在全市乡镇长培训班上的发言(上传)

第一篇：在全市乡镇长培训班上的发言(上传)

在全市乡镇长培训班上的发言

尊敬的各位领导、同志们：

根据学习安排，我就***镇党建工作的主要做法向各位领导做以简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。在此，我首先对市委党校为我们提供这样一个难得的学习机会和一个与兄弟乡镇同仁相互交流的平台表示衷心的感谢！

**镇位于**区城西30公里处，辖**个行政村，**个村民小组，**户，**人，耕地面积**亩。全镇共有基层党组织**个，其中机关党支部*个，学区党总支*个（辖*个党支部），卫生院党支部*个，村党支部**个；共有党*名，其中农民党员**人，女党员*人，预备党员**人。

近年来，全镇坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的发展思路，按照“五个基本”（基本组织建设、基本队伍建设、基本活动内容、基本制度建设、基本保障建设）的要求，以建强班子、带好队伍、完善阵地、创新机制、落实责任、创先争优为抓手，以“五个好”党组织建设为目标，严格落实“一定三有”（定职责目标，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障）激励机制，通过扎实开展“创先争优”及“提质增效年”等主题实践活动，全镇各级党组织的凝聚力、号召力、战斗力进一步提高，广大党员干部的思想进一步统一，工作作风进一步转变，有力地促进了全镇各项工作的顺利开展，实现了党的建设和经济社会协同发展。2011年，全镇工农业生产总值**亿元，农民人均纯收入**元。

一、主要做法

（一）坚持“四项制度”，强化党委自身建设

一是完善党建工作责任网络。实行镇党委委员党建联系点工作制和党建指导员责任机制，形成一把手全盘抓、分管领导直接抓、党支部书记具体抓的工作格局；坚持“一岗双责”制度、月例会制度，专题研究工作、沟通思想、交流情况、交换意见、协调解决存在的问题，使工作始终保持了一种和谐有序的状态。

二是建立完善考核制度。进一步完善了领导干部包村抓党建责任机制，健全完善了奖惩机制和“五包”责任工作机制（包建强支部班子、包理顺两委关系、包解决难点问题、包完成重点工作、包选准致富路子），把党建工作和经济工作同部署、同检查、同考核，有效促进了党建责任的落实。

三是以“五个好”为目标，加强党委班子建设。严格落实党委中心组学习制度、《党政一把手末位表态制》、《党委议事决策制度》和民主生活会、组织生活会制度，认真贯彻落实干部选拔任用条例，严格按照公开、民主、择优的原则推荐干部，形成了充满活力、积极向上的风气。近年来共推荐优秀领导干部4名。

四是做好党委换届，选优配强班子。镇党委换届后，新当选的党委中，30岁以下1人，31-35岁1人，36-40岁5人，41-50岁2人，成员平均年龄为38.2岁，大专及以上文化程度8人，中专文化程度1人。通过换届，形成了工作经验互补、年龄结构更趋优化的新一届领导班子。

（二）加强党员队伍建设，完善党员管理机制

一是完善学习制度，狠抓理论学习。完善了“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员等制度，充分利用集中学习、个人自学、党员电教系统等各种方式开展学教活动，实现了党员学习教育全覆盖。

二是注重质量，发展党员突出规范化。按照发展党员十六字方针，坚持造血与输血相结合，严格落实“公示制、票决制、双推制、责任追究制”四项制度，注重在35岁以下优秀青年、复退军人、致富带头人、优秀妇女等先进分子中发展党员，逐步改善了党员队伍的结构比例。今年共发展党员56名，其中35岁以下的党员21名；高中及以上文化程度的党员15名。

三是树立先进典型，进行示范带动。近年来，通过开展“党员争先锋、带头搭温棚”活动，共建成“党员示范棚”76座、“党员示范林”200亩。通过典型带动，全镇共发展日光温室960座，养殖暖棚1932亩，特色经济林1740亩。

四是完善党员管理制度。健全和完善了流动党员动态管理机制，制定了流动党员定期联系和回访制度，采取支部委员结对帮扶和送学上门的形式进行培训和教育，努力使流动党员流动不流失、离党不脱党。坚持持证流动，流动党员持证率达100%。

五是建立党员党内关怀机制。建立了困难党员台帐，健全和完善了党内关爱机制，在“七一”、春节等节日期间组织慰问年老体弱、因病致贫等困难党员105名，发放慰问金

20000多元。

（三）健全工作机制，不断创新工作局面

结合“动态管理、晋档升级”活动的开展，按照“好、中、差”对15个村党支部进行分类造册，建立了晋档升级台帐，明确了“晋档升级”目标任务；分村分类别制定《整顿改进工作》方案，确保了整顿改进工作有序开展；进一步健全完善了《**镇机关干部管理制度》、《**镇村干部管理制度》及《财务管理制度》等制度，强化村务、党务、财务公开工作，有效提升了村级工作规范化运作的水平。

二、存在的问题

（一）村集体经济薄弱，处于“空壳村”状况，党组织建设没有经费保障，部分村村级活动阵地年久失修，无议事活动场所。

（二）个别村党支部凝聚力、战斗力不强，党员老龄化和“两偏”问题（文化程度偏低、女党员偏少）还没能得到根本解决。

三、下一步工作算

（一）深入开展党员干部队伍的教育培训。扎实开展农村党员干部现代远程教育工作，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。

（二）完善村级组织各项工作制度。以抓好村务公开为关键，开展“村务公开管理示范点”创建活动，不断规范村务决策、村财镇管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党

组织领导下的充满活力的村民自治机制。

（三）继续深入开展创先争优活动。巩固和发展创先争优活动成果，着力解决影响和制约农村科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，进一步把党的政治优势和组织优势转化为推动各支部又好又快发展的强大力量。

（四）加大党建示范点建设力度。结合城乡融合发展核心区建设的深入实施，加大党建示范点建设力度，通过示范带动，使党建工作实现由“点上出经验”到“面上有突破”的跨越，实现农村基层党建工作的整体推进和全面提高。

（五）进一步优化组织设置。探索适应城乡融合发展和农村经济发展的党组织设置方式，把党支部或党小组建在协会上，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的组织框架，探索建立“支部+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。

第二篇：在全市乡镇长培训班上的发言材料

在全市乡镇长培训班上的发言材料

××镇镇长×××

在新的形势、新的环境下，作为一名上任不久的乡镇长，应该如何贯彻落实市党代会精神，更好地推进乡镇工作，推动一方经济社会发展，我有以下几点体会和想法，在此与各位领导和同学交流。

一、以项目建设引领经济发展。

树立坚持以经济建设为中心就是坚持以项目建设为中心的意识，树立坚持以发展为第一要务就是坚持以项目建设为第一要务的意识，树立项目优先、项目第一的意识和“不抓项目就是失职”、“不会抓项目就是不称职”的意识，进一步增强项目工作就是本职工作、项目建设就是份内职责的责任感和自觉性。

近几年来，我们**镇牢牢把握全市以及全区实施“工业立市”、“工业立区”战略的历史机遇，抓住**毗邻××新城区及##市国家级经济开发区的优势，浓厚“大干项目、干大项目”的工作氛围，把招商引资作为主攻方向，重大项目不断落户，开山一期项目成为我镇第一个投资超亿元的重大工业项目，并实现当年建设，当年投产。开山二期项目已开工建设，项目占地130亩，总投资约2.5亿元，创税收1000余万元。同时，我们通过挖掘要素、积极征

地、完善配套，加快工业平台拓展。去年以来，完成了工业功能区规划调整，工业功能区配套设施进一步完善，征地力度进一步加大，园区接纳能力不断提升。通过一批大项目、好项目地带动，全面增强全镇经济发展的后劲。

要抓好项目建设工作，需要方方面面积极参与，我们以“项目建设突破年”为契机，大力发扬“千方百计、千言万语、千辛万苦”的精神，做到“领导围着项目转、干部跟着项目干、机制随着项目创、资金根据项目配、工作都按项目办”，做到常抓常议常谋划，把项目建设具体落实到领导干部和部门负责人头上，形成全镇上下齐抓项目建设的强大合力。

二、以社会稳定保障经济发展

发展是第一要务，而维护稳定是第一责任，只有稳定才有发展。稳定也是生产力，稳定是区域兴旺发达的先决性条件。只有稳定，才能顺利实现发展目标；没有稳定，发展就寸步维行。要实现**的快速崛起，实现**在××区乃至##市争先进位，稳定是第一位的。

维护稳定，首先要提高防范隐患能力。按照建设“平安**”的要求，我们不断深入开展隐患排查活动，建立隐患排查台账，建立排查治理长效机制。结合组织开展“进村入企”大走访活动，通过全镇干部分片承包，利用座谈、开会、上门入户谈话等形式，摸清群众心态动态，做通群

众思想工作，切实把矛盾化解在苗头，化解在基层。前不久，全镇开展土地卫片执法检查专项整治活动，我们领导班子包括我本人，始终坚持深入现场、深入农户，找重点对象谈心交心，带头推动工作，整个工作过程中没有出现一起因拆迁引起的上访事件，保障了全国、市、区“两会”期间社会稳定。维护稳定，其次要提高化解矛盾能力。我们建立健全了信访责任追究、纠纷分级调处、重点问题包案、社会治安一票否决等工作制度，使群众合法合理的诉求能得到及时解决，从根源上化解社会矛盾。**辖区内的771矿及周边村的社会稳定，一直是我镇信访维稳工作的重点，我们的干部始终带头深入一线，发扬了“5+2”、“白加黑”甚至是“黑加夜”精神，一次又一次地处理好历史遗留问题，不给市里、区里添麻烦、拖后腿。

现在**经济发展越来越好，身为**的干部不仅应该“惜福”，珍惜来之不易的和谐稳定局面，自觉地增加和谐因素；更需要“造福”，加强创新社会管理，妥善处理人民内部矛盾，努力在稳定中获得更大的发展，在发展中收获幸福的果实。只有这样，**才能长治久安，**人民才能长久“享福”。

三、以民生改善推动经济发展

经济发展是社会建设的物质基础和保证，没有经济发展谈不上改善民生。而改善民生则是促进社会建设和社会

和谐发展的重要条件，同时好的社会环境，才能为经济的持续发展创造更多的有利条件。所以，把发展经济与改善民生结合起来双轨并行发展，才能进一步提高经济社会发展的协调性。

近年来，**镇政府不断加大民生投入，把促发展和保民生放在同等重要的位臵上，做到一手抓经济发展，一手抓民生改善，以项目建设为抓手，不断改善群众生产条件，提高群众生活质量。**集镇建设重点围绕“一路一网一市场”扎实推进，“一路”是东岳大桥及绕镇公路建设，目前东岳大桥桥面铺设、绕镇公路路基建设基本完成；“一网”是集镇污水处理厂管网建设，现在主管网铺设已进入扫尾阶段；“一市场”是新菜市场的迁建工程，目前正在开展政策处理工作。除此之外，我们坚持高点定位，谋划了一批公共服务项目，做好集镇公寓楼、星级酒店、综合市场等项目包装，提升集镇品味与档次。新农村建设方面我们十分注重探索创新机制和模式，今年，我提出了**“两区两线三村”建设实施计划，坚持统一规划、连片打造。“两线”即石安线、罗樟源线，全面推进公路沿线整治提升。“两区”即**小区、**小区，采取“跨村建房、合村并居”模式，推进农村社区化发展。“三村”即狮子山、外焦、石屏为美丽乡村精品村，实施提质升级工程。同时，在水利设施建设、生态环境保护、文化事业发展等各项工

作上，我们政府工作都是以实现群众富裕幸福为根本，在加快推进经济发展的同时夯实改善民生基础，为老百姓增收致富提供有力支撑，把困难和弱势群体的生计问题摆在更加突出位臵，努力解决好、保障好。

四、以作风建设护航经济发展

一个地方发展的快慢，一项工作落实的成败，很大程度上就取决于干部作风。作风建设的力度决定跨越发展的强度。

**镇一直非常注重干部作风转变，注重工作执行力建设。一是抓理念。确立“争不到第一就是落伍，做不到优秀就是平庸”的争先理念，打造“干事创业、人人给力”的团队精神，炼就“遇难不怕难，干事不怕事”的顽强作风，培养“可以平凡、决不平庸”的干部队伍，形成“没有停靠站，只有赛马场”、“没有养心殿，只有比贡献”、“没有背手看，只有猫腰干”的追赶氛围，确保违法用地整治、功能区建设、信访维稳等难点工作的破解。二是抓制度。从去年起，相继完善了学习制度、考勤制度、值班制度、财务管理制度、内部管理制度，重申了禁酒令，全面系统的规范了全镇干部的各项要求，各项制度在执行过程中严格落实，对违反的干部实行罚款、通报、扣分，促进了干部作风的转变。三是抓督查。对全镇的重点工作，建立一个重点项目一名领导牵头帮办、一批责任干部、一个工作

目标的“四个一”工作机制，实行“挂图作战”，强化目标管理，倒排建设时序；建立班子成员工作交流制度，重点工作实行交办和督察通报制，工作进度每周一督查、每月一通报。四是抓效能。深入开展“行政效能提升年”活动，建立并扎实推行“三项制度”，创新行政效能提升工作机制，推行干部“亮形象”，将全镇干部的身份职务、岗位职责、手机号码公开上墙，提高办事效率，提升行政效能。

第三篇：在全市乡镇长培训班上的发言材料

在全市乡镇长培训班上的发言材料

古浪县定宁镇党委副书记、镇长 李元臻

（2011年12月6日）

2011年我镇深入学习贯彻市第三党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕县委“四五四”工作部署，优化组织设置、加强党员教育管理、强化服务党员群众能力，为全面推进定宁各项事业的蓬勃发展不断努力。

一、固本强基，在党建基础工作上抓落实

1、党建工作策略科学、措施有力。结合实际，研究制定下发了《水南镇2009年组织工作要点》和《水南镇2009年组织工作考核细则》，对我镇党建工作的总体思路进行了谋划，对党建工作存在的问题进行了分析研究，确定了党建工作目标。选择了长塘村、腊长村与两个非公有制企业开展党组织结对共建活动，实行班子联创、党建联抓、阵地联建、活动联谊，以求实现“以企带村、以村促企、以工促农、以城带乡”的目标要求。继续加强了村党组织任期目标责任制、党员议事会、民主评议党员、组织生活会制度的完善，修订健全了党建工作责任制和考核办法。下拔2.4万元党员活动经费，筹集2.5万元用于走访慰问村组干部党员、困难党员、老党员、有突出贡献党员，进一步健全了党员关怀机制。

2、党员服务机构建设快速完善。建立了全国文化信息资源共享工程基层服务点，在长塘村创建了现代远程教育“五星级”终端站点，继续加强了水南镇“三民”服务中心和党员服务所建设，推行“党员+农户”、“大户带小户”、“富裕帮贫困”的结对帮扶模式，实行党员服务承诺制，充分发挥党员干部的先锋模范和典型带头作用，搭起党群干群和谐连心桥。我镇目前已建成镇“三民”服务中心一个，村党员服务站两个，党员服务点6个。

3、党组织“进区入会”覆盖全面。全面推行了“村党总支—组党支部—特色党小组”的党组织设置模式，达到了党组织在村落社区的全覆盖。在区委组织部的指导下，成立了建材大市场、家具大市场、安居农贸市场等三个市场党组织，并按程序选举了书记，落实了党组织活动场所，并对下一步市场党组织建章立制、开展活动进行了指导和部署。目前，党组织活动正常。

4、学习实践活动紧贴实际。一从提高认识入手，强化分类指导，解决参学基层党组织类型多、差异大、党员成份复杂的问题。二从深入学习着手，创新方式方法，解决基层党员素质参差不齐，难以确保学习效果的问题。三从梳理问题下手，形成思想共识，解决制约科学发展的突出问题，四从关注民生入手，集中力量解决好影响和制约我镇科学发展的全局性的大事、领导班子思想作风和群众反映强烈的问题、群众生产生活的实际困难。

5、积极做好党费收缴与党员发展工作。在党费收缴工作中坚持做到按时足额收缴、帐目清楚、情况公示，全年共缴纳党费16351元，全面完成党费核定任务。同时按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严把党员入口关，积极稳妥地做好党员发展工作。今年以来，培养入党积极分子24人，新发展党员14名，预备党员按期转正23名，主要是村组干部、创业青年等。

二、创新思路，在班子建设、干部管理上出新招

1、加强班子、干部队伍建设，抓能效。一是对班子成员进行合理分工，使班子成员责、权、利相统一，充分调动了班子成员的主动性和积极性。二是加大班子成员基层调研的力度，使班子成员贴近实际、深入基层、亲近农户，真正做到“知农民之所想，解农民之所急，帮农民之所困”，使决策、举措更加切合实际、行之有效。三是强化干部管理，制定了水南镇后备干部培养联系制度、入党积极分子培养联系制度、选拔生培养联系制度、试用期干部结对帮扶培养制度等干部教育管理制度；编印了《水南镇机关干部管理手册》，出台了《水南镇机关干部绩效考核方案》，对干部进行定性、定量考核，把考核结果与干部的利益、升迁相挂钩。

2、建立党员教育管理机制，抓管理。全面推行远程了教育“选学积分制”，完善长塘、腊长两个区级农村党员干部现代远程教育示范点，使活动经常化、规范化，取得实效。利用远程教育设施，开展村组干部的学习、培训，规范村组干部的言行，加强政策的宣传学习，增强村组干部的实际操作能力。加强村级后备干部队伍建设，优化村组干部结构，进一步规范村组干部待遇，加强村组干部管理。建立健全老党员、流动党员、困难党员、创业经商党员、种养业党员等分类管理台帐。强化流动党员动态管理，做好党组织关系接转工作，每月末及时上报、更新党员的变动情况。探索党内激励、关怀、帮扶机制，创新帮扶党员创业机制，开展党组织、党员与困难群众、困难党员“结对帮扶”活动，总支委员、支部书记与一户以上困难户结对。通过“支部书记检查、党建指导员督查、党性定期分析考察”等“三查”方式，抓好农村党员“一册一线”教育管理，定期评议党员。大力开展“十带头”、设岗定责、服务承诺、“党员接待日”、双抓双促等主题实践活动，引导广大党员干部在征地拆迁主战场和构建和谐社会实践中体现先进性、践行先进性。今年对7个先进基层党组织、15名优秀党务工作者、52名优秀共产党员予以了表彰。

3、强化干部教育培训，抓培育。一抓干部发展理念的更新，鼓励和支持镇村组干部积极参加中央、省、市、区举办的各种类型的培训，利用培训的机会学习交流，广交朋友。二抓村组党员、后备干部队伍建设，镇党委注重“把村组干部发展成党员、把党员发展为村组干部”，每年各村培养发展为党员的村组干部都不少于3名。各村均建有村后备干部队伍，把那些群众公认、思想进步、致富带头能力强的“能人”选拔到后备干部队伍中来，对党组织选人用人、稳定村组干部队伍起到了积极作用。三抓村组干部教育培训，镇村两级通过以会代训、专题报告、技能培训、外出学习等方式加强村组干部培训，今年以来我镇重点加强了组支部书记、党小组长、村两委干部的理论、业务知识学习，在长塘村、腊长村建起了农村远程教育网络终端，为村组干部培训增添了新的形式和内容。今年共举办各类培训13期，培训人次达940余人次。

三、突出重点，在党建与中心工作上有结合

（一）新区建设稳步推进。顺利实施了兴国西路、益光北路、赣州中学、镇南路、中央生态公园、沿江路、警苑小区、自然博物馆等项目的征地拆迁工作。全年共征地1259.93亩，签订拆迁协议1796户，拆迁面积41.6万平方米。同时，加大了违章建房的打击力度。组织高楼和南桥两支巡防队日夜巡查和机关干部包组巡查违章建筑，实行每天报告制度，对新发现的违章建筑进行及时拆除；与区有关部门一道在镇域内主要路段口进行设卡，对违章建筑材料进行拦截；在区里的部署下，组成了8个宣讲工作组，深入农户进行国土、规划法律法规宣讲，政策宣传，成效明显；在拆迁过程中，坚持违章建筑不予丈量、不予补偿的原则。据统计，今年共拆除违章建筑500余处10.2万平方米，在拆迁过程中不予丈量的违章建筑面积达6.12万平方米。

（二）经济持续稳定发展。一是积极推进招商引资工作。对照区下达招商引资任务，对全年目标进行了细化分解，及时跟踪掌握全镇招商引资进展情况，全年引进招商引资项目10个，实际进资达1.2亿元，完成全年任务数20倍。二是加大协税护税力度，建立了镇财税协调小组例会制度，定期组织国税、地税、工商等部门召开财税协调会议，对镇财税情况进行通报，对重点税源进行跟踪服务。2009年预计完成财政总收入8435.38万元，同比增长13.7%，地方财政收入5820万元，同比增长13.2%。

（三）社会大局基本稳定。一是实行领导包案责任制和跟踪问效制，对重大信访问题或重点信访人物指定专人或工作组负责、一包到底。二是建立矛盾纠纷排查机制，在各村设立了维稳信息员，每周进行一次矛盾纠纷排查；三是完善矛盾纠纷调处机制，按照“五个一”的调处措施和处理信访突出问题及群体性联席会议工作机制；四是完善信息互通机制，发现不稳定的因素立即沟通；五是继续做好了黄金广场、黄金三路等历史遗留问题的处理工作。国庆期间，采取有效措施，在形势严峻的情况下确保了国庆期间社会稳定。据统计，我镇共排查各类矛盾纠纷57起，已成功调处47起，其余的正在调处中。

（四）民生工作进一步加强。一是关注民生方面。积极做好农村新型合作医疗工作，全镇参合率达96.7%；积极开展农民培训，全年共举办了4期技能培训，培训167人次，共举办8期农民知识化培训，培训518人次,免费推荐就业139人；二是民政优抚方面，今年以来，为122户农村低保户发放低保金22.7万元，发放五保金3.3万元，为141户居民低保户发放低保金56.2万元，为323户失地农民低保户发放低保金88.39万元。发放大病救助101户，发放救助资金33.75万元；三是便民服务方面，镇村两级便民服务体系较为完善，通过设立镇“三民”服务中心、村党员服务站开展各类便民服务，通过干部进村入户联系服务群众；四是各类惠民政策落实到位，全年共发放粮食补贴资金19.9万元，发放独生子女奖励、爱心救助、二女户保险等共计18.7万元。

（五）“两城同创”工作进展顺利。一是宣传发动到位，通过召开动员大会、张贴悬挂50余条宣传标语横幅、编印发放近万份宣传单（册）等方式大力宣传“两城同创”工作，提高我镇居民和农民对创建省级文明城市、卫生城市的知晓率。二是责任机制到位，分成宣传发动、资料整理、市场秩序、占道整治、环境卫生等五个工作小组，同时集中人员重点抓好安居农贸市场、南桥临时市场内外的环境卫生、占道停车、经营秩序的整治。三是保障到位，在人力上有镇村干部、区拆迁办抽调人员、土地监察中队人员，在财力上，根据实际需要拨付专款下到村，据统计，共投入资金110多万元用于“两城同创”工作。四是整治力度到位，主动协调各个单位开展卫生整治，确保工作不留死角。据统计，共新建垃圾池6个、硬化道路430米，清运废土、杂草150余车，砌围墙近4000米。

（六）各项工作齐头并进。人口与计划生育工作进展顺利，低生育水平得到稳定，计划生育率为90.77%，人口出生率为13.61‰，综合节育率为88.24%；着力开展好安全生产工作，全年共开展安全生产检查6次，检查发现安全隐患47处。全年共完成社保任务339个，完成全年任务数的125.5%。十大体系、卫生、体育、农经、统计、审计、监察、预备役建设、保密、老龄、档案等各项工作有序开展。

2009年我镇党建工作取得的点滴成果，都是在区委的坚强领导和组织部门的正确指导、大力支持下取得的，其中也凝聚着全镇广大党员和干部群众的心血和汗水。但是，我们也清醒地看到，由于各种客观或主观因素的影响，我们党建工作的实绩与区委的要求和领导的希望还存在着这样或那样的不足，主要是因征地拆迁导致许多组级支部无活动场所、基层党务工作者队伍力量薄弱、基层党组织开展党建工作过程中，难以处理好形式与内容的统一问题，开展党建工作容易陷入形式主义的误区等，这些都是我们在今后的工作必须认真加以解决和克服的。

第四篇：在培训班上的发言材料

在培训班上的发言材料

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家早上好。今天，我们非常荣幸的坐在浙江大学这座高等学府参加业务知识培训班，我代表在坐的各位来自甘肃省甘南州的学员们，向各位老师和工作人员表示致敬和感谢。

根据培训班的安排，我代表学员做个发言，用三个倍加谈三点认识：

一要陪加珍惜学习机会。“学习是前进的动力”，“鸟欲高飞先振翅，人要上进先读书”。说句心里话，能有机会坐在国内顶级大学聆听顶级专家教授的授课，很欣慰、很自豪、很满足。个人认为举办这次培训班，立意深远，意义重大，即是建设学习型党组织的特色班，也是推动我们民族地区发展的鼓劲班，这样长时间、高规格、优质量的培训班，我们没有理由不好好珍惜、不好好把握。

二是要倍加认真学习。这次培训班包含了领导的良苦用心、倾注了组织的精心筹备，凝聚了老师们的智慧才能，即有政策理论、又有工作实务，即有专家讲解、又有互动交流，具有很强的针对性、操作性、实用性。所以，我们要带着“问题”学，带着“目标”学，带着“思路”学。要坐的住、听

1的进、学的深。通过学习使自己的知识视野进一步拓展、业务水平进一步提升、管理能力进一步提高，用实际行动向组织交上一份满意的答卷。

三是要倍加努力工作。我们举办这次培训班的最终目的，就是学以致用、学用结合，用所学的知识指导工作实践，并在实践中进一步巩固和深化学习效果。回去后，要结合当前的本职工作或本村实际，有目的、有重点地对一些问题进行深入思考和研究，把自己的工作做的更好、更有成效，推动我们民族地区经济社会健康持续发展。

最后，祝各位学员学有所获、学有所思、学有所成！祝各位老师及工作人员工作顺利、身体健康、扎西德勒！

谢谢！

第五篇：在中青年培训班上的发言

在中青年培训班上的发言

各位领导、老师、同学们：

大家好！非常高兴参加这次省委组织部举办的专题培训班。在学习即将结束的时候，作为学员代表进行大会交流，我主要想表达四层意思，这就是有幸、有感、有识和有行。

首先是有幸。因为这次培训班，我们这些来自全省各地的中青年干部会聚在一起，有幸成为一个有意义、有指向的优秀团队和集体，所谓相识是缘，的确是难得难忘；尽管我们感受不一，认识有深有浅，但是我们有幸共见证、同体验了7天学习的全过程，的确是弥足珍贵；我们还有幸地看到每个人的脸上的欣喜之情，说明大家对这次的学习是满意的，学有所思、学有所得、学有所悟，相信回去在各自的工作中，一定会学有所成。

其次是有感。我们深感这次培训班的主题选择的好，抓住了中青年干部成长发展的重点、关键和根本，非常及时、很有必要，而且要常抓不懈、三省吾身；我们还意识到培训的地点安排的好，把井冈山这座共产党人的神圣之山作为学习的所在，本身就是一种信念的体验和磨练，更真切地感受和理解了学习的内容和组织者的良苦用心，也有效地促使我们能够坐的下来、静下心来去学习、去感悟。我们还感到培训的活动组织的好，既有专题报告、又有体验教学、也有对话访谈、还有拓展训练，整个活动组织严密、互相衔接、环环相扣、富有成效。活动组织者的责任心、敬业精神和周到的服务也给我们留下了深刻印象。在这里，我们要向省委组织部和所有为这次培训作出努力的同志们真诚地道一声：谢谢！

第三是有识。

通过这次学习后，思想上有了新的认识和提高。加强党性修养是每个共产党员的基本功、必修课，是终身的追求。一是党性修养要注重人性修养。人性是党性的基础和前提，党性是人性的提升和升华。加强党性修养首要的是解决好做人的问题，要牢牢守住做人的底线，努力把人做好。二是党性修养要坚持人民性。为官做干部就是要全心全意为人民服务，这是最高的官德。只有心中装有老百姓这方天，心里有群众，脑子想群众，做事为群众，我们才能够真正为人民掌好权、执好政，真正把做官的问题解决好。三是党性修养要体现时代性。做人、做官最终都要体现和落实在做事上，要时时追求事业的无限，一辈子做好事、做实事，才能真正成就人生的大事、事业的大事。

第四是有行。

就是把学习的成果转化为各自工作的实际行动。结合学习的认识、工作的实际和个人的情况，在今后的思想修养和工作实践中，我们要努力做到：脑子要清。坚定理想信念不动摇，保证人生方向不偏移，始终保持理论上和政治上的清醒；身子要勤。要爱岗敬业，勤奋工作，履好职、创好业，做出一流的工作业绩；心灵要静。要能够抵御纷扰、浮躁、功利的诱惑，保持良好的心态，正确对待名誉、金钱和权利，真正静下心来想事业、谋发展；手脚要净。始终保持一个共产党人的昂扬正气、事业锐气和蓬勃朝气，堂堂正正做人，干干净净做事，从而书写好人生答卷，谱写好事业乐章。