财政金融系系务公开工作例会制度

第一篇：财政金融系系务公开工作例会制度

财政金融系系务公开工作例会制度

为有效促进系务公开工作健康开展，实现管理的规范化、制度化，增强各项工作的透明度，特制定本制度。

一、例会时间安排为每周三上午10：00—11：00。

二、例会主要内容

1．传达、学习学校及有关方面的文件、精神。

2．研究布置本系教学管理、学生管理等方面的重点工作。

3．系务会各成员汇报所负责的工作。

三、例会参加对象为主任、书记、办公室主任、学工办主任、副主任和教务科主任。

四、工作例会的组织和落实：

（一）会议由主任主持。

（二）需要提交会议讨论或决定的事项，办公室主任会前要做好汇报准备，并形成初步的、比较成熟的意见提交主任办公会议研究决定。

（三）主任传达会议研究决定的有关事项，通报工作动态，对有关事宜进行部署安排。

（四）参会人员要按时参加会议，不得迟到、早退或无故旷会，认真做好会议笔记。

（五）对于会议研究决定的事项，各责任人要思想重视，恪尽职守，狠抓落实，务求实效，保质保量完成工作任务目标。财政金融系2012年6月6日

第二篇：企务公开制度

大连市国有资产投资经营集团有限公司

企务公开制度（草案）

为进一步建立和完善国投集团企务公开制度，规范公开的内容和程序，提高企务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展与稳定，根据上级有关规定，结合集团实际情况，特制定本制度。

第一条 企务公开的原则 1．扩大基层民主的原则

除了有关法律法规规定的企业机密、技术机密和组织机密外，企业各项重大问题、重大决策都要扩大对职工的公开度，加强职工民主参与的力度，接受职工的民主监督。

2．以职工大会为企业民主管理基本形式与企务公开多种形式和途经相统一的原则

以坚持和完善职工大会为基本形式的企业民主管理制度为基础，以公开企业办事制度、深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，结合企业具体情况广开多种民主渠道，探索多种民主形式，分层次、有步骤地落实企务公开的内容。

3．依法办事的原则

企务公开要以国家的方针政策、法律法规为依据，既要保护各级领导干部依法行使经营管理的权利，又要依法维护职工民主参与、民主管理、民主监督的合法权益。

4．实事求是的原则

企务公开要坚持从企业实际情况出发，注重实效，不断调整、充实和完善公开的内容、渠道和方式。

5．有利于企业改革发展的原则

企务公开要与企业改革发展方向相一致，要有利于调动广大干部和职工群众的积极性。

6．注重实效的原则

要通过企务公开不断完善企业民主管理制度和监督制约机制，加强企业领导班子建设，提高企业安全生产和经营管理水平，促进企业经济效益的增长，切忌形式主义。

第二条 企务公开的内容

企务公开的内容以关系企业发展的重大问题和群众普遍关心的热点问题，以及涉及职工切身利益的问题为重点。除国家法律规定不宜公开和涉及商业、技术机密的问题以外，都要逐项实行公开。主要包括：

1．企业重大问题决策公开。这包括企业发展目标和长远规划、重大投资、财务预决算、企业改制方案等；

2．企业经营状况公开。这包括企业盈亏情况，大宗原材料的采购供应，企业业务招待费使用情况等；

3．涉及职工切身利益的问题公开。这包括职工工资、奖金分配、保险福利情况、劳动保护措施、职工培训计划、职称评定、奖惩晋级、劳动用工、下岗分流以及集体合同的签订等；

4．企业干部的选拔、任用和管理公开。5．党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况； 6．其他应该公开的事项。

第三条 企务公开的形式、时间和程序

（一）公开的形式

根据企务公开的内容和范围科学确定相应的公开方式，可通过企业有关会议、文件、简报等方式公开；也可通过公司网站、公告栏、报刊等形式进行公开。

（二）公开时间

公开的时间，根据内容分为定期公开、逐段公开、随时公开三种，做到常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。

（三）公开的程序

1．例行公开。按照“事前公开、征求意见；决策公开、民主讨论；结果公开、接受监督”的程序，将企务公开工作贯穿于企业重要事务的酝酿、决策、实施的全过程，对应当公开的内容要按规定及时主动公开。

2．依申请公开。职工可向企业申请公开相关事项，对申请公开的事项，企业认为可以公开的，要向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，要及时向申请人说明情况。

第四条 企务公开意见建议的收集反馈

1．集团工会负责企务公开意见和建议的收集办理工作。2．应经常收集广大职工对企务公开的意见和建议，对职工通过各种渠道反映的意见、建议，要认真收集、整理，按照职能管理权限，及时做出处理或整改，并将结果向职工反馈。

3．意见和建议的办理结果，应以适当形式公开答复。对署名的意见、建议，应将办理结果当面答复本人，并进一步听取其意见。

4．职工提出的意见和建议办理结果的反馈时限一般不超过15个工作日。

5．意见和建议的收集整理及办理情况要详细登记归档，并妥善管理，随时接受职工查阅。

第五条 企务公开的督查落实

集团工会负责对企务公开工作的监督和检查，主要内容包括： 1．公开的内容是否全面真实； 2．公开的形式是否注重实效； 3．公开的程序是否规范有序； 4．公开的时限是否及时到位；

5．收集的意见、建议是否及时整改和反馈。

企务公开的督查工作要经常征询职工的意见建议，对重要事项及时督查，对常规性工作定期督查，督查情况要及时反馈。对不按规定公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；情节严重的，要追究有关领导和直接责任人的责任。

第三篇：三务公开制度

三务公开制度

一、医院党务、医务公开制度（—）、党务医务公开的内容

1.指导思想、方向、发展规划、工作表；

2、党政治组织的重大决策、决定、决议等；

1、党组织培养、发展入党对象培养情况；

2、单位及个人受表彰、职工考核情况，党员、干部违纪违法查处情况；

3、经费开支、财政管理情况；

4、党员党费的收缴情况；

5、医院机构设置、有关人员分工、定岗定编、职称评聘等情况；

6、按规定应公开的其他党务、医务工作。

（二）、党务医务公开途径与形式

1、会议型：党员大会、党员组织成员会；

2、公示型：设立党务公开栏以及移动标牌；

3、文件型：网络文件、书面文件。

（三）、党务医务公开的工作要求

1、应成立党务医务公开领导小组，负责领导、协调、监督、处理党务医务公开的相关事宜。医院党组织书记、院长分别是党务、医务公开的第一责任人，医院要设立公开监督电话。

2、医院党务、医务公开应坚持事前公开、征求意见，过程公开、结果公开、接受监督，做到及时、真实、前面。

二、财务公开制度

为了加强我院财务管理，接受群众监督，促进医院医疗和建设的发展，切实做到民主管理和民主理财，根据法规，结合本院实际，特制定医院财务公开制度。

（一）、成立医院财务公开工作小组，有我院院长担任组长，副院长担任副组长，部分医务职工为成员。

（二）医院财务公开坚持“公开、实效”的原则。

（三）财政公开内容大致为以下五项：

1、经费的预算、结算收支情况。

2、医院的修缮项目的预算、结算，设备实施的购置情况。

3、依法收费的项目、标准，收费依据和实际执行情况。

第四篇：园务公开制度

园务公开制度

为加强幼儿园的民主管理，全心全意依靠全体教职工参与、支持推进幼儿园的建设与发展，进一步健全职工大会制度，行使职工大会职权，增强教职工民主参与、民主管理、民主监督的意识，调动教职工的积极性，密切干群关系，提高学科学管理、依法治园的水平，特制定幼儿园园务公开制度。

一、组织机构

园务公开是一项政策性强、涉及面广的工作，为切实做好园务公开工作，幼儿园建立以下机构，以明确各自职责，形成合力。

（一）园务公开领导小组

成立由园长为组长，副园长为副组长的公开领导小组，并履行下列职责：、根据上级教育工会的工作要求，制定实施方案；、认真做好宣传发动工作，提高广大教职工的参与意识；3、认真贯彻方案，保证顺利实施：、不断完善方案，增加各项工作的透明度。

（二）园务公开监督小组

成立由工会主席为组长、工会委员、教研组长为组员的园务公开监督小组并履行以下职责：、向全体教职工宣传本工作的目的意义；、向领导小组反映单位的热点、难点问题；、全面了解和监督园务公开的实施情况；、定期向领导小组和教代会汇报落实情况

（三）幼儿园党组织、行政、工会、教职工要根据各自的职责，形成合力，做好工作。、党组织：全面领导，加强协调，发挥保证作用；、行政：民主集中，落实制度，尊重教职工的权利，发挥主导作用； 3、工会：调查研究，听取意见，即使反馈，发挥监督作用；4、教职工：积极参与，献计献策，发挥民主管理作用。

二、园务公开的内容

（一）幼儿园的办学思想、发展规划、与学期工作计划。

（二）幼儿园重大的改革措施及规章制度的修订。

（三）“四金”（养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金）和工会会费的缴存情况。

（四）职工疗(休)养费用、指标。

（五）工资发放情况；绩效考核周汇总情况。

（六）教职工普遍关心的考核评优、职称晋升、工作晋级、奖金发放

和有关福利待遇。

（七）幼儿园季度技术比武获奖教师姓名及奖励制度

（八）幼儿园招待费用、外出考察学习费用及其他有关经费的支出情况。

（九）幼儿园伙食费用的管理和使用情况。

（十）职工大会民主评议幼儿园党政领导的结果。

（十一）幼儿园招生、收费。

三、园务公开的途径与形式

园务公开主要通过园务会、教代会、公开栏、座谈会和报告制度等途径与形式实施。

（一）园务会：园务会对园务公开的重大问题集体讨论，园长负责决策。

（二）职工大会：职工大会是园务公开的基本形式和主要途径。1、听取并讨论由园务会集体形成、经园长决策的幼儿园办学思想、发展规划、改革方案、财务预算等重大问题。、讨论通过校内聘任、奖惩、分配、改革等事项的原则和办法及与教职工权益有关的重要规章制度。、审议决定福利费使用原则与办法及有关教职工生活福利事项。4、民主评议干部。

（三）园务公开栏：在园内醒目处设置 “ 园务公开栏 "，对规划性的通报事项，对有关费用的收支情况，对评优、评职称的结果情况，通过 “ 公开栏 ” 定期向全体教职工公布。

（四）座谈会：召开学生家长、教职工、关心学幼儿园事业发展的有关人员座谈会，听取各方面的批评意见和合理建议。

第五篇：企务公开制度

企务公开方案

为进一步建立和完善我项目部企务公开制度，规范公开的内容和程序，提高企务公开的质量和效果，进一步加强职工民主管理，充分调动广大职工参与企业管理的积极性，促进企业的改革、发展与稳定，根据上级的有关文件精神制定本制度。

一、公司成立企务公开工作领导小组，负责企务公开工作。领导小组组长由书记担任，成员中必须有工会委员、职工代表，一名以上女职工代表。

二、公司成立企务公开工作监督小组，监督企务公开工作。监督小组组长由管理副经理担任，成员中必须有公司行政领导、职工代表，一名以上女职工代表。

三、凡有关公司经营管理状况，改革发展的重大事项，涉及职工切身利益，职工普遍关心的问题和其它与职工利益密切相关的企业事务及工作情况，都应向职工公开。

四、实行定期公布和不定期公布相结合，通过职工代表大会、企务公开栏、公司文件、公司局域网、逐级会议传达等形式向工会和职工群众公开。

五、企业经营、发展规划、生产经营状况、民主评议企业领导干部、签订集体劳动合同、签订女职工专项集体合同、工资平等协商情况、上年财务收支情况年初公布，集体合同检查情况一年公布两次。职工密切关注、要求公开的有关切身利益的重点、热点问题，可随时公开。

六、企务公开的各项内容必须由企务公开工作领导小组及有关业务部门根据实际情况收集、整理提出。项目部负责人和段队负责人严格把关，领导小组审核签字后，予以公开。

七、重大公开内容，须经公司领导会议讨论通过后，再行公开，以确保公开内容的真实可靠，准确公正。

八、一般每季度召开一次企务公开工作领导小组会议，讨论研究有关公开事项，必要时，可随时组织召开相关会议。

九、企务公开工作监督小组，就公开的时间、内容、形式、程序等进行检查、监督，发现应公开而没有及时公开、或公开的内容不正确、不真实，应提出意见和建议，督促公开或纠正，保证企务公开工作正常运作。

十、职工有权随时向企务公开工作领导小组和企务公开工作监督小组提出增加新的公开内容，或质询已经公开内容的相关信息。经企务公开工作领导小组研究后，采纳或予以答复。