坡子街街道党员关怀服务月活动方案

第一篇：坡子街街道党员关怀服务月活动方案

坡子街街道党员关爱服务月

工 作 方 案

为进一步提上基层党建工作水平，根据区委关于在全区开展“基层组织建设年”活动的总体要求，经街道工委研究，决定于2009年7月集中在全街范围内开展以“党组织关爱党员，党员服务群众”为主题的“党员关爱服务月”活动。特制定如下方案：

一、指导思想

以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观要求，紧密联系辖区党组织、党员队伍建设现状，着眼于党建工作内容的创新和基础夯实，通过开展“党员关爱服务月”活动，组织党员深入开展丰富多彩的服务活动，从而增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全区实现科学发展、率先发展、跨越发展作出贡献。

二、活动内容

各社区支部要集中在七月深入开展“五个一”活动，更好地为党员和群众服务。

1、寄出一封慰问信。以党支部名义给老党员寄出一封慰问信，向老党员送上组织的关怀和温暖（开展主体：八角亭社区）

2、发放一张连心卡。向每一位流动党员发放一张“党员连心卡”，告知所在基层党组织、咨询服务专用电话号码、挂钩联系人等具体情况，重申党员的权力和义务，提高党组织的凝聚力。（开展主体:太平街社区）

3、开展一次送党书活动。上门向行动不便的孤、老党员送党书、送资料，宣传，使党员在家就能学习党的新政策、新精神。（开展主体：西牌楼社区）

4、组织一次心理咨询。与街道“心理咨询与服务中心”工作相结合，组织困难党员参加“馨园沙龙”活动，对困难党员进行心理疏导，解决他们的心理困惑。（开展主体：坡子街社区）

5、树立一个示范典型。对去年5.12大地震时期主动前往汶川担任志愿者，并积极加入党组织的新发展党员彭天冰事迹形成文字材料，在广大党员干部中进行宣传，进一步弘扬党员先锋模范精神。（开展主体：黄兴南路社区）

三、活动要求

各支部要高度重视，认真抓好各项活动的组织落实，及时做好有关情况的统计上报，于2009年8月1日前将“党员关爱服务月”活动开展情况书面报街道党政办。

第二篇：坡子街的美食文化节

坡子街的美食文化节

啊――正看着电视新闻的我禁不住大叫起来，刚被饭填饱的肚子，顿时变得饥肠辘辘，妈妈也被画面中的朝鲜打糕馋得一塌糊涂，爸爸则被炭烤大肥羊搞得肚子不停地咕咕叫。

爸爸，明天我们就去坡子街吃个饱，怎么样？

好啊！

第二天，我们全家来到坡子街，满怀着希望而来。刚进坡子街，人山人海。香气溢人的臭豆腐一下迷住了我。爸妈却一声不吭地拉着我望前走。天呀！这就是美食文化节？地上垃圾随处可见，小摊上苍蝇也飞来做客。在挨挨挤挤的人群里，细菌们可高兴了。从这个小孩身上蹦到那位女士手上，又跳到这位老爷爷将要入口的食物上。爸爸买了一份汤，喝后只想吐，险些送医院检查。我也无心品尝我的美食，只觉得肚中疼痛不断袭击我。妈妈差点呕了。

唉呀，这就是美食文化节？不如左家垅前面的小摊。美食节的美食既不便宜，也不干净。这才使完美的坡子街成了跛子街，真是气愤！我们扫兴而归。这就是坡子街的美食文化节！

第三篇：坡子街街道2012年绩效考核办法

坡发[2012] 号

中共天心区坡子街街道工作委员会 天心区坡子街街道办事处

关于印发《坡子街街道2012创先争优

绩效考核实施办法》的通知

街属各部门(站、所)、社区：

为全面提升街道各部门、各社区工作效能，调动全体干部工作积极性，在全街形成创先争优、自加压力的良好氛围，确保街道各项工作目标优质高效完成，促进街道工作全面发展，现将经街道工委讨论研究同意通过的《坡子街街道2011创先争优绩效考核实施办法》印发你们，望你们认真组织本部门(社区)干部进行学习，认真抓好落实。

中共天心区坡子街街道工作委员会

天心区坡子街街道办事处 二0一二年 月 日 坡子街街道2012 创先争优绩效考核实施办法

第一章

总 则

第一条

为全面提升街道各部门、各社区工作效能，调动干部职工工作积极性，在全街形成创先争优、自加压力的良好氛围，各项工作目标优质高效完成，促进街道工作全面发展，根据区人社局干部绩效考核办法，结合街道实际，制定本办法。

第二条 街道创先争优绩效考核分部门绩效考核、社区绩效考核和工作人员绩效考核三部分。

1、考核对象分别为街属各部门、各社区和街道在编在职人员（含聘用学生干部）。

2、领导改非、离岗人员、重大疾病(癌症、重性精神病)等长期病休人员参照称职(二等)处理。

第三条 成立街道创先争优绩效考核领导小组，由街道工委书记任考核领导小组组长，街道办事处主任、工委副书记任考核领导小组副组长，党群副书记任常务副组长，其他领导班子成员为领导小组成员。

领导小组下设办公室，办公室设街道党政办内，由党政办主任兼办公室主任，人事专干负责考核日常具体工作。

第四条 考核原则：实事求是、客观公正；注重实绩、突出争创；奖勤罚懒、奖优罚劣。

第二章 考核办法

第五条 创先争优绩效考核基本分为80分，其中工作完成情况占60分，民主测评情况占20分，创先争优绩效考核实行特色亮点工作加分制和绩效考核扣分制。

创先争优绩效考核得分=工作完成情况得分+民主测评情况得分+特色亮点工作加分(每次工作年内只能加分一次)+绩效考核扣分

第六条 工作完成情况得分(60分)

一、部门、社区工作完成情况得分标准

1、严格遵守街道各项规章制度，认真组织参加各类集中的学习、教育和其它活动。

2、严格按照工作职能职责狠抓工作落实，完成好绩效考核规定的各项目标任务，及时做好资料整理、信息报送、台帐归档等工作。

3、扎实做好各项迎检工作，确保不出现人为扣分情况。

4、政令畅通，不推诿塞责，认真完成上级有关部门和街道工委、办事处交办的其他工作任务。

二、个人工作完成情况得分标准

1、积极参加各类集中组织的学习、教育和其他活动，完成好各项学习任务，按要求及时填写好考核记实手册。

2、熟悉业务，工作能力较强，完成所担负的工作任务。

3、具有较强的工作责任心，勤勉尽责，干部群众满意度高。

4、严格遵守街道各项规章制度，无违纪违规行为发生。

5、政令畅通，不推诿塞责，认真完成上级有关部门和街道工委、办事处交办的其它工作任务。

第七条 民主测评情况得分(20分)

1、部门考核由部门负责人、社区负责人两部分进行民主测评及工委领导班子会议讨论组成，其中工委领导按40%、部门负责人、社区负责人分别按30%标准计分。

2、社区考核由部门负责人、服务对象进行民主测评（指人大代表、政协委员、驻街单位负责人、社区党员、社区居民代表）两部分及工委领导班子会议讨论组成，其中工委领导按40%、部门负责人、服务对象分别按30%标准计分。

3、个人考核：机关由机关工作人员(社区由社区工作人员)进行民主测评及工委领导班子会议讨论组成。民主测评被评为优秀记20分，称职记18分，基本称职记10分，不称职记0分。优秀等级比例不得高于15%，基本称职或不称职等级比例不得低于2%。

第八条 特色亮点工作加分

一、部门、社区加分标准

1、在全区重点工作季度讲评中获得一、二、三等奖的分别加4分、2分、1分。

2、工作获得国家、省、市、区级荣誉的分别加7分、5分、3分、1分。

3、获得示范性项目、基地等授牌或命名的，国家级加7分，省级加5分，市级加3分，区级加1分。

4、工作经验、典型做法在主流媒体、权威刊物推介或发表的，或者在各级会议上作经验介绍、典型发言的，国家级加7分，省级加5分，市级加3分，区级加1分。

5、开展的工作或活动在各级主流媒体和权威刊物上被宣传报道的，国家级加4分，省级加3分，市级加2分，区级加1分。

6、主动争取并圆满完成各级检查、评比，并获得肯定，经考核领导小组认定的，国家级加7分，省级加5分，市级加3分，区级加1分。

7、为街道中心工作、重点工作作出重大贡献，经考核领导小组认定的，加3分。

8、以上同一工作按就高不就低原则加分。

二、个人加分标准

1、工作获得国家、省、市、区级荣誉的，相关部门（社区）负责人和具体责任人分别加7分、5分、3分、1分。

2、获得示范性项目、基地等授牌或命名的，相关部门（社区）负责人和具体责任人分别按国家、省、市、区级加7分、5分、3分、1分。

3、工作做法在各级会议上做经验介绍、典型发言的，相关部门（社区）负责人和具体责任人分别按国家、省、市、区级加8分、6分、4分、2分。

4、在全区重点工作季度讲评中获得一、二、三等奖的，相关部门（社区）负责人和具体责任人分别加4分、2分、1分。

5、组织撰写的工作经验、典型做法在主流媒体、权威刊物推介或发表的，个人分别按国家、省、市、区级加8分、6分、4分、2分。

6、组织策划的新闻信息在主流媒体或权威刊物上被宣传报道的，个人分别按国家、省、市、区级加8分、6分、4分、2分。

7、为街道争取政策之外大额工作经费的，个人分别按10万以上（含）、5万元以上（含）、2万元以上（含）加6分、4分、2分。

8、为街道中心工作、重点工作作出重大贡献，经考核领导小组认定的，个人加3分，该项限1—3人。

9、创先争优，率先垂范，在街道起到模范和表率作用，经考核领导小组认定的，个人加3分，该项限1—3人。

10、以上同一工作按就高不就低原则加分。具体责任人为多人的，由多人分配所加分数，所分配的分值之和不能超过应加分总数。

第九条 绩效考核扣分

一、部门、社区扣分标准

1、违反街道有关规章制度的，每次扣2分。

2、没有完成绩效考核目标任务的，每项扣1分。

3、政令不畅通或不按时按质按量完成街道工委、办事处交办工作任务被通报批评的，每次扣2分。

4、在各项迎检工作中，造成人为扣分或被通报批评的，每次扣2分。

5、不按要求及时报送相关材料的，每次扣1分。

6、因工作作风问题被媒体曝光或通报批评，被投诉经查证属实的，每次扣5分。

7、部门在季度绩效考核中有干部被评为基本称职或者不称职的，每次扣部门季度总分2分。

二、个人扣分标准

1、不遵守街道工作纪律，无正当理由迟到、早退，上班时间擅离岗位，或者做与工作无关的其他工作，无故不参加街道及以上的各类会议、学习和活动的，每次扣0.5分。

2、未履行请假手续(请假包括没有在党政办备案的)、旷工或无正当理由逾假不归一天以内的，每次扣1分。

3、工作责任心不强，无故不完成工作任务，被市区、街通报批评、公开检讨、扣发津补贴、待岗处理的，每次分别扣 5(1)分、10(5)分、15(10)分、20(15)分。

4、因工作作风问题被媒体曝光或通报批评，或被投诉经查证属实的，每次扣10分。

第十条 在工作中存在下列情形之一的实行“一票否决”。有第一款情形的，部门、社区及其负责人不得评为优秀；有第二款情形的，个人直接评定为基本称职或不称职。

一、部门、社区部分

1、部门、社区负责人在党风廉政建设中存在违法违纪行为经查证属实或受到党纪政纪处分的。

2、在计划生育、安全生产、信访维稳等工作出现严重问题，被上级通报批评且影响街道该项工作在全区排名的。

3、社区未完成财税任务或未完成案件查办任务的。

4、出现其他重大问题造成恶劣影响的。

二、个人部分

1、个人季度绩效考核连续两次评为基本称职或者不称职的；

2、存在严重违法违纪行为经查证属实或受到党纪政纪处分的。

3、因打架斗殴、酗酒闹事等严重违反社会治安或参与赌博、吸毒、色情等活动，被相关部门处罚或告知本单位的。

4、未履行请假手续、旷工或无正当理由逾假不归一天以上的。

5、出现其他重大问题造成恶劣影响的。

第三章 奖惩办法

第十一条 创先争优绩效考核每季度进行一次，部门/社区/个人对照考核办法提交工作完成情况自评表和特色亮点工作加分项目申报表，并附相关加分项目证明材料，如宣传报道、荣誉证书、获奖文件复印件、奖牌照片、经验汇报材料等。

第十二条 部门、社区根据考核结果排出名次。

1、部门季度考核得分达到75分(含)以上，部门人均奖励2000元，社区季度考核得分达到75分(含)以上，社区负责人奖励2000元；低于75分者不予发放。

2、部门绩效考核前三名的，第一名部门负责人按5000元、一般干部2000元；第二名部门负责人按4000元、一般干部1500元；第三名部门负责人按3000元、一般干部 1000元的标准给予奖励。

3、社区绩效考核前两名的分别奖励10000元和6000元(社区主任按高于一般工作人员60%、副职按高于一般工作人员40%的标准进行分配后，社区再根据工作人员绩效考核结果情况进行分配)。

第十三条 个人创先争优绩效考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。

1、个人季度考核结果根据得分排名决定，优秀等级比例不得高于15%，基本称职或不称职等级比例不得低于2%，根据评定等级发放季度绩效考核奖金。部门、社区负责人被评定为优秀等级的，绩效奖金为1500元，被评定为称职等级的，绩效奖金为1200元；一般干部被评定为优秀等级的，绩效奖金为1300元，被评定为称职等级的，绩效奖金为1000元，被评定为基本称职等级的绩效奖金为800元，被评定为不称职等级的绩效奖金不予发放。每个季度绩效考核结果予以公布，并报区人事局备案。

2、个人考核结果根据四个季度总分排名决定(总分相同时，看不称职票数情况，多者排名在后；如果还相同则再看基本称职票数情况，多者排名在后；依次类推)，优秀等级比例不得高于15%，基本称职或不称职等级比例不得低于2%，考核直接与绩效奖金挂钩，具体操作办法由创先争优绩效考核领导小组另行研究决定。被评为优秀的，根据得分排名，按区人事局分配名额直接推荐参评区优秀。

3、评优按照评优比例，中层干部、一般干部、阶段性工作突出干部的比例为4：4：2。

4、个人季度绩效考核连续两次评为基本称职或者不称职的，并由街道纪委与其谈话，并进行立案予以处理；

第十四条 在当年全区绩效考核中，所在部门各线考核加分情况奖励办法由创先争优绩效考核领导小组另行研究决定。

第十五条 本办法第二章第八条第一款第2、3、4项工作按国家、省、市级分别奖励外再另行奖励相关部门（社区）4000元、3000元、2000元、1000元。

第十六条 街道领导班子成员的奖励标准按照部门负责人的平均标准给予发放。

第四章 附则

第十七条 坚持公平公正、事实求是，反对徇私舞弊、弄虚作假、打击报复，一经发现视情节扣减有关奖励，并按规定追究有关责任人责任。

第十八条 除上级部门有另行规定的除外，街道已经实施的相关考核文件如有与本办法不一致或相抵触的考核文件，以本办法为准。

第十九条 考核过程中出现的特殊情况由街道绩效考核领导小组办公室提出具体意见，报街道绩效考核领导小组研究决定。

第二十条 本办法由街道绩效考核领导小组负责解释。第二十一条 本办法自2012年 月 日起实施。

第四篇：社区党员义工服务月活动方案

社区党员义工服务月活动方案

1、举办“创先争优惠于民、医疗服务社区行” 健康知识讲座。在3月1日下午，太平社区党委与南京市民盟玄武总支综合支部联合举办“创先争优惠于民、医疗服务社区行”系列活动之一------老年人饮食健康，邀请健康专家为辖区老人进行健康知识讲座。

2、举办以“弘扬雷锋精神、服务社区百姓”的党员义工服务月活动启动仪式。3月3日下午，在xx社区，社区党委与党建共建单位结合“3.5”学雷锋日，开展“弘扬雷锋精神、服务社区百姓”的党员义工服务月活动启动仪式。主要有：成立“社区院落文明劝导队”、“社区医疗咨询服务队”，协调共建单位，动员社区党员群众，认领社区义工服务项目，开展文明礼仪知识宣传、文明劝导、打扫楼道院落卫生、家电维修、敬老助残等义工便民服务，使义工服务经常化、常态化。

3、举办庆“庆三八志愿服务活动”。3月7日下午，在xx社区，社区将开展妇女权益宣传、保障、服务等活动。<莲山课 件 >

4、举办新战士上门“认亲”活动。3月29日，在xx社区，社区组织军区政治部警卫连队的新兵与社区“空巢”老人结对，不断深化战士上门“认亲”活动，倾情敬老助残。

5、开展诚信宣传活动。在3 月15日下午，在xx社区的月新广场，社区党委将围绕“3.15”与辖区企业共同开展诚信宣传活动。

6、召开社区党建工作联席会。在3月31日，在xx社区，社区与共建单位召开社区党建联席会，共商共建活动，不断深化双拥共建工作和党员义工服务员品牌。

第五篇：党员服务月活动总结

按照区委关于开展共产党员、共青团员志愿者“党员服务月”主题活动的任务和要求，结合创建全国文明城市工作，街道工委迅速行动，狠抓落实，在辖区内迅速掀起了“党员服务月活动高潮”，充分发挥了基层党组织在创建全国文明城市中的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

一、领导重视，行动迅速

街道工委关于在全街开展共产党员、共青团员志愿者“党员服务月”主题活动的任务和要求下达后，各支部要高度重视，迅速制定了各支部“党员服务月”工作方案，各支部负责人亲自挂帅，亲自参与，亲自过问，切实履行职责，优质高效地完成各项工作任务。在活动开展过程中，各支部党员、团员志愿者以“党员服务月”系列活动方案为总揽，紧扣活动主题，规范各类志愿服务活动，整体推进辖区内“党员服务月”活动。

二、精心组织，周密部署

街道工委结合实际，指导各支部开展了以下活动：

1、建立党员服务队。各支部均成立了党员服务队，进一步充实党员志愿者，成立了3支由党员、团员志愿者构建的“党员服务队”。完成了党员志愿者、团员志愿者的注册登记，为820名党员、团员志愿者登记，其中党员志愿者100名，成为“党员服务队”队员。

2、根据区委关于开展共产党员、共青团员志愿者“党员服务月”主题活动的任务和要求，我街于7月25日召集了辖区内的流动团员和团员代表召开了一次座谈会，会议邀请了区委党校的钟建校长作指导，会上，首先共同学习了“团中央xx大会议精神”，然后由流动团员和团员代表向街道团委提出建议和意见，钟校长和街道工委领导一一作答，会议的气氛非常生动活泼，最后区委党校的钟校长对所有团员提出了要求和希望。通过座谈会，团员青年深刻领会了“团中央xx大会议精神”，切实增强了团员青年服务社会的使命感和责任感，激发了他们参与“志愿者”服务活动的热情。

3、打造“党员服务联盟”的志愿服务品牌。采取“支部＋社区”的形式，将街道机关支部、集资办支部、园艺建筑公司支部与三个社区支部结成对子，依托社区服务中心成立党员志愿者服务中心，每一志愿者服务队明确联系帮扶3-5户老、弱、病、残人员，为其提供所需各项服务。“党员服务月活动”开展以来，先后为102户老、弱、病、残人员开展志愿服务。深入开展“一名党员就是一名文明创建义工”活动，充分发挥党员志愿者的作用，引导志愿者走进群众家中，开展结对帮困、结对助学、结对助老、结对助残等上门服务活动。我街党员、团员志愿者已与全街30户困难家庭结成帮扶对子。

4、深入开展“党员家庭带头创文明”活动。充分发挥党员的先锋表率作用，做到“六带头”，即带头创建文明家庭、带头争当文明市民，带头开展诚信经营，带头参加公益活动，带头宣讲文明新风，带头参加结对互助。这项活动在上半年已作了一些尝试，我街评选出的“十佳贤惠媳妇”中有4名是党员。在街道组织的“家庭趣味运动会”活动中，集资办10户党员家庭带头参与，带头宣讲文明，作出了表率。桂庄支部围绕“做文明先锋，创幸福家园”为主题开展文明宣讲活动，发放创建宣传资料500余份，调查问卷400余份，提高了群众的创建热情。桂庄社区支部还向群众发放“心连心”联系卡，开深入开展党员、群众结对活动。桂花坪街道工委把每周五确立为“桂花清洁日”，广泛发动驻街单位、驻街项目、居民群众踊跃参与。机关支部认真组织每周的“桂花清洁日”活动，驻街单位的干部、居民小区的志愿者就自备好工具走出办公室，走出家门，清理楼道、铲除垃圾、修理花坛。“桂花清洁日”活动开展以来，共有1.8万人次参与，清运垃圾150吨，清理楼道堆物158次，清理牛皮癣202处，拆除户外雨阳棚42处，辖区内中豹塘路、园莫路、园豹路、金桂小区环境面貌大为改观，街巷清洁了，楼道整洁了，空气清新了，群众在参与中实践文明，充分共享了文明创建的工作成果。通过开展“党员家庭带头创文明”活动，群众对创建工作的支持率和知晓率普遍提高，辖区内掀起了学文明、讲文明的社会新风尚。

三、广泛宣传发动，取得了活动实效

街道广泛动员辖区各界以“党员服务志愿者”的方式参加“党员服务月”活动，探索建立志愿服务的长效机制。一是认真做好志愿者登记注册工作。我们通过发电子邮件、打电话、召开座谈会、组织公益实践活动等多种形式，加强与申请人互动和交流。让参加登记的志愿者人感到被尊重。二是引导志愿者创新服务方式。志愿者申请人中以党员、团员为主体，街道工委整合全街实际情况推出了6个志愿服务公益实践项目，涵盖了公益机构服务、关爱服务、语言服务、文化教育、助残服务和环境保护等，尽可能地满足服务人群日常多方位的需要，使志愿者在实践中提升了志愿服务水平，实现乐于助人、诚实守信、保护环境、文明礼仪、学习进取的承诺，弘扬提志愿精神，提升文明素质。“党员服务月活动”开展以来，我街共有5600人次参加了志愿服务活动。三是倡导志愿服务由小见大。街道将志愿服务在生活中随处可为，捡拾一片树叶、擦拭一处公共设施、自觉排队、少开一天车……这些都可成为志愿行为。倡导所有的人都来当快乐的志愿者，用发自内心的微笑和专业的服务给别人带来微笑，共同营造温馨和谐的社会环境。