商丘学院文学院学生会会议制度

第一篇：商丘学院文学院学生会会议制度

商丘学院文学院 第七届团总支学生会

例

会

制

度

文学院学生会

二〇一二年十一月八日

商丘学院文学院学生会例会制度

为加强文学院学生会的内部管理,促进学生会各项工作制度化、系统化，规范学生干部日常工作行为，提高学生会整体工作效率使学生会机构正常有序运转，信息渠道畅通，并树立学生会良好的工作作风和整体形象，进而更好地为全体学生服务，特制定本制度。

学生会例会分为部长例会、学生会全体成员例会和各部门例会。

一、部长例会

会议由学生会主席主持召开。会议主要任务：对主要活动进行统一部署，听取各部工作汇报，由主席或受委托的副主席提出需表决的议题。

（一）时间、地点及与会人员

1、时间:每周周一下午4：40；

2、地点: 商丘学院文学院学生会办公室（I座六楼办公室）；

3、与会人员:文学院学生会主席团及各部部长 ；

4、若有重要事项则另行通知召开临时会议。

二、学生会全体成员会议

会议由学生会主席主持召开。会议的主要任务：传达干部例会决议、决定，总结上周工作，对本周工作作出计划并安排实施。

（一）时间,地点及与会人员

1、时间:单周周二下午4:40；

2、地点:另行通知；

3、与会人员:文学院学生会全体成员；

三、各部门例会

会议由各部部长主持召开。会议的主要任务：总结上周工作，对本周工作作出计划并安排实施，听取干事意见，对本部门事项进行讨论、决定。

（一）时间,地点及与会人员

均由各部自行制定，每月不得少于两次并作书面记录。会议基本要求

1、各部在会议开始前5分钟前进行签到工作,具体签到细则由纪检部负责。会议开始10分钟内到者视为迟到,10分钟以后未到者视为旷会;例会出席情况要详实地记录在例会记录会本上；

2、会议前通讯工具需关闭或调至无声状态,会议期间不得随意交头接耳；

3、与会人员注意着装整洁大方；

4、需要发言的人员应提前准备发言内容,发言内容要简练,明确,系统有条有理;发言时用普通话；

5、办公室要按照格式及时并详实地做会议记录，记录内容包括会议通知、成员签到、工作汇报。

违纪的处理办法

1、例会迟到者,连续迟到两次记旷会一次;

2、例会旷会,下次例会做出解释并向主席团递交书面报告;

3、连续三次旷会的,在例会上通报，取消该学年评优评先的资格，并记入学生会干部量化考核。

4、迟到累记6次或无故缺席四次者视为自动退出学生会。

5、其他处理办法于学生会干部量化考核制度中体现；

（四）请假办法：因有事不能参加会议的须在会前向办公室或者主席团请假；事后请假视为缺席。

本《例会制度》解释权归商丘学院文学院学生会主席团所有。

文学院学生会二〇一二年十一月八日

第二篇：学院学生会会议制度

1、学生会会议包括学生会全体成员会议，学生会工作月例会、学生会工作部长例会、主席会议、部门会议等；

2、原则上每月召开一次学生会工作月例会，全体成员必须参加的会议，特殊情况另行通知；

3、每周一次学生会工作部长例会会议，时间为每周日晚7：00—8：30；

4、各部门会议依据工作需要，自行决定；

5、会议支持民主集中原则，会议议程要求紧凑，简要，有的放矢，畅所欲言；

6、为保证通知的畅通，不得无故关机拒接电话。开会不得迟到，早退和无故缺席，特殊情况事先请假；

7、为保证会议的通知、到会情况，学生会办公室会在每次学生会全体成员会议，学生会工作月例会、学生会初期大会、学生会期末大会分发会议通知单到每一位学生干部手中，确保通知到位。

8、正常上课期间，一个月内请假不能超过两次，违者予部通报批评；三次以上无故缺席，将开除学生会。

（一）部长工作例会及临时会议

1、每周一次学生会工作部长例会；

2、时间：周日晚7：00；

3、参加学生会工作部长例会成员：主席团成员、学生会办公室主任及各部部长；

4、例会上及时总结前期工作的经验教训，并对下期工作进行计划安排；

5、临时会议，临时通知；

6、无故不到者，一次扣2分；

7、迟到一次扣1分；

8、病事假（需在开会前2小时将书面请假条交于正、副主席，签字有效。）并扣0.5分，否则扣2分；

9、找人代会扣1分（课事假除外）；

10、一个学期旷会、迟到、请假次数超过5或者连续三次迟到者开除学生会。

（二）部门内部会议

1、开会时间以部长通知时间为准，有办公室负责考勤进行随机抽查；

2、无故不到者，一次扣2分，一个学期旷会、迟到、请假次数超过5或者连续三次迟到者开除学生会；

3、迟到一次扣1分；

4、病事假（须在开会前2小时书面请假条交予部长，签字有效）并扣0.5分，否则扣2分；

5、会议结束后要打扫办公室，把卫生工作干好，无故不打扫，所有参加会议成员各扣1分。

（三）学生会全体成员大会

1、无故不到者，一次扣3分，旷会、迟到次数（所有会议）本学期超过5次或者连续三次旷会者，开除出学生会；

2、迟到一次扣1分；

3、病事假（须在开会前2小时将书面请假条交予部长，签字有效）并扣0.5分，否则扣2分；

4、开会入场后不得交头接耳、保持会场安静。发现交头接耳者给与扣分2分；

5、开会期间认真听会并记录，不得睡觉、说话、吃东西、看其它书籍等。一经发现扣分2分。连续三次发现且不改正者，开除学生会。

6、未经批准私自接打手机将给予口头警告，再犯者给予扣2分处理。

第三篇：文学院教职工会议制度

文学院教职工会议制度

为了提高会议质量，强化学院教职工会议的传达交流功能和组织管理作用，特制订如下会议制度。

一、本着提高会议质量、强化会议的传达交流功能和组织管理作用的目的，会议组织者要对每一次会议做精心准备，认真组织，使会议尽量意义明确，内容充实，简明高效，不枝不蔓，不拖延时间。

二、包括学院负责人在内的会议发言，一般情况下，发言时间不得超过十分钟，全体教职工会议一般情况下，控制在半小时以内，会议涉及重大或复杂的事项时方可适当突破。

三、学院教职工会议一般分为三种类型：

1、全体教职工例会；

2、部分教职工专题会议；

3、教研室工作会议。学院需根据实际情况和工作需要进行安排。

四、全体教职工会议一般逢双周周三下午2：15分开始。特殊情况再根据情况提前或推后，专题会议和教研室会议时间根据情况议定，一般情况下，尽量放在全体教职工例会之后进行。

五、凡是本院教职工，除特殊情况外，都必须按时参加学院组织的会议，因特殊情况（仅包括：公派参加其它活动、正常安排的工作、生病、出差在外、生育假期、紧急或突发情况）不能参会时，必须在会前向学院院长或书记请假。不得迟到，尤其是不得在会议结束前随意离开。

六、学院办公室负责会议签到，记录统计参加会议情况，凡是无故不到会或中途离会且未履行请假手续者，每次扣款100元。参加会议情况记录作为本学年师德考核及评奖评优的依据。

七、参会期间，保持文明、理性的心态，安静地听取别人发言，积极地参与必要的讨论，负责任地发表自己的见解，提出工作意见和建议。

八、所有教师均有权利对会议内容、会议组织提出自己的建议，只要是有意义、有建设性的，学院应予以采纳，或者向建议人予以反馈。

九、本制度从公布之日起实施。

集美大学文学院

2013年12月4日

第四篇：学院学生会制度

经济与管理学院学生会工作条例

一、例会制度

1.开会对象、时间、地点

（1）例会：五大常委、各部部长、副部长，于每月第二周、第四周星期二下午（冬季6点10分；夏季6点40分）在1号楼104开会。

（2）常委及其所管部长会议：每个常委于每月召集所管的部召开一次部长会议，时间、地点由各常委自行安排。

2.会议要求：

（1）开会以书面形式通知；

（2）开会不得迟到、早退、缺席，如特殊情况，需提前向办公室主任请假，并以书面形式说明请假理由，办公室主任须做好记录并备案。

（3）每月第二次例会由各部交本月工作总结，并由部长做3分钟简短汇报。

（4）若遇紧急会议或学生会扩大会议等视具体情况，则临时通知。

（5）在开会及日常工作中，部长必须维护学生会形象，禁止出现人身攻击的情况，各成员如有疑惑，应及时提问。如有不满情绪，则应在会后进行调解。

1)指导、安排、批评和纠正。

2)其他会议的制例会于学生会主席主持召开，常委成员对各自负责的部进行下一阶段的工作布置及上一阶段的工作总结。

3)例会应在每周（单周）的星期二（夏季6：30，冬季6：00）后召开，会议时间不超过40分钟，有其他重要或紧急事情而召开会议属临时性会议。

4)会议期间，应关闭通讯工具。办公室主任做好考勤记录级会议记录并留作资料。

5)会议前迟到5分钟的，允许方可进入会场并向大家解释迟到的原因。本类迟到累计不得超过3次，负责由办公室主任根据记录给出相应的扣分处理。迟到超过十分钟的按旷到处理。5-10分钟的不得入戏，并给予扣分处理。

6)会议期间，应遵守会场纪律，尊重发言人。发言人发言期间不得随意打断，有异议者可向主持人或发言人示意。经允许在发言，发言时不宜使用过偏激言语。

7)会议情况随时向办公辅导员报告，辅导员随时抽查会议情况并给予度可参照此制度。

四.其他会议制度

1)每月由常委组织召开各自所负责部(各常委负责部见附表)的会议.安排布署

及检查督促各部的工作.并由办公室主任做以记录.2)各部每星期召开一次本部会议,以确保工作按时、顺利完成。

二、自律制度

学生会自律制度实行积分制，各常委、部长考评以百分制为基准，学习成绩占总分的60%，工作业绩占40%。具体奖罚制度如下：

1.奖励制度：

（1）常规工作突出者，加10分；

（2）在工作中思想创新，有创意，并被采纳者加15分；

（3）在工作、活动中，配合其他部门工作突出者加10分；

在学校组织的各类活动中，获得荣誉者加15分。1 按时完成各种会议及上级安排的各项活动者，加10分。

（4）积极主动，保质保量完成各种任务者，加10分。

（5）工作态度好，为学生会树立良好形象者。加10分。

（6）工作有创新，提出各种优秀方案被采纳者，加20分。

以上由院学生办公室及常委参评，总分低于110分者，不得参与年终评选。

2.惩罚制度：

（1）开会、早操迟到一次扣五分，旷到扣10分；

（2）在我院举行的各类活动及会议要求参加及组织者迟到一次扣10分，旷到一次扣15

分；

（3）各部在配合其他部门工作时，务必认真完成，消极怠工（工作不到位）者扣10分；

（4）各部长必须对本部尽职尽责，工作失职者扣10分，并在例会上做工作检讨；

（5）各部长、常委在工作时，严禁将私人关系带入工作中，如有此种情况的，扣10分；

（6）开展工作前，各部须将工作计划上交办公室主任，经五大常委讨论方可实施，若

私自行事者扣15分；违反校纪校规者扣20分。

（7）无故迟到，缺席各种会议及校、院的活动，一次分别扣5分或10分。

（8）不能按时完成上级分配的任务者，每次扣10分。

（9）本部遇到突发问题，部长不能解决并且没有及时上报，造成不良后果者，扣10分。

（10）不能保质保量完成本部分内工作者，工作失误者。扣10分。

（11）在与其他部配合工作时，没有团队意识，不积极主动者，扣10分。

（12）工作中对待同学态度恶劣者，扣10分。

（13）利用职务之便，以功徇私者，在同学中造成不良影响者，扣15分。

三、选拔制度

1、在学生会成员选拔中，常委选举由办公室老师及相关领导考评并做出决定；

2、部长由常委推荐，经三名或三名以上常委同意，并与办公室老师协商做出决定；

3、副部长经自荐，团委学生会推荐，整体学生会及院老师观察，最后做出决定；

4、严禁在人员选拔中出现依靠私人关系行事者。

（一）关于团委学生会成员的产生办法

学生会主席、副主席（2人）团委副书记及办公室主任为常委成员。常委成员应经过以下

程序产生：前任部长及部长以上的学生干部推荐、班主任老师推荐、自荐。经学生办公室老师组织谈话，再经学代会民主投票选举（常委必须未挂课）。

1．团委各部长：应在各项比赛中成绩优异者中挑选，再经学代会民主投票选举（必须保

证挂课不超过2门）。

2．各部副部长：可再部长选举中落选者且票数居次者担任（必须保证挂课不超过2门）。

3．各部干事：应遵循自荐、班主任推荐、常委成员谈话通过者担任。

团委学生会成员一年一次的换界选举应组织具体情况如下：

2）我院团委学生会的性质：由学院各方面优秀的学生自发组成，服务全院同学的组织。

3）宗旨：公平、公正、公开的组织和开展各类有利于丰富学生生活，提高和培养大学生各方面素质、能力的活动，以创新为动力、以服务为己任，踏踏实实工作，认认真真做人。

4）发展方向：高素质、高效率、高水平、高标准。

5）有组织、有纪律，下级应服从上级。

6）善于批评与自我批评。

7）奖罚分明、责任统一，明确、注重团队效应、相互协作、相互配合。

8）各成员各负其责，克兢职守，戴证上岗。

第五篇：学生会会议制度

一、例会制度

1.学生会主席团须定期召开会议，总结上阶段工作，布置下阶段的工作。

2.主席团不定期召开部长会议，通报学生会工作情况，交流思想，开展批评与自我批评，促进各部门相互了解和信任，会议记录由办公室指定专人负责。

3.学生会不定期召开学生会全体成员大会，安排有关重大活动的事宜。

4.学生会各部不定期召开本部会议，总结本部上阶段工作，布置下阶段的工作。会议必须有记录，并定期将记录交于办公室审阅。

5.学生会主席每周定期向学生处负责老师汇报学生会工作情况及本周学生会工作安排。

6.会议纪律：

1)与会人员务必严守会场纪律，不得交头接耳，对通讯工具进行消音或关机处理，不得在会议进行期间影响会议的正常进行。

2)未能出席主席团会议和部长会议者，须事先向主席请假。未能出席学生会全体成员大会者，须向本部部长请假并向负责会议点名的人说明原因。迟到或早退者应在会后向办公室说明原因。

3)无故缺席累计二次者，取消评先资格；无故缺席累计三次者，视自动退出学生会，由学生会主席团做出辞退决定，并及时上报学生处。

4)无故迟到或早退累计三次者，取消评先资格；无故迟到或早退累计五次者，视自动退出学生会，由学生会主席团做出辞退决定，并及时上报学生处。

值班制度

生活园区学生会办公室在积极配合各部工作的基础上，为了使整个学生会成员更好的自我管理、服务同学、充分利用权益热线，特安排值班工作。

1、严格遵守值班时间，不许迟到、早退。如有特殊情况应先行向办公室请假或请其它成员代理并呈准，代理者应负一切责任。

2、接打电话时须使用文明礼貌用语，禁止使用办公室电话办理私事。

3、每天值班时间分为两个时段，分别为18:00-19:30、19:30-21:00，值班人员应按时值班签到，并按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，接到投诉电话时应及时、详细的记录（时间发生时间、地点、内容、投诉人姓名、联系方式等）和汇报，在相关部门解决后应记录在记录簿上，权益热线值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

4、如投诉人未在权益热线值班时间内投诉，凡生活园区学生会成员接到投诉电话应及时记录并通知有关人员。

5、电话、电脑等办公设备由办公中心统一负责管理，各部门值班人员在使用这些设备时应如实记录。

6、出勤情况由办公室专人负责监督并进行记录。公室每周将值班情况汇总，在部长例会上通报。

7、随时注意清洁卫生、安全措施。预防灾害及其它危机事项。

大连民族学院

生活园区学生会办公室

2011年6月14日

生活园区学生会内部考核细则及奖惩办法

一、考核宗旨

为了加强对学生会成员的管理，提高工作效率，促进学生会工作健康有序高质量的开展，提高学生会内部成员的素质，充分发挥学生干部的模范带头作用，调动学生会主席团、各部长、副部、委员及干事的工作积极性，提高各部门工作的质量，充分发挥各部门工作的职能，明确权责，以便更好的服务于全体同学，特制定本考核制度，全体成员必须遵照执行。

二、考核人员

本考核办法由主席团及学风建设部具体负责监督执行。

三、考核对象

全体生活园区学生会成员

四、考核办法

1.各部门内部本着公平、公正、公开的原则由部长对各个成员自行安排打分并填写积分表，部长由本部副部合评，标明备注，每月上交给学风建设部，由学风建设部根据办公室提供的签到记录等进行统计及累计分数，并成交主席团审查。每位学生会成员以100分为基础分，各部门以50分为基础分，根据在工作中的表现进行加减,每周末进行统计，例会时公布前一时期分值变动情况。

2.部门分数无上限，学期末恢复至基础分。个人分数中工作方面满分40分，会议制度方面满分30分，办公室值班方面满分30分，扣完为止，不可超过；三方面分数累加后将其它加分扣分项计入，扣完为止，加分无上限，每月底恢复为基础分

3.办公室每月的前三天内将上一月考评结果张贴于办公室。4.所有考核加、减分均由学风建设部制表，主席团审核，5.对考核的结果有歧义者可以在公布一周内向学风建设部提出申请，并由学风建设部组织调查后两周内给予最后决定。

五、考核内容

1.工作方面

1)各学生会成员必须在规定的时间内完成学生会下达的各项任务（有困难时，应及时向上级部门汇报，以便及时解决），无故拖延者扣1分／次，不按时完成者扣2分／次，工作被动且不能以身作则，造成不良后果者，扣3分／次。对圆满完成任务的部门，主要负责人加3分，协助完成任务者加2分。对不能完成任务或不按时完成又没有向办公室解释原因的，主要负责人扣3分，有关人员扣2分； 2)各学生会成员中有违反校纪校规行为，同学反映差，经查证属实者，视情节轻重分别给予内部通报、直至撤职处理。内部通报批评一次扣3分／人；

3)抽查人员对干事的活动组织与考核情况时，考核不认真扣2分。学院或学生会要求组织的各项活动时，不服从上级工作安排（正确情况下）扣3分；

4)在工作中积极性不高或经教育尚未改正扣3分； 5)各部必须把每次活动后的活动材料一星期内交至办公室，不按时上交的，扣部门3分；

6)各部或个人，随意损坏、丢失办公室档案、学生会财物等，扣3分／次，并罚以相应赔偿；

7)上交学生会的工作计划、总结以及各类材料等必须书写整洁，敷衍了事者扣1分/次。

8)一月请假累计超过3次（即从第4次起），以后每次请假扣1分；

9)工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥。对领导者分配工作不服从又无合理理由向上级部门反映解决问题，仅故意拖延工作者，扣5分/次。

2.会议制度方面 1)召开大小会议，开会时不带记录本记录者扣1分，无故迟到者或早退者扣2分，无故缺席者扣3分，先请假或持有证明者不扣分。

2)每月无故缺席大型会议（全体会议、部长级会议）3次者，视为自动退出园区处理

3)各部根据本部情况必须定期召开例会并做记录，未召开者扣相应部门5分；

4)以上几种情况仅限于学生会日常会议，若为大型活动时，将酌情扣分。严重影响会议进程和活动开展，除酌情扣分外，还要根据情况给于不同形式的批评教育，直至撤职处理。

3.办公室值班方面

1)值班人员值班时签到，未签到者扣１分／次，签到之后值班时间未结束即离开者如被发现扣2分／次，代他人值班签到后值班时间未结束即离开者（双方）扣１分／次

2)值班人员值班时做好办公室的卫生工作，保持办公室的整洁，否则扣１分／次；

3)值班人员必须认真履行值班工作并登记相关问题（失物聚吧、维权），未到者扣２分／次，迟到或早退者扣１分／次，离开时必须熄灯，关好门窗，否则扣3分／次；

4)办公室公物不得随意搬动、损坏或带出办公室，违者扣3分／次，损坏者照价赔偿。办公室的东西必须经办公室同意方可借出，否则扣3分／次； 4.其它扣分标准

1)在成员中制造思想混乱、破坏团结者扣3—5分/次。2)平时学习态度不端正，每学期考试中有一门不及格者免职。3)学生会成员有不团结现象视情况扣3—5分。

4)学生会各部工作不协调，干部之间不积极配合，视情节扣相关部门3—5分。

5)在工作中出现包庇，隐瞒事实扣3—5分。6)学生会干部之间吵架，视情节轻重扣5—10分。7)日常工作，如被普通同学多次提名投诉扣3—5分。8)把学生会的内部或保密文件传出去，视情节轻重扣5—10分。

9)

学生会成员在校园内男女交往不当，造成不良影响的视情节轻重扣 5—10分。

10)

学生会成员无故旷课的扣1—3分。

11)积极维护学学生会及部门形象，如有损学院及部门形象的言行，以学生会名义违纪者视情节轻重扣5—10分，严重的免除学生会职务。

5.其它加分标准

1)敢于同坏人坏事作斗争，并及时上报者，根据情况加1—5分/次；

2)在完成本职工作后，主动帮助其它部门完成任务，根据工作态度及工作成绩加1—5分； 3)向组织提出合理化建议并被采用者加1—5分/次； 4)积极参加学校各类报刊、网络文章的投稿且被录用者加2-5分/次；

5)获得学生会内部以外的院级奖励者加3分/次； 6)对学生会安排的临时工作，应主动配合，认真完成，酌情加1-5分/次。

7)不断开拓出新的工作思路，改进工作方法，并努力把这些新思路及新方法成功的运用到学生会的各项工作中，确保学生会工作的质量逐步提高。提出的建议得到同学和老师的一致认可并付诸实施，收效甚好，加5分/次。

8)除了常规工作，还能积极主动的开展一系列新颖有创意的活动。活动参与率高，活动内容和形式新颖，活动组织情况较好，活动覆盖面广，活动在学校或社会范围内造成一定影响，加5分。

9)有能力为各部门所举办的活动解决全部经费，加5分；解决部分经费，加2分。（要求注明经费来源）

10)平时学习态度端正，认真勤奋，年终荣获奖学金者酌情加5—10分。在校级及校级以上各种竞赛中获奖者酌情加1—5分。

11)期末考试成绩优秀率前三名依次加3—5分，部门平均优秀率前三名依次加8—10分

六、对学生干部、干事的奖励与处分 对干部、干事的奖励，主要是依据细则的加分情况等评选“优秀学生干部”、“优秀团员”。根据工作、获奖情况给予一定的奖励；学年学生综合素质测评给予加分。对部门分数较高的部门年终时给予相应奖励，推优名额优先考虑分配该部门。

对干部、干事的处分，主要是依据细则的扣分情况等给予口头批评，全学生会内部通报批评、要求其书面检讨、自动辞职、学生会给予辞退等；严重者交与学校处分。