物业公司保安干事岗位职责(五篇范文)

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第一篇:物业公司保安干事岗位职责

物业公司保安干事岗位职责

1、对所管辖区、大厦的安全负有具体责任。

2、熟悉国家治安的相关法规和管理规定,保持与公安、消防机关的联系,并接受其指导。

3、认真执行公司指示,在经理的领导下,主持本部门日常工作,主持部门例会,传达、贯彻上级或相关部门的指示。

4、组织、制定、安排、实施本部门的年度、月度工作计划。

5、负责保安部人员招聘,并协调人事行政部定期组织员工培训。

6、组织制定保安部工作手册,督促、检查执行各种保安及消防设施的操作与性能。

7、接受保安员的工作报告,审查保安岗位值班记录,了解本部门工作情况。

8、安排重大活动的警备工作及对重大事件、事故亲自组织、处理。

9、加强与公司其他部门的配合与协作。

10、负责监督检查保安公司保安日常工作,负责对其员工的考勤审核,负责对保安人员的日常管理工作

11、熟悉辖区、大厦相关单位的工作程序,依据工作需要和岗位变化,随时调配保安员的岗位。

12、定期组织保安公司及保安人员的工作例会。

13、负责检查考核保安员的各项训练和培训工作。

14、负责对保安工作的服务质量检查与评定,并将结果上报物业部经理。

15、负责协助辖区、大厦做好重大活动的警备工作和突发事件的处理。

16、认真完成上级的各项工作,自觉维护公司的利益。

第二篇:物业公司保安主管岗位职责

物业公司保安主管岗位职责

1.协助物业经理根据项目情况和物业服务合同组织各类资源,开展与保安服务相关的管理工作。

2.负责制定项目的保安工作计划,岗位设定。建立辖区内秩序维护、安全巡查,编制巡逻路线和标准及检查方法。

3.负责辖区内人员、车辆进出,客户二次装修的管理和安全防范工作。对辖区内车辆行驶和停泊秩序维护、停车场进行管理(包括非机动车)。

4.审核外包单位的工作计划、负责日常工作安排,监督和检查外包单位的工作质量、进行考评。

5.负责秩序维护员和消防监控日常工作的监督检查、包括夜间的查岗。

6.协助物业经理完成项目内各类突发事件的预防和处理工作。定期进行消防设施日常巡检、消防演练及其他紧急预案演练。

7.进行秩序维护员和消防监控员的上岗培训、作业标准培训、工作奖惩考核。并对员工的考勤、排班、加值班安排,向项目内勤汇总统计。

8.负责对本部门涉及的保安类服务项目进行审核、招投标工作,完成合同的签订。

9.对本部门涉及的保安类合同跟进执行,并配合客服部进行梳理统计。负责各类保安服务档案资料的整理和查阅。

10.负责本部门的工器具、物料等的采购计划、进行合理使用和管理,并配合内勤进行盘点。

11.负责项目参观接待、重要活动的接待保障服务。

12.对本部门涉及的重要环境因素、危险源实施控制,预防减少出现紧急情况的环境影响和职业健康安全危害。

13.完成上级领导交办的其他工作。

物业公司保安主管工作职责21、准确传达服务中心的工作安排,制定本部门工作计划,并负责检查落实;

2、拟定秩序维护员培训计划,并具体组织实施;

3、定期检查物业消防器材及设施,按期组织员工更换灭火器材,保证消防器材的安全可靠;

4、制定消防演练方案并组织实施等。

物业公司保安主管工作职责31、负责物业公司在管项目的消防安全日常统筹管理,对存在消防火灾隐患及时提出改进意见或建议;

2、按照消防管理要求建立各项目消防管理档案及岗位消防安全检查操作制度。

3、完善消防火灾处置预案并指导各项目定期开展应急演练,指导全员经常性的消防安全常识培训教育,提升全员消防安全意识。

4、密切关注并了解掌握行业消防安全相关法律法规,并结合公司实际情况完善消防安全管理漏洞。

5、协助做好新接项目消防系统的承接查验及隐患整改工作,确保消防设备处于有效运行状态。

6、熟练掌握消防设施设备使用及日常检查维护方法,并能对消防设施存在简单故障进行处理。

物业公司保安主管工作职责41、负责物业的治安消防服务工作,确保管理区域内公共秩序良好、业主人身、财产和物业的安全。

2、熟悉国家有关治安和消防管理的政策和法规,不断提高自身的专业素质。落实公司对治安服务与安全工作的各项要求,对工作的开展、实施提出意见和措施,对工作的绩效进行检查考核,做好讲评。

3、对治安消防员的工作进行检查和督导,对服务中的不合格或者潜在问题提出纠正预防措施,负责处理治安消防服务方面的投诉。

4、负责对物业安全工作开展检查(以“五防”防火、防盗、防爆炸、防破坏、防自然灾害为重点),对发现安全隐患和事故苗头采取切实有效的整改措施。

5、负责落实对监控设施、消防设施和器材的完好性检查,及时发现问题,制定申请修理、更换或添置计划。

6、全面做好安全基础管理工作(安全重点部位管理、明火管理、危险品管理、人员疏散通道管理、安全标识管理、钥匙管理、外来

人员管理、车辆出入管理、物品进出管理、装修施工安全管理等),并负责检查、落实。

7、组织治安消防员的业务知识学习培训,负责治安消防操作培训和实战演练。

8、加强与地区消防部门、公安警署和街道消防治安管理部门的联系,保持良好关系,取得地区安全主管部门的指导和支持。

9、负责对下属员工的工作考核,搞好班组间团结与协作。

物业公司保安主管工作职责51、全面负责区域内消防、安保工作;对消防设施、监控设施定期维护;

2、建立完善的安保制度,严格执行,确保正常安全的办公秩序;

3、负责对安全员岗位的考评工作,每月定期向项目经理汇报;

4、负责组织安全员学习业务知识,及时贯彻落实项目的各项指示精神,认真研究落实各项工作要求,带领下属积极做好项目的安全防范工作;

5、完成上级领导交办的其他工作。

物业公司保安主管工作职责6

1.负责保安部的日常运作和管理;

2.检查外包保安公司的工作质量;

3.负责与外包保安公司的沟通、协调;

4.维护与业主/租户的良好关系;

5.负责岗亭收费员的日常管理及工作安排;

6.负责外包绿化养护公司的工作质量;

7.完成上级领导交办的其他工作任务。

物业公司保安主管工作职责71、负责项目整体治安、消防安全及停车场管理工作,保安项目安全质量,消除安全隐患;

2、有吃苦耐劳的精神和高度的责任感,严格履行岗位职责,善于发现各类问题,具备一定的管理经验和处理突发事件能力;

3、按规定着装和佩带装备,训练有素,文明值勤,不得与采购人员以及外来人员发生矛盾和冲突;

4、确保大楼内外安全稳定,无治安和刑事案件发生。

第三篇:物业公司保安形象岗位职责

物业公司保安形象岗位职责

1.履行其他门岗所具职责;

2.注意岗位形象,禁止在岗位上说话、身体晃动,保持良好军姿及良好的精神状态;

3.形象岗是队伍品牌的展示,应体现我保安队伍“文明之师、威武之师”的形象;

4.任何人不得以任何理由脱离形象岗台;

5.维护门口交通秩序,保证车辆及行人安全,以及区域的畅通;

6.配合其它岗位做好安全措施。

第四篇:物业公司保安岗位职责

保安岗位职责

一、热爱本职工作,自觉遵守国家的法律、法令,负责厂区的安全保卫工作,保障厂区管理工作的顺利进行。

二、牢固树立“以厂为家,服务第一,安全至上”的服务宗旨和“忠诚公司,爱岗敬业”的职业道德。

三、坚持原则明辨是非,敢于同违法犯罪分子作斗争,如发生大火灾、盗窃、凶杀等案发事件,保安人员必须做好必要的应急措施并保护好现场,及时通报厂区领导和辖区派出所。

四、严禁外来闲杂人员进入厂区,来访人员必须登记,准许后方可进入,对外来送货车辆,必须有货仓放行条,经核准后方可放行通过。

五、对进入车辆进行登记,对出厂车辆认真检查备案,检查时要谦和有礼,避免引起备查人及车辆误会及反感,必要时娓言说明,并求其谅解。运输或因业务关系必须进入厂区的车辆,经认真查验司机的有效证件及货单,认真检查车辆内物品是否与货单一致。

六、统一着装上岗,按时交接班,严格执行考勤制度,不得离岗,漏岗。

七、熟记领导车牌车型,领导或上级部门车辆经过时必须有礼貌。

八、爱护公物及值班室的物品,若有损坏照价赔偿,搞好室内及周边环境卫生,禁止无关人员进入值班室休息、闲谈。

第五篇:物业公司保安部经理岗位职责

物业公司保安部经理岗位职责职位:部门经理

直接上级:总经理

直接下级:主管

岗位描述:

负责整个大厦的保安及消防工作,制定有关大厦各项安全工作计划,制定本部门内部各项规章制度、奖惩条例、培训方案。监督、管理大厦保安及中控中心的运作,与政府相关部门定期联络。

岗位职责:

1.主持、领导保卫部全面工作,坚决执行总经理的命令。

2.协助总经理及公安相关制定大厦整体保卫工作计划,及保安人员的编制。

3.熟悉治安、消防各岗位的职责、任务、工作要求、考核标准,掌握辖区内保安工作的规律特点,加强重点岗位的安全防范。

4.制定部门各项工作程序,并监管其执行情况。

5.协助综合部对保安人员进行招聘、培训。

6.联络大厦业主、客户、了解、解决客户投诉有关安全方面的问题,并迅速制定整改计划,教育全体人员,起到防微杜渐的作用。

7.定期向总经理汇报有关大厦安全、消防工作情况并提出整改报告。

8.协调、配合其它部门解决有关大厦安全方面所有问题,并提供相关咨询。

9.负责制定部门费用计划预算与报销。

10.如遇有关安全、消防方面的紧急突发事件发生时,负责处理现场工作,应在知情后第一时间到达现场,关键时刻起带头作用。

11.组织召开部门工作会议,每周不少于一次。

12.作好部门每月的学习、工作、训练计划。

13.经常检查各岗工作,零点后夜查,每两周不得少于一次。

14.带领保安人员配合其它部门做好管理工作,制止、纠正各违章行为。

15.配合相关部门为各期业主、租户、施工方的进入,提供咨询或建议。

16.完成上级领交办的其它临时性任务。

员工中

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