区三项工程汇报材料 [精选]

第一篇：区三项工程汇报材料 [精选]

在全县大力开展农村基层党组织“固本强基工程”、农村基层干部“素质提升工程”和农村党员“创业帮带工程”（以下简称农村基层组织建设“三项工程”）之际，按照县“三项工程”调研和检查工作安排意见，现将开发区农村基层组织建设情况汇报如下：

一、自然情况

####经济开发区于2005年11月4日正式组建，区党工委和管委会机关设一办七局，并设立了国税、地税、工商、环保、国土、技术监督和公安7个派驻分局，下辖7个行政村，辖区总人口1.2万人，其中机关党员35人，农村党员272人，五十年党龄2人，区三项工程汇报材料。

二、“三项工程”的具体落实情况

（一）农村基层党组织“固本强基工程”

开发区着眼于巩固党在农村执政的组织基础，共设立2个机关支部和7个村党支部，着力构建“四个体系”，努力把广大农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。

1．组织保障体系

——优化农村基层党组织设置形式。一是开发区以大都村为龙头，积极推行 “村企联建”，在大都岭村引进的博林建材有限公司成立党支部与大都村党支部进行联谊，不断扩大党在农村工作的覆盖面和影响力。二是积极培育发展农民专业合作组织，目前开发区共成立农民专业合作组织9个，其中以大都岭村郑福春领办的蔬菜种植协会和以三合堡村高伟领办的食用菌协会为典型。在流动党员管理方面，开发区结合“科学发展观”活动，把在家的党员与外出打工的流动党员结成对子，加强对流动党员的管理。

——推进农村党内基层民主建设。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，深化实施“民主议事会”制度，深入推进党务公开、政务公开和村务公开，积极探索扩大农村党内基层民主的有效实现形式。

2、人才保障体系

——着重加强村党组织书记队伍建设。一是配强村党组织书记。按照“能者上、平者下、庸者让”的用人原则，注重从本村优秀现任村干部、创业致富能手、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工经商返乡党员中选拔村党组织书记。坚持放开视野选人，打破地域、身份、职业界限，积极探索跨村任职、先后选派2名机关干部到村任职，委任包村干部指导村里的工作，提高村党组织的战斗堡垒作用。二是加强村党组织书记管理。深入实施村干部任职承诺和责任追究制，着重抓好村党党支部书记围绕年度工作和廉政建设进行承诺，接受党员和村民代表评议的“双诺双评”工作，践诺不力的，坚决予以责任追究和组织调整。

——不断提高农村基层干部政治待遇。认真做好从优秀村干部中考录乡镇公务员工作，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀村党组织书记崔义利同志，提拔为副乡级领导干部，激发广大村干部的干事创业热情，扎实推进新农村建设。

——大力培养村干部后备人才。结合县最后一期“一村一名大学生”工程，鼓励村干部报名参加，并给予一定的政策支持，为培养高素质的村党支部书记后备力量而做好充足的准备，保证了每个建制村至少储备2名村干部后备人才。目前开发区有3名已经毕业的“一村一名大学生”回村工作，成为村党支部的骨干力量。

——加大在优秀青年农民中发展党员力度。坚持成熟一个、发展一个，认真做好发展农民党员工作。注重在 “一村一名大学生”项目学员、外出务工经商人员、农民专业合作组织成员、致富能手、高中毕业生中培养入党积极分子，除河鲜和向前两个朝鲜族村外，保证其余5个村每年发展1名35岁以下、文化程度较高的农民党员，有3名以上入党积极分子，改善农村党员队伍的年龄和文化结构。

3．投入保障体系

——探索建立村干部报酬待遇正常增长机制。2010年村“两委”换届后，按照不低于上年度全县农村劳动力平均收入水平，重新核定村党组织书记、村委会主任基本报酬，并适当提高其他村干部的基本报酬。村干部基本报酬主要从村级组织运转经费中列支，一般按每个建制村3至5人核定。全面推行“基本报酬＋奖励报酬”的村干部薪酬制度，根据各村的实际情况，健全完善村干部千分考核奖励制度。鼓励实行村集体经济创收奖励制度，对发展壮大村集体经济作出突出贡献的村党组织书记、村委会主任，经##经济开发区党工委审计查实后，报县委组织部审核批准，可按当年村集体收益的一定比例给予奖励，奖励资金从村集体收益中支出。

——深入实施村级组织活动场所建设水平“提升工程”，工作汇报《区三项工程汇报材料》。一是要建设好村级组织活动场所。把村级组织活动场所建设纳入新农村建设规划，河口、河鲜、向前、赤柏新建村部时，要在保证办公场所的同时，必须有党员活动室（阅览室、会议室），党员活动室的面积要能够满足党员群众学习、活动需要。加大农民文化活动广场建设工作力度，力争到2011年末，实现村村有农民文化活动广场。二是要管理好村级组织活动场所。严格按照统一图板专栏、统一制度薄册、统一门牌标识、统一悬挂党旗国旗的“四统一”要求，指导所辖村加强村部规范化建设，配备统一的文件柜、档案盒，在党员活动室悬挂党旗，在村部外新建旗杆悬挂国旗。

4．制度保障体系

——健全完善“一包双责”责任制。按照促进城乡经济社会一体化发展要求，着眼于建立城乡基层党组织互帮互助机制，继续深入开展 “城乡手拉手、党群心连心”活动，在助推包联村新农村建设的同时，深入开展“五个一”活动，即包联单位党员与农民党员共上一次党课、与一名包联村农民党员结成帮联对子、开展一次“爱心捐助”活动、每季度参加一次包联村义务劳动、为包联村提供一条致富信息或建议，努力构建以城带乡、城乡互促、双向受益、共同提高的城乡统筹的基层党建新格局。

（二）农村基层干部“素质提升工程”

着眼于提高引领农村改革发展的能力和水平，认真实施“三项计划”，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。

——创办领办项目。鼓励扶持村党组织书记，以加快土地流转为契机，依托当地优势资源和特色产业，带头创办致富项目，组织带领群众发展致富项目。开发区村党支部书记有项目的有河口村兰书记发展的养殖业、三合堡村迟书记发展的红松林、大都岭村崔义利承包的工程队。

——开展专项培训结合全县村党组织书记 “党员创业帮带工程”创业培训计划，分期分批组织村党组织书记到域外发达地区参观学习，进行理论和政治培训，增强致富技能和工作本领。

——继续实施“一村一名大学生”项目。鼓励优秀农村青年，村干部，通过参加全国统一成人高考到高等院校进行两年全日制大专学历教育。为每个建制村培养1名留得住、用得上、干得好的大学生村干部后备人才。

（三）农村党员“创业带富工程”

着眼于充分发挥农村党员的先锋模范作用，重点抓好“三个项目”，努力建设一支带头创业致富、带领群众致富的高素质农村党员队伍。

1．党员创业项目

——帮助创业党员协调贷款。结合“创业帮带工程”帮助符合贷款条件的创业党员协调资金。对享受贴息贷款的进行跟踪服务，指导选好经济发展项目。

2．党员带富项目

——培养党员创业示范户。全力扶持开发区各村创业党员发展致富项目，利用县有关优惠政策，帮助协调小额贷款，在符合土地利用总体规划的前提下，可利用闲置土地、闲置厂房、镇村边角地、宅基地内的空地、农村撤并的中小学校舍、荒山、荒滩等场地进行创业。争取实现每个村至少有3名党员成为创业示范户，每个党员创业示范户带动1户以上农户创业致富。

——建设党员创业示范区。鼓励扶持农村党员依托当地资源优势和特色产业，大力发展规模化农产品加工、园艺特产种植和畜牧养殖等，建设创业示范区，带动周边农民致富。目前已形成规模的三合堡村的食用菌种植和大都岭村的蔬菜大棚。

——组建党员创业联合体。以基层党组织和党员干部为骨干，以创业党员和致富能手为主体，吸收广大农民群众，建立农民专业合作组织。在农村党员中开展以有能力的党员为主导，上联一个富裕户，下联一个贫困户的“党群致富链”活动，形成“富裕户---党员户---贫困户”为链条模式，党员户在链条中联系富裕户、帮助贫困户确定致富项目，帮助提供致富信息和技术，最终实现“党员联两户，一链富三户”的脱贫致富目的。

3．党内帮扶项目

——加大对贫困党员的帮扶力度。对有劳动能力的贫困党员，实行开发式扶贫，帮助解决致富信息、实用技术、发展资金等问题。对丧失劳动能力的贫困党员，给予救助，同时支持贫困党员赡养人创业致富。

——实行扶贫包保责任制。继续实行党员领导干部建立农村党建联系点制度和部门包村制度，每名副局级以上领导干部在联系点确定1名贫困党员、每个部门在包保村确定2名贫困党员进行重点帮扶。

五、保障措施

1．加强组织领导。加强农村基层组织建设，关系到农业发展、农村稳定、农民福祉。开发区党工委高度重视，把农村基层组织建设“三项工程”摆上重要议事日程，切实加强组织领导，成立领导机构，抓好责任分解和落实，形成党委统一领导，有关站办所和村党组织各司其职、密切配合、齐抓共管的农村基层组织建设工作格局。

2．精心组织实施。以农村经济发展局为主要负责部门，认真研究制定推进农村基层组织建设“三项工程”的配套措施，对农村基层组织建设“三项工程”进行细化分解，制定具有各自特色的实施细则，明确工作目标，提出切实可行的工作措施。要精心组织，及时召开动员大会，组织引导广大党员干部积极参与到活动中来。要大胆实践，不断丰富活动内涵，确保“三项工程”真正取得实效。

3．强化督查考评。开发区党工委每半年要进行一次集中调度，每年进行一次考评验收，对成绩突出的予以表彰奖励，对工作不力的限期整改。把农村基层组织建设“三项工程”考评与机关干部、村干部考核结合起来，增加抓农村基层党建工作的权重。

4．搞好宣传引导。要采取多种形式，充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，创办工作简报，广泛宣传实施农村基层组织建设“三项工程”的重要意义，努力营造全社会关心支持农村基层组织建设的良好氛围。积极宣传长期在农村一线埋头苦干、务实创新、默默奉献的优秀农村基层干部和农村党员，充分发挥先进典型的示范带动作用。大力宣传推广农村基层组织建设“三项工程”的成功经验，不断扩大工作影响力，全面提升农村基层组织建设整体水平。

第二篇：“三项工程”汇报

双山镇实施“三项工程”工作汇报

双山镇共有基层党支部35个，其中镇机关、事业联合和镇直单位党支部14个，村党支部21个。我镇共有党员1057人，女党员117人，男党员940人；其中干部党员239人，工人党员154人，农民党员664人。在党员中35岁以下的有174人；36岁到45岁有249人；46岁到54岁有200人；55岁以上的有434人；初中及以下学历的有690人，高中（中专）的有280人，大专及以上的有87人。

为扎实推进农村基层组织建设“三项工程”，进一步增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实提高农村基层干部的素质和能力，充分发挥农村党员的先锋模范作用，不断巩固党在农村执政的组织基础，双山镇党委精心组织、积极运作，加大工作力度，采取有效措施，确保“三项工程”各项任务落到实处。

一、构建“五个体系”，保障“三项工程”顺利实施。我们把实施农村基层组织建设“三项工程”作为推进社会主义新农村建设的有利契机，通过完善党建工作责任制，着重建立健全“四个体系”，全力推进农村基层组织建设“三项工程”顺利实施。

1、强化了领导体系。成立了由党委书记任组长的农村基层组织建设“三项工程”领导小组，领导小组下设办公室，由党委 副书记任主任，组织、宣传、纪检等为成员的工作组织。建立了领导小组的例会制度、工作汇报制度等，每月召开一次领导小组会议，听取“三项工程”进展情况的汇报，研究解决工作中重大问题。各基层支部组成领导小组21个，在此基础上，镇党委委选派站所长和包村干部为各村“三项工程”的工作指导员，为基层班子决策和开展工作把关定向、出谋划策、协调关系，解决“三项工程”开展过程中遇到的实际困难。

2、明确了责任体系。首先，明确“首要”责任。镇党委书记为第一责任人，突出发挥牵头抓总作用。其次，明确“直接”责任。主管党务工作的副职领导列为抓“三项工程”工作直接责任人，负责抓好协调，加强检查、监督和指导，推动各项任务的落实。第三，明确“集体”责任。镇党委将“三项工程”工作责任分解到党委班子成员人头，按分管工作配合抓好党建工作，实行“一岗双责”。

3、确立了目标体系。制定了《双山镇关于农村基层组织建设“三项工程”的实施方案》，决定从2009年起至2011年末，力争通过3年努力，使农村基层党组织领导核心地位明显提高，农村基层干部整体素质明显提高，农村党员创业带富能力明显提高，努力让广大农民群众满意。并对总体目标进行分解，明确每阶段的推进进度，召开推进会落到实处。

4、强化了舆论宣传体系。为了营造好开展农村基层组织建设“三项工程”良好氛围。我们先后召开由全体机关干部、村两 委成员参加的镇村两级动员会和农村党员大会，做到党员干部先知。同时我们又通过刷写宣传标语、广播和宣传简报等形式，与学习实践科学发展观活动结合起来，及时宣传农村基层组织建设“三项工程”具体内容和开展情况。我们在全镇75个自然屯发放宣传单2200张，刷写墙标96条，条幅8条，发放简报1000张，做到全社会知晓。努力营造全社会关心支持农村基层组织建设的良好氛围，有效地促进“三项工程”顺利开展。

5、完善了考评体系。一是实行述职制度。要求各村党支部书对推进“三项工程”建设情况进行专项述职。二是实行党委调研制度。镇党委成员结合分管工作定期到所包村进行调研，在推动工作的同时，准确掌握各村党建和重点工作任务完成情况，并及时向镇党委反馈。三是实行镇党委踏察制度。组织党委委员到各村实地踏察，重点了解经济、党建、精神文明建设等各项任务进展和完成情况，实地检验村级领导班子政绩和能力。四是党支部岗位工作目标验收制度。镇党委每年对各村党支部工作进行一次严格检查验收，根据年初确定的工作目标和评比办法，对党支部工作进行量化打分，并把岗位责任制落实情况和工资奖金挂钩。

二、实施“固本强基工程”，不断巩固党在农村的组织基础。一是抓好党员发展工作，确保党员发展质量。严格发展程序和标准，严把公示、政审、谈话等重要关口，确保党员队伍的纯洁性和先进性。把致富能手培养成党员、及时吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党，成熟一个发展一个，不断增加新血液。今年，共培养入党积极分子350名，被各支部吸收为预备党员的人选有31名，其中致富带头人22人。二是探索建立村干部报酬待遇正常增长机制。切实解决村党组织书记待遇问题，全面推行村干部“基本报酬＋奖励报酬”薪酬制度。新增村级组织运转经费资金全部发放各村，已按上级要求落实到位其中10%作为村干部工资发放，90%作为村集体活动经费。现在村干部基本报酬已按月发放，现已发放5个月，村书记、村主任每月500元，副书记、副主任每月400元，我镇共有47名村干部按月领取基本报酬。对发展壮大村集体经济做出突出贡献的村党组织书记，经营性收入达到20万元的，按5%提取奖金；超过20万元的再提高2%；三是强化投入保障。逐年加大财政投入，保证农村基层党组织正常运转的经费需要。把村级组织活动场所建设工作纳入新农村建设项目总体规划中，纳入发改、卫生、文化、民政等部门向上争取资金项目中。采取部门包保、财政支持、乡镇自筹、村级补充、社会援助等办法广泛筹集建设资金，全力加强新建、改建、扩建和维修村级组织活动场所，确保到2011年底实现村级标准化活动场所全覆盖。百碌、川头、合亲村级组织活动场所因年久失修正在进行维修，和发村村部正在建设中，新建两层主体楼360平方米，占地面积1000平方米，共需资金 75万元通过自筹和向上争取资金解决资金，大约年底完成建设任务。建设的目的在于使用。对于村级组织活动场所管理我们指导村级活动场所规 范化建设，充分发挥活动场所的综合效益，把活动场所建设成为集党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多功能于一体的综合阵地，分别要求各村建立村村级组织活动场所的产权管理、管理维护和功能使用制度。我镇现有14个村有22个合作社，关于符合成立合作社党支部条件的正在调查核实中，现在尚未批复。四是创新党组织服务民生方式。利用原有网络平台组建了党组织服务民生网络平台，镇政府设立党组织服务民生工作总站，各村设立服务民生工作站，站下面设工作点，层层确定专人负责此项工作。运转以来，通过平台接收到群众反映的情况问题480多个，发布党员服务民生信息3200多条，为群众办好事、实事421件。

四、实施“素质提升工程”，努力建设一支高素质的农村基层干部队伍。

一是实施“项目支书”计划。通过提供政策扶持、实行跟踪服务，鼓励扶持村党组织书记依托当地资源优势和特色产业，带头领办创办致富项目，组织带领群众发展致富项目。我镇现有五棵村、百录村、山玻璃村、玉尺村等共17名村党支部书记领办、创办项目达到24个，年收入均达到时5万元以上，其中10万以上的项目有8个，领办、创办项目分别有大棚种植、专业合作养殖、合作种植、农机及农资合作组织和客运等。项目支书占全镇付书记总数的80%，真正成为带头致富、带领群众致富的领路人。二是实施实践培训计划。按照“实用、实际、实效”的原则。我 镇举办村干部培训班利用农闲时节搞好大规模培训，即以理论教育为主的党委培训；以农业科技培训为主的专家培训；由农业、科技、劳务输出、司法等部门组成的综合培训，通过这些培训，全面提升农民党员和农村干部整体素质，提高执政能力。在集中培训了理论知识后，采取分类指导的原则对支部书记培训党务方面的知识，村副主任培训财务管理、村务公开、村财务帐目管理等，不断提高村级干部的素质。同时，分期分批组织村党组织书记到域外发达地区参观学习，开阔视野，增强本领。三是我们通过自荐、民主推荐、村“两委”班子选拔等多种渠道，把一批年纪轻、有文化的致富能手培养成村干部后备人才，保证每个建制村至少储备2名村干部后备人才，现在我们双山镇共村干部后备人才63名。共结致富帮扶对子343个，新增党员致富项目57个

五是实施“创业带富工程”，切实提高农村党员“双带能力”。一是加强创业培训。建立二个党员创业培训基地，一是在山玻璃村牧业小区，重点培训党员的养殖技术。另一个在五棵村棚膜园区，重点培训党员的种植绿色蔬菜技术。充分整合党校、农业、劳动就业等各类培训资源，镇党委先后组织200名农村党员参加返乡农民工技能培训，组织150名农村党员参加创业培训建立党员创业培训基地。二加大创业扶持。我镇现在每个建制村有3名党员成为创业示范户，共有党员创业示范户63户，带动86户以上农户创业致富。党员示范户通过林业、农机、农业、畜牧等部门组成的“三项工程”人才服务团队，为农村党员创业提供 服务，提供政策咨询、项目引进、技术指导、综合信息、市场营销等各类服务，千方百计帮助农村党员解决没技术、缺资金、少信息等创业难题。服务站设在畜牧站，设立服务电话，并有专人值班，随叫随到，发放各类宣传单680张，服务联系统卡568张。我镇通过青年创业贷款向五棵创业党员提供低息贷款18万元，用于本村党员发展棚膜经济；向合亲村提供贷款23万元用于发展养殖业，其中合亲村党员孙大力通过贷款养殖黄牛10头，年增收1万元。三要强化党内帮扶。实行党员领导干部建立农村党建扶贫联系点制度和部门包保制度，加大对贫困党员的帮扶力度。镇领导每年缔结一户特困“连心户”，镇直机关单位每年帮扶一个结对子贫困党员及特困户，各支部党员干部结一个贫困户。我镇今年结对包保贫困党员106人，经过帮扶脱贫党员数有20人。我们通过联系贷款、提供致富信息等对有劳动能力的贫困党员实行开发式扶贫，对丧失劳动能力的贫困党员给予救助帮扶。积极开展慰问老党员和帮扶生活困难党员。开展远程教育，为农民党员提高科技知识。我们双山镇共有五个村作为农村党员干部现代远程教育活动场所分别是合亲村、五棵村、余粮村、秀水村、川头村。据统计，全镇共组织收看远程教育直播节目达5000多人次，参加培训的党员干部400多人次，为农民群众提供各类信息1200多条，受到了广大农村党员干部群众的欢迎。

六是村“两委”和党委换届选举工作平稳有序进行。为做好村“两委”换届选举工作，镇里已经成立了专门的领导机构和工 作机构，各村也按《通知》的要求成立专门的领导机构和工作机构，健全和落实领导责任制尤其是各村现任支部书记要认真履行直接责任人职责，切实把换届选举工作抓在手上。一要抓好村民选举委员会的组建。村民选举委员会主持村民委员会选举工作，组成人员的品德、能力对选举工作有着直接影响。要引导党员、群众按照民主程序选好村民选举委员会，提倡把村党组织负责人推选为村民选举委员会主任。二要抓好教育培训。重点抓好对镇、村两级负责村“两委”换届选举干部和包村干部、村民选举委员会成员的培训，让他们熟练掌握有关法律法规，熟悉选举程序和方法步骤。同时，加强对农村党员、群众的民主法制教育，使他们真正了解换届选举的基本要求和程序，提高政治参与能力。三是严格把握“两委”成员候选人标准。明确候选人资格条件、从源头上把好村干部入口关，是换届选举成功的关键。镇党委要对村“两委”成员候选人应当具有的政治素质、工作能力、道德品行等提出明确要求，向党员、群众讲清楚应该选什么样的人、不应该选什么样的人，真正把那些政治素质好、“双带”能力强、办事公道、廉洁奉公、遵纪守法、热心为村民服务的人提名为候选人。我省村党组织书记和村委会主任“一肩挑”比例要达到85％。为实现这一目标，换届中还要提倡村党组织成员加村委会成员交叉任职，尤其要大幅度提高村书记和村主任“一肩挑”比例，原则上先进行村委会换届选举，再进行党组织换届选举。同时，普遍实行村党组织成员兼任团组织、妇代会和民兵连负责人 职务。四是下气力抓好重点村、难点村换届选举工作。为保证“一肩挑”比例达到85%，经过调查，我镇上一轮村两委换届选举出现了5、6个重点村、难点村。这些村产生重点、难点的问题不一而足，虽然数量不多，但影响了全镇的换届进程。所以在这次换届选举工作中，我们把重点村、难点村换届选举工作摆上突出位臵，镇党委派出得力干部驻村指导，逐一分析村情、选情，有针对性地制定工作预案，实施“一村一策”。对党组织软弱涣散、干群矛盾比较突出、以往选举中出问题比较多的村，要先进行组织整顿，有效解决群众反映强烈的问题，化解矛盾纠纷，理顺群众情绪，之后再组织进行换届选举。

在今年党委换届选举中，我们根据市委《关于认真做好2011年乡镇党委换届工作的通知》有关文件要求，我镇高度重视、精心筹备、严肃纪律、规范程序，在市委的正确领导下和组织部、市指导组、市督查组的有效指导下，于8月9日顺利召开了双山镇第十三次党代会。出席党代表134名，到会率达到96%。大会选举产生了中共双山镇第十三届党委会委员11名，纪律检查委员会委员5名和出席市第十四次党代会代表18名，圆满完成了各项会议议程，市委提名的候选人全部实现了高票当选，组织意图得到了充分体现。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高。通过党委换届和人代会换届换出了一个好班子，一支好队伍，一个风清气正的好环境，一个好的发展思路。开展三项工程工作以来，各村、各单位涌现出来的先进典型超过了100人。全镇农村664名党员中有312名党员有致富项目，占党员总数的46.9%。21个村支部书记有17个有了领办创办致富项目，年收入都在5万元以上。农村党员新上致富项目238个，预计年增加收入680万元。全镇基层组织的活动场所覆盖面达到了100%。各村普遍实现了升级晋位，五棵、余粮2个村升为标兵村；百录、班达、玉尺、秀水升4个村为先进村；三合、石头、多稼、种德、川头5个村升为达标村；乔木、绿化2个村为偏弱村。组织基础得到夯实，经济和社会各项事业快速健康发展。

第三篇：三项工程汇报

石岘镇 “三项工程”汇报材料

石岘镇党委

石岘镇辖四个社区、十一个行政村、24个自然屯，幅员

面积256平方公里，其中镇区面积2.9平方公里，境内林地面积227.4平方公里，水域面积10.8公顷，耕地面积1490公顷。全镇总人口23316人，其中农业人口5302人，占全镇总人口的22.7%；朝鲜族10425人，占全镇总人口的44.7%。目前，石岘镇党委共设有1个总支，36个支部，党员

1527名，其中农村支部11个，党员248名。石岘镇党委以“三项工程”的实施为契机，不断探索新思路，采取有力措施，深化基层党建工作，提升党员凝聚力和战斗力，为全镇

经济和社会事业的又好又快发展提供坚强的组织保证。

一、完善机制，动员实施。

1、加强组织领导。按照图们市基层组织建设“三项工

程”实施方案的要求，镇党委及时召开党委会，成立活动领导小组，结合石岘镇实际研究制定“三项工程”实施方案及目标任务分解表，要求党政班子成员及包村干部定期到各村指导、协助党支部抓好“三项工程”的落实工作，形成党委统一领导，有关站所和村党组织各司其职、密切配合、齐抓共管的农村基层组织建设工作格局。先后通过“三项工程”

动员大会、推进会、村党支部书记培训班等形式，进一步落实“三项工程”活动的展开。

2、形成监督考核制度。镇党委每半年进行一次集中调度，每年进行一次考评验收，对成绩突出的予以表彰奖励，对工作不力的限期整改。把农村基层组织建设“三项工程”考评与机关干部、村干部考核结合起来，增加抓农村基层党建工作的权重。

二、落实各项“工程”，狠抓实干。

（一）固本强基工程。

1、优化农村基层党组织设臵形式。以村党支部班子建设为重点，提高农村基层党组织的战斗力。为了加强村“两委班子”建设，镇党委年初都与村支部书记、村主任签订工作目标责任书，制定考核细则，建立村干部政绩档案，同时把致富能人和党员致富先锋选入“两委”班子，使“两委”班子的凝聚力进一步增强，村民满意度逐年提高。由于村党支部发挥了战斗堡垒作用，能为群众办好事、办实事，得到了群众的拥护，目前，全镇有2个村实行了党支部书记兼村委会主任。

2、推进农村党内基层民主建设。尊重党员主体地位，保障党员民主权利，深化实施“民主议事会”制度，深入推进党务公开、政务公开和村务公开，积极探索扩大农村党内基层民主的有效实现形式。

3、大力培养村干部后备人才。针对村“两委班子”成员平均年龄较大的实际情况，镇党委通过建立青年致富能手、复退军人、高校毕业生信息档案的方式，与村党支部一起对有知识、有文化、有号召力、能够创业带富的能人，在发展入党、提供信息技术方面给予大力支持，作为后备人选加以培养和使用。

结合“一村一名大学生”工程，鼓励村干部和青年致富能手报名参加，并给予一定的政策支持，为培养高素质的村党支部后备力量而做好充足的准备，保证了每个建制村至少储备2名村干部后备人才，目前全镇共有26名村级后备干部（35岁以下8名）。通过实施“一村一名大学生”项目已培养了4名大学生。此外水南村由省委组织部选调大学生一名，镇党委定期考核，确保其发挥实效。同时鼓励每个村每年发展1名35岁以下、文化程度较高的农民党员，保持有3名以上入党积极分子，改善农村党员队伍的年龄和文化结构。

4、深入村级组织活动场所建设水平。一是把村级组织活动场所建设纳入新农村建设规划，保证办公场所的同时，必须有党员活动室（阅览室、会议室），党员活动室的面积要能够满足党员群众学习、活动需要。二是要管理好村级组织活动场所。严格按照统一图板专栏、统一制度薄册、统一门牌标识、统一悬挂党旗国旗的“四统一”要求，指导所辖村加强村部规范化建设，配备统一的文件柜、档案盒，在党员活动室悬挂党旗，在村部外新建旗杆悬挂国旗。各村党支

部都十分重视党群活动室的利用和管理，充分利用好农家书屋和文化大院这块阵地，通过组织党员、干部群众开展学习、培训，以及开展丰富多彩的文体活动等形式，不断提高和丰富了农民的精神和文化生活。目前，各村对党群活动室累计投入都在5万元以上，同时，每年都投入资金对党群活动室进行维修，对设备进行维护和更新。

（二）素质提升工程。

1、大力实施“项目支书”计划。结合实际制订了石岘镇“项目支书”实施方案，计划用2年时间，使90%以上的村党支部书记都要领办创办一个年收入超过5万元的致富项目。通过签订责任书、镇领导包保、提供无偿服务和技术培训的方式，加大对“项目支书”的扶持力度，对创收高、带动人数多的项目，给与表彰和奖励。目前，已有七个村党支部书记领办了蔬菜种植、食用菌种植、养殖等年收入超过5万元的项目。

2、加大对村干部的培训力度，不断提高自身的综合素质。今年来组织村党支部书记、党员骨干进行如何带领村民致富培训2次，参加人数55人；开展包括种植、畜牧、技术工程等实用技术培训3次，参加人数140多人，组织普法培训3次，参加人数100多人。大力开展农村剩余劳动力转移培训和农民科技培训，充分开展“阳光工程技能”培训，共举办各类农村劳动力转移培训班3期，培训152人。通过学习培训，村干部的综合素质有了很大提高。

（三）创业带富工程

镇党委在实施“创业带富工程”中，广泛开展争树致富先锋村、争当致富带头人活动，按照“一村一品” “多村一品、一村多品”的发展思路，充分利用现有的产业基础，重点在绿色蔬菜种植、养殖业和食用菌种植上下功夫，全力抓好党员创业示范户、党员创业示范区和农村新型合作组织建设。目前，全镇有33名党员创业示范户，平均年收入在3万元之上，每个示范户带动一个贫困户，为他们脱贫提供技术和资金支持。陆地村书记杨明华从2002年带领4名党员开始种植地栽木耳，通过几年努力现如今全村86户中有76户种植地栽木耳，年产量达200万贷。向阳村党支部组织党员和村民种植蔬菜，通过几年努力向阳村蔬菜种植已形成规模，去年成立了大众和天池两个蔬菜种植合作社。水南村书记李秉春有自己的牧场600公顷，他把自己的牧场和牛舍无偿提供给村民来养牛，现如今发展为全村有50多养牛户。河北村书记崔国录2008年通过招商引资建起了金针菇厂，并联合成立了合鑫农民专业合作社，目前该厂年生产量达日产1吨，并带动农户30户。

镇里对创业示范户加大扶持力度。我们打算把去年底向上争取来的菜田建设项目往创业示范户、项目支书、合作社倾斜，从政策、资金、技术全方位给于支持。

党内帮扶方面：我镇贫困党员数量多，乡镇财力有限，走访的经费来源，主要靠市委组织部投入和把贫困党员纳入

低保补助范围内，在此基础上，建立健全了包保贫困党员责任制度、党员联系贫困群众制度等规章制度，成立了石岘镇“市、镇、村三级党建联系点”，积极开展“党组织关爱党员、党员服务群众”活动，充分调动广大干部党员的积极性，与贫困党员和群众“一对一”帮扶，结成帮扶对子150对，共为173户、181人，发放低保金35280元，两节期间走访困难党员群众52人，送去慰问金5400元。此外对于有劳动能力困难党员，更多的采取的让致富党员在技术上，项目上提供支持，最终目的要帮助其脱贫致富。

“三项工程”的实施，是进一步加强和巩固农村基层政权的重要举措，在今后的工作中，镇党委将按照上级党委的要求，扎实推进“三项工程”工作的开展，积极探索做好农村基层组织建设新的方式方法，努力增强村党支部的凝聚力和战斗力，不断提升镇、村基层组织建设工作水平，为全镇各项事业的健康发展提供组织保证。

第四篇：三项工程汇报材料

扎实推进三项工程建设富庶、文明、幸福新塔山

——塔山屯镇三项工程建设阶段性汇报材料

2012年伊始，按照县委、县政府的部署，塔山屯镇党委、政府在完善机制、形成合力的同时，本着重点工作重点抓的原则，一切围绕“三项工程”建设，一切服务于“三项工程”建设，建立一套责任加压、奖惩结合、环境带动的长效机制，全镇上下形成了党委政府重视、部门积极服务、社会自觉支持“三项工程”的浓厚氛围，使全镇各项工作取得新突破。

一、完善工作机制 全面动员实施

年初，镇党委以三项工程为主题连续召开两次党委会，全面落实县委、县政府有关会议精神，成立了以镇党委书记齐文顺同志为组长的塔山屯镇三项工程建设工作领导小组。

针对三项工程建设工作，党委、政府班子成员按照日常工作分工重新制定了三项工程建设任务分解，做到责任到人，奖惩分明。

同时，党委会研究制定并先后出台了《关于2012年塔山屯镇招商引资工作实施方案》、《关于2012年塔山屯镇商业街整治实施方案的通知》、《关于塔山屯镇环境卫生整治实施方案的通知》、《2012年塔山屯镇治河工作实施方案》、《2012年塔山屯镇绿化工作实施方案》、《关于2012年塔山屯镇小城镇建建实施方案的通知》、《2012年塔山屯镇香 宝村新农村建设实施方案》、《塔山屯镇敬老院房屋维修方案》、《关于成立塔山屯镇环卫队实施方案的通知》等相关文件。千方百计做好各项准备工作，迎难而上，真抓实干，以确保三项工程建设取得实效。

二、加大宣传全民动员 项目建设初见成效

2012年上半年，通过加大宣传力度，强化招商措施，主动出击，全方位开放，我镇招商引资工作取得一定成效。

（一）、已经开工的项目4个

1、已经落户东戴河新区的工业项目2个

（1）、加气块及蒸压粉煤灰标砖项目，占地66.2亩，总投资1.1亿元，10月份投产。

（2）、辽宁东戴河恒源商砼有限公司，总投资5107万元，8月份投产。

2、落户本镇的项目2个

（1）、天龙寺沙滩整治，投资1500万元，整治面积6.4万平方米，工程已开工，预计3个月内完成并投入使用（服务业）。

（2）、塔山良钰水产品有限公司，注册资金300万元，固投2000万元，厂房在建过程中，8月份投产（农副产品深加工）。

（二）、拟开工项目1个

塔山屯村房地产开发项目，开发商为县三强公司，该项目占地129亩，总建筑面积11万平方米，现正做土地审批和拆迁准备工作。

（三）、在谈项目2个

1、英国路虎汽车配件项目，我们已通过英国牛剑投资有限公司首席执行官徐长亮先生联系该生产商，总投资额不少于1000万美金。

2、城市生活垃圾处理设备项目，该项目属日本专利，包括2个方面：一是生产此类设备；二是利用此设备建设垃圾处理厂。该项目联系人——政府办王红军同志准备6月初到日本考察并做进一步洽谈。

三、农业示范小区建设和农副产品品牌（商标）打造初见成效

1、目前已建成农业示范小区1个，占地面积100亩，高标准钢骨架蔬菜大棚20个，全部采用自动化卷帘机，单棚造价12万，共投资240万元。

2、正在办理农副产品品牌注册商标2个，分别是塔山生姜地理标志商标，塔山虾皮普通商标。

四、抢抓时机绿化村屯 营造优美、绿色塔山

塔山屯镇是一个平原乡镇，绿化工作主要包括海防林、路林以及村屯绿化三项。我们以改善人居环境，美化、绿化塔山为根本出发点，设置专职护林员3人，结合村屯绿化工 作，着力抓好公园绿地建设，因地制宜建设小绿地、小公园、小街景等。2012年我们主要做了以下几项绿化工作：

1、塔山屯村“四四”绿化工程：即四条绿化道路及四个绿化点，绿化长度9000米，共栽植乔灌木5535棵。四条绿化道路是塔山中央路、塔山中学路、塔山小区路及塔山路四条道路；四个绿化点主要是指农行、政府、电管站、及中小学门口。

2、良家村村屯路林建设。主要是绿化良家屯到王屯的村级公路2.8公里及屯内路1公里，共栽植绿化苗木18000棵。

3、滨海路绿化带补植。2012年我们对滨海公路塔山段5600棵死亡、缺失乔木进行了补植，提高了滨海路绿化带林木的存活率，继续优化滨海公路优美环境和加强防风固沙效能。

四、加快南河整治步伐 打造塔山沿河宜居环境 塔山南河是我镇唯一穿越镇区的自流河，全长3.8公里，近年来由于沿河居民欺河造林、造地，倾泻垃圾，造成了河道行洪断面缩小，河床堵塞，已经严重影响了河道行洪能力，严重危害了南河两岸人民的生命财产安全。2012年年初，我镇党委、政府把南河整治工程作为改善生态环境、美化人居条件的一项惠民工程来抓。

2012年2月前完成了对河道两侧临河造林、造地的彻底清理，并委托绥中县水利局完成对南河的勘测，2012年3月中旬完成了南河治理工程的规划、设计，制定了切实可行的工程实施计划及方案。

截止目前，塔山南河治理工程一期工程清理河道 2000 米，共投入石方1800 立方米，水泥4000立方米，打地梁、修建河堤、护坡、围栏3000延长米。二期工程将建沿河绿化带3000延长米，沿河硬化路面2000延长米。

五、抓住关键、突出重点 全面加强环境整治

今年上半年，我镇全面贯彻落实县委十三届二次全会精神，按照“部门联动、全民参与”的原则，以镇容镇貌、村容村貌和环境卫生为突破口，坚持集中整治与日常管理相结合，力争通过整治活动，提高群众环境意识，改变我镇环境脏、乱、差现象，提升城镇品味。

根据《塔山屯镇环境卫生整治实施方案》，镇村两级共成立环境整治领导小组14个，其中镇级领导小组1个，村级领导小组13个。

目前，已经确定并开始修建的垃圾集中排放场2个，分别位于张白村、塔山村；已修建完成水泥结构的半封闭式垃圾收集点9个，购置垃圾箱20个、清运垃圾的人力三轮车十辆，铁锹、扫帚等清扫工具各60把。以大施宝村为样板建设美化路墙3000延长米。镇政府成立了由七人组成的绥中县住建委环卫处塔山环卫队，配备了统一的服装鞋帽、清扫工具。具体负责镇区、塔山新农村广场，集贸市场商业街以及213省道塔山段的卫生清扫工作。

镇执法大队、镇道班全力配合环卫队，共同对全镇的环境卫生进行清扫整治，环卫队工作人员每天早晚两次对各自负责路段的路面、边沟以及门市房店铺门前进行清扫，把垃圾运至垃圾收集点，道班工作人员每天负责把各个垃圾收集点的垃圾统一用四轮车清运到垃圾场，镇执法大队负责维护商业街的市场秩序，取缔落地广告牌，拆除违章建筑和占道经营的摊位。

各村也相应成立了村级环境卫生清扫小分队，负责本村卫生清扫、垃圾集中堆放。镇村两级共成立环境卫生清扫队伍14支，总人数33人。

镇政府共投入环境整治专项资金30 万元（不包括支付七名环卫人员工资），用于垒砌固定的垃圾收集点，购置清运垃圾的三轮车、清扫工具等。组织了由全体机关干部、环卫队、执法队、道班共42人参加的环境卫生大清扫2次，出动运输垃圾车辆15台次，清运垃圾40立方米.六、推进各项惠民项目实施，提升农民生活质量

1、加强公路建设。发挥镇道路养护中心作用，继续加大各级公路养护和环卫保护，抓好路基改造和绿化工作。按 照党委、政府既定的 “一年建一条修一条路”的发展思路，今年重点完成大钟鼓村屯路1.4公里村屯路建设任务，目前路基改造已完工，大许线5公里边沟清理、路肩平整、林台整治已经完工。

2、加强民政工作。2012年，镇政府将对社会救助工作投入资金15万元，完成塔山敬老院的改造工程，帮助困难群众修缮危房、险房；在2012年初，开展了大走访、大慰问活动，让群众感受到政府对群众的关心；同时要对因灾、因病等原因造成生活困难的群众提供临时救助；切实保障困难群众生产生活。爱心家园活动有序开展，三月份为全镇困难群众发放、提供生活物资407件，（其中衣服212件、被褥45套、鞋150双），并购置了香皂、毛巾的生活必需品按月定期发放，以解决部分困难群众的燃眉之急。

敬老院、镇中心幼儿园的基础设施改造以及群众文化活动广场建设已完成设计方案，预算资金15万元，即将施工。届时，塔山敬老院实现门窗全面更新、房屋安全、供暖设施齐全。院内有医疗室、文化活动室、体育健身场所，供养服务、院务管理全部达标。全面改善中心幼儿园室内外环境，加强园内幼师队伍建设，和教玩具配备，在管理机制上下功夫，同时做好卫生保健管理，饮食管理。

下步工作打算

一、继续加大对项目建设工作投入，抓紧时间争取再引进1-2个5,000万元以上项目入住东戴河新区并开工建设，做好在谈项目和拟开工项目的后期恰谈和后期服务。

二、完成塔山南河整治及休闲娱乐广场施工建设，完成塔山村房地产开发的动迁工作，力争年内房地产开发一期工程竣工。

三、年内建成综合文化站300平方米，配置书刊、阅览座席，完善文化娱乐、宣传培训等必要设施。

一段时间以来，我镇在全面落实三项工程工作中，结合塔山自身实际，解放思想，开拓创新，务实工作，按计划完成了阶段性任务。但是我们的具体工作实效与县委、县政府的要求，与广大人民群众日益增长的物质文化要求还有一定差距。今后我们将把三项工程建设工作，作为一项长期任务坚持不懈地抓下去，我们将在此基础上,深化措施,巩固和不断发展取得的现有成果,切实把改善和优化三项工程发展环境贯穿于各项建设的始终，为建设富庶、文明、幸福新绥中 贡献力量！

塔山屯镇政府 2012年5月24日

第五篇：三项工程汇报材料

榆树村“三项工程”汇报材料

榆树村位于桦甸市西出口，地处城乡结合部，辖区5.1平方公里，共分三个自然屯，七个村民小组。全村共有村民619户（其中空挂122户），2244人（其中空挂503人），耕地面积102.03公顷（其中水田31.56公顷、旱田57.87公顷、菜田12.6公顷），人均耕地面积0.045公顷。近年来，由于城市改造步伐的进一步加快，我村耕地面积大量减少，人地矛盾愈发突出。榆树村人均收入4638元，1—4社以季节性外出务工为主要收入来源，5—6社以两季甜玉米种植为主要收入来源，7社以蔬菜大棚种植为主要收入来源。榆树村共有党员34名，其中预备党员2名，新党员的发展在向年轻化、产业大户、致富带头人、返乡创业青年方面靠拢。

我村在第七届村民委员会、党支部换届选举时积极响应上级党委号召，是永吉街道中较早实现村委会主任、党支部书记一肩挑的行政村，村两委班子各设置为5人，除党支部书记、村委会主任一肩挑以外，分别设置村委会副主任、党支部副书记各1人，两委委员各3人。

一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜。党的十七届四中全会审议通过的《决定》，对基层党的建设提出了新的更高要求。近年来，随着新农村建设进程的不断加快，农村发生了一系列巨大而又深刻的变化，农村党支部工作面临着新机遇、新挑战和新任务，迫切需要用科学发展观、三项工程、四 议两公开一监督、三重一大村级事务的处理程序统一思想、指导工作，以进一步发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。一是选好配强党支部领导班子。把建设一个能够带领群众发家致富的党支部班子，作为我村基层党建工作的重中之重。以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，建立一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质农村基层干部队伍，特别是把培养造就一批善于领导农村工作的优秀领导人才，把德才兼备、实绩突出，想干事、肯干事、能干成事的党员选拔到领导岗位上来；把党性强、作风正、能力强、能为群众办实事、带领群众共同致富奔小康的村民选拔到领导班子中，注重改善结构，培养骨干；把致富能手、优秀青年、思想积极进取、能为农民群众办实事的人吸收到我村后备干部队伍中，确保村级领导班子队伍后继有人。二是以四议两公开一监督指导日常工作。四议两公开一监督是我党在农村工作中经过长期积累摸索出的一套先进的工作方法，对于农村工作的开展具体指导意义。自从我街在各行政村中全面推行四议两公开一监督以来，我村的各项工作更加规范化、合理化，村民与党支部、村委会的联系更加密切，农村工作事无巨细全部向村民公开，实行村级重大事项由党支部议、村委会议、党员大会议、村民代表大会议，由全体村民共同监督。村务、财务随时发生随时公开，村务公开监督小组、理财小组对村级事务、财务具有监督权，任何事务无

两个小组成员签字均一律推翻。三是积极发展优化党员队伍。建设一支数量充足、结构合理、素质优良的党员干部队伍，是增强党支部活力的一项重要举措。我村党支部切实改变消极、被动的状况，积极主动地做好组织发展的工作，真正把那些有文化、有本事、有精力、有带领群众脱贫致富愿望的人吸纳到党支部中来，增强党支部的凝聚力、战斗力和创造力。并根据农民群众反映的热难点问题和深化农村改革工作中亟待解决的问题，认真开展党员带富工程，使农村党员真正做到活起来、动起来、干起来，为农村经济和社会发展建设一支能战斗、能吃苦、能奉献的主力军。四是进一步提高党员队伍政治素质建设和带领村民致富的能力建设。首先，大力提高农村党员干部队伍政治素质建设，是新时期、新形势下农村改革发展的迫切需要，是加强农村基层组织建设特别是领导班子建设的治本之策，为此，我村积极推行“三会一课”制度，为了让“三会一课”不走过场、不浮于形式，我村党支部要求全体党员要有“三会一课”笔记，且笔记内容要深刻，字数不得少于三千字。其次，大力提高农村党员干部带领村民致富的能力建设。党的十六届三中全会以来，社会主义市场经济体制逐步完善，广大基层干部既要能做好党的各项路线、方针、政策的宣传工作，又要有带领农民群众发展农村经济、全面建设小康社会的本领。因此，我村党支部今年多次组织全体党员干部到吉林农科院、桦郊乡解放村学习先

进的农业生产技能和育肥牛养殖技术。

榆树村办公楼始建于2000年年末，面积230平方米，是我街各行政村中办公条件、环境相对较好的村。村内布局合理，功能齐全，配套设施完善，所有办公人员均有独立的办公场所，并设有会议室、党员文化活动室、电教室等。为进一步建设高标准的活动场所，我村积极争取移民资金近40万元，重新翻建了位于清水绿堤环境优美、布局更加合理的老村部，现翻建工程正有条不紊的进行中，预计今年10月末交工使用。

榆树村规模化种植产业经济优势明显，特别是我村5、6社西官房场屯的甜玉米种植，在我市成功的开创了两季种植的先河，与甜玉米大量进入市场打了一个时间差，使我村村民的甜玉米投放价格得到了保障，此时正值秋收季节，大多数农民正收获大田普通玉米的时候，我村5、6社的村民的第二季甜玉米以每棒2—2.5元的价格在市场上销售。我村5、6社共有20公顷耕地（除辉发河南岸耕地外）全部用于甜玉米种植，每亩甜玉米种植纯收入在5500元以上，占家庭总收入的80%，经过近几年来的发展，榆树村5、6社近200户村民均在从事甜玉米种植。我村5、6社的甜玉米种植虽然实现了规模化，但村民对市场的动向了解不足，抗风险能力弱，是制约其进一步发展壮大的重要因素，今后，我村党支部、村委会要积极扶植村民建立甜玉米种植协会，使其规模更加壮大，提高对市场的抗风险能力。

项目支书工程是三项工程的指标要求之一，我村是桦甸市各行政村中首批项目支书工程的标兵，我村党支部书记拥有华巍摩托车销售有限公司，主营铃木、五羊本田、大阳等品牌摩托车，年销售摩托车1500台以上，年收入30万元以上。我村党支部书记于2008年，在桦郊乡新政村投资50万元建立了2公顷的路路顺畜牧交易市场，是吉林省最大的畜牧交易市场，每个交易日的收入都在5000元以上。我村的项目支书工程积极带动了其他村民创富，仅两个项目就安置农村剩余劳动力15人，并成功带动了禚荣成、赵思鉴等人的创富，仅此二人的资产总额就达到上千万。

榆树村把党员创业带富作为三项工程的最重要工作来抓，熟话说“村看村，户看户，群众看党员，党员看支部”，因此，我村党支部要求所有党员干部必须有致富项目，经党支部和全体党员的共同努力，涌现出了王德富育肥牛养殖、汤雨林白酒批发、禚荣成清研加气和荣成超市等致富项目。这些致富项目不仅增加了桦甸市的税收、安置了农村剩余劳动力，更重要的是党员示范带作用得以体现，增加了村民对党员认知度的提高和对中国共产党执政信心。

以上为榆树村三项工程汇报材料，不足、不当之处敬请批评指正。