党员干部要强化忧患意识

第一篇：党员干部要强化忧患意识

党员干部要强化忧患意识

时间:2011年06月26日 10时05分来源:求是理论网作者:朱志国

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胡锦涛总书记反复告诫全党同志特别是党员领导干部,一定要居安思危,增强忧患意识。这是总书记着眼新形势新任务,对全党同志政治品格、思想境界、精神状态提出的新希望新要求,语重心长,意义深刻。

我们党自1921年7月1日建立以来,之所以能从只有几十人的小党,发展成为拥有8000多万人并且长期执政的大党,很重要的是我们一批批党员干部始终坚定理想信念,密切联系群众,保持艰苦奋斗的作风,居安思危,不断强化忧患意识。在我们党建立90周年的日子即将到来的时候,党员干部应认真反思的思想、言行,做到“三查”。

一查对党是否忠诚、有无信仰动摇的问题。忠诚于党、永不叛党是每个党员干部入党时的誓言。近年来,一些党员干部在权利、金钱、美色面前经不住考验,有的精神萎靡,意志消沉;有的不信马列,信奉鬼神。这些党员干部的行为,严重影响了党的形象,破坏了党的团结,削弱了党的威信。党员干部常怀忧党之心就是要经常查一查自己的思想是否与党保持一致,自己的言行是否偏离了党的方向;想一想党的方针政策拥护了没有,党的决策指示执行没有,党的纪律要求遵守没有;看一看自己有没有说有损党的话,有没有做有损党的事。切实从思想深处清除错误思想,做到任何时候、任何情况下都坚定的与党和人民保持一致。

二查作风是否扎实,有无脱离群众的问题。密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势,是我们党战胜各种困难风险、不断取得事业成功的根本保证。党员干部常怀忧党之心就是要充分认清我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民;就是要充分认清党的最大优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众。党员干部要经常检查自己言行,看自己深入群众的时间多不多,与群众的感情深不深,群众的困难问题解决的好不好;想想自己的心里有没有装着群众,开展工作有没有依靠群众,增强密切联系群众的意识。

三查为官是否廉洁,有无贪腐堕落的问题。胡锦涛同志在十一届全国人大一次会议闭幕式上强调:“新一届国家机构工作人员要干干净净为国家和人民工作。”党员干部能否廉洁从政,直接关系党的执政地位的巩固和事业成败,直接关系人心向背。党员干部要把清正廉洁作为为官从政的根本,经常检视自己的工作作风,有没有搞权钱交易,权色交易,权权交易。

“生于忧患,死于安乐”。一个政党、一个国家、一个民族,如果没有忧患意识,就不可能有进步、有发展。全党同志只有进一步增强忧患意识和危机意识,才能确保我们党始终立于不败之地,成为人民衷心拥护的党。

第二篇：加强机关党员干部的忧患意识

文章标题：加强机关党员干部的忧患意识

当前，我国正处于社会转型时期，改革进入攻坚阶段，新情况、新问题层出不穷。国际环境并不稳定，各种矛盾错综复杂，能源危机、经济安全、环境保护、国际恐怖主义一再考验各国执政党的执政理念、执政能力和执政行为。今年，一位中央领导在为中央国家机关上党课时强调“在党，言党；在党，为党；在党，忧党，在党爱党”。机关党员干部是我党的主要执政骨干，他们既是政策的决策者，又是政策的落实者和执行者，其思想修养与能力素质事关党的长期执政。加强机关党员干部的忧患意识（以下简称“忧患意识”），具有重大的现实意义。

忧患意识的哲学内涵及历史现实意义

马克思主义对立统一规律认为，矛盾存在于一切事物的发展过程之中和发展的各个环节，反映了现实事物所固有的辨证本性，揭示了事物最本质的联系及其发展的动力、源泉。事物的发展是前进性与曲折性的统一，是波浪式前进、螺旋式上升的运动，旧事物的不短死亡、新事物的不断出现、新陈代谢是宇宙永远不可抵抗的根本趋势。认识是人脑对客观物质世界的反映，他来自于实践，决定于实践，能动的作用于实践；实践是认识的基础，是认识的根本目的。不断的认识过程，就是寻找真理的过程。真理分为绝对真理与相对真理。相对真理是对无限发展的物质世界的一定层次、一定阶段的正确认识，认识真理的过程，就是从相对真理不断接近绝对真理的过程，同时又是真理同谬误做斗争的过程。强调机关党员干部的忧患意识，就是引导他们主动的科学的认识事物的发展规律，思考、寻找社会经济发展过程及其各个环节中影响发展速度、质量的矛盾因素，思考解决问题的办法，增强工作的主动性与预见性。这是马克思主义认识论、实践论在改造机关党员干部主观世界中的应用。

我国有着忧患意识浓厚的文化底蕴，古代政治家、思想家、文学家对国家发展寄予了无限思考和期望，“预，则立；不预则废”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是对他们思想的典型反映。鸦片战争后，一批批有着强烈爱国、忧国和责任心的中国人屡屡举起了革命的旗帜，建立了新中国，他们为我们树立了榜样。今天，我们党正在带领人民建设社会主义和谐社会，党员肩负了光荣的历史使命。作为执政党向国家政权机关依法推荐的党员，肩负了把党的主张转化为国家意志与法律意志的重要责任，肩负了在自己的工作中落实党的政策、党的主张的重要责任，这就要求他们务必强化执政意识、责任意识与忧患意识。

忧患意识的特征

1、全局性与长远性。机关党员干部肩负的执政责任和党与历史的使命，决定了他们的思维形式与忧患意识必然具有全局性与长远性。这种意识，着眼于大局，放眼于未来，站在全党、全国与中华民族的高度认识和判断事物的发展，从经济规律和自然规律分析事物潜在的发展轨迹和寻找资源综合利用的帕内托状态。

2、深谋远虑与乐观的辨证统一。现代政府，是有限政府、法制政府与责任政府。我国的公务员制度区别于西方，我们的党员构成了政府工作人员的主体，这就要求我们的机关党员干部既要具有理性的思维，又要具有乐观的态度，既要发现发展过程中存在的问题，又要准备好对策，找到解决问题的办法，就样“即使出大的危险，天也不会塌下来”。

3、客观现实性与主观能动性的有机统一。忧患意识来自于对发展和现实生活存在问题的洞察，这种洞察不仅仅是是对问题的简单总结，而是在发现问题、分析问题的基础上，不唯书、不唯上，不简单的在书本上和文件中找依据，或者简单的将问题上交等待领导表态，通过对事物规律的把握，催生对问题的解决办法和新的思路。

4、理性。经过20多年的改革开放，我国已经积累了较强的物质基础和建设市场经济的经验；同时伴随经济全球化，我们经济对外依存度逐年提高，靠感觉和经验的执政方式必须让位于理性的执政行为。离开经济规律和自然规律来分析问题、解决问题只能造成资源的浪费，其后果不亚于贪污腐化。

忧患意识的现实体现

1、忧国家发展，心系民族的伟大复兴。促进国家的经济发展，实现中华民族的伟大复兴是中华人民共和国公民的责任，更是公务人员义不容辞的使命。当前，我国正在建设社会主义和谐社会，正在应对世界能源危机和环境保护对经济社会发展的挑战和机遇。现阶段，忧国家发展，机关党员干部要做到四问：一问党的方针政策在自己的职能职责范围内执行了多少；二问在改革开放过程中自己推动了多少，扮演的是积极的还是消极的角色；三问在促进全国、本地区经济社会事业发展过程中自己做了多少，关心程度是多大；四问自己对全国及其本地区经济社会事业发展情况了解多少，对存在的现实问题思考多少，得出的建设性意见又有多少。

2、忧患人民生活，心系执政基础。我国是人民民主专政的

第三篇：强化忧患意识提高执行力

强化忧患意识提高执行力

——“找差距、抓整改、促提升”活动心得体会

施工技术部部员赵素科

通过深入学习“找差距、抓整改、促提升”活动有关文件精神，我深刻地认识到此次活动的重要性。此次活动不但是公司自身发展的紧迫需要，是实现“科学发展观”重要思想的重大举措，也是提升队伍整体素质和工作作风，提高施工质量和效率，加强队伍建设，树立良好集体形象的有力保证。在“找差距、抓整改、促提升”活动一开始，自己作为中铁十六局集团有限公司的一份子 ,从强化学习入手，提高对此项工作的认识。坚持把学习活动贯穿于工作的始终，制定详细的学习计划，采取了“一加强，四结合”的做法，一是加强理论知识的学习。坚持把“找差距、抓整改、促提升”活动内容作为必学课目，工作中挤时间学，主动学。二是集体学习与个人自学相结合。充分利用指挥部安排的集体学习时间，写学习笔记和心得体会。三是把“找差距、抓整改、促提升”活动与工作实践结合起来。把学习与实践融合在一起，通过加强学习促进了工作，又在实践中不断的强化学习，形成了一个良性循环的局面，这样使自己看到了自身存在的缺点及产生的原因。下面主要从三个方面谈谈本人在这次学习中的心得体会。

一、自学能力不够

知识覆盖面比较薄弱、欠缺自学能力、没有积极利用业余时间进行自身专业知识的强化、学习很被动、管理理论方面知识比较欠缺等这些情况本人认为大部分都是现代年轻人的通病，从而提倡自主学习，是我们今后工作学习生活的重点，也是时代赋予我们的圣神使命。自主学习作为一种能力，是培养

创新思维的必备前提，宽厚的基础知识是形成创新思维的必要条件。时代在在发展，社会在进步，因而停止不前是人类不能容忍的，这就要求我们的知识结构必须与时俱进，不断更新，要实现这一点只能依靠并培养自我创新的自学能力。不学习就不能适应不同人生阶段所面临的各种问题，就不能完成公司赋予我们的各项任务。所以我们要树立紧迫感，增强自觉性。时刻敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。以更快地掌握新的科学技术知识,以适应社会发展需要。

二、超前意识不够

超前意识决不是“先理论”，也不是“先知先觉”，是一种对事物的科学性的预见。因此，一个人具有对事物的超前意识，必须具有对该事物做周密细致调查研究的基础，必须具有对事物透过现象看本质的洞察能力，必须用普通联系的观点和发展的观点看问题。每当我们对工作形成了超前意识的时候，接下来的工作计划和办法就得心应手，既符合实际，也符合形势发展的需要，且工作效果好，具有创造性。而我们很多人在转变职能，服务发展上，思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏创新，当问题摆在了面前我们才盲目的去解决问题，这样处理的结果一般缺乏时效性和创新性，因此我们就有必要把重要思想与行业素质紧密联系起来，思想总是前与行动，打有准备之仗，这样遇到问题才不会手忙脚乱，处理起问题才会得心应手。

三、主人翁意识不够

员工的主人翁意识是发挥主观能动性的前提，现阶段，我们大部分员工对工作都是被动式工作，是为了应付上级领导的工作检查，这样并不能从根本上改变集团员工工作执行力现状。人力资本就是指依附人体体力和智力所具有的劳动价值总和。员工素质便是人力资本的主体，是企业发展的引擎。“人为本，本固则叶茂”，广义的素质，在工作中体现出来的便是执行力，员工执行力的提高是企业增高核心竞争力的根本保证，是企业枝繁叶茂、繁盛不衰的不二法宝。

增强员工主人翁意识就是将员工的工作意识从被动变主动，由“要我去做”转变为“我要去做”，只有这样才能让企业整体工作效能的提高摆脱对员工进行制度约束的过度依赖，而转向依靠员工自觉能动性的正确道路上来，而这一转变便是新型、现代化企业优化管理制度的必然选择。

所以我们作为集团公司的一员，要增强主人翁意识，要具备“职工与企业相容共进、共同发展”的理念，为公司的发展献计献策，这样我们才能实现公司与职工的双赢。

综上所述，就我个人而言，在思想、言论、行动上严格地约束自己，时刻注意“小节”、“不以恶小而为之，不以善小而不为”； 加强自身建设，严格要求自己，自我加压，认真落实各项管理制度和考核制度。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全部室联系起来，坚持高标准、严要求。围绕这次学习，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。我们时刻都不能松懈，因为我们深知自己的一言一行都会关系到公司的形象；时刻向更先进、更优秀的人学习，逐渐完善自己，尽力做一名优秀的基层工作者。

总之，我要借开展“找差距、抓整改、促提升”活动这个机会，认真学习，努力实践，严格要求自己，树立全心全意为公司服务的思想，不断加强自身的能力和修养，做一个合格的工作人员，同时力求在今后的工作中有新的突破，一如既往，用自己的实际行动为公司、为国家的建设事业贡献力量。

第四篇：党员干部要强化“四种意识”

党员干部要强化“四种意识”

时间:2011年02月25日 10时32分来源:求是理论网作者:朱志国

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党员干部是党的先进分子，是党的中坚和骨干，党员干部的形象好，党的威信就高，凝聚力就强，人民群众就拥护，反之则差。党员干部要把维护党的形象作为事关党生死存亡的大事来抓，自觉在日常工作生活中强化“四种意识”。

一要强化先锋意识，始终坚持党的性质、纲领和奋斗目标。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。现阶段，党员的先锋意识集中体现在坚持和捍卫党的基本理论、基本路线和基本纲领并为之不懈奋斗。对于党员干部来说，强化先锋队意识，就是要在思想政治上走在时代的前列，在用中国特色社会主义理论体系武装头脑指导实践上作表率；在工作标准上走在前列，在脚踏实地促进当地经济发展上作表率；在自身要求上走在群众的前列，在吃苦在前、享受在后、忘我工作、无私奉献上作表率。

二要强化宗旨意识，始终把党和人民的利益放在第一位。我们党全部工作的根本出发点和落脚点，就是全心全意为人民服务，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。因此，党员干部一定要把群众的利益放在首位，自觉在感情上贴近群众，思想上尊重群众，工作上依靠群众，多办老百姓受益之事，使群众得到实惠；多办老百姓期盼之事，使群众感到温暖；办有利长远之事，使群众看到希望。始终把人民群众的困难疾苦放在心上，切实为群众办实事、办好事、解难事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，让群众真正体会到党的温暖、感受到共产党员的先进性，带领群众为全面完成党的各项任务努力奋斗。

三要强化纪律意识，始终高度自觉地维护党的团结统一。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一、完成党的任务的根本保证。强化纪律意识，对于党员干部来说，最核心的是坚持党的领导，最基本的是坚决执行民主集中制原则和“四个服从”要求，始终做到心中有法、自觉守法、严格执法，自觉用组织纪律和党的先进性要求约束自己，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党交给的各项任务。要自觉接受组织和群众的监督，要求群众做的，自己首先做到，要求群众不做的，自己首先不做，以过硬的人品官德和一流的工作业绩为党旗增辉。

四要强化廉洁意识，始终干干净净为国家和人民工作。2010年，中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，对党员领导干部廉洁从政行为进行了进一步规范，明确党员领导干部廉洁从政的52个不准。作为党员干部要自觉学习准则，严格遵守准则，努力践行准则，自觉严格要求自己，始终牢记权力是人民赋予的，自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋;始终不忘党组织的培养之恩，人民的养育之恩，自觉做到报效组织，报效国家，报效人民;始终铭记亲人的牵挂嘱托，自觉在法律法规内开展工作，履行职责；始终管住自己的手、管住自己的脚、管住自己的嘴，自觉做到不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该吃的东西不吃，切实用自身清正廉洁的良好形象，赢得人民群众的尊重。

第五篇：立足本职岗位,强化忧患意识

立足本职岗位 强化忧患意识

学习了“络支撑中心转型期工作总结及思考”的文章后，都会对自己所从事的工作以及整个公司的运作带来一种全新的认识。这篇文章让我们清晰地看到了公司对员工的关心、关爱，让员工越来越感觉到公司提供的平台变得更宽广。

要在自己的本职岗位上践行“保持高度的紧迫感”，就是要对自己的岗位价值有一个全面正确的认识。让员工能够正视自己的工作，端正自己的工作态度。其实也不难看出还是有部分员工对自己所从事的岗位、对自己的工作价值没有全面的认识。俗话说“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，“木桶原理”也好，“螺丝钉的作用”也罢，都足矣说明每一名员工、每一个岗位的重要性和设立的价值。事实上，也只有自己对自己工作价值肯定了，才可能调动工作的激情、迸发出工作的热情，最大限度地发挥出自己的潜能，以满足本岗位在整个体制运作中所起到的作用和要求。

要在自己的本职岗位上践行“保持高度的紧迫感”，就是要努力提高胜任本职工作的能力。无论从事什么样的工作，自己都应该有一个清晰的思路和目标，要能够正确认识到自己的有限，善于发现自身的不足，坚持对照岗位职责的要求在自己的工作中上全面找差，点检自己日常工作中的薄弱环节，找出自身的能力素质与岗位职责的要求不相适应的地方，通过借鉴、学习，有针对性地加以弥补，在充实理论知识的基础上不断丰富自己实践经验，努力提高自己的工作标准，从而不断优化流程、减少截点，充实自己的职责内容，以适应新的岗位要求。

要在自己的本职岗位上践行“保持高度的紧迫感”，就是要不断增强做好本职工作的责任心。其实说责任心似乎是一句看不到、摸不着的空话，但其表现形式往往反映在我们的执行力上和学习力。“再完美的方案，也会死在滞后的执行部门手中”这说明执行力已经成为管理成败的关键。当企业的战略方向和规章制度基本确立以后，这个时候的执行力变得尤为重要。要想提高工作的效能，学习了公司的规章制度以后我们才能知道什么可以做、什么不能做，做了又会带来什么样的后果，学习了工艺文件以后我们才可能知道我们应该怎么做、为什么要这样做。其实人的一生就是个享受学习的过程，成长的过程中我们向理论学习、向实践学习。随着企业的不断发展壮大，新产品的研发试制、新设备的配备的使用，新工艺的流程运行将接踵而至，缺乏了学习力，将会被岗位淘汰，自己的能力将停滞不前、甚至后退，久而久之将制约了工作的积极性和主动权，执行力也将无从谈起，很多“文件”、内容，只要学习了、遵守了，执行力自然也就上升了。

要在自己的本职岗位上践行“保持高度的紧迫感”，就是要学会谋求工作的主动权。一个人除了会做还是远远不够的，重要的还是要有工作意愿，在领受任务后要有超出想象的意愿和点子、发挥主观能动性将一切事情做得尽善尽美。作为联系上下级的管理者，要想抓住工作的主动权就是要能密切关注组织的发展，更好地发挥参谋助手和桥梁纽带作用，及时将上情下达，能正确领会领导的意图。平时要学会多交流沟通，多请示汇报，平衡好上下级之间的关系。遇到问题后要能从自身找原因，学会换位思考、能经常反思自己，剖析自我，要能正确认识到：一贯坚持的未必就是对的„„作为执行者，把握工作主动权的最好体现则是将自己的工作计划尽量做到科学、详细、周密，以减少因等待或重复劳动所造成的浪费。在提高自身素质和业务技能的前提下，无论领导怎样安排都能及时、出色地完成各项任务。

在保持高度紧迫感和“忧患”意识的同时而又不能滋生太多太大的思想压力，我想，只要我们每个人都能正确地认识、合理地灌输这种思想理念，不折不扣地将手头的工作出色地完成好，正确处理好个人与集体、局部与整体的利益关系，“保持高度的紧迫感”将成为每一个员工的自觉行为和价值追求。

2011-11-17