树典型 促廉政

第一篇：树典型 促廉政

抓亮点 树典型 促廉政

今年党风廉政建设宣传月活动开展以来，我分局不断涌现出一批廉洁奉公、勤政廉政的先进个人。为了能够以点带面，弘扬正气，促进党风廉政建设各项工作的正常开展，5月24日经车购税分局党建会议研究决定树立一名廉政先进典型，由全体税干选举，推选出办税服务厅主任杨海云同志为廉政先进典型，给于通报表扬，并号召全体税务干部像杨海云同志学习。先进典型是时代精神的代表，一个典型就是一面旗帜，要最大限度的把“典型效应”变为“社会效应”，大力弘扬先进精神，发挥先进导向作用。通过廉政宣传月活动的开展，广泛宣传勤政廉政先进典型事迹，弘扬正气，树立新风，形成崇尚先进，学习先进，争当先进的良好氛围。作为一名税务工作者，一名老党员，杨海云同志非常热爱本职工作，一心奉献在办税厅。他要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。他能处理好“强化管理”与“优质服务”的关系，牢固树立严格执法就是对纳税人最高层次服务的思想，把优质服务体现到严格执法之中，用自己的实际行动感染着分局所有税干，成为党风廉政建设活动中的先进典型和一大亮点。

通过树立廉政典型，要建立起宣传学习廉政勤政先进典型的长效机制。要着眼于当前的形势与任务，紧密联系党员干部思想和工作实际，要把党风廉政建设各项工作活动深入

持久的开展下去。

二〇一一年五月二十四日

第二篇：树典型促服务，推动“两个文明”建设

文章标题：树典型促服务，推动“两个文明”建设

城建局作为与人民生活密切相关的城市建设管理部门、窗口服务单位，其服务质量好坏直接关系到政府形象。这些年来，我们按照区委的统一部署，认真抓好宣传典型促行风建设工作。XXX年城建局在全区率先推出了社会服务承诺制，之后又相继推出了政务公开、首问责任制，建立服务窗口，推出特色服务，如XXX年推出了“XXX小组”，XXXX年推出房产受理中心，行风建设取得明显成效。房管处被评为省行风建设先进单位，城建局被评为区行风建设先进单位，XXX年区城建局还被评为区首批文明机关。

回顾近年来评选工作，我们有以下几点体会：

一、领导重视是搞好工作的关键

局领导对抓好十件新事评选工作很重视，将这件工作作为精神文明建设的一个重要抓手来抓，专题开会研究、部署评选工作，将宣传工作列入各支部的考核的重要内容，明确由各处支部书记为具体责任人，并由办公室具体负责十件新事评选的日常工作，切实抓好十件新事的动员、推荐、评选报送工作。

二、组织保证是搞好工作的前提

我们在十件新事评选工作中基本做到制度化、经常化、群众化，在组织形式上力求多样化。十件新事主要通过动员、推荐、评选和表彰四阶段来实现。在评选中，我们努力做到动员深入，评选严格，表彰及时。为了及时了解信息，掌握情况，城建系统建立了一支由各单位派员组成的通讯员队伍，及时反映本单位精神文明建设中涌现出来的新人新事。局党委在各单位上报的好人好事中推选中最典型的好人好事，参加全区十件新事评选。对被评选为十件新事者，我们及时通过黑板报、宣传栏和召开职工大会形式，大力宣传新人新事，扩大典型效应。通过宣传发动，使职工感到了榜样就在身边，看得见、摸得着，学得到，从而自觉以先进为榜样，使那些平时表现好的工作更加积极，平时表现较差的也在身边先进的带动下，主动工作不甘落后。如区环卫处XXX为盲人倒马桶被评为区十件新事以后，由于工作调动，他原先所在的班组自动接下了为这对盲人夫妇义务倒马桶的事，真正起到“闪光一点，文明一片”的效果。由于十件新事评选工作推荐有网络，评选有制度，系统好人好事及时得到肯定表扬，从而有力地促进了两个文明建设，好人好事不断涌现。

三、抓住典型是工作的基础

局党委以十件新事评选为契机，积极宣传身边典型，用身边的典型带动人，促进系统的两个文明建设。如文教房管所的董志海师傅原是名普通的管道工，在学习徐虎活动中，他主动请缨，成立了以他名字命名的“董志海小组”，数年如一日地坚持管道应急维修全天候服务，被大家称为“宁波的徐虎”。我们将他的事迹通过多家媒体广为传播，并在宁波建设系统和局系统内推广他的精神，97年“董志海小组”全天候服务事迹被评为区精神文明十件新事之一。

四、促进服务是搞好工作的宗旨

通过评选十件新事活动，增强了职工的主人翁意识，十件新事评选让职工议职工评，克服了评选先进由领导一锤定音的现象，使先进典型的群众基础好，科学性强，同时那些助人为乐、努力工作的职工被选为十件新事，进一步激发了广大干部职工关心集体，为单位多做贡献的热情。同时，职工从身边的先进事迹中得到了启发，受到了教育，形成了比学赶潮的热潮，单位凝聚力大大加强，服务质量有明显提高。如文教房管所以群众的满意程度为标准，长期不懈地抓好服务，推出了“365天24小时”全天候服务等一系列便民措施后，白沙、文教、孔浦房管所也相继推出了“365天24小时”服务措施。其中文教房管所被评为市XX先进集体、行风建设示范窗口，XX年被评为区十件新事。

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第三篇：爱岗敬业树典型

开拓完善创新管理

吕涛，自1995年毕业以来，一直从事环保工作，现任环保中心技术主管。在矿开展的“学练树”活动中，该同志不断学习新知识、掌握新技能，坚持“学”中找差距，“练”中下功夫，“树”上定典型，带领职工钻研技术、创新创效，始终围绕矿和中心全年奋斗目标，认真地落实各项规章制度，细致地做好每一项工作，开创了工作新局面。

一、以人才促发展，积极探索职工队伍整体素质的提高

针对自己的知识结构及实际情况，扩大自己的知识面，多学多看多问，把学习与实践相结合，“学”为基础，“练”是关键。本着“缺什么练什么，哪个环节薄弱就重点强化哪个环节”的原则，突出重点，强化训练，引导职工熟练掌握岗位应知应会的基本知识、基本技能、基本要求，切实提高技术能力。并结合“学练树”活动，在所管辖的范围内开展岗位练兵和技术比武活动，使每一名职工都有参与技术比武的机会，从而增强职工的竞争意识和进取意识，鼓励职工干中学、学中干，激发全中心职工学业务、学技术的热情，提高现场操作技能，为中心培养出一批素质高、业务精、技术娴熟的技术工人。

二、克勤克俭纪，警钟常鸣，全心全意为大家服务

自从被矿聘任为技术主管以来，我十分珍惜党和职工群众给予的岗位和权力，时刻做到警钟常鸣，对个人的名誉、地位、利益等问题能够想得透、看得淡、位置能够摆得正，从思想上筑起了反腐倡廉的防线，在工作中依法办事，一丝不苟；吃苦在前，享受在后，决不谋求任何私利和特权，每天积极主动下现场，认认真真查隐患，坚决杜绝“三违”现象，快速高效地将矿各项制度和措施落实到位，做到成竹于胸，敢于承担的急难险重任务，面对困难不后退，不推诿扯皮，以矿井利益、单位利益、集体利益为重，对个人得失不斤斤计较。紧紧围绕先安全后生产、不安全坚决不生产，以化验室为试点，开展了“手指口述”活动，班前会上给职工讲解安全操作方法，对职工安全操作起到了良好地作用，使职工自觉按章操作，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，确保实现中心安全生产。真正做到了把好自身安全关，做职工的安全卫士。

三、立足实际开拓创新

注重结合。按照中心行政分工，本人主要负责全中心技术管理、计划管理、机电设备管理、体系管理、协助领导做好本单位安全工作，并分管环保、放射源管理和化验室、生活污水站工作。环保和放射源管理工作不但是对内要求安全规范；对外还必须与地方保持联系维护企业利益，工作具有特殊性和复杂性，要求我应具备较高的事业心和责任感；化验室完全属实验技术，要求细致入微，杜绝各种人为误差，正所谓“差之毫厘，谬以千里”，这就要求我必须精益求精在工作中零缺陷，本年我在化验室先后开展了知识竞赛和技术比武，并手把手讲解新增COD速测仪和在线监控自动装置操控技术，使化验员素质大大提高，能够充分胜任工作；生活污水站是矿污水处理的关键部门，最重要的是必须确保设备正常运行，这就要求我必须懂得机电管理。因此，在日常工作中本人始终坚持会干而不盲干，不图形式、不甘平庸、勤于学习、善于总结，通过新增污水深度处理设施实验运行摸索规律，终于使新旧设施充分融合协调处理，完全达标，10月份通过增加变频装置使得污水泵运行更加稳定可靠，并且大大降低能源消耗。在环境管理和环境安全方面，从矿井改革和发展的大局来研究和谋划环保工作，在发展中解决环境问题，努力探索环境保护与经济发展“双赢”的结合点，在促进两者协调发展上动脑筋、谋思路、出措施，全力维护矿井经济发展，努力推动中心各项工作顺利进行。主要表现在： 一是规范环保管理，先后组织编制了一系列控制措施和管理办法，进一步强化了环保节能管理，补充和完善了搞好环保节能各项重大活动的程序步骤及要求；二是积极筹划协调运行ISO14001环境管理体系，并顺利通过了各次内外部审核，使我矿环境管理体系的有效性得到了可靠保证，组织申报的“中华环境友好煤炭企业”以96分通过专家组评审并获得称号；三是大大推动了职工学技术、学业务的积极性，本人还通过外培和内培相结合的方式，培养了大量的科学技术人员，使技术各工种都有了不同程度的提高，保障了设备运行、维护保养等工作顺利进行；四是加强隐患排查治理工作。组织本单位技术人员对我单位业务范围进行了全方位辨识和评价，评价出车辆行驶、电机运转等六个重大危险源，并针对本单位重大危险源制定出了详尽安全措施，进行重点监督管理；六是认真考核，落实“环保节能目标责任书”各项要求活动。“环保节能目标责任书”作为公司和矿

评价环保节能工作实施情况的重要标准，必须全力以赴予以完成，本人通过矿实际情况对各项指标进行了细化分解，并在实施过程中不断督促检查，截止到目前为止了各项考核指标均已顺利完成。

随着“学练树”活动的深入开展，在今后中心各项工作中，我将更加严格的要求自己，并针对工作中存在的疑难问题，开诚布公的和班子成员亮思想，谈看法，主动寻求他们的理解和帮助，妥善处理各种矛盾和问题，以鞭策自己全身心投入工作，推动本职工作顺利开展。

第四篇：学雷锋、树典型

上海交通大学

2012年是雷锋同志逝世50周年，上海交通大学以3月5日“学雷锋日”为契机，鼓励全体学生以实际行动践行雷锋精神，树立“为人民服务”的奉献意识；进一步完善志愿服务体系，推进志愿服务常态化建设，让“我志愿、我快乐”的志愿文化扎根在学子的心中。

营造浓厚氛围，强化志愿服务意识

学校积极开展学雷锋主题活动，通过各种形式，在校内外掀起学雷锋、参与志愿服务的热潮。一是开展集体教育宣讲，以雷锋精神感染学生。组织学生观看主旋律影片《雷锋》、《离开雷锋的日子》，重温雷锋感人事迹；邀请道德模范代表、优秀志愿者等作事迹报告，令学生近距离感受新时代“学雷锋”的生动案例；二是挖掘宣传先进典型，以身边人物引领学生。通过《上海交大报》专版、学校主页“青春足迹”专栏、人人网、微博等多种方式，大力宣传同学身边的“活雷锋”；三是发出行动倡议，以志愿实践号召学生。校青志总队向提前录取的学弟学妹发出倡议书，鼓励积极参与志愿服务，以亲身实践感悟雷锋精神；各学生党支部积极探讨雷锋精神在新时代的新内涵，要求全体党员以身作则，将“为人民服务”的思想体现在日常生活中。

重视制度建设，完善志愿服务体系

学校整合志愿工作资源，探索完善志愿服务长效机制，推动志愿服务工作成为思想政治教育的重要载体和平台。一是完善注册运行机制。专门划拨资源，对交大志愿者服务网站进行升级改版，与易班、人人网、微博等挂钩，搭建注册志愿者管理的网络平台，强化注册志愿者制度和学生公益联盟运行管理制度；二是完善文化激励机制。在网络平台由专人负责，整理发布志愿者的感人事迹，评选“志愿达人”，鼓励志愿者分享服务心得和经历，建立志愿者相互鼓励、相互促进的温馨家园；三是完善评价保障机制。通过信息化管理，统一全校志愿服务评价体系，在此基础上配套和完善志愿活动基金使用制度，保障志愿活动开展；四是完善培训辅导机制。定期邀请心理专家，对志愿者进行心理辅导，邀请有丰富工作经验的老师担任志愿者导师，提升志愿者的工作能力、抗压能力、应急能力等。

设计志愿标识，搭建多样爱心平台

为鼓励师生随时随地亮出志愿者身份，让雷锋精神内化成为行动的准则，学校设计并向师生发放“志愿达人”专属徽章，以生动活泼的形式，传递师生参与志愿服务的意愿。在雨天、交通高峰等情况下，师生佩戴“志愿达人”徽章，表示其自愿以他人共同拼伞、拼车等，实现服务需求者和服务提供者的自动配对；号召校内教工私家车内安放“雷锋车”标志，在校区间、校园内为广大师生提供顺风车服务；青年志愿者服务总队在教学楼、图书馆等师生聚集场所推行“爱心伞”计划，学子诚信借还；设立“朝失夕拾”失物招领点，由专人维持。校园处处涌动志愿风尚，人人都是“志愿达人”。

开展特色活动，打造品牌公益项目

学校通过一系列学雷锋主题活动，提升学生公益联盟及公益社团的引领作用，固化一批优秀志愿服务项目和基地，推动志愿服务工作深入发展。一是发挥传统项目的号召力。交大“爱的承载”春运志愿者项目连续12年为春节返乡旅客提供志愿服务，“守望”临终关怀志愿者项目接力开展重症病人临终关爱陪伴活动，感召越来越多学子参与其中；二是扶持公益社团引领风尚。成立雷锋学社积极倡导“学雷锋”校园风尚，建立“绿色爱心屋”创新慈善帮困形式，为公益社团配备优秀指导教师，投入资源帮助长期发展。三是发挥党团组织作用固化活动阵地。依托党团组织生活，发起开展“发现身边的雷锋”特色活动，制作形成一批学雷锋微电影、图片资料，展现高校学子奉献社会的风采和正气。武汉大学

弘扬雷锋精神是践行社会主义核心价值体系的本质要求和重要体现，也是进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的重要载体和有效途径。武汉大学将弘扬新时期雷锋精神与实践育人有机结合，以文化和道德的力量引领大学生成长成才，通过健全长效机制、打造品牌项目、选树先进典型，引导广大学生在社会实践和志愿服务活动中无私奉献、服务社会，形成了践行雷锋精神、争当先进模范的生动局面。

长效机制让雷锋精神充满活力。学校建立健全长效机制，让学习和践行雷锋精神融入学生成长成才的全过程。一是实行学分激励办法。学校明确将社会实践和志愿服务活动纳入人才培养方案，列为学生必修课，每学年实践时间不少于2周，计1个学分，每个学生至少修满2个学分方能毕业。这一举措有效调动了学生参与社会实践和志愿服务活动的积极性。二是搭建活动平台。学校在全国各地建设了26个校级社会实践基地、16个研究生挂职锻炼基地和100多个学生实习实践基地，引导广大学生将雷锋精神贯穿到服务地方经济和社会发展中去。近年来，武汉大学400余名研究生为各级政府和企事业单位解决技术难题120余项，提交有实际参考价值的调研报告270多篇，举办实用知识、技能培训40多场，提出合理化建议500余条，有效服务了地方经济建设和百姓生活实际。

品牌项目让雷锋精神发扬光大。学校用活项目制，打造雷锋精神活动品牌。一是深化研究。依托青年研究中心，围绕“雷锋精神的时代内涵”、“雷锋精神在志愿服务中的发展”、“大学生如何弘扬雷锋精神”等研究课题进行立项，营造学习雷锋精神、挖掘雷锋精神、弘扬雷锋精神的良好氛围。学生以问卷调研和主题访谈等形式承接并完成了课题《志愿服务长效机制的研究》，开创了广泛探讨青年志愿服务理论、以理论促实践的工作格局，极大地提高了志愿服务骨干的理论水平。二是强化实践。将雷锋精神植入社会实践，升华为公益项目品牌。武汉大学志愿者策划实施“梦想花开”项目，自行筹措资金50余万元，在湖北恩施建立11间“艺体教室”，为大山里的孩子提供综合素质教育，项目获评为2010年中国十大教育公益项目。四年以来，武汉大学学子积极开展“种太阳”关爱留守儿童入户支教活动，2000多名志愿者为近4000名留守儿童提供了576.2万小时的志愿服务。在校内，志愿者组建100支小分队，与100名空巢老人结对，开展了“关爱空巢老人”志愿服务进社区活动。

先进典型让雷锋精神蔚然成风。学校充分运用典型榜样的力量，引领学生践行雷锋精神。一是选树学生身边典型。学校每年都开展珞珈风云学子、杰出志愿服务集体、杰出志愿服务项目、杰出青年志愿者评选活动，涌现出一大批先进典型。背着父亲上学的全国道德模范黄来女，赴贵州义务支教不幸遇难的“全国无私奉献优秀大学生”赵小亭，为汶川地震捐献50万元医用生物敷料的“中国大学生人物”创业典型吴斌，先后献血38次并荣获“全国无偿献血奉献奖金奖”的陶孝芳，开展急救知识宣讲培训千余场的“湖北省大学生人物”卢章洪等在校内外产生了广泛影响。二是发挥先进典型的传帮带作用，使雷锋精神薪火相传。学校通过广播、网络、报告会等形式大力宣传先进典型人物事迹，在榜样的引领和带动下，践行雷锋精神在校园中已形成风尚。陶孝芳就是在听入学报告时成为黄来女的“粉丝”，开始热心献血，她又带动班上全部同学加入到了无偿献血的队伍中。在赵小亭的影响下，近百支小亭服务队奔赴祖国各地开展支医支教、法律援助、城市规划等活动。仅2011年，武汉大学志愿者就向近2000名农村留守儿童发放了书包、文具，捐赠了10000余册图书，举办理论宣讲会10余场、主题展览30余场，举办农业科技知识普及讲座30余场，播放红色电影20余场。

目前，武汉大学每年参加社会实践和志愿服务活动的大学生达到30000余人次，已有17000余人加入青年志愿者协会，学习雷锋活动已经在学校机制化、常态化。同学们用自己的实际行动在服务他人、奉献社会中成长成才，丰富了雷锋精神的内涵和外延，引领了当代青年的时代新风尚。

第五篇：学先进 树典型

道德的力量

通过公司组织《关于开展向张丽莉、吴斌、高铁成同志学习活动暨开展“学先进、学典型”征文活动的通知》使我深刻感受到英雄事迹带给我们国人的精神力量。在这个多元的时代，奉献与责任考验着我们每一个人，这些最平凡的人，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的事，让人性最绚丽的底色，在我们心底得到最坚实的认同。英雄的壮举带给我们的震撼瞬间感动了国人，千钧一发间，彰显英雄本色。英雄们有的走了，有的饱受身残的痛苦，可是他们的品质和精神却驻留在所有人的心中，他们的事迹永存、他们的精神不朽！

“最美教师”张丽莉正是本着对学生高度负责的精神，无私无畏、舍生忘死的精神与始终不渝的顽强意志，在生死攸关的危急关头，把生的希望留给学生，危险留给了自己。她是朴实无华的、善良勇敢的、坚毅果敢的，在她的身上，我看到了“教师”二字的万丈光芒，散发着“师德”二字那沉甸甸的分量，这是对爱的最好诠释！吴斌用76秒完美地诠释了责任与担当，他在危急时刻勇于担当、坚守岗位、舍己为人。看似平凡的举动，却是在多年学习工作中养成的职业道德和高尚品格，在关键时刻体现出了强烈的社会责任感。平凡之中见伟大，危难时刻见真情，吴斌用生命诠释了立足岗位、尽职尽责的奉献精神。高铁成见义勇为、临危不惧，三进火海，身负重伤仍与大火搏斗，展现了当代革命军人舍生忘死、心系百姓的卫士情怀，也展示了当代革命军人无私奉献、敢于担当的思想境界。他的义举让我深深折服，油然而生的是对他浓浓地敬意。

通过对先进事迹的学习，使我深深地感受到，我们的灵魂一直都在被爱包围、被感动震撼、被真情洗礼，他们用鲜血书写大爱，用生命诠释大义，可歌可泣！“最美”群体的出现并非偶然，是民族精神的生动彰显，是传统美德的现实回归，也是社会主义核心价值体系建设取得的丰硕成果。一个伟大的民族，一定有远大的精神追求，一定有强大的道德力量。

时代的变迁需要道德的灯塔指引前进的方向，而人民群众的心灵也因为有了道德的驻留才得到安定，社会才会稳定发展。人心总是向善，善举播散开来，在人们心中得到共鸣，凝聚的力量将会锐不可当。这些平民英雄们的壮举体现了爱岗敬业、舍己为人、无私奉献的民族精神，更体现了身为中华民族的无尚光荣。在一个国家，一个城市，或许他们只是千万之一，如蚂蚁般渺小，如鸿毛般轻盈，但他们的精神却如泰山般伟岸，如江河般壮丽。“一个国家或地区，物质上不能贫困，精神上更不能贫困，只有物质和精神都富有，才具有强大的凝聚力和向心力。”平凡的坚守往往给人最多感动，无言的善举可以照亮整个夜空。一个英雄的出现，可以造就时代的精神高地，而大多数普通人的善行义举，方能成就时代的精神高原。

身为一名中交建设者，我们更应该把英雄的事迹铭记于心，学习他们爱岗敬业的职业精神，学习他们不受外在诱惑、保持清醒头脑的优良品质，学习他们长期的品德修养铸就的职业素养，学习他们无私奉献的大爱情怀，学习他们对事业极端认真的职业操守。我们要时刻提醒自己坚守平凡的工作岗位，用我们最基本的职业素养，将坚毅果断、勇敢向上、无私奉献的精神倾注在每一条沥青道路上，爱岗敬业、踏实认真地对待并完成每一项工作。作为党的一员，应以身作则，发挥党员带头作用，在项目中开展学习典型事迹、弘扬高尚品德、积极倡导见义勇为、关爱他人、奉献人生的道德情操、弘扬雷锋精神、立足岗位奉献，恪守自己的工作岗位做好每一项工作。员工的道德思想提高了才能推动企业的长久发展，人民的道德素质挺高了才能推动国家的长治久安，社会才能进步，人民才能安居乐业。（武罐十标/张军民）