内黄县市党代表评议县委组织部工作总结

第一篇：内黄县市党代表评议县委组织部工作总结

内黄县市党代表评议县委组织部

工 作 总 结

为充分发扬党内民主，发挥党代表对组织部门的监督作用，促进组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展，内黄县从4月中旬开始，严格按照•安阳市党代表评议市、县组织部门工作实施方案‣的要求，组织部分市党代表对县委组织部的工作进行了评议。

一、高度重视，及时安排

•关于印发†安阳市党代表评议市、县组织部门工作实施方案‡的通知‣（安组通字„2008‟18号）下发后，县委组织部高度重视，及时召开部长办公会认真学习了•安阳市党代表评议市、县组织部门工作对市党代表评议组织部门工作进行了安排。县委常委、组织部长王忠并对此项工作提出了明确要求，县“讲党性、重品行、作表率”活动办公室和党代表联络办公室要按照，精心组织，周密部署，确保市党代表评议组织部门工作扎实有序开展，取得实效。

二、采取措施，认真组织

1、精心组建党代表评议组。目前，我县共有安阳市党代表34人，根据市•实施方案‣要求和评议需要，组建了来自不同行业

1的市党代表15人的党代表评议组，参与评议、调研走访和民主测评工作。

2、通报组织工作。4月21日，我县组织召开了市党代表评议县委组织部工作座谈会。市党代表评议组成员参加了会议，王忠部长向市党代表通报了近年来的组织工作开展情况，并希望党代表切实履行职责，要把评议组织部门工作作为履行市党代表职责，提高参政议政能力，落实广大党员知情权、参与权、监督权的具体行动，要通过走访、座谈、联系基层党组织和广大党员，收集社会各界对组织部门的意见和建议，客观公正的评价组织部门的工作，促进组织部门不断提高工作水平。随后，王忠部长带领市党代表评议组成员先后深入城关镇王七庄村、东庄镇南流河村、亳城乡河村及四川蜀中药业集团河南昊海药业有限公司、内黄县石油机械有限责任公司进行了实地参观，了解了村级党建“三级联创”活动、远程教育、“大学生村干部”创业项目、非公有制企业党建等方面的情况。

3、调研走访。市党代表从4月22日至4月24日，分别深入所联系基层党组织和党员，通过走访、座谈收集社会各界对组织部门的意见和建议。据统计，我县15名市党代表共走访17个基层党组织，座谈党员158人，一般群众176人，收集意见和建议19条，为客观公正地评价组织部门奠定了基础。

4、民主测评、反馈意见。4月28日，我县组织15名市党代表集中对组织工作进行民主测评，测评结果为15张满意票，满意率为100%。测评结束后，市党代表评议组成员畅所欲言，根据调研情况向县组织部反馈了评议情况，提出了很好的意见和建议。

三、下步打算

下步工作中，我县将根据市党代表评议情况及提出的意见、建议，认真办理，制定整改方案，确保市党代表评议组织部门工作落到实处，切实提高组织工作水平。

中共内黄县委组织部2008年5月9日

第二篇：##市##区委组织部党风廉政评议制度

1.本部门党风廉政建设评议工作实行分级负责、逐级评议的办法。部领导班子负责组织领导部领导干部、各科室执行党风廉政建设责任制情况的评议工作，并结合干部考核每年进行一次。

2.党风廉政建设评议责任制的主要内容：

（1）执行党风廉政建设责任制的情况；

（2）遵守《廉政准则》，制止奢侈浪费和廉洁自律各项规定的情况；

（3）遵守政治纪律、组织人事纪律、

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第三篇：##市##区委组织部党风廉政评议制度

##市##区委组织部党风廉政评议制度

1.本部门党风廉政建设评议工作实行分级负责、逐级评议的办法。部领导班子负责组织领导部领导干部、各科室执行党风廉政建设责任制情况的评议工作，并结合干部考核每年进行一次。

2.党风廉政建设评议责任制的主要内容：

（1）执行党风廉政建设责任制的情况；

（2）遵守《廉政准则》，制止奢侈浪费和廉洁自律各项规定的情况；

（3）遵守政治纪律、组织人事纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的情况；

（4）履行党风廉政建设责任，管好配偶、子女和身边的工作人员的情况；

（5）其它需要评议的事项。

3.党风廉政建设评议应充分发扬民主，广泛听取各方面意见，采取发问卷调查表、召开座谈会、民主测评等方式进行。

4.党风廉政建设评议的结果作为领导干部和各科室负责人执行党风廉政建设责任考核重要依据。

第四篇：市组织部工作总结

200x年以来，在x委的正确领导和上级组织部门的具体指导下，我部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会和全国、全区、全市组织工作会议精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定大局，进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，扎实有效地开展工作，为x县三个文明建设提供了坚强有力的组织保证，市组织部工作总结。

一、以加强党的执政能力建设为重点，切实抓好党员、干部的理论学习和教育培训工作

1、坚持以“三个代表”重要思想为指导，进一步强化和规范党员干部的政治理论学习。认真抓好党员干部对“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会精神的学习，不断将学习引向深入。进一步建立健全各基层党委（党组）中心组学习制度，要求做到学习有主题、有中心发言、有提纲、有讨论、有记录、有心得，使广大干部特别是领导干部的理论学习制度化、规范化。在学习中，坚持实行统一学习资料、统一学习记录本、统一考试、统一建立学习档案“四统一”的做法。今年全县订阅《中国—东盟自由贸易区知识读本》、“两个条例”、《理论学习2004》、《公务员行政许可法教程》、《加强党的执政能力建设学习读本》等学习资料35000多册，组织全县6300多名干部参加“两个条例”知识竞赛，组织全县1100多名党政机关干部参加《行政许可法》、《中国—东盟自由贸易区知识》统一考试，发放《学习记录本》7200多本。继续组织开展“创建学习型机关，争做学习型干部”学习活动。要求广大党员干部尤其是领导干部要积极推进学习型组织和学习型单位建设。

2、加大力度，全力抓好在职干部全员培训工作。一是加强对干部全员培训工作的组织领导。结合我县实际，对县干部教育培训工作领导小组进行了调整充实，根据《XXX市2003年—2007年在职干部全员培训计划》要求，制定了《2004年XXX市干部教育培训工作计划》和《XXX市2004年干部教育培训实施方案》，并于10月份又出台了《关于进一步加强在职干部教育培训工作的意见》，明确目标，落实责任，将培训任务进一步量化细化，加强了对在职干部培训工作的管理。二是以“三个代表”重要思想为指导，以加强执政能力建设为重点，大力培训领导干部。加强领导干部的思想政治和党性教育，在培训中做到“一个中心，四个方面”，即坚持把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为培训的中心内容，把理论基储世界眼光、战略思维、党性修养四个方面作为培训的基本内容。按照干部管理权限和分工负责、分组管理的原则，督促好各镇（乡）、市人事局、教育和科技局、卫生局、公安局、林业局、水利局、建设局、农业局、法院等部门做好相关一般在职干部的教育培训工作。同时，坚持理论培训、现代科技培训以及业务知识培训的有机结合，我部重点抓好科级干部、村“两委”主要领导及中青年、妇女干部班的培训工作，全年举办领导干部培训班6期，培训科级干部308人，培训村“两委”主要领导219人；举办中青年干部、妇女干部培训班各一期，培训青年干部、妇女干部69人。三是配合上级组织部门做好领导干部的调训工作。今年以来，共选送3名处级领导参加区党委组织部举办的市处级领导干部进修班学习，选送12名处级领导参加市委党委举办的领导干部进修班学习；选派2名乡镇党委书记参加区党校举办的乡镇党委书记班学习；选派了3名正科级领导干部参加市委党校第二期中青班学习；选送1名科级领导干部参加西大城建管理专题研讨班学习；选送了11个乡镇的常务副乡（镇）长和3名优秀妇女干部参加市委党校举办的常务副乡（镇）长班和妇女干部培训班学习；市直各部门也积极认真选派干部57人次，参加区、市有关部门举办的各类岗位业务培训班。四是加强对农村党员的培训教育，不断提高农村党员的科技致富能力。今年全市共选送基层干部、农村党员、示范户16批320人参加了市委组织部举办的科技培训班。五是实行专人联络制度和培训工作督查汇报制度，抓好在职干部普及培训工作。及时召开干部培训工作协调会议，要求各单位加强领导，狠抓落实。同时，我部派人对各单位的培训工作进行联络和督促，市干部教育培训工作领导小组对各单位的干部培训工作进行定期和不定期的检查。全年各镇乡、各有关部门举办各类培训班150多期，培训党政干部、专业技术人员、企业管理人员6005人。

二、进一步深化干部人事制度改革，切实抓好领导干部的培养选拔和任用管理工作

1、做好科级领导干部的充实调整工作。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，认真分析我市科级领导班子的现状，及时做好充实调整工作，今年以来，全市共充实调整了148名领导干部，其中提拔18名，交流换岗124名，免职14名，改任非领导职务12名。

2、认真总结经验，不断推进干部人事制度改革。一是继续做好领导干部试用制、任期制、任前公示制、考察预告制、差额考察制等工作。一年来，对试用期满的3名乡（科）级领导干部进行了考核；对新提拔的35名乡（科）级领导干部实行了一年的试用期；对30名考察对象进行考察预告；对28名拟提拔领导干部（含非领导职务）进行任职前公示，实际任用28名。二是进一步巩固在干部选拔任用工作中扩大民主试点工作的成果。重点推行干部任免“票决制”，即市委常委会和全委会分别无记名投票表决乡镇党政正职领导和市直一层机构正职领导任免的制度，一年来共对拟任免的6名市直单位正职领导进行市委常委会票决。此外，认真总结我市在干部选拔任用工作中扩大民主试点工作的成果和经验，今年4月，XXX市在我市召开了干部人事制度改革现场会，学习和推广了我市在干部选拔任用工作中扩大民主的做法和经验。

3、做好超职数配备领导干部及党政领导干部在企业兼职的清理工作。按照X组通字

第五篇：市组织部工作总结

市组织部工作总结

年以来，在委的正确领导和上级组织部门的具体指导下，我部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会和全国、全区、全市组织工作会议精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定大局，进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，扎实有效地开展工作，为县

三个文明建设提供了坚强有力的组织保证。

一、以加强党的执政能力建设为重点，切实抓好党员、干部的理论学习和教育培训工作

⒈坚持以“三个代表”重要思想为指导，进一步强化和规范党员干部的政治理论学习。认真抓好党员干部对“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届三中、四中全会精神的学习，不断将学习引向深入。进一步建立健全各基层党委（党组）中心组学习制度，要求做到学习有主题、有中心发言、有提纲、有讨论、有记录、有心得，使广大干部特别是领导干部的理论学习制度化、规范化。在学习中，坚持实行统一学习资料、统一学习记录本、统一考试、统一建立学习档案“四统一”的做法。今年全县订阅《中国—东盟自由贸易区知识读本》、“两个条例”、《理论学习》、《公务员行政许可法教程》、《加强党的执政能力建设学习读本》等学习资料多册，组织全县多名干部参加“两个条例”知识竞赛，组织全县多名党政机关干部参加《行政许可法》、《中国—东盟自由贸易区知识》统一考试，发放《学习记录本》多本。继续组织开展“创建学习型机关，争做学习型干部”学习活动。要求广大党员干部尤其是领导干部要积极推进学习型组织和学习型单位建设。

⒉加大力度，全力抓好在职干部全员培训工作。一是加强对干部全员培训工作的组织领导。结合我县实际，对县干部教育培训工作领导小组进行了调整充实，根据《×市××××年—年在职干部全员培训计划》要求，制定了《××××年×市干部教育培训工作计划》和《×市××××年干部教育培训实施方案》，并于月份又出台了《关于进一步加强在职干部教育培训工作的意见》，明确目标，落实责任，将培训任务进一步量化细化，加强了对在职干部培训工作的管理。二是以“三个代表”重要思想为指导，以加强执政能力建设为重点，大力培训领导干部。加强领导干部的思想政治和党性教育，在培训中做到“一个中心，四个方面”，即坚持把邓小平理论和“三个代表”重要思想作为培训的中心内容，把理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养四个方面作为培训的基本内容。按照干部管理权限和分工好范文版权所有负责、分组管理的原则，督促好各镇（乡）、市人事局、教育和科技局、卫生局、公安局、林业局、水利局、建设局、农业局、法院等部门做好相关一般在职干部的教育培训工作。同时，坚持理论培训、现代科技培训以及业务知识培训的有机结合，我部重点抓好科级干部、村“两委”主要领导及中青年、妇女干部班的培训工作，全年举办领导干部培训班期，培训科级干部人，培训村“两委”主要领导人；举办中青年干部、妇女干部培训班各一期，培训青年干部、妇女干部人。三是配合上级组织部门做好领导干部的调训工作。今年以来，共选送名处级领导参加区党委组织部举办的市处级领导干部进修班学习，选送名处级领导参加市委党委举办的领导干部进修班学习；选派名乡镇党委书记参加区党校举办的乡镇党委书记班学习；选派了名正科级领导干部参加市委党校第二期中青班学习；选送名科级领导干部参加西大城建管理专题研讨班学习；选送了个乡镇的常务副乡（镇）长和名优秀妇女干部参加市委党校举办的常务副乡（镇）长班和妇女干部培训班学习；市直各部门也积极认真选派干部人次，参加区、市有关部门举办的各类岗位业务培训班。四是加强对农村党员的培训教育，不断提高农村党员的科技致富能力。今年全市共选送基层干部、农村党员、示范户批人参加了市委组织部举办的科技培训班。五是实行专人联络制度和培训工作督查汇报制度，抓好在职干部普及培训工作。及时召开干部培训工作协调会议，要求各单位加强领导，狠抓落实。同时，我部派人对各单位的培训工作进行联络和督促，市干部教育培训工作领导小组对各单位的干部培训工作进行定期和不定期的检查。全年各镇乡、各有关部门举办各类培训班多期，培训党政干部、专业技术人员、企业管理人员人。

二、进一步深化干部人事制度改革，切实抓好领导干部的培养选拔和任用管理工作

⒈做好科级领导干部的充实调整工作。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，认真分析我市科级领导班子的现状，及时做好充实调整工作，今年以来，全市共充实调整了名领导干部，其中提拔名，交流换岗名，免职名，改任非领导职务名。

⒉认真总结经验，不断推进干部人事制度改革。一是继续做好领导干部试用制、任期制、任前公示制、考察预告制、差额考察制等工作。一年来，对试用期满的名乡（科）级领导干部进行了考核；对新提拔的名乡（科）级领导干