关于进一步加强中心工作纪律的通知

第一篇：关于进一步加强中心工作纪律的通知

太原市

农村社会保险基金管理中心文件

并农险发【2010】号

关于进一步加强中心工作纪律的通知

中心各科室：

为进一步加强中心干部职工队伍建设、党风政风行风建设，树立农保队伍勤政、廉洁、务实、高效的良好形象，为中心争创文明和谐单位、政风行风评议优秀单位和建设文明和谐新太原提供有力保证，按照“建一流队伍、创一流业绩、做一流贡献、争一流荣誉”的标准，按照市人社局《关于进一步加强局系统工作纪律的通知》（并人社办发【2010】115号）的要求，现就进一步加强中心各项纪律通知如下：

一、严格十项纪律

（一）严格遵守政治纪律。全体干部职工必须在思想上、政治上、行动上与党中央和省委、市委保持高度一致，坚定理想信念，增强党性观念。认真贯彻落实科学发展观，严格执行人力资源和社会保障工作的各项法规、政策、部署和要求，不违反各项法规和政策，不违反上级政令，不制造和传播谣言。

（二）严格遵守组织纪律。牢固树立大局意识，全局观念，严格执行局党组、局务会作出的部署和要求，自觉维护中心整体形象，做到令行禁止，确保政令畅通。

（三）严格遵守廉政纪律。深入贯彻落实《廉政准则》的各项规定，认真落实 “八个禁止，五十二个不准”，严禁利用职务或工作之便，收受服务对象的现金、有价证券等，严禁参与赌博和迷信活动，树立农保干部公道正派、清正廉洁的形象。

（四）严格遵守工作纪律。认真落实首问责任制、一次性告知制、首办责任制、限时办结制、AB角工作制等工作制度，确保各项工作高效运转。工作时间不准利用电脑聊天、玩游戏、炒股、看电影和做与工作无关的事，不准违反法律法规和有关规定办理行政审批事项，不准因为饮酒影响工作。

（五）严格遵守考勤纪律。严格执行上班签到制度，不准上下班迟到、早退，无故缺勤、擅自离岗。严格请销假制度。中心领导外出一天以上，必须经局分管领导批准，三天以上，— 2 —

报局长批准。中心工作人员请假须履行请假手续。

（六）严格遵守会议纪律。中心干部职工必须按会议通知要求参加会议，不准无故不到或派人顶替，确因特殊原因不能参会，必须事先按程序请假。

（七）严格遵守财经纪律。规范各类收费项目，严格执行“收支两条线”规定，按规定使用、管理好农保基金及专项资金，严禁设立“小金库”和“帐外帐”。

（八）严格遵守安全纪律。按照“预防为主，安全第一”要求，认真做好各类考试、工程建设、信息网络系统、举办各种大型活动等方面的安全管理工作，制定并落实各项应急处置预案，确保各项工作安全、顺利进行。

（九）严格遵守服务纪律。中心工作人员全部实行服务挂牌上岗制度，对办事的群众要做到服务“五热情”（热情接待群众、热情受理电话、热情服务指导、热情接收意见、热情办理业务），坚决杜绝损害群众利益的不正之风和“吃、拿、卡、要、报”、“叼、蛮、粗、冷、硬”等问题。

（十）严格遵守值班纪律。要建立值班制度，中心主要负责人要保证24小时保持通讯畅通。

二、严格违纪问责

（一）加强监督检查

要定期不定期对中心执行各项纪律的情况进行监督检查，— 3 —

对发现的问题及时查纠并予以通报。

（二）严格责任追究

1.违反上述十项纪律的个人，将按照《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等相关规定予以处理。情节较轻的，对其进行批评教育，责令限时纠正。情节较重造成较大负面影响的，依据有关规定视情况实施问责（责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职）或给予党纪、政纪处分。

2.凡被省、市双评办、效能办“明察暗访”拍摄，省、市文明办检查发现或市电视台“聚焦行风”等栏目曝光，影响市人社局整体形象，造成负面影响的，对直接责任人调离工作岗位、给予严肃处理并追究领导的责任，取消其所在单位的年度评优评先资格。

3.凡群众反映强烈的举报信及上级领导、市纪委等信访部门批办的信访件，要及时查实，做到件件有着落、事事有回音。凡违反财经纪律的，将按有关规定追究相关责任人的责任。

二○一○年八月九日

第二篇：关于进一步加强工作纪律的通知

关于进一步加强工作纪律的通知

九龙峪各部门：

为进一步规范员工行为，切实改进工作作风，加强工作纪律，提高工作效能，现将有关工作要求通知如下：

1.自觉遵守公司各项工作制度，坚守工作岗位，严格按照规定作息时间上下班，不得迟到、早退，不得无故脱岗、缺勤。办公室人员会不定时组织人员抽查。

2.严格执行请假制度，请假、休假须按程序报批：请假一天需部门主管领导批准；两天以上报办公室主任批准；婚假、产假按国家规定执行，违者视旷工处理；工作时间外出应报告部门负责人或分管领导。

3.工作时间要履行工作职责，不得从事与岗位无关的工作。按时完成工作任务，服从领导安排。

4.工作时间不得饮酒，中午接待原则上不饮酒，值班时间禁止饮酒。对饮酒误事，情节严重者将给予开除处分。

5.工作期间严禁打架斗殴，发现一次者给予开除处分，造成严重后果者将报公安机关处理。

6.员工离职需提前一个月向主管领导提交辞职报告，妥善处理好工作交接的各项事宜，否则公司不予办理有关离职手续。

7.工作期间严禁酒后驾车、开快车。景区内要做到礼让行人，减速慢行，若不按规定行驶，造成后果公司不承担任何责任，如造成公司损失，需照价赔偿。

8.公司车辆应做到有专人负责，定期维护保养，及时排除安全隐患。

9.公司班车提前10分钟到达规定地点接送工作人员，工作人员要准时到达乘车地点乘车，班车定时发车，逾时不候。

各部门要高度重视工作纪律，强化“既要管好事，又要管好人”的意识，切实加强内部管理。坚决杜绝纪律松弛、工作拖延、自由散漫等消极怠工现象，努力提高工作效率。

九龙峪办公室

2015年9月19日

第三篇：关于进一步加强工作纪律的通知

佛山多点科技有限公司

关于进一步加强工作纪律的通知

针对公司近期出现一系列不良现象，为进一步严肃工作纪律，转变工作作风，规范工作行为，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好企业现象，现就加强公司纪律管理通知如下：

1.严格上下班制度：全体员工应自觉遵守考勤纪律，严格按照公司规定的作息时间上下班，不得迟到、不得早退；对公司召开的各种会议必须按时参加，对公司举办的各类活动，要积极参与。

2.严格工作纪律：严禁工作时间串岗、闲谈、在办公室玩扑克、打麻将、下象棋、玩电脑游戏、网上聊天、看电影、听音乐等一切与工作无关的娱乐活动。

3.严格履行请销假制度：工作时间如需外出办事，请向部门负责人请示并到行政部门填写《外出登记表》；如需请假，请填写《请假单》，并交由部门负责人签字批准后方能生效。

4.认真履行工作职责：各部门员工应当精通操作自己的本职工作，工作期间不应懈怠。在做好本职工作的同时，不断自我鞭策、多加学习，熟悉项目工作，同时也积极参与项目工作，出谋划策，形成上下一心，齐抓共管的良好局面。

特此通知！

佛山多点科技有限公司

行政部

2014.11.13

第四篇：关于进一步加强工作纪律的通知

何官中心学校文件

何教字„2014‟04号

各学校：

为了严肃工作纪律，端正工作作风，用心聚力，真抓实干，加快“三项创建”工作进度，不断提升教育教学质量，办好人们满意的教育。特通知如下：

1、严肃作息纪律，严格作息时间，工作时间严禁随便外出，严禁工作日中午饮酒，严禁出现任何时候酗酒、寻衅滋事等违法行为。

2、端正工作作风，办公时间严禁看闲书，上网游戏、购物、炒股等与工作无关的事情，严禁做其他任何与上班无关的事情。

3、加强安保管理，强化保卫室领导带班、保安值班制度，严守出入登记制度，严禁外来人员随便出入校门，严禁外来车辆进入校园。

4、校长要紧靠一线工作，坚守工作岗位，严守请销假制度。

5、加强师德师风建设，不得出现有偿补习、有偿家教、在外兼职等不良行为。

6、加强休息日、工作日晚间值班制度，严禁空岗、溜岗行为。要求各单位认真传达通知精神，人人知晓，严格遵守，中心校对工作纪律执行情况将进行定期督查，如有违反，严肃处理主要领导和相关责任人。

二0一四年四月八日 主题词：2014年工作纪律通知 青州市何官中心校2014年4月8日印发

关于进一步严肃工作纪律的通知

第五篇：关于进一步加强工作纪律的通知

关于进一步加强工作纪律的通知

集团各中心、各分子公司：

近期，行政管理部对各中心、各分子公司的节日值班情况及节后的工作纪律情况进行了抽查，部分员工工作纪律涣散，存在迟到、早退、工作时间睡觉、玩游戏、看电影、聊QQ等现象，为进一步加强工作纪律，保持良好的工作秩序，现就有关内容通知如下：

一、严格执行《员工考勤管理办法》相关规定

行政管理部将对近期各中心、各分子公司的工作纪律遵守情况进行不定期抽查，重点是迟到、早退、工作时间睡觉、玩游戏、看电影、聊QQ等违纪现象，一经发现，严肃处理。特殊岗位人员的工作时间和劳动纪律必须予以重点明确和督办。

二、严格遵守《员工仪容仪表管理规定》

（一）自本通知下发之日起，全体员工工作时间一律着正装，男士着深色西装、浅色衬衣、打领带，女士着套装，特殊岗位员工必须着工装；胸徽一律佩戴在左前胸醒目位置（如图示）；周六可以着便装；

（二）按照《员工仪容仪表管理规定》要求，不按规定着装和不按规定时间着装的每项给予5元处罚。

三、切实加强办公区域卫生管理

（一）各责任单位须按照相关卫生标准督办相关责任人做好办公区域 的卫生清理及物品收纳；

（二）办公区域的每位同事要及时整理所在工位的办公物品，保持桌面的整洁，同时对相关机密文件须上锁管理，确保文件安全。

四、行政管理部及各分子公司综合部要组织检查小组每月对上述问题进行专项抽查，督办相关责任人予以整改落实，对未及时整改的进行公示。

特此通知。

附件：员工胸徽佩戴图示

集团行政管理中心

二〇一三年十月十七日

附件：

员工胸徽佩戴图示

男士佩戴标准

女士佩戴标准