南山学院学生会制度

第一篇：南山学院学生会制度

各部门职责：

1主席团主持学生会的全面工作，负责领导各职能部门的工作，应起到统筹、协调的作用，负责钦定学生会的规章制度，制定本届学生会的目标和任务。检查督促各部门工作的实施，协调各部门、组织的各项活动。定期召开学生会会议及各班班干部会议，听取各方面的工作情况汇报，讨论制定本学期工作计划和工作重点。汇总学生的总情况、建议和意见，并及时有效地向学校反映。完成主管部门、领导交办的各项任务，经常请示汇报工作，做好各部门活动经费的审报工作，协助各部门开展贴实工作，负责对外联系，加强各校之间的交流，逐渐完善学生会工作、管理体系。加强学生会自身的思想道德素质的提高，组织学生会委员进行理论业务学习，及时了解和关心学生会各部门干部的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性，协调各方面关系，维护学生会集体利益。组织完成上级下达的工作任务。

2纪检部检查、督促学生遵守学生规章制度，对学生教室、宿舍公寓定期进行检查，服务同学，保证同学的良好学习、就寝环境，依法履行职责，不准徇私舞弊，调解学生当中存在的各种矛盾，查处任何违纪现象，维持机械学院正常秩序，对全院学生会进行监督、调查，严查各部门的学生会作风问题，及时发现学生当中存在的隐患问题，并及时上报处理，帮助协调其他部门完成日常工作。

3外联部负责与其他兄弟学院的联系交往、联谊以及与校外活动赞助商的交往。是一个部门与部门、学校与其它学校（团体）沟通的桥梁，进行联谊活动，丰富同学的课余生活和建立更广的社交网。负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用。

4秘书处是学生会的“管家”，主要负责学生会内部的制度化建设、全院学生干部的素质培训、学生会的人事和活动的档案管理、学生会工作简报的编辑、学生会全体会议的召开等工作，以保证学生会工作的有序进行。

5学习部为同学们提供内容新颖、题材广泛的学习讲座及各种学习活动，包括举办辩论赛和知识竞赛等思辩性较强的活动，英语口语比赛等专业性较强的活动，学习部还将为在本院学生的学习问题排忧解难，协助同学们成为专一精湛，知识广博的人才.6宣传部主要及时通过海报、报纸、广播电视等媒体途径宣传学生会的工作情况，并协助院、校党委搞好宣传工作，并为学生会的文体活动提供舞台背景设计及前台布景，为同学们提供书法、绘画、设计的机会。宣传部也承办一些书面展等艺术性较强的活动。

7卫生部负责对教室的卫生进行定期检查，保障良好的学习环境，积极组织完成各种临时性的劳动任务，对整个教学楼的整体卫生负责，负责安排好冬季扫雪任务。

8文艺部介绍健康、向上的文娱活动，并积极组织广大同学踊跃参加，通过举办迎新、送老晚会，卡拉OK大赛等丰富的文艺活动，活跃校园的气氛，体现大学生的朝气蓬勃的精神，给予每位同学充分的展示自己的机会，为同学们的全面发展创造文件.9体育部主要主办一些同学们喜爱的各类体育活动，并协助学校体育组开展体育竞赛活动。采用足球赛、篮球赛、接力赛、运动会等多种活动形式，号召全校师生共同锻炼身体，增强身体素质。

10生活部是位同学们解决生活琐事的部门，是同学们参与勤工俭学的重要途径之一。

11科技部开展各种科技娱乐活动，丰富同学的课余生活，加强与同学的沟通，深入到同学当中去发现问题，启发同学的积极创造意识，及时发现人才，加强培养，增强同学们对专业的兴趣化，并及时解决同学们在专业方面遇到的各种问题，电脑维修与维护 负责学生会的内部网页建设。

12宿管部对学生宿舍公寓定期进行检查，服务同学，保证同学的良好就寝环境，开展各种宿舍文明评比活动，丰富生活，协助楼长将公寓管理完善。

13社管会负责管理整个机械工程学院的社团管理工作，维持正常的社团组织建设及管理，定期对社团进行考评、监督，每学期进行优秀社团的评定，实行优胜劣汰，加强各社团的沟通，促成“机械社团一家人”，积极与校社管会进行沟通，配合工作。

学生会公共物品使用制度：全体学生会成员应高度重视学生会公物的管理、使用和维护工作，珍惜爱护公物，不断提高学生会的管理和工作水平。

1学生会活动用品、用具所有权要归机械工程学院，使用权归学生会。

2用品、用具由院行政秘书统一支配使用，未经批准任何人不准私用、擅自使用、外借。使用及借用物品必须经行政秘书批准，然后填写用品、用具使用清单按照清单所有项目填清使用时间、用途、使用部门和经手人.3使用应该及时归库，并填写清单，写明归还的时间和归还人，由办公室检查使用情况，并在学期末统计使用磨损情况，公物如有损坏、丢失，则由借用人负责赔偿、修理。

人事管理制度：学生会设主席1人，副主席2人，秘书处处长1人，各部部长1人，副部长1——2人，并由主席、副主席、各部部长组成常务委员会。

1.学生会常委会的组织原则是民主集中制，并实行以主席为首的常务委员会负责制。

2.学生会成员每年进行一次纳新调整，基本程序是由各班主任推荐、各人自荐参加相应的面试演讲，经院老师和学生会考核决定人选。

3.各部门应在以下以下指导人数进行纳新,纪检部30人、外联部15人，卫生部30人，宿管部30人，体育部30人，稽查队15人，宣传部30人，秘书处12人，科技部12人，学习部12人，生活部15人，文艺部20人，社管会25人。

4.学生会常委及部员在职其间，有违反校规、院纪或严重违反部门工作规范和有关规定的行为，玩忽职守不能完成其基本工作者，常委免除职务，部员予以除名。

5.学生会人事考核采取分级考核，每学期考评一次，主席考评部长，部长考评部员，并以此作任免、留用和综合测评加分评优依据。

例会制度：

1.部长例会由主席、副主席、秘书处处长、各部部长、副部长参加。2.会议内容：讨论学生会工作计划及制定各种制度，商讨学生会日常工作，组织筹备各种大型活动，及时反映工作中出现的问题，并相应给予解决。

3.各部门工作例会有部长、副部长及各部全体成员参加，内容为讨论本部门近期的工作情况，发现问题、解决问题，并制定下阶段的工作安排。

4.任何人不能以任何理由无故旷会。

5.时间：部长例会为每周一下午19:00点。各部门例会每周一次，具体时间由各部自行安排。

6.地点：教学楼办公室。

学生会档案管理制度：

1.学生会所有档案由主席团统一封闭保存。

2.个人档案建立时，学生会成员必须按要求如实完整填写并附上个人免冠1寸黑白照片。

3.各项活动的总结文件必须在活动结束后三天内整理完成，并由各分管主席上交至。因故不能按时上交者必须提前说明。

4.各个部门增加或更替成员，必须在变动完成后两天内向主席团递交变动情况。增加人员则应由部长秘书处领取表格后，增建档案。

5.所有成员自动离职或被撤职者其个人档案不予退回，对其工作变动性质将留有记录。

6.所有档案必须以统一格式递交。

7.未经主席团同意，任何人不得以任何理由擅自翻阅、修改或销毁档案。借用、查阅档案必须向负责人说明，经允许后方可使用。

8.任何人不得将任何档案私自外借或用于宣传方面。

工作布置总结制度：为使工作制度化、规范化、秩序化，主席、副主席、各部部长有工作布置，检查工作的权利。o 各部部长在学期初都要交一份本学期工作计划经常委会议讨论通过后制定实施工作计划一经确定，原则上不应有大的变动，但可根据学期的实际情况做适当的补充。

o 各部须其大型活动前一个月提交详细的工作计划（设想、建议或安排），主席进行统划、协调和安排。活动中实行中期检查制度，发现问题及时解决。

各部成员每学期末，上交一份详细的工作总结，找出得失经验，做今后工作之鉴，并留办公室存档。

第二篇：学院学生会制度

经济与管理学院学生会工作条例

一、例会制度

1.开会对象、时间、地点

（1）例会：五大常委、各部部长、副部长，于每月第二周、第四周星期二下午（冬季6点10分；夏季6点40分）在1号楼104开会。

（2）常委及其所管部长会议：每个常委于每月召集所管的部召开一次部长会议，时间、地点由各常委自行安排。

2.会议要求：

（1）开会以书面形式通知；

（2）开会不得迟到、早退、缺席，如特殊情况，需提前向办公室主任请假，并以书面形式说明请假理由，办公室主任须做好记录并备案。

（3）每月第二次例会由各部交本月工作总结，并由部长做3分钟简短汇报。

（4）若遇紧急会议或学生会扩大会议等视具体情况，则临时通知。

（5）在开会及日常工作中，部长必须维护学生会形象，禁止出现人身攻击的情况，各成员如有疑惑，应及时提问。如有不满情绪，则应在会后进行调解。

1)指导、安排、批评和纠正。

2)其他会议的制例会于学生会主席主持召开，常委成员对各自负责的部进行下一阶段的工作布置及上一阶段的工作总结。

3)例会应在每周（单周）的星期二（夏季6：30，冬季6：00）后召开，会议时间不超过40分钟，有其他重要或紧急事情而召开会议属临时性会议。

4)会议期间，应关闭通讯工具。办公室主任做好考勤记录级会议记录并留作资料。

5)会议前迟到5分钟的，允许方可进入会场并向大家解释迟到的原因。本类迟到累计不得超过3次，负责由办公室主任根据记录给出相应的扣分处理。迟到超过十分钟的按旷到处理。5-10分钟的不得入戏，并给予扣分处理。

6)会议期间，应遵守会场纪律，尊重发言人。发言人发言期间不得随意打断，有异议者可向主持人或发言人示意。经允许在发言，发言时不宜使用过偏激言语。

7)会议情况随时向办公辅导员报告，辅导员随时抽查会议情况并给予度可参照此制度。

四.其他会议制度

1)每月由常委组织召开各自所负责部(各常委负责部见附表)的会议.安排布署

及检查督促各部的工作.并由办公室主任做以记录.2)各部每星期召开一次本部会议,以确保工作按时、顺利完成。

二、自律制度

学生会自律制度实行积分制，各常委、部长考评以百分制为基准，学习成绩占总分的60%，工作业绩占40%。具体奖罚制度如下：

1.奖励制度：

（1）常规工作突出者，加10分；

（2）在工作中思想创新，有创意，并被采纳者加15分；

（3）在工作、活动中，配合其他部门工作突出者加10分；

在学校组织的各类活动中，获得荣誉者加15分。1 按时完成各种会议及上级安排的各项活动者，加10分。

（4）积极主动，保质保量完成各种任务者，加10分。

（5）工作态度好，为学生会树立良好形象者。加10分。

（6）工作有创新，提出各种优秀方案被采纳者，加20分。

以上由院学生办公室及常委参评，总分低于110分者，不得参与年终评选。

2.惩罚制度：

（1）开会、早操迟到一次扣五分，旷到扣10分；

（2）在我院举行的各类活动及会议要求参加及组织者迟到一次扣10分，旷到一次扣15

分；

（3）各部在配合其他部门工作时，务必认真完成，消极怠工（工作不到位）者扣10分；

（4）各部长必须对本部尽职尽责，工作失职者扣10分，并在例会上做工作检讨；

（5）各部长、常委在工作时，严禁将私人关系带入工作中，如有此种情况的，扣10分；

（6）开展工作前，各部须将工作计划上交办公室主任，经五大常委讨论方可实施，若

私自行事者扣15分；违反校纪校规者扣20分。

（7）无故迟到，缺席各种会议及校、院的活动，一次分别扣5分或10分。

（8）不能按时完成上级分配的任务者，每次扣10分。

（9）本部遇到突发问题，部长不能解决并且没有及时上报，造成不良后果者，扣10分。

（10）不能保质保量完成本部分内工作者，工作失误者。扣10分。

（11）在与其他部配合工作时，没有团队意识，不积极主动者，扣10分。

（12）工作中对待同学态度恶劣者，扣10分。

（13）利用职务之便，以功徇私者，在同学中造成不良影响者，扣15分。

三、选拔制度

1、在学生会成员选拔中，常委选举由办公室老师及相关领导考评并做出决定；

2、部长由常委推荐，经三名或三名以上常委同意，并与办公室老师协商做出决定；

3、副部长经自荐，团委学生会推荐，整体学生会及院老师观察，最后做出决定；

4、严禁在人员选拔中出现依靠私人关系行事者。

（一）关于团委学生会成员的产生办法

学生会主席、副主席（2人）团委副书记及办公室主任为常委成员。常委成员应经过以下

程序产生：前任部长及部长以上的学生干部推荐、班主任老师推荐、自荐。经学生办公室老师组织谈话，再经学代会民主投票选举（常委必须未挂课）。

1．团委各部长：应在各项比赛中成绩优异者中挑选，再经学代会民主投票选举（必须保

证挂课不超过2门）。

2．各部副部长：可再部长选举中落选者且票数居次者担任（必须保证挂课不超过2门）。

3．各部干事：应遵循自荐、班主任推荐、常委成员谈话通过者担任。

团委学生会成员一年一次的换界选举应组织具体情况如下：

2）我院团委学生会的性质：由学院各方面优秀的学生自发组成，服务全院同学的组织。

3）宗旨：公平、公正、公开的组织和开展各类有利于丰富学生生活，提高和培养大学生各方面素质、能力的活动，以创新为动力、以服务为己任，踏踏实实工作，认认真真做人。

4）发展方向：高素质、高效率、高水平、高标准。

5）有组织、有纪律，下级应服从上级。

6）善于批评与自我批评。

7）奖罚分明、责任统一，明确、注重团队效应、相互协作、相互配合。

8）各成员各负其责，克兢职守，戴证上岗。

第三篇：学院学生会会议制度

1、学生会会议包括学生会全体成员会议，学生会工作月例会、学生会工作部长例会、主席会议、部门会议等；

2、原则上每月召开一次学生会工作月例会，全体成员必须参加的会议，特殊情况另行通知；

3、每周一次学生会工作部长例会会议，时间为每周日晚7：00—8：30；

4、各部门会议依据工作需要，自行决定；

5、会议支持民主集中原则，会议议程要求紧凑，简要，有的放矢，畅所欲言；

6、为保证通知的畅通，不得无故关机拒接电话。开会不得迟到，早退和无故缺席，特殊情况事先请假；

7、为保证会议的通知、到会情况，学生会办公室会在每次学生会全体成员会议，学生会工作月例会、学生会初期大会、学生会期末大会分发会议通知单到每一位学生干部手中，确保通知到位。

8、正常上课期间，一个月内请假不能超过两次，违者予部通报批评；三次以上无故缺席，将开除学生会。

（一）部长工作例会及临时会议

1、每周一次学生会工作部长例会；

2、时间：周日晚7：00；

3、参加学生会工作部长例会成员：主席团成员、学生会办公室主任及各部部长；

4、例会上及时总结前期工作的经验教训，并对下期工作进行计划安排；

5、临时会议，临时通知；

6、无故不到者，一次扣2分；

7、迟到一次扣1分；

8、病事假（需在开会前2小时将书面请假条交于正、副主席，签字有效。）并扣0.5分，否则扣2分；

9、找人代会扣1分（课事假除外）；

10、一个学期旷会、迟到、请假次数超过5或者连续三次迟到者开除学生会。

（二）部门内部会议

1、开会时间以部长通知时间为准，有办公室负责考勤进行随机抽查；

2、无故不到者，一次扣2分，一个学期旷会、迟到、请假次数超过5或者连续三次迟到者开除学生会；

3、迟到一次扣1分；

4、病事假（须在开会前2小时书面请假条交予部长，签字有效）并扣0.5分，否则扣2分；

5、会议结束后要打扫办公室，把卫生工作干好，无故不打扫，所有参加会议成员各扣1分。

（三）学生会全体成员大会

1、无故不到者，一次扣3分，旷会、迟到次数（所有会议）本学期超过5次或者连续三次旷会者，开除出学生会；

2、迟到一次扣1分；

3、病事假（须在开会前2小时将书面请假条交予部长，签字有效）并扣0.5分，否则扣2分；

4、开会入场后不得交头接耳、保持会场安静。发现交头接耳者给与扣分2分；

5、开会期间认真听会并记录，不得睡觉、说话、吃东西、看其它书籍等。一经发现扣分2分。连续三次发现且不改正者，开除学生会。

6、未经批准私自接打手机将给予口头警告，再犯者给予扣2分处理。

第四篇：南山学院体育教学大纲

南山学院体育教学大纲

为了全面贯彻党的教育大针，促进学生的健康发展，使当代大学生成为社会主义事业的建设者和接班人，根据《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进教育的决定》和国务院批准发布实行的《学校体育工作条例》《大学生体质健康标准》《全国普通高等学校体育课程教学指导纲要》及《南山学院教学改革精神》特制订本纲要。

一、课程性质

第一条 体育课程是大学生以身体练习为主要手段，通过合理的体育教育和科学的体育锻炼过程，达到增强体质，增进健康和提高体育素养为主要目标的公共必修课程；是学校课程体系的重要组成部分；是高等学校体育工作的中心环节。

第二条 体育课程是促进身心和谐发展、思想品德教育、文化科学教育、生活与体育技能教育于身体活动并有机结合的教育过程；是实施素质教育和培养全面发展的人才的重要途径。

二、课程目标

第三条 基本目标

基本目标是根据大多数学生的基本要求而确定的，分为五个领域目标。、运动参与目标：积极参与各种体育活动并基本形成自觉锻炼的习惯，基本形成终身体育的意识，能够编制可行的个人锻炼计划，具有一定的体育文体欣赏能力。、运动技能目标：熟练掌握两项以上健身运动的基本方法和技能；能科学的进行体育锻炼，提高自己的运动能力；掌握常见运动创伤的处理方法。、身体健康目标：能测试和评价体质健康状况，掌握有效提高身体素质、全面发展体能的知识与方法；能合理选择人体需要的健康营养食品；养成良好的行为习惯，形成健康的生活方式；具有健康的体魄。、心理健康目标：根据自己的能力设置体育学习目标；自觉通过体育活动改善心理状态，克服心理障碍，养成积极乐观的生活态度；运用适宜的方法调节自己的情绪；在运动中体验运动的乐趣和成功的感觉。、社会适应目标：表现出良好的体育道德和合作精神；正确处理竞争与合作的关系。

第四条 发展目标 发展目标是针对部分学有所长和有余力的学生确定的，也可作为大多数学生的努力目标，分为五个领域目标。、运动参与目标：形成良好的体育锻炼习惯；能独立制定适用于自身需要的健身运动处方；具有较高的体育文体素质和观赏水平。、运动技能目标：积极提高运动技术水平，发展自己的运动才能，在某个运动项目上达到或相当于国家运动员水平；能参加有挑战性的野外活动和运动竞赛。、身体健康目标：能选择良好的运动环境，全面发展体能，提高自身科学锻炼的能力，练就强健的体魄。、心理健康目标：在具有挑战性的运动环境中表现勇敢顽强的意志品质。、社会适应目标：形成良好的行为习惯，主动关心、积极参加社区体育事务。

三、课程设置

第五条 学校一年级必须开设体育课程（二学期共计 64 学时）。旅游专业的二年级开设形体课程（共 64 学时），修满规定学分、达到基本要求是学生毕业的必要条件之一。

第六条 没有体育课的高年级学生开设体育俱乐部。（例如：足球、篮球、排球、乒乓球、武术、游泳等）

四、课程结构

第七条 为实现体育课程目标，应使课堂教学与课外、校外的体育活动有机结合，学校与社会紧密联系。要把有目的、有计划、有组织的课外体育锻炼、校外（社会、野外）活动、运动等纳入体育课程，形成课内外、校内外有机联系的课程结构。

第八条 根据学校教育的总体要求和体育课程的自身规律，应面向全体学生开设多各类型的体育课程，可以打破原有的系别、班级建制，重新组上课，以满足不同层次、不同兴趣学生的需要。重视理论与实践相结合，在运动实践教学中注意渗透相关理论知识，并运用多种形式和现代教学手段，安排约 10% 的理论教学内容，扩大体育的知识面，提高学生的认知能力。第九条 要充分发挥学生的主体作用和教师的主导作用，努力提倡开放式、探究式教学，努力扩展体育课程的时间和空间。在教师的指导下，学生应具有自主选择课程内容、自主选择任课教师、自主选择上课时间的自由度，营造生动、活泼、主动的学习氛围。

第十条 应把校运动队及部分确有运动特长学生的专项运动训练纳入体育课程之中。对部分身体异常和病、残、弱及个别高龄等特殊群体的学生，开设以康复、保健为主的体育课程。

五、课程内容与教学方法

第十一条 确定体育课程内容的主要原则是：、健身性与文体性相结合。紧扣课程的主要目标，把：“健康第一”的指导思想作为确定课程内容的基本出发点，同时重视课程内容的体育文化含量。、选择性与实效性相结合。学校应根据学生的特点以及地域、气候、场馆设施等不同情况确定课程内容，课程内容应力求丰富多彩，为学生提供较大的选择空间。要注意课程内容对促进学生健康发展的实效性，并注意与中学体育课程内容的衔接。、科学性和可接受性相结合。教学内容应与学科发展相适应，反映本学科的新进展，新成果。要以人为本，遵循大学生的身心健康和兴趣爱好，既要考虑主动适应学生个性发展的需要，也要考虑主动适应社会发展的需要，为学生所用，便于学生课外自学、自练。、民族性与世界性相结合。弘扬我国民族传统体育，吸取世界优秀体育文化，体现时代性、发展性、民族性和中国特色。、充分反映和体现教育部。国家体育总局制定的《学生体制健康标准（试行方案）》的内容和要求。

第十二条 教学方法要讲究个性化和多样化，提倡师生之间，学生与学生之间的多边互助活动，努力提高学生参与的积极性，最大限度地发挥学生的创造性。不仅要注重教法的研究，更要加强对学生学习方法与联系方法的指导，提高学生自学、自练的能力。

六、课程建设与课程资源的开发

第十三条 体育教师是课程教学的具体执行者和组织者。学校应当在上级行政部门核定的教师总编制内，按照体育课程教学计划授课，开展课外体育活动以及完成培养优秀人才训练的任务。

第十四条 体育教师要与时俱进，努力提高自身的政治、业务素养。学校应当有目的、有计划的安排体育教师定期接受教育培训，不断完善他们的知识结构、能力结构，逐步提高学历水平，从而提高体育师资队伍的整体水平，以适应现代教育的需要。第十五条 体育教师在强化培养人才职能的基础上，逐步加强学校体育科学研究的职能和社会服务（含社区体育）的职能，开展经常性的科学研究和教育教学的研究，不断推广优秀教学成果。

第十六条 学校应当按照教育部发布的“普通高等学校体育场馆设施、器材配备目录”及有关规定进行规划和建设，创造条件满足体育课程的实际需要。采取措施延长体育场馆、设施的开放时间，提高对各项体育设施的利用率。

第十七条 要建立、健全体育课程的各项规章制度和教师培养聘任制度；各类教学文件和教师、学生考核资料须归档立案；建立《学生体质健康标准》测试管理系统；建立体育场馆设施、器材的管理系统；逐步实现体育课程管理的科学化、系统化和计算机网络化。

第十八条 根据学校实际情况，自主选择教学内容，有的放失的 进行教学改革试验，加强教学过程控制，防护以改革之名行无政府主义之实的不良现象发生，根据体育课程的实际情况，为确保教学质量，课堂教学班人数一般以 30 人左右为宜。

第十九条 体育课程教材采用山东省高职（专科）系列体育教材。

第二十条 因时因地制宜开发利用各种课程资源是课程建设的重要途径。如：充分利用校内校外有体育特长的教师、班主任、校医、家长、学生骨干等，开发人力资源。、充分利用校内外的体育场馆设施，合理布局，合理使用有限的财力和物力，开发体育设施资源。、做好现有运动项目的改造和对新兴、传统体育项目的利用，开发运动项目资源。、充分利用各种媒体（广播、电视、网络等)获取信息，不断充实，更新课程内容。、充分利用课外时间和节假日，开展家庭体育、社区体育、体育夏（冬）令营、体育节、郊游等各种体育活动，开发课外和校外体育资源、充分利用空气、阳光、水、沙滩、田野、森林、山地、草原、雪原、荒原等条件，开展野外生存、生活方面的教学和训练，开发自然资源资源。

七、课程评价

第二十一条 体育课程评价包括对学生学习、教师的教学和课程建设等三个方面。学生学习评价应是对学习效果和过程的评价，主要包括体能与劳动技能，认知、学习态度与行为，交往与合作精神、情意表现等，通过学生自评、互评和教师评定等方式进行。评价中应淡化甄别、选拔功能，强化激励、发展功能，把学生的进步幅度纳入评价内容。教师的教学评价内容主要包括教师的业务素养（由专业素质、教学能力、科研能力、教学工作量）和课堂教学两个方面，可通过教师自评、同学评价、同行专家评议等方式进行。课程建设平的内容主要包括课程结果体系、课程内容、教材建设、课程管理、师资配备与培训、体育经费、场管设施以及课程目标的发成等，采用多元综合评价的方式进行。评价过程中，应重视学生的学习效果和反应，重视社会有关方面的评价意见。

八、教学内容

目的任务：体育是学校教育的重要组成部分 , 其目的在于有效地增强学生体质 , 提高其运动技术水平，对学生进行共产主义思想品德教育，促进学生身心健康向上的发展，使他们能够精力充沛地从事学习, 生产劳动和科学实验以便更好地承担建设祖国和保卫祖国的光荣任务.体育基本理论知识和裁判法、高校体育的目的与任务。、体育运动对增强体质的作用。、科学锻炼身体的方法。、体育运动与健康。、篮球、排球、足球竞赛裁判法。

田 径

基础知识、田径运动的内容，特点和锻炼的价值。、各项教材的技术分析简介。、竞赛规则简介。

中长距离跑、跑的基本技术。、途中跑和发展耐力练习（中速、重复、弯道、变速、定时、越野跑）。、站立式起跑与加速跑。、1000 米(男)、800 米（女）。（考试项目）、中长跑的呼吸

接力跑、下压式和上挑式接棒（混合式）。2、4 × 100 米接力跑 ,4 × 400 米接力跑

短距离跑、蹲踞式起跑和加速跑、终点跑、100 米（男）50 米（女）（考试项目）

背越式跳高、助跑、起跳、过杆落地

跳 远、立定跳远（考试项目）、挺身式跳远的助跑、起跳、腾空、落地

铅 球、侧向滑步推铅球、背向滑步推铅球（考试项目）

球 类

基本知识、球类运动的特点和锻炼身体的价值。、基本教材技术分析简介。、比赛方法和主要规则简介。

篮球

基本知识 1、移动、双手胸前传接球、单手肩上投篮、跳投（男）双手胸前投篮（女）（考试项目）4、运球、突破、篮板球、防守技术 8、三步上篮（考试项目）

基本战术、传切配合、联防、人盯人

教学比赛

排球

基本技术、准备姿势、移动、传球（垫、传）、发球、扣球、拦网

基本战术、中一二战术、边一二战术、一五配备

教学比赛 足球

基本技术、踢球、停球、运球、顶球、抢球、掷界外球

基本战术、斜传直插二过一、直传斜插二过一、踢墙式二过一、回传反切二过一、三过二配合、四四二、四三三、五三二阵式简介

教学比赛

乒乓球 1、发球、接发球、搓球、攻球技术、弧圈球

基本战术、单打战术、双打战术

教学比赛

武 术

基本知识、武术是我国宝贵的文化遗产。、武术运动的特点和锻炼身体的价值。

武术套路、初级长拳第三路。（考试项目）、简化太极拳。（考试项目）、散打擒拿

健 美 操、健美操的发展及锻炼价值、、健美操基本动作、基本套路。

游 泳、游泳对锻炼身体和建设祖国、保卫祖国的意义。、游泳的安全卫生常识。、主要规则简介。

蛙泳、腿部动作。、臂部动作。、呼吸、臂的呼吸配合。、腿、臂、呼吸的配合。自由泳、腿部动作。、臂部动作。、呼吸、臂与呼吸配合。、腿、臂、呼吸的配合。、出发和转身，水中救护。

体 操

第一节 技 巧、俯平衡、侧平衡、肘倒立（女）头手倒立（男）4、团身前滚翻、鱼跃前滚翻、后滚翻

第二节 单 杠、单脚蹬地翻身上成支撑、骑撑后倒挂膝上、直角悬垂摆动屈身上、骑撑单腿摆越转体 90 度下 5、支撑后摆下

第三节 双 杠、分腿坐慢起成肩倒立、肩倒立前滚翻成分腿坐

第四节 跳跃动作、分腿腾越山羊（女）、分腿腾越横箱（男）

（考试项目）

3、分腿腾越纵箱（男）形 体、形体训练的目的任务、体形美，营养素、形体训练、体态训练、古典、现代舞蹈的基本步法、手型、动作组合、健美操组合（考试项目）、瑜伽中级功法（考试项目）

第五篇：食品学院学生会值班制度

黑龙江八一农垦大学食品学院分团委学生会

食品学院学生会值班制度

为加强学生会内部管理，提高学生干部的思想觉悟和工作热情，确保学生会工作高效、顺利开展，特制定本值班制度，具体内容如下：

一、值班制度：

1.值班时间：周一－周五 上午8：00--下午5：30。

2.值班时需注意仪表，不准穿拖鞋,背心等有损于学生干部形象的服装进入办公室。

3.值班实行签到制，值班人员必须按照值班表的顺序按时上岗，不得无故换班、迟到、早退，否则以缺席处理。有事离岗不

得超过10分钟，否则以早退处理。值班人员签到时应注明来

去时间，以便记录。

4.值班期间不得在办公室内出现吸烟、大声喧哗、随意打闹、坐桌子、吃零食等不雅行为，不得进行打牌、下棋等娱乐活

动，要自觉维护好学生会的形象。

5.值班人员待人应有礼貌，有外来人员办理工作，应主动热情

提供服务，注意工作态度、说话语气。

6.值班人员应完成本职工作，并且向值班负责人汇报。如有问

题，及时向值班负责人反映。

7.值班人员必须保护好办公室所有用品，不得私自外借任何东

西，包括办公用品，办公场地，办公室钥匙等。

8.每天的值班人员应保管好办公室物品，搞好办公室卫生，包

括地面的扫、拖，桌椅、门窗和柜子的抹洗、摆放整齐，保

持干净清洁的工作环境。

食品学院分团委学生会办公室 制

黑龙江八一农垦大学食品学院分团委学生会

9.禁止带非学生会的人员随便出入。

10.值班负责人必须填写值班日志。

11.值班完毕后应整理办公室桌椅，保持办公室干净、整洁，离

开办公室应检查电源是否关好，门窗是否锁好。

二、值班请假制度

1.值班人员因故不能按时值班应提前一天向值班负责人请假，并在签到本上注明，否则以缺席处理。凡因事、因病不能值班者须事先履行请假手续。

2.当事人由于请假不能值班，应事先通知值班负责人，并委托

其他成员代为值班。

食品学院分团委学生会

食品学院分团委学生会办公室 制