加强作风建设 推进事业发展——党的作风建设十年综述

第一篇：加强作风建设 推进事业发展——党的作风建设十年综述

加强作风建设 推进事业发展

——党的作风建设十年综述

“我们一定要牢记毛泽东同志倡导的‘两个务必’，首先要从自身做起，从每一位领导干部做起！”２００２年１２月初，瑞雪纷纷洒洒。在当年“进京赶考”的出发之地西柏坡，党的十六大选举产生的新一届中央领导集体代表中国共产党人庄严承诺。

务必继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风——党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，始终把党的作风建设摆在突出位置，引导广大党员干部把感情贴在民心民意上，把心思用在干事创业上，把工作落在求真务实上。

牢记“两个务必”，加强和改进作风建设

２００７年，开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动；２００８年，开展“九个一”系列活动；２００９年，开展“三服务一满意”活动；２０１０年，开展“千局万站优环境促发展推进年”活动；２０１１年，部署六大方面的作风建设任务„„

党风正则人心齐，人心齐则事业兴。无论硝烟弥漫的战争岁月、热火朝天的建设年代，还是激情奔涌的改革开放新时期，我们党始终高度重视作风建设，这是党的事业从胜利走向胜利的重要保证。

新世纪以来，党的作风建设面临着新的情况。在一些党员干部中，作风方面存在较为突出的问题。比如，不思进取、得过且过，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义，弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享受，以权谋私、骄奢淫逸„„

“风气问题是一种‘亚健康’状态，一个地方的风气长期得不到重视，最终就会发展成腐败‘重症’。”中央纪委研究室主任李雪勤说，我们必须适应世情、国情、党情的发展变化，不断加强和改进党的作风建设。

十年里，一连串足印见证了党狠抓作风建设的不懈努力——

２００３年１０月召开的十六届三中全会提出，要加强作风建设，做到为民、务实、清廉；

２００９年９月，党的十七届四中全会提出，要弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系，大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风„„

十年间，党的作风建设方向更加明确、思路更加清晰、措施更加有力。十年间，各级党组织和广大党员干部响应中央号召，大力倡导弘扬优良作风，带头树立为民、务实、清廉形象，着力解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，提高了党的公信力，密切了党群关系。“这十年，党围绕群众反映强烈的问题，紧紧抓住作风建设的重点，坚持不懈、狠抓落实，将之推向了一个新阶段。”中央党校副教授洪向华说。以坚强党性保证作风建设，以优良作风凝聚党心民心

“热爱事业，才能彰显价值；自身端正，才能倡树新风；不懈追求，才能不断超越。”经历了癌症生死考验的河南省桐柏县委组织部常务副部长王修记，在参加全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动后，对生命的价值有了更深的感悟。

“讲党性、重品行、作表率”，是党的十七大对全党同志特别是领导干部提出的明确要求。十年来，我们党深刻把握党性与党风的内在联系，以一系列活动为载体，促进广大党员干部党性觉悟的增强、工作作风的转变、能力素质的提高。２００５年１月起，全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，深深拷问了每个党员的灵魂，荡涤了每个党员的思想，成为一次党性锻炼的生动实践；

２００８年９月，全党正式启动深入学习实践科学发展观活动，使３７０多万个党组织得到锤炼锻造，７５００多万名党员经受精神洗礼，干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题得到有效解决；

２０１０年４月以来，创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动在神州大地蓬勃兴起。争科学发展之先、创社会和谐之优，党员干部的作风从中得到锤炼，党群关系进一步密切„„

党性纯则作风正，党性强则作风硬。

组织学习培训，研讨马列经典，寻访革命足迹，重温入党誓词，开展专题教育，举行主题演讲„„十年来，在一次次学习教育活动中，党员干部党性观念进一步提升。

健全干部考核评价机制、选人用人制度，完善党员党性分析、民主生活会、民主评议党员等监督制度，实行干部下基层、直接联系群众制度„„十年来，一项项制度的建立完善，督促广大党员干部自觉加强党性修养，树立良好风气。坚持有案必查，开展专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风；明确纪律规定，加强警示教育，严格纪律执行，坚决整治选人用人上的不正之风„„十年来，党通过采取宣传教育、集中整治等措施，促使广大党员干部提高自我约束力，抵制不良作风。

从６０年坚守共产党人精神家园的杨善洲，到把生命留在小岗村的“第一书记”沈浩，从“永远的巴山红叶”王瑛，到燃尽生命写忠诚的李林森„„一个个先进典型，为广大党员干部树立了党性标杆，激励着大家见贤思齐、创先争优。十年来，在促进科学发展、维护社会和谐的第一线，在抗击非典、抗击重大自然灾害、应对金融危机的紧要关头，在筹办奥运会、世博会等重大活动之中，广大党员干部总是冲在最前面，彰显为党分忧、为民解难的责任担当，体现立党为公、执政为民的自觉追求。

经历磨难而不衰，千锤百炼更坚强。回顾十年党的作风建设，中央党校党建教研部教授梁妍慧说，通过开展思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律等工作，我们党正切实解决党内存在的突出问题，以优良党风保证党心聚、民心顺。不断创新思路举措，赋予作风建设新的时代内涵

今年初，四川省眉山市分两次在当地媒体上公布了３４名市级领导、１３１名市级部门主要负责人的手机号码。承诺２４小时畅通、本人接听、及时回复，确保群众能第一时间反映诉求。

“今年养兔的收入估计在８０００元左右。”想养兔子却拿不出本钱的眉山市东坡区岳营村村民岳利全，就是通过“打电话”走上致富路的。抱着试试看的想法，岳利全给当时的市残联理事长打了个电话，结果第二天就有人来家里了解情况并帮扶他养兔。

小小电话号码，在干群间架起了一座“连心桥”。微博、博客、ＱＱ群、留言板、网络论坛„„近年来，各级各地党委政府顺应时代要求和人民期待，积极利用信息网络平台，了解社情民意，做到问政于民、问计于民、问需于民。与大地贴得更近，看天空才会更远。十年间，党以保持同人民群众血肉联系为核心，以加强和改进领导干部作风建设为重点，总结实践经验，结合新的实际，努力推进作风建设创新。

广大党员干部走村下厂，倾听群众呼声，建立基层联系点，开展结对帮扶活动，送政策、送技术、送信息、送项目、送温暖，切实把实事好事办到了群众心坎上。

各级党政机关和广大党员干部注重深入调研，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，从制定决策到出台政策，更加注重广泛听取意见，更加注重从实际出发，更加注重符合群众利益„„

“十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，积极探索党风建设的新内容、新方法，积极培育新的作风，把党风建设推进到新的高度。”中国社会科学院常务副院长王伟光说。

伟大的事业要靠良好的作风来推动。党的作风建设只有“进行时”，没有“完成时”。站在新的历史起点上，坚持用优良作风凝聚党心民心，我们就一定能战胜一切艰难险阻，交出无愧于历史和人民的答卷！（新华社记者 李菲 周英峰）

第二篇：推动事业发展加强作风建设思想汇报

敬爱的党组织：

作风清正和党纪严明是一个问题的两个方面，是相辅相成的。通常情况下，一个党纪严明的党员干部，往往作风上也正派。相反，如果领导干部生活作风上不检点、不正派，在道德情操上打开了缺口，出现了滑坡，那就很难做到清正廉洁、党纪严明。因此，我们要充分认识加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性，思想上高度重视，行动上高度自觉。

加强作风建设，最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神。当前，社会上奢靡浮华之风颇盛，这股夹杂着虚荣浮夸的不良风气，已蔓延到很多党政部门。楼堂馆所何其豪华，迎来送往何其热闹，前呼后拥何其壮观，鸟语花香何其艳丽，觥筹交错何其铺张，如此明目张胆、肆意挥霍，人民群众看在眼里怎么会没有意见?与之形成鲜明对照的是，美国驻华大使骆家辉，乘飞机来中国赴任坐经济舱，出席博鳌论坛不住豪华酒店，不管他是出于何种用意，但人民群众看到的是廉洁的作风，是对纳税人的尊重，是对法治精神的崇尚。我们某些媒体批骆家辉虚伪，这恰恰落入美国人的圈套，因为你越批评，越反衬你“对廉洁不认同”。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”总书记强调，“改进工作作风，最根本的是要坚持和发扬艰苦奋斗精神”，这是事关党和人民事业兴衰成败的大事。

加强作风建设，最核心的是保持党同人民群众的血肉联系。作风是党的生命，重视作风建设是我们党的传统。党最大的政治优势是密切联系群众，执政后的最大危险是脱离人民群众。当前，在增进同人民群众的感情，密切同人民群众的血肉联系方面还存在一些突出问题，究其原因，就是一些党员干部仍然存在的封建特权思想，突出体现在对人民主体地位的淡化和淡出，背离服务人民的宗旨，出现“权力异化”现象。有的存在“替民做主心态”，以“父母官”自居，替群众决定事项。有的存在“恩赐思维”，不是视百姓为衣食父母，而是认为人民幸福是党和政府恩赐的，做了本该做的事却居功自傲、无限膨胀。更甚的是还有的存在“敌对思维”，出现群体性事件不检讨自己过失，反而大讲“别有用心”的人操纵，暴力拦访。这种脱离群众，甚至站在群众对立面的现象是非常危险的，是在党和人民之间“树墙”，最终会使我们党失去根基、失去血脉、失去力量。

严明党的纪律、加强作风建设，是机关党建工作的核心任务。各基层党组织要以贯彻落实中央“八项规定”和国家开发银行党委改进工作作风密切联系群众工作细则为主要内容，以开展为民务实清廉群众路线教育实践活动为载体，真正让党员干部在思想上作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以严明党的纪律和作风建设的新成效，凝聚起推动开发性金融事业发展的强大动力。

汇报人：xiexiebang

2014年7月11日

第三篇：加强作风建设 促进国税事业发展

加强作风建设 促进国税事业发展

2010年上半年国税漕河分局工作，在县国税局和当地党委、政府的领导下，坚守“聚财为国，执法为民”的治税宗旨，围绕作风建设年活动主题，坚持以组织收入为中心，进一步深化依法治税，优化纳税服务，强化科学管理，加强队伍建设，知难而上，克难奋进，在组织收入、文明创建、和谐国税建设等方面成效显著，现将这半年来的工作情况总结如下： 征管精耕细作 促进国税收入质效全面提升

坚持依法治税，强化税收征管，狠抓科学化、专业化、精细化管理，以制度建设为保障，以强化评估为抓手，以专项清查为突破点，全面夯实税源管理基石，促进国税收入质效全面提升。

一、严格依法治税，促国税收入质量全面提升。2010年我分局进一步深化依法治税，优化纳税服务，在税源管理上狠抓科学化、专业化、精细化管理，今年上半年累计组织入库税收收入3758万元，占收入计划8952万元的4198％，比同期4298万元减收540万元，减少了12.56％，但是除个人储蓄利息所得税因政策因素同比减收464万元，“总部经济”税收同比减收613万元外，本地税收比同期2600万元增收537万元，增长20.65%，在困境中实现了税收收入结构的优化、质量的提高。我们在组织收入的过程中，主要抓了以下几个方面的工作：

一是抓计划，严奖惩。今年我分局在税源管理上继续精耕细作，在分局辖区内对现有税源进行彻底清查摸底，按规模大小和行业属性进行分类排队，严控重点税源，细管专项税收、深挖品牌代理，将分局所有税源进行全面梳理，及时将计划分解到股室到片线到人头，制定奖惩制度，实行严格责任制结算。二是抓重点，严控管。严格抓住重点企业征管，对年税额在20万元以上13户重点税源本地企业实行跟踪管理，每月定期分析企业收入、成本、税金入库等结算情况，评估企业税负率，对零申报和低税负企业要重点审核分析，加强日常监管，堵绝欠税行为发生。2010年元至6月份13户重点税源企业累计入库税收收入1682万元，占半年累计入库总收入3758的44.76％，比同期的1472万元增收了210万元，增长了14.27％。

三是抓专项，严把关。我分局对十个专项税收进一步强化管理，对列入专项税收的各类纳税人合理确定税负标准，并划定预警线，超越预警线的进行重点评估和清查。严格考核管理员职责，强化超市、家电、摩托车、石材、加油站等现金流充裕的专项税收日常巡查，严格把住定税关、停歇业请销假关、注销户和调增调减关，零申报及非正常户认定关，确保完成各专项税源管理工作计划双过半；

四是抓评估，堵漏点。今年3-4月份，我分局按照县国税局的统一部署，对分局的低税负企业和零负申报等企业进行专项纳税评估，评估分三个小组进行，对评估对象的商品进销存、货物流转、资金流转等情况进行了全面的研究分析，既帮助企业规范财务核算，改进生产经营，而且还帮助他们规避了税收违法风险。所评估的31户企业，在税务处理方面有问题的有8户，补申报入库税款达16万元，有效地堵塞了税款流失漏洞；

五是抓评税，促公平。今年为了公平税负，国税漕河分局继续抓好评税制度，先后对建材行业、汽车修理行业、电脑经营行业、精品商店等进行了公开评税。每次评税前分局长袁贤臻同志作 “做一个明白的纳税人，明明白白地纳税”为主题的系列税收知识讲座。讲座以幻灯片的形式，为纳税人讲解税收基础知识，告知纳税人的权力和义务，为纳税人算好一笔纳税明白帐，深入浅出的知识讲座让纳税人纷纷点头称是。行业评税时要求纳税人如实地填写《行业经营评比表》，经税收管理员核实后，交各行业评比人员就经营状况进行互评，并当场公布评比结果，做到了公开、公正、公平。此举既公平了行业税负，密切了征纳关系，又增加了税收收入，其中建材行业每月增加税收收入16000元、汽车修理行业每月增加税收收入13500元、电脑经营行业每月增加税收收入12600、精品商店每月增加税收收入28960元，有效地提升了专项税收的管理质效；

二、创新税源管理模式，促征管质效全面提升。加强税收征管是税收工作主题，我分局通过创新税源管理模式，充分发挥税收管理员的能动性，抓管理、促质效、促进分局征管工作上层次、上水平。

（一）是创新征管机制。建立了基础管理、税收分析，纳税评估、税务稽查，责任追究的日常征收管理流程，强调税源基础管理的重要性，以税收分析指导评估，以评估引导稽查，以日常稽查保证评估落实，责任追究起警示教育作用，确保征管各环节廉洁高效，充满活力；

（二）是创新工作方式。在今年大战“红5月”期间，为了统筹兼顾的各项工作，国税漕河分局采取了一次进户，抓四项管理工作，即财税库银联网工作、漏征漏管户清理工作、减免税报备工作、动态税收清缴工作，简称“一进四工作”。“一进四工作”既统筹兼顾，又针对性强，妥善推进了分局各项纷繁复杂工作的有序运转，五月份的工作成效验证了“一进四工作”这项创新工作的实效性，财税库银联网工作基本完成，漏征漏管户清理工作、减免税报备工作和动态税收清缴工作已经全部办理完毕，大大提高了工作效率。“一进四工作”不仅突击完成了当月的各项工作，而且找出了应对繁杂工作的有效途径，为分局推各项后续工作的有序开展指引了新的思路和方法。

（三）是创新税源管理。①全面落实税收管理制度。充分应用税收管理员工作平台，达到每月六条工作单，每季进行一次征管质量检查考核，管理员必须确保管户登记率、亮证率、入库率、请销假及零申报率正确率、动态税收入库率，发票使用面达到９０%；

②是完善户籍管理。推进与工商、地税、银行信息交换，全面清理漏征漏管户，健全企业、个体征收台帐，统一档案封面，完善征管档案。各股室都建立了户籍登记簿，确保税源一盘清；

③是实施分类管理。一是强化专项税收的考核，今年上半年我们对县局列入专项考核的汽车修理、摩托车、液化气、石材、超市、手机、黄沙、黄金首饰、消费税、所得税等加强巡查监管，强化案头审核分析，进行预警指导提示，保证了税收稳定增长；二是强化集贸税收的管理，我们通过摸税源、评税负、整秩序等征管措施，对城区三个大菜场的税负进行了全面梳理，严厉打击偷漏税行为，程志华副局长带领集贸股同志依法强制执行了张少勇、洪金超等3户不缴税的纳税人，整顿了纳税秩序，维护了税法的威严；三是推进信息化管理，今年分局全面推行财税库银联网工作，目前城区纳税人85%都开通了财税库银联网，进一步节约了征税成本，提高了征税效率。

④是完善税种管理。今年随着《增值税一般纳税人认定管理办法》的颁布实施，我们一是落实超小规模纳税人标准的一般纳税人的认定工作，已经辅导了67户纳税人进行了认定，目前正在进行认定后的辅导管理；二是在流转税管理上一是狠抓审核分析，早发现各种申报异常信息，督促纳税人及时改正，提高纳税人申报质量，充分保护一般纳税人的合法权益；

所得税征收实行分类管理。所得税管理实行专人专岗，全面落实查帐征收，定率征收和定额征收分类征收方式的管理，加强汇算清缴辅导工作，进一步提升了专项税收管理质量，今年半年入库税款489万元，占年计划的65.25%，比同期272万元增收217万元，所得税专项管理成效显著。作风建设从严，锻造一支勇于胜利精兵

培养高素质的国税干部队伍，是国税事业持续健康发展的保证，因此分局特别注重人力资源的培养，通过长期不懈的培训学习、持续不断的效能建设、时时常常的执法警示，打磨锻造出一支特别能吃苦、特别能战斗一线税收管理员，为蕲春国税局培养了一支勇于胜利的精兵。

一、强化教育培训，锻炼一支业务精熟的干部队伍。一是制定学习规划。今年初分局制定了学习制度和学习规划，确定每周五下午为集中学习时间，根据学习规划分别由分局长、股长轮流讲课，每次学习有职工上台交流学习经验和心得；分局根据干部职工的业务需求，还专门请会计师税务所的陈老师（注册会计师、注册税务师）来分局讲授财务会计知识，以提高干部职工业务素质，如今分局税收管理员在进行日常巡查和纳税评估时，得心应手，赢得了纳税人的尊敬；

二是以赛代练。今年分局还组织开展春季大集训，夏季大练兵，秋季大比武，冬季大竞赛等一系列活动，所有干部要日学一文，周上一课，月读一税，季读一书，年长一技，年终考评，具体做到有规划，有笔记，有教案、有考试，努力营造自觉学习，终身学习，干事创业良好氛围。半年来，分局组织了两次全员业务考试，学员成绩比较优异，巩固了他们日常所学知识；

三是突出培养操作能力。今年分局特别注重实际操作能力的培训力度，按基础知识、征管软件、税收执法系统、流转税所得税应用软件等操作应用，微机基本技能应用等方面逐步培训，做到分局人人能基本操作应用水平，加快信息化硬件投入，并每2人配一台微机，每个股室配备打印机，确保人人能动手，个个能操作，信息化建设稳步提高。

二、加强机关行政管理，建设一支行动高效的机关团队。我分局在今年机关行政管理上以抓落实为唯一衡量标准，注重坚持程序化、制度化、科学化、时效化。通过抓制度的落实，机关效能得到显著改善。一是抓劳动制度落实。分局严格上下班考勤，并由值班局长每日公布，按月通报，以上下班纪律约束，确保职工不挤占正常的上班时间； 二是抓联络制度落实。对上级要求上报的各种资料由专门的信息员进行及时传递，不得拖延和无故不办，对拖延不办造成失误，追究当事人责任，实行每人每次扣款20元，确保了分局讯息上下畅通，政令畅达，确保了分局高效的执行力；

三是抓平面管理落实。今年我分局对机关平面布置重新进行了设计，办税流程、温馨提示均以图表形式上墙，更换了办公桌椅和档案柜，增加配置了电脑，机关平面设计既做到了美观大方，适用新颖，体现税收文化特色，又有利于各项办税流程的贯彻实施，方便了纳税人，提高了税收管理员的办事效率。四是抓工作绩效落实。分局组织开展征管质量考核比赛活动，股室之间开展对手赛进行评比，每季一评，半年一小结，年终大评比。活动充分调动了干部职工积极性，在分局内了形成、“比学赶帮超”良好氛围，涌现出了一批可爱可敬的干部职工，分局职工余华彬同志，为了确保辖区内纳税人按期完税，在医院的床上一边打点滴，一般催缴税款，被分局同志誉为“拼命三郎”；还有刘本福、余佳芳、邱良珍等受痛疾长期困扰，但是工作没有落下一天；农村股胡胜同志晴天一身灰，雨天一身泥，管理范围最广，但是征管效率最高；还有集贸股汪佑宝同志见缝插针，分局集贸税收管理的井井有条，还有何明理、陈中祥、程志华、张和红、肖潇、龚轶清、张晶、高国平、陈军、占莺等同志工作认真，办事高效，在工作中起到很好的模范带头作用，也赢得了纳税人得尊敬。

三、加强执法风险警示，确保人人都是清正廉洁的国税干部。分局今年狠抓党风廉政建设工作，通过制度建设、警示教育等活动，加强党员干部党性锻炼和思想道德修养，筑牢拒腐防变思想防线，确保人人廉洁奉公。

一是完善党风廉政制度。我们通过职工大会讨论，进一步完善党廉制度、财务财产制度、税收核定、请销假停歇业台帐制度和税收检查工作制度、政务公开制度，每月在政务公开栏公布停歇业请假、财务开支情况，核定税收、请假、财务情况张榜公布，把税收执法权和行政管理权交给群众，清不清廉由群众说了算，半年来，袁贤臻局长以身作则，率先垂范，同志们坚守清廉，累计拒收礼品价值560元，拒吃请60多人次，漕河国税的行评好评如潮，收效甚丰；

二是开展警示教育。组织干部到监狱开展警示教育，进农村开展访贫思廉教育，进工厂与企业员工进行“三比”（比工作累不累，比环境苦不苦，比待遇高不高）。引导干部算好政治帐、经济帐、亲情帐，增强教育针对性和实效性，构筑反腐倡廉“大宣教”格局。

三是做到警钟长鸣。分局通过召开职工生活会，就廉政建设进行热烈讨论，从思想根源上彻底解决损害纳税人利益和群众反映突出问题，纠正吃、拿、卡、要、报、玩等不正之风，严肃查处违法违纪和抹牌赌博徇私舞弊，行贿受贿行为，通过刹歪风、正行风、树新风、做到防微杜渐、警钟长鸣，始终保持了国税事业良好展态势。

第四篇：推进作风建设剖析材料

关于在“热爱伟大祖国，建设美好家园”和创先争优活动中推进作风建设学习活动的自我剖析材料

按照党委中心工作要求，结合自己的工作，并围绕作风建设推进主题，我对本人在党性修养、学风、思想作风、工作作风等方面存在的问题进行自我批评，欢迎各位领导能够给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

我于2009年6月23日任党委委员、，经过2年的工作和学习，取得了一定进步，同时也发现了自身存在的一些问题，主要表现在以下几个方面：

一、在学习《党章》和贯彻十七届五中全会精神中，党性党风和思想作风存在的问题

（一）理想信念不够坚定：主要是对建立富强、民主、文明的社会主义和最终实现共产主义社会制度奋斗目标和远大理想认识不够，总认为共产主义的社会制度离我们还很遥远。目前，我们现在处在社会主义初级阶段，生活已基本满足需求，至于共产主义的宏伟目标和社会主义的科学发展是我们下一代或几代人奋斗任务。自己作为镇党委委员、镇人武部的负责人，认为只要干好本职工作，抓好人民武装业务工作，对得起自己的工资就行了，其它事就与本人无关了。这说明自己作为一名共产党员对共产主义的远大理想和社会主义信念存在着模糊的认识，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和贯彻落实科学发展观的学习还不深刻，还缺乏深层次理解和认识。

（二）理论学习不够深入、细致

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观活动，缺乏全面系统的学习和领会。认为自己只要在人武业务上能拿下来就行了，不需要再花更多的时间，学习业务知识了，至于对政治理论学习与从事的业务工作关系不大，有时间就学一点，没有时间就放一放，就是学习也为了应付差事，从主观上忽视了对业务和政治理论知识的学习，没有抽出一定的时间精力,而精心地坐下来认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观知识，更没有刻苦钻研业务知识的精神，有时学习浮在表面上，学的不深，学的不透，没有探索精神，满足于一知半解，没有认识到政治理论学习与业务知识的辩证关系，以致使自己对党的路线、方针、政策理解不深刻，对科学发展的的深刻内容理解不深，缺乏用马列主义的观点、方法分析问题，解决问题的能力，没有把学习理论与改造世界观结合起来，没能把学习理论与推动实际工作结合起来，没能真正理解贯彻落实科学发展观实践活动的深刻含义，以致影响自己的工作。

（三）宗旨意识淡薄，工作作风不够扎实

由于本人缺乏深入系统的学习科学发展观的政治理论，以致使自己的宗旨意识淡薄，工作作风不扎实。自己虽然对“全心全意为人民服务”的宗旨有一些认识和理解，但在实际工作中却没有完全做到。自己认为不迟到，不早退就行了，做好日常的工作就是干好本职工作，没有从主观上深刻地去理解它的深层次的意义，没有认真负责的做好自身的工作，对于繁杂的基层工作事物，有时就是打个电话问一下情况就完了，没有真正把要落实的任务放在心上。这说明自己为人

民服务的思想、立党为公、执政为民的思想意识还比较薄弱。

（四）党员的先锋模范作用发挥不够

党员发挥先锋模范作用是作为共产党员的应有义务，也是衡量一个共产党员是否合格的标准。自己认为：自己入党已十年了，也能按时交纳党费，参加组织生活，也没有做过违法乱纪的事，总觉的自己做的不错。因此，放松了党员的标准要求和自我修养，也放松了对党章和党的有关知识的学习和领会，没有发挥党员的积极性和主动性，没有以实际行动体现出共产党员的先锋模范作用。

二、工作作风方面存在的问题

（一）抓稳定工作的工作力度不够大，对基层面对面宣传教育抓的不够。在稳定具体的工作上，存在认识还不到位，工作措施力度不大，创新不够，治本的办法少，对各族群众面对面的党的宗教政策宣传教育不够，这反映了我本人能力还不足，工作没有做到位，维护社会稳定的新举措办法少。

（二）对基层国防教育和民兵预备役建设工作指导帮助不够。作为人武部门负责人，在来察尔齐镇一年多的时间内到村少，走到农户家中和田间地头更少，到基层实地开展国防教育和指导民兵预备役建设工作不够，对基层的民兵预备役建设工作情况掌握的不够，对民兵预备役工作的困难和群众的愿望了解的少，帮助解决实际问题也不够。

（三）在做好镇党委、镇人民政府主要领导参谋助手的作用发挥不足。主要是工作方法少，不够大胆，工作还欠缺魄力，认为其他领导干部来乡时间长、年龄大，自己各项工作很多方面需要他们的配合和支持，指出问题多了，担心影响工作关系，有明哲保身的思想和消极的人际观念。

（四）“双语”水平还有待提高。在少数民族聚居的基层农村，双语的沟通是做好当前工作的关键，也是凝聚人心、加强团结、提高工作的保证。但目前我个人双语较差，双语口语仅仅限于基本能够沟通，在专业术语上学习还不深入，日常学习流于形式，致使工作被动，导致工作困难重重，沟通不畅。

三、存在以上问题的根源：

（一）政治敏锐性还不强。对近年来反分裂斗争取得的成绩估计过高，存在局面控制的平稳就行和自满松懈的思想。对群众面对面宣传教育力度不够深；有的工作走了形式，没有真正把反对民族分裂、维护祖国统一这一大是大非问题上升到讲政治的高度去很好地落实。在新疆反对分裂、维护稳定是各族党员领导干部最大的政治，我们如果不这样认识问题，就会犯严重的错误，也是政治上不坚定、不成熟、不清醒的表现。

（二）理论功底不扎实，理想信念产生动摇。放松了对理论的学习，放松了对主观世界的改造，是理论素质不高的总根源。没有深刻领会把握马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论的科学体系和精神实质，学习深度欠缺，灵活运用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场观念、方法来分析、研究和解决改革发展中遇到的新情况、新问题不够。在思想上产生一些模糊认识，行动上造成一些偏差。在执行党的路线、方针、政策上出现片面性、盲目性，难以有效地处理好改革、发展、稳定的关系。

（三）群众观念有所淡薄。思想工作作风上，主要是全心全意为人民服务的宗旨观念还没有牢固树立起来，公仆意识淡薄。群众观念、群众意识较差，不能扑下身子、深入村、深入群众认真调查研究，不能主动为镇党委、政府想办法，出主意，解决实际问题。在一定程度上滋长了官僚主义和形式主义，这些都是宗旨意识淡漠的表现。在工作中，往往是批评别人多，做自我批评的少，看不到自己身上存在的缺点和不足。

（四）思想解放缓慢，观念滞后。对改革、发展和稳定的关系理解不透，对维稳工作和民兵队伍建设方面存在的问题，找不准突破口和切入点，拿不出正确处理这些问题的好办法，这说明缺乏创新意识和开拓进取精神。创造性地开展工作不够，事事瞻前顾后，谨小慎微，拼搏精神减退。主要是思想不够解放，开拓前进的意识有所淡薄，对中央新疆工作座谈会以及自治区七届九次全会、地县三级干部会议精神理解的不深刻，措施不到位，思想政治工作跟不上时代发展的要求。

（五）对从严治党、加强党风廉政建设的重要性、必要性认识不足。没有从关系执党生死存亡的高度去认识和对待这方面的问题，放松了对主观世界的改造。因而在不自觉中降低了标准，放松了要求。对自己要求不严。

四、今后努力的方向：

针对自己在政治思想上、党性党风上、宗旨意识上存在的问题和不足，本人要从以下方面整改。

（一）树立牢固的理想信念。这是一名共产党员所必备的条件，对以往的模糊认识及困惑不解的问题，通过这次科学发展观实践活动的学习已有了初步的认识。今后要继续认真学习“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观实践活动，把树立远大理想和坚定信念，与脚踏实地为实现党在现阶段基本纲领而扎扎实实地做好每一项工作结合起来，立足本职，尽职尽责，做一个名符其实的共产党员。

（二）坚定共产主义理想信念。把实现共产主义制度作为自己的奋斗目标，加强政治理论和党的路线、方针、政策及党规党法的学习理解，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观实践活动，增强政治敏锐力和政治鉴别力，自觉服从党和国家大局，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，努力为人民群众办好事，办实事，在政治上、思想上同党中央保持高度一致，把党的各项方针、政策同具体实际相结合，不折不扣地贯彻执行党的各项方针、政策。

（三）坚决反对民族分裂和非法宗教活动，牢固对立各民族大团结是做好稳定的前提和保证的意识。7〃5事件以来，使我从更深层次来认识到了反对民族分裂活动和非法宗教活动的长期性、尖锐性、复杂性。尤其是通过近年来反分裂斗争实践，使我更加认识到反分裂斗争是你死我活的斗争，是残酷和激烈的，来不得半点马虎和心慈手软。我作为一名维稳干部，更感到维稳任务的艰巨和重大。在这个大是大非问题上，我将在任何时候、任何情况下，敢于冲在反分裂的第一线，始终与民族分裂分子做坚决的斗争。

（四）坚持人民的利益高于一切。反对和抵制以权谋私，坚持克己奉公的思想，自觉增强革命事业心和政治责任感，发扬党的批评与自我批评的优良传统，关心同志，自觉帮助同志，热情对待当事人，自觉做人民的公仆，坚持发扬共产党员先锋模范作用，认真履行党的义务，踏踏实实工作，清清白白做人。

（五）加强业务及双语的学习。切实以良好的作风、扎实的精神切实做好本职工作。同时，加强双语学习，学以致用，尽快的用流利的双语推动和促进自身的本职工作。

以上分析材料是自己初步认识形成的，不足之处，诚恳希望同志们提出批评和建议，我有决心努力改正不足和缺点，力争在党性党风和各项工作方面有明显的进步，以努力完成党和人民交给我的各项工作。

第五篇：推进作风建设工作制度

推进作风建设工作制度

1、严格遵守工作纪律。上班时间不得串岗、大声喧哗、做私活，不准打扑克或上网聊天、炒股、玩游戏。

2、上班不准迟到、不准早退，因公外出办事时，应向人秘科汇报。

3、严格遵守考勤和请销假制度。实行不定时抽查的考勤制度。请假实行请假条审批制度。请假一天由分管领导批准；请假两天以上由主任批准。请假条交人秘科统一管理。

4、认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定。自觉遵守中央、省、市、区关于廉洁从政的其它各项规定。严格执行工作日午间严禁饮酒的各项规定。