关于进一步严明机关效能工作纪律的通知

第一篇：关于进一步严明机关效能工作纪律的通知

南食药监发〔2008〕9号

南充食品药品监督管理局

关于进一步严明机关效能工作纪律的通知

各县（市、区）食品药品监督管理局、市食品药品检验所、市局机关各科（室、队）：

为认真贯彻落实市委、市政府《关于加强机关效能和投资软环境建设工作的意见》（南委发〔2007〕25号）精神，形成良好的机关工作秩序，近期，市效能办组织相关部门和新闻媒体对市委1号办公楼和市政府1号办公楼机关工作人员上班情况进行了明察暗访，对市委、市政府召开的重要会议的会风会纪进行了督查，将违反工作纪律和会议纪律的人及单位在新闻媒体进行了公开曝光，并责令相关单位对违纪人员进行了处理，在社会上引起

了强烈反响。为此，市局党组高度重视，要求全市系统各单位要引以为戒，举一反三，进一步严肃工作纪律，树立机关良好形象，绝不允许损害食品药品监管队伍形象的人和事在系统内发生。按照市效能办《关于进一步严明工作纪律的通知》（南效办发〔2007〕2号）要求，现将有关事项予以重申并通知如下：

一、要进一步严肃会风会纪。各单位和广大干部职工要自觉端正会风，严格遵守会议纪律。应会人员要严格按照会议通知要求到会，不得无故旷会；凡是以市局和本地县（市、区）委政府名义召开的会议，原则上不得请假，也不得随意派员代会；确有特殊情况需要请假或调整参会人员的，必须按程序报批；不允许迟到早退，不允许会议中途擅自更换参会人员，更不允许“先斩后奏”，请“霸王假”。会场纪律要做到“五个不准”：不准随意离开会场，不准交头接耳，不准在会场接听和拨打手机，不准在会场打瞌睡，不准从事其他与会议无关的事情，自觉维护会场秩序。各单位要严格会纪考核制度，坚持和完善会风会纪问责制度，强化对会风会纪的通报批评和责任追究。

二、要进一步严格工作纪律。各单位工作人员必须严格遵守工作纪律，加强机关工作作风建设，切实提高机关工作效能。各单位要建立健全上下班签到等考勤制度，严格按照机关作息时间上下班，不得迟到早退；要建立健全请销假制度、工作去向公示制度，凡请假者一律以假条和领导批示意见为准，出差者以单位派遣单为准，开会者以会议通知和领导签批意见为准，否则一律按违反工作纪律论处。全体机关工作人员要坚守工作岗位，不得-2-

窜岗闲聊、无故脱岗、擅离职守，严禁上班时间利用电脑、电话和手机等通信设备进行查询、买卖股票和证券基金，严禁在办公室上网聊天、玩电脑游戏或从事其他与工作无关的事情等。各单位要强化机关日常管理，狠抓机关效能建设，将机关工作人员上下班情况、坚守岗位情况纳入个人年度考评，严格考核，逗硬奖惩。

三、要进一步强化监督检查。各单位效能办要加强对本单位工作纪律和会风会纪的监督检查，认真开展自查自纠，着力整改突出问题，逐步健全效能建设长效机制。市局效能办将按照工作安排适时采取随机抽查的方式，对各单位上下班等遵守工作纪律情况、各重要会议参会情况等进行督查，对在督查中发现或已被有关部门曝光的违反效能标准、有令不行、有禁不止、造成不良影响的单位和个人，将依据《行政机关公务员处分条例》等有关规定严肃处理，并将其纳入对各单位的年度目标考核，与年终奖惩挂钩。

特此通知。

二○○八年四月三日

主题词：食品药品机关效能工作纪律通知

抄送：省局，市纪委，市监察局，市直机关工委，市机关效能

和投资软环境建设工作领导小组办公室，市财办。

南充食品药品监督管理局办公室2008年4月3日印发（共印30份）-4-

第二篇：关于进一步严明工作人员工作纪律的通知

时间：2014年11月7日 地点：运管站会议室

会议内容：关于进一步严明工作纪律的通知

为深入推进“治庸问责”行动，切实加强管理、改进作风，根据《公务员法》和有关法律法规，现就进一步严明运管站工作纪律重申如下规定：

1、严格人员管理。未到达法定退休年龄的在编人员，除因病、因伤经批准提前退休外，任何人不许离岗休息。本单位在岗人员都要参加管理考核；违反工作纪律的，长期脱岗的要按规定严肃处理。

2、严格考勤管理。办公室做好考勤记录，建立考勤台账，督促工作人员按时上下班，守岗履责，不迟到早退，不擅离岗位，不无故缺勤。

3、严格请销假制度。本单位工作人员需要请假（事假、病假、产假等）的，必须严格履行请销假手续。请事假：鉴于实行年休假和新的工时制，一般不应再请事假，如有特殊原因需另请事假的，必须本人向所在单位提出申请，经审批同意后方可离岗，当年事假累计30天以上的，从第31天起停发本人基本工资。请病假一个月内的由所在单位严格把关，按程序审批，病情严重确需住院治疗的需请一个月以上的，必须经定点医院进行病情鉴定，再由所在单位报送组织人事部门审批。如发现虚报、瞒报和管理不严等问题，将追究主管领导和相关人员责任。因公外出的，要严格按照干部管理权限报批。并向主要领导报告，同意后方可外出，外出回来后要按照程序及时销假。

4、严格上班纪律。本单位工作人员上班期间不得玩游戏、看电影、炒股票、上网购物，或从事其它与工作无关的活动；不得在上班期间出入休闲、娱乐场所，或参与赌博打牌活动；业务窗口的工作人员不得擅自调整、缩短法定作息时间，不准提前下班、提前关门，不得锁门办公。

5、严格值班、值宿纪律。严格值班制度，重要节假日以及防汛抗灾等特殊时期实行24小时值班、值宿、领导带班。本单位主要负责人联络电话必须24小时畅通。

6、严格会纪会风。本单位工作人员必须严格遵守会议纪律，不得无故缺席、代会，不得提前离场，不得开会睡觉、玩手机、看小说等。因故不能参加会议、不能按时参加会议的，以及需要代会的，必须向主管领导请假。

7、职工要服从分配、听从安排，做到个人服从组织、下级服从上级，在工作中不计较得失，爱岗敬业、团结友爱、无私奉献、配合协调，圆满完成各项工作任务。对于因不服从工作安排而不准时上岗的人员按旷工处理。

第三篇：关于进一步重申和严明工作纪律的通知

铜办„2008‟24号

关于进一步重申和严明工作纪律的通知

各党委党组、乡镇人民政府，县直各部、委、办、局：

为进一步严明工作纪律，改进工作作风，提升机关效能，保障和促进县域经济又好又快发展，根据市有关文件精神，县委、县政府决定，就有关工作纪律和要求予以重申。现通知如下：

一、严格外出审批和请销假制度

1、县几大班子成员、县直和各乡镇主要负责人因公出差、因私外出，必须履行书面请假报批手续，要写明外出事由、外出行程、下榻地点、往返时间，报县委、县政府审批。

2、办理请假手续应提前3天进行，组团外出考察需提前一周报批。确因特殊情况来不及请假和报批的，应按

规定口头征得主要领导或分管领导同意，并告知县委办、县政府办。未经同意的，不得擅自外出。

3、经批准外出的领导干部特别是主要负责人要提前

妥善安排好本单位、本部门的工作，行程中要保持与本单位工作联络，确保各项工作有人抓、有人管，杜绝人走事停现象发生。

4、假期届满和外出考察回来后应及时销假。因故需

要延期的，应当提前向主要领导或分管领导报告并说明情况，获准后方可续假。同时，县委办、县政府办要对领导干部外出情况实行登记备案。

5、各单位职工疗休养工作，要严格按照规定程序，提前报计划、等安排，任何单位和个人不得以任何形式、任何理由擅自组团外出或公费旅游。

二、严格值班和通讯联络制度

6、各级各部门要严格值班联系制度。双休日、节假

日期间重要部门要有领导在岗值班。

7、党员领导干部特别是主要负责人，手机晚上10:30

前务必开机，夜间要至少有一种通讯工具保证联络畅通。确因特殊原因中断联系联络的，要及时将行踪告知所在单位或部门，双休日、节假日期间要及时告知值班人员，防止因联络不畅而影响工作。

三、严格重大事项、重要活动、重要信息报告制度

8、各级各部门要加强信息工作，严格报送制度。紧

急重要信息要在第一时间内报告县委、县政府，并在2小

时内补报书面报告。县直各部门向上级主管部门报送紧急重要信息要经县委、县政府分管领导审核后方可上报，严禁发生越级报事件。

9、各级各部门的重要工作、重要会议、重大活动安

排涉及到县几大班子领导参加的，要提前报告县委，由县“两办”统一协调安排。

10、县直各部门各单位以县委、县政府或县“两办”

名义下发的各类文件，必须按程序报签，否则县“两办”将不予审核发文。

11、重要、敏感新闻稿件要报经县委分管领导审核，相关单位不得自行公开报道。

12、重要客商来县投资洽谈，须及时向县“两办”报

告，并向县商务局通报。

四、严格突发事件快速反应及处置制度

13、各乡镇和县直各部门、各单位主要负责人是本地

区、本部门、本单位处置突发事件的第一责任人，要切实增强敏锐性和预见性。发生突发事件，相关责任地、相关责任部门和单位的主要负责人要在第一时间内赶赴现场进行调度、指挥和处置。

14、各乡镇和县直各部门、各单位要确定专人搞好信

访接待工作，严防信访过激行为发生。一旦发生信访过激行为，相关乡镇及相关责任部门和单位主要负责人要主动疏导，及时报告，并视情况组织力量依法依规予以处置。

五、严格各项工作制度

15、严格执行“五条禁令”，严禁领导干部利用公款

相互吃请、进行高消费娱乐和违反规定驾驶公车。

16、健全规章制度，规范行政行为，特别是要严格上

下班制度，强化工作责任制，全面实行服务承诺制、限时办结制、特事特办制、责任追究制等制度，严禁自由散漫、有令不行、办事拖拉、推诿扯皮，切实改进工作作风，提高工作效率。

六、严格责任追究制度

17、各级各部门要迅速传达学习本通知精神，并对照

要求立即开展自查自纠，对发现的倾向性、苗头性问题，要及时采取有效措施，认真加以解决，防止类似问题再度发生。同时，要加强本辖区、本部门、本单位的干部管理和教育，严明纪律，严格要求，落实责任。

18、严格责任追究制度。县纪检监察机关、组织人事

部门要加强监督管理，对无视工作纪律，特别是违反有关规定造成后果的，严肃追究相关领导的责任，切实把各项工作纪律落到实处。

中共铜陵县委办公室

铜陵县人民政府办公室

2008年3月26日

主题词：作风建设工作纪律通知中共铜陵县委办公室2008年3月27日印发

（共印100份）

第四篇：进一步严明县乡村换届期间工作纪律

进一步严明县乡村换届期间工作纪律

田东县针对今年县、乡（镇）领导班子和村(社区)“两委”将集中进行换届契机。为坚决防止和纠正换届工作中可能出现的不正之风和违纪违法行为，努力创造一个风清气正的换届工作环境，除规定换届十条纪律外，还对换届工作中进一步加强管理监督、严肃干部人事工作纪律等有关问题提出六条明确要求：

一是严守政治纪律。要求全体党员干部务必增强党性，反对派性，做维护安定团结的模范，不允许从个人恩怨、亲疏、宗派关系出发，乘换届之机，拉帮结派，结党营私。对违反党的政治纪律的，必须严肃批评教育；屡教不改的，必须作出组织处理；造成严重后果的，严格按照党纪国法予以惩处。

二是严守工作纪律。坚守工作岗位，认真履职，不准等待观望、消极怠工，切实维护正常的工作秩序，做到换届期间思想不散、工作不松、秩序不乱。凡电话不接或督查不在岗3次（含3次）以上的将进行组织处理。

三是严守调配纪律。严肃组织人事纪律，坚决防止用人上的不正之风。被调整、交流的干部务必从党的事业出发，以人民利益为重，对组织的安排不准埋怨推诿，不准讨价还价。对执意强调个人困难不听从组织安排、违背人事纪律的，给予纪律处分或就地免职。

四是严守选举纪律。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，按照《田东县换届工作十条纪律》的要求，对《田东县换届工作十条纪律》的人员严格依照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中共中央《关于对违反〈党政领导干部选拔任用工作暂行条例〉行为的处理规定》追究纪律责任，发现一起查处一起，决不手软。

五是严守组织纪律。对党委推荐的人选如有不同意见，要按照组织程序反映，不得传谣、信谣，不为外界谣言所左右，自觉抵制来自各方面的干扰。对搞诬告陷害的，坚决予以查处。

六是严守财经纪律。换届选举期间，不准借机滥发各种奖金、补助、津贴和实物，严禁私分钱物，不准隐瞒、截留、挪用公款。严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定，不准搞迎来送往、大吃大喝、外出旅游。坚决执行领导干部离任审计制度，对有违法违纪行为的，依法依纪严肃处理，对顶风违纪者，从重从严查处。

第五篇：关于进一步加强工作纪律的通知

关于进一步加强工作纪律的通知

九龙峪各部门：

为进一步规范员工行为，切实改进工作作风，加强工作纪律，提高工作效能，现将有关工作要求通知如下：

1.自觉遵守公司各项工作制度，坚守工作岗位，严格按照规定作息时间上下班，不得迟到、早退，不得无故脱岗、缺勤。办公室人员会不定时组织人员抽查。

2.严格执行请假制度，请假、休假须按程序报批：请假一天需部门主管领导批准；两天以上报办公室主任批准；婚假、产假按国家规定执行，违者视旷工处理；工作时间外出应报告部门负责人或分管领导。

3.工作时间要履行工作职责，不得从事与岗位无关的工作。按时完成工作任务，服从领导安排。

4.工作时间不得饮酒，中午接待原则上不饮酒，值班时间禁止饮酒。对饮酒误事，情节严重者将给予开除处分。

5.工作期间严禁打架斗殴，发现一次者给予开除处分，造成严重后果者将报公安机关处理。

6.员工离职需提前一个月向主管领导提交辞职报告，妥善处理好工作交接的各项事宜，否则公司不予办理有关离职手续。

7.工作期间严禁酒后驾车、开快车。景区内要做到礼让行人，减速慢行，若不按规定行驶，造成后果公司不承担任何责任，如造成公司损失，需照价赔偿。

8.公司车辆应做到有专人负责，定期维护保养，及时排除安全隐患。

9.公司班车提前10分钟到达规定地点接送工作人员，工作人员要准时到达乘车地点乘车，班车定时发车，逾时不候。

各部门要高度重视工作纪律，强化“既要管好事，又要管好人”的意识，切实加强内部管理。坚决杜绝纪律松弛、工作拖延、自由散漫等消极怠工现象，努力提高工作效率。

九龙峪办公室

2015年9月19日