南京市鼓楼区党代表大会代表联络办公室文件（小编整理）

第一篇：南京市鼓楼区党代表大会代表联络办公室文件

南京市鼓楼区党代表大会代表联络办公室文件

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关于开展区党代表征求2008年区委、区政府

为民办实事意见工作的通知

近年来，区党代表围绕全区经济、政治、文化和社会建设，从解决群众最关心、最直接、最现实的利益出发，认真进行调查研究，为区委、区政府实施为民办实事工作提供了重要的决策参考依据，同时，在与党员群众密切接触过程中，树立了党代表的良好形象，拉近了党员与群众距离。为进一步深化我区党代表常任制工作，加强党代表与群众沟通联系，更好地体现广大人民群众的利益和诉求，使为民办实事项目更加贴近群众的现实需要，区委决定开展党代表征求2008年区委、区政府为民办实事意见活动。

一、关于2007年党代表征求为民办实事办理情况

2006年9月-11月，区党代表广泛征求党员群众对区委、区政府2007年为民办实事工作意见，共收集党员群众建议、意见100多条，分为8大类155条，经过区党代表联络办整理归纳，交由区发改局结合鼓楼区2007年国民经济和社会发展目标进行了初步遴选，并先后两次提交区长办公会讨论研究，从中确定了35条具有普惠性的为民办实事建议。分别在区委、区政府务虚会和区委九届八次全体（扩大）会议上，由与会代表进行投票，同时在《新华日报》、《南京日报》和鼓楼党建网站上公示，请广大市民参与评选。综合以上评选结果，在35个候选项目中遴选出20项提交区人大、政协例会，由人大代表、政协委员投票确定了2007年鼓楼区10件为民办实事项目，另外25个候选项目被列入区2007年国民经济和社会发展计划。在此基础上，区党代表联络办对除35个项目以外的120个项目进行了分类整理，按照简便易行、普惠民生原则，筛选出40条建议、意见报区第九次党代表大会提案咨询委员会，经过提案咨询委员会几上几下讨论研究，最终

1确定了10件提案，并在网上进行了公示。经区工商、劳动、卫生、教育、公安、建设、房产、市容、民政、湖南路管委会、湖南路街道、江东街道等有关部门积极努力和区党代表认真监督，截止目前，10件提案已全部办结。

二、关于党代表征求2008年为民办实事活动要求

（一）主要内容：征求意见的主要内容包括经济发展、社会事业、城市建设、环境保护、文教卫生、劳动就业和社会保障、法制建设、党的建设等属于区委、区政府职能范围内的工作。

（二）征求对象和方式

1、全区各街道、部门、社区和企事业（社会组织）单位的意见；

2、全区党员、干部和人民群众的意见；

3、采取走访调查、上门征求、讨论座谈、部分代表到基层蹲点等方式广泛征求意见。

（三）工作要求

1、各代表组要高度重视，精心组织，认真落实，确保成效；

2、党代表要站在认真履行职责的高度，努力通过多种途径和方法，与各单位和人民群众深入接触，征求意见建议，进一步促进我区经济社会事业发展，提高党的执政能力建设；

3、征求提出的意见尽量做到有问题、有分析、有对策，具备针对性、科学性和可操作性。

（四）征求意见报送方式

1、书面报送：由各代表组统一收集，交区党代表联络办公室（鼓楼大厦16楼1609室）

2、网上报送：个人也可登录至鼓楼党建网站下载《鼓楼区党代表征求2008年区委、区政府为民办实事意见表》，发送电子邮件：hli@njgl.gov.cn3、联系电话：025－832301794、截止时间：自通知之日起至2007年11月10日止

附：鼓楼区党代表征求2008年区委、区政府为民办实事意见表

南京市鼓楼区党代表大会代表联络办公室

2007年10月16日

鼓楼区党代表征求2008年 区委、区政府为民办实事意见表

编号：

说明：

1、每名党代表通过一定方式征求选举单位或社区党员、群众对2008年区委、区政府为民办实事的意见和建议。11月10前交代表组送至区党代表联络办，或至鼓楼党建网站下载，发送电子邮件：hli@njgl.gov.cn。（不够可另附页）

第二篇：南京市职称工作领导小组办公室文件

南京市职称工作领导小组办公室文件

宁职称办[2003]6号

关于破格认定高级工程师、高级经济师和高级会计师的（试行）意见

各有关单位：

为加大我市重点领域优秀人才选拔力度，改变部分专业高级人才结构不合理的状况，我市在组织好正常评审工作的同时，将继续开展对确有突出业绩、水平和能力的专业技术人员，打破学历、资历、身份限制，破格认定高级工程师、高级经济师和高级会计师（以下简称“三高”）工作。现将此项工作提出如下意见：

一、破格认定的范围

国有大中型企业、较大规模和较有影响的民营科技企业、“三资”企业等有关单位中有突出贡献的专业技术人员。

二、破格认定的条件

具备优秀的德才素质和显著的工作业绩、能力，为我市社会经济发展做出了突出贡献，并具备以下条件。

11、破格认定高级工程师的条件：从事工程技术工作10年以上，企、事业单位的技术骨干、项目负责人，并且近5年内获得以下表彰、奖励和突出业绩之一：

（1）、评为市以上有突出贡献中青年专家；

（2）、获得国家三等以上自然科学、技术发明、科技进步奖的主要完成者；

（3）、获得部、省三等及市二等以上科技进步奖的主要完成者；

（4）、获得市自然科学优秀论文二等奖以上主要完成者。

2、破格认定高级经济师的条件：从事经济工作10年以上，担任企、事业单位正、副厂长（董事长、总经理等）5年以上的现职经营管理者，并且近5年内获得以下表彰、奖励和突出业绩之一：

（1）、评为市以上有突出贡献中青年专家；

（2）、获得市政府颁发的有功个人；

（3）、获得市以上优秀企业家称号；

（4）、受到企业（单位）上级主管部门3次以上表彰，并使企业（单位）的生产经营连续三年处于本系统领先水平或效益连续三年保持较快增长。

3、破格认定高级会计师的条件：从事会计核算、会计监督工作10年以上，担任企、事业单位正、副总会计师、财务部门负责人5年以上的现职财会人员，并且近5年内获得以下表彰、奖励和突出业绩之一：

（1）、评为市以上有突出贡献的中青年专家；

（2）、获得市级以上财会先进工作者；

（3）、主持制定本企业（单位）的内部财务制度，在财务会计岗位上挖掘内部潜力，使单位资产保值增值、扭亏增盈以及在资金使用效果上成效明显，处于本系统（行业）领先水平，并在市同行中进行推广。

三、破格认定的程序

1、个人申报。本人须提交下列材料和证件：

（1）、《破格认定专业技术资格申报表》2份；

（2）、学历证书、现职称资格证书，各类获奖证书、任期考核表、专业技术职务聘书、有关论文论著、学术报告、工作总结等；

（3）、申报高级经济师还须提交经上级主管部门或有资质的会计或审计部门核准的效益情况证明。

2、主管部门考核推荐。主管部门的人事和业务管理部门对申报人进行考核，按市职称工作办公室规定的要求择优推荐。

3、确定候选人员。市职称工作办公室对申报人员条件审核后，提出候选人员名单。

4、同行专家考核评估。市职称工作办公室会同有关部

门组织同行专家（3名以上）对候选人员进行考核，考核应针对申报人的工作业绩、管理能力、专业理论水平、科技创新能力等主要内容，采取专业考试、答辩、现场评估等方式进行综合评价，提出专家考核评估意见。

5、市职称工作办公室组织审定。市职称工作办公室对候选人员的考核情况进行汇总后，报市“三高”认定委员会研究确定。“三高”认定委员会成员应由市职称工作领导小组成员和同专业高级评审委员会的委员组成。

6、市职称工作办公室将破格认定人员向社会公示后，下发批文、颁发资格证书。资格证书在我市与评审人员的资格证书同等效用。

四、破格认定的时间安排

“三高”认定每年组织一次，申报、考核（答辩）、现场评估、审定的时间与每年职称评审时间同步。

五、以上意见由市职称工作领导小组办公室负责解释

南京市职称工作领导小组办公室

二00三年五月十九日

第三篇：党代表大会代表推荐方案

中共××乡（镇）第××次代表大会 代表候选人推荐工作方案

按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《中共XX县委关于做好2011年乡镇换届工作的意见》的规定和要求，在今年的乡（镇）党代会代表候选人推荐工作中，要积极稳妥地扩大党内民主，改进和完善代表候选人的提名方式，落实党员在候选人提名中的民主权利。现就中共××乡（镇）第××次代表大会代表候选人推荐工作，提出以下工作方案：

一、代表候选人的资格条件

党代会代表候选人应当具备以下条件：必须是有选举权的正式党员，是基层党员中的优秀分子，能体现先进性和代表性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在学习、工作及社会生活中起到模范带头作用，与群众联系密切，在党员群众中有威信，有较强的参政议政能力。

以下五种党员不宜提名为乡（镇）党代表：一是近三年来，受过党纪、政纪和刑事处分的；二是有违法违纪行为或涉嫌重大问题、正在查处的；三是党员民主评议被评为不合格的；四是参加组织活动或缴纳党费不正常，不按时完成支部和上级党组织交办的任务，先锋模范作用发挥不明显的；五是违反计划生育政策未经处理或处理未满五年的。

二、工作步骤

1、采用“两票制”推荐产生代表候选人预备人选（×月×日－×月×日）。

各选举单位召开由全体党员和部分群众代表参加的代表候选人初步人选推荐大会，对本选举单位有选举权和被选举权的党员进行推荐，以得票高低，按多于应选代表数20%的差额比例，确定代表候选人初步人选。选举单位在进一步征求党内外群众意见的基础上，经支部（总支、党委）全体委员会议讨论通过，确定代表候选人预备人选名单，报乡（镇）党委审查。如果经审查后符合资格条件的人数达不到差额选举人数的要求，由各选举单位在符合条件的党员中进行组织推荐，确定代表候选人预备人选名单，并报乡（镇）党委审查。

参加会议的群众代表，一般是非党员的村委会成员、配套组织负责人、村民代表等，按不多于本选举单位应到党员数确定。在推选计票中，党员票和群众票各占多少比例，各地可根据实际确定。

2.公示（×月×日－×月×日）。代表候选人预备人选经审查同意后，连同乡（镇）党委提名由该选举单位选举党代会代表的对象一起在本选举单位内进行公示，公示时间为３天。公示无异议后，乡（镇）党委作出批复。

3.选举产生党代会代表（×月×日－×月×日）。召开党员大会，从正式候选人中以无记名投票的方式选举产生党代会代表，并报乡（镇）党委审批。

三、组织领导

本方案由乡（镇）党委在区工作指导组的指导下，具体负责实施。未尽事宜，由乡（镇）党委集体研究决定。

附：××出席中共××乡（镇）第××次代表大会代表大会代表候选人初步人选推荐票

中共××乡（镇）委员会

200×年×月×日

第四篇：南京市教育局文件

南京市教育局文件

宁教人[2010]4号

关于做好江苏省第十一批特级教师推荐评选工作的通知

各区县教育局、各直属单位：

根据《省教育厅关于认真做好江苏省第十一批特级教师推荐评选工作的通知》（苏教人[2010]12号）要求，我市今年开展江苏省第十一批特级教师评选工作。按照《江苏省特级教师评选暂行办法（修订）》，结合我市情况，现就我市推荐评选第十一批特级教师工作有关事项通知如下：

一、推荐范围和对象

全市普通中学、小学、幼儿园、特殊教育学校、中小学教学研究等教育机构的在职教师。

已办退（离）休手续或至2009年12月31日前已到法定退（离）休年龄但尚未办理退（离）休手续的教师，不列入评选范围。

二、推荐条件

特级教师是国家表彰优秀中小学教师特设的体现先进性与模范性、专业性与学术性的称号。特级教师应是师德的表率、育人的模范、教学的专家。

（一）基本条件

1．师德高尚。热爱社会主义祖国，认真执行党的教育方针，模范遵守国家法律法规。热爱教师职业，模范履行教师职责，教书育人，为人师表。敬业奉献，勤恳踏实，团结协作，德高望重。曾获得过市级以上或两次县级以上优秀教师、优秀班主任或德育先进工作者等综合性荣誉称号。近5年考核结果均在合格以上，且至少一次为优秀。

2．倾心育人。根据学科教学特点，注重理想信念教育，积极推进素质教育，联系社会与生活，开展丰富多彩的课外活动，注重培养学生的综合素质、创新精神和实践能力，促进学生全面发展。有丰富的班主任、辅导员工作经验，在减轻学生负担、指导优秀生以及转化后进生等方面成效显著。

3．教学水平高。能及时把握现代知识更新趋势和教育教学改革发展前沿，根据素质教育要求和新课程标准，更新教育理念，充实教学内容。精通业务，教学方法科学，教学手段先进，教学水平高，教学质量好。学生每学年课堂满意度在80%以上。多次在县（市、区）以上开设过高水平的公开课和示范课，被评为县（市、区）级以上学科带头人。

4．研究能力强。注重教育教学改革，推进研究性教学，在教学内容、教材教法等方面有深入研究和独到见解。近五年来第一作者在省级及以上学术刊物上公开发表过3篇以上本学科专业研究论文，或正式出版过本学科专著（10万字以上），具有较高的学术价值与推广价值，对推进素质教育、提高本学科教学质量有积极指导作用。在教育教学改革中实绩特别优异者，公开发表的论文篇数可适当放宽要求。

5．具有指导中小学高级教师进行教育教学和教育研究工作的能力，积极承担指导青年教师任务，在提高青年教师思想政治素质、业务水平和教育教学能力方面做出突出贡献。

6．具备《教师法》规定的相应教师资格。从事教育教学工作满15年，具有中小学高级教师任职资格且受聘满3年以上。教育教学和科研业绩特别突出的教师，教育教学工作年限可放宽到12年。小学教师应具备大学专科及以上学历，中学教师应具备大学本科及以上学历。已获得教育硕士学位或其他教育类专业硕士及以上学位的，视同满足以上学历条件要求。

（二）其他条件

以下人员除具备上述基本条件外，还需具备下列条件：

1、教研员：（1）任教研员前，在教育教学第一线任教10年以上，是所教学科优秀教师。任教研员后，经常参加中小学教学、上示范课和公开课等教学活动。（2）具有先进的教育教学理念，教育教学改革思路清晰，教育教学成果丰硕，教育教学研究成果富有新意。（3）近五年来作为第一作者在省级及以上学术刊物上公开发表有较高指导作用和应用价值的本学科专业学术论文5篇以上（含基本条件中的3篇）。主持或作为核心成员参加市级以上教科研课题并已结题。教育教学研究成果对推进素质教育、提高本学科教学质量有积极指导作用。

2．校级领导：（1）任领导职务前，在教育教学第一线任教5年以上，是所教学科的优秀骨干教师，并为所在市同行公认。（2）任领导职务后，仍从事本学科教学工作，每周任课时数不少于本学科专任教师周课时数的1/3，在所教学科仍保持较高水平。同时，及时了解本校一线教学状况，每年听课在40节以上。副校长从事本学科教学工作，平均周课时不低于专任教师周课时数3/5的，可按普通教师推荐。（3）在提高学校办学水平、加强规范科学管理等方面经验丰富，业绩突出。

三、推荐名额分配：

省第十一批特级教师评选总名额为300名，其中高中40%、初中25%、小学25%、幼儿园10%，乡镇及乡镇以下初中、小学教师占同学段推荐总数的比例不得低于10%。推荐人选中，校级领导和教育教学研究人员推荐总数不得超过总推荐名额的20%。我市严格按此比例推荐。

全市推荐名额分配为：各城区3-5名，各郊、县2-4名，直属学校（单位）可向市教育局推荐1-2名。校级领导和教育教学研究人员的推荐比例不得突破20%。

四、推荐程序

评选特级教师和职称评审不同，不实行个人申报，各区县、学校（单位）应根据条件，充分发挥民主，走群众路线，做好推荐工作。推荐工作按以下程序进行：

1、提出建议名单

各区县教育局要将本通知印发到各学校（包括辖区内厂矿企事业举办的学校和民办中小学）。各学校要组织教师认真学习，充分酝酿，在本区县范围内提出特级教师候选人建议名单。同时，还要采取上下结合的办法，由市、区县教育行政部门和教学研究部门提出特级教师候选人建议名单。

2、排出初选名单

各区县教育局汇总建议名单，组成考核推荐小组，到被提名教师所在学校和本区县同学科教师中广泛征求意见。征求意见可采取座谈、个别听取意见等多种形式，所征求意见均应详细记录。要全面衡量被提名教师的政治思想、师德修养、教学水平、工作实绩、科研能力和成果以及长期在教学第一线承担教学工作等情况。同时要在被提名教师所在学校进行民意测验。根据推荐人选具体情况，确定民意测验人员。推荐人选为专任教师的，需本校教师（教师总数80%以上）、学生代表（任教班级随机抽20人以上）和本县（市、区）同行教师代表（10人以上）参加；中小学教研员需本教研室全体人员、下一级教研室教研员代表和本学科教师代表（10人以上）参加；校级领导需本校教师（教师总数80%以上）、同类学校校级领导（5人以上）。推荐人选需在民意测验会上公开述职、展示申报材料。民意测验同意人数须在三分之二以上。

在上述工作的基础上，各区县教育局对建议名单进行筛选，确定候选人初选名单，并排出序号。入选教师的学校要写出书面推荐意见。区县教育局要对入选教师政治、业务条件全面考核的情况写出考核意见。有关材料一并报市教育局。

直属学校（单位）也按照以上要求进行工作。

3、确定上报名单

市教育局汇总初选名单，组成特级教师考核推荐小组，采取随机随堂听课、查看近三年备课笔记、分别召开师生座谈会、个别谈话、民意测验、鉴定论文论著等形式，对区县和直属学校（单位）推荐的特级教师候选人逐个进行全面考核，做出考核意见。

在严格考核的基础上，市教育局研究确定我市第十一批特级教师候选人申报名单，申报名单在市级主要新闻媒体以及候选人所在单位公示一周，没有异议后，报市政府。经市政府审核同意后，报省教育厅。

五、推荐的有关规定和要求：

1、特级教师评选的重点对象是长期在中小学第一线承担教育教学任务、在教书育人方面做出突出贡献的，并对本地区、本系统的教育教学有示范、推动和影响作用的特别优秀的教师。在推荐过程中要破除“论资排辈”思想，积极选拔优秀中青年学科带头人。

2、校级领导和教科研人员的推荐名额为各学段的20%。副校长从事本学科教学工作，平均每周课时不低于专任教师周课时数3/5的，可按普通教师推荐。

3、评选过程中，凡涉及到聘期、论文发表、获奖等时间计算，均以2009年12月31日为截止日期。

4、从外省（自治区、直辖市）引进的中小学特级教师，如需取得“江苏省特级教师”称号的，应当重新申报，不占用推荐指标。

5、市特级教师推荐小组在对候选人进行民意测验时，将根据候选人的不同情况选择不同对象进行民意测验。中小学教师将选择本校教师、学生和本区县同行教师进行民意测验，参测教师人数不少于本校教师总数的80%；中小学教研人员将选择同级及下级教研室教研员和本学科教师进行民意测验；校级领导将选择本校教职工及同类型学校的校级领导进行民意测验，参测人数不少于30人。民意测验同意票数超过2/3方予推荐。

6、凡在申报特级教师工作中弄虚作假，提供假学历、假证明、假材料的，一经发现，即取消其推荐资格，并追究其责任，今后不得再申报特级教师，并根据情节轻重，给予当事人及有关责任人相应的处分。

六、推荐工作的组织领导

1、各区县教育局和学校(单位)要加强组织领导，认真做好推荐的组织实施工作。要严格坚持标准，按照推荐程序操作，排除不正之风的干扰，做到“公开、公平、公正”。不得降格以求，不能硬凑数字，宁缺毋滥，确保推荐人选质量。

2、市、区县教育行政部门分别成立特级教师推荐小组，由教育行政部门领导、教育教学专家、特级教师等有关方面人员组成，其中教育教学专家、特级教师不少于总人数的80%。市特级教师推荐小组的人数不少于17人，区县推荐小组不少于11人。

3、在推荐过程中要加强特级教师评选工作的宣传，并选择先进典型，大力宣传他们的优秀事迹，总结推广他们教书育人的好经验、好作风，充分调动广大教师的积极性，努力为提高教育教学质量，促进基础教育事业发展作出更大贡献。

七、材料要求

每位推荐人选的材料按以下目录准备：

1、《江苏省第十一批特级教师评选呈报表》（正反打印，一式四份）；

2、区县教育局对推荐人全面考核的意见（两份）；

3、推荐人教书育人事迹及所在学校推荐意见（两份）；

4、征求推荐人所在学校教师、本地区相同学科教师意见的原始记录，民意测验的原始记录及听课记录；

5、学历、学位证书、获奖证书、教师资格证书、高级教师任职资格证书和聘书的复印件；

6、正式出版的本人代表性论文论著3篇（本）。如著述较多，请编印目录，并附刊物的封面、目录、正文、封底或著作的封面、目录、版权页等复印件；

7.除呈报表所贴照片外，每位推荐人选需另交一张同底版照片，照片背后标注学校、姓名。

每位推荐人选材料中的第⑶、⑷、⑸项材料装订成一册，第⑹项材料单独装订成一册，分别装入文书档案盒。论文、论著原件的右上角，请贴上小标签，注明：论1、论2„„，编号靠前的应为其中水平最高的。除部分原始材料和呈报表以外，打印材料、复印材料均要求用A4纸。材料中的所有复印件、原始记录等均需区县教育局加盖公章确认属实。

各区县教育局和有关直属学校（单位）需报《关于推荐特级教师的工作总结》、《江苏省第十一批特级教师评选推荐人选汇总名册》（另附Excel格式电子版名册）。

八、时间安排

5月10日前，各区县和各直属学校（单位）组织教师学习文件，酝酿提名，组织考核，确定候选人初选名单，整理材料报市教育局人事处，联系人：王磊，联系电话：83639921。电子信箱：zuozhongxue@sina.com 5月中旬开始，市特级教师推荐小组组织考核，并按照程序做好推荐工作。

附件：

一、江苏省第十一批特级教师评选推荐人选汇总名册

二、江苏省第十一批特级教师评选推荐人选材料目录

三、江苏省第十一批特级教师评选呈报表

南京市教育局

二O一O年四月十五日

第五篇：南京市人民政府文件（本站推荐）

南京市人民政府文件

宁政发[2004]182号

————————— 市政府批转市残联等部门《南京市残疾 人就业保障金征缴实施办法》的通知

各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：

市残联、市地税局、市财政局、市劳动和社会保障局、市物价局拟定的《南京市残疾人就业保障金征缴实施办法》已经市政府批准，现转发给你们，请认真贯彻执行。

二〇〇四年九月九日

南京市残疾人就业保障金征缴实施办法

（市残疾人联合会 市地税局 市财政局

市劳动和社会保障局 市物价局 2004年8月）

为进一步推进我市按比例安排残疾人就业工作的开展，加强和规范残疾人就业保障金的征缴工作，根据省政府第78号令《江苏省按比例安排残疾人就业办法》、苏政办发„2004‟40号文件和南京市政府第200号令《南京市按比例安排残疾人就业规定》，结合实际，制定我市残疾人就业保障金征缴实施办法。

一、征缴对象

在本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和城乡经济组织（含个人独资企业、合伙企业和外地驻宁单位，以下简称单位），应当按照不低于本单位上在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，凡安臵残疾人就业未达到规定比例的单位，均属于保障金征缴对象。

二、征缴标准

单位安排残疾人就业未达到1.5%比例的，应当按照差额人数和市、县统计部门公布的上本地区职工年平均工资的100%缴纳残疾人就业保障金。按比例计算不足1人的部分，按照实际比例差额数缴纳残疾人就业保障金。

三、征缴机关

凡在南京市地方税务局办理税务登记的各类单位的保障金，由南京市地方税务局负责征缴；其他单位的保障金由各级残疾人就业服务机构负责征缴，各级财政部门协助征缴。

四、征缴方法

（1）审核时间：各单位必须于每年的4月30日前到所在地的区县残疾人就业服务所进行残疾人就业审核。

（2）审核时，单位需提供：（1）《江苏省单位安排残

疾人就业情况基层表》；（2）已安臵残疾职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国伤残军人证》；（3）单位与残

疾职工签订的劳动合同；（4）残疾职工的社会基本保险缴纳情况。

（3）核定：区县残疾人就业服务机构负责核定各单位安臵残

疾职工人数，并以上单位在职职工人数核算应缴纳保障金数额，向单位出具“南京市按比例安排残疾人就业核定通知单”（以下简称核定通知单）。

（4）核定单位用人情况可参照劳动和社会保障、财政、地税

等部门的统计资料，有关部门应予配合。

2、征缴纳入地税部门征缴单位的保障金采取以下方式：

（1）征缴依据：南京市地方税务局以残疾人就业服务机构提

供的有关缴费单位应缴保障金的核定数据作为征缴依据。对按照规定经过审核的单位，以实际核定数额缴纳保障金；对逾期不参加审核的单位，一律按照未安臵残疾职工数全额征缴保障金。

（2）征缴时间及方式：保障金实行按年征缴，每年6月1日

至6月25日为保障金征缴期，各缴费单位在规定时间，持核定通知单到主管地税机关办理缴纳手续，由地税机关从缴费单位的涉税帐户扣缴款项。

（3）征缴票据：残疾人就业保障金的征缴票据统一使用由省

财政部门监制的专用票据。

其他未纳入地税部门征缴单位的保障金，在规定时间持核定

通知单，到单位所在地的区县残疾人就业服务机构缴纳。

3、退款：

未经年审已全额征缴上保障金的单位，在8月底以前经审核，上确已安臵残疾人就业的，由市残疾人就业服务中心予以按实退款。

五、减免和缓征残疾人就业保障金原则上不能免征；特困企业和有特殊困难需缓缴或减征的，由单位提出申请，并附上单位财务决算报表，报市财政部门和市残疾人联合会审批。

六、监督检查保障金征收机关有权对单位缴纳情况进行监督检查，缴纳单位应如实提供核定资料或财务报表。单位逾期不缴纳或不足额缴纳保障金的，除由残联或地税部门责令其限期缴纳外，按国家财政部„1995‟5号文件规定，从滞纳之日起按日加收5‰的滞纳金；滞纳金并入保障金。单位逾期拒不缴纳保障金的，由市和区、县残疾人联合会申请人民法院依法强制执行。

七、本办法自2004年10月1日起执行。江宁区、浦口区（不含原浦口区）、六合区（不含沿江开发区）、溧水县和高淳县的保障金征缴工作可参照本办法执行。

市相关部门在此之前制定下发的关于保障金征缴管理有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。本办法由南京市残疾人联合会负责解释。

主题词： 残疾人 就业保障金

抄送：市委各部门，市人大常委会办公厅，市政协办公厅，市法院，市检查院，南京警备区。

南京市人民政府办公厅2004年9月10日印发共印300份