第一篇:关于进一步明确工作纪律的通知(大全)
关于进一步明确工作纪律的通知
XXXXXXXXX:
为切实改进工作作风、严明工作纪律,健全管理制度,便于各村(社区)、各部门、单位安排相关工作,更好的管理、约束干部职工,有效提高工作效率;根据XX人民政府的相关要求,经2014年2月12日XX研究决定,现将相关事项通知如下:
一、实行上下班签到制度
1、明确工作时间
自2014年2月20起,上午8:00-8:30时签到上班,11:30时下班,下午14:30时签到上班,17:30时下班。
2、实行上下班签到制度
XX干部职工原则上8:00-8:30时签到,超过8:30至8:45签到的按迟到记录,8:45后签到的按旷工记录,提前30分钟下班的,按早退记录,迟到半小时或早退一小时的,按旷工半天计。因工作原因不能按时签到的,必须由XX负责人同意,作出书面说明。鉴于部分特殊情况,如:党政领导干部实行24小时值班制;长期抽到外出的工作队,可以不执行每天签到,但要提前报XX办公室备案。其他干部职工一律实行签到制度,且必须每天按时到XX办进行指纹鉴别,无论有会、下村或其他事由外出,必须首先到XX办报道鉴别指纹,确定上下班时间后方可外出,不按或漏按手印者,一律视为旷工。
二、考勤制度及纪律要求
1、全体干部职工,必须热爱本职工作,认真完成职责范围内的各项任务,模范遵守各项工作纪律,不迟到,不早退,不擅离职守。
2、请假必须事先履行请假手续,2天内由站所、XX负责人批准,3天内由分管领导批准,3天以上报政府主要领导批准,同时报XX主要领导批准。请假必须提交XX办同意印制的请假条,按规定程序审批。
3、认真贯彻执行中央“八项规定”,不在办公室里,上网玩游戏、炒股、聊天和收听收看与工作无关的视频、资料等。
4、XX纪委要组织相关力量进行定期、不定期的检查、督查,对违反相关规定的,限期整改,对屡教不改的,将启动问责程序严肃处理。
XXXX要做好宣传工作,引导干部职工,严格遵守作息时间,坚守岗位,按时上下班,加强日常管理,严格执行有关纪律和规定,有效提高工作效率,做好对外衔接工作,确保各项工作正常运行
XXXXXX XXXX年X月XX日
第二篇:关于进一步严肃工作纪律通知
关于进一步严肃工作纪律的通知 各部门:
公司项目部已经成立,围绕项目部工作,公司上下要提振精神,大鼓干劲,向项目指标和目标冲刺。公司总经理办公会决定重申工作纪律如下:
一、严格考勤纪律
所有员工打卡上岗,不得迟到、早退、空岗,不准代他人或让他人代打卡,不得打卡后无故外出;工作时间不得脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋,不得上网聊天、玩游戏、看电影等。以上行为一经发现每次扣罚当事人50元。迟到或空岗两小时以上视为旷工,旷工每天扣罚当事人200元,连续旷工3天的,予以辞退。
二、严格值班纪律
严格节假日值班制度,公司各部门和项目部须提前一天向行政部报送周末、节假日值班表。行政部将随时抽查值班情况。值班时要坚守工作岗位,妥善处理相关事宜,严禁空岗、脱岗,严禁将值班电话呼叫转移,无人接听者,视同无人值班。违反规定的,扣罚当事人50元。贻误工作,造成严重后果的,予以除名。
三、严格通讯纪律
所有员工必须保持24小时通讯联络畅通,凡联系不到,造成工作被动的,当事人必须写出书面说明,并视情节轻重给予通报批评或
罚款处理。
四、严格请销假纪律
所有员工不论任何原因需要离开工作岗位的,都必须经领导批准后方可离岗。凡不在岗又去向不明的,均视为旷工。因私请假,要严格按照请假类别规范办理请假手续:项目部员工请假在两天以内(含两天)由项目负责人审批,报备行政部;公司其他部门员工请假在两天以内(含两天)由所在部门经理审核,行政副总审批,报备行政部。各部门负责人请假及所有员工请假三天以上者,必须书面请假,经分管领导(项目负责人)、行政副总、总经理(董事长)审批后休假,行政部备案;因公出差请假的,严格填写因公外出请假申报单,如因特殊情况未及时请假或续假的,事后必须补办手续,否则按旷工处理。病假须有医院证明。上班后要及时到办公室销假。对未履行请假程序外出的,扣罚当事人50元。因擅自外出或不能按时返回,给工作造成被动、损失的,由主管领导报行政部按公司规定处理,并在行政部备案。
五、以前发布的有关劳动纪律的规定,如有不一致处,以本次规定为准,本规定从2011年10月起执行。
万城地产
2011年9月28日
第三篇:关于进一步重申和明确有关纪律要求的通知
关于进一步重申和明确有关纪律要求的通知
各党支部,各村委会,驻镇各单位:
今年是“十二五”开局之年,也是换届之年,各方面工作头绪多,快速发展和维护稳定的任务非常艰巨,为了确保镇党委、镇政府各项决策顺利实施,确保各项工作扎实推进,现就严明会议纪律、提高效能的有关规定进一步重申和明确如下:
1、外出请假纪律
各村党支部、村委会负责人外出请假[离镇一天至三天(含三天)],需本人提前向镇党委写出书面请假条,经镇党委副书记同意批准后方可离镇;各村党支部、村委会负责人外出请假[离镇三天以上],需本人提前向镇党委写出书面请假条,经镇党委副书记审核、镇党委书记批准同意后方可离镇。
2、会议请假纪律
以镇党委、镇政府名义召开的会议或镇党委、镇政府领导召集的专题会议,被通知的参会人员确因特殊情况不能参会的,由本人提前向会议主持人或召集人履行书面请假手续。本人因事或因病在镇外的可电话请假并委托本村、本单位其他负责同志向会议主持人或召集人履行书面请假手续。
3、保密纪律
严格遵守保密纪律,按照要求的内容和范围传达会议精
神,不得擅自复印、摘抄、传播中央和省、市、县、镇涉密文件和内部工作资料,不得泄露组织尚未正式作出决定的事项,不得随意议论干部人事信息,不得传谣信谣、传播小道消息。
4、工作纪律
各党支部、各村委会、各单位主要负责同志是本单位纪律作风建设第一责任人,要切实负责,严抓细管,确保工作时间不出现迟到早退、串岗溜号、炒股聊天、玩游戏等现象和问题。
5、值班纪律
严格落实值班制度,带班领导要带头坐班、坚守岗位,确保通信联络绝对畅通,确保重要紧急情况得到及时处理。确因特殊情况不能带班、需要调整的,须报经本单位主要负责同志同意,并搞好工作衔接,不能出现空挡。
6、监督检查
镇纪委要定期对各党支部、各村委会、各驻镇单位纪律作风建设情况进行督查。对违反纪律、有禁不止、造成不良影响的单位和个人,要依纪依法严肃处理,并大会通报批评。镇党委要将纪律作风检查情况纳入领导班子、领导干部政绩考核和单位考核内容。
第四篇:关于进一步加强工作纪律的通知
何官中心学校文件
何教字„2014‟04号
各学校:
为了严肃工作纪律,端正工作作风,用心聚力,真抓实干,加快“三项创建”工作进度,不断提升教育教学质量,办好人们满意的教育。特通知如下:
1、严肃作息纪律,严格作息时间,工作时间严禁随便外出,严禁工作日中午饮酒,严禁出现任何时候酗酒、寻衅滋事等违法行为。
2、端正工作作风,办公时间严禁看闲书,上网游戏、购物、炒股等与工作无关的事情,严禁做其他任何与上班无关的事情。
3、加强安保管理,强化保卫室领导带班、保安值班制度,严守出入登记制度,严禁外来人员随便出入校门,严禁外来车辆进入校园。
4、校长要紧靠一线工作,坚守工作岗位,严守请销假制度。
5、加强师德师风建设,不得出现有偿补习、有偿家教、在外兼职等不良行为。
6、加强休息日、工作日晚间值班制度,严禁空岗、溜岗行为。要求各单位认真传达通知精神,人人知晓,严格遵守,中心校对工作纪律执行情况将进行定期督查,如有违反,严肃处理主要领导和相关责任人。
二0一四年四月八日 主题词:2014年工作纪律通知 青州市何官中心校2014年4月8日印发
关于进一步严肃工作纪律的通知
第五篇:关于进一步严肃工作纪律的通知
关于进一步严肃工作纪律的通知
各科站:
为进一步整顿纪律作风,严格内部管理和工作人员行为规范,提高行政效能,树立和维护中心良好对外形象,根据全市干部纪律作风整顿集中活动的有关要求,经中心党委研究决定,现就进一步严肃工作纪律重申要求如下,请严格遵照执行。
一、严格遵守各项工作制度。全体干部职工要文明礼貌、衣着整洁、热情大方、团结协作、遵规懂矩、认真工作,严格按程序办事、依法行政,依法办事,严格遵守中心各项规章制度,着力打造一支严谨、文明、高效、奋进的干部队伍。
二、严肃考勤纪律。严格作息时间和考勤纪律,上班进行签到,准时上、下班,不迟到、不早退,工作时间坚守岗位。因事因病请假应按照中心有关规定履行请销假手续。严格节假日值班制度,实行节假日24小时值班制度,确保值班人员到岗到位,发现问题及时向有关领导汇报。
三、加强单位作风效能建设。各科站要全面贯彻落实单位作风、效能建设的各项规定。严禁在电脑上安装QQ游戏、股票证券、视频、音频等与工作无关的软件,QQ软件只用于传递办公文书。严禁上班时间上网玩游戏、QQ聊天、炒股等与工作无关的行为,不得有串岗、聊天、大声喧哗等不文明行为,如有发现严肃处理。工作人员应依法办事,优质服务,不得有违规操作、吃拿卡要等现象,不准冷落刁难服务对象。凡因服务态度恶劣、业务办理违规违纪被投诉的,经查实后按规定严肃处理。
四、严肃会议纪律。各类会议均不得随意缺席、迟到或早退,因特殊情况不能到会、不能按时到会或要提前退会的,必须请假,否则按旷工处理。参会人员必须认真记录,遵守会场纪律,关闭手机或手机设为振动,不准大声喧哗、交头接耳等影响会场纪律。
五、严格遵守廉洁自律各项规定。自觉遵守廉洁自律各项规定,严禁工作日及节假日执行公务时午间饮酒和含有酒精的饮料,不能因饮酒失密、泄密,任何场合都不准过量饮酒或酗酒滋事,不准酒后驾驶机动车辆,不准参与打牌赌博活动,如有发现,先免职后处理。节假日除值班用车外,车辆一律封存。
六、严格督查制度。建立、健全工作纪律责任制,各科站主要负责人为本部门第一责任人,负责检查、督促本部门人员严格遵守工作纪律,确保各项规定得到贯彻落实。中心督查小组将定期不定期对各部门执行工作纪律进行明察暗访,发现违反工作纪律和擅离职守、贻误工作的,将按照有关规定,追究当事人的责任。