二次党代会以来组织工作总结回顾（范文模版）

第一篇：二次党代会以来组织工作总结回顾（范文模版）

市二次党代会以来，全市组织工作紧紧围绕经济社会发展大局，抓住执政能力建设和先进性建设这条主线，坚持改革创新，不断加强和改进领导班子、干部队伍、基层党组织、党员队伍、人才队伍建设，为建设和谐××提供了坚强的组织保证。领导班子和干部队伍建设得到新的加强

坚持把思想政治建设作为领导班子建设的重点，采取多种形式，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重要战略思想，教育和引导广大党员干部牢固树立科学发展观和正确政绩观。

按照提高素质、优化结构、增强整体功能的要求，切实加强各级领导班子组织建设。完成了市级人大、政府、政协和市、县两级人民团体以及县、乡党委换届任务，并以配齐配强“一把手”为重点，加大干部选拔、调整和交流力度，一大批优秀年轻干部、非中共干部和妇女干部被提拔到领导岗位。

先后举办优秀中青年干部培训班、绿色产业专题班、境外行政和企业管理研修班等一批具有特色的专题培训班次，并采取选拔干部挂职培训、聘请知名专家学者举办“天汉讲坛”等方式，进一步增强培训的针对性。3年多来，市本级共举办各类培训班400多期，培训干部2.5万余人次。

不断深化干部人事制度改革，改革初始提名方式，实行干部考察预告、民主推荐、民主测评、任前公示、试用期制、竞争上岗、干部任用票决等一系列改革举措；坚持把扩大民主与党管干部原则有机结合起来，加大对干部选任工作的监督，使干部选拔任用工作逐步走上了科学化、民主化、制度化轨道。

基层组织和党员队伍建设取得新的突破

按照“基础工作抓完善、重规范，重点工作抓创新、重提高，整体工作抓和谐、重发展”的基本思路，扎实推进基层党建工作。在农村，不断深化“三级联创”和“标兵工程”，全面推行党员活动日、无职党员设岗定责、民主评议党员、村级重大事务票决、党员承诺等制度；深入开展“党员双示范”、“双培双带”等主题活动，全面推行村党组织文秘家园换届选举“双推直选”，实行村干部“三制”管理，开展公开选聘贫困村党支部书记、公推直选乡镇党委书记试点。通过包联部门帮建、以奖代补助建等多种形式，加快村级组织活动阵地建设，2006年以来新建和改建“两委会”办公室、标准化党员活动室475个。不断加大非公经济组织党组织组建力度，目前全市已有91的非公企业建立了党组织。在社区，开展无职党员设岗定责、社区在职党员“双重管理”和流动党员“安家工程”等一系列活动，突出抓好社区党建示范点建设。在机关，创新活动载体，以“五好党支部”、“四好科室”创建，最佳党日评选、“连心共建”等主题实践活动。

认真抓好党员教育管理工作，从2006年开始，用一年半时间，分三批在全市8178个党组织和17万名党员中广泛开展了保持共产党员先进性教育活动，不仅有效解决了基层党组织和党员队伍中存在的一些突出问题，而且在党员教育管理方面也建立起了长效机制。同时，改革党组织设置形式，按照职业、年龄等党员的不同特点设立党小组、开展党日活动，并充分发挥电化教育、远程教育、电视专栏、党建网站在党员教育中的作用。

全面推行发展党员公示制，实施培养发展农村优秀青年入党“五三○工程”，目前全市农村30岁左右的青年党员达1.5万多名，占农民党员的比例已由2006年初的9提高到18。

人才工作和人才队伍建设有了新的发展

全面贯彻落实党管人才原则，调整了市委人才工作领导机构，夯实了各成员单位的工作责任。建立健全了市级领导联系专家制度，制定了《××市有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》，建立人才开发基金，开展评选表彰活动，大幅度提高拔尖人才奖励标准。同时，认真抓好人才引进、培养和使用工作，研究制定了“十一五”人才规划和急需人才引进方案，建立了高层次人才信息库，组织优秀人才到上海等经济发达地区考察和参加学习培训，开展专家调研活动，为人才健康成长和发挥作用创造了有利条件。

第二篇：二次党代会以来组织工作总结回顾

二次党代会以来组织工作总结回顾

二次党代会以来组织工作总结回顾

市二次党代会以来，全市组织工作紧紧围绕经济社会发展大局，抓住执政能力建设和先进性建设这条主线，坚持改革创新，不断加强和改进领导班子、干部队伍、基层党组织、党员队伍、人才队伍建设，为建设和谐××提供了坚强的组织保证。

领导班子和干部队伍建设得到新的加强

坚持把思想政治建设作为领导班子建设的重点，采取多种形式，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重要战略思想，教育和引导广大党员干部牢固树立科学发展观和正确政绩观。

按照提高素质、优化结构、增强整体功能的要求，切实加强各级领导班子组织建设。完成了市级人大、政府、政协和市、县两级人民团体以及县、乡党委换届任务，并以配齐配强“一把手”为重点，加大干部选拔、调整和交流力度，一大批优秀年轻干部、非中共干部和妇女干部被提拔到领导岗位。

先后举办优秀中青年干部培训班、绿色产业专题班、境外行政和企业管理研修班等一批具有特色的专题培训班次，并采取选拔干部挂职培训、聘请知名专家学者举办“天汉讲坛”等方式，进一步增强培训的针对性。3年多来，市本级共举办各类培训班400多期，培训干部2.5万余人次。

不断深化干部人事制度改革，改革初始提名方式，实行干部考察预告、民主推荐、民主测评、任前公示、试用期制、竞争上岗、干部任用票决等一系列改革举措；坚持把扩大民主与党管干部原则有机结合起来，加大对干部选任工作的监督，使干部选拔任用工作逐步走上了科学化、民主化、制度化轨道。

基层组织和党员队伍建设取得新的突破

按照“基础工作抓完善、重规范，重点工作抓创新、重提高，整体工作抓和谐、重发展”的基本思路，扎实推进基层党建工作。在农村，不断深化“三级联创”和“标兵工程”，全面推行党员活动日、无职党员设岗定责、民主评议党员、村级重大事务票决、党员承诺等制度；深入开展“党员双示范”、“双培双带”等主题活动，全面推行村党组织文秘家园换届选举“双推直选”，实行村干部“三制”管理，开展公开选聘贫困村党支部书记、公推直选乡镇党委书记试点。通过包联部门帮建、以奖代补助建等多种形式，加快村级组织活动阵地建设，20xx年以来新建和改建“两委会”办公室、标准化党员活动室475个。不断加大非公经济组织党组织组建力度，目前全市已有91的非公企业建立了党组织。在社区，开展无职党员设岗定责、社区在职党员“双重管理”和流动党员“安家工程”等一系列活动，突出抓好社区党建示范点建设。在机关，创新活动载体，以“五好党支部”、“四好科室”创建，最佳党日评选、“连心共建”等主题实践活动。

认真抓好党员教育管理工作，从20xx年开始，用一年半时间，分三批在全市8178个党组织和17万名党员中广泛开展了保持共产党员先进性教育活动，不仅有效解决了基层党组织和党员队伍中存在的一些突出问题，而且在党员教育管理方面也建立起了长效机制。同时，改革党组织设置形式，按照职业、年龄等党员的不同特点设立党小组、开展党日活动，并充分发挥电化教育、远程教育、电视专栏、党建网站在党员教育中的作用。

全面推行发展党员公示制，实施培养发展农村优秀青年入党“五三○工程”，目前全市农村30岁左右的青年党员达1.5万多名，占农民党员的比例已由20xx年初的9提高到18。

人才工作和人才队伍建设有了新的发展

全面贯彻落实党管人才原则，调整了市委人才工作领导机构，夯实了各成员单位的工作责任。建立健全了市级领导联系专家制度，制定了《××市有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》，建立人才开发基金，开展评选表彰活动，大幅度提高拔尖人才奖励标准。同时，认真抓好人才引进、培养和使用工作，研究制定了“十一五”人才规划和急需人才引进方案，建立了高层次人才信息库，组织优秀人才到上海等经济发达地区考察和参加学习培训，开展专家调研活动，为人才健康成长和发挥作用创造了有利条件。

第三篇：二次党代会以来组织工作总结回顾

二次党代会以来组织工作总结回顾

市二次党代会以来，全市组织工作紧紧围绕经济社会发展大局，抓住执政能力建设和先进性建设这条主线，坚持改革创新，不断加强和改进领导班子、干部队伍、基层党组织、党员队伍、人才队伍建设，为建设和谐**提供了坚强的组织保证。

领导班子和干部队伍建设得到新的加强

坚持把思想政治建设作为领导班子建设的重点，采取多种形式，组织党员干部深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重要战略思想，教育和引导广大党员干部牢固树立科学发展观和正确政绩观。

按照提高素质、优化结构、增强整体功能的要求，切实加强各级领导班子组织建设。完成了市级人大、政府、政协和市、县两级人民团体以及县、乡党委换届任务，并以配齐配强“一把手”为重点，加大干部选拔、调整和交流力度，一大批优秀年轻干部、非中共干部和妇女干部被提拔到领导岗位。

先后举办优秀中青年干部培训班、绿色产业专题班、境外行政和企业管理研修班等一批具有特色的专题培训班次，并采取选拔干部挂职培训、聘请知名专家学者举办“天汉讲坛”等方式，进一步增强培训的针对性。3年多来，市本级共举办各类培训班400多期，培训干部2.5万余人次。

不断深化干部人事制度改革，改革初始提名方式，实行干部考察预告、民主推荐、民主测评、任前公示、试用期制、竞争上岗、干部任用票决等一系列改革举措；坚持把扩大民主与党管干部原则有机结合起来，加大对干部选任工作的监督，使干部选拔任用工作逐步走上了科学化、民主化、制度化轨道。

基层组织和党员队伍建设取得新的突破

按照“基础工作抓完善、重规范，重点工作抓创新、重提高，整体工作抓和谐、重发展”的基本思路，扎实推进基层党建工作。在农村，不断深化“三级联创”和“标兵工程”，全面推行党员活动日、无职党员设岗定责、民主评议党员、村级重大事务票决、党员承诺等制度；深入开展“党员双示范”、“双培双带”等主题活动，全面推行村党组织换届选举“双推直选”，实行村干部“三制”管理，开展公开选聘贫困村党支部书记、公推直选乡镇党委书记试点。通过包联部门帮建、以奖代补助建等多种形式，加快村级组织活动阵地建设，XX年以来新建和改建“两委会”办公室、标准化党员活动室475个。不断加大非公经济组织党组织组建力度，目前全市已有91%的非公企业建立了党组织。在社区，开展 无职党员设岗定责、社区在职党员“双重管理”和流动党员“安家工程”等一系列活动，突出抓好社区党建示范点建设。在机关，创新活动载体，以“五好党支部”、“四好科室”创建，最佳党日评选、“连心共建”等主题实践活动。

认真抓好党员教育管理工作，从XX年开始，用一年半时间，分三批在全市8178个党组织和17万名党员中广泛开展了保持共产党员先进性教育活动，不仅有效解决了基层党组织和党员队伍中存在的一些突出问题，而且在党员教育管理方面也建立起了长效机制。同时，改革党组织设置形式，按照职业、年龄等党员的不同特点设立党小组、开展党日活动，并充分发挥电化教育、远程教育、电视专栏、党建网站在党员教育中的作用。

全面推行发展党员公示制，实施培养发展农村优秀青年入党“五三○工程”，目前全市农村30岁左右的青年党员达1.5万多名，占农民党员的比例已由XX年初的9%提高到18%。

人才工作和人才队伍建设有了新的发展

全面贯彻落实党管人才原则，调整了市委人才工作领导机构，夯实了各成员单位的工作责任。建立健全了市级领导联系专家制度，制定了《**市有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》，建立人才开发基金，开展评选表彰活动，大幅度提高拔尖人才奖励标准。同时，认真抓好人才引进、培养和使 用工作，研究制定了“十一五”人才规划和急需人才引进方案，建立了高层次人才信息库，组织优秀人才到上海等经济发达地区考察和参加学习培训，开展专家调研活动，为人才健康成长和发挥作用创造了有利条件。

第四篇：一、十二次党代会以来的工作回顾

一、十二次党代会以来的工作回顾

县十二次党代会以来的五年，是清丰积极应对挑战、持续赶超发展的五年，也是综合实力大幅提升、城乡面貌日新月异、人民群众幸福感获得感明显增强的五年。全县上下呈现出政通人和、风清气正、心齐劲足的发展景象。获得“全国文明城市提名城市”、“国家园林县城”、“中国中部家具产业基地”、“全国食品工业强县”、“全国绿化模范县”、“全国科技进步先进县”、“全国科普示范县”等33项国家级荣誉和称号。综合实力显著提升。2015年生产总值完成204.5亿元，财政一般预算收入完成5.75亿元，城乡居民人均可支配收入分别为20183元、11201元，粮食生产实现“十二连增”，形成“两带一区”现代农业发展格局，完成土地流转36万亩，发展设施农业12万亩。坚持“一把扫帚扫到底”，建设美丽乡村达标村100个、示范村69个，打造阳子线、106国道、209省道、302省道“三纵一横”4条美丽乡村示范带，农村生产生活条件发生重大变化。发展活力不断增强。农村产权制度改革积极推进。耕地、林地、宅基地测量确权颁证任务完成76%以上，农村土地产权交易服务平台建成投用。民生改善持续提升。社会保障体系不断完善。保障标准逐年提高，城乡居民社保参保率、新农合参合率分别达97.66%、99.98%。新建扩建城乡学校109所，县乡医院、标准化村卫生室267所，在全省率先解决农村安全饮水问题；16个乡镇、150余个行政村用上天然气。党的建设全面加强。贯彻落实全面从严治党的要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，有力推动了党员干部队伍思想作风建设。拓展“四议两公开”工作法，落实“一定两评三公开”党建目标责任制和“4+4+2”基层党建制度，整顿软弱涣散村级党组织，基层党组织建设进一步夯实。

二、今后五年的指导思想与奋斗目标

高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，认真学习总书记系列重要讲话精神，按照“四个全面”战略布局和“创新、协调、绿色、开放、共享”发展理念要求，坚持“保持态势、创新优势、转型升级、赶超发展”总基调，秉承“厚德、包容、创新、笃行”的清丰精神，强化“爱我清丰、奉献家园”意识，突出产业集聚区、活动中心区、文化传承区、生态涵养区、融合示范区、红色旅游区“六区并进”，倾力打造“家居之都、康乐之城”，全面建成小康社会。

三、今后五年的重点任务

——注重集群发展，以家居为主导，发展产业集聚区。坚持发展家居主导产业地位不动摇，强力推动家居产业加快集聚发展，增强县域产业支撑能力。

——注重人口聚集，以新城区为载体，发展活力中心区。注重功能完备、特色明显、活力充沛，加快推进以人为本的新型城镇化建设，为清丰人民走向更高水平的生活创造新的空间。——注重历史符号，以老城区为基础，发展文化传承区。弘扬古顿丘文化、延续清丰历史文脉，形成传统商业集聚，让清丰的发展更加厚重、更富底蕴、更有传承。

——注重绿色健康，以现代农业为重点，发展生态涵养区。立足农民增收，发展高效特色农业，以清丰西部为先导，把清丰农村建成濮阳市绿色生态涵养区。抓住引黄入冀补淀、阳子国家生态公园建设机遇，加快土地流转，打造阳子现代农业示范区、106国道、209省道三大现代农业示范板块，把清丰西部打造成集观光旅游、采摘体验、休闲度假于一体的“半小时生态休闲圈”。

——注重城乡示范，以马庄桥、固城为重点，发展融合示范区。强力推进濮清一体化，坚定不移地向南靠拢发展，加快推进马庄桥、固城建设，紧盯油田和市城区人口三次消费，建设特色休闲小镇，示范带动城乡全面统筹发展。

——注重寓教于游，以单拐革命旧址为核心，发展红色旅游区。

四、今后五年的重要举措

——持续解放思想，做到“敢想、敢干、干成、干净”。着力营造敢于担当、宽容失败的干事创业氛围，在全县形成“遇事不能说不行”、“只要真干，没有干不成的事”的强烈信念。——持续创新机制，以更大的力度，更高的效率，推动工作落实。各级各部门“一把手”要率先垂范、身体力行，用“讲认真”的精神、“有担当”的行动，带头转变工作作风，形成重大的“头雁效应”。

——持续扩大开放，实现“诚信安商、合作共赢”。持续“二分之一”工作法，不断创新招商方法，提升招商成效，让企业来到清丰能赚钱，让清丰成为企业发展壮大的福地。

——持续优化环境，培育发展新优势。统筹用好过桥资金，强化政企、银行对接，做到“企业有困难，政府就出手”。常年开展环境专项整治活动，对阻工、滋事等行为严厉打击，确保项目早进地、早开工、早投产、早见效。

——持续深化改革，激发内生动力。推进农村产权制度改革，实施户籍制度改革，探索实行社区管理模式，加强基层管理体制建设，推动以人为核心的城镇化。

——持续改善民生，让群众共享发展成果。持续开展脱贫攻坚行动，抓好精准识别，建立贫困户动态进出机制，确保公平公正公开。推动覆盖城乡的社会保障、社会救助、社会养老、社会医疗体系建设，大力发展慈善和社会福利事业，提高社会保障水平。

——持续培育民风，做到以文化人。用正确的思想引导人，夯实思想道德基层。用好红色文化，垒积精神高地。推进助人为乐、敬业奉献、孝老爱亲等各类道德模范人物评选活动，开展社会志愿服务、文化经典诵读等群众性精神文明创建活动，实现“全国文明城市”创建常态化。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人美德教育，制定乡规民约，摒弃陈规陋习，培育“忠孝、敦厚、礼让、和善”的优良良风。

——持续治理提升，构建和谐平安清丰。全面启动“七五”普法，提升公民法律素养。大力推行“阳光信访”，全面落实依法逐级走访，健全矛盾排查调处机制，全力化解信访积案，信访形势和清丰形象持续好转。

五、加强和改进新时期党的建设

——加强思想政治建设，筑牢干部思想基础。扎实开展“两学一做”学习教育，引导广大党员干部自觉尊崇党章、遵守党规，严格按照党员标准规范言行。

——加强干部作风建设，营造干事创业氛围。大力弘扬求真务实的工作作风，力戒空谈和形式主义，用一步一个脚印的实干，一点一滴凝结的实绩，树立党员干部良好形象。

——加强干部队伍建设，造就一支能打硬仗的干部队伍。弘扬“阳光、真诚、简单、责任、激情”的干部文化，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务是、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。

——加强基层组织建设，夯实党的执政根基。加强村党支部书记的培训、管理和监督，培养树立村党支部书记先进典型，加强对村党支部书记“苍蝇式腐败”的惩处。建立完善以村党组织为主体、产业党支部为纽带的基层党组织新型架构，构建党建工作新格局。

——加强反腐倡廉建设，营造风清气正环境。要严肃党纪、坚持纪严于法、对党员干部苗头性、倾向性问题及时加以警醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。深入学习贯彻《准则》和《条例》，切实用好纪律处分这把戒尺，使党的纪律真正成为带电的高压线。

第五篇：回顾历次党代会

回顾历次党代会：感受新疆翻天覆地变化

1971年5月7日至11日，自治区第二次党代会在乌鲁木齐召开。资料图片翻拍

新疆的第一次党代会是在什么时候召开的？从第一次到第七次，每一次的党代会对自治区的发展产生了哪些重大影响？10月26日，自治区第八次党代会召开，本网记者特意翻阅了大量历史资料及文献，与您一同梳理并回顾历次党代会，感受新疆翻天覆地的变化。（郭倩）

1956年第一次党代会：

开幕大会向烈士致哀

中共新疆维吾尔自治区第一次代表大会于1956年7月9日在天山饭店礼堂召开。这次代表大会历时16天，也是新疆7次党代会中会期最长的一次。

当时出席会议的代表有525人，列席代表84人，代表了全疆61164名党员。

开幕大会上，赛福鼎·艾则孜说：“今天召开这个大会，我们不能不回忆起为新疆各族人民解放事业而献出了自己的生命的共产党员陈潭秋、毛泽民等同志，和新疆各族人民的优秀子弟阿合买提江等同志。”在他的提议下，全体到会者起立，为烈士们默哀3分钟。

王恩茂代表自治区党委作《中国共产党新疆维吾尔自治区委员会工作报告》，报告总结，新疆解放6年多来推翻了反动统治，消灭了民族压迫，实现了民族平等，建立和巩固了各民族团结友爱的新关系，开始执行第一个五年计划，社会各方面都获得了发展。

《报告》专章评价，上述工作获得成就的基本原因在于，党的组织在新疆有了大发展。

7月26日，中共新疆维吾尔自治区第一届委员会第一次全体会议召开，王恩茂当选自治区党委第一书记。

1971年第二次党代会：

自治区党的领导机关正式恢复

1971年5月7日至11日，中共新疆维吾尔自治区革命委员会核心小组在乌鲁木齐召开了自治区第二次党代会。

出席这次代表大会的有来自全疆和西藏阿里地区各条战线代表725人，代表新疆282605名党员。

从大会安排来看，学习气氛颇浓。会上，代表们遵照毛主席关于“认真看书学习，弄通马克思主义”和“进行一次思想和政治路线方面的教育”的教导，学习了有关马列著作。

中共新疆维吾尔自治区革命委员会核心小组组长龙书金，代表核心小组向大会作了题为《高举党的“九大”团结、胜利的旗帜，沿着毛主席的无产阶级革命路线奋勇前进》的工作报告。

5月12日，二届一次全体委员会议召开，会议作出《关于加强学习的决定》，选出龙书金、赛福鼎·艾则孜等17人为中共新疆维吾尔自治区第二届委员会常务委员会委员，龙书金任第一书记，赛福鼎·艾则孜任第二书记，曹思明、宋致和、刘星任书记。

这次代表大会的召开和新的委员会的产生，正式恢复了自治区党的领导机关。

1984年第三次党代会：

经济开发建设列为首要任务

第三次党代会的召开与上一次党代会召开的时间相隔了13年。1984年2月14日，自治区第三次党代会在贯彻执行党中央关于开发建设新疆的战略决策背景下召开。

673名正式代表和70名候补代表，代表着全疆50余万名党员出席会议。

这次大会，制定了全面拨乱反正，坚定不移地把党的工作中心转移到经济建设的轨道上来，开创新疆社会主义现代化建设新局面的方针和任务。

王恩茂作了题为《在党的十二大精神指引下为开发建设社会主义现代化新疆而奋斗》的报告。自治区明确提出新疆的首要任务是把社会主义现代化经济建设推向前进，并提出到2000年经济建设的奋斗目标，特别到1990年，力争使自治区工农业年总产值达到140亿元，比1980年翻一番，为后10年的大开发做好准备。三大基地、五大经济支柱为主体，水利和交通为前提的具有新疆特点的单独经济区概念提出。

在三届一次全体会议上，王恩茂当选自治区党委第一书记。

开发建设新疆此后成为新疆各级党组织的中心任务。

1991年第四次党代会：

精神文明建设被提及高位重视

按照党章规定，这次党代表大会本来应该在1989年举行，但由于各种原因，一直推迟到1991年3月14日才召开。

据当时的报道，这次大会的筹备工作从1989年就开始了，从新疆近70万名党员中选举产生的500多名党代表，大多数也是在1989年被选举出来的。

宋汉良作了题为《坚持党的基本路线 团结一心 奋发努力 为新疆的长期稳定和发展而奋斗》的报告，提出要把整个经济工作逐步转到以提高经济效益为中心的轨道上，努力实现速度与效益的统一，保持经济发展速度略高于全国平均水平。

围绕经济建设，大会提出了以教育为本，逐步实施“科技兴新”的方针以及“优势资源转换”战略，解决新疆经济发展和资源转换的根本出路在于依靠科学技术。

此外，在这个报告中，社会主义精神文明建设单独列为一章，也透露出自治区党委在抓物质文明建设的同时，高度重视抓好精神文明建设的信号。

1996年第五次党代会：

总结历史经验提出解放思想

1996年2月4日至9日，自治区第五次党代会召开。当时的时代经济和社会正急剧发展变化，新疆也面临着社会主义现代化建设进一步发展的重要阶段。

出席这次党代会的570名代表具有较强的先进性，据统计，当年的党代表来自新疆各行业、各条战线共产党员中的优秀分子，其中受各级奖励的有228名，占代表总数的40%。

王乐泉在《抓住机遇 开拓进取 为加快建设繁荣富裕文明的新疆而奋斗》的报告中总结历史经验，提出了不断解放思想，更新观念和一切从新疆的实际出发这两条最基本的经验。

《报告》提及，“这五年，我们从思想上、理论上搞清楚什么是社会主义，如何建设社会主义，同时，无论是改革还是建设，都是根据新疆的特点。条件具备的就抓紧上、抓紧搞，不错过时机，条件不具备的方面不急躁，防止瞎指挥，劳民伤财”。

在媒体对当时会议的报道中，频繁出现的字眼是：抓住机遇，解放思想，转变观念，争创一流。“跳起来摘果子”、“插队加塞”、“开门”，报道中这些词语既形象又生动地描述了当时讨论会场中的代表想法。

2001年第六次党代会：

下定决心纠正干部简单粗暴

2001年10月24日至29日，自治区第六次党代会召开，这次代表大会的代表共有580名。

王乐泉作了题为《认真实践“三个代表”重要思想，全面加强党的建设，努力实现新疆各项事业的更大发展》的报告，这份约2.7万字的《报告》大概用了两个小时作完。

这次党代会是在党的十五届六中全会作出关于加强和改进党的作风建设的决定的新形势下召开的，《报告》中有关加强党的建设，特别是有关加强党的作风建设方面，分量大大加重了。

《报告》中提出，抓作风建设的出发点和落脚点最终还是要归结到人民利益，关心群众疾苦、全心全意为人民服务上来。还指出要对各级干部特别是基层干部中存在的简单粗暴、强迫命令、办事不公等问题，下定决心予以纠正。

值得大力书写的还有民族团结进步事业出现了可喜的新的局面。贯彻中央的正确决策和江泽民总书记关于新疆稳定工作的一系列重要讲话精神，使新疆在国内外复杂的环境下，保持新疆大局的稳定，稳定工作取得了明显成效。

2006年第七次党代会：

发出建设和谐新疆的动员令

2006年10月19日至24日，自治区第七次党代会召开的时间正好是在党的十六届六中全会召开之后，十六届六中全会的精神大大地丰富了这次党代会的内容。

王乐泉作题为《为建设更加繁荣富裕和谐的新疆而奋斗》的报告，发出了“坚持以人为本，努力构建社会主义和谐新疆”的动员令，并就切实维护群众利益、增强民族团结、做好宗教工作、健全民主法制、加强宣传思想工作和公民道德建设、做好群众工作、维护社会政治大局稳定等构建社会主义和谐新疆的各项工作进行了安排部署。

《报告》中提出，把就业和再就业工作作为得民心工程和推进和谐社会建设的大事来抓，继续办好事关人民群众切身利益的几件大事，坚持每年都为各族群众办几件大事。