办公室先进事迹

第一篇：办公室先进事迹

办公室先进事迹材料

办公室作为一个综合办事机构，在局领导班子的带领和各部门密切配合下，紧紧围绕中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式，充分发挥参谋助手、督促检查、综合协调的作用，很好地完成了2011年工作任务。

一、全面加强自身建设，适应新形势的需要

一直以来，办公室始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。办公室以建设学习型部门为目标，创新“学习工作化、工作学习化”的理念，坚持组织全体人员学习，不断提高全体人员的思想道德水平，增强了的责任感和鉴别力。

为能更好地参政议政、管理事务、搞好服务，适应新形势的需要，办公室以我局“十二五”期间中心工作为宗旨，从细微之处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，实现工作有序开展。同时大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努力做到科学办事、勤政廉政，紧扣工作中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向全局，当好参谋和助手。

二、以推进中心工作为根本，在提高工作质量上下功夫 办公室在工作中始终以贯彻我局中心工作为根本，求真务实，事无巨细讲究一个“实”字，狠抓一个“实”字。办公室在工作上提倡树立四种精神：一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的谦虚精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。

办公室的工作主要包括“办文”、“办会”、“办事”三个方面。办文方面：做好办文工作，确保政令畅通。严格按制度办

理，提高办文工作质量；加快办文速度，提高工作效率。办事方面：做好办会工作，提高会议质量。做好材料准备、会议审定、会议通知、会前检查等会前准备工作；严格会议制度，及时做好会议议题的收集、筛选工作；及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈等会后工作。办事方面：做好办事工作，狠抓具体落实。强化监督检查工作，严格按照领导指示做好重大紧急事项的督办工作；深入调查研究，发挥“外脑”作用，当好领导的参谋助手。

三、转变观念，面向基层，做好服务工作

办公室是全局工作的枢纽，它的工作效率和形象在一定程度上代表着全局的工作水平和形象。因此，办公室领导要求全体同志要转变观念，要把服务放在首位，在展示自己工作能力的同时，要提高服务水平，树立良好的形象。首先，办公室加强了思想建设和业务学习。利用每周例会时间集中学习，并要求把学习与实际工作联系起来，提高各方面的能力，能够合理应对各种情况，及时为基层排忧解难。其次，办公室加强了作风建设。牢固树立“以人为本”的理念，崇尚“团结、务实、创新、廉洁”的作风，无论是工作还是生活当中，领导与被领导者之间，同志与同志之间，部室与部室之间都倡导互相尊重，互相配合，互为手脚；要求每个人做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，要让基层的同志到办公室办事没有“脸难看、事难办”的感觉。

在局领导的正确领导和关怀下，办公室完成了各方面的工作，得到局领导的肯定；通过坚持不懈的努力，转变作风，与机关各部室和各基层单位在工作中配合默契，受到好评。

第二篇：办公室先进事迹

办公室先进事迹材料

办公室作为一个综合办事机构，在公司领导班子的带领和各部门密切配合下，紧紧围绕中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式，充分发挥参谋助手、督促检查、综合协调的作用，很好地完成了2011年工作任务。

一、全面加强自身建设，适应新形势的需要

一直以来，办公室始终坚持把建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。办公室以建设学习型部门为目标，创新“学习工作化、工作学习化”的理念，坚持组织全体人员学习，不断提高全体人员的思想道德水平，增强了的责任感和鉴别力。

为能更好地参政议政、管理事务、搞好服务，适应新形势的需要，办公室以我局“十二五”期间中心工作为宗旨，从细微之处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，实现工作有序开展。同时大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努力做到科学办事、勤政廉政，紧扣工作中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向全局，当好参谋和助手。

二、以推进中心工作为根本，在提高工作质量上下功夫

办公室在工作中始终以贯彻我局中心工作为根本，求真务实，事无巨细讲究一个“实”字，狠抓一个“实”字。办公室在工作上提倡树立四种精神：一是甘当老黄牛的实干精神，二是甘当螺丝钉的钻研精神，三是甘当小学生的谦虚精神，四是甘当无名英雄的奉献精神。

办公室的工作主要包括“办文”、“办会”、“办事”三个方面。办文方面：做好办文工作，确保政令畅通。严格按制度办

理，提高办文工作质量；加快办文速度，提高工作效率。办事方面：做好办会工作，提高会议质量。做好材料准备、会议审定、会议通知、会前检查等会前准备工作；严格会议制度，及时做好会议议题的收集、筛选工作；及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈等会后工作。办事方面：做好办事工作，狠抓具体落实。强化监督检查工作，严格按照领导指示做好重大紧急事项的督办工作；深入调查研究，发挥“外脑”作用，当好领导的参谋助手。

三、转变观念，面向基层，做好服务工作

办公室是公司工作的枢纽，它的工作效率和形象在一定程度上代表着全局的工作水平和形象。因此，办公室领导要求全体同志要转变观念，要把服务放在首位，在展示自己工作能力的同时，要提高服务水平，树立良好的形象。首先，办公室加强了思想建设和业务学习。利用每周例会时间集中学习，并要求把学习与实际工作联系起来，提高各方面的能力，能够合理应对各种情况，及时为基层排忧解难。其次，办公室加强了作风建设。牢固树立“以人为本”的理念，崇尚“团结、务实、创新、廉洁”的作风，无论是工作还是生活当中，领导与被领导者之间，同志与同志之间，部室与部室之间都倡导互相尊重，互相配合，互为手脚；要求每个人做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，要让基层的同志到办公室办事没有“脸难看、事难办”的感觉。

在局领导的正确领导和关怀下，办公室完成了各方面的工作，得到局领导的肯定；通过坚持不懈的努力，转变作风，与机关各部室和各基层单位在工作中配合默契，受到好评。

第三篇：办公室个人先进事迹

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第四篇：办公室先进事迹申报材料

办公室先进事迹申报材料大全

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作为先进办公室人员，要积极实行职责，进 1 步解放思想，与时俱进，模范地履行党的线路方针政策，努力实践党的全心全意为人民服务的主旨，不断首创办公室工作新局面。下面是本站为大家整理的办公室先进业绩申报材料，供大家参考。办公室先进业绩申报材料**同志**年参加工作，前后在**、**工作，自**年担负办公室副主任、主任工作达*年之久。在**工作期间，屡次被评为先进工作者，经考核，连续**年被评为优秀等次。**同志作为 1 名年轻的后勤工作人员,具有坚定的理想信心和较高的政治素质,在清贫的后勤工作中能够充分发挥党员的先锋模范作用,有较高的事业心和较强的工作能力，有甘于孤单、甘于清贫、甘于奉献的精神,默默无闻地为**单位建设贡献自己的青春。

强化知识积极上进 ?

该同志能够勤奋学习科学文化知识和业务知识,不断扩大知识面,更新知识结构,重视在学习中加强知识和经验的积累,不断积累知识,提高理论水平,提高干好本职工作的能力,学以致用,争做”综合性”人材。在**单位，利用每天晚上的时间，在中央党校学习会计专业，取得了本科文凭。长时间坚持加强政治理论学习，提高本身素质,为永葆共产党员的先进性，自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践“3 个代表”重要思想，不断提高本身的政治和思想文化素质，不断积累知识，提高理论水平,建立起正确的人生观,世界观和价值观。

开辟创新工作争先 ?

与时俱进、开辟创新，善于找到和找准全局工作的突破口，勤

于思考，勇于实践在创新上下工夫。只要是符合“3 个代表”的要求，只要能更好地增进办公室工作，该同志就勇于突破陈规，破除 1 些不合适情势发展的旧框框。特别是制度建设创新,能够紧扣工作需要，梗塞管理上的漏洞,并充分重视鼓励束缚机制的创新和落实,使办公室各项工作到达了按章办事、奖勤罚懒的效果。如在公文程序管理方面，该同志依照要求结合实际,制定规范了办文程序，办文格式，文种使用等方面的规定,使得几年来公文办理中 1 些常见的问题基本得到了解决,建立起了《**管理规定》、《***机关公文处理实行细则》等制度;能准确拟办各类公文,每一年办理各类文件近千件,基本都到达了办理及时、分类公道、意见明确,较大地提高了公文办理规范化水平。对此，上级给予了充分的肯定。

真抓实干服务大众 ?

该同志能够从实际动身，实事求是，工作风格踏实，不弄虚作假，不无中生有，不弄情势主义，不做表面文章，自觉实事求是。为领导服务,当好顾问,想领导之所想，超前思考，想领导之未想，从浅层次的被动服务中向深层次的主动服务转变，事前、事中、事后都能主动参与，紧扣领导的思路、想法、唆使等加以完善和细化，提供可借选择的方案让领导决策;讲求实事求,总结成绩不夸大，反应失误不缩小，为领导科学决策提供准确的根据，不断提高了服务质量。在为基层和科室服务中,能够始终做到 3 个环节：1 是待人热忱，比如在接待上访户时，与办公室的同志研究要从接 1 个电话、让 1 个坐位、倒 1 杯热水做起，做到热忱接访;2 是服务真诚,该同志能深入认识办公室不但要为领导工作服务好，同时也要为兄弟科室、部门和基层单位服好务,认识到只有通过良好的服务，才能保证全处各项工作的顺利进行。保证党组的各项决定得以有效地贯彻实行,几年来该同志始

终将这类真诚的服务融于平常工作当中，并与办公室的全部同志共勉，并收到了 1 定成效。3 是重视从复杂的工作中提高服务规范化水平。如在会议安排等活动中主动同有关同志认真研究，在日程、食宿、会务安排等方面做出比较详细的计划，基本到达了规范、公道、有序。

坚持原则廉洁奉公 ?

办公室是 1 个单位的关键部门，**同志作为办公室主任做事讲求原则，工作中有“3 不”：不擅自答复，稳定开口子，不照顾情面;行动上有“3 章”：不接收礼品、礼金，不参加企业的宴请，不以权谋私。该同志为了单位利益坚决抵制公车私用，制定了《**车辆管理办法》，狠抓制度落实，不怕得罪同事，任何 1 名职工偶尔想借用单位车辆作为私用，都会被他婉言谢绝。认为：“为了单位集体的利益，不能怕得罪个他人，不能为了个人交情，侵害集体利益。” ?

吃苦在前甘于奉献 ?

由于工作繁忙，根本没有时间照顾外地年老的父母亲，自己身旁多病的老婆也抱怨他为了单位为了工作是 1 个不称职的老公和儿子，但又深爱着自己爱岗敬业、诚实正直的他，默默的承受着 1 切。多年来，每逢各科评先，他总是推荐他人，拒谈自己，坚持在名誉眼前不伸手。***同志忘我奉献的精神得到了领导和职工的 1 致好评。

乍看起来，***同志没有甚么大张旗鼓的业绩，但是，其闪光的地方正是体现在他多少年不变的点滴小事当中，闪光的荣誉常常是由平常所铸就。

办公室先进业绩申报材料同志现年 37 岁，自区安监组建以来在局办公室主任岗位工作至今近6 个年头。多年来，该同志始终以饱满的工作豪情和无私的工作态度，立足所酷爱的安全生产工作，无怨无悔，始终牢记 1 名安监人的责任和义务，去推动事业的发展，实践和

提升自己的人生价值。该同志主要先进业绩以下：

1、勤学习，实行本身职责的本领强实。该同志以“关爱生命、关注安全”为己任，面对安监工作的新情势、新要求，以强烈的事业心和工作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行动，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识，做到学有所获、学有所思、学有所用，理论联系实际，积极撰写了 1 些安全生产工作的心得或调研课题报告，既丰富了本身业务知识水平，又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质，使自己从 1 名安全生产工作的“热情人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”和局机关的主要业务骨干之 1。

2、重实干，实行工作岗位的成绩出色。该同志立足区安委会办公室和区安监局办公的平常工作，牢固建立“爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献、积极创新、务实争先”的工作理念，本着抓“安全工作无小事”和“百密而无 1 疏”的工作原则，以严谨细致的工作风格抓好调和和具体落实，体现出较高质量的服务水平。，在局领导 1 班人的辛苦劳动和带领下，我区安全生产工作继以后又取得全市考核优秀单位佳绩，区安监局被表彰为区级文明单位、区综合治理先进单位。1 是以实为本，兢兢业业弄工作。该同志 1 贯保持求真务、雷厉盛行工作风格，乐于奉献，不辞辛劳。做到凡是领导布置的工作任务，迅速按要求抓到位抓落实，尽可能争取主动，确保保质保量完成各级下达的工作任务。特别是在工作中，不管是在服务局机关管理的工作方面，还是规范安全生产的要求方面等都加大了工作力度，上了新台阶。在局领导的指点下，建立健全了“管理规范、团结协作、运转调和、公正透明、廉洁高效”的局机关行政管理体制，建立了区安监局在政府部门中的良好形象。在抓案头工作方面，全年 1 以贯之地落实好工作任务，共起草各类领导讲话、报告等 10 多份，下发区安委会(安办)、区安监局层面的各类文件 70 余份，完成安全生产政务信息报导准确、及时、到位，被省安全生产报采取 7 篇、市级采取 12 篇、区级逾额完成目标任务。2 是精心办公，服务工作细致周到。全区召开安全生产大型会议 2 次，召开区安委会全会(含扩大)会议 5 次，每次会议的议题内容都很重要，都能会前与领导们 1 起准备到位、精心准备，做到超前服务，使每次会议都到达了预期目的，符合领导们的要求和想法，得到了充分肯定。3 是积极思索，业务建设得到加强。该同志工作不份内外，服从安排。不管是机关的党建、宣扬、人事、工资、档案、电子政务、网站建设等方面的工作，还是领导临时交给的任务，做得有条不紊，牢牢有条，都能出色完成。如在协助创建基层安全生产工作方面全力支持配合。配合其它业务股室不遗余力地推动创建工作，积极参与，深入乡镇和企业 1 线展开执法检查和办理烟花爆竹零售经营许可证等;在接受难堪任务方面不畏艰险。如在夏季处理孝感3 中校园学生中毒突发险情排查时，该同志主动参战，从晚上 7 点开始监守到第 2 天早上，不中断地进行晚间执勤活动，第 2 天又顾不上休息继续到单位上班;在抓安全文化方面重视特点。该同志克服机关人手少、监管任务重等客观困难，利用业余时间，在区安监局网站保护与建设，和辖区重大危险源、重大隐患信息化管理上下了很多工夫，独立完成组稿、编辑、动态保护等工作，为积极构筑全区安全生产信息平台和安全生产网络化管理工作付出了大量辛苦劳动。

3、严要求，遵章守纪树形象。该同志严于律己，风格扎实细致，严谨认真。多年来，牢记作为 1 名安全监察人员的职责，坚持依法行政、坚持原则、秉公办事，身体力行，做规范执法的“文明人”和知耻明荣、廉洁自律的“形象人”。在曾具体负责监管的危化品烟花爆竹领域的执法方面，没有办过 1 起因证据不足或适用法律法规不准确的错案，没有 1 起执法因本身的不文明言行而引发矛盾激化或不稳定。勇于碰硬，不弄“关系执法”、“人情执法”、“态度执法”，体现了 1 名安监人员应有的职业操守，做到干干净净执法，“有为有威”。在平常工作中，该同志重视发挥办公室的服务、顾问和助手作用和作为局机关主要窗口的形象作用，积极主动弄好与各股室间协作配合和团结共事，提倡机关正风正气。作为办公室主任，能处处以大局和身体利益为先，重视细节管理，坚持开源节流，艰苦创业，从本身作起，以诚为本，与人为善，真心实意对待同事，尊重领导。坚持表里如 1、言行 1 致，对组织和领导虔诚，对同事坦诚相待，共事共心。同时以廉为本，胸怀坦荡守操行，严格遵照各项廉政规定和省局“6 条禁令”，强化廉洁奉公意识，始终保持良好本身形象，共树团结、和谐、积极向上的局机关形象。

办公室先进业绩申报材料 2003 年，办公室在处党政的领导下，认真贯彻履行公司和处各种文件精神，全部人员牢固建立了“尽职为先”的理念，敬业爱岗，团结奉献，较好地完成了 2003 年的各项工作任务。

2003 年，我们主要抓了以下几方面的工作：

1、严格履行各项制度，不断加强管理。今年，我们继续履行各种行之有效的管理制度，并结合具体情况，不断完善、修订，使管理不断规范化、制度化，1 是抓好小车班的行车安全及管理工作，严格履行小车班 3 项确保安全措施：即实行禁酒令，规定任何人 1 律不得酒后驾车，在当班期间任何情况下不得饮酒;实行车辆限速制度，制止高速行车，根据公路等级规定车速;加强车辆维修保养，任何车辆不得带病行驶，并狠抓落实，将上述 3 项作为重大背章事项严格奖罚，使全部驾驶员进 1 步提高了安全意识，确保道路交通安全，并实现安

全行车 19 年。在控制费用支出方面，办公室采取有效措施，根据处“3 化”考核要求，对全年指标进行了分解，平常工作中严格集中采购规定，依照全面预算管理要求月度计划的报送，其实不定期予以分析，使各项费用得到了严格控制;在小车班则实行了过桥过路费统计制度，减少了不公道支出。各项制度的实行，使办公室管理更趋规范、小车班在安全、服务、费用控制、车辆维修等方面均有了较大的提高并遭到用车单位和领导的好评，小车司机的业务和技术水平也有了很大提高，在 2003 年处小车汽车驾驶员技术比武中，前 3 名均为小车班司机。2 是为加强业务接待费管理。针对去年接待费管理中存在的漏洞、问题，下发了接待费管理补充规定，进 1 步规范了管理，并严格按标准履行，实行了接待费月报表制度，做到接待费账目清楚，遭到了处领导的好评。3 是在承办各种会议方面，做到通知及时、无遗漏，各种材料准备充足、无过失，成功组办了内燃机车剪彩仪式和华东 6 处“火车头杯”篮球赛等大项会议活动，取得了预会人员的 1 致赞美，并得到处领导的肯定。

2、明确责任分工，实行分级管理。每一年年初，根据工作要求，制定出明确的责任分工，对办公室管理人员实行责任落实，谁分管谁负责，实行分级管理，1 级对 1 级负责，由主任进行不定期检查，对出现的问题，推行“就事论事”制度，责任到人，奖罚分明，此管理方法得到处领导称赞，并提倡在全处范围内推行。实践也证明，这类管理方法是 10 分有效的，办公室人员各负其责，各司其职，任务明确，较好地完成了各项任务。

3、狠抓文字材料，确保文件质量。文字材料质量的高低是衡量1 个办公室工作水平的重要标准之 1。为加强文字材料质量的管理，办公室从源头抓起，严格审核关、校订关、打字关，以到达万无 1 失，对出现的文字材料过失，实行责任分析，严格奖罚。自机关实现“联效计酬”考核以来，“文字过失率”作为办公室的 1 项重要考核指标，经抽查各类文件，“文字过失率”基本到达要求。

4、抓实抓好档案文印和法律信访工作。档案工作是企业管理中的 1 项重要工作。为此，在处领导的大力支持下，不断加大对档案管理的投入，今年对档案进行了重新装修，新增了 25 组密集架，使管理水平和硬件设施不断提高，在公司档案系统检查中，档案室连续10 年荣获团体公司先进集体称号，两名档案员被公司评为优秀档案员。文印工作也得到了相应提高，在今年处专职文字录入员比赛中，办公室 3 个打字员分列前 3 名，并有 1 名打字员在团体公司比赛中荣获第 2 名，为处夺得了荣誉;法律工作今年以来为处承办多起法律诉讼代理工作，挽回或避免经济损失 804672.3 元，并在处清撤工作法律调研、项目谈判、合同的签订及实行进程中发挥了重要作用，目前青岛房地产已清撤终了，收回资金 1200 多万元。合同管理方面参与起草、审查合同 110 份，标的额达 926.42 万元，未出现 1 起合同纠纷，上半年处连续第 8 年被徐州市评为“重合同取信用”单位。信访工作方面 2003 年信访信件、人员数量较以往有所减少，在内退职工因工资改革集体上访的问题上，做了大量耐心细致的工作，使该事件得到了较好的处理。

总之，经办公室全部人员的努力，各项工作获得了 1 定成效，平常工作中，较好地发挥了办公室作为领导决策顾问助手的作用，为领导和各单位、部门、职工提供了尽量的优良服务，为处确保完成公司下达的各项经济技术指标贡献了 1 份气力，也势必为企业的更大发展起到应有的推动作用。

第五篇：企业办公室先进事迹

经理办公司经理办公室的xxx同志在大家的眼里，是个说话声音不高，非常亲切的一个小伙子，因为在公司经理办公室做人事劳动工资的工作，公司里绝大多数职工包括退休员工都熟识他，大家有了困难或者疑问，也都喜欢找他协助解决，而他也都是热情相待。

经理办里人事劳动工资的工作繁琐又枯燥，每天要对公司的考勤记录检查，公司140多位员工的每月的工资、奖金、住房公积金、劳保、医保等等方方面面的事情都牵扯到他，他总是不厌其烦、井井有条的处理着，经常为了某个职工的劳动合同或者其他事情到市人才交流市场奔波，有时候一件事情要跑好几次，但他都没有怨言。我们曾经问他，这样的工作是不是很烦啊？他乐呵呵的说：“这些都是大家切身利益的事情，我是公司做人事劳资的，哪能不做好呢。”多么朴实的一句话，反映了xxx同志热忱的对待同事和一丝不苟的工作态度。

2009年7月的一天，经理办领导忽然接到xxx的短信，说身体不适可能要住院。第二天公司工会和部门领导去医院看望他的时候，才知道他那天的生病的情况是非常凶险的，但xxx同志躺在病床上还是不放心手头的工作，公司领导朱书记说让他不要担心，出院后多休息几天再上班，可xxx表示过2天出院了就去公司把耽搁的工作完成，苍白的脸上露出深深的歉意。果然，2天后xxx一出院就直接到公司里加班，把之前的工作全部整理好才离开公司。要知道，这天是双休日啊！这种敬业精神很值得我们大家学习。

xxx还是个公司集体活动的积极组织者和参与者，无论是各种会议还是工会活动，都会看到他忙碌的身影，在他的影响下，公司里有了各种活动，都有一个主动参与筹备和策划的小团队，把各项准备工作都做好做足，还积极参与了总部、区域在南京召开的会议接待工作，受到了大家的好评。

工作中xxx是个优秀员工，生活中他也是个孝顺的儿子和温良的丈夫，因为住在江北，每天上下班他都要接送母亲和妻子。虽然工作压力和生活压力都很大，但他都保持着一颗积极而感恩的心生活和工作着。

因为他优秀的个人品质，xxx同志连续获得数年的公司先进个人称号，我们希望他珍惜荣誉，继续加油努力，在今后的工作中取得更大成绩。