鼓楼区纪委办公室先进事迹材料

第一篇：鼓楼区纪委办公室先进事迹材料

全市纪检监察系统

先进集体事迹材料

鼓楼区纪委办公室先进事迹材料

鼓楼区纪委办公室现有工作人员3人，平均年龄30岁，其中本科学历2人，研究生学历1人。鼓楼区纪委办公室在区纪委的正确领导和市纪委办公室的指导及大力支持下，认真贯彻上级纪委工作会议精神和区纪委监察局的部署，紧紧围绕区纪委工作重点，按照“重参谋、优服务、树形象”的工作思路，充分发挥参谋助手、综合协调、桥梁纽带、督促检查等职能作用，真抓实干，各项工作取得了显著成效，受到了领导的肯定和同志们的好评。2008年获得全省纪检监察信息工作优秀单位、2011年获得全省纪检监察信息工作先进单位，连续四年获得全市纪检监察信息工作先进单位。连年被评为鼓楼区委办公室系统先进单位。

一、抓好基础，提高服务质量

办公室立足本职，紧紧围绕委局中心工作，正确处理好“内与外”、“上与下”、“大与小”、“急与缓”等各方面关系。协调内外关系，做到了对内求团结有为，对外求支持合作，注意尊重人、体谅人，调动各个部门配合办公室开展工作的积极性。协调上下关系，做到不欺上瞒下，对上尊重而不盲从，对下以诚、以礼、以情相待，不盛气凌人，不瞎指挥、乱指责。协调大小关系，做到了集中精力抓大事，严格分工管小事。协调缓急关系，做到了办事不慌乱、有条理，分清轻重缓急，一件件落实好。搞好内外协调，提高服务质量。坚持三个服务宗旨，即为纪检监察工作服务，为领导决策服务，为委局全体干部服务。实际工作中牢固树立服务意识，为纪检监察工作提供强有力的后勤保障，确保委局纪检监察工作有条不紊地进行。充分发挥参谋部作用，为领导决策提供准确的信息，提出合理化的建议，为委局机关建设提供建设性意见。在生活上，想委局全体干部之所想，急委局全体干部之所急，实行人性化服务。在委局中心工作上，抓好组织协调，搞好后勤服务。一是抓好委局各类会议活动的组织、协调和会议服务工作。先后筹备组织召开了区纪委每年的全会、纪委书记形势报告会、全市一会一站现场会等会议。按照“热情、节约、到位”的原则，认真做好各类会议的会务服务工作及上级来人接待工作。二是认真做好上下协调联络工作。能够根据公务需要，及时做好与办事处纪委、纪委委员、区直部门纪工委、纪检组及相关部门的协调、联络和服务工作。三是认真做好公文收发、上传下达，确保了机关信息畅通和各项工作正常运转。首先是电话接打工作，坚持用语文明礼貌、记录快速准确、传达迅速及时，做到仔细听、认真记、不误时、不漏项，有始有终的做好了上传下达、内外信息传递工作。其次是搞好文件、传真、报刊、杂志处理

和发送工作，所有收文及报刊发行做到及时登记、批阅、分发和送阅，制发文件严格按照发文范围及时发送到目的地，共处理文件、报刊近2万余份，确保了机关信息畅通和各项工作正常有序的运转。

二、抓好学习，提高综合素质

众所周知，办公室工作既清贫又辛苦，工作千头万绪，且有许许多多苦差事，有时甚至还吃力不讨好。但大家能吃亏，愿吃亏，敢想事，会干事。每当被误解，遭埋怨，受委屈，大家总是宽宏大量，毫不计较。工作中，大家相互支持、相互配合、相互补位，生活上互相关心、互相照顾、互相帮助，真正做到团结一致，和睦相处。这与办公室的平时学习是分不开的。随着科学技术的发展和社会的进步，办公室工作逐步走向知识化、专业化。为了适应新形势下办公室工作的需要，我们始终坚持把学习摆在第一位，积极贯彻学习党的十七大精神，办公室利用每周五下午的政治学习时间，认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，提高办公室人员的政治素质活动理论水平，强化工作人员的大局意识和大局观念，有什么问题做到及时沟通和交流。还经常组织全室人员学政治、学法律、学业务，定期检查学习笔记。同时，积极参加纪委组织的各项活动。在日常学习教育中，理论联系实际，边学边干，学以致用。特别是在文书写作过程中，本着认真负责任的态度，反复斟酌、修改，直至认为满意后才

送领导审定，努力做到了及时拟稿，反复改稿，精心定稿，保证了工作需要。

三、抓好督查,提高制度执行力

先后制定出台了切实可行的《鼓楼区纪委监察局机关学习制度》、《鼓楼区纪委监察局机关工作纪律》、《中共鼓楼区纪委常委会议事规则》、《中共鼓楼区纪委常委会关于加强自身建设的决定》等多项制度，并对工作人员的岗位职责进行了定岗定责，使委局分工明确，各项责任落实到人，确保责任范围内事项的严格落实和办结质量，形成了纪检监察机关的整体合力。为严格管理，充分调动机关每个工作人员的积极性，科学衡量机关干部工作绩效，委局机关首先研究制定和实施了《鼓楼区纪委监察局机关工作人员考核办法》，对每个机关干部的工作进行科学量化考核，半年对工作进行一次督查，年终进行考核，考核等次设一二三等奖，年终根据每个人的工作成绩奖优罚劣。有力地促进、保障和支持了委局全盘工作整体向前推进。在机关的管理中，基本形成了靠制度管人、按制度办事、用制度规范工作行为的机制，使干部职工管理工作得到进一步加强，在管理上突出一个“严”。严格执行请销假制度、严格执行车辆管理制度、严格账务和公物管理制度等。特别是对中纪委和区财政配备的办案装备加强管理，严格登记，保证公共财物不流失。

四、抓好业绩，树一流形象

为确保鼓楼区纪委工作年终考评进入全省、全市先进行列，制定了《中共鼓楼区纪委监察局抓重点、抓创新、抓特色工作方案》,要求区纪委各室、基层纪（工）委、纪检组、惩防体系牵头部门确定全年重点、创新和特色工作，明确工作项目、具体任务和措施、目标、完成时限和责任人，每月由区纪委办公室按照各自确定的工作进度进行督导，并定期对督导单位下发“督办通知单”，确保市纪委和区委重大决策和全年工作部署得到及时贯彻落实。制定了《鼓楼区纪检监察信息工作意见》，成立了信息工作领导小组，将任务层层分解，完善了信息上报网络，各基层纪委均确定了一名纪检监察信息员，确定了年终工作目标和奖励措施。注重多方搜集信息，严格把关，及时上报。经常到区委办、政府办、组织部等单位搜集信息，平时注意报纸、杂志等媒体所报道的纪检监察工作新动态，将纪检监察信息内容覆盖面扩展到全区各项工作领域；将搜集到的信息进行筛选，转换视角，及时上报。五年来，办公室共上报纪检监察信息860篇，其中，中纪委采用2篇，省纪委采用31篇，市纪委采用360篇。今年5月份办公室的一篇信息被中央纪检监察报采用。

第二篇：纪委副书记先进事迹

省运城市纪委常务副书记梁雨润扑下身子为民办事的故事，在三晋大地上广为传颂。５年多来，梁雨润和他的同事为群众化解了３００余件积压多年的冤假错案和各种纠纷。他把群众的利益看作共产党人的最高利益，群众则把梁雨润看作最亲的人。

“官可以不当，老百姓的事不能不管”

１９９８年６月１８日早上，一封群众来信摆到了刚任夏县纪委书记６天的梁雨润案头。枣庙村农民胡正来控告夏县法院几名法警非法抢走他的养老钱。胡老汉历时三年告状不止，遭受的屈辱和饥寒几乎把他逼上绝路。“走，奔枣庙！”梁雨润叫上司机和县纪委信访室主任就要出发。

“梁书记，明天县上要开党代会，是不是开完会再去？”信访室主任提醒道：“你初来乍到，可不敢误了换届选举呀。”

“一个乡村老人含血带泪控诉三年没人问事，还能再拖延吗？”梁雨润说罢坐进了吉普车。车行半路，果然接到通知，党代会代表要与新来夏县工作的同志见面，请梁雨润速回。司机看着梁书记：“要是不与代表们见见面，联络联络感情，万一落选咋办？”梁雨润平静地回答说：“官可以不当，群众的事不能不管。走，上山！”

当梁雨润走进在晋南乡村已不多见的破窑洞时，“扑通”一声，胡老汉夫妇双双跪倒在地。梁雨润赶紧扶起老俩口：“老胡，你不该给我磕头，而应该我给你磕头。因为我们没有把你的事情办好，才叫你受苦啊……”听老人诉说完不幸遭遇后，梁雨润紧紧拉着老汉的手：“１０天内一定给你解决！”

经过７个昼夜的内查外调，抢夺和挥霍胡老汉养命钱的法警受到了法律的严惩，胡老汉讨回了养老钱。公处大会上，梁雨润郑重表态：“纪委的门永远为老百姓敞开。乡亲们诉苦申冤是相信党和政府，我们永远为老百姓撑腰！”

２００１年１月，梁雨润调任运城市纪委常务副书记。岗位变了，但作风没有变，一心为民的心没有变。

２００２年５月８日，梁雨润经过１０个月的奔波，最后来到河津市小梁乡胡家堡村，亲自为村民畅春英那冤死１３年未能安葬的儿子及死在告状路上已在家里停柩７年的丈夫抬灵，并真诚地对着两口棺材三鞠躬。有人劝梁书记别失了身份，一向忠厚温和的梁雨润大声吼道：“老百姓是我们的衣食父母，没有老百姓，我们还有什么身份可讲？”

“只要是老百姓的事，就不分份内份外”

跟随梁雨润刚走进夏县裴介镇师村，热情的村民们便上茶递烟端水果，还唱起了眉户小戏“夸夸百姓的好书记”。为啥夸梁书记？李引兰大娘哽咽起来：“梁书记是我的救命恩人，是师村百姓的大恩人哪！”

２０００年３月４日，作为乡亲们推选的代表，李引兰在经历了４个月的上访磨难后，瞒着家人和乡亲，怀揣老鼠药上县城，如果今儿再见不上管事的官，就死在县委门前。

这天中午，梁雨润下乡归来，看到一位农村妇女在信访室门前哭着要见领导。“大姐，你这是咋啦？吃饭了吗？有啥话你说。”梁雨润把李引兰搀扶进办公室，双手捧上一碗热面。

李引兰手捧热面，嚎啕大哭，像遇见亲人一般，诉说起一起棘手的打井纠纷来。

师村东边那千亩高产葡萄园一直干旱缺水，作为唯一水源的许家商品井水价天天见涨，第五、六村民组的乡亲们无法接受，便决定集资在离许家水井不远的地方打一口深水井。许家以两井相距不到５００米违反水法为由，把村民们告上了法庭。法庭一再调解未果，村民强行开钻，许家寸步不让，打井设施被砸，流血冲突一触即发。

从镇政府到县政府，村民们推举的上访代表李引兰，被相关部门当作“皮球”踢来踢去，她觉得无颜面对乡亲。眼前这个与农民打井不沾边的纪委书记能给她解决问题吗？

梁雨润认为，对吃人民俸禄的共产党干部来说，只要是老百姓的事，就不该分份内份外。当地８０％以上的群众上访是各级干部和职能部门工作不到位或少数执法人员徇私情造成的，而处理干部腐败和作风问题不正是纪委最重要的份内事吗？况且，运城市纪委正是因为重视解决老百姓的上访和各种纠纷，纪检工作多年来才一直走在全省前列。他的想法得到了市委书记黄有泉等的支持。“大姐，你先回去，这事交给我来管，一定让乡亲们满意！”

师村农民将信将疑。第二天一早，１５０多名乡亲打着横幅，开赴运城集体上访，被匆匆赶来的梁雨润拦在村外。梁雨润从早上８点起就给双方做工作，直到晚上１０点多，三套解决方案都遭拒绝。梁雨润急了，既要为群众解决困难，又要依法办事，不得已只有在村西打井，西水东调！可那要多花十几万元，还不一定能打出水来！这个代价和风险谁来承担？梁雨润表示：“一切费用我来解决，打出水来你们浇地，若打个黑窟窿由我承担！”

此后的一个多月中，梁雨润带着村干部三上太原、五跑运城，挨个部门求人，累倒病倒了，坚持着爬起来，针头一拔就往工地上跑。当年４月３日，师村百姓的“救命井”终于告成。

“共产党干部宁叫人打死，也不能叫人吓死”

我们采访经过胡张乡王村时，人们说，这里有梁雨润处理五个“大檐帽”欺压一个“破草帽”的故事。

１９９６年１月，富裕起来的史英俊遭到夏县公安干警李将和法院法警杨海东等五个“大檐帽”的暗算：“大檐帽”们凭一纸编造的假协议、假公证，在非法拘禁和折磨史英俊的同时，公开持枪抢劫史家储藏的近３万公斤优质苹果。史英俊告状３年，从上级领导那里得到的签字、批条一大把，却不敌“大檐帽”们的关系网。

１９９８年１０月９日，梁雨润走进史英俊的家，问明冤情，掏出１０００元钱先让史家辍学的女儿上学，并承诺一定要还史家一个公道。

梁雨润领导的专案组刚开始调查，就有人公开威胁道：“梁雨润，你有什么了不起？小心收拾你！”梁雨润回敬说：“共产党干部宁叫人打死，也不能叫人吓死！”那段日子，恐吓电话从梁雨润家里追到他住院的病房，但他无所畏惧，终于使这个案子得到了彻底查处。１９９９年１月８日，又一次反腐败公处大会在夏县县城召开，合伙欺压农民的五个“大檐帽”受到了应有的惩处。会场上，一阵阵“共产党万岁”的口号声驱散了隆冬的严寒。

从领导夏县“百人查百案”，到倡导运城市“百人查百案”；从建立基层纪检机关执法为民的长效机制，到带领群众发展２万亩大棚蔬菜基地。梁雨润有力地维护了社会的稳定，促进了农民致富。他把新时期共产党人的丰碑高高耸立在运城人民的心中。

第三篇：区纪委先进事迹

区纪委先进事迹

近年来，区纪委在市纪委和区委、区政府的正确领导下，以构建完善惩防体系建设为抓手,创新创优，反腐倡廉建设各项工作扎实推进，取得新的明显成效。2010年，案件查处、纠风、效能建设、信息等四项工作被市纪委表彰为先进集体。主要事迹：

1、党风廉政宣传教育取得新成效。每年召开全区党员干部警示教育大会，多次开展庭审教育及赴江宁监狱开展警示教育活动。完善岗位廉政教育制度，制定了“乡科级领导干部任前廉政知识考试制度”。开设“手机廉政课堂”，组织开展“勤廉好公仆”演讲比赛，汇编发放《党员干部学法学纪手册》，举办反腐倡廉书画等廉政文化“六进”系列活动。淮安府署荣获了“江苏省廉政文化示范点”称号。

2、权力监督制约取得新进展。制定了干部任用票决制暂行办法、干部评议工作试行意见和领导班子重大事项议事规则等8项制度。全面推进权力内控机制建设，共排查廉政风险源点1780个，建立廉政风险“信息库”46个，清理职权1800余项。在全区26个乡镇、38个区直单位完成105个网点建设，实现了5524项行政权力网上公开透明运行。加强村级集体“三资”管理，全区26个乡镇统管村级资金近1亿元，全部实现电子网络监管。多次重申节庆期间廉洁自律各项规定，共对科级干部提醒谈话、诫勉谈话20余人次，清理党员干部宕欠公款40多万元，纠正退还乱吃滥喝开支10多万元，相关责任人均被给予党政纪处分。

3、查办违纪违法案件取得新突破。深入开展“阳光办信访”、“和谐信访”创建活动。出台了信访监督暂行办法、鼓励实名举报暂行办法、信访举报工作制度等。严肃查处各类违纪违法案件。共受理群众来信来访646件次，查办各类案件213件，挽回经济损失1200余万元。

4、监督检查效能建设取得新作为。开展效能建设“三零工程”，压缩审批时限，年压缩率达50%以上。制定出台了“加强干部作风建设八条规定（试行）”、“软环境建设四条禁令”等10多项制度。开展机关作风和效能建设明查暗访800多次，共查出违纪违规行为150余人次，给予责任人组织处理，并全部曝光通报。

5、纠风专项治理工作取得新成果。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，认真落实强农惠农政策，共查处各类损害农民利益行为7起（其中责任追究11人），河道“三乱”违纪违规行为21起，清退中小学不合理教育收费30余万元。

6、干部队伍自身建设取得新加强。定期不定期召开领导班子以及各党小组的专题民主生活会，开展批评与自我批评。组织全区纪检监察干部廉政准则考试，专题召开了区纪委、监察局干部队伍作风建设会议，严肃纪律，端正风气。积极实施基层纪检监察资源重组工作，建立健全村级纪律监察组织。严格实行纪检监察机关干部资格准入制度，为纪检监察工作科学化水平提供有力保证。

附件

3汪磊同志简要事迹材料

汪磊，男，38岁，大学本科文化，2009年3月起，担任淮安市楚州区纪委常委、监察局副局长，负责软环境建设和招投标工作，分管委办公室工作，协助分管党风廉

政、纠风、效能建设工作。2010年，分管负责的纠风、效能建设、信息三项工作在全市纪检监察系统考核评比中均被表彰为先进。主要事迹：

一、坚定信念，勤学善思，全面提升自身综合素养

政治信念坚定，有较强的政治敏锐性和鉴别力，同党组织保持高度一致。坚持“开卷有益”，把读书学习作为日常生活必不可少的内容，既下大气力学习纪检业务，努力成为行家里手；又不断学习与纪检监察工作密切相关的知识，不断丰富知识储备。2010年起，在东南大学在职学习攻读MPA公共管理硕士学位。学习中注重思考，紧密结合反腐倡廉工作实际，真正做到学以增智、学以致用、用以促学、学用相长。

二、履职尽责，开拓创新，扎实做好各项分管工作

一是软环境和机关效能建设工作提升有力。围绕审批再提速、行政抓规范，效能严督查、责任深追究，查处重教育、宣传多引导，投诉快调查、服务显真心，结果严考核、方法更创新，多措并举推进软环境和机关效能建设。先后组织540多次明查暗访，共组织处理92人，党政纪处分7人，经济处罚70人。收接群众来电来信来访投诉853件（次），办结率、反馈率100%。制作98期《聚焦软环境》电视专题片，编印103期《软环境建设简报》。全区审批服务事项平均办理时限较法定时限压缩62.3%，2010年全区软环境建设群众满意度较上年增加了4个百分点。

二是党风廉政和纠风等工作扎实有为。落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设，分解任务，明确责任。组织在全区开展农村集体资金资产资源管理。大力推进行政权力网上公开透明运行和电子监察工作，并顺利通过省级验收。全年共查处农民负担案件１２起、违规购买使用购物卡案件1起，小金库案件1起。

三是办公室各项事务保障有序。严格规范办公室事务的具体运作，加强后勤管理，严格执行财务制度，保障供给，节约开支。多年来，办公室的工作一直受到委领导认可，信息工作也一直名列全市前矛。

四是招标投标工作管理有范。2011年1月起，开展招标投标管理办公室、招标投标交易中心和政府采购办公室三个单位的筹建工作，建立机构、招录人员，组织学习，邀请市招标办有关领导、专家培训授课，制定工作规范和流程，整顿作风、严格管理，为全区招投标工作搭建好平台，保证招标投标工作的规范运行。

三、坚持原则，恪尽职守，始终做到勤廉自律

对事业充满激情、对工作充满热情，始终保持顽强拼搏、求真务实的工作作风和精神状态，无私无畏、秉公执纪、坚持原则、求真务实，不奢侈浪费，不以权谋私，始终保持清正廉洁的本色。

第四篇：纪委办公室工作总结

纪委办公室工作总结

今年以来，办公室全体同志在市纪委的正确率领下，在兄弟科室的辅佐和指导下，环绕岁首签定的各项责任方针，以“三项处事”为指导，充实阐扬机关工作的枢纽的浸染，积极履行办公室职责，开展自动处事、超前处事、缔造性处事，圆满完成了率领和同志们交办的各项工作。现将工作总结如下：

一、责任方针完成情形

自元月份以来，共起草各类文件和率领讲话40余篇，计20余万字；传阅上三级文件150余次，并全数挂号归档；组织全体机关干部职工政治进修达40余次；被上级新闻媒体采用稿件共4篇，其中《中国纪检监察报》刊登2篇，省市电台播出2篇；明晰专人负责，协助做好了纪检监察工作方针半年搜检，打算生育以及烟厂、地铁纪检监察等工作。

二、首要工作开展情形

1、信息工作。紧紧环绕上级纪委要乞降率领抉择妄想，在超前调研上求打破，组织人员深切到乡镇和市直单元，有针对性地开展查询拜访研究，为信息上报堆集丰硕的素材。如：我们深切市房地产打点所，在对有关情形查询拜访核实后，上报了一篇名为《市房地产打点实施指导处事杜绝办证歪风》的信息，受到了率领的充实恳定。同时，阐扬集体聪明，对写出的信息，一再推敲，触类旁通，做到剖析问题透辟，把握意图切确，为率领抉择妄想供给主要依据。止今朝共编发上报纪检监察信息5期130余条，被省纪委采用5条、市纪委采用38条。

2、电话值班工作。按照“对外树形象，对内强素质”的指导思惟，遵循“快速、切确、礼貌、好头不如好尾”的处事准则，切实做好电话值班工作。始终坚持先请示后陈述请示轨制，做到重年夜事项实时向率领反馈。在措置值班事务时，坚持使用规范用语，并按照分歧的处事对象，因人制宜，妥帖措置，做到细心听、当真记、不误时、不漏项。

3、车辆打点工作。面临委机关公务勾当多，工作节奏快，随机性强，而车辆少、车况老化、经费严重、维修坚苦这一状况，我们分清重缓极，合理派遣，严酷打点，严把“维修

关，最在限度知足同志们用车的需要。一方面从强化司机队伍思惟素质入手，按期组织驾驶员例会，增强平安教育，促进互相协作；另一方面临每位司机每月的用油及正义数进行发布，让机关全体同志进行看管，削减由不需要出车造成的华侈。同时，在车辆维修上实施“三级并签”轨制，确保无不合理支呈现象。司机同志做到随叫随到，平安行车，为纪委监察局各项工作顺遂进行供给精采的行车保障。

4、通信员处事。想率领所想、急工作所急，不讲前提，不计名利，在工作上凸起一个“快”，落实一个“准”，浮现一个“优”。不怕脏、不怕累，用辛勤的汗水和甘于奉献的精神，为列位率领供给整洁、舒适的办公情形；分发传递文件报纸实时、切确、做到严守神秘，优质处事。在完成本职工作的同时，配合各科室做好了单元的值班工作，确保了通信通顺和机关平安，并圆满完成率领交办的其它工作。

5、财政打点工作。严酷按照财政轨制和《会计法》的有关划定，严把支出关，实施财政帐目日清月结，财政报表按期上报，不竭规范单据签报轨范，实施级级把关，责任人并签轨制，止今朝没有一路违规事务发生。同时按期盘库，按打算购置发放各类办公、糊口用品，从一支笔、一张纸上杜绝华侈，并实时向纪委常委会提交财打点可行性建议，全力增添工作透明度，为委机关节约开支、为率领抉择妄想供给依据。

6、接待工作。在“热情、节约、到位”的工作方针下，进一步做好公务接待工作。凡属各室正常营业接待的，由办公室统一负责，实施主管率领和办公室主任并签轨制，把每一次接待勾算作为一项政治使命来抓，并按照现实情形，压缩一些不需要的接待工作，节约了开支，全力实现接待工作的效能最年夜化。

三、存在问题和不足。

1、整体素质有待进一步提高，处事意识、处事水平与率领及新形势下的工作要求仍有必然的差距，主若是进修不够，学甚至用的能力不强。

2、组织纪律性不严，浸染疲沓，对规章轨制执行不力。

3、立异意识不强，习惯按部就班，缺乏前瞻性处事。

四、下步工作筹算

一是做好纪委监察局党风廉政培植和反失利各项工作的协调工作。二是以进修十五届六中全会精神为契机，继续抓好机关全体干部职工干部政治进修，不竭提高同志们的政治理论水平。三是在经费严重的情形下，采纳有师法子，确保机关电话、交通工具等的正常运行。四是切实抓好文字材料工作，继续深切查询拜访研究，为纪委全会的召开做好充实的筹备。

第五篇：纪委办公室工作总结

今年以来，办公室全体同志在市纪委的正确领导下，在兄弟科室的帮助和指导下，围绕年初签订的各项责任目标，以“三项服务”为指导，充分发挥机关工作的枢纽的作用，积极履行办公室职责，开展主动服务、超前服务、创造性服务，圆满完成了领导和同志们交办的各项工作，纪委办公室工作总结。现将2005年工作总结如下：

一、责任目标完成情况

自元月份以来，共起草各类文件和领导讲话40余篇，计20余万字；传阅上三级文件150余次，并全部登记归档；组织全体机关干部职工政治学习达40余次；被上级新闻媒体采用稿件共4篇，其中《中国纪检监察报》刊登2篇，省市电台播出2篇；明确专人负责，协助做好了纪检监察工作目标半年检查，计划生育以及烟厂、地铁纪检监察等工作。

二、主要工作开展情况

1、信息工作。紧紧围绕上级纪委要求和领导决策，在超前调研上求突破，组织人员深入到乡镇和市直单位，有针对性地开展调查研究，为信息上报积累丰富的素材。如：我们深入市房地产管理所，在对有关情况调查核实后，上报了一篇名为《XX市房地产管理实行引导服务杜绝办证歪风》的信息，受到了XXXXX领导的充分恳定。同时，发挥集体智慧，对写出的信息，反复推敲，举一反三，做到分析问题透彻，把握意图准确，为领导决策提供重要依据。止目前共编发上报纪检监察信息5期130余条，被省纪委采用5条、XXX市纪委采用38条。

2、电话值班工作。按照“对外树形象，对内强素质”的指导思想，遵循“快速、准确、礼貌、有始有终”的服务准则，切实做好电话值班工作。始终坚持先请示后汇报制度，做到重大事项及时向领导反溃在处理值班事务时，坚持使用规范用语，并根据不同的服务对象，因人制宜，妥善处理，做到仔细听、认真记、不误时、不漏项，工作总结《纪委办公室工作总结》。

3、车辆管理工作。面对委机关公务活动多，工作节奏快，随机性强，而车辆少、车况老化、经费紧张、维修困难这一状况，我们分清重缓极，合理调派，严格管理，严把“维修关，最在限度满足同志们用车的需要。一方面从强化司机队伍思想素质入手，定期组织驾驶员例会，加强安全教育，促进互相协作；另一方面对每位司机每月的用油及公理数进行公布，让机关全体同志进行监督，减少由不必要出车造成的浪费。同时，在车辆维修上实行“三级并签”制度，确保无不合理支出现象。司机同志做到随叫随到，安全行车，为纪委监察局各项工作顺利进行提供良好的行车保障。

4、通信员服务。想领导所想、急工作所急，不讲条件，不计名利，在工作上突出一个“快”，落实一个“准”，体现一个“优”。不怕脏、不怕累，用辛勤的汗水和甘于奉献的精神，为各位领导提供整洁、舒适的办公环境；分发传递文件报纸及时、准确、做到严守机密，优质服务。在完成本职工作的同时，配合各科室做好了单位的值班工作，确保了通讯畅通和机关安全，并圆满完成领导交办的其它工作。

5、财务管理工作。严格按照财务制度和《会计法》的有关规定，严把支出关，实行财务帐目日清月结，财务报表定期上报，不断规范票据签报程序，实行级级把关，责任人并签制度，止目前没有一起违规事件发生。同时定期盘库，按计划购置发放各类办公、生活用品，从一支笔、一张纸上杜绝浪费，并及时向纪委常委会提交财管理可行性建议，努力增加工作透明度，为委机关节约开支、为领导决策提供依据。

6、接待工作。在“热情、节约、到位”的工作方针下，进一步做好公务接待工作。凡属各室正常业务接待的，由办公室统一负责，实行主管领导和办公室主任并签制度，把每一次接待活动作为一项政治任务来抓，并根据实际情况，压缩一些不必要的接待工作，节约了开支，努力实现接待工作的效能最大化。

三、存在问题和不足。

1、整体素质有待进一步提高，服务意识、服务水平与领导及新形势下的工作要求仍有一定的差距，主要是学习不够，学以致用的能力不强。

2、组织纪律性不严，作用疲沓，对规章制度执行不力。

3、创新意识不强，习惯按部就班，缺乏前瞻性服务。

四、下步工作打算

一是做好纪委监察局党风廉政建设和反腐败各项工作的协调工作。二是以学习十五届六中全会精神为契机，继续抓好机关全体干部职工干部政治学习，不断提高同志们的政治理论水平。三是在经费紧张的情况下，采取有效措施，确保机关电话、交通工具等的正常运行。四是切实抓好文字材料工作，继续深入调查研究，为纪委全会的召开做好充分的准备。