关于进一步加强机关工作纪律的通知[精选多篇]

第一篇：关于进一步加强机关工作纪律的通知

关于进一步加强机关工作纪律的通知

公司各管理中心(办)、二级单位驻机关办：

为进一步加强和转变公司机关作风，切实提高机关工作人员服务水平和工作效率，真正树立机关团结、务实、高效的良好形象,为全面完成公司下达的各项目标任务提供强有力的推动和保障作用。现就进一步加强公司机关、二级单位驻机关办公室工作纪律通知如下：

一、规范考勤制度。按时上下班，不迟到、早退，未经领导批准不得擅离职守，无故缺勤。对迟到、早退，中途离岗者，每发现一次罚款50元，每月迟到、早退超过3次者或累计旷工3天以上者，除对其进行经济处罚外要对其进行诫勉谈话，屡教不改者给予调整工作岗位或者解除劳动合同。

二、执行请销假制度。凡开会、公干或下基层等因公外出时，应及时告知所在部门领导。公司机关人员下基层应佩戴胸牌，接受基层单位监督。管理中心（办）主要领导因事请假的，需由公司分管领导批准；本部门副职以下人员请假的要有本部门主要负责人批准，并报人事管理中心备案。请假结束后应及时到人事管理中心销假，销假不及时的视为旷工。

三、严守工作纪律。工作时间内，不得在办公区内大声

喧哗，不得在工作场所从事私人事务，不得携带子女及其他无关人员进入办公场所。严禁工作时间串岗、闲谈、嬉闹，严禁工作时间上网聊天、玩游戏、炒股或浏览与工作无关的网站。凡上班期间在电脑上运行与工作无关的如股票、游戏、电影等软件的，每发现一次对当事人罚款100元，部门负责人作出检讨。

四、提高办事效率。严格执行公开办事程序和服务承诺，做到首问负责制，首问接待者要负责引导、转接或上报，坚决杜绝“生、冷、硬、顶”的现象发生。待人接物要耐心细致，周到热情，文明礼貌。工作中员工与员工、部门与部门之间要团结协作，诚实谦让，保守公司秘密，保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事。对本部门职责范围内的事务，不得以任何理由拖延和人为设置障碍，对涉及多个部门范围的事务，牵头部门要主动与所涉单位和部门沟通、协调，需本部门参与支持、配合的，必须积极做好工作支持，不得互相推诿扯皮。

五、保持办公秩序。办公场所要窗明几净、整洁优雅，物品摆放整齐有序；上班着装须符合规范，保持仪容严整、着装整齐、举止端庄，不许穿拖鞋、背心短裤、超短裙等；杜绝铺张浪费，严禁“长明灯”、“长流水”，节约办公用品，节约用水、用油、用电。

六、强化值班纪律。节假日或遭遇突发事件（比如防汛

等）进行值班时，值班人员须严格按照公司制定的值班安排表进行值班，值班期间值班人员手机必须24小时开机，严格遵守值班纪律，遭遇紧急情况或突发事件须及时向值班领导或公司主要领导汇报。值班人员要做好值班记录。值班人员脱岗、漏岗和擅离职守的，每发现一次罚款50元，并由本人作出书面检讨，若在重大节假日或遭遇突发事件值班时造成不良后果的，将追究当事人责任。

各管理中心（办）、二级单位驻机关办要将上述要求迅速传达贯彻到每一位员工，认真学习领会并严格遵照执行。公司督查领导小组将不定期组织人员对各管理中心（办）、二级单位驻机关办贯彻执行情况进行明察暗访，对违反上述要求和规定的部门和个人，给予公开曝光，对情节严重，造成恶劣影响的，追究所在单位主要领导的责任。各单位部门的主要负责同志，要以身作则，率先垂范，进一步加强对机关工作纪律的组织领导，以优良的工作作风和严明的工作纪律树立部门的良好形象。

本通知自2011年7月1日起执行。

基层二级经营单位可参照执行。

xxxxx有限责任公司

二〇一一年六月二十八日

第二篇：关于严肃机关工作纪律的通知

关于进一步严肃机关工作纪律的通知

最近一段时间，市纪委、市监察局、市优化办组织新闻媒体对各县（市、区）政务环境进行了暗访，发现少数机关工作人员不遵守机关工作纪律，工作时间玩电脑游戏、上网看股票、缺岗等。这些问题，损害了机关形象，影响了工作效能和服务质量。为严肃机关工作纪律，防止上述问题蔓延，现就有关事项通知如下：

一、严明工作纪律

重申和提出以下四条工作纪律：

1、不准迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗；

2、不准在上班期间玩电脑游戏、上网聊天、听音乐、看小说、看电影、看股市行情等做与工作无关的事情；

３、不准带与工作无关人员到办公室使用机关电脑等公用设备；

４、不准对待群众态度生硬、推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。

二、严格责任追究

1、追究直接责任人责任。机关工作人员，在同一内发现上述问题一次，责令写出检讨，通报批评，取消评先评优资格，1

考核基本称职，不享受考核奖金；在同一内发现上述问题二次，责令写出检讨处理，通报批评，取消评先评优资格，不享受考核奖金，考核不称职。机关聘用人员，在同一内发现上述问题一次，通报批评，责令写出检讨处理；在同一内发现上述问题二次，给予辞退处理。

2、追究领导责任。同一内，同一分管领导分管的部门工作人员，发现上述问题累计2人次以上（含2人次）的，责令该分管领导写出检讨，通报批评；发现上述问题累计3人次以上（含3人次）的，责令该分管领导写出检讨，通报批评，取消评先评优资格，考核基本称职，不享受考核奖金；发现上述问题累计5人次以上（含5人次）的，责令该分管领导写出检讨，通报批评，取消评先评优资格，考核不称职，不享受考核奖金，并责令单位主要领导写出检讨，通报批评，取消评先评优资格。

3、追究单位责任。本单位工作人员发现上述问题累计3人次以上（含3人次）的，责令单位写出检讨，通报批评，取消评先评优资格。

三、严格管理监督

1、各级各部门切实加强对机关工作人员遵守工作纪律的内部管理，防止上述问题的发生。

2、各级纪检监察机关定期或不定期地开展明查暗访，对有禁不止、有令不行的，予以公开曝光，严肃查处，严格责任追究。

3、各级组织部门将机关工作人员遵守工作纪律的情况，与干部的考察、考核相结合。

4、各级人事部门及时将机关工作人员不遵守工作纪律的行为纳入考核内容，按照上述规定评定考核等次。

5、各级财政部门对机关工作人员因不遵守工作纪律不享受考核奖金的不予以核发。

2008年7月3日

第三篇：关于严肃机关工作纪律的通知

关于严肃工作纪律的通知

机关各单位：

为进一步加强机关建设，强化内务管理，各部门在工作中要严格遵守各项工作纪律，认真落实各项规定，具体通知如下：

一、严禁在工作期间从事上网聊天、玩游戏、打扑克、上淘宝网等与工作无关的活动；

二、严禁在非工作期间将带有公务标志的车辆停放在酒店、商场、娱乐场所等易造成不良影响的地方；

三、严格遵守值班、备勤规定，保持值班电话、手机等信息畅通；

四、严格各类报表、材料、信息上报时限；

五、严肃开会纪律，严禁迟到等情况。

各部门要迅速将通知要求传达到每名工作人员，包括工勤人员、从外单位借调人员和在我局见习的大学生，如发生问题一律严格追究相关人员责任。

XXXX单位

2011年7月29日

第四篇：机关工作纪律规定

*********关于进一步加强水利系统工作人员工作纪律的补充规定

********：

为进一步加强和改进机关作风，促进效能建设，现将《惠民县水利局关于进一步加强水利系统工作人员工作纪律的补充规定》印发给你们，请组织本科室、单位工作人员认真学习，不断提高遵守工作纪律的意识，并严格执行。

第一条 为切实改进机关工作作风，严肃工作纪律，提高工作效能，促进机关建设。参照《中华人民共和国公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等有关规定，结合水利系统工作实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于水利系统全体工作人员。第三条 工作人员要严格遵守政治纪律，下级服从上级，个人服从组织，少数服从多数。要严格遵守局各项规章制度，尽职尽责，不找借口，不讲条件。

第四条 工作人员在工作期间，要认真履行工作职责，严格执行岗位纪律，因公外出或请假要及时填写《工作动态登记簿》。严禁工作时间上网聊天、玩游戏、炒股票、看电影及参与打牌、下棋、打麻将、出入休闲娱乐场所 等与工作无关的事情。

第五条 工作人员应当严格遵守考勤和请、销假制度。上班和开会应提前到达，不得无故迟到、早退、串岗聊天，空岗。

第六条

工作人员要严格执行禁酒令，工作时间和工作

日中午禁止饮酒。

第七条 工作人员严禁索取、收受服务对象财物，或接受服务对象提供的宴请、娱乐、旅游活动，杜绝在服务对象处报销费用。

第八条 工作人员要文明办公、热情服务。进一步落实首问负责制，对前来咨询、办理业务的服务对象，要热情接待，及时办理。对不能当场办理的事项，要耐心细致的做好解释说明。并在承诺期限内办理完毕，不得推委、搪塞，更不能为难办事人员。

第九条 加强公车管理，禁止公车私用。严格工地用车管理，在工程结束或停工期间，一律不准以科室或指挥部名义租借社会车辆。

第十条 加强监督。局转变作风提速提效厉行勤俭节约反对铺张浪费工作领导小组办公室定期或不定期对各科室、下属单位、水利站工作人员遵守工作纪律、组织纪律情况进行监督检查，对违反规定的行为，以书面形式进行通报，并给予相应的经济处罚和纪律处分。

第十一条 以前制度与此规定不符的以本规定为准。第十二条 本规定从公布之日起执行。

***** 2015年11月18日

第五篇：科技局机关工作纪律

一、认真履行“三级负责制”。即：科员对科长负责，科长对分管局长负责，副局长对局长

负责，健全完善日常请示汇报制度。科员外出向科长请示，科长外出向分管局长请示，副局长外出向局长请示。出现一次找不到人、联系不上情况，扣当事人及分管领导各5元。不按请消假制度办事，出现一次扣当整个及分管领导各5元。

二、全面提高工作效率和质量水平，对上级和领导交办工作事项及份内工作要优质高效完

成。出现一次没按要求完成或达不到规定标准，被上级或领导通报批评，扣当事人及分管领导各5元。

三、严格执行上级和本局车辆管理制度，出现一次私自用车，扣司机及分管领导各5元。出

现一次不按规定停放车辆现象，扣司机及分管领导各5元。

四、严禁上班时间从事与工作零头的事情，出现一次工作期间上网玩游戏、打扑克牌、玩麻

将、下象棋等娱乐性活动，扣当事人及分管领导各5元，出现第二次现象，扣当事人及分管领导各10元，并给予全局通报批评。

五、加强值班管理，确保节假日期间工作的正常运行。值班人员不得迟到、制度、早退，出

现一次擅离职守现象，扣当事人及分管领导各5元，因上述原因而造成本局领导对上级部署事项不知性，工作出现被动，扣当事人及分管领导各10元，并给予全局通报批评。

六、文明办公、热情待人，对来本局办事人员服务要周到。凡出现一次因服务态度不良、办

事不利而遭到基层人员举报和投诉现象，扣当事人及分管领导和5元。

七、爱护公物，增强公德意识，建设一个节约型机关。全面执行上级和本局有关规定，爱护

办公设施，从每一个细节做起。出现一次未按规定办事，造成浪费现象，扣当事人及分管领导各5元。

八、讲究卫生，文明办公，保持办公室卫生整洁。按照卫生管理规定，在每次卫生检查中，科室连续两次倒数第一名的，扣科室人员及分管领导各5元。

九、提倡大局意识，搞好内部团结，维护本局对外形象。凡出现一次不讲团结现象，扣当事

人及分管领导各50元；私下传递不利于机关和工作人员的小道消息，发现一次扣当事人及分管领导各50元；在社会上一旦因自身过失，造成不利于机关形象的事，发现一起扣当事人500元。

本制度由规范化管理领导小组负责执行。