教导员工作计划 （5篇）

第一篇：教导员工作计划

一、德育常规管理：

1、做好学生日常行规教育，管理工作，教导员工作计划。

2、德育工作资料的收集、整理、归档。（收集上级机关下发的材料；发放回收班主任工作手册；各类计划小结、各类评比表格；各类活动资料等）

3、参加两周一次的年级组长、班主任例会，做好记录。

4、做好家长会的通知发放，人数统计等工作。

5、协助教导主任做好各项重大活动的纪律教育、组织工作。

6、协助处理好学生偶发事件、意外伤害事故及善后工作。

7、负责做好值周班工作布置、检查、指导、评比工作以及一日常规评比工作。

二、综合治理工作：

1、按时完成学校综合治理、青保工作计划、小结。

2、做好特殊学生情况统计，每月定时检查帮教手册，并做好记录工作，工作计划《教导员工作计划》。

3、做好学生处分、大退、送工读等具体工作。

4、寒暑假深入社区做好社区共建工作，参加区、街道召开的各类会议。

5、建立校综合治理管理网络，定期与青保办、社区、校外辅导员联系，做好外来学生的接待工作，信访工作，确保学校犯罪率为零。

6、协助教导主任做好家庭教育工作，做好资料收集，归档等工作。

三、特殊教育工作：

1、做好随班就读学生教育工作和资料收集统计工作。

2、参加区特教工作会议，及时传达上级有关精神和工作要求。

3、定期与班主任老师联系，了解随班就读学生情况，并做好指导工作。

一、按照教导主任的指令或指导性意见做好各项德育工作。

二、负责各项德育活动的组织协调工作。

三、做好有关学生外出活动的组织、联系工作，协助班主任开展好各项活动。

四、协助学校做好行为偏常学生的思想工作。

五、做好“三好学生”、“优秀学生干部”、“奋飞成才十项奖”获得者的核对及获奖证书的誊写工作，各种名单交教导处档案管理员存档。

六、负责思想教育工作方面的表格的发放、回收，各班评比检查、统计、汇总及班主任计划、总结的收存。所有资料整理好后交教导处档案管理员存档。

第二篇：教导员工作计划

景泉中学教导员工作计划

一、教育教学工作

1、注重课堂教学的质量，以便提高学生成绩。

2、建设特色班级（黑板报、班级布置等都可以凸现出来）。

3、严格遵守七到堂制度，做到不迟到、不早退。

4、协助学校完成好各项教育教学任务。

5、协助教导部门做好教育工作，做好资料收集、归档等工作。

二、德育常规管理

1、德育工作资料的收集、整理、归档。（发放收回班主任工作手册，各类计划小结、各类评比等）

2、每月组织班主任召开一次例会，及时做好记录。

3、做好每班人数统计工作，做好家长会的通知发放。

4、协助学校做好各项重大活动的纪律教育，组织工作。

5、协助处理好学生偶发事件、意外伤害事故及善后工作。

6、负责做好各项工作的布置、检查、指导、批评工作。

7、做好学生日常行规教育管理工作，注重学生文明礼貌的教育。

三、综合治理工作

1、定期与班主任老师联系，了解学生情况，并做好指导工作。

2、做好特殊学生情况统计，并及时记录。

3、做好学生处分等具体工作。

4、每天坚持课间操的锻炼。

5、做好外来学生的接待工作，确保学校犯罪率为零。

景泉中学李靖2013年7月25日

第三篇：教导员职责

教导员职责

教导员是教导主任科学管理教和教科研工作的有力助手。其主要职责是：

一、严格执行国家教育部颁发的中小学课程标准课程实施方案，按时编排课程表、课外综合实践活动表。

二、严格进行师生档案管理。建立学生档案、学籍卡，定期抽查各班学生人数，办理学生的编班、转学、入学、休学、复学等手续。建立教师个人业务档案。

三、检查教学情况。对教师、学生上课情况进行认真检查并做出详细记录；协查教室日志，学生到校、放学、周一升旗等教学秩序和安全工作。

四、做好各种教学资料的下发、收集、归档和保管工作，搞好教学业务档案管理。

五、搞好处室卫生，经常保持清洁干净。

六、做好通知、表扬、批评的板报工作，完成临时性的有关教学方面的工作。

教导主任职责

教导主任协助分管校长全面贯彻执行国家的教育方针，管理好教育、教学工作行政事务工作。其主要职责是：

一、协助分管校长制订和组织实施学校的教学工作计划和课题计划，安排学校重大教学活动，检查并总结学校的教育、教学工作，审查年级组、教研组、班主任和个人教学计划。

二、组织管理教学工作。做好本校课程设置，课程实施工作。掌握各教师贯彻执行课程标准和教学计划情况，有计划、有目的参加教研组活动，指导教研组工作，对教研组工作进行量化考核。定期或不定期检查教师备课和作业批改情况，及时了解教学情况。组织教师进行赛讲和观摩教学。

三、具体安排师生考核评价工作。审定课程表、课外社会综合实践活动安排表。

四、审批学生二天以上的假期，审批任课教师一天以内的假期。

五、通过兼课、听课、检查等深入教学第一线，掌握教学情况，帮助教师改进教学方法，钻研吃透教材，提高教学质量。

六、组织指导并参与学校教科研课题方案的实施工作，做好课题成果的中期评估，结题总结与对外发布工作。

七、加强同兄弟校的联系交流，有计划地组织教师外出参观，负责接洽和安排外校同志听课和中师学生到校实习工作。

八、负责教导处行政工作。决定学生升留级。

十、负责教师的业条进修和继续教育、职称改核评定等工作。具体组织检查教师基本功的训练考试工作。

年级组长的职责

1.认真组织本年级组教师落实学校教育、教学计划，每学年初配合教导处落实好年级组内教师的课务工作并根据本年级情况制订年级组工作计划，期末完成年级工作总结。

2.根据学校的工作计划，认真组织本年级教师开展政治、业务学习活动及有利于教师身心健康的文化娱乐活动。

3.协助各处室做好本年级组教师教育、教学、科研等各项常规管理工作。

4.督促并指导班主任根据学校德育计划制定班级计划。配合班主任对学生思想、学习、行为习惯等方面存在的问题有针对性地进行教育，以形成良好的班风、学风。

5.定期检查本年级各班有关教育教学情况，每学期召开学生座谈会一至两次，每学期进行一次学生问卷调查，并及时向有关处室或任课教师反应、沟通情况。

6.协调好年级中各班之间与各学科之间的关系，做好本组教师的调代课工作。

7.每学期末根据学校要求，搞好学生的行为规范考核、品德等第、学生的各项评选和班级的各项评选工作。

8.抓好本年级组教室、清洁区、办公室的日常清洁卫生工作，记录本年级组教师的出勤情况，按时报送教务处。

9.协助班主任和年级组教师教育学生，处理好偶发事件，并及时上报学校。

10.准时参加学校召开的年级组长会议，并及时向教师传达会议精神加以落实。督促教师认真、按时完成每周工作。

12.搜集本年级组教师、学生、家长的意见，做好桥梁沟通工作，创造性地开展年级组工作。完成学校各项临时性任务。

第四篇：教导员检讨书

教导员检讨书

提纲

一、问题剖析

（一）思想认识不到位

（二）队伍管理不到位

（三）跟踪督导不到位

（四）工作作风不扎实

二、对问题严重性的认识

三、整改措施

（一）坚决落实整改

（二）坚决落实责任

（三）坚决知耻后勇

正文：

...月...日，...督察组到...督导检查工作，发现我...在车辆器材、实操抽考、档案台帐、接警出动等多方面存在问题，暴露出我...在正规化建设、作战训练安全、日常管理和迎检准备等方面，存在严重的偏差和不足。这次迎检给支队添了乱、摸了黑，作为...党委书记、政治教导员，我具有不可推卸的责任，深感惭愧、倍感自责、无地自容。经过认真剖析、深刻反省，现检讨如下：

一、问题剖析

（一）思想认识不到位

此次迎接...督导，总督、支队都非常重视，支队主官多次安排部署，机关战线、科室也多次给与帮扶和提醒。在这种形势下，我们没有做足充分准备，匆忙慌乱，顾此失彼，在明察时被检查到大量问题，特别是在支队检查中又发现很多问题，实属不应该，充分暴露出我们的工作思维、工作态度和工作方向出现严重偏差。作为...党委书记、政治教导员本应从全局考量，但是在迎检仅停留在迎检细则、其他单位的问题上，还没有通盘考虑、条块明晰，指导迎检工作不深、不细、不实。在最基本的内务卫生、人员精气神等方面，抓实的狠劲、韧劲不足，存在麻痹大意、松懈怠慢情况。在人员思想发动上，临战鼓动不足，目标不明确，迎检士气不够，导致队站人员对迎检认识不够重视，存在侥幸心理。

（二）队伍管理不到位

抓正规化建设有偏差，重硬件轻软件，在日常养成方面做得不够，一日生活制度、内务卫生、营区环境、后勤管理等制度抓而不严、做而不实，未能建立正规的战备、训练、工作、生活秩序，导致...正规化水平仍然处在低位运转。日常管理标准不高，平时看在眼里，没放在心里，更没有严格规范，“高标准、严要求”没有落实到行动上，一些工作处于低级水平，甚至出现了很多低级错误，如物品摆放、食堂卫生等等。对干部骨干“不敢管、不会管、不愿管”的情况，研究不深不透，没有沉下去帮扶指导，手把手传帮带，队员“主人翁”意识、责任心不强，主动性、积极性不高，工作的侧重点、紧急性把握不准，导致迎检工作心中没底，慌乱失措，没有阵脚。

（三）跟踪督导不到位

在迎检工作中，停留在传达上级文件和指示精神上，停留在安排部署和提要求上，满足于走马观花走一遍、看一遍、提一遍，跟踪指导、跟踪检查、跟踪讲评做得不够，成与不成、好与不好，没有当下立判，标准不高，存在死角。在日常中，不注重经验教训总结，对于车辆器材维护保养不到位、一日生活制度不规范、纪律作风未养成、营区及食堂卫生不达标等经常出现的问题，没能透过表象反映出的深层次问题加以分析研判，解决方法手段少，导致问题日积月累、积重难返。在工作方式上，习惯于突击式、运动式和亡羊补牢式的工作指导，对于上级安排部署的工作和要求，强调的多，跟进的少，建章立制的少，对落实不到位、存在问题的情况，大多是口头批评，真正严格问责追责的少，致使很多问题只停留在面上，没能从根本上解决，管理工作还没有形成闭环。

（四）工作作风不扎实

没有充分理解...政委所讲的“严格管理就是对...最大的福利”所蕴含的哲理，在具体工作中，只满足于做了，不求做得更好、最好。对...的自觉意识过于信任，总认为上面有制度在管着，平时自己也提了要求，他们自己一定能够遵守、能够做到，导致松懈了管理，放松了监督，这实质上是对部属的极大不负责任。在处理问题时原则性不够强，对工作中发现的问题，有时候碍于情面，只是批评教育，没有动真碰硬。比如，在日常管理、档案台账等方面，只是安排人员做了，标准怎么样、程序怎么样、效果怎么样，没有尺度标尺。每天的器材维护保养，仅仅停留在听取报告上，班长没有实地查看，干部也没有去跟踪，导致出现了问题，没能及时解决。

二、对问题严重性的认识

此次...、支队检查发现的问题，精准的挖掘出我...工作上的缺失。虽然问题发现在队员身上，但是根子在...党委，作为党委书记我负有不可推卸的责任。由于自己工作的失职失责，极大地影响了总队、支队的形象，自己深感愧对各级领导和组织对我的信任和关怀，深感愧对全体...的拼搏和付出，我也深刻认识到，作为管理者履职不尽责，带来的严重后果，甘愿承担组织给予的一切处理。

三、整改措施

（一）坚决落实整改

对于检查发现的问题，我将痛定思痛，认真吸取教训、举一反三，直面问题、坚决整改，不把问题带到以后的工作中。对...督导组和支队检查组指出的问题，我将带领...全体...原原本本学习、逐一对照检查，列出责任清单和整改时限，确保全部整改完毕并建立长效机制。我将严格按照正规化建设、作战训练安全的相关要求，对照校正偏差，全面强化落实，确保两项工作走深、走实、走出效果。

（二）坚决落实责任

我将正视问题，时刻警醒，认真履职，以求真务实、真抓实干的工作作风，充分发挥好党建带队建、队建促业务的作用，带领...全体...，落实工作责任，层层分解任务，建立健全责任清晰、分工明确、落实有序的工作秩序，以更高要求和标准对待各项工作，坚决守好责任田，织密安全网，办好实在事，推动队伍建设迈上新台阶。

（三）坚决知耻后勇

这次教训，对我来说是一次发现不足、警醒自我、改过自新的机会。我将端正态度，从思想上加深认识，从行动上加强落实，确保上下协同、步调一致。我将正视问题，深刻吸取教训，时时铭记在心，提高责任心和执行力，把心思和精力集中到工作上来，兢兢业业干好本职工作，切实让自己有明显的改变。我将重新振奋精神，全面抓好整改，带领...集中精力、潜心钻研，全力解决难点和堵点问题，切实提高队伍正规化建设水平，以现实整改和真实成绩回报组织的关怀和信任！

第五篇：教导员(副教导员)岗位责任制

分公司教导员(副教导员)岗位责任制

岗位基本职责

在公司党委的领导下，负责本单位党务和职工思想政治工作。

1、负责宣传、贯彻、落实党和国家的路线、方针、政策、法律法规以及上级党组织的指示和决定。广泛开展ISO9002、ISO14001和HSE/OSH管理体系的宣传教育，负责企业文化的建立、创新与维护工作。

2、负责主持和召集党总支（党支部）的各种会议。研究决定党内和行政的重大问题，并检查决议的执行情况。

3、负责制订党组织工作计划，每年向党总支（支部）党员大会和上级党委总结和报告工作。

4、负责本单位推优、积极分子培训，发展党员、预备党员考察和转正、优秀党员评比等工作。

5、负责民主评议党员、“三会一课”、民主生活会、选举、“两公开一监督”等党内各项制度的落实工作。

6、负责掌握、分析本单位职工思想动态，做好职工教育和职工思想政治工作，支持工、青、妇工作，协调党、政、工、团之间的关系。

7、协助行政领导、组织施工生产和经营管理活动，负责双文明建设工作。

8、协助行政领导抓好体系管理工作，落实各管理人员、操作人员岗位职责，并进行评价和考核。

9、完成党群系统和公司领导交办的其他工作。岗位职责基本要求

1、按照岗位规范有关要求具备上岗资格。

2、严格按照有关规定程序和要求处理职责范围以内的问题，组织各项活动要严密细致，重视安全。

3、熟悉政工业务和施工生产，掌握职工思想动态和协调工作准确及时，保证本单位各项工作的顺利开展。

4、严格履行本岗位职责，发生问题按公司有关规定考核和处罚。