有机、精细党支部关于党风廉政建设会议纪要

第一篇：有机、精细党支部关于党风廉政建设会议纪要

有机、精细党支部关于党风廉政建设学习会议纪要

时间：2011年1月19日 14:00-15:00

地点：公司32层会议室

主持：总经理助理孙晓历、纪检委员宋永忠

出席：孙晓历、宋永忠、张旭、黄晓峰、解泓霖、孙民、李海霞 会议议题：党风廉政建设专题学习签发：孙晓历审核：孙晓历记录整理：李海霞

1月19日下午，有机、精细党支部召开了党风廉政建设专题学习讨论。支部书记孙晓历和纪检委员宋永忠共同主持了支部会议，逐条逐句学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，并联系当前业务形势进行了座谈讨论。本支部共七名党员全部参加了此次学习。

首先，支部每位党员轮流通读了修订后的新规定中有关责任事项、检查考评、追究惩处三部分经充实和细化的内容，初步了解了该规定由 十七条内容增加到三十二条，以此大大扩展了领导责任的覆盖范围，同时，对进一步强化检查考核与监督，增强执行环节的可操作性和可追溯性提出了一些新的、更加具体和量化的要求。

支部书记孙晓历认为反腐倡廉并非只是领导干部的事，与我无关。相反，反腐倡廉应该是每个人的责任。支部书记孙晓历从另一个角度解读了反腐倡廉的内涵：她认为，腐败实际上是对公共利益的漠视, 对个

人利益的过度追求。有的党员只从个人利益、小集体的利益着想，而不考虑大集体的利益、公共利益，采取对国家利益的漠视行为，没有大局观，这是不符合反腐倡廉要求的；有的党员虽然洁身自好，没从财、物上贪占，但如果只考虑个人感情，而不从实际出发，这同样也是不符合反腐倡廉要求的。

联系到今年年初事业部调整，支部书记孙晓历深有感触，她认为在事业部调整中涉及到的相关业务人员都能从大局利益而不是个人利益出发，配合公司这次人事改革、事业部调整，体现了老党员的思想高度和高素质，这种行为也有利于新的业务部门将业务搞上去，实现自己的任务目标。

作为新员工第一次参加支部党员民主生活会的孙民，认为多多参加党员学习，与党员交流是不可多得的好事。针对反腐倡廉的议题，孙民也发表了自己的看法，认为这是一项长期工作，从一点一滴做起，不能急功近利，这样才能有好的未来。

会上，党员踊跃发言，针砭时弊，表达了对当前腐败现象的深恶痛绝，同时也决心从自身做起，从我做起，按照新规严格要求自己，立足本职工作，积极为我司战略转型以及“一体两翼”战略目标的实现贡献自己的力量。

第二篇：小学党支部关于党风廉政建设会议纪要

小学党支部关于党风廉政建设学习会议纪要

时间：2012年4月10日 14:00-15:00

地点：会议室

主持：陈书记

出席：全体党员

会议议题：党风廉政建设专题学习

4月10日下午，我校党支部召开了党风廉政建设专题学习讨论。支部陈书记主持了支部会议，逐条逐句学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，并联系当前业务形势进行了座谈讨论。

首先，支部每位党员轮流通读了修订后的新规定中有关责任事项、检查考评、追究惩处三部分经充实和细化的内容，初步了解了该规定由 十七条内容增加到三十二条，以此大大扩展了领导责任的覆盖范围，同时，对进一步强化检查考核与监督，增强执行环节的可操作性和可追溯性提出了一些新的、更加具体和量化的要求。

陈书记认为反腐倡廉并非只是领导干部的事，与我无关。相反，反腐倡廉应该是每个人的责任，是从另一个角度解读了反腐倡廉的内涵。他认为，腐败实际上是对公共利益的漠视, 对个人利益的过度追求。有的党员只从个人利益、小集体的利益着想，而不考虑大集体的利益、公共利益，采取对国家利益的漠视行为，没有大局观，这是不符合反腐倡廉要求的；有的党员虽然洁身自好，没从财、物上贪占，但如果只考虑个人感情，而不从实际出发，这同样也是不符合反腐倡

廉要求的。

联系到今年年初事业部调整，陈书记深有感触，他认为党员同志都能从大局利益而不是个人利益出发，这种行为也有利于学校的教育教学，实现自己的任务目标。

作为新员工第一次参加支部党员民主生活会的卢老师，认为多多参加党员学习，与党员交流是不可多得的好事。针对反腐倡廉的议题。

会上，党员踊跃发言，针砭时弊，表达了对当前腐败现象的深恶痛绝，同时也决心从自身做起，从我做起，按照新规严格要求自己，立足本职工作，积极为教育事业贡献自己的力量。

第三篇：党支部会议纪要参考

党支部会议纪要范文参考

会议决定：

一、成立教育服务管理专项工作组 为进一步贯彻落实自治区党委 三个覆盖 工作要求，推动住村管寺教育服务管理工作各项措施落实到位，提高工作效率，增强工作实效性，克州宗教工作领导小组下设教育服务管理专项工作组。

二、建立网上会议工作机制 教育服务管理专项工作组实行网上办公会议机制，每日(工作日)10：30召开(北京时间)。会议的主要内容为：

1.安排工作任务;2.对短信平台、克州科技 微信公众号、克州统一战线网站等宣传平台发布的短信、培训内容、网上答题试题等材料进行审核、会签。3.研究工作中存在的问题，制定有针对性的措施。4.定期了解、掌握、汇总住村管寺工作开展情况，原则上每周总结一次。

三、健全完善基本信息 各县(市)要进一步收集完善县、乡两级宗教工作领导小组成员、民族团结进步年领导小组成员及所有住村管寺专职干部手机号码，确保信息推送渠道畅通，确保宣传、培训精准到人。

四、共享资源，提高资源利用率 各县(市)可利用现有短信、克州科技 微信公众号、克州统一战线网站等新媒体宣传平台，根据本县(市)工作需要，及时发布相关工作信息。

[党支部会议纪要范文参考]

第四篇：党风廉政建设会议纪要1

会议纪要

上半年党风廉政工作会议

时间：2011年8月10日

地点：矿三楼会议室

主 持 人：

参会人员：

记 录 人：

会议内容：

根据党风廉政建设工作要求，我矿党支部召开了2011年上半年党风廉政建设形势分析会，会议对2011年上半年全矿党风廉政建设和反腐败工作情况做了总结，研究分析了全矿党风廉政建设形势，提出了下半年反腐倡廉工作意见。现纪要如下：

会议认为，上半年，全矿按照年初党风廉政建设工作会议的部署和要求，深入落实党风廉政建设责任制，扎实开展队伍作风纪律建设，全面推进全矿惩治和预防腐败体系建设，取得了明显成效。一是加强反腐倡廉教育，筑牢思想防线。坚持党组中心组学习制度，把廉政教育作为新任领导干部履职的必修课，筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。开展主题教育，深化“学党章、守纪律、知荣辱”和“廉政执法、永葆先进”主题教育，认真组织学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步端正全体干部职工的思想。抓好廉政文化建设，发挥廉政文化的教育、示范、引领、导向的作用，促进干部的廉洁自律。二是积极推进制度建设，完善惩防体系。认真落实“一岗双责”制度，落实工作职责。严格执行民主集中制，认真遵守党组议事规则。三是抓住关键环节，强化监督力度。四是创新监督形式，完善监督机制。加强政务公开，及时、准确公开信息。积极开展风险点防范管理，进一步明确了工作定位，掌握了工作方法。五是扎实推进行风效能建设，树立良好形象。在全矿深入开展创先争优活动暨队伍作风

建设年活动。六是强化纪检监察队伍建设，提高履职能力。会议指出，在看到成绩的同时，也要正视当前全矿反腐倡廉建设还存在着一些问题和不足。一是个别科室对抓党风廉政建设工作不够重视。抓教育、制度、监督并重的各项措施落实存在时紧时松现象，不同程度地影响了基层党风廉政建设的开展。二是机关效能建设、作风建设还不尽如人意。一些单位和个人工作效率不高，工作作风和工作方式方法还不同程度存在问题。三是制度执行还不够到位。制度落实在一些领导和个人身上还坚持不好，违反规定的行为还时有发生。四是干部队伍管理仍然存在一些漏洞。

会议分析了当前党风廉政建设方面存在问题的原因：一是思想重视不够。个别部门领导对党风廉政建设和队伍建设的基础性工作重视不够，抓党风廉政建设与抓业务工作的关系处理不够好，结合不够紧密，重业务工作，轻队伍管理，认为抓好业务就能出成绩，抓干部管理和廉政教育工作既出不了成绩，也影响工作和团结，因而对队伍管理中存在的苗头性问题没有及早预防和教育，抓得也不紧，有些明知违规，但抱有侥幸心理，留下了隐患。二是工作作风不实。个别领导对自身要求不严，上进心不足，学习积极性和效率普遍不高。

会议强调，全矿既要肯定成绩，增强信心，更要高度警惕，要以更坚定的决心、更有力的举措来推动全矿党风廉政建设和反腐败工作不断向前发展。为此，矿党支部要求，在今后的工作中，一要提高认识，增强反腐倡廉意识。全矿上下要高度重视，把党风廉政建设工作提到最重要的位置，要与集团公司纪委精神保持高度一致，只有确保队伍安全，才有各项工作的落实。二要强化责任，落实“一岗双责”。分管领导对分管部门和挂钩单位的党风廉政工作要切实负责，对存在的问题要进行深入分析，堵塞漏洞。纪检监察部门要及时发现问题，提出整改意见建议，供领导参考。三要完善制度，强化风险防范管理。四要加强队伍建设。加强干部选拔任用工作，在选人用人上，要按规定操作，接受群众监督，杜绝腐败现象发生；加

强财务管理，严格规范收支。各级领导干部要做好表率，自觉遵守执行廉政准则。五要强化监督机制。全面推进效能行风建设，对因违反工作纪律、工作制度而被上级通报或扣分的，要追究个人责任。

会议提出，下半年要着力抓好以下几方面工作：

1、进一步强化廉洁自律。加大教育力度，从加强和改进新形势下党的建设、全面推进反腐倡廉工作的高度，充分认识贯彻实施《廉政准则》的重要性，采取有力措施，认真落实《廉政准则》，加强对贯彻执行《廉政准则》情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为，完善惩治和预防腐败体系的良好氛围。

2、进一步加强政风行风和机关效能建设工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，深入开展专项治理，切实将维护好职工群众的切身利益。

3、按照集团公司党风廉政建设工作和反腐倡廉工作要求，围绕集团公司“规划、建设、改革、提升”中心工作，创新反腐倡廉机制，推进惩防体系建设，以“八个一活动”为载体，开展“廉洁文化活动月”活动，提升广大党员干部的廉洁从业意识和拒腐防变能力。

第五篇：党风廉政建设专题学习会议纪要

党风廉政建设专题学习会议纪要

第三期

Xxxxxxxx2012年5月15日

时间：2012年5月15日

会议地点：县博物馆会议室

出席人员：xxx

主持人：xxx

会议内容：

1、学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》

2、总结发言

会议纪要：

xxx：

1、党内监督不是一个新问题，党内制定一个党内监督的规范性文件，是党的建设的迫切需要，也是党内外强烈的呼声。首先，制定这个条例是全面推进党建工作的需要。十六大精神指出，要把我们党的思想建设、组织建设和作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中。这个条例的制定，表明我们党在制度建设上有了新的进展和新的成果。其次，制定这个条例是我们严肃党的纪律、强化监督制约体制的需要。在我们党的建设中，要提高全党的整体素质，要规范党组织和党员干部的领导行为，要保持党的先进性，最重要的一条就是要实现党的自觉性和组织的监督制约相统一，要在全党提高自身自觉性的基础上，依法治党。第三，制定党内监督条例是党风廉政建设和反腐倡廉的迫切需要。目前，我们党内党风建设和廉政建设的形势还很严峻，党风不正和腐败现象的蔓延，原因不外乎体制上的弊端、监督不力和纪律松弛这些方面。党内监督条例是我们党风建设的需要，是制度建设的需要，是反腐倡廉的需要。

2、《中国共产党纪律处分条例》经过修订以后，内容更加全面和具体，本着“三个代表”思想与时俱进的精神，结合了新的形势，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，把我们党以往纪律处分方面的一些规定进一步条例化、规范化、具体化。条例明确指出了作为一个党员，一个党员领导干部，应该知道什么是可做的，什么是不能做的，如果做了不该做的，将会受到什么样的处罚。新条例中，很多条款注意了和法律法规的衔接，避免在操作中出现矛盾和抵触。如涉及到“巨额财产来源不明”、对失职、渎职人员的认定，都考虑到国家法律的规定，并具体明确了违反党纪后接受处分的流程以及纪律处分和法律制裁之间的界限和操作规程，使纪律处分条例条例在实践中有很强的可操作性。总结： 两个《条例》，我馆要组织党员干部分期、分批进行学习，两个《条例》一方面体现了我们党以民主监督的形式保证党的队伍纯洁性，保证党的纪律的严肃性；另一方面将法律机制引入到党的队伍建设中来，使执政党的地位得到进一步的巩固和加强。作为一名党员、一个干部怎样通过学习贯彻落实两个《条例》来保持党员的本色是我们这学习会的主要内容之一，也是摆在每个党员及每个干部面前的一项重要的任务。当然，我们在要教育人的前提下，首先要受教育，自己学得好、过得硬，然后才能去教育人，才能有说服力，平时我们不仅要管好自己，还要管好配偶、子女和身边的人，使四周围的人通过学习拥有正确的权力观、地位观、利益观，忍得住清苦，耐得住寂寞，管得住小节，经得起诱惑，不断提高拒腐防变的能力，作为一个领导更应该严格要求自己，认真学习和遵守两个《条例》，做好表率。