第一篇:党支部2014年工作安排(定稿)
2014年民族职专党支部工作安排
1—3月份:
1、召开支委会,起草研究本年度支部工作计划。
2、召开支部全体党员大会,讨论通过2014年支部工作计划,支部书
记向全体党员提出本年度党务工作具体要求。
3、确定入党积极分子培养目标,落实入党培养人。
4、安排组织全体党员和教职员工学习十八届三中全会有关文件、中共
中央关于转变工作作风的八项规定。
5、配合学校开展春季招生工作。
6、签订党风、政风、行风、师德、师风责任状。
4月份:
1、组织党员学习总书记的系列重要讲话。
2、落实党员帮扶对象。
3、开展党员与教工谈心活动,征求群众对党员及支部工作的意见。
4、组织召开民主生活会,对照“四风”查摆问题。
5、开展“厉行节约,反对浪费”活动。
5月份:
1、组织党员学习,制定整改措施。
2、各党小组活动。
3、协助工会开展各项活动
6月份:
1、召开支委及支部大会,讨论杨丰武、杨扬、张凤全同志的入党转正
事宜,为其办理入党手续及预备党员入党志愿书的填写、上报上级党委审批。
2、组织全体党员学习,民主评议党员。
3、安排开展“七.一”庆祝活动。
4、收取上半年党费,上交局党委。
5、征求学生、家长及社会各界对学校各项工作的意见和建议。7月份:
1、组织开展庆祝“七.一”系列活动。
2、召开支委会,总结上半年党务工作,布置党员暑期实践活动。8月份:
1、开展党员暑期实践活动。
2、对贫困党员进行走访调查活动。
9月份:
1、召开支委会。
2、了解掌握党员暑期活动情况。
3、安排党员政治学习。
4、做好“教师节“庆祝活动安排。
10月份:
1、组织党员学习,开展党小组活动。
2、开展讲党史、上党课专题讲座活动。
3、组织党员及青年教职员工义务献血。
4、征求学生、家长及社会各界对学校各项工作的意见和建议。11月份:
1、组织党员学习、召开民主生活会。
2、组织全体在编教职员工参加全市普法考试。
12月份:
1、召开支委会,总结全年党务工作,上报局党委、存档。
2、检查党员各项工作的完成情况,全体教职工每人写一份思想汇报。
3、收缴下半年党费,上交局党委。
4、准备迎接各级领导检查、指导学校党务工作。
奈曼旗民族职专党支部
2014年3月1日
第二篇:党支部月度工作安排
电仪车间党支部三月份工作计划
本月的工作将以建章立制为主,力争在三月将支部建设、工会工作、共青团工作、综合治理工作等的框架搭建完成,为后续工作奠定基础。
一、支部建设
1、完成支部党员信息的收集,完善支部党员名册、入党积极分子名册等;建立健全车间递交入党申请书人员的管理、考察机制;
2、协助关系未转到的党员尽快办理党关系转入手续,扩充支部力量;
3、组织召开一次党员大会,开展职工思想动态分析会,并组织一次党课;
4、完善“党员登高”、党员责任区、无职务党员设岗定责、“四好班子”创建等活动的基础性工作,建立考核办法,完善管理制度,尽快将支部工作推上正轨;
5、完善《支部工作台账》及《党员目标管理手册》的基础填写工作;
6、组织制定车间、班组的愿景并按要求上报;
7、制定车间的宣传工作管理制度,针对试车期间的工作、活动向各班组进行征稿,加大对车间的宣传力度;
8、与党群科等科室协调,尽快完善支部阵地的建设,做好相关内容的上墙工作;
9、制定党建、精神文明、党风廉政、思想政治等工作的工作计划。
二、工会建设
1、组织召开车间团体员工大会,并确立工会分会副主席及女工工作负责人;
2、建立完善工会会员名册,并与生产支部针对会员、会费等情况进行交接;(由于生产支部书记出差时间较长,此项工作有可能顺延至4月初);
3、按照筹建处要求监督完善班组建设相关台账的记录工作,要求符合条件的各班组上报“两长五大员”;
4、结合标准化变电所建设等工作,以电气一班为试点,着手打造一个车间级“样板”班组(本项工作计划在3月开始,4月完成,贯穿3月、4月);
5、按照筹建处要求确立“群众安全监督网”网员;
6、对车间员工的独生子女证进行登记,为符合条件的员工登记申领独生子女费;
7、完善车间女工名册;
8、监督协助做好车间员工的劳保用品发放台账,确保员工的劳动保护用品、用具发放及时、规范;
9、按要求完成车间分会工作计划。
三、团青工作
1、召开车间团员大会,确定团支部书记人选,成立团支部委员会,并确定支部委员;
2、收集团员信息、建立完善团员、青年名册;
3、按照筹建处党群科要求确定车间“青年安全监督岗”岗员名单;
4、按要求完成车间团支部工作计划。
四、综治工作
1、成立车间综治机构,并建立相关管理制度;
2、按照筹建处要求组织员工学习《准军事化管理条例》等相关文件,并按筹建处要求做好相关工作;
3、成立车间统战机构,并建立统战人员名单,建立健全统战工作相关制度。
五、其他工作
1、协助车间主任做好完好变电所建设的相关工作,本项工作本月起开始着手进行,本月具体工作如下:
①深入现场,对照《变电站标准化管理条例》,梳理年产6万吨聚甲醛项目10kV变电所内不符合规定的内容;
②针对上述内容制定整改措施;
③做好变电所内所需桌椅、文件柜等硬件设施的申领工作;协调处理变电所内需要整改的施工项目;
④协调做好10kV变电所的票证管理所需的办公用品等; ⑤参观甲醇厂301总变电站,针对标准化变电所及完好岗位的创建工作进行专门、系统的学习;
2、积极配合筹建处党群科的工作,认真完成筹建处布置的各项工作;
3、协助车间主任做好其他车间内部事务。
二〇一一年三月十日
第三篇:党支部工作安排
党支部工作安排
2010年党支部工作安排2010年,采煤二队党支部工作的指导思想是:以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻“十六届四中全会”精神为主线,按照矿党委和公司党委总体部署,服务和投身生产经营建设要有新业绩,服务和参与精神文明建设要有新贡献,服务和促进职工发展要有新举措,加强和改进党的建设要有新思路,解放思想,实事求是,与时俱进,-
开拓创新,团结带领全队职工为企业的发展而不懈努力,党支部工作安排。基本思路:以公司、矿党委为依托,全面提升党员干部的综合素质,落实好党的各项工作,以创新为主题,不断完善适应时代发展党的各项工作机制,以“十六届四中全会”为主线,促进党的全面发展。工作目标:建设好班子,塑造硬队伍,全员提素质,创建新业绩,安全创水平,促进大发展,实现我矿安全生产十二周年,实现我队安全生产六周年。重点抓好以下几项工作:加强职工安全宣传教育工作1.发挥思想政治工作的优势,着力开展职工思想政治工作。以“包困难户、包违章违纪人、包不放心人”为工作重点,落实管理人员的包保联责任制,深入开展民情恳谈活动,及时分析掌握职工思想状态,有针对性地作好思想政治工作,保证职工以最佳状态投入生产经营工作。要围绕学习《安全生产法》、新版《规程》等法律法规,继续开展每日一题和班前会知识竞赛活动,丰富内容,讲求效果。要通过强化安全宣传教育,使管理人员、职工认识到安全是职工的最大利益,职工生命高于一切,意识到安全生产是实现企业发展、职工富裕的基础,安全责任重于泰山,真正把安全工作放到第一位,自觉认真履行安全职责。
2、深化“创先争优”活动内容,创新活动形式,强化党员团员责任区责任的落实,发挥党团员示范标杆作用,做到身边无“三违”、身边无事故。党团员要围绕中心工作,组织开展“党团员身边无事故”、“党团员身边无三违”、“党团员责任区”等多种形式活动,增强党团员的“争”“创”意识,活动要与反“三违”,保安全为主线,落实党团员干部身边无事故、无“三违”、党团员责任区制度和“五保”责任制。3.坚持不懈,努力提高职工技术业务素质,工作总结《党支部工作安排》。通过多种形式引导职工立足本职岗位,学技术,练硬功。坚持全员练兵、全员比武、全员提高、不断加大力度,广泛开展争当岗位能手活动,开展无“三违”、无事故安全标兵等活动,引导职工认清形式,努力学习,使职工的技术、业务素质在实践中得到锻炼提高,继续要围绕“五个一”开展“五赛”活动。“五个一”即:每日一题、每周一课、每月一考、每季一评、每年一赛。“五赛”即:(1)赛思想。要求职工加强政治理论学习,坚定对党、对企业的信念,增强主人翁责任感,不断提高思想政治觉悟。(2)赛生产。要求职工瞄准先进的生产指标,大力提高劳动生产率。(3)赛技术。要求职工立足本职岗位,刻苦钻研技术,能熟练掌握本岗位操作技能,具有操作过程中排除故障的能力,熟知应知应会的要求。(4)赛质量。要求职工牢固树立“质量第一”的观念,提高优质工程率,降低消耗,严把工程质量关。(5)赛安全。要求职工严格执行操作规程消灭违章操作,认真搞好设备的维修和保养,及时排除故障,消除不安全因素,熟知安全知识,按章操作,杜绝事故。做好全面的党建工作1.要在素质教育、健全制上下工夫,提高党员干部统揽全局的能力。继续抓好党员干部的思想作风建设,加强党的理论、法律知识的学习教育。大力推进“学习型干部”、“学习型班子”建设,通过学习培训、实践锻炼、经常性教育等途径,提高领导干部的综合素质。2.坚持干部德才兼备的原则,健全管理人员管理考核监督机制,把好选人用人关。坚持以德论才、凭实绩选拔管理人员,注重实绩考核和实践锻炼,加强对管理人员的培训、教育、考察和监督工作。通过不同途径与方式,全面考察管理人员的思想政治素质和廉洁自律情况,提高整体队伍素质,营造有利于人才充分发挥作用的激励机制。3.加强作风建设,促进管理人员在工作责任制落实上下工夫。2005年,要围绕如何落实党的十六大、全年经营工作思路和措施,巩固管理人员作风教育整顿活动成果,重点开展转变作风、深入调查研究活动,逐层落实党风廉政建设责任制,进一步加强党性党风党纪教育,提高管理人员的廉洁自律意识和拒腐防变的能力,促进管理人员工作作风的转变,提高工作质量和工作效能。加强综合治理,维护队伍稳定1.严格落实“打防结合,预防为主”的方针和“谁主管,谁负责”的原则。深入开展矛盾纠纷排查调处工作,堵塞漏洞,及时消灭各种不稳定因素,定期深入基层,深入职工家庭,走访慰问,摸清职工家庭的情况,关注职工反映的热点、难点问题,给予妥善解决,把矛盾及时消除在萌芽状态,防止矛盾激化造成越级上访事件的发生。
第四篇:党支部工作安排
2005年党支部工作安排2005年,采煤二队党支部工作的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻“十六届四中全会”精神为主线,按照矿党委和公司党委总体部署,服务和投身生产经营建设要有新业绩,服务和参与精神文明建设要有新贡献,服务和促进职工发展要有新举措,加强和改进党的建设要有新思路,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,团结带领全队职工为企业的发展而不懈努力。基本思路:以公司、矿党委为依托,全面提升党员干部的综合素质,落实好党的各项工作,以创新为主题,不断完善适应时代发展党的各项工作机制,以“十六届四中全会”为主线,促进党的全面发展。工作目标:建设好班子,塑造硬队伍,全员提素质,创建新业绩,安全创水平,促进大发展,实现我矿安全生产十二周年,实现我队安全生产六周年。重点抓好以下几项工作:加强职工安全宣传教育工作1.发挥思想政治工作的优势,着力开展职工思想政治工作。以“包困难户、包违章违纪人、包不放心人”为工作重点,落实管理人员的包保联责任制,深入开展民情恳谈活动,及时分析掌握职工思想状态,有针对性地作好思想政治工作,保证职工以最佳状态投入生产经营工作。要围绕学习《安全生产法》、新版《规程》等法律法规,继续开展每日一题和班前会知识竞赛活动,丰富内容,讲求效果。要通过强化安全宣传教育,使管理人员、职工认识到安全是职工的最大利益,职工生命高于一切,意识到安全生产是实现企业发展、职工富裕的基础,安全责任重于泰山,真正把安全工作放到第一位,自觉认真履行安全职责。
2、深化“创先争优”活动内容,创新活动形式,强化党员团员责任区责任的落实,发挥党团员示范标杆作用,做到身边无“三违”、身边无事故。党团员要围绕中心工作,组织开展“党团员身边无事故”、“党团员身边无三违”、“党团员责任区”等多种形式活动,增强党团员的“争”“创”意识,活动要与反“三违”,保安全为主线,落实党团员干部身边无事故、无“三违”、党团员责任区制度和“五保”责任制。3.坚持不懈,努力提高职工技术业务素质。通过多种形式引导职工立足本职岗位,学技术,练硬功。坚持全员练兵、全员比武、全员提高、不断加大力度,广泛开展争当岗位能手活动,开展无“三违”、无事故安全标兵等活动,引导职工认清形式,努力学习,使职工的技术、业务素质在实践中得到锻炼提高,继续要围绕“五个一”开展“五赛”活动。“五个一”即:每日一题、每周一课、每月一考、每季一评、每年一赛。“五赛”即:(1)赛思想。要求职工加强政治理论学习,坚定对党、对企业的信念,增强主人翁责任感,不断提高思想政治觉悟。(2)赛生产。要求职工瞄准先进的生产指标,大力提高劳动生产率。(3)赛技术。要求职工立足本职岗位,刻苦钻研技术,能熟练掌握本岗位操作技能,具有操作过程中排除故障的能力,熟知应知应会的要求。(4)赛质量。要求职工牢固树立“质量第一”的观念,提高优质工程率,降低消耗,严把工程质量关。(5)赛安全。要求职工严格执行操作规程消灭违章操作,认真搞好设备的维修和保养,及时排除故障,消除不安全因素,熟知安全知识,按章操作,杜绝事故。做好全面的党建工作1.要在素质教育、健全制上下工夫,提高党员干部统揽全局的能力。继续抓好党员干部的思想作风建设,加强党的理论、法律知识的学习教育。大力推进“学习型干部”、“学习型班子”建设,通过学习培训、实践锻炼、经常性教育等途径,提高领导干部的综合素质。2.坚持干部德才兼备的原则,健全管理人员管理考核监督机制,把好选人用人关。坚持以德论才、凭实绩选拔管理人员,注重实绩考核和实践锻炼,加强对管理人员的培训、教育、考察和监督工作。通过不同途径与方式,全面考察管理人员的思想政治素质和廉洁自律情况,提高整体队伍素质,营造有利于人才充分发挥作用的激励机制。3.加强作风建设,促进管理人员在工作责任制落实上下工夫。2005年,要围绕如何落实党的十六大、全年经营工作思路和措施,巩固管理人员作风教育整顿活动成果,重点开展转变作风、深入调查研究活动,逐层落实党风廉政建设责任制,进一步加强党性党风党纪教育,提高管理人员的廉洁自律意识和拒腐防变的能力,促进管理人员工作作风的转变,提高工作质量和工作效能。加强综合治理,维护队伍稳定1.严格落实“打防结合,预防为主”的方针和“谁主管,谁负责”的原则。深入开展矛盾纠纷排查调处工作,堵塞漏洞,及时消灭各种不稳定因素,定期深入基层,深入职工家庭,走访慰问,摸清职工家庭的情况,关注职工反映的热点、难点问题,给予妥善解决,把矛盾及时消除在萌芽状态,防止矛盾激化造成越级上访事件的发生。2.加强“四五”普法,提高干部职工的法律意识。要充分利用各种学习时间,有针对性地组织管理人员,职工学习各种法律法规,把宣传学习紧密的相结合,充分利用板报,政治学习日等有效的宣传形式,在本队营造良好的学法氛围,通过一系列的学习教育,使职工的法律素质、法律观念能进一步增强,职工依法维权意识和治安防范意识进一步提高,树立一种遵纪守法、健康向上的文化生活氛围。
3、抓好重点部位、要害部位的安全防范工作,特别是加强火工品的管理,认真落实炮组人员岗位责任制,对火工品的领用、存放、退库等环节严加管理,杜绝火工品丢失现象。4.提高职工的法制观念,使职工自觉做到学法、懂法、守法,增强明辨是非的能力,自觉抵制封建迷信活动,坚决清除本队辖区内“黄、赌、毒”现象,净化社会环境。2005年,我队党支部
将在矿党政的正确领导下,坚持以“三个代表”重要思想和“十六届四中全会”精神为指导,认真抓好新形势下的党建工作,加强支部的组织建设、思想建设、作风建设,以高起点、高标准、高要求,争创“红旗党支部”,发挥党组织的战斗堡垒作用,争创2005年党建、安全、生产、效益新局面。
第五篇:党支部2014年工作安排
2014年民族职专党支部工作安排
1—3月份:
1、召开支委会,起草研究本支部工作计划。
2、召开支部全体党员大会,讨论通过2014年支部工作计划,支部书记向全体党员提出本党务工作具体要求。
3、确定入党积极分子培养目标,落实入党培养人。
4、安排组织全体党员和教职员工学习十八届三中全会有关文件、中共中央关于转变工作作风的八项规定。
5、配合学校开展春季招生工作。
6、签订党风、政风、行风、师德、师风责任状。4月份:
1、组织党员学习总书记的系列重要讲话。
2、落实党员帮扶对象。
3、开展党员与教工谈心活动,征求群众对党员及支部工作的意见。
4、组织召开民主生活会,对照“四风”查摆问题。
5、开展“厉行节约,反对浪费”活动。5月份:
1、组织党员学习,制定整改措施。
2、各党小组活动。
3、协助工会开展各项活动 6月份:
1、召开支委及支部大会,讨论杨丰武、杨扬、张凤全同志的入党转正事宜,为其办理入党手续及预备党员入党志愿书的填写、上报上级党委审批。
2、组织全体党员学习,民主评议党员。
3、安排开展“七.一”庆祝活动。
4、收取上半年党费,上交局党委。
5、征求学生、家长及社会各界对学校各项工作的意见和建议。7月份:
1、组织开展庆祝“七.一”系列活动。
2、召开支委会,总结上半年党务工作,布置党员暑期实践活动。8月份:
1、开展党员暑期实践活动。
2、对贫困党员进行走访调查活动。9月份:
1、召开支委会。
2、了解掌握党员暑期活动情况。
3、安排党员政治学习。
4、做好“教师节“庆祝活动安排。10月份:
1、组织党员学习,开展党小组活动。
2、开展讲党史、上党课专题讲座活动。
3、组织党员及青年教职员工义务献血。
4、征求学生、家长及社会各界对学校各项工作的意见和建议。11月份:
1、组织党员学习、召开民主生活会。
2、组织全体在编教职员工参加全市普法考试。12月份:
1、召开支委会,总结全年党务工作,上报局党委、存档。
2、检查党员各项工作的完成情况,全体教职工每人写一份思想汇报。
3、收缴下半年党费,上交局党委。
4、准备迎接各级领导检查、指导学校党务工作。
奈曼旗民族职专党支部
2014年3月1日