董店乡认真做好党外人士统战工作

第一篇：董店乡认真做好党外人士统战工作

董店乡认真做好党外人士统战工作

董店乡高度重视对党外人士的统战工作，从三方面着手，切实加强了统战力度。一是建立联系制度。今年乡党委建立并完善了领导干部与党外人士的挂钩联系制度。董店乡的县、乡两级人大代表和县政协委员中，共有党外人士18名，乡党政领导分别和他们进行挂钩联系。企事业单位的党外人士由乡中层干部一一挂钩联系。通过挂钩联系，党委与党外人士的关系进一步密切，促进了党外人士民主监督、参政议政。

二是开展思想交流。乡党委结合学习“三个代表”重要思想新高潮，在“七一”前夕专门组织召开了党外人士茶话会，畅谈学习“三个代表”思想新体会。结合实际，党外人士纷纷为六敖经济社会建设建言献策。通过交流思想，加强了解，增进友谊，互相推心置腹，达到思想上的进一步解放和集中。

三是加强参政议政。今年，乡党委在社区建设、征地拆迁等重大决策过程中，都组织座谈会，充分征求并吸纳了党外人士的宝贵意见。今年，乡党委为了加快社区建设工作，乡党委集思广益，召集党外人士进行论证，完善政策处理意见和善后安置措施，有力推进了工作顺利进行。通过参政议政，把党外人士的智慧和力量凝聚到党委周围，形成了同舟共济、共创辉煌的良好统战氛围。

董店乡吸引党外人士促经济发展

一是摸清外出非党经济人士情况，鼓励他们返乡建设。编制外出经商办企业人员调查表，深入调查，发出公开信，真诚邀请他们带资金技术回乡，加速本地经济发展。二是从“团结、帮助、引导、教育”原则出发，采取集体座谈、个别交流等方式，多形式开展思想政治工作，把他们的思想和行动统一到为家乡经济发展上来。三是关心党外经济人士的政治生活。将此作为一件大事来抓，鼓励他们参加政治活动，给予优先条件参与人民代表、政协委员的选择，有效发挥参政议政作用。四是加强队伍建设。专门成立统战工作领导小组，各行政村确定一名统战联络员，加强联络员的业务培训，将打造统战工作纳入年度工作考核内容，建立激励机制，调动统战队伍的积极性、主动性和创造性。

董店乡以合作社带动金银花种植业快速发展

董店乡阙庄村金银花种植加工起步较早，已发展横机1500多亩，种植农户达280户。董店乡因势利导，组建金银花种植合作社，引导群众大力发展金银花种植。

一是制定保护价。董店乡阙村金银花种植基地采取“公司--基地--合作社---农户”模式，由公司制定保护价，收购合作社群众的金银花，合作社从信用着手，从内部着力，定期或不定期召开碰头会，研究当前市场行情及价格走势，与公司积极协商，确定参照价格。规范书面合同形式，落实法律责任，保护双方利益，促进行业良性发展。三是增加科技含量，带动行业发展。近年来，金银花种植规模发展较快，但经济效益不太突出，为此，董店乡阙庄村金银花种植合作社积极与哈药集团联系，成立了金银花加工厂，添置了烘干设备等。进一步提高了金银花种植的效益，使该行业逐步向规范化、产业化方向发展。

第二篇：双庙乡认真做好党外人士统战工作

双庙乡认真做好党外人士统战工作

双庙乡党委高度重视对党外人士的统战工作，从三方面着手，切实加强了统战力度。一是建立联系制度。双庙乡党委建立并完善了领导干部与党外人士的挂钩联系制度。乡党政领导分别与双庙乡的县、乡两级人大代表和县政协委员挂钩联系。企事业单位的党外人士由乡中层干部一一挂钩联系。通过挂钩联系，党委与党外人士的关系进一步密切，促进了党外人士民主监督、参政议政。二是开展思想交流。乡党委结合学习“一创双优”活动，在年底专门组织召开了党外人士茶话会，畅谈学习“一创双优”活动新体会。结合实际，党外人士纷纷为双庙经济社会建设建言献策。通过交流思想，加强了解，增进友谊，互相推心置腹，达到思想上的进一步解放和集中。三是加强参政议政。乡党委乡镇总体规划等重大决策过程中，都组织座谈会，充分征求并吸纳了党外人士的宝贵意见，集思广益，召集党外人士进行论证，完善政策处理意见和善后安置措施，有力推进了工作顺利进行。通过参政议政，把党外人士的智慧和力量凝聚到乡党委周围，形成了同舟共济、共创辉煌的良好统战氛围。

第三篇：青年一代党外人士统战工作研究

青年一代党外人士统战工作研究

建设一支素质优良、结构合理、数量充足的党外代表人士及其后备队伍，直接关系到党与党外人士合作共事的水平，关系到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的坚持和完善，关系到统一战线的可持续发展。实践表明，党外代表人士的成长是一个长期的过程。加强党外代表人士队伍建设，不能临渴掘井、拔苗助长，而要遵循人才成长和统战工作的规律，坚持抓源头、打基础、长远规划，从加强青年党外人士的培养教育抓起。

一、充分认识加强青年党外人士培养的重要意义

青年是国家的希望，民族的希望，也是统一战线的希望。随着时间的推移，老一代党外代表人士完成了历史使命，逐步退出工作岗位和历史舞台，要求新一代党外代表人士义不容辞地承担起与中国共产党风雨同舟、真诚合作的重任。新老交替的自然规律决定了青年党外人士必将成为未来统一战线的中坚骨干。青年党外人士的政治素质、社会影响和参政议政能力等，事关未来统一战线的整体水平和发展方向。毛泽东同志曾经深刻地指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”邓小平同志也指出：“政治路线确立了，要由人来具体地贯彻执行。由什么样的人来执行，是由赞成党的政治路线的人，还是由不赞成的人，或者是由持中间态度的人来执行，结果不一样。”毫无疑问，统一战线的可持续发展，离不开一代又一代青年党外人士的健康成长。青年时期是一个人思想政治观念正在形成、知识和能力结构正在完善、社会声望和群众威信正在提高的关键时期，具有接受教育快、可塑性强的特点。抓住这个时机，及早加强青年党外代表人士的培养教育，将会为爱国统一战线的巩固和壮大奠定坚实的人才基础。

改革开放以来，特别是进入新世纪新阶段，在各级党委的高度重视下，党外代表人士队伍建设有了较大进展。各民主党派、工商联和统一战线有关团体，也都比较重视自身建设，不断吸纳高素质的青年党外人士加以培养，他们当中的佼佼者逐步成为代表人士和工作骨干。但也应该看到，在一些地方、一些领域，仍存在着党外代表人士青黄不接的问题。在一些地方的党外干部安排中，由于缺乏合适人选，出现“带着帽子找人”的现象；一些地方在民主党派、工商联和有关团体换届中，由于缺乏代表人士，出现从无党派甚至从中共临时引进的“空降兵”现象；在民族宗教领域中，缺茬断档的问题更为严重，由于缺乏中青年代表人士，一些年逾古稀的宗教界代表人士依然在宗教团体担任领导职务，并被安排在各级政协组织中发挥作用。这些问题都凸现出加强青年党外人士培养的紧迫性。

加强青年党外人士的培养，对于抵制西方敌对势力“西化”“分化”中国的图谋也具有重要意义。西方敌对势力把对我国实施“西化”“分化”的希望，很大程度上寄托在中青年身上。他们妄图用西方的政治制度、意识形态和价值观念以及经济上的赞助，拉拢腐蚀青年党外人士，与我们争夺青年一代。在这种形势下，作为老一辈党外代表人士的接班人和统一战线优良传统的继承者，青年党外人士是否具有坚定的政治信念，是否坚持共产党的领导、走中国特色社会主义道路，是否坚持共产

党领导的多党合作事业，是否坚持维护国家主权和民族团结，显得尤为重要。所以，加强青年党外人士的培养，已成为站在反对“西化”“分化”战略图谋第一线的前沿工作。

二、正确把握青年党外人士的特点

所谓青年党外人士，是指这样一批人，他们年龄在35岁左右，成长于改革开放时期，政治立场基本坚定，对共产党领导的多党合作基本认同，有较强的国家和民族观念；在学术领域有一定影响，或是经济上有一定成就和实力，或在工作单位担任业务骨干，具有发展潜力；在本党派、本领域有较好的声誉，周围群众比较认可；目前已加入民主党派，或是无党派人士，有的还是民族宗教界人士。这批人思想活跃，进取精神强，带有明显的时代痕迹和鲜明的群体性特征。

1、总体上认同和拥护中国共产党的领导，但缺乏政治风浪的实践考验。青年党外人士大多是伴随着改革开放成长起来的一代，多年受党的教育，政治上积极上进，总体上能够把握正确的政治方向。但由于长期的和平环境和国内社会政治的相对稳定，他们没有战争年代与党风雨同舟、患难与共的亲身经历，也很少经历过建国以来严峻的急风暴雨式的政治风浪的摔打和考验，一定程度上存在着政治把握力不强，政治经验欠缺等不足。一些人对党的统一战线历史、统战方针政策和优良传统知之不多，对我国政党制度的历史由来和客观必然性理解不深。特别是有的受西方政治制度、政党制度和价值观念的影响，政治坚定性有待进一步的考验和锻炼。

2、具有比较丰富的知识，但缺乏参政议政的实践经验。青年党外人士绝大多数都受过良好的高等教育，大多数为大学毕业，不少人为硕士、博士，有的还曾留学海外，接受过西方高等教育，大多数人已具有中高级职称。他们具有比较丰富的科学知识和理论基础，在教学科研或行政岗位已成为工作骨干，有的在人大、政协或社会团体已作政治安排，或在政府部门已担任一定职务。在日常的工作和生活中，他们思想活跃、工作积极、勇于创业，善于表达自己的见解和主张，努力追求自我完善和自身价值的实现，不仅在改革开放和现代化建设中，而且在社会主义民主政治建设，在统一战线各个领域都起着越来越重要的作用。但另一方面，由于青年党外人士社会实践经验较少，参政议政水平不够高，实职安排的一部分党外青年人士行政领导能力和处理复杂问题的政治经验比较欠缺，缺乏参政议政和与党合作共事的实际锻炼。

3、政治民主意识强，但缺乏承担社会责任的实践锻炼。青年党外人士的民主意识和参政意识普遍较强，能积极反映社情民意，围绕经济社会发展的重大问题和热点问题认真建言献策，且善于表达自身和所联系群众的意愿和诉求。但也要看到，随着我国经济社会结构的深刻变化和经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式的多样化发展，他们越来越重视争取在政治、经济和社会生活中的参与权、知情权、话语权、发展权；他们的意志、愿望以及利益需求和表达，正由单纯注重物质利益向利益需求多样化转变，由注重眼前和局部利益向谋求整体利益和长远发展转变。他们在热心参政议政、公共事务和公益事业的同时，往往将积极奉献与实现自我价值联系在一起，一些人加入民主党派或者参加人大、政协的动机往往带有比较浓厚的功利色彩，一旦自身愿望不能实现，就易出现热情减退或消极应付所承担责任和义务的现象。

4、思想敏锐而活跃，但价值取向具有多样性、现实性。新一代青年党外人士普遍思想敏锐，思维敏捷，思路开阔，爱学习、肯思考、好探索，容易接受新思想、新理论、新观点、新事物。但与老一辈党外代表人物相比，老一代较为注重个人利益服从国家、集体利益，淡泊名利，具有较强的牺牲精神，不计较个人得失，在价值取向上表现为单一性、理想性；新一代青年党外人士对自我价值的追求较为突出，特别是在社会主义市场经济条件下，参与竞争意识较强，注重个人成就的追求和个人价值的实现，对人生的追求呈现多维的、立体的特点，在价值观念上表现为多样性、现实性。

5、在各自领域有一定成就，但社会知名度还不高且身份具有不稳定性。青年党外人士之所以在社会上有一定影响，就在于他们在各自的领域取得相对突出的成绩。有的在教学科研上成为骨干，有的在政府管理部门或社会团体担任中层职务，有的自主创业已创出品牌并具有相当的经济基础，有的在少数民族群众和信教群众中已有一定影响。但是一般地讲，这些青年党外人士的影响局限于某一学科某一领域，或是某一地区某一部门，社会资历相对较浅，知名度也相对不高。同时，在竞争激烈的社会发展中，一部分青年党外人士的社会影响力、事业发展和政治选择、政治热情也是有所变化的，有的可能成为代表性人士，有的则可能被自然淘汰。

第四篇：董店乡机构改革情况汇报2

董店乡机构改革工作情况汇报

各位领导:

下面,我现就董店乡机构改革工作情况作以简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。

2005年乡镇机构改革以后,董店乡按照市委、县委的要求，始终以实现乡镇职能转换、提高工作效率、增强执政能力为核心，按照政治性、稳定性、连续性、探索性和顾全大局、遵守纪律、照章办事、促进发展的总体要求，狠抓各项改革措施的落实，目前，机构改革工作取得明显成效,各项工作保持了良好的发展势头。

一、基本情况

改革前我乡共有人员193人，根据改革后每乡（镇）编制为80人的要求，我乡共超编113人。根据县委、县政府下发的<<关于深化全县乡镇机构改革实施意见>>文件精神，结合我乡实际，我们多次召开党委扩大会，认真研究，采取上下结合的方式，多方征求意见，反复协商，制定了董店乡机构改革实施方案；成立了乡机构改革领导组；召开机构改革动员大会，向干部职工传达有关机构改革文件精神和上级有关优惠政策。通过组织谈话、召开座谈会等形式，做好了提前退休，因病退休退职人员的思想工作，明确分流待遇，确保了机构改革的顺利完成。当时共分流

人员113人，其中享受领取基本生活费政策待遇的有55人，享受提前支休的有34人，办理因病退休退职的7人，办理一次买断的3人，编外离岗14人。定岗定位80人。

二、机构设置情况

（一）、领导干部职位情况（共9名）

党委书记1名，党委副书记3名（一名兼任乡镇长，一名兼任纪委书记），党委委员、人大主席、副乡镇长、武装部长共5名，实行义叉任职。

（二）、行政编制情况（三办）

1、党政办公室（14名、含老干部科员）：主任1名，副主任2名，综治办主任1名，工会主席1名，团委书记1名，妇联主任1名，武装科员1名，老干部科员1名，工作人员5名。

2、社会事会办公室（8名）：主任一名，副主任2名，民政科员1名，计生科员1名，工作人员3名。

3、经济发展办公室（共6名）：主任1名，副主任2名，工作人员3名。

4、工勤人员3名。

（三）事业单位编制情况（四中心一所）

1、农业服务中心（共15名）：主任1名，副主任2名，工作人员12名。

2、村镇发展中心（共8名）：主任1名，副主任2名，工作人员5名。

3、计划生育技术服务中心（共7名）：主任1名，副主任2名，工作人员4名。

4文化服务中心（共5名）主任1名，副主任1名，工作人员3名。

5、劳动保障和民政所（共5名）：主任1名，副主任1名，工作人员3名。

（四）、2005年以来，我乡严格按照“乡镇机构编制和财政供养人员5年内只减不增”的政策要求，认真执行上级“建立乡镇机构编制管理的长效机制”，确保了机构设置的规范和统一，保证了乡镇人员编制“十一五”期间只减不增政策的有效落实。目前，由于干部提拔、调动等原因，我乡实有人员在编人员78名。

第五篇：董店乡减轻农民负担工作汇报

董店乡减轻农民负担工作汇报

根据上级文件精神要求，董店乡党委、政府高度重视，扎实安排，结合实际，严格对照考核指标和标准办法，开展自查自纠。现将自查情况汇报如下：

一、完善减轻农民负担各项制度

一是成立了减轻农民负担领导组，乡长任组长，财政所、纪委等部门负责人任成员，负责全乡农民负担监督管理工作。二是全乡涉及农民负担的税费、行政事业性收费和价格全部实行“公示制”，统一制作涉农部门（农村中小学、计划生育、民政、电力等）收费公示栏，公示收费项目、收费标准、批准机关文号、收费减免政策和监督电话，规范收费行为；三是禁止中小学乱收费，三是严格执行订阅报刊费用最高“限额制”，我乡村级基层组织除了经济条件较好，自愿订阅的个别村以外，订阅报刊最高限额不超过 300元；四是对涉农负担案（事）件实行责任“追究制”，我乡加强对减轻农民负担的工作责任感，明确涉农负担案件要实行责任追究制，对案（事）件隐瞒不报，弄虚作假的，要对直接责任人和有关领导进行严肃处理，公开曝光，坚决查处乱收费行为。

二、支农惠农政策落实情况

1、种粮补贴、综合直补、良种补贴和农机补贴等惠农政策得到落实，补贴资金及时足额发放到了农户，无截留、挪用现象。（具体数据问财政所）

2、村级补助资金及时落实到位，村级组织能正常运转，无村组另行向农民收取现象。、征、占用农民土地补偿政策落实到位，无群众反映强烈的突出问题。

三、专项治理工作落实情况、乡政府认真落实专项治理责任，实行齐抓共管。2、设置有涉农收费公示栏，公示规定的内容。、认真落实农村中小学收费 “一费制 ”，没有随意增加收费项目和分解项目、分段收费及代收费用、摊派课辅资料等现象，没有截留、挪用教育经费和 “两免一补 ”资金。4、在执行农民建房、农村土地、殡葬、计划生育、农民外出务工、农村电网改造和农民用电等收费中无违反规定乱收费、乱罚款现象。、向农民提供生产服务，坚持自愿的原则。6、执罚收费行为规范，没有发现违法强征强收。

四、加强村级“一事一议”筹资筹劳规范管理

针对各村美丽乡村建设项目需要群众出资出劳的情况，我乡成立了一事一议领导组，制定了“一事一议”的具体规定。明确规定各村需群众“一事一议”出资出劳的，必须严格履行民主和审批程序，必须经村民代表议事会通过，报党委审批后实施，不得超过上限规定。全乡 11 个村没有

“一事一议”出资出劳违规现象。各村都按时公布村级财务，特别是村民自愿筹资的管理使用情况。有民主理财组织，且定期开展民主理财活动。在新农村建设中，按照量力而行和群众自愿的原则，不搞形式主义，不盲目攀比，没有发生下达违规任务指标和达标升级的现象。积极引导村民对直接受益的农村基础设施建设自愿投资投劳，没有按人口、劳力或地亩平摊现象。本级政府采取了以奖代补、项目补助等办法引导农民开展农村小型基础设施建设。筹集的农村基础设施建设资金能专款专用，无跑冒滴漏和截留现象。

五、农民负担监督管理政策制度执行情况

1、经常向群众宣传减负惠农政策的，群众对乡村干部减负惠农政策落实满意。

2、严把涉农收费项目和文件审批关，加强对涉及农民负担文件、项目出台和公示的审核。

3、积极组织开展对农民负担重点村和部门的监控，切实解决群众反映强烈的突出问题。

4、按照规定开展农民负担资金专项审计。5、向农民收费时，按照规定开具票据。6、经常加强对基层干部政策培训。

六、农民负担信访和案件查处情况、向社会公布了举报电话，且举报电话畅通。电话8288007.2、认真受理农民负担信访和举报，并做到了接待认真，态

度优善。、涉及农民负担的信访结案率达到 100%。、对交办的信访案件能及时查处，按照上报查处结果，没有无故延期，重访率为零。并且把信访解决在基层。

七、党委、政府对农民负担工作重视情况

1、党委、政府把减轻农民负担工作列入当地经济社会发展总体规划和政府目标管理，乡政府签订减轻农民负担工作目标责任书，将考核结果列入政绩考核内容，并落实 “一票否决 ”。

2、党委、政府每年定期听取减负工作汇报，研究减负工作，解决实际问题，党政领导深入基层调查研究，指导减负工作。

3、按照省市县规定，年内组织开展 2次农民负担检查。4、对涉及农民负担案件及时组织有关部门进行调查处理，并按规定追究相关责任人的责任。

总之，我乡根据上级的要求，认真贯彻落实好文件精神，进一步强化农民负担监督管理工作责任，逐步建立完善减负工作长效机制。