关于进一步明确上班纪律和值班纪律的规定

第一篇：关于进一步明确上班纪律和值班纪律的规定

关于进一步明确上班纪律和值班纪律的规定

为切实改进工作作风、严明政治纪律和政治规矩，健全管理制度，更好的管理、约束干部职工，有效提高工作效率，根据区政府的相关要求，经党工委研究，制定本规定。

一、明确上班纪律

1.实行上下班签到签退制度。干部职工8:00之前签到，超过8:00签到的按迟到记录。下午17:30之后签退下班，提前签退下班的，按早退记录。迟到半小时以上或早退半小时以上的，按旷工半天计算。因工作原因不能按时签到、签退的，必须报告党政办主任并备注去向。

2.遵守请销假报告制度。请假必须事先履行请假手续，请假2天内由分管领导批准，2天以上报主要领导批准,并提交党政办印制的请假条，按规定程序审批。请假时间到期，与办公室联系销假。

3.规范工作要求。认真贯彻执行中央“八项规定”，要坚守工作岗位，不得窜岗闲聊、擅离职守，严禁上班时间上网聊天、玩电脑游戏或从事其他与工作无关的事情。

二、明确值班纪律

1.统一值班要求。工作日值班，全天24小时保持电话畅通。双休日、节假日值班，全天24小时在岗值班，午餐、晚餐时间由带班领导协调，必须做到无缝隙在班在岗。晚上实行住班制度，值班人员必须在值班室过夜，第二天与下一轮值班人员交接后方可离开。

2.强化值班责任。所有值班人员必须严格按照《值班安排表》按时到岗值班。对因工作需要或确有特殊原因需要调班者，报带班领导同意后，报告党政办以便上下衔接。值班期间，必须在值班室坐班，不得擅离职守。

3.重视信息报送。双休日、节假日值班期间，要密切关注各社区动态。遇有紧急事件，要按规定第一时间向带班领导汇报，带班领导要及时向主要领导汇报。

三、检查督办

各社区居委会、处直各单位参照规定执行。党政办、纪检办将不定期对街道机关干部、社区居委会、处直各单位执行工作纪律和值班纪律的情况进行检查督办，并将检查督办情况在全处通报。

第二篇：值班纪律

孝感学院新技术学院学生记者团值班纪律

1、按时到岗，忠于职守，认真填写值班记录。如因事因病不能值班，要委托其他学生记者代岗，并提前通知记者团秘书处。

2、敦促借用采访设备学生记者做好物品借用登记，妥善照管办公室物品；对归还设备进行检查，保证物品完好无损，对归还相机及时充电。

3、值班期间保持安静，以免影响周围教学工作。

4、值班人员完成值班任务后，要填写值班情况登记表，要进行交接班。

第三篇：关于重申上班值班纪律的通知

关于重申上班值班纪律的通知

全体教职工：

为积极推进深入纠“四风”，持续转作风行动的开展，学校将组织开展作风纪律督察和检查，对发现的问题将予以通报，对问题严重者，将按照相关规定给予纪律处分。全体教职工尤其是管理岗位人员应高度重视，认真遵守各项管理规定，切实加强作风纪律建设。

一、准时上下班，不迟到早退。（上午8：00—11：50，下午3：00—6：00）

二、认真值班，严守值班纪律，加强值班检查，不脱岗漏岗，重大事情及时上报。

三、严格履行请销假制度，请假要有领导批准的请假条，干部外出要通过OA系统报备。

四、上班期间不做与工作无关的事情，不得网购、炒股、玩游戏、看影视剧、聊天、打牌、下棋等。

五、教师遵守上课纪律，不迟到早退，不提前下课，不在课堂玩手机、接打电话；有事请假需提前安排调课。

六、保持良好的办公环境，地面干净整洁，无卫生死角，物品摆放有序。

七、注重自身形象，文明礼貌、着装大方、举止得体，上班期间不穿拖鞋、短裤进入办公和教学场所。

2018年6月

第四篇：门店人员上班纪律规定

1.目的：为提升企业形象，塑造公司文化，规范上班礼仪，提高工作效率，特制定本纪律。

2.范围：本公司所有员工。

3.定义：无

4.流程：无

5.内容

5.1.一般规定

5.1.1.准时上下班，不迟到，不早退，不旷工；

5.1.2.员工上班一律按《制服管理规定》穿制服，着黑色皮鞋；

5.1.3.尊重上级主管，不得直接称呼主管姓名；

5.1.4.上班时间未经主管许可不得擅自离开公司，外出办公一律事先经上一级主管批准，并按规定填写[员工外出登记表]；

5.1.5.未经许可不得随便开启他人抽屉，翻阅他人资料、文件；

5.1.6.在上班时间除指定场所（如会议室和卫生间）严禁吸烟；

5.1.7.随时保持办公室的安静，以免干扰他人工作；

5.1.8.办公室内严禁吃零食、吃饭；

5.1.9.严禁在工作时间高声谈笑、喧哗打闹、串岗聊天、看报纸杂志等与工作无关的事情；

5.1.10.上班期间不可电话聊天，不可拔打私人长途电话，任何人员不可拔打信息台；

5.1.11.使用卫生间要注意讲究卫生，随手关门，不允许在卫生间读报；

5.1.12.下班前，要预定好次日的工作事项；

5.1.13.下班后各人的办公用品要收拾整理好方可下班，该上锁的上锁，谨防遗失和泄密；

5.1.14.下班后要关闭电脑、复印机等设备的电源，门窗、水电要检查；

5.1.15.本公司员工不得随意带非洽公人员随便进出公司；

5.1.16.不得泄露公司机密(业绩、公文、管理规章、价格促销活动等)；

5.1.17.员工在职期间应尽忠职守，接受上司指挥领导，按质按量完成各项工作任务，不可互相推托、畏难逃避或借故拖延；

5.1.18.所有同仁在书写、处理各类公文、表格、单据时，应严格做到：

5.1.18.1.遵守其处理程序和时效要求，不得伪造、涂改或遗失公文表格、单据；

5.1.18.2.事实清楚、数据准确、叙述简洁、明了；

5.1.18.3.书写工整，字迹清晰、数字严禁涂改。

5.2.礼仪规定

5.2.1.注意礼貌礼仪，同事之间、上下级之间互相问好，如：“上午好！”、“早上好！”等；

5.2.2.同事之间应谦和有礼、和衷共济、相互协调、相互配合、不得争吵、搬弄是非、扰乱秩序、妨碍风纪；

5.2.3.女士必须淡妆上岗，穿裙子时必须穿长筒袜，不许披头散发、染发，留长指甲；

5.2.4.男士不可染发、留长发、胡须、长指甲；

5.2.5.员工制服要熨平并保持平整、干净；更换制服者需在上/下班时间前/后更换好，不可以在上班时间更换和化妆；

5.2.6.上班时间尽量使用普通话；

5.2.7.对待顾客(来宾)，态度自然和蔼，坐者应起立迎接，向顾客问候，并奉上茶水、书报；

5.2.8.接打电话须注意礼貌用语。接转电话时一律要求先说“宝岛，您好！”或“您好！”；接打电话时还要求简单明快，注意长话短说；完毕时应说“谢谢！”、“再见！”等礼貌用语；

5.3.会客规定

5.3.1.接待来访须有礼、有节、有序，并保守公司机密，维护公司声誉；

5.3.2.如有预约，应事先把自己的约会情况告诉总台，来宾到公司后由总台安排到会议室等候，必要时并供应茶水；

5.3.3.所有会客在会议室进行，未经主管同意，不允许在办公室会客；

5.3.4.会客时间尽量缩短时间，长话短说。

5.4.整理整顿规定

5.4.1.随时做好整理整顿，保持桌面、地板等场所的整洁；

5.4.2.根据各部、室、单店的区域划分，各负责人每天监督做好清洁卫生；

5.4.3.总务课根据《公司卫生评比规定》负责公司清洁卫生的稽核。

5.4.4.为了公司的安全，负责锁门的人员下班后，要检查水电、门窗、玻璃门、卷闸门等是否关好。

5.5.处罚规定

5.5.1.对违反5.1.1的部门主管迟到5分钟内罚款10元，5分钟以上按事假处理。

5.5.2.对违反5.1.3的罚款5元/次。

5.5.3.对违反5.1.2、5.1.4、5.1.6、5.1.8、5.1.9、5.1.10、5.2.3、5.2.4、5.2.5的罚款10元/次。

5.5.4.对违反纪律情节严重的人员按公司《人事管理规章》有关规定处理。

6.相关附表：无

第五篇：关于进一步明确工作纪律的通知

关于进一步明确工作纪律的通知

XXXXXXXXX：

为切实改进工作作风、严明工作纪律，健全管理制度，便于各村（社区）、各部门、单位安排相关工作，更好的管理、约束干部职工，有效提高工作效率;根据XX人民政府的相关要求，经2014年2月12日XX研究决定，现将相关事项通知如下：

一、实行上下班签到制度

1、明确工作时间

自2014年2月20起，上午8:00-8:30时签到上班，11:30时下班，下午14:30时签到上班，17:30时下班。

2、实行上下班签到制度

XX干部职工原则上8:00-8:30时签到，超过8:30至8:45签到的按迟到记录，8:45后签到的按旷工记录，提前30分钟下班的，按早退记录，迟到半小时或早退一小时的，按旷工半天计。因工作原因不能按时签到的，必须由XX负责人同意，作出书面说明。鉴于部分特殊情况，如：党政领导干部实行24小时值班制；长期抽到外出的工作队，可以不执行每天签到，但要提前报XX办公室备案。其他干部职工一律实行签到制度，且必须每天按时到XX办进行指纹鉴别，无论有会、下村或其他事由外出，必须首先到XX办报道鉴别指纹，确定上下班时间后方可外出，不按或漏按手印者，一律视为旷工。

二、考勤制度及纪律要求

1、全体干部职工，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守各项工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守。

2、请假必须事先履行请假手续，2天内由站所、XX负责人批准，3天内由分管领导批准，3天以上报政府主要领导批准，同时报XX主要领导批准。请假必须提交XX办同意印制的请假条，按规定程序审批。

3、认真贯彻执行中央“八项规定”，不在办公室里，上网玩游戏、炒股、聊天和收听收看与工作无关的视频、资料等。

4、XX纪委要组织相关力量进行定期、不定期的检查、督查，对违反相关规定的，限期整改，对屡教不改的，将启动问责程序严肃处理。

XXXX要做好宣传工作，引导干部职工，严格遵守作息时间，坚守岗位，按时上下班，加强日常管理，严格执行有关纪律和规定，有效提高工作效率，做好对外衔接工作，确保各项工作正常运行

XXXXXX XXXX年X月XX日