按照局党委民主评议和

第一篇：按照局党委民主评议和

按照局党委民主评议和“创先争优”工作安排，我厂党总支认真组织，努力把学习教育贯穿于民评工作的全过程。首先，为了加强对民评工作的组织领导，强化党总支书记在工作中的第一责任者意识，成立了由党总支书记任组长的民评工作领导小组，切实把民评工作落到实处，民评伊始，党总支就提出目标和要求，要按照局党委要求把民评和“创先争优”工作扎扎实实的开展下来，要精细周密安排，结合当前实际状况，评出正气、评出模范带头人，并制定了民评各阶段的时间表。由于情况特殊，全员下岗，下岗党员又分散、范围广，对工作开展增加了很大难度，我厂党组织克服困难，尽最大努力把党员集中起来，开展好民评工作。

一、我厂共有党员__名，其中正式党员__人，预备党员_人，实参评__人，其中评出_名优秀党员，__名合格党员，_个优秀支部，_个合格支部。

二、民主评议和“创先争优”工作中，厂党总支提出了要求和目标，采取了有效组织措施，成立了民评和“创先争优”工作领导小组，机关支部和家委支部组织党员注重抓了学习教育等环节。按局党委部署，__月__日—__日为学习教育阶段，__月__日—__日为自我评价写个人总结阶段，__月__日—__日为两支部组织党员进行自我总结，就取得的成绩和存在的不足进行总结发言，并开展批评与自我批评。组织了__名群众参加的座谈会，对党员特别是在岗党员进行评议，最终对每个党员划定格次，经过党总支扩大会支部联评，选出局优……

第二篇：按照分行党委关于民主评议党员的要求

按照分行党委关于民主评议党员的要求，对自己一年来的工作进行自我评议，请支部党员给予批评与帮助，以便促进今后的工作。

一年来在公司领导的支持下下，在身边同志们的帮助下，我能够认真工作，通过全过程参与保持共产党员先进性教育，在思想上、工作中能够按照党员的标准来要求自己，模范遵守公司各项规章制度。

一年来除了完成本职工作的同时，还能认真完成领导交办的临时性工作和协助其他部门做一些力所能及的工作。

在全党开展的保持先进性教育活动中，按照规定动作不走样、自选动作丰富多彩的要求，在三个月的教育活动每天加班延点，先后撰写了十几万字的动员讲话、工作安排和阶段总结.更换了三期先进性教育板报在电视、报纸上多篇刊登了反映公司保持进性教育活动的先进做法和经验。

元旦期间制作了两版反映公司热电厂施工和公司成立五周年的板报，撰写了党委工作总结、行政工作总结和公司2000－2005年史志，组织了公司首届升旗揭扁仪式，在党委、工会的领导下参与策划了安全生产知识竞赛、入党宣誓、表彰大会、热电欢歌联欢会、二届一次职代会、庆三八联谊酒会和迎五一职工慰问演出等六次大型活动。2006年在没有影响正常工作的情况下修建了职工之家，利用业余时间在公司院内种植了近百棵果树。

在团结同志方面，作为公司一名环节干部在员工家中有红白喜事时能够主动伸手相帮，同时积极响应公司号召，踊跃参加各类献爱心捐款活动。

缺点和不足：受文化水平和工作能力所限，在自己负责的党建、软环境、精神文明建设、治安保卫和通讯报道等项工作中感觉工作特别吃力，加之平时临时性工作太多，在最近一年来的时间内很少能够静下心来踏实的做好基础性工作，目前自己负责的各项工作与公司领导

和上级的要求存在相当大的差距。在今后的工作中我将努力学习，踏实工作，在自己能力范围内做好各项工作

第三篇：县委老干部局党委民主评议党员制度

县委老干部局党委民主评议党员制度

一、评议党员的指导思想是：坚持党员标准，提高党员素质，通过评议，加强对党员进行经常性的教育、管理和监督，使党员在改革开放和经济建设中发挥先锋模范作用。

二、评议党员的目的。通过评议和组织考察对全体党员进行新时期合格党员的教育，检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中发挥先锋模范作用的情况，推动清除腐败分子和处置不合格党员的工作，保证党员队伍的先进性，增强党员的凝聚力和战斗力，发挥党的政治优势。

三、评议方法

1、评议党员工作每年进行一次，根据党委的要求，以支部为单位进行。

2、学习教育。支部向全体党员讲清民主评议党员的意义、目的，指导思想和处置不合格党员的政策界限。要把坚持党员标准、党的基本路线、党的基本知识和形势教育结合起来，主要学习《党章》、《关于党内政治生活若干准则》、党的有关会议精神和文件。要采取多种形式，切实起到学习教育的作用。

3、自我评价。在学习的基础上，每个党员要认真对照党员的标准，结合个人在思想、工作作风、纪律方面的情况，采取写实的手法，实事求是的、一分为二的进行自我总结。

4、党支部考核。党支部根据本人自我总结的情况，组织全体党员进行考评，肯定成绩，找出差距，明确方向。

5、民主评议。党支部在进行民主评议中要召开党员大会进行党内评议，在评议中要敢于触及矛盾、触及思想，认真开展批评与自我批评，同时在党内舆论的基础上，采取适当的方式听取非党群众的意见，然后由支委会对党内外评议的意见进行实事求是的分析、综合、形成组织意见。审议结果及时上报。

五、评议步骤

1、民主评议党员时间，由上级党委统一安排，支部在规定时间内根据本单位具体工作自行安排，但评议进度必须按照局党总支委员会的部署统一进行。

2、支部要严格按照民主评议党员的步骤和方法进行评议，并积极总结经验不断提高民主评议党员的质量。

3、在评议结束后，支部要将有关情况书面报告局党委，并填报民主评议党员情况报表，向局党委推荐本支部评出的“优秀共产党员”。

4、对于“民主评议党员”的结果，要建立民主评议党员档案，作为党建资料集中管理，对于做出组织处置的党员，其结果要归入党员档案。

第四篇：怎样按照党建党委

共产党员的表率作用，是党的建设取得实效的重要条件。我们党有６４００万党员，是世界上党员人数最多的共产党。党员的状况如何，先锋模范作用发挥得怎样，直接关系到全国人民，影响到党和国家的事业，影响到党的形象。试想，如果每个共产党员都很过硬，“三个代表”就可以做得更好，党的威信就会更高，党的事业就会更有成就。

无论是在战争年代还是在和平时期，党员冲锋在前，退却在后，吃苦在前，享受在后，表率作用发挥得好，就能凝聚、激发和感动广大群众跟着党前进。人民群众是从党员的实际行动中，认识到我们党是代表人民利益的党，是全心全意为人民服务的党，从而自觉地跟党走，把党的路线、方针、政策化为自己的行动，变成改变社会的巨大物质力量。当前，党的队伍的主流是好的，广大党员在各方面都发挥了模范带头作用。但是，也确有少数党员甚至领导干部理想淡漠、信念动摇、意志衰退、精神空虚，有的饱食终日，无所用心，当官做老爷，有的被错误思潮所俘虏，丧失了政治立场，有的热衷于封建迷信活动，有的腐败堕落，跌入犯罪的泥坑。从党员队伍的现状来看，７０％左右的党员是“文化大革命”中或“文化大革命”后入党的。党的队伍迅速壮大了，这是好事，而思想建设却没有完全跟上。许多同志组织上入了党，思想上并没有真正入党或完全没有入党。对于老党员来说，随着形势、任务的变化，也有一个需要不断提高的问题。这说明，解决党员思想入党的问题，决不是权宜之计，而是我们党的建设上一项长期的、带有战略性的任务。这些情况说明，在新的历史时期，提高党员质量，使广大党员真正成为先进分子，是一项十分紧迫的任务。针对这种状况，十五大报告明确提出要认真做好对党员的教育、管理和监督的问题。在新的历史条件下，共产党员的表率作用应当体现在以下几个方面：第一，牢记宗旨，克己奉公，全心全意为群众谋利益。努力按照人民利益标准衡量自己、要求自己。第二，解放思想、勇于开拓，坚定地站在改革的前列。每个共产党员都要积极自觉地投身于改革开放，坚决贯彻党的路线、方针、政策，勇于实践，大胆探索，团结和带领群众推动改革深入发展。在遇到困难时，不悲观失望，不怨天尤人，同群众一起，迎难而上，群策群力，做改革开放的促进派和发展生产力的带头人。第三，立足本职，爱岗敬业，努力创造一流的业绩。共产党员的模范作用，是行动的效果。共产党员发挥模范作用的过程，是扎扎实实工作的过程；坐而论道、唱高调，大事干不来，小事又不干，就不会是“模范”，群众也最反感。第四，艰苦奋斗，发扬传统，身体力行共产主义道德。每一个共产党员都应当自觉地把共产主义道德作为自己的行为规范，继承和发扬党的优良作风，带头树立社会主义新风尚，身体力行共产主义道德。只有这样，才能以良好的形象影响社会，逐步提高整个社会的道德水准。

各级党组织要组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。党员素质提高了，党性增强了，做好本职工作的知识和本领掌握了，才能努力创造一流的成绩，真正发挥先锋模范作用。同时要加强对党员的管理和监督，确保党员坚持标准，不混同于一般群众，真正成为先锋队的一员，无负于“三个代表”的要求。

怎样按照

第五篇：按照党支部民主评议党员要求

党员民主评议材料

按照党支部民主评议党员要求，通过对照学习，对这次民主评议党员思想上有了进一步的认识和提高，现将一年来的工作学习情况简要汇报如下，请大家给予评议。

一、车间领导班子及廉政建设方面

1、车间领导班子团结合作，精诚团结，在车间工作中班子起到了核心作用，在工作中相互支持，相互理解，能够做到做到集思广益，广泛征求班子的意见，不搞一言堂，较好的完成了厂里交办的各项工作任务。

2、按照厂及上级廉政建设的有关规定，首先从自身做起，凡是要求别人做到的自己首先做到，通过多种形式收集班子成员的意见，大家能畅所欲言，阐明自己的观点，取长补短，在思想上、行动上达成共识。不设小金库，严格执行五公开五上墙制度，车间员工对车间在工资分配问题上的意见都能及时予以疏导和解决，近几年来，反应到厂的不同意见有较大幅度的下降。

二、职工队伍建设工作

首先抓好职工队伍建设和职工的思想意识及转化观念工作。领导班子统一认识，更新观念；然后从转变职工思想观念入手，建立一整套新的管理机制，大胆打破了以前的“大锅饭、铁饭碗”的管理模式，对各个岗位实行内部竞争上岗，进一步健全完善了内部的各项管理制度，管理体制及考核标准，改变了人浮于事的现象，使之人人有事干，人人身上有考核指标，奖惩兑现。通过一年来的运行，使广大职工更新了思路，转化了观念，从原来的优越变成了今天的紧迫感，从而增

强了干好本职工作的责任感。加强管理、建立健全各项规章制度在管理上强化内部管理，重点在材料方面理顺关系，严格履行财经制度，做到旧料回收，避免损失浪费。积极通过工厂的一些政策为职工谋利益，无论在影响时间还是费用节约方面，能积极想办法，出主意在一年里都有较大幅度节约，在全厂走在了前列，职工也在其中得到了一些实惠，为稳定职工队伍也奠定了一定的基础。

三、政治理论学习方面

能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平关于建设有中国特色社会理论以及江泽民同志“三个代表”讲话精神，深入开展讲学习、讲政治、讲正气活动。用知识武装自己的头脑，在业务方面，平常遇到问题积极查阅相关资料，抽空学习重介理论知识，并能有效地运用到工作中去。

四、存在的问题

1、职工队伍建设还有待于提高，个别职工还存在大锅饭思想，需进一步转化观念；

2、管理工作中还存在一定的死角和漏洞；

3、本身在工作中存在着急噪心里；

4、政治理论学习方面经常性学习坚持的不够长久；

5、在车间管理中，有时迈不开情面，对职工严管理方面有待加强。

民主评议人：彭祖均

2011年5月30日