市质量技术监督局分局评选先进党支部事迹材料4

第一篇：市质量技术监督局分局评选先进党支部事迹材料4

市质量技术监督局分局评选先进党支部事迹材料

4质监分局党支部共有党员16名，几年来在机关工委和市局机关党委的正确领导下，按照党建工作的总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观。紧紧围绕市委十届五次全委会议和九届八次全委(扩大)会议和区委九届十次全委会议精神，深入开

展“解放思想，牢固树立五种精神、增强五种意识，推动经济社会又好又快发展”主题学教活动。抓好落实、注重创新、力求实效，不断地加强党建工作的活力和效果，进一步调动广大党员的积极性和创造性，为实现质监工作的各项目标和经济建设又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证，努力发挥基层党组织的核心作用、党员的先锋模范作用，为的发展做出了不可磨灭的贡献。

一、充分发挥党员的先锋模范作用

党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。每一位党员在自己的岗位上廉洁自律，率先垂范，积极热情，团结协作，践行职责。支部的每一位同志都能够按照机关党委的要求，不断加强作风建设，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动质监工作上了一个新的台阶。

二、强化组织建设，努力完成党建各项工作。

深入开展“结对共建”,“送温暖献爱心”等活动。在与黄河西路办事处开展“结对共建”工作的过程中分局竭尽全力，利用自身优势和资源，尽力为结对支部解决力所能及的困难，从物质上对黄河西路办事处进行着关怀和帮助。分局将三台电脑送给友谊十九五区居委会。同时，开展质量技术监督进社区宣传咨询活动，现场发放食品市场准入和3c产品、特种设备安全、计量监管办法等宣传材料近百份，免费校准血压计3台、眼镜校验4人次，为社区居民测量血压计近70人次，得到社区领导和居民的好评。响应区里号召，积极组织全局干部职工参加博爱一日捐，全局干部职工踊跃捐款，共计680元。

加强党的思想建设，充分发挥分局党组织作用。深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想。认真学习党的十七大精神和《党章》。加强党组织政治理论学习和党员学习，开展党的基本理论等基础知识学习和形势、政策、法律、道德、业务知识的教育培训。组织全局干部职工参加“读一本好书、唱一首好歌，写一篇好征文、参加一次交流、参加一次竞赛”的“五个一”活动。参加市局组织的“特检杯”羽毛球比赛。

加强党的组织建设。强化组织功能，创新活动方式，使党支部的各项工作体现时代特色，更加富有生机和活力。有效落实市质量技术监督局《党的建设“十一五”规划》、《党建工作责任制》和《规范化党总支（支部）建设制度》，认真履行党组织职责，发挥积极性、主动性和创造性，在抓落实上下功夫。积极开展“争先创优”活动，争当“五个好”为目标的先进基层党组织，人人争做“五型”党员创建活动。7月15日，分局党支部被机关工委评为“先进基层党组织”，分局局长唐学钢、副局长菅军被授予“先进个人”。

三、加强服务意识，强化服务职能。

作为一个基层党组织，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的监督机制，一个好的形象”的“六个一”工程建设，努力将分局创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的机关。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私地先锋模范。

四、加强素质教育、团结合作精神。

质监事业的发展需要每个职工的共同努力。为了充分发挥每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强对职工的素质教育，使职工的自身素质、团结合作精神和分局的凝聚力都得到明显的提高。

积极开展质监文化，丰富全局干部职工的文化生活。通过开展爱国主义、形势任务、民族理论、“五五”普法等专题教育，利用元旦、春节、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等节日组织有意义的各种活动。组织读书比赛、岗位练兵、业务技能竞赛、知识讲座等活动。通过各类形式的职工培训学习，提高职工职业道德素养和岗位技能，提升职工队伍整体的综合素质水平，增强职工对本职工作的认同感、责任感和归属感，做好党员干部的思想动态分析，按时做好季报工作。增强党建工作的宣传和影响，多渠道宣传党建工作和部门动态，扩大影响力。

五、组织生活会规范严谨。

支

部生活会坚持每月召开一次，若工作需要随时召开。在保证正常开好支部组织生活会的前提下，我们在支部组织生活会的形式和内容上也进行了一些大胆的探索和尝试，在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讲座相结合、积极营造宽松而不失严谨的学习讲座氛围。在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热

点问题，积极在工作中学习实践科学发展观。通过学习讨论，既解放了思想，又统一了认识，增强了责任感、使命感和做好工作的自觉性和信心。

综上所述，我们在工作中取得了一些成绩，但是，用科学发展观的要求来衡量，我们的差距还很大。我们决心通过这次学习实践活动，认真找出我们存在的差距和问题，边学边改，达到四个增强，即：党员先进性意识进一步增强，党员精神面貌和工作作风进一步增强，政治业务学习效果进一步增强，在本职工作中的领导或骨干作用进一步增强，从而进一步解放思想，创新观念，开拓进取，真抓实干，克服不足，凝聚和调动全体党员干部的智慧和力量，为不断推进社会经济的持续发展做出应有的贡献。

第二篇：市质量技术监督局分局评选先进党支部事迹材料4

质监分局党支部共有党员16名，几年来在机关工委和市局机关党委的正确领导下，按照党建工作的总体要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观。紧紧围绕市委十届五次全委会议和九届八次全委(扩大)会议和区委九届十次全委会议精神，深入开展“解放思想，牢固树立五种精神、增强五种意识，推动经济社会又好又快发展”主题学教活动。抓好落实、注重创新、力求实效，不断地加强党建工作的活力和效果，进一步调动广大党员的积极性和创造性，为实现质监工作的各项目标和经济建设又快又好发展提供坚强的思想、政治和组织保证，努力发挥基层党组织的核心作用、党员的先锋模范作用，为的发展做出了不可磨灭的贡献。

一、充分发挥党员的先锋模范作用党员干部的表率作用就是无声地命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。每一位党员在自己的岗位上廉洁自律，率先垂范，积极热情，团结协作，践行职责。支部的每一位同志都能够按照机关党委的要求，不断加强作风建设，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识。在工作任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，高标准、高效率、高质量地完成本职工作，推动质监工作上了一个新的台阶。

二、强化组织建设，努力完成党建各项工作。深入开展“结对共建”,“送温暖献爱心”等活动。在与黄河西路办事处开展“结对共建”工作的过程中分局竭尽全力，利用自身优势和资源，尽力为结对支部解决力所能及的困难，从物质上对黄河西路办事处进行着关怀和帮助。分局将三台电脑送给友谊十九五区居委会。同时，开展质量技术监督进社区宣传咨询活动，现场发放食品市场准入和3c产品、特种设备安全、计量监管办法等宣传材料近百份，免费校准血压计3台、眼镜校验4人次，为社区居民测量血压计近70人次，得到社区领导和居民的好评。响应区里号召，积极组织全局干部职工参加博爱一日捐，全局干部职工踊跃捐款，共计680元。加强党的思想建设，充分发挥分局党组织作用。深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想。认真学习党的十七大精神和《党章》。加强党组织政治理论学习和党员学习，开展党的基本理论等基础知识学习和形势、政策、法律、道德、业务知识的教育培训。组织全局干部职工参加“读一本好书、唱一首好歌，写一篇好征文、参加一次交流、参加一次竞赛”的“五个一”活动。参加市局组织的“特检杯”羽毛球比赛。加强党的组织建设。强化组织功能，创新活动方式，使党支部的各项工作体现时代特色，更加富有生机和活力。有效落实市质量技术监督局《党的建设“十一五”规划》、《党建工作责任制》和《规范化党总支（支部）建设制度》，认真履行党组织职责，发挥积极性、主动性和创造性，在抓落实上下功夫。积极开展“争先创优”活动，争当“五个好”为目标的先进基层党组织，人人争做“五型”党员创建活动。7月15日，分局党支部被机关工委评为“先进基层党组织”，分局局长唐学钢、副局长菅军被授予“先进个人”。

三、加强服务意识，强化服务职能。作为一个基层党组织，重点开展有“一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的监督机制，一个好的形象”的“六个一”工程建设，努力将分局创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的机关。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私地先锋模范。

四、加强素质教育、团结合作精神。质监事业的发展需要每个职工的共同努力。为了充分发挥每个人的主观能动性，培养整体意识和主人翁责任感，通过各种形式的学习和活动来加强对职工的素质教育，使职工的自身素质、团结合作精神和分局的凝聚力都得到明显的提高。积极开展质监文化，丰富全局干部职工的文化生活。通过开展爱国主义、形势任务、民族理论、“五五”普法等专题教育，利用元旦、春节、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等节日组织有意义的各种活动。组织读书比赛、岗位练兵、业务技能竞赛、知识讲座等活动。通过各类形式的职工培训学习，提高职工职业道德素养和岗位技能，提升职工队伍整体的综合素质水平，增强职工对本职工作的认同感、责任感和归属感，做好党员干部的思想动态分析，按时做好季报工作。增强党建工作的宣传和影响，多渠道宣传党建工作和部门动态，扩大影响力。

五、组织生活会规范严谨。

第三篇：质监分局评选先进党支部事迹材料3

质监分局评选先进党支部事迹材料

3我局现有职工15人，党员11人，占职工总数的73.3%，几年来，我局党组织严格按照青山区委党建工作部署和总体要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，围绕业务抓党建，抓好党建促发展，努力为党建工作创造条件，建立完善了党建争先创优的工作机制，努力发挥党员干部的先锋模范作用，党建工作不断取得新的成绩。以来，局党组织连续二年被青山区委评为“先进基层党组织”称号，局机关被市委依次评为“市级文明单位”、“文明示范窗口”、“文明单位标兵”等荣誉称号，党建整体水平突飞猛进。

一、强化领导班子自身建设

一加强制度建设。建立领导班子中心组学习制度，领导干部调研和个人自学制度，加强领导班子政治作风和制度建设，健全完善了民主集中制和领导干部过好双重民主生活会制度以及议事决策制度，用制度规范领导干部的工作和活动。

二强化责任意识。从加强分工管理、“一岗双责”入手，进一步明确领导班子成员对抓好党建工作的领导责任，班子成员团结协作，勤政廉洁，务实创新，经常开展调查研究，分析新情况，研究新措施，认真解决支部在开展工作中存在的困难和问题，创建支部、党员同抓同创的党建工作新格局。

三开展业务理论学习。结合质监工作实际，组织职工系统学习《食品安全》、《特种设备安全条例》等相关的法律法规，不断提升职工对法律的运用能力。组织全体干部职工参加了“全国质量知识竞赛”活动，在市局组织开展的全员岗位技能培训和技能竞赛活动中，取得了文书类岗位竞赛第三名和执法类岗位竞赛第七名的好成绩。

二、强化党员干部队伍建设

一认真抓好党员的教育管理。我们始终把加强党员干部队伍的政治理论学习，提高党员干部队伍的思想政治素质作为重要任务来抓，并着重从抓好“三会一课”、党员目标管理、党员培训、党员活动日等制度入手，切实抓好对党员干部队伍的教育管理。在深入贯彻学习科学发展观学习教育活动中，切实做到“四个必须、四个着力”。即必须紧紧围绕加速青山区发展，着力提高质监服务工作的水平；必须坚持与时俱进推进创新，着力优化服务科学发展的机制；必须牢固树立宗旨意识，着力提高服务人民群众的水平；必须建设高素质干部队伍，着力提高服务科学发展的能力。

二深入开展丰富多彩的党建活动。一是组织党员干部积极参加区委、市局举办的各类知识竞赛、乒乓球和羽毛球比赛等文体活动；二是积极开展“文明科室”、“先进个人”等评比活动。通过开展系列的评比活动，在广大干部职工中形成“争先比优”的良好风气。

三积极参与公益事业，开展捐资助学等献爱心活动。

响应区委号召，围绕构建和谐社会，大力弘扬人道、博爱、奉献的精神，在“博爱一日捐”、“法律援助”、“工会献爱心”、“汶川大地震”等活动中，广大党员干部踊跃捐款，累计共捐款6563.00元。增强党员干部奉献意识，积极参加青山区组织的各种义务劳动，对居民社区、道路两侧、集贸市场等进行清扫积雪、生活垃圾和美化活动。积极开展与青山区民5社区的共建活动，为青山区民5社区订了3份报纸（日报、晨报、北方新报）。同时开展了“扶贫助困”送温暖活动，购买食物看望了社区重病卧床的共产党员和退休职工，发放慰问金500元。9月份开展了法律法规宣传咨询活动，发放宣传材料500余份，并邀请市质计所技术人员免费为社区居民检测46台血压计、76副眼镜，得到广大社区居民赞誉。

三、业务工作是检验党建工作的有效手段。

俗话说：人心齐泰山移，过去的一年里以科学发展观武装思想,在质监工作中绽放了一个又一个的亮点。

一协调以政府的名义下发了《青山区开展“质量和安全年”活动方案》并下发全区各有关部门和企业。印制宣传材料、工作简报和宣传画并下发企业。在青山区2家院校组织开展了“质量和安全年”活动为主题的征文活动，在2家幼儿园开展了以“质量和安全”为主题的绘画活动，得到了学校、幼儿园的大力支持，并开辟专栏展示，展出绘画200多幅。为营造宣传氛围，提高活动成效，扎实推进各项工作的开展，起到了良好的推动作用。

二创新工作方法，提升“质量和安全年”活动有效性。探索和创新服务企业新举措，有效提升青山区经济发展服务能力和水平。对青山区装备制造园区续建、新建85个重点项目进行了普查摸底，掌握企业质量、计量、特种设备情况，针对不同企业实行一企一策的帮扶，绘制了青山区《装备制造业园区重点工程服务一览表》和绘制了《青山区工业企业新建续建重点工程服务一览表》，将企业和责任人对号实行一对一的帮扶。

三加强高层住宅小区电梯规范化管理。为此，青山区政府高度重视，专门印发了《关于将青山区保利花园确定为全市电梯管理示范

第四篇：质量技术监督局事迹

质量技术监督局事迹

舵正风清自远航

---记禹城市质量技术监督局

禹城市质监局一班人在局长张培兰同志的带领下，以自己的一言一行践行着“建设一流班子，带出一流队伍，增上一流设施，提供一流服务”的工作目标，锐意进取，勇于创新，辛勤的汗水凝聚出沉甸甸的收获，奏响质监工作最强音。

打铁还需自身硬

如何把质监队伍带好、管好，原创：www.xiexiebang.com是张培兰局长考虑最多的问题。通过反复论证，张局长觉得解决问题的关键是让每个员工明白自己该干什么，干到什么程度；要明确工作责任，让职工们知道干好怎么办，干不好怎么办；要加强考核，对每个人的工作做出公正的评价。为此，他们提出“不讲条件，讲发展，不论资历，论贡献”的口号，在全局在大张旗鼓地实行了竞争上岗、双向选择、报酬与绩效等一系列改期措施，并大胆启用了一批能人。他们还开展了“抓典型，树标兵”活动，使每个人都有施展才华的机会。在行风建设上，他们实行了“一岗双责”制，层层签订了《廉政建设责任书》和《行风建设承诺保证书》，将党风廉政建设列为岗位目标责任制的内容。铁的纪律，锻造出一支铁的队伍。为了更好地规范干部职工的行为，强化监督约束机制，他们按照上级廉政建设要求，制定了廉政承诺制，印制了“廉政建设投诉卡”发放到各有关单位，卡上标有质监人员的“八条禁令”以及“十不准”等制度，自觉接受社会的监督。去年四月，一从事肉制品加工的老板为了要求工作上的“关照”，在东方大厦购买了上百元的购物卡分别送给质检所郝清玺和房若滨两位同志，结果被退了回去；5月，为了感谢质检所在质监方面对酒店工作的支持的帮助，明珠大酒店负责同志拿出3000元就餐券，被他们当场婉言谢绝。他们以自身良好的行动赢得了社会各界的尊重，也树立了公正、廉洁的质监形象。

为民服务展新姿

张培兰局长经常说：我们质监全部的工作的出发点和落脚点应放在全心全意为人民服务的宗旨上。一切以人民满意为标准，是禹城质监局全体同志不懈的追求，他们在广州引进320万元的工艺项目，起名为“全新工艺品厂”,该项目座落在工业园，其产品远销南韩、日本等国家，效益非常可观。在质量意识上，张局长说：“我们应该清醒地看到，21世纪的竞争是质量和品牌的竞争，我市企业要在市场上站得住，必须迎接质量的挑战。品牌的竞争将成为竞争的核心和焦点，质量是一个永恒的主题。”为了增强全民和社会的质量意识，提高产品质量、工程质量和服务质量，他们还多次进京、跑济南为禹王亭酒厂和木糖醇厂等企业多次申报国家名牌和省名牌。仅2005年上半年，他们就为贺友、金帅及龙力等企业申请国家免检和申报省名牌。为企业标准备案复审46项。这些做法不仅促进了全市经济的健康发展，而且得到市委、市政府的充分肯定，更重要的是拉近了政府与群众的距离，为全市经济发展创造了良好的环境。

在张局长的积极倡导下，禹城市已出台了“关于开展质量兴市和名牌带动战略活动”，成立了禹城实施质量兴市和名牌带动战略推进委员会，草拟了质量兴市考核实施细则，形成了人人关心质量、重视质量、参与质量的氛围，促进了禹城市产品质量管理水平的整体提高。

监督体系促发展

禹城市质监局坚持以监督促公正，在内部，该局推行效能评查制度，推行一把手“一岗双责”；在外部，自觉接受上级部门及人大代表、政协委员、人民群众的监督，实现“三化”。一是多渠道落实协调联系机制，做到经常化。针对质量监督工作的特点，向上级有关部门作专题报告。原创：www.xiexiebang.com邀请人大代表和政协委员视察、检查工作。二是积极听取相关人员的意见和建议，实现制度化。他们长年坚持发放征求意见函，广泛征求意见和建议。三是加强对不合格产品的后处理，同时加强生产许可证的监督与管理，力求规范化。做到事事有着落，件件有回音，为全面提高产品质量水平，维护人民群众的生命健康安全作出不懈的努力，受到了上级的充分肯定。在市政府开展的行风评议中，他们不仅取得良好成绩，同时还被德州市委、市政府授予“市级精神文明单位”。

大雁领头群雁飞

在禹城质监局采访仅几天时间，便觉得张培兰局长是一个好带头人。他的人生宗旨非常朴素，上对得起领导，下对得起职工，忠实干好本职工作。他的人格魅力也深深感染着质监局的每一个人。他们都以艰苦为荣，以干好工作为荣，以树立优质的质监形象为荣。而张培兰局长也对部下充满深情，他不仅想法开拓服务领域，增加收入改善职工生活，而且对退休的老同志，对职工家属都一一访问，帮助他们解决问题。最近，他们又投资240万元，购买了一处3600平方米的综合办公楼，并准备新盖三栋家属楼，彻底解决职工住房难问题。

禹城市质监局能在条件不宽裕的条件下，把质监工作做得有声有色，让质监事业蓬勃发展，与他们的团结

和团队精神有着最直接关系，是他们在平凡工作岗位上的默默奉献和勇创辉煌的精神。正如一位群众在意见簿上写的“质监局里新气象，各项工作谱新章。上下努力共扬帆，舵正风清自远航”。

第五篇：**市质量技术监督局**区分局文明单位先进事迹材料

在**市质量技术监督局、**区区委、区政府的正确领导下，我局党组高度重视精神文明建设，带领全局党、政、工、团、妇组织齐抓共管，同心协力，积极开展创建文明单位活动，2002年被评为**区文明单位。特别是2003年以来，结合纠正行业不正之风和整顿机关工作作风工作的开展，进一步加大了这方面的工作力度。目前，本单位在领导班子建设、精神文明建设、行风建设、职工思想道德教育、工作实绩等几个方面都取得了突出的成绩。

一、大力加强党的建设，突出集体领导，形成齐抓共管的合力

面对新形势、新任务、新挑战，我局于2002年成立了精神文明建设领导小组，确立了精神文明建设指导思想，制定了创建实施方案，统一思想，明确任务，以创建市级文明单位为目标，全体职工团结奋斗，努力开创精神文明建设的新局面。

1、党组是基层单位的核心和龙头，党建工作直接影响核心作用的发挥和文明单位的建设。因此，我局党组结合实际，相继制定了《**市质量技术监督局**区分局党建工作目标管理细则》和《**市质量技术监督局**区分局2001-2005年党组织建设规划》等规章制度，并将党建工作列入干部实贯考核目标管理中，使党建工作既有近期目标，又有长期规划，并紧贴实际工作贯彻落实。通过加强领导，明确目标和职责，坚持党内监督，确保党员和领导干部不断加强党性修养和锻炼，同时使党建工作得到不断提高。

2、为了充分发挥党员的模范带头作用和管理好党员，分局党组制定了《党员目标管理细则》、《党员责任区责任人管理办法》，使党员在实际工作中既有目标，又有责任。做到职责清晰、分工明确、责任到人。党组定期或不定期组织党员和入党积极分子参加党组大会、民主生活会、党的基础知识及党史讲座等形式多样的活动，以加强党性教育。此外，我们还认真抓好“三会一课”制度的落实，做到有计划、有内容、有考勤、有讲评，使组织生活和制度落实的既正规又有序，为精神文明建设创造了良好的氛围。

3、局领导班子严格贯彻执行民主集中制的原则，注重增强班子的凝聚力和战斗力，注重工作决策民主化、公开化，重大工作决策上党组会和局务会，经党组会和局务会讨论研究决定后，及时向全体党员和职工传达公布，征求职工的意见。对于有参考价值的意见和建议，局领导班子都给予充分的重视和及时采纳。

4、领导班子成员非常注重团结协作，注重领导艺术和才能的提高，注重思想上及时沟通，工作上彼此支持，带领全局职工圆满完成(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）了各项工作任务，使单位步入了发展壮大的轨道。由于在完成工作目标中成绩显著，连续四年被**区政府评为工作目标实绩突出单位；由于注重科技、文秘、财会资料的集中统一管理，在科学化、规范化和系统化上下功夫，通过了**区档案局的验收，成为自治区档案管理二级单位。

5、党组注重指导和支持工会、共青团、妇委会工作，组织围绕全局中心工作开展丰富多彩、形式多样的活动，增强职工的集体荣誉感，使全局职工都感到组织的关心和爱护，调动同志们努力工作的积极性，2003年我局获得了“优秀职工之家”称号和“民族团结进步先进集体”奖。

二、加强精神文明建设，搞好职业道德、社会公德教育

1、建立一支政府需要、企业欢迎、群众信赖、社会赞誉的行政执法队伍，是我们的工作宗旨。因此，局党政领导高度重视精神文明建设工作，始终把“文明单位”创建工作列入工作日程和工作目标，并结合工作实际制定本单位《关于创建“文明单位”的实施意见》，明确组织机构、工作措施和工作职责，同时列入干部实绩考核目标。

2、为使工作有形有色，抓落实有依据，针对我局工作特点，专门制定了《**市质量技术监督局**区分局“文明单位”标准贯彻实施细则》、《**市质量技术监督局**区分局创建“文明单位”五年规划（2002-2005年）》，较实际的确定了指导思想和奋斗目标，并提出了具体措施和要求，为我局的全面发展完善思路。

3、局党组广泛发动干部职工为希望工程献爱心，几年来共捐助各类学生用书籍300余本，价值1000余元。从2002年开始单位每年拿出200元钱用于资助一名贫困学生上学，以帮助其完成学业。我们还发动干部群众积极为灾区捐款捐物，近几年共损款3000多元，捐衣物近百件。通过一系列的活动，充分体现了干部职工互助友爱的精神。

4、为了加强行风建设、树立公仆形象，从去年开始局党组组织人员到有关单位进行执法形象、收费、服务水平以及是否存在吃、拿、卡、要现象等进行了走访调查。共走访有关单位30余家，收回行风调查问卷80份。从收回的问卷来看，本单位的行风建设情况比较好，同志们

非常注重执法形象，没有乱收费、乱罚款及吃、拿、卡、要的现象发生，受到了社会的好评，在2003年的民主评议行风活动中我局在全区参评的6各单位中名列全区第六名。

三、大力加强思想道德建设

把树立正确的人生观、世界观，坚定不移执行党的路线、方针、政策当成局党组思想道德建设的重点。

1、联系本局工作实际，组织

全局职工认真开展“三个代表”的学习活动。要求同志们学习要有笔记，并在每一阶段学习结束后，结合实际写出心得体会。通过学习使同志们充分认识到，“三个代表”是我们的立党之本、执政之基、力量之源，是我们开展工作的基本标准和要求，从而促使职工们努力把“三个代表”自觉地落实到各自的工作实际之中。通过实践“三个代表”使我局的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设得到全面发展。

2、积极开展“三三系列”教育即：“三个主义”爱国主义、集体主义、社会主义；“三德”社会公德、家庭美德、职业道德；“三观”人生观、价值观、世界观的教育，并积极开展《公民道德建设实施纲要》的学习，努力提高广大干部职工的整体素质。

四、开拓进取，扎实工作，努力开创技术监督工作的新局面

在抓好精神文明建设和思想道德建设的同时，局领导一刻也没有放松对业务工作的领导，坚持工作有计划、有安排，半年、年终有总结，狠抓机关工作作风，提高工作效率，带领全局职工圆满完成上级下达各项工作任务，连续四年被**区区委、政府评为工作目标实绩考核优胜单位。

围绕政府、市局工作的中心及当前改革、开放的大局，我局主动适应、变中求进，以狠抓源头，扎实工作，提高工作的有效性为重点。去年对我区164家生产企业的质量、计量、标准化工作管理情况进行的普查，其目的：

一、为区政府和经济管理部门所进行的管理决策提供依据；

二、根据普查存在的问题，我局可以进一步有针对性地帮助和服务企业，以便从源头上遏制假冒伪劣产品的产生。我们还不断开拓打假范围和领域，近两年来，我局共出动执法人员300人次，执法车辆150多台次，对辖区内食品、服装、五金建材、成品油市场、煤炭市场及中小学教材等进行了治理整顿。共查处各类违法案件185起，价值约120万元，捣毁制假黑窝点9个，没收销毁假冒伪劣商品价值30万元，上缴罚款25万元；受理各类质量投诉35起，挽回经济损失1.5万元，为整顿和规范市场经济秩序，保护消费者的合法权益做出应有的贡献。

此外，我们还加大对锅炉压力容器、特种设备安全检查的力度。近两年来，完成了对辖区内锅容管特各种设备普查登记工作，登记各类在用设备462台（件），换发锅炉使用证85个，游乐设施、特种设备使用证110个；协助锅检所完成在用锅炉定期检验及后期治理98台；对辖区内24家企业、52家浴池的在用锅炉进行安全监察，对9台锅炉下达了停用、整改通知书，并对8台锅炉进行了立案查处；清理整顿“土锅炉”52台，其中销毁没收18台，强制停用10台，责令拆除12台，为**区安全生产提供了强有力的保证。

五、积极开展科学技术学习，不断提高职工的科技知识水平

当今的时代是知识大爆炸的时代，科学技术水平日新月异，如不加紧对科技知识的学习，我们就会被时代所淘汰，为此，局领导非常重视职工科技知识学习，大力开展各类科技文化的培训，鼓励和引导职工积极参加各种形式的科学文化教育，充实自己，不断更新知识结构，以赶上时代前进的步伐。近年来，我局职工通过各种形式的学习，先后有8位同志取得了相应的学历，其中取得大学本科学历的3人，取得大专学历的5人，为我局的发展奠定了基础。

六、加强遵纪守法教育，落实综合治理工作

深入开展法制宣传教育，积极开展普法教育活动。有计划地组织职工开展《质量法》、《计量法》、《标准化法》、行政处罚法》、《工会法》、《社会治安处罚条例》、《劳动法》、《婚姻法》等法律法规的学习，使职工知法、懂法、守法，自觉履行法律赋予的责任，依法办事，秉公执法。

加强安全防范措施，积极落实综合治理工作。为增强全局职工的责任感，我们将综合治理工作纳入目标管理，并分解到各股室，认真加以考核，使综合治理工作不走过场，落到实处。近几年来，我局未发生过一起刑事案件。

以上是我局在精神文明建设工作中的一些做法和收获，我们将再接再厉，不断细化和完善这项工作，向“文明单位”的更高标准攀登。