邮运千里党徽闪耀打造品牌党员先行

第一篇：邮运千里党徽闪耀打造品牌党员先行

邮运千里党徽闪耀打造品牌党员先行

——北京邮区中心局邮件运输处押运二科党支部开展主题实践活动情况汇报

各位领导、党员同志们：大家好。

我是北京邮区中心局邮件运输处押运二科党支部书记韩顺平。非常高兴有机会向同志们汇报一下我支部开展党员主题实践活动的情况，我汇报的题目是：“邮运千里党徽闪耀，打造品牌党员先行”。

北京邮区中心局邮件运输处押运二科承担着北京西站始发的京邕T5/6次、京广T97/8次、京渝T9/10次、京银K177/8次、津京乌1133/6次和包京汉1481/4次6对车次的邮件派押任务，全科在编189名职工，其中党员27名，预备党员2名，分为46个班组随车作业，每天同全国10余个省、市、自治区的40多个地面局办理邮件交接手续，往返行时296个小时，往返行程23,954公里。党支部紧密围绕提高全科通信生产质量和服务水平这一中心工作，结合本单位远离领导、单兵作战的工作实际，积极开展“邮运千里党徽闪耀，打造品牌党员先行”主题实践活动，通过半年的努力，取得了阶段性成果，得到了职工的普遍认可。

一、制定方案，明确责任

年初，党支部通过组织党员学习“东四邮电局精神”和“王建军劳模创新工作室”先进经验，使“用户是亲人”的服务理念和“亲情化、规范化、精细化”的服务观深入人心；通过开展“学习东四精神，服务奉献真情”大讨论，引导党员为推进邮运发展、建设一流的“流动中心局”，打造北京邮运品牌做出应有贡献。在统一思想，形成共识，广泛听取党内外群众意见的基础上，支部制定了“邮运千里党徽闪耀，打造品牌党员先行”的主题实践活动方案。方案的核心内容是全面提高通信生产质量和服务水

1平，要求党员严格落实标准化作业流程，模范执行规章制度，做提高通信生产质量的先行官；加强政治、业务学习，全面提高综合素质，做为地面局提供优质服务的排头兵。党员在出乘时，要将党徽佩戴于胸前指定位置，不得遮挡。以此督促每名党员在通信生产中，不辱党员使命，不负职工期望，真正做到“党员身边三无一出”，即：党员身边无差错、党员身边无违章、党员身边无事故，党员身边出先进。

为明确责任，确保方案落实，每名党员都与支部签订了“承诺书”，并通过党员大会、押运员学习会和科务公开栏向职工群众公示承诺内容。

此外。还设立了群众监督岗，与党员承诺进行对接。将平时表现好、进步快、有能力的职工安排到群众监督岗履职，对党员的表现进行公开评议。这一举措的推行，一方面，使群众评议党员更有说服力；另一方面，也使党员的先锋模范作用进一步感染、鼓舞职工不断进步；从而形成了党员群众互促互进的良好局面。同时，对主题实践活动效果进行问卷调查，使评议更公平、公正、公开。党支部在收回问卷后，及时找到活动效果不明显的党员谈话，帮助他找准“病因”，确保下一阶段目标顺利完成。

二、积极实践，打造品牌

以党员承诺带动全科工作，促进各项规章制度的落实。支部认真落实生产现场管理措施，从严化、细化、强化班组管理入手，有针对性地开展各项工作。支部与各岗位管理人员逐一签定“岗位责任书”，使各级管理更加规范。实施岗位责任制，做到任务明确，责任到人，考核到位，使党员自我加压。重点抓好押运班的交接验收、看牌复数和验单缮写工作，杜绝邮件的丢失、损毁现象。支部利用每月2次的“押运员学习会”对党员和职工进行“三化管理”、“6S”生产现场管理措施和生产业务知识培训，就

运邮工作容易发生的具体问题及特殊情况的处理，进行有针对性的教育培训。

党支部坚持每月走访沿途地面局20次制度，虚心征求沿途协作单位对我科各派押车次的意见和建议，及时根据反馈回来的合理要求，制定、实施改进服务措施，为下一环节送方便；关注各车次的邮件装卸量、车存量、容间利用率和邮车满载率，及时与沿途各地面局沟通、交流，争取更多的邮件交换量，提高邮车返程满载率，实现增量创收。

每个月由党员科职能人员和视导员组成6个检查小组，对全科所属6对车次、46个押运班的生产质量、服务水平、操作规范、邮件安全、邮运纪律、内务卫生和基础台帐等进行检查。保证每个检查小组每月上车不少于14天，检查4个以上班组。在检查过程中，各个车次的视导员互换车次、易线检查，达到相互学习、查找隐患、交流经验、共同提高，以点带面的目的。我支部平均每月上车检查时间超过2,016个小时，往返行程23,954公里。

全国“五一劳动奖章”获得者、京广T97/8次车队视导员、党员王建军同志带领京广T97/8次车队向与本车次办理邮件交换的所有沿途地面局递交了《王建军规范服务承诺卡》，并与沿途局联手建立了“地面局服务协作长效机制”，在长沙地面局进行试点，开展押、转“双向承诺”服务，设立“规范服务承诺示范站”。替班员、党员李鹤然同志曾多次荣获中心局“业务状元”、“业务标兵”光荣称号，他在赛中学、学中练，不断总结、完善、提高，提炼出一套行之有效的“李鹤然业务学习法”，并在全科推广。

党员科职能人员坚持开展每季度上车调研、慰问，冬送温暖、夏送清凉；与押运员在车上同吃同住同劳动，在车厢里、在终点

站促膝长谈，认真了解他们的思想动态及工作、生活需求，力所能及地为他们排忧解难。逢节假日，党支部领导跟随押运员到终点站和大家一起过节，为职工送上组织的关心与问候。党支部定期走访困难职工家庭，及时了解他们的需求，为他们解决实际困难，解除困难职工的后顾之忧。

三、群策群力，初见成效

半年来，通过开展“邮运千里党徽闪耀，打造品牌党员先行”主题实践活动，将党支部和党员的先进性融入到生产服务中，党员团结带领职工捧心敬业、拼搏奉献，用优质服务拉动了效益增长，打造了北京邮运品牌。实践证明主题实践活动已成为党支部服务大局，促进科学发展的有效载体。

实现了增量创收目标。党员配徽上岗后，自觉性、积极性和主动性大幅提高，通过向职工宣传“损益核算”的意义、目标，激发了职工的工作热情；通过深入挖潜、确保了增量创收，尤其是我科各车次返程邮件装卸量和邮车容间利用率均提高了30%以上。截止到6月份，我科已完成邮件交换量2,600,984袋捆，超额完成局定2009年上半年邮件交换量计划的102.31%。

提高了服务满意率。党支部弘扬“东四邮电局亲情服务”的爱岗敬业精神，建立并完善信息收集、意见反馈制度，使地面局服务满意率直线上升。目前，与我科各车次办理邮件交接的40余个沿途地面局对我科服务满意率已达100％，与2008年同期相比上升了2%。

增强了党组织的凝聚力。由于党员在平时工作中为群众树立了榜样，使群众在榜样力量的感召下入党愿望更加迫切。2009年截止到5月底，又有5名青年职工主动向党支部递交了《入党申请书》，8名入党积极分子向党支部递交了思想汇报。我科党支部将党员发展工作重点放在押运班表现突出的青年职工当中，本着择优的原则，2009年发展了2名青年党员，提高了党员在通信生产一线中的比例。

尽管我支部在开展主题实践活动方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但距离市公司党委的要求还有不小的差距。我们将进一步贯彻“新、动、实、效”四字方针，深化党员主题实践活动，团结带领全科员工促发展、保增效、建和谐，为北京邮政及中心局又好又快发展做出新的贡献。

以上汇报，如有不妥之处，请各位领导和同志们批评、指正，谢谢大家。

北京邮区中心局邮运处押运二科党支部

2009年7月7日

第二篇：依托党员团队,打造名校品牌

优秀的党员团队，打造出名校品牌

----湖北省英山县温泉小学党员团队工作纪实

蔡干周文革马新福

座落在鸡鸣山下，美丽的护城河畔的湖北省黄冈市英山县温泉小学，有教职工105人，其中在职党员教师30人，占学校教职工总人数的30%。在党员教师中，有黄冈名师2人，高级职称教师4人，中级职称教师24人。他们是学校教师队伍中的核心力量，担负着教育教学的艰巨任务。今年以来，学校根据英山县教育局党组《关于在全县教育系统党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》文件精神，以科学发展观和十七届六中全会精神为指导，充分结合学校工作实际，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，依托党员优秀团队，扎实有效地开展创先争优活动。正是学校这些优秀的党员团队彰显着我们党员团队在促进学校工作中的引领地位，是他们以坚实的基础把温泉小学打造成鄂东名校品牌。

依托党员青年团队打造“科研兴校”品牌

学校党总支将科学发展观的理念转化成实际行动，按照十二五发展规划，坚持“科研兴校”发展战略，深入开展教科研活动，打造“科研兴校”品牌。学校党总支有40岁以下青年党员教师12人，他们均毕业于师范院校，专业素质好，工作热情高，接

受新鲜事物快。学校党总支以他们为依托，成立了“青年党员教科研团队”，学校为团队确立了目标任务，制订了个人专业成长发展规划。党员青年团队在开展教科研活动中，组织开展的多个国家、省级课题研究均取得了丰硕的成果。其中在开展“小学生综合实践活动及课程资源开发”和“数学课堂有效性教学”等课题研究，通过省专家结题组的终审和评价，研究成果获得湖北省一等奖第一名；在开展省级课题“小学生德育评价生活化”研究中，拍摄制作的校园电视片《感恩的小女孩》获得国家级金奖，为此《中国教师报》还作了专题报道。除此之外，如“让口语走进每节课”等多个省级课题也正在如火如荼地探索和研究中。通过党员教科研团队的引领，全校教师参与教科研活动的热情高、氛围浓，为此，学校连续三年来被黄冈市教育局、黄冈市教育科学规划领导小组授予“黄冈市教科研实验学校先进单位”。

依托党员名师团队打造“特色亮校”品牌

学校党总支充分利用现有的“黄冈名师”、“湖北省游泳教练员”等人力资源，大力开展艺术教育，确立了“学校有特色，班级有特点，学生有特长”的学生艺术教育培养目标。在工作中，学校为了让艺术教育这朵奇葩开得更加鲜艳，做到“三个坚持”即：坚持优先选聘艺术课教师，坚持开齐开足艺术课，坚持优先艺术教育经费投入。此外，学校充分利用英山现有的温泉资源和学校已有的人力资源，开展了师生游泳技能训练和培养游泳竞技

人才训练，成立了游泳队。由于游泳队在学校的正确引导和教练员的遂心教导下，连续二十一年均代表黄冈市出席省少儿游泳比赛，共获得金、银、铜牌三百余枚。该项目负责人，青年党员骨干余松柏老师也因此多次被评为湖北省优秀游泳教练员。在艺术教育上，学校还把民间艺术文化“传统腰鼓”定为普及项目，在优秀党员教师，黄冈名师陈莲英等的组织和带动下，全校师生踊跃开展该项目训练，现在80%以上师生能够熟练地掌握腰鼓表演的基本技巧，并在教代会上一致通过把每年的六一儿童节定为“传统腰鼓表演节”。此外，学校还根据各班的实际情况制订出特色项目，如：书法兴趣组、竖笛表演组、绘画表演组、竹竿舞表演组等一大批各班的自选训练项目，现在温泉小学的艺术教育可谓是特色鲜明，生气盎然。

依托党员骨干团队打造“素质强校”品牌

学校党总支充分发挥党员骨干的引领作用，大力加强教师职业道德建设和文化专业素质的提升；大力加强学校素质教育，打造素质强校品牌。学校一是通过党员骨干教师与青年教师一对一的结对帮扶教育活动，以提高他们的专业知识水平和教育教学能力，解决青年教师的实际困难，提高教师队伍职业道德素质。同时还通过组织骨干教师专题报告，与其他教师座谈交流，引导教师不断反思和感悟从教经历中的遗憾和精彩，提升教师的师德素养。二是针对学校实际情况，由党员骨干团队牵头，制订了切实

可行的教师发展策略，为提高广大教师专业素质搭建专业引领平台，如“课题研修平台，网络教研平台------”等，鼓励教师逐步结成“生活共同体”、“工作共同体”，从而最大限度地提高教师群体的整体专业素养，学校的这些工作大大促进了教师素养的提升，为学校全面推进素质教育奠定了坚实的基础。

优秀的团队定能打造出精品的学校，温泉小学正是有这样一批优秀的团队先后创造出一个个奇迹：“全国先进体育传统项目学校”、“中央电教馆十一五规划课题实验学校”、“湖北省教改名校”、“湖北省现代教育技术实验学校”、“湖北省绿色学校”等五十多项省市级以上殊荣，这其中凝聚着团队和教师们的多少心血。成绩的取得可他们并没有停步，他们继续在自己的岗位上默默的耕耘着，将为学校的明天创造出更加骄人的业绩。

第三篇：《白大褂上党徽闪耀—驰援黄冈的湖南医疗队党员群体素描》

1季度党课

白大褂上党徽闪耀

——驰援黄冈的湖南医疗队党员群体素描

“我是党员，我不上谁上”“作为一名党员，奔赴防控一线责无旁贷”“我们党员就应该在一线”……在湖南医疗队驰援黄冈防控疫情一线，总能听到这些朴素而充满力量的话语。

连日来，在黄冈疫情防控一线，274名援鄂湘军在党员干部引领下，用行动践行初心，用生命守护生命。

支部，建在抗疫一线

1月25日、28日深夜，两批湖南援鄂医疗队抵达黄冈。下车时，90名党员医护人员白大褂上别着的党徽格外耀眼。

这两支医疗队由衡阳、株洲、怀化、邵阳28家医院274名医护人员组成。到黄冈的第二天，医疗队成立“临时党委”，按地域设立党总支。

“防护服、隔离衣、护目镜、口罩，这些医疗物资当前都很缺乏，大家商量一下怎么解决？”1月31日21时，衡阳市中心医院临时党支部召开了第一次会议。这次深夜召开的支部会议明确，党员要发挥先锋带头作用，充分认识当前的困难，增加战胜疫情的信心和决心。

衡阳市中心医院医疗队共有16名医护人员，其中党员5名。目前，这个支部已经召开了两次支部会议。

在湖南援鄂医疗队中，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用正在充分发挥。第一批医疗队临时党委成立以来，已收到53份入党申请书，其中22份来自年轻的90后队员。

党徽，闪耀隔离病房

“忙！每天都特别忙！”忙碌、奉献，是医疗队队长刘军身上最闪亮的标签。2月1日，一个确诊病例突然病情加重。这是一名六旬老人，本来就呼吸衰竭，一直靠无创呼吸机维持生命，本身还患有慢性肾炎和尿毒症。这一天，老人突然出现尿少现象，导致血肌酐明显上升，血中毒素排出困难。刘军团队临时准备床边血液透析治疗。但在准备透析管路中行股静脉置管时，陷入两难境地：患者平躺，呼吸困难加重，难以忍受；坐起，股静脉又难以定位。刘军团队前后诊疗了1个多小时，才放好管道，终于上了床旁血滤机。目前患者病情平稳。“这次承担危重症患者救治任务，情况复杂，任务艰巨，我们一定不负厚望，竭尽全力完成任务。”刘军充满信心。

担当，造就更多勇士

1月30日深夜11时50分，王嘉铭和几位从医院回来的同事才吃晚饭。从下午1时走进黄冈南湖隔离点，他们已近10个小时没吃没喝。

“以前90后被保护，在疫情面前，我们要拿出90后党员的担当来。”有7年党龄的株洲市中心医院28岁男护士王嘉铭脸上还带着些许稚气。

王嘉铭说，他一直很关注武汉疫情，农历腊月二十九，正在值班的他得知湖南要组织医疗队支援湖北，他第一个报了名。当晚下班回家，王嘉铭就清理行李，准备随时出征。作为家中独子，那天晚上妈妈知道后，哭肿了眼睛。到达黄冈第二天，王嘉铭毫不犹豫剃了光头，这是自他记事起第一次剃光头。他说，光头虽然没那么好看，但可以减少污染，节约时间，更好地投入到疫情防控阻击战中。

为病人输液、换药、打针、雾化、送饭，4个小时测一次体温，接新入院的病人，帮治愈的病人办理出院手续……王嘉铭和同事们每天像陀螺转个不停。“儿子，爸妈知道你的决定是对的，我们为你骄傲。”这是王嘉铭父母在他微信上的留言。“无论多苦多累，我都会坚持到疫情防控阻击战胜利的那一刻。”王嘉铭坚定地说。

第四篇：立足党员抓创建 打造品牌促生产

立足党员抓创建 打造品牌促生产

——二处马家山隧道斜井项目党支部打造党建文化品牌纪实

作为兰渝铁路LYS-3标马家山隧道斜井项目党支部，结合具体实际，围绕“融入中心、服务生产”的党建工作理念，把发挥支部党员骨干作用，全力打造“党员技术服务圈”文化品牌贯穿创建活动始终，使党支部的凝聚力和战斗力得到增强，党员骨干作用处处彰显，职工队伍综合素质明显提升，形成了“以点代面”的发展体系，保证了党建品牌创建成效，为高质量完成马家山隧道生产任务提供了强有力的组织保障。

一、群策群力精心谋划

1、酝酿选点。2011年4月初，项目党支部对创建“创牌争旗树星”活动进行了部署和整体规划，按照公司党委的要求，马家山隧道斜井项目党支部在集团公司兰渝指挥部的指导下，迅速组织召开了支委会，结合自身实际，对创建活动进行酝酿讨论，确定了党支部创建活动的整体工作思路：就是按照“创新、亮点、特色、品牌”八字工作理念，将马家山隧道斜井项目安全生产、成本控制、质量稳定、队伍素质等四个方面作为党支部创建活动的着力点，确保“党建文化品牌”活动不流于形式，更加融入中心，服务生产，为马家山隧道隧道快速施工生产任务完成提供更加强有力的组织保障。

在制定创建方案初期，项目党支部以斜井为重点，把出口工区的第二党小组党员联合起来，打造的“党员技术服务圈”这一案例有成功的经验，例如：在“党员技术服务圈”中，集中项目技术优势，重点抓斜井工区标准化施工，以点带面，让进、出口工区经常来参观学习，斜井工区标准化施工很快成为了全项目各作业队、班组学习的样板施工现场。特别是在去年四月，在全局现场标准化施工现场推进会中，马家山斜井工区标准施工确定为参观现场。推进会上进行的作业现场演示，得到了上级领导的好评，同时，马家山隧道上罗斜井工区衬砌作业队还被集团公司确定为“铁路工程项目标准化标杆目标计划”工地。为此，在选点上，党支部将“党员技术服务圈”的覆盖面进行了扩大，由原来斜井党小组，覆盖到了全项目支部党小组。各分队长作为第一责任人，负责活动整体推进，支部委员分工到各个党小组进行技术指导，党小组长负责反馈信息，组织党员进行攻关。真正使“党员技术服务圈”成为带动职工学习业务技术、攻关生产难题的互助平台；成为大战中生产顺利完成的有效载体。

2、宣传推进。开展创建“党员技术服务圈”文化品牌的方案出台后，党支部形成了具体措施，分工负责。为确保活动落到实处，党支部集中整理宣讲提纲，集中进行宣讲，及时将支部开展活动的措施和目标任务传达到全体党员中去，并通过召开职工大会的形式，将创建活动的目的意义向职工进行宣传，发动职工围绕安全生产建言献策。

二、形式多样落实彻底

1、注重结合。有创建“党员技术服务圈”方案、具体措施后，党支部及时确定了具体的形式和途径，确保活动有序开展。一是结合“工会群众安全生产监督员”这一有效途径。党支部通过将每月收集的《群众安全生产监督员发现处理安全隐患情况上报表》，会同项目安质部进行分析整理，能够自身解决的，制定具体措施，制定解决方案，具体实施。期间需要党支部帮助解决的，由支部及时协调沟通，让职工的建议落到实处。二是结合阶段任务。在创建活动中，党支部注重结合各阶段形势任务开展创建，如：在“增收节支”活动中，党支部就引导党员骨干围绕节约成本想办法、出主意，发挥党员的示范作用，制定了《控制超欠挖奖惩办法》；每月油料盘库使用分析，在学习实践科学发展观活动中，党支部教育引导党员骨干将学习与生产实际紧密联系，围绕减轻职工劳动强度，提高工作效率方面出点子，让职工群众感受到党员的先锋作用。

2、党课创新。在活动中，党支部要求每名班子成员不仅要干、还要会讲。每名支部委员都要结合自身工作实际，制定每季度的党课教案，围绕职工对安全生产的建议、生产中的技术难题去讲。党支部班子成员孙询，作为项目总工，开辟的“技术党课”，就成为了职工欢迎的学习的平台。他采取每月给领工员、职工上一次技术课的形式，对技术员和领工员在生产中的难题进行解疑释惑，并根据施工现场实际，进行现场的指导。同时，党支部成员不仅做好“宣传员”，而且能够联系各班组生产实际，当好技术上的“指导员”。

3、带头作用。

农民工李伟，在中铁隧道集团二处务工10多年,现在马家山隧道出口工区从事机械修理，通过多年的工作体会，深知机械修理这个岗位责任重大，来不得半点懈怠。在工作中不但要有高度的责任心，还必须要有高超的本领，不但要熟知本岗位的技能，还要有所发展、创新，不断解决生产实际中出现的新问题在隧道施工中。在马家山隧道工地，他发现单位使用的装载机和挖掘机很多都是旧机械，往往会出现机械操纵机构出现灵敏度差，工作机构动作迟缓等现象，机械的效率大大降低。为此他认真寻找原因，反复研究，把这些现象归纳为三种：一是发动机运转、排气、运转声音不正常，启动困难，加速缓慢：二是系统油液被污染，液压元件及管路、接头的外部和内部泄油均很严重，液压缸不能锁紧而自动回缩；三是整机的操作手柄和转动链松动，操纵时阻滞、费力。这些现象的产生主要原因是：长时间超负荷运转及在不符合要求的环境中作业，此外日常修养不及时和大、中、小修没有达到标准要求。针对这些现象和原因他向部门领导提出了解决问题的措施建议，得到了领导的肯定和采纳，一是严格管理不断提高操作人员的技术素质，确保正确操作；二是做好设备的日常保养和定期检查，提高机械的完好率；三是提高机修人员的责任心和技术水平，确保大、中、小修达到标准要求；四是对发动机油门进行调整和对齿轮泵进行修理。通过实践证明旧机械焕发了“新”活力，机械的效能提高了，出碴循环作业时间被大大缩短，因机械故障引发的窝工现象减少了。去年9月份，出口为了赶工期让模板台车提前投入使用，在李伟的带领下，组织10个人的突击队，硬是提前了2天将模板台车拼装完成，为在冬季到来前赢得了时间，得到了项目部的奖励。

党员干部的带头作用，党支部不仅使职工的意见建议得到了落实，而且在实践中转换了思维，使支部工作更加深入人心，形成群策群力保安全、聚精会神谋发展的良好局面。

三、党员作用得到彰显

党建工作得到巩固。在创建“党员技术服务圈”的过程中，党支部拉近了与党员之间的联系，党员拉近了与职工之间的关系，使党建工作落得了实处，使职工从中得到了收益。为了确保创建工作的科学性，党支部借助了“党建工作监督员制度”这一有效措施，加强信息收集反馈，及时解决工作中存在的问题，7个专业班组中筛选出7名党员工长作为“党建监督员”，有效地促进了党支部工作的开展。同时，项目党支部还根据工作实际，分别开展了“学技练兵”活动，组织党员骨干利用工余时间，向职工传授业务技能，为确保马家山隧道快速施工奠定了基础。在此基础上，党支部还把确保职工队伍稳定作为重点，大力选树典型事例，有效的增强了职工的凝聚力，实现了高高兴兴上班来，平平安安回家去的效果，达到了人文关怀的目的。

第五篇：实施品牌带动打造特色产业建设生态高效现代农业先行区

实施品牌带动打造特色产业

积极发展绿色生态高效安全现代农业

茌平县贾寨镇党委、政府

贾寨镇地处聊北茌西，辖37个行政村，总人口3万人，耕地面积5.5万亩。近年来，在市委、市政府和县委、县政府的坚强领导下，我镇坚持以“农业龙头带动”战略为引领，以产业结构调整为主线，以农业品牌建设为抓手，加大“三品一标”认证力度，实行标准化生产、品牌化经营、市场化运作，有力地促进了农业增效、农民增收。目前，全镇持“三品一标”认证的合作社6家、产品16个，其中无公害农产品3个、绿色食品12个、国家农产品地理标志1个。2013年,品牌林菜产业使得全镇农民人均增收5000多元,全镇储蓄总额已达3.5亿元，位居全县第二位。我们的主要做法是：

一、建设基地育品牌 培育农产品品牌必须有优势主导产业作支撑。我镇在基地建设上，注重搞好区域规划布局，集中培植林菜主导产业，快速膨胀基地园区规模。全镇现有片林面积2万亩，绿色蔬菜基地面积近万亩，生态经济林果基地千余亩，基地总面积达到3万亩，占全镇耕地总面积的60%，形成了

1“东林西果遍地菜”的产业格局。围绕蔬菜和林果产业，全镇拥有22个蔬菜生产专业村，5个大棚葡萄种植专业村，3个蔬菜专业批发市场，6个标准化蔬菜种植示范基地，1个蔬菜育苗厂，2处恒温冷藏加工厂。其中，仅第四代高标准冬暖式大棚就有4800多座，规模和档次在全市首屈一指。

二、强化标准创品牌

一是抓好农业标准体系、质量检测体系和监管体系建设。大力推行国家绿色农产品质量安全标准和技术规范，去年投资50万元建成了镇农产品检测中心，强化检验检测手段，建立了农产品质量安全例行监测制度、农产品生产档案登记制度和农产品质量安全可追溯制度。在批发市场、合作社以及蔬菜生产基地建立了7个检测室，加大例行监测和抽查力度，配备了14台农残检测设施和溯源条码扫描仪，安装监控摄像头，确保农产品质量安全可追溯。2013年贾寨蔬菜所有批次产品的抽样合格率达到了99.2%。二是强化农业投入品监管。重点是强化源头治理，规范各类农业药品的经营使用，严厉打击违禁使用高毒农药、兽药行为，每月开展一次由工商所、派出所等部门联合的执法行动，严防各类剧毒农药流向市场，净化市场环境，从而在源头上把住了农产品质量关。同时，与菜农签订安全生产责任书，推广使用有机肥、微生物肥料、生物农药等病虫害的综合防治技术，实现了蔬菜生产的全程质量安全保证，唱

2响“吃好菜、到贾寨”的主旋律。

三、整合组织推品牌 一是积极创新农业经营体系。着力培育联户经营、专业大户、家庭农场、龙头企业、农民合作社等新型经营主体，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系。全镇现有各类农民专业合作组织48家，其中市级示范合作社3家，省级示范合作社1家，95%以上的农民都已加入到专业合作组织中来，农民变成了股民，土地就是股本。合作组织在新品种引进、技术指导、生产监督、销售服务等品牌建设各方面发挥了重要的示范作用，真正成为农民闯市场的主力军。其中以“耿店蔬菜农民专业合作社”最为突出，该合作社经营服务已涵盖了育苗、药检、运输、精菜包装、恒温冷藏等生产流通的多个环节，年收入达到3000万元，社员年平均分红40%。二是加强农超对接。坚持走“商标注册、包装销售、挂牌经营”的路子，确保销售畅通。我镇品牌蔬菜现已进入亿沣、金鼎、京都等各大超市，且每公斤市场销售价格比同类品牌的其他产品高出0.2-0.3元，菜农足不出村就使自己所种的蔬菜直供到城里人的餐桌上。

四、政策扶持强品牌 一是加大财政扶持力度，我镇在财力紧张的情况下每年安排专项经费开展“三品一标”认证工作，为减轻企业和种植大户负担，农产品认证的费用全部由镇财政负担，3充分调动了品牌创建的积极性。二是加大资金协调力度。每年从上级信用联社和农行协调贷款近千万元投入到品牌农业生产中，积极向上争取国家、省、市、县对专业合作组织和产业发展的资金支持；同时以绿冠蔬菜专业合作社为试点，组建资金互助会，积极尝试破解资金瓶颈来解决融资难的问题。三是加大土地流转力度。镇政府投资20余万元，建成配备有大型电子显示屏、电脑等现代电子设备的镇土地流转服务中心，促进土地这一稀缺资源向种养能手转移，为品牌发展搭建起了平台。目前，全镇累计流转土地已达8000亩，加快了农村劳动力向第二、三产业转移的步伐，拓宽了农民增收渠道。

下一步，贾寨镇党委、政府将认真贯彻落实全市农村工作会议精神，积极发展“创意农业”，走生态、高效的现代农业路子，引导农民向社区集中、生产向园区集中、土地向大户集中，力促农业增效、农民增收，实现富民强镇新跨越。