商引资工作。

（二）建立市引进培育重点企业（项目）快速反应工作机制。加快新引进大项目落户进程和现有企业培育进程，促进企业增资扩产、并购重组，增加经营管理、资金管理、研发、营销、物流及支持服务等总部要素，进一步提高利用外资质量和水平，优化利用外资结构。凡符合我市产业发展导向，具备经营管理、资金管理、研发、营销、物流及支持服务等总部要素，且符合下列条件之一的外资企业经认定后纳入快速反应工作机制，并享受《关于进一步加强对外招商引资工作的指导意见》（东府〔2011〕23号）规定的相关优惠政策。

1、新设立外资项目投资总额不低于8000万美元。

2、现有外资项目投资总额不低于1亿美元，或者年主营业务收入超30亿元人民币。

3、世界500强企业投资项目，且投资总额不低于5000万美元，或者年主营业务收入超15亿元人民币。

4、各镇街（园区）迫切需要引进或纳入培育范围并经市招商引资工作领导小组确认的关键项目或企业。

上述条件中主营业务为房地产、酒店业等行业的企业除外。属同一投资方投资的企业可合并计算投资总额和主营业务收入。

（三）建立市重点企业（项目）高层联络工作机制。进一步加强与重点企业（项目）高层及其境外总部的沟通联络，第一时间掌握企业决策层的最新投资动向，及时协调解决企业在投资及经营过程中的问题和困难，推动企业增资扩产，并购重组，增加经营管理、资金管理、研发、营销、物流及支持服务等总部要素。符合下列条件之一的企业（项目），由市统筹安排开展高层联络活动。

1、经市招商引资工作领导小组认定的重点企业（项目）及其境外总部。

2、世界500强企业及其总部。

3、各镇街（园区）认为确有必要纳入高层联络范围并经市招商引资工作领导小组认定的企业（项目）。

二、工作职责

（一）市招商引资工作领导小组职责

1、统筹协调全市招商引资、重点企业（项目）引进和培育工作，制定全市引进和培育重点企业（项目）的优惠政策和扶持措施。

2、认定引进和培育的重点企业（项目），组织开展重点企业（项目）境内外总部高层联络活动和外商回访活动。

3、参与重大项目招商谈判；指导镇街（园区）引进和培育重点企业（项目）。

4、定期召开现场办公会议，听取企业意见和建议，协调解决引进培育重点企业（项目）的重大问题。

5、督促指导招商引资工作，对各成员单位、各镇街（园区）工作进行考核管理等。

（二）市招商引资工作领导小组办公室职责

1、落实市招商引资工作领导小组工作部署。

2、牵头协调重点企业（项目）的前期调查、考察、洽谈等；协助安排重点企业（项目）境内外总部拜访活动及外商回访活动，配合镇街（园区）开展重点企业（项目）高层联络活动；牵头建立重点企业（项目）资料库。

3、负责收集汇总市招商引资工作领导小组各成员单位提供的最新政策法规尤其是鼓励政策和优惠措施，配合开展宣讲活动；负责收集汇总和协调处理重点企业（项目）的意见和建议。

4、协调办理需提交市招商引资工作领导小组审议的重大事项；协调市、镇（园区）现场办公会议。

5、定期通报在谈项目、培育对象企业进展情况。

6、配合开展考核等。

（三）市招商引资工作领导小组成员单位职责

1、及时向市招商引资工作领导小组办公室反馈在谈项目、意向项目接洽信息。

2、及时向市招商引资工作领导小组办公室提供重点企业（项目）考察、洽谈以及开展高层联络工作所需的相关信息资料；向企业传递最新政策法规和帮扶措施信息，并指导企业及时用好用足政策。

3、按照快速反应工作机制，指定专人参与重点项目考察接待、洽谈、咨询、决策，以及重点企业培育工作等。

4、对重点企业（项目）实行跟踪贴身服务，及时研究协调解决在投资落地、增资扩产、并购重组等过程中遇到的问题和困难。

5、协调解决市招商引资工作领导小组交办的其他事项。

三、工作流程及要求

（一）项目信息收集

1、市招商引资工作领导小组办公室、各镇街（园区）要进一步增强对重点企业（项目）的敏感性和洞察力，要通过登门拜访、邀请客商考察、开展中介交流合作、关注新闻网络媒体等方式广泛收集各种重点企业（项目）信息，及时做出综合分析判断，主动进行接洽。

2、市招商引资工作领导小组办公室、各镇街（园区）要加强信息交流。市招商引资工作领导小组办公室获悉重点企业（项目）信息后，要根据项目类型、性质及需求及时通报符合条件的镇街（园区）接洽。各镇街（园区）获悉重点企业（项目）信息后需进一步确认其真实性的，可提请市招商引资工作领导小组办公室协助，市招商引资工作领导小组办公室要及时、准确地予以反馈。

（二）项目申报与认定

1、各镇街（园区）接洽到意向重点企业（项目）后，应及时向市招商引资工作领导小组办公室申请认定。市招商引资工作领导小组各成员单位接洽到重点企业（项目）信息后，应及时向市招商引资工作领导小组办公室反馈。

2、市招商引资工作领导小组办公室接洽到意向重点企业（项目）或收到相关镇街（园区）的申报材料后，在2个工作日内根据认定条件和优惠政策标准对项目及其适用优惠政策进行初步认定，并将项目信息（包括项目原料、产品、生产设备、生产工艺等）报市招商引资工作领导小组审定，市招商引资工作领导小组在2个工作日内反馈审定结果。凡经市招商引资工作领导小组认定的意向投资项目即进入快速反应流程。

3、对不符合当地落户条件或经市招商引资工作领导小组审定不符合认定条件的项目，由市招商引资工作领导小组办公室根据项目要求推荐至相应镇街（园区）接洽。

（三）项目考察与洽谈

1、前期准备阶段

一是快速准备推介资料。对经认定的重点企业（项目），由市招商引资工作领导小组办公室协同申报单位在1个工作日内撰写、翻译和编印专门的推介资料，内容包括我市投资环境优势分析、项目相关产业在我市的发展现状及规划、项目市场及供应链分析、相关优惠政策和扶持措施、项目推荐用地状况、项目审批建设流程和注意事项等。推介资料内容如需发改、经信、科技、财政、人力资源、国土、规划、环保、统计、国税、地税、工商、海关、消防、供电、气象等小组成员单位协助提供的，有关成员单位要密切配合，依时反馈市招商引资工作领导小组办公室。二是快速回复调查问卷。对经认定的重点企业（项目），由市招商引资工作领导小组办公室协同申报单位在2个工作日内就项目投资方提出的调查问卷进行答复。调查问卷内容如需市招商引资工作领导小组成员单位协助的，有关成员单位要密切配合，依时反馈市招商引资工作领导小组办公室。调查问卷由市招商引资工作领导小组办公室汇总后答复项目考察组。

2、考察洽谈阶段

一是快速制定考察洽谈方案。对经认定的重点企业（项目），由市招商引资工作领导小组办公室协同申报单位在1个工作日内制定考察洽谈方案，并由市招商引资工作领导小组办公室根据项目考察组要求，结合争取项目落户我市的实际需要，通知发改、经信、财政、人力资源、国土、住建、规划、环保、消防、供电等小组成员单位分管领导和业务骨干参与接待和洽谈。对于特别重大的项目考察洽谈，上述有关小组成员单位的主要领导同时参加。

二是快速决策制定特殊优惠政策。项目投资方提出的要求超出《关于进一步加强对外招商引资工作的指导意见》（东府〔2011〕23号）范围的，由市招商引资工作领导小组办公室报市招商引资工作领导小组后，按照“一事一议”原则，于1个工作日内召集项目推荐地块所在镇街（园区）及财政、国税、地税等相关部门另行商定。特别重大产业项目的优惠政策，由市招商引资工作领导小组办公室报请市招商引资工作领导小组研究确定，市招商引资工作领导小组在3个工作日内做出决定。

（四）项目签约与落地

1、项目签约。重点企业（项目）落户地镇街（园区）与项目投资方签订投资协议后，有关镇街（园区）应在2个工作日内将投资协议签订情况报市招商引资工作领导小组办公室备案。

2、项目承诺。各镇街（园区）在项目考察及洽谈过程中向项目投资方承诺的优惠政策和条件，不得擅自变更或在项目落户后以种种理由和形式变相调整优惠政策和条件，延误项目筹建投产。

3、项目落地。对已签约的重点企业（项目），由市招商引资工作领导小组办公室配合项目落户地镇街（园区）与项目投资方筹建组共同研究确定项目落地时间表，内容包括项目审批、报建、建设、投产等。

4、项目协调。重点企业（项目）确定落户我市后，由市招商引资工作领导小组办公室配合项目落户地镇街（园区）与项目投资方做好签约、审批、报建、建设、投产等后续工作，期间需小组成员单位协助的，有关成员单位要密切配合，优先办理。

5、项目反馈。市招商引资工作领导小组办公室定期向市招商引资工作领导小组汇报项目落地进展情况，并积极协调解决落地过程中出现的问题，确保项目顺利投产；如遇重大问题，可报经市招商引资工作领导小组同意后召开现场办公会议协调解决。

（五）其他

对纳入重点培育对象的大企业，参照上述工作要求及工作流程执行。

四、工作制度

（一）登门拜访制度

市招商引资工作领导小组联合相关镇街（园区）每年组织不少于1次的全市重点企业（项目）境内外总部拜访活动，及时掌握企业决策层的最新投资动向，积极创造条件引导和鼓励其在东莞增资扩产，并将研发、营销等环节转移或整合到我市，同时吸引上下游配套客户前来考察投资。各镇街（园区）要结合实际选定一批登门拜访目标企业，自行开展登门拜访活动，及时将有关情况报市招商引资工作领导小组办公室备案。镇街（园区）自行开展企业境内外总部拜访活动需市领导参加的，应及时向市招商引资工作领导小组请示。

（二）邀请回访制度

市招商引资工作领导小组联合相关镇街（园区）每年组织不少于1次的邀请重点企业（项目）境内外总部回访活动，及时宣传推介我市最新经济建设和社会发展成果，以及最新政策措施，通过实地参观考察，加深其对东莞的认识和了解。各镇街（园区）要结合实际选定一批邀请回访目标企业，积极邀请企业高层回访，回访活动情况要及时报市招商引资工作领导小组办公室备案。镇街（园区）邀请高层联络对象企业的境外总部回访需市领导安排会见的，应及时向市招商引资工作领导小组请示。

（三）定期会议制度

1、市招商引资工作领导小组每季度召开1次现场办公会议，研究协调解决引进和培育重点企业（项目）过程中遇到的重大问题。会议由市招商引资工作领导小组组长或副组长召集并主持，市招商引资工作领导小组全体或部分成员单位负责人参加。如遇需市招商引资工作领导小组研究决策的特别重大事项，可临时组织召开现场办公会议。

2、市招商引资工作领导小组办公室负责收集引进和培育重点企业（项目）过程中需市招商引资工作领导小组现场办公会议协调解决的事项，并根据部门职能反馈至对口部门。市招商引资工作领导小组各成员单位及其下属单位要对市招商引资工作领导小组和镇街（园区）现场办公会议召开前提出的协调事项进行认真调查研究，制定切实可行的协调解决方案，并在现场办公会议予以明确答复。

3、市招商引资工作领导小组办公室根据现场办公会议决定事项以及协调处理结果草拟会议纪要，报经市招商引资工作领导小组同意后印发相关成员单位、镇街（园区）执行。

4、各镇街（园区）每季度召开1次现场办公会议，研究协调解决本镇街（园区）在引进和培育重点企业（项目）过程中遇到的重大问题。会议由镇街（园区）主要领导召集并主持，镇街（园区）相关部门负责人参加。各镇街（园区）负责收集引进和培育大企业过程中需要镇街现场办公会议协调解决的事项，并根据部门职能反馈至镇街（园区）对口部门跟进。本镇街（园区）无法协调解决的重大问题要及时报市招商引资工作领导小组办公室，以便在市一级现场办公会协调解决。

（四）决策执行制度

1、市招商引资工作领导小组各成员单位、各镇街（园区）要认真贯彻落实市招商引资工作领导小组的决策部署，对现场办公会议决定事项及会议纪要的要求必须在限期内答复和协调解决。确因客观原因难以解决或短期内难以解决的，要详细说明理由，提出合理建议，报经市招商引资工作领导小组同意后依时反馈至相关企业。

2、市招商引资工作领导小组各成员单位、各镇街（园区）要在每次现场办公会议结束后5个工作日内，将会议决定事项落实情况报市招商引资工作领导小组办公室汇总。

3、市招商引资工作领导小组办公室定期编制工作简报并印发至市招商引资工作领导小组成员单位及各镇街（园区）。

（五）考核奖惩制度

1、市招商引资工作领导小组办公室根据现场办公会议决定事项落实反馈情况，每年对市招商引资工作领导小组各成员单位的工作质量、工作效率、落实成效等进行初步评定，并经市招商引资工作领导小组审定后予以通报。

2、市政府对引进培育大项目做出显著成绩的单位及个人，给予通报表彰和奖励。

3、市政府对由于工作不力造成外商投资大项目流失、企业培育进程明显受阻的，追究相关成员单位领导及直接责任人的责任。

附件：引进培育重点企业（项目）快速反应工作流程

第四篇：党支部工作机制

教育学部10级本科生党支部

工作机制

一、民主生活会

定期召开民主生活会，可以丰富支部生活，增进支部成员的相互促进，共同交流，深入学习。

1．组织生活应根据上级要求及结合本支部的具体情况定期开展，由支部委员会 策划安排，组织委员负责实施。

本支部根据支部成员的具体情况，本学期暂定周五晚上召开支部成员大会，两周一次。2．组织生活的内容：

（1）传达上级党组织的文件精神、决议和指示，并认真执行；传达本支部的决议，要求全体党员认真执行；

（2）组织学习党的基本理论及讨论现阶段国际、国内时政；

（3）听取各位党员的思想汇报及学习心得，及时开展批评与自我批评；听取党员对支部建设的意见、建议，合理的予以采纳；

（4）结合本支部的特色和各成员专业背景，适当开展思想性和娱乐性相结合的特色活动，使组织生活灵活多样、丰富多彩。

组织生活要有规范的记录；每位党员必须按要求参加。

二、学习、教育制度

建立学习制度，规范党员学习程序，加强理论学习，提高党性修养。

1、学习计划：

在学期初由支委会统一制定学习计划，由书记在党员大会上公布；本学期主要以“学习雷锋精神”为主要思想，开展一系列理论和实践相结合的主题活动。

2、学习方式：

（1）集中学习，每学期一次。组织党员认真学习党的理论知识，并结合时事政治、专业特色，努力把党支部建设成理论实际紧密结合的学习型党支部；

（2）自学：每周每个党员自学时间不少于2个小时，并认真做好学习记录；

（3）党课：每学期针对支部成员思想状况、组织上下发的重要任务及工作，可由支部书记邀请有关领导、教授专家进行专题讲座；

（4）支部成员应与时俱进、大胆创新，努力探索学习活动的新形式、新方法，增强组织凝聚力，扩大支部影响。

3、学习要求：

党员学习由支部具体组织、安排，力求做到精心组织、计划周密、务求实效，圆满完成支部各项工作任务，奠定坚实的思想、理论基础。

（1）每次会议，全体成员都要按时出席；

（2）与会者对每次学习情况进行认真总结，并在会上进行通报，加强成果的交流； 如遇急需传达的上级重要会议精神，安排临时学习。

三、发展对象吸收制度

1、入党的各项资料必须完备，包括入党申请书1份、自传1份、北京师范大学假日党校结业证书附件、团组织推优鉴定表、思想汇报（至少4篇）、志愿服务认证时间表（至少30小时）等；

2、邀请学部各班团支部上报的入党积极分子参与支部活动，在日常生活中深入观察、了解

教育学部10级本科生党支部

入党积极分子的思想状况，并以此作为确定发展对象的依据之一；

3、积极分子参加党支部的推优大会，每人做3分钟的自我陈述，支部全体党员就其发言提出问题，并由正式党员并为积极分子打分；

4、支部每次推优发展，由组织委员精心设计程序，在征得支部成员共同意见的情况下制定符合实际的考评方法。

5、将每位积极分子的表现情况上报学部，根据分配的名额决定发展对象的人数。

四、预备党员转正制度

1、转正的各项材料必须完备，包括入党申请书、自传、《北京师范大学假日党校结业证书》（复印件）、思想汇报、《入党积极分子教育考察表》、《家庭主要成员政审材料》（父母函调）、《团组织推优鉴定表》、第一介绍人介绍材料和第二介绍人（两份介绍材料）、发展公示材料及结论、志愿服务认证时间表（至少20小时）等；

2、由支部委员做好各项准备工作，并向学部上交支部转正名额，获得学部审批后，开展转正大会。

3、转正大会由支委会共同设计，严格按照党员转正的程序进行。

五、换届选举制度

1、为保证支部团队凝聚力不断加强、各项工作顺利高效进行，支部每年

？月进行换届选举大会，支部成员全部参加。

2、换届选举工作由上届支委负责，要至少提前一周告知支部成员换届选举的时间、要求。邀请教育学部10级本科生相关团支部监督选举的整个过程。

3、支部委员换届竞选前，支委需进行述职，介绍在职期间的工作成果。

4、竞选过程中，预备党员和积极分子具有选举权，没有被选举权；正式党员有选举权被选举权。参会的非本支部的成员具有监督考证的权利，不参与本支部的支委的评选。

5、换届选举的程序可以由支委会自行设计，鼓励形式多样，但保证换届选举的有效性与民主性。

六、共建制度

1、团支部是发展、选拔党员的源泉，党支部是团员成长、提高的摇篮，党支部与党支部的交流沟通则是取长补短、扬长避短的最佳途径。本大力鼓励提倡党支部与团支部共建、党支部与党支部共建，同时也积极参与对有利支部成长的社团活动。

2、支委会要定期与各团支部沟通，了解近期同学的思想动态、生活需求，根据同学的具体情况，争取各团支部的意见、建议，开展相关的活动。或者积极参与团支部组织的活动。

3、每学期党支部要和其他兄弟党支部进行共建，分享经验。

4、参与共建活动要时刻保持党员的先锋模范作用，按照工作安排按时、高效完成，不拈轻怕重、挑三拣四，要勇于承担。

5、在共建过程中，有特殊情况要及时向支委会汇报，避免重大事故的发生。

七、考评制度

对于支部“优秀党员”、“优秀学生干部”及学部及学校设立的其他荣誉地评选，主要根据以下情况决定是否予以推举。

1、每次会议、活动的出席情况，包括支部的、学部的、学校的会议、活动；不能与会的必须事前正式向支委会请假，重要会议要在事后补上；

教育学部10级本科生党支部

2、对于三次以上无故不参加支部会议，不参与支部活动，不及时交纳党费的，不接受支部分配工作的，支部会适时、适当进行批评教育；对多次教育不改的，由支部及时向上级党组织报告；

3、个人思想感悟，包括思想汇报及日常生活中的感悟、活动后的总结等，保证数量和质量；

4、对支部工作的支持程度，包括对支部的建议意见，活动策划的想法，活动开展的积极程度等；

5、在支部小组制度实施后，每学期在支部内部评选出“优秀小组”，并对小组内工作积极认真、对支部做出较大贡献的同志，予以表彰，以资鼓励；

八、资料审议

1、支部成员的相关资料，包括支部成员的思想汇报、志愿时间认证表及总结等，由组织委员统一整理；

2、新闻稿完成后，交由支部书记审定，或其他支委评定协商，以免出现不恰当之处。

3、对于需要学习的文件资料，由支委会统一印发。

九、财务管理

1、每次详细的收支由生活委员统一记录管理；

2、经费出入，相关负责人必须提前向支委会提交经费预算，由支部书记批准后方可进行报账；每次花销必须有详细的明细账单。

3、支部日常活动经费收支状况每学期末交由支委会审定。

十、附则

1、此制度的修改权及最终解释权在教育学部10级本科生党支部；

2、此制度自公布之日起即生效。

第五篇：司法所工作机制

双朋西乡司法所“三调联动”衔接工作机制 为了认真贯彻中央、省、州、县有关落实“三调联动”工作的批示精神，切实做好“人民调解，司法调解，行政调解”的衔接工作，促进我乡综治、司法行政工作又好又快发展，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以构建“平安和谐双朋西”为目标，以乡综治中心为平台，以在社会矛盾纠纷排查调处“多位一体”联席会议机制为抓手，有效地整合资源，形成工作合力，努力化解 社会矛盾，有效预防新矛盾产生，进一步形成依法有序表达诉求，及时有效解决问题的新机制。

二、工作目标

建立规则合法，合理的衔接制度，确保衔接程序规范。规范人民调解、司法调解、行政调解衔接联动工作流程，各尽其能，互相支持，在调解过程中发挥各自的优势和职能作用，在“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”和“调解优先”原则的指导下，引导当事人双方以自愿、谅解、互让的积极态度，达成和解，把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，以满足人民群众的需求。

三、组织机构

为加强对“三调联动”衔接工作机制试点工作的组织领导，成立双朋西社会矛盾纠纷排查调处组织，由乡综治办、司法所、派出所等乡上各站所、各村民间调解组织组成，以“多位一 体”联席会议形式存在。

四、工作内容

1、做好情报沟通工作，由乡综治办统筹负责全乡的各类矛盾纠纷线索的排查工作，司法所重点做好民事调解工作，民政做好民政救助工作，派出所负责案件介入和行政调解工作。

2、加强对民调队伍的选聘、培训，完善相关制度，制定相应工作方案，提升民调组织掌握运用“三调联动”工作机制的能力和水平，创新调解工作思路，强化衔接联动意识。

3、对发生的矛盾纠纷要及时进行人民调解，减少行政压力，降低行政工作成本，缓和矛盾。

五、工作要求和原则

1、加强领导。要切实把“三调联动”衔接工作落到实处，乡综治办为工作第一责任单位，各村寺民调组织、乡司法所、派出所为直接责任单位。

2、准确定位。矛盾纠纷首先要进行人民调解，各村民调组织开展调解工作时不应受到太多的行政干预，其组织性质仍然属于群众性组织、纠纷调解手段仍然运用人民调解的方法，调解协议书仍然具有人民调解协议书的效力，双方当事人签字的调解协议书，具有民事合同的性质，对当事人双方都具有法律的约束力。

3、加强人民调解、司法调解和行政调解的衔接配合，对公安派出所受理的各类行政案件，在当事人同意的基础上由公安机关出具委托书，委托民调组织进行调解；进入司法诉讼的案件，可以在诉前引导告知人民调解，诉中委托人民调解，诉后执行和解调解。