评定升工作汇报0913

第一篇：评定升工作汇报0913

**镇“评、定、升”工作情况汇报

根据市委组织部《关于在“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动中开展“评定升”工作的实施方案》的要求，结合我镇实际，镇党委精心组织，广泛宣传，坚持标准，细化指标，拓宽范围，使评定升工作达到分类科学，定级客观，目标明确，取得了一定的成绩。

一、基本情况

我镇目前共有基层党组织130个，其中党委2个，党总支17个，党支部111个，党员总数2249名，其中预备党员52名，占党员总数的2.31%。女党员405名，占党员总数的18.01%。35岁及以下的党员375名，占党员总数的16.67%。大专以上学历的党员361名，占党员总数的16.05%。共有建国前入党没有工作老党员112名，占党员总数的4.98%。本次党组织评级活动共有2个居委会，16个行政村，5个非公有制经济组织，12个机关事业单位党支部参加评级。评定为先进的（9-10级）32个，比例为29.4%，后进的（7级以下）16，比例为16.7%。其中十级党组织2个，比例为1.54%，五级党组织5个，比例为3.8%。党组织书记评星活动共有130名书记参加评级，有3个党组织书记被评为十星，比例为2.3%，有5个党组织书记被评为五星，-1-

比例为3.8%。全镇共有2249名党员参加了评格，其中445名党员获得先进，比例为19.9%，112名党员评为后进，比例为6%。

二、具体做法

重点抓好三个一：即，召开一次会议，细化一个标准，组织一次测评。

1、召开一次会议。为及时传达贯彻省市委组织部关于评定升会议的部署精神，我镇于3月28日，由镇党委书记罗进东同志主持召开党委成员会议，研究我镇“评定升”工作相关事宜，并成立由党委书记为组长，党委副书记为副组长，相关部门负责人为成员的“评定升”工作督查领导小组，领导小组下设办公室在组织办。4月1日，镇党委专门召集了由班子成员、全体机关干部、各党组织书记参加的全镇“评定升”工作动员大会，部署相关工作。通过层层动员，做到层层细化，责任到人，确保工作有序开展。

2、细化一个标准。在工作中坚持突出重点，针对村党组织、企业党组织和机关单位党支部的定级过程中，坚持实事求是、客观公正，不回避，不降低标准；坚持规范言行，合理确定工作步骤、程序和要求，不太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简单。统一建立反向指标，明确规定基层党组织有以下情况的，一律定为5级以下。党组织领导班子集体战斗力不强，组织软弱涣散的；党组织领导班子成员有违法违纪行为，受到法律或党政

纪处分的；对镇党委部署的党建等中心工作推诿扯皮，工作不力的；近一年来出现重特大恶性越访、缠访或群体性事件的；以及其它各基层党组织认为的情节。基层党组织书记有以下情况的，一律定为5星以下。党组织书记因违纪违规，受到党政纪处分的；维护社会稳定不力，造成重特大群体性事件的；作风霸道，不讲原则，滥用权力的；建阵地、带班子、抓队伍不力，造成班子凝聚力和党员队伍战斗力不强；发展村级集体经济的思路不宽、办法不多的；以及其它各基层党组织认为的情节。党员有以下情况的，一律定为5格以下。因违纪违规，受到党纪处分的；无故不能正常参加组织活动连续达到5次以上的；不能主动缴纳党费，超过六个月的；不能正确履行党员义务，不执行党支部各项决议的；以及其它各基层党组织认为的情节。

3、组织一次测评。以“三解三促”为契机，我镇充分利用班子成员深入村组、深入群众的有利时机，广泛征求党员群众的意见，听取他们对开展好“评定升”工作意见和建议。认真组织好评议工作，首先由党支部召开不同形式的党员群众评议会议，填写测评表，测评结果以党支部各自汇总得出综合得分，上报初始定级自评表，最后镇党委进行考评，为最终定级标准。其次是分类定级结果在一定范围内公开，接受党员群众的监督。经过一个星期的评议，各党支部累计召开评议会130场，参加人数2200人次，发放测评表2200份。

三、典型事迹

贾坝村党委注重将“评定升”和整改落实相结合。为了激发党组织活力、增强党组织书记的责任心、提高党员的整体素质，该村对照“五个好”、“五个强”、“五带头”的要求，在全村党员开展“评定升”工作，党组织、村书记、党员都分别作出了目标承诺。通过“评定升”工作，村党组织、党员工作学习发生了很大变化。工作中主动问事的多了，积极带头工作的多了，党员中主动带领群众共同致富的多了，做好人好事的多了，参学率、到会率也有了很大的提高。同时，特别注重外出党员的学习情况。该村有十多名大学生，是从学校转到村党委的，他们毕业后在城里工作，但组织关系仍然在本村，该村要求他们提供工作单位、手机号码和QQ号，专门为他们建立了电子档案，通过QQ号发电子邮件，指导他们参加学习活动。大学生党员陈生远在南京一家外企工作，他在邮件中说，我虽然远离组织在外打拼，但我时刻没有忘记我是一名光荣的共产党员，由于他勤奋努力，积极向上，给企业老总留下深刻的印象，最近被提拔为业务总管

四、存在问题

一是近年来个别党组织的党的活动开展较少，个别党员工作积极性不高、先锋模范作用不明显；二是流动党员难于管理，党员老化较严重，个别党支部战斗力、疑聚力不够；三是在开展“评定升”工作中，极少数党员不积极，态度不端正，敷衍了事。

五、整改措施

一是加强基层党组织建设，完善工作机制，制定详细的整改方案，按序时推进到位。加强农村后备干部的培养和选拔，集中开展“敬民、求实、纯洁、高效”核心价值观专题讨论。二是认真组织结对帮扶，通过先进帮助后进，先进带动后进明确升级目标。三是认真评议，接受民主监督，促进转化，达到整改效果。

六、整改成效

通过整改，目前新丰村已向上级争取了项目资金，新建农村水泥公路2.1公里，公益桥梁1座，农桥2座，总投资60多万元。与省农科院结对，试种金陵系列水果型蕃茄，和村民一起努力探索高效农业科技新模式。安云村党总支通过改变工作方法，改进作风，勤奋工作，难中求进，通过学习借鉴先进经验，努力寻找合适的发展途径，壮大集体经济增加积累，降低债务，经过努力已逐步摆脱落后，力求争先进位。

**镇党委

2012年9月13日

第二篇：鞍湖社区评定升总结汇报

鞍湖社区评定升工作情况汇报

自3月份开展评定升活动以来，鞍湖社区广泛动员，精心组织，现将活动开展情况汇报如下：

一、动员部署工作

在社区党工委直接领导下，鞍湖社区及时召开会议，专题研究开展此项工作的具体方案，制订并下发了《在全社区基层党组织和党员队伍中开展“迎接十八大、保持纯洁性”教育实践活动的实施意见》，确定了考核评定的内容和方法、步骤和奖惩办法，成立了专门的督查小组，及时跟踪各党支部评定升工作动态和进展。经过广泛动员和宣传，党员踊跃参与，参评率达到了90%，基层党组织和党员基本实现了全覆盖，取得了很好的效果。

二、调查摸底工作

各支部严格对照“五个一”、“五个强”、“五个好”要求，利用调查问卷的形式对所属支部集中开展调查摸底，通过问卷调查汇总结果来看，广大党员和群众对“三个五”了解情况较好；同时社区通过召开农村基层党员干部思想作风整顿大会，对广大党员干部自身素质和存在的问题进行摸底，先汇总，再让他们制定详细的整改措施和完成整改的期限，以达到“四个摸清”（摸清组织发挥作用情况、书记能力状况、党员思想动态情况和群众的愿望与期盼）的目的。

三、学习讨论情况

每个月的20号是党员活动日，各支部充分利用活动契机，开展各种形式多样、内容丰富的讨论和学习活动，党支部和党员都有详细的活动记录。除此之外，有个别如鞍湖打捞公司党支部等企业党支部还结合自己企业的实际，组织党员员工到别的企业考察交流，学习别的企业的先进管理知识和技术水平；农业党支部组织农民党员深入田头，现场查看，现场讨论交流，不仅取得了很好的活动效果，还有效地促进了企业和农业生产。

四、评定升工作情况

鞍湖中心社区共有党总支6个，党支部40个，党员684名。本次评定升活动，党员参与率达到了90%以上。对于很多在外务工和经商人员，我们采取了邮寄和打电话的方式向他们传达活动精神和要求；而对于很多年老体弱，行动不便的老党员，我们则采取了上门服务的方式，由各支部党员组成服务小组，奔赴各支部老党员家中，现场传达活动精神，现场测评，并帮助他们学习，获得了老党员的一致好评。综合整个测评情况来看，党员定格好、中、差比例分别达到了11%、83%、6%，党组织定级好、中、差比例达到了15%、75%、10%，党组织书记定星好、中、差比例达到了15%、75%和10%，评定结果达到规定数量比例要求，体现出了好、中、差，并及时上报了统计结果。

五、群众反响

通过走访部分党员和群众，统计问卷调查结果来看，群众对活动的知晓率高、参与率高、满意度高，其中对评定升满意度测评率达到了95%。

第三篇：,深化‘评定升’”长效机制的通知

关于建立“保持纯洁性、深化‘评定升’”

长效机制的通知

各县（市、区）委，盐城经济技术开发区、城南新区工委，市委各部委办，市各委办局党委（党组），市各直属单位党委，省属驻盐各有关单位党组织：

为进一步巩固和扩大‚迎接十八大、保持纯洁性‛教育实践活动成果，根据党的十八大报告、党章和中央办公厅《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》精神，以及省、市委有关要求，决定从2013年起，在全市基层党组织中，围绕‚加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设‛主线，突出‚为民、务实、清廉‛主题，建立‚保持纯洁性、深化‘评定升’‛长效机制，按照每年‚一季度学习教育、二季度评定等次、三季度集中整改、四季度总结提高‛开展活动，教育和引导广大党员全力推动科学发展，竭力服务民生改善，着力促进社会和谐，始终保持纯洁性，不断发展先进性。

一、抓好学习教育，提高思想认识，夯实“评定升”工作基础。基层党组织要根据上级党委的统一部署，以学习贯彻党的十八大精神、加强党的群众路线教育、改进工作作风为重点，组织开展集中学习教育，引导广大党员坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，真正做到思想入党，真正做到扎根群众，真正做到履职尽责。

1、认真制定计划。坚持把开展‚保持纯洁性、深化‘评定升’‛活动，作为基层党组织和党员队伍建设的重要载体来抓，研究制定党员学习教育工作计划，做到教育目标、对象﹑时间﹑场所﹑内容和经费“六落实”。要围绕深入学习贯彻党的十八大精神和新党章，强化党性党纪党风﹑群众观念﹑社会责任‚三项教育‛，1

达到在思想上、作风上‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的目的。

2、开展集中教育。坚持‚基层党组织统一活动日‛制度，结合学习型、服务型、创新型党组织建设，以党的十八大和总书记一系列重要讲话精神为重点，通过举办培训班、开展知识竞赛、组织专题研讨等，抓好党员思想政治理论教育；通过深入开展‚三解三促一加强‛、‚党群牵手致富行动‛等，抓好党员群众观教育；通过‚设岗定责‛，建立党员责任区和示范岗，引导党员争当‚五大员‛，积极参与社会管理，不断强化群众立场、树牢群众观点、增进群众感情，提高做好新形势下群众工作的本领。

3、组织知识测试。集中学习教育活动结束后，要组织广大党员进行专题知识测试，检阅党员学习教育的成果，建立党员学习教育档案。

二、抓好等次评定，制定升位目标，增强“评定升”工作动力。各地要参照《全市基层党组织﹑书记和党员“评定升”实施细则》，规范操作，有序实施。基层党组织、书记和党员要按照‚巩固先进、推动一般、整顿后进‛的要求，制定晋位升级（星、格）计划，加快晋位升级（星、格）步伐。

1、开展分类定级。根据农村、社区、非公企业、机关事业单位等不同领域实际，科学设计评定级（星﹑格）的评价指标（含‚一票否决‛反向指标）。以10分为一档，实行‚三类十档百分制‛。按照‚评定升‛流程图中规定的‚十步工作法‛相关程序，对应“先进：9-10级（星、格）、一般：6-8级（星、格）、后进：5级（星、格）以下”三个等次，确定级（星﹑格）结果，逐一填写上报《‚评定升‛登记表》。在评定等级中，要坚持标准，动真碰硬，充分听取党员群众意见，确保评出压力、评出动力。

2、排查突出问题。在分类定级（星﹑格）后，要对照创先争

优‚五个好‛、‚五个强‛、‚五带头‛有关要求，认真组织召开一次专题组织生活会，扎实开展批评和自我批评。基层党组织要深入排查在推进科学发展、跨越发展、和谐发展中存在的突出问题，基层党组织书记和党员要深入排查个人在思想、工作和作风等方面存在的突出问题，认真撰写剖析材料，制定整改方案，有的放矢进行整改。

3、开展目标承诺。基层党组织、书记和党员都要公开作出整改目标承诺，通过召开党员群众大会、运用广播和宣传公示栏等方式，接受群众监督，切实解决好‚不以为然‛、‚只说不做‛、‚上有政策、下有对策‛等问题，确保以‚为民、务实、清廉‛的实际成效取信于民。

4、学习宣传先进。要结合分类定级（星、格）结果，在各行各业大力培植选树一批先进基层党组织、书记和党员典型，结合‚七一‛表彰，广泛宣传引导，努力营造学习先进、争当先进的良好氛围，充分放大示范引领效应。

三、抓好集中整改，强化结对帮扶，确保“评定升”工作实效。各地要突出抓好‚5级、5星、5格‛以下基层党组织、书记、党员这一重点，坚持上下联动，整合各方资源，合力推进整改，切实解决基层党组织建设和人民群众反映强烈的突出问题。

1、力促组织升级。以推进‚六有一责‛建设为总抓手，因地制宜、分类施策。通过调优配强班子、选派第一书记、明确挂钩单位结对帮扶、派驻工作组集中整顿、组织先进党组织与后进党组织结对竞赛、落实重点扶持发展政策等，不断强化基层党组织推进发展、维护稳定的责任，促进基层党组织快升级。对5级以下村党组织，尤其是‚双五‛村的帮扶转化，要采取以企带村、村村联合、协会引领等发展富民模式，着力解决后进村“软、弱、乱、散、穷”等问题。

2、突出书记升星。按照‚竞争性调整充实一批、系统化培训提升一批、分类型教育转化一批、结对式帮带培养一批、大力度培植宣传一批‛的要求，加强基层党组织书记教育管理，推动基层党组织书记快升星，切实发挥好示范带头作用、联系和组织党员作用、做好群众工作作用、引导推动社会组织作用。对5星以下基层党组织书记，基层党委书记和派驻党建指导员要分别与其见面谈话，严肃提出要求，责令限期整改。

3、帮助党员升格。坚持党员教育转化和晋位升格的‚五有‛要求，即有一次触及灵魂的谈心谈话、有一个具体实在的整改承诺、有一项结对帮扶的关爱措施、有一份分析深刻的剖析材料、有一套跟踪管理的转化档案，推动党员快升格。对5格以下党员，基层党组织班子成员要与其结对，落实帮扶责任，定目标、定措施、定期限、包转化。

四、抓好总结提高，严肃组织处置，巩固“评定升”工作成果。各地要对基层党组织、书记和党员晋位升级（星、格）情况进行认真总结，科学考评。同时，结合民主评议党员，健全党员能进能出机制，及时处置不合格党员，不断加强党的纯洁性和先进性建设。

1、抓好晋升认定。结合实绩考核情况，认真做好基层党组织、书记和党员晋位升级（星、格）结果认定工作。考核中要对照各项指标，看党组织建设状况是否得到新的加强，看突出问题是否得到较好解决，看党员群众是否真正满意。考核结果要作为评先评优和组织处置的重要依据。

2、严肃组织处置。分类抓好后进整顿转化和组织处置，对5级以下基层党组织未实现升级的，要大力整顿转化；对5星以下基层党组织书记未实现升星的，要果断进行调整；对5格以下党员中大多数要立足于教育转化，凡有扎实整改决心和措施的，给

予限期改正机会。对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的党员，按自行脱党处理，并予除名。对理想信念不坚定、不履行党员义务、不符合党员条件的党员，党组织应对其进行教育，要求其限期改正；经教育仍无转变的，应当劝其退党；劝而不退的予以除名。对那些思想品德败坏、无可救药的蜕化变质分子、腐败分子，要坚决从党的队伍中清除出去。要严格执行《盐城市关于处置不合格党员的实施细则（试行）》，按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的要求，不定比例，不下指标，严格审核把关，严肃组织处置。

3、落实结对帮教。按照‚思想教育和组织帮助在先，思想教育和组织处置并重‛的思路，切实做好结对帮教工作。对被组织处置的基层党组织书记，要落实基层党委书记和派驻党建指导员与其谈心谈话；对被组织处置的不合格党员，要明确基层党组织书记和组织委员两人以上同志逐一见面谈心谈话，指明问题，理顺情绪，确保于法周严、于理服众、于己服气、于事简便、于情可控，经得起历史、党纪条规和人民群众的检验。

4、注重群众满意。坚持开门搞‚评定升‛，做到每个阶段每个环节都让群众参与、让群众评价、让群众监督。在抓后进整顿转化和组织处置工作中，要着重围绕目标承诺、践诺整改和整体工作情况，吸收一定比例的群众代表参加，开展群众满意度测评。对群众有异议的事项，相关基层党组织、书记和党员要立行立改，对确实一时不能解决的问题，要向群众说明情况，确保整顿转化和组织处置结果得到群众认可。

特此通知。

中共盐城市委组织部

2013年3月27日

第四篇：餐饮业“笑脸”标示评定工作汇报

餐饮业“笑脸”标示评定工作汇报

XX县卫生监督局（二〇一二年七月十六日）

尊敬的各位领导、各位专家：

首先，我代表XX县卫生监督局全体干部职工对你们不畏酷暑和辛劳来到我县检查指导食品安全工作，表示热烈的欢迎，对你们长期以来给予XX县卫生监督工作的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！

XX县餐饮业“笑脸”标示评定工作的开展，对调动和保护我县餐饮服务经营者的食品安全意识和守法积极性具有重要意义，我县自实施餐饮业“笑脸”标示评定工作以来，按照省、市的统一部署和安排，结合XX县的实际情况，我局积极稳妥开展工作，取得了明显的成效，得到了上级领导的充分肯定，赢得了餐饮服务经营者积极参与和社会各界的普遍赞誉。现将我县餐饮业“笑脸”标示评定工作开展情况向各位领导和专家汇报如下：

一、基本情况

XX县现有饮食服务业243户，其中集体食堂23户，从业人员 1246人，我们根据餐饮服务单位卫生许可审查和经常性卫生监督量化评价的情况将其分A、B、C三级管理，并在我县XX镇乌林街开展了“笑脸”标示示范一条街工作。2012年截止目前为止共计参加“笑脸”标示示范餐饮服务16户，其中评定出笑脸14户，平脸2户。

二、具体作法

1、抓制度，强化工作措施

为科学有序开展XX县“笑脸”标示示范一条街评定工作，我局

组织开展了专题研究，结合我县实际，制定了《XX县餐饮服务“笑脸”标示示范一条街工作实施方案》及其实施细则，明确了工作原则、目标、任务、措施、进度及评定程序、评定内容、公示样式、检查频次。一是着力解决全县餐饮服务工作存在的一些关键性问题，按照笑脸“笑脸”标示的评分标准使A、B、C三个等级的界限明晰，梯度合理，增强了评比标准的可操作性；二是在标准上进行了细化，提高了评比标准的针对性；三是在全县餐饮服务单位使用统一的公示牌，将餐饮服务许可信息、日常监管信息等，在分区设立的基础上，统一合并制作公示板，同时根据不同业户的需要，设立悬挂式和立式两种，实现了公示信息统一化、规范化、公开透明；四是为提高评定工作的效率，制定现场操作表，将各关键危害控制点设立为关键项，使监管人员在掌握实施细则的基础上，使用现场操作表在短时间内完成评定工作。

2、抓宣传，提升监管效能

实行餐饮业“笑脸”标示评定，在我县是一个新的课题，为了使政府、企业、消费者都了解这项工作的重要意义和工作目标，自觉承担各自在保证餐饮服务中的责任，提高卫生水平，我们坚持将宣传培训贯穿于食品安全监管全过程，认真宣传《食品安全法》和贯彻落实省、市关于加强餐饮服务食品安全的重要精神，采取多种形式大力开展食品安全进农村、进社区、进学校、进企业，营造人人关心餐饮食品安全，个个重视餐饮服务食品安全的氛围。

一是结合“12.4”法制宣传日、“3〃15”消费者权益保护日、等宣传活动，开展食品安全法律法规及食品安全知识宣传活动，接受咨询200余人次，发放宣传资料1500余份，悬挂宣传标语6幅，展示宣传展板12幅次、宣传报道2次。

二是强化餐饮服务单位负责人和从业人员培训，提高餐饮服务从业人员的食品安全法律法规和食品安全相关知识，提高其守法经营自觉性。共举办餐饮服务单位从业人员培训班3期，培训215余人次。

三是建立与新闻媒体协调机制，在XX县电视台采取标语滚动播放、跟踪报道形式，及时报道各类重大食品安全专项整治活动，使食品安全监督工作有声有色，扩大了社会认知度。通过多形式的宣传发动，提高了广大业主的食品安全法规意识，增强了行业自律性，营造了良好的整治氛围。

3、抓典型，开展示范街创建工作

为进一步提高全县餐饮服务食品安全保障水平，积极营造安全、放心的餐饮消费环境，我局强力推进餐饮服务“笑脸”标示示范街创建活动。

一是强化宣传发动。利用电视台、报社、网络媒体大力宣传创建工作做法、经验与成效。同时，印发实施示范街宣传资料，向餐饮单位发放，宣传创建示范街的目的和意义，明确各餐饮单位的责任和义务，提高各餐饮单位对创建工作的认识。

二是加强组织引导。积极做好创建工作技术指导和服务工作，组织各成员单位业主相互参观学习，交流经验，对不符合条件的餐饮服务单位强化整改督查力度，促进各单位不断改善硬件条件提升自律意识，规范经营管理。

三是完善制度机制。建立并完善食品原辅料进货台账登记和索证索票制度；建立餐饮具消毒登记和消毒管理制度；建立监督检查公示制度，食品安全承诺制度，餐饮服务企业食品安全信用档案。

为了加强对示范街经营者对“笑脸”标示示范创建工作的了解和支持，我们对企业负责人召开了多次培训会议，广泛进行宣传学习，对几家达到卫生标准的企业，推荐参加XX县餐饮业“笑脸”标示示范企业，使各单位负责人和广大消费者能够真正明确餐饮业“笑脸”标示评定的好处，通过宣传和发动，我县已有10余家非示范街企业主动申报餐饮业“笑脸”标示评定。通过上述措施，以点带面，促进提高，餐饮服务单位面貌大为改观，三、取得的主要成绩及体会

一是餐饮服务单位食品安全水平得到有效提升。乌林街的16家餐饮单位全部参加餐饮服务食品安全量化分级管理评审，达到餐饮服务食品安全信誉等级A级的单位有14家，占87.5 %；达到餐饮服务食品安全信誉等级B级的单位有2家，占12.5%；通过示范街创建，提高了餐饮单位量化分级管理“A”“B”级比重，达到示范单位的餐饮服务单位有14家。二是投诉量减少，市民满意度提高。今年上半年示范街无食品安全投诉，达到了 “零”投诉，市民对食品安全示范街总体满意度达98%。三是全面推行了先进管理方法。全示范街区注重改善环境卫生，自觉推行常清洁、常规范、常自律。四是逐步建立起系列长效机制。一是全面开展量化分级管理和监督检查公示制度。示范街内 家餐饮服务经营单位将全部实施监督检查公示制度即量化等级和“笑脸”公示，获得餐饮服务食品安全信誉等级A级的将悬挂 “笑脸”，获得餐饮服务食品安全信誉等级B级的将悬挂 “平脸”；二是各餐饮单位已全面建立并完善食品原辅料进货台账登记和索证索票制度；三是建立实施承诺制度。同时，落实统一亮照、亮证和监督公示；统一食品加工操作区域和设备设施标签标识；统一张贴关键环节操作指南和制度上墙；统一使用食品原料、食品添加剂、食品相关产品的采购查验和索证索票制度，原料进货台帐制度和进货验

收台帐；统一管理健康证和培训合格证；统一食品安全示范街管理要求，并规范了食品安全操作。

实行餐饮业“笑脸”标示评定是合理配置卫生人力资源，进一步提高餐饮服务经营单位的守法意识，促进企业自律和提高诚信水平具有很大的意义。推行餐饮业“笑脸”标示评定制度是将餐饮服务监督管理模式向风险度和诚信度转变的一种有益的尝试，通过一年的运行，赢得了广大消费者的充分信任，企业得到了实惠，我们也充分利用现有的卫生资源，提高了卫生监督效益。

四、存在的不足

虽然我局餐饮服务食品安全监管工作取得了一定成绩，但与上级和人民群众的要求仍存在一定的差距。主要表现在：

一是部分餐饮业经营者对食品安全的重要性认识不足，重视不够。尤其是一些小型餐饮服务单位加工场所卫生条件较差、加工操作不规范、食品安全管理制度不健全、消毒工作落实不到位，从业人员健康管理不严格等现象较为突出。

二是大多数小型餐饮服务单位存在建筑布局和工艺流程欠合理现象，再加上受条件和位置的制约，监督整改难度较大，对今后餐饮业量化分级管理评定工作亦有一定影响。

三是进货索证索票及台账记录不规范或记录不全。食品生产经营者大部分是城市居民、社会闲散人员、流动人口等，法制观念淡薄，卫生习惯较差，多数文化程度偏低，食品采购台账记录存在很大的难度。

四是我县食品安全监督工作点多、面广，任务繁重，执法人员少，力量薄弱，监管水平有待提高，办公经费也非常短缺，给食品安全监管工作造成了一定困难。

五、下一步工作打算

今后，我局还将本着保障全县人民餐饮服务安全的情况下，开展执法与服务、培训与宣传、集中整治与长效管理相结合的原则，加大笑脸”标示评定工作力度，确保取得实效。

一是坚持日常监管与专项整治相结合，以日常监管深化专项整治，以专项整治强化日常监管，在开展专项整治工作的基础上，推进日常食品安全监管水平的全面提升。

二是围绕群众关心的热点、难点问题，突出重点部位，狠抓关键环节，加强对城乡结合部的中小型餐饮服务单位、学校食堂的监管，督促和落实食品安全管理制度，完善基础设施建设，落实餐具消毒保洁工作。

三是积极围绕2012年餐饮服务食品安全监管工作重点，确定的工作重点和目标，主动联合工商、教育、质监、建设和城管等相关职能部门，建立部门联动工作机制，形成监管合力，树立监督执法的威严，增强监督执法震慑力。

四是继续探索和建立长效监管机制，结合日常监督工作，认真研究分析，及时发现问题，不断总结经验，进一步建立健全组织协调机制、突发事件应急处理机制、食品安全监督信息建设等长效工作机制。

第五篇：静升镇卫生院公共卫生工作汇报材料

创新思维 扎实工作

努力实现基本公共卫生服务逐步均等化

灵石县静升镇卫生院院长 冯燕明

尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！

今天，各位领导、各位同仁朋友一行莅临我院视察、指导工作，这是对我们工作的巨大鼓舞和鞭策。首先，请允许我代表静升镇卫生院全体职工对各位一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，现将我院基本情况及开展公共卫生的系列工作向各位作个简单汇报：

灵石县静升镇辖16个行政村，服务人口22000余人。卫生院位于静升镇中心路与王家大院毗邻，业务用房2700平方米，我院现有在册职工51人，正式聘用26人，其中公共卫生科工作人员13名。辖区内设村卫生所16个，卫生室8所，乡村医生28人，负责辖区内22000余人的基本医疗卫生保障和公共卫生服务工作。2011年以来，我院按照卫生局要求，依据《2011版国家基本公共卫生服务规范》，精心组织，严格执行标准，积极工作，较好的完成了工作任务。

一、领导重视

我院作为全县基本公共卫生服务劵工作的试点，是县局领导经过多次组织考察，结合我县实际，初步形成对基本公共卫生服务工作实施和考核的一种行之有效的办法。服务劵的运行既能得到居民的有效监督还能清楚、简单的结算公共卫生服务经费，使居民得到的服务更加有形，与此同时职工、乡医工作积极性明显提高。

二、宣传到位

我院通过召开动员大会、挂横幅、贴标语、发传单、制作宣传栏和开展健康知识讲座等多种形式开展国家基本公共卫生服务项目宣传，让广大居民了解自身能够免费享有的基本公共卫生服务内容，提高群众的知晓率，鼓励群众参与，并自觉接受社会监督。同时加强了农村合作医疗及居民、城镇职工保险政策的宣传，深入宣传国家基本药物制度及药品实行零利润销售等惠民政策，为方便农民就医、保障农民健康，发挥了积极作用。

三、运行机制健全 一是规范设置公卫科

根据上级有关要求，结合我院工作实际，成立了“静升镇卫生院基本公共卫生服务领导组”和“静升镇卫生院基本公共卫生经费审核领导组”，负责对我院的基本公共卫生服务工作和乡医的考核以及经费的审核、监督;成立了“静升镇卫生院基本公共卫生服务慢病组”负责对辖区内重点人群的管理、访视及体检；成立了“健教信息组”，负责对基本公共卫生服务健康教育服务内容的实施及信息的统计、汇总、上报等；成立了“基本公共卫生服务妇幼组”负责对辖区内0－6岁儿童、孕产妇的管理、访视及体检，同时成立了“预防接种组”负责对辖区内适龄儿童的免费预防接种及传染病、突发公共卫生事件报告和处理等各项工作，使公卫科分工明确，责任到人，为推动我院公共卫生工作奠定良好的基础。

二是强化工作考核，确保工作人员待遇

我院职工全部实行绩效考核工资制度，工作人员考核纳入到乡镇卫生院统一考核和奖罚。绩效工资实行基本工资+效益工资，基本工资按档案工资定标，其余部分为效益工资。基本工资按出勤考核发放，效益工资根据完成工作数量、质量和老百姓满意度发放。工作考核每月一小考，每季一大考，全年总考核。实行工资与工作效益挂钩。每月小考完不成任务的按比例发放工资，下一个月考核时连同上月任务一并完成的，补发上月扣发部分。季度考核完不成任务的，其扣发部分不予补发。

三是充分发挥乡村医生优势和作用

乡村医生作为公共卫生服务的网底人员，也是公卫科开展公共卫生服务的顶梁柱，搞好本村公共卫生服务是乡村医生的应尽职责。为调动他们的积极性，使他们主动承担本村基本公共卫生服务，充分发挥公共卫生资金使用效益，我们以服务劵为考核标准采取按服务数量、质量和群众满意度定额补助，严格按照我院乡村医生考核标准进行公平、公正、合理考核，对考核不合格的给予警告或扣罚补助的处分。每月组织他们开展基本公共卫生服务业务学习，提高乡村医生的业务能力，同时向他们宣传国家相关政策，讲解了乡村医生本职工作职责和义务。

四是基本公共卫生服务服务券使用

（一）基本公共卫生服务保健券的使用

基本公共卫生服务劵运行办法：首先由卫生院向卫生局领取公共卫生服务劵，由公卫科确定体检时间后，根据各村65岁以上老年人、糖尿病、高血压及重性精神病的数量，再由卫生院和各村委协调，各村委组织、乡医配合入户进行发放保健券和体检通知单，体检日村民带上基本公共服务保健券和通知单，卫生院配专车接送来院免费进行体检，体检完成后，由村民在服务劵签字后交回卫生院，卫生院对每一位体检村民结果进行认真总结，并对每一位体检村民写一份回执单，当面发放到村民手中同时进行个体化健康教育，每村体检完成后，根据服务劵的服务内容及服务数量为参加乡医及公卫科发放相应补助。

（二）基本公共卫生服务随访券的使用

我镇以村为单位每月确定随访对象，确定随访时间由村委组织乡医提前发放各种需要随访的0—6岁儿童、孕产妇、高血压、糖尿病、重性精神病基本公共卫生服务劵，卫生院抽取各组包片人员在乡医的配合下进行随访，根据各种随访要求进行随访，并填写基本公共卫生服务劵，进行个体化健康教育，辖区居民在服务劵上签字后乡医带回卫生院，卫生院根据服务劵上乡医服务次数及内容以月发放补助。使居民了解各种健康教育知识，提高自我保健能力。

四、转变观念

拓展服务内涵，注重完善功能，公共卫生服务逐步实现服务对象由病人向辖区居民转变，服务方式由单纯治病向保障健康转变，由坐堂行医向送医上门转变，构建户户拥有家庭医生，人人享有卫生保健的大体系。由全科医生及护士组成服务团队，通过建立居民健康档案，定期随访，上门服务等方式，为居民提供“零”距离服务，对重点人群实施规范化动态管理，全面推行责任医生制度，负责居民健康教育，康复指导和慢性病管理等，达到全民健康的目的。

我们将以此次现场会为契机,以各级领导的鞭策和鼓励为动力，认真学习借鉴兄弟单位的好做法、好经验,进一步坚定信心，加强学习，克难攻坚，扎实工作，圆满完成各项公共卫生工作任务,力争做到让群众满意，让领导满意,让社会满意。

谢谢大家！

灵石县静升镇中心卫生院

二〇一二年十月十八日