治区简报第88期[精选多篇]

第一篇：治区简报第88期

治区简报第88期——拜城县围绕四项经常性工作

探索建立创先争优活动长效机制

2010-10-26自治区创先争优活动领导小组办公室

拜城县针对创先争优活动工作任务多、时间跨度大的实际，围绕党性教育、服务承诺、岗位示范、组织创新等四项经常性工作，常抓不懈，深入推进。

“党性教育”常进行。基层党组织把党性教育作为提升党员素质、增强党性观念的重要内容贯穿创先争优活动始终。采取“党政正职定期讲、班子成员轮流讲、专家学者集中讲、农村基层巡回讲”的方式，深入农村、社区、企业、学校，开展面对面党性宣讲教育。组织党员开展观摩爱国主义基地、走访慰问老干部、重温入党誓词、党性分析等主题实践活动，增强学习效果。创先争优活动以来，全县举办各类党性教育活动203场次，培训党员9800余人次。

“服务承诺”常开展。把为群众办实事、做好事作为党组织、党员承诺的重要内容，大力实施民心工程。党组织和党员按照“自己定诺、组织审诺、党员践诺、群众评诺、上级考诺”的要求，根据岗位职责和自身实际，签订承诺书9400余份，承诺事项28300余条。今年上半年，完成畜禽防疫434.61万头(只)，维修加固和新建防洪坝85.44公里，建成农村沼气池1877座，解决6个村的饮用水问题，完成369户天然气管线安装入户工作，建设廉租房258套，抗震安居房1171户。

“岗位创建”常推进。机关、事业单位围绕服务基层、服务群众，创建服务型机关、学习型党组织；农村围绕农村发展、农业增效、农民增收，创建“党员示范服务基地”、“农村致富先锋”；社区围绕提升工作水平、服务社区居民，创建“五好”社区、“社区共驻共建先进单位”；非公有制经济组织和新社会组织围绕质量更好、发展更快，创建“党员先锋岗”、“党员示范区”。通过开展不同形式的岗位创建活动，增强党员立足岗位奉献、开展创先争优、服务科学发展的积极性和主动性。结合“七一”活动，选树、命名表彰34名各行业优秀党员标兵。

“组织创新”常提升。以“四知四清四掌握工作机制提高年”活动为突破口，推行乡村、社区干部激励考核制度，选派地县工作组驻村进社区指导帮助工作，落实乡镇、村（社区）干部分片包户责任制，农村、社区干部轮流值班、错时工作、全程代办、共驻共建以及在职党员进社区的工作稳步推进。选派52名

优秀村干部到乡镇机关“上挂”锻炼，为村级换届储备后备力量。开展“五好”城乡阵地建设评比，建立集体经济收入2万元以下薄弱村工作经费财政补助制度，为18个村补助经费36万元。扎实开展非公有制经济组织和新社会组织党组织百日集中组建等活动，基层党组织建设稳步推进。

第二篇：治庸简报

武汉市晴川阁管理处（武汉大禹文化博物馆）

治庸工作简报（3）

市文化局系统掀起“责任风暴”实施“治庸计划”从5月1日起已进入第二阶段——征求意见，自查整改阶段。在这近1个月的时间里，根据市文化局的工作安排，我单位结合实际，主要做了以下一些工作：

1、查找问题，广泛征求意见。按照治庸工作中上级要求和党支部的工作安排，我单位近期召开了2次党员、职工代表座谈会，各部门内部召开了1次座谈会，1次党员民主生活会，向游客发放问卷调查表30份，回收29份。共收集到意见8条。

2、召开党员领导干部专题民主生活会。班子成员对查找出来的问题进行了深刻剖析，分析了问题产生的原因，有针对性地提出对策措施，有的已整改到位。党员领导干部根据自查情况和职工群众的意见，在民主生活会上开展了批评与自我批评。

3、各部门以及每个职工都以不同的方式，在不同的场合针对“治庸”工作进行了承诺、表态，这对其今后的表现起到一定的监督作用。

4、针对查找出的问题，提出了整改措施，并进行了公示，接受职工监督。

5、与“七一”表彰活动相结合，我单位自荐为优秀基层党支部，并推出1名优秀党员，同时将该同志作为我单位的治庸问责先进典型上报到局治庸办。

6、按照要求，我们对班子成员及中层干部进行了民主

评议。

二〇一一年六月十七日

第三篇：打非治违简报

简 报

第一期

NB镇综治办 2012年6月14日

NB

镇创新工作机制，深入推进 “打非治违”专项行动

为全面贯彻落省市区安全生产领域集中开展“打非治违”专项行动文件精神，NB镇创新工作机制，采取一系列有效措施，将“打非治违”专项行动推向深入。

一是强化组织领导。成立分管领导为组长、职能部门和相关单位负责人为成员的“打非治违”专项行动领导小组，并设立专项行动办公室，层层明确和落实责任，加强协调配合，着力源头治理，确保“打非治违”专项行动深入推进。

二是采取联合执法机制，强化“打非”力度。镇综治办、安办、派出所、交警队、村建、国土等部门明确工作任务和职责，强调工作目标，统一组织行动，联合执法。

三是突出重点，标本兼治。以道路交通、煤矿和非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹、消防、建筑施工、特种设备、工业企业、水利防洪、地质灾害等9大行业（领域）为重点，坚持执法与服务并重，努力推动发展方式转变。

四是强化社会监督。加大对“打非治违”专项行动的宣传力度，强化社会监督，鼓励群众举报安全生产领域的各类非法违法行为。同时，及时公开曝光对非法违法行为和处理结果，增强“打非治违”警示性和引导性。

目前，我镇“打非治违”行动正全面推向深入，做到了人人知晓、人人参与，每周有行动，每月有通报，使非法生产经营行为得到有效遏制。

第四篇：三治三提简报

Xx关于开展“三治三提”推进作风建设专项活动剖析

查摆阶段简报

Xx各部门多措并举力促剖析查摆阶段取得实效，“三治三提”专项活动转入剖析查摆阶段后，xx高度重视，迅速行动，采取多项措施，力促活动取得实效。

一是认真召开“两个会议”，安排部署剖析查摆阶段的工作。即及时召开党总支和全体教职工参加的转段动员大会，认真总结学习讨论阶段的开展情况，安排部署剖析查摆阶段的各项任务。

二是紧密结合实际，研究制定剖析查摆阶段实施方案。细化剖析查摆重点，在系部查摆8项重点问题的基础上，结合自身实际，将查摆重点问题扩大到15项，对照工作方案、建章立制，对症下药，针对教职工反映强烈的的问题，深入查摆自身存在问题，力求查摆到位，剖析透彻，力促作风转变，提升效率。

三是以查摆问题推动工作开展。在做好各项工作的基础上，重点贯彻“十二五” 规划，把影响规划顺利开展的障碍和问题逐项找出，逐条对照，一一整改，强力推进工程建设进度，做到活动工作两不误、两促进。

开展“三对照”推进“三治三提”专项活

在剖析查摆自己查阶段，“三对照”活动，有力地促进了“三治三提”专项活动的开展。

一是对照岗位职能剖析查摆。党政领导班子成员和各站所负责人重点剖析查摆在其位是否谋其正，一般工作人员重点剖析查摆出工是否出力、出力是否尽心的问题；

二是对照业务工作剖析查摆。把剖析查摆与各自分管的业务工作实际结合起来。重点剖析查摆精神振作不振作、履职能力强不强、协作意识好不好、衙门作风有没有、调查研究深不深等方面存在的问题；三是对照生活作风剖析查摆。全体教职员工都要根据自己的角色定位，对照先进找差距，深刻查找自己在庸、懒、散方面的种种表现，看有无热衷于迎来送往，吃喝玩乐，铺张浪费等行为，看有无迟到早退，擅自脱岗等组织纪律观念，看有无上班时间打牌、下棋、上网聊天、玩游戏、炒股票、办私事等不好习气。全体干部都要敢于亮丑，严于解剖，并分析思想根源，为整改提高提供动力。

第五篇：治超简报136期

我市召开治理超限超载工作调度会

11月1日，我市治超工作调度会在机关招待所召开，会议总结前段治超工作，分析当前形势，查找问题和不足，安排部署下步工作。各治超检测站站长、班长，公安交警大队大队长，交通稽查大队大队长及治超办全体人员参加会议。

会议指出，近期我市接连发生几起暴力抗法事件，在市委、市政府的坚强领导下，在公安部门的大力支持下，不法分子得到依法处臵，已有两名违法人员被拘留。目前，我市治超形势严峻，治超任务艰巨，所有执法人员要坚定信心，放下包袱，勇于担当，积极履职，加大执法力度，严厉打击违法运输行为，推进我市治超工作向纵深发展。

会议要求，下一步治超工作务必做好以下四个方面的工作，一是强化规范意识，严格按照程序执法。所有人员要严格按照执法程序，从示意停车、引入港湾、亮证检查、过磅称重、开具文书直至暂扣车辆，所有步骤、环节，都必须做到严谨细致，绝不能出现纰漏。

二是强化有为意识，务必到岗到位、有违必查。各站长、班长要进一步加强组织领导，切实把治超责任落实到位，落实到人，杜绝空岗、路面无人现象发生。积极履行职责，按照“有违必查”的原则，对过往车辆逐一检查，进一步加大处罚力度，始终保持路面执法严管态势。

三是强化廉洁意识，提高廉洁执法能力。所有执法人员要树立廉洁自律意识，提高廉洁自律能力，恪守廉洁自律承诺，不携带与治超无关的执法单据，不参与超限超载车辆带车活动，不谋取非法利益，杜绝“吃、拿、卡、要、报”等现象，树立行业新形象。

四是强化督查考核，确保制度落到实处。督查小组在进一步加大日常督导检查力度的基础上，深入推进执法质量的督导检查工作，确保执法人员积极履职，有违必查。同时，督查工作做到公平、公正，不偏不倚，不袒不护，以理服人。

会议强调，近期，省检查组将来我市各县市区检查治超工作，各级各部门务必高度重视，紧紧围绕站点建设、规范执法、长效机制、环境卫生等几项检查内容，搞好自查，强化整改，全面做好迎查准备。

（李宏国 王 锋）