党支部民主生活会工作安排

第一篇：党支部民主生活会工作安排

xx党支部民主生活会工作安排

民主评议党员制度是根据从严治党的方针，对党员教育、管理和监督融为一体，加强和改进党的建设一项基本制度。民主生活会是党的生活的重要内容，是对党员进行教育、管理和监督的重要形式，也是保持共产党员先进性的重要途径。根据我厂党委《关于召开基层党支部群众路线教育实践活动专题组织生活会暨开展民主评议党员工作的通知，结合工作实际情况，现就xx年度民主评议及组织生活会作出如下安排：

一、集中学习教育阶段

学习内容：在集中学习教育的基础上，继续组织好党员开展学习教育。重点学习《党章》，学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习总书记一系列重要讲话精神，学习教育实践活动有关领导讲话和文件精神，学习党规党纪等内容。

学习要求：党员领导干部应带头学习，确保学习时间，认真学习规定篇目。参学人员要严格遵守学习制度，不得请假，不得无故缺席，确保全员参加集中学习。采取阅读资料学、领导宣讲带学、专题研讨深学的方式，参学人员都要撰写读书笔记，确保学习质量。

二、对照检查、自我评价阶段

自我评价主要是党员对照党员标准和评价内容，联系个人思想和工作实际，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩，找准存在的问题及撰写总结自评材料。全体党员填写《民主评议党员登记表》。

三、召开组织生活会阶段

组织召开民主生活会。针对存在的问题，深入开展批评与自我批评，对查找或反映出来的问题，积极制订整改措施，切实加以解决。

四、组织考察、评定等次阶段

召开支部委员会，将各方面对党员的评价和反映，进行综合、分析，提出定等意见，需要核实的情况，再进一步调查。然后提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。

五、总结工作、上报材料阶段

民主评议结束后，及时做好工作总结，党支部完善相关会议记录，保留工作痕迹。将民主评议统计结果、对确定为优秀党员和不合格党员的，报党委审批。

xx党支部 x年6x月x日

第二篇：民主生活会工作安排

民主生活会工作安排

一、8日交征求意见表。

二、六长：

1、学习记录十八大精神（学习时间写为：2013年1月8日），2、学习记录省国资委书记的讲话以及党章（学习时间：2013年1月9

日上午）。

三、根据职工反馈意见，并结合学习心得、个人工作实际，认真撰写发言材

料（十八大精神和党风、工作作风、廉洁自律等方面存在的主要问题，剖析思想根源，制定整改措施），个人发言材料不得少于2000字。

四、12日召开民主生活会。

五、记录本开完民主生活会后统一收起，由综合办管理（交张文婷）。

六、民主生活会的主要议程如下:

（1）刘矿长通报通报征求意见情况。

（2）矿长、副矿长发言（每位班子成员从存在问题、思想根源、整改措

施、今后努力方向四个方面开展自我批评。班子成员要本着严以律己、胸怀坦荡的态度，联系自己思想和工作实际，认真查找自身的缺点和不足，对员工意见较多的问题，特别是作风建设和廉洁自律方面的问题必须如实说明。针对存在的问题要分析原因，吸取教训，提出改进措施）。

（3）班子成员进行互相建议（每位班子成员对待建议意见，要本着有则

改之、无则加勉的原则，正确诚恳的接受并切实改正;不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地作出说明。

备注：

民主生活会召开时，班子成员一般不准请假，如确有特殊原因不能出席

会议时，其发言提纲可由有关同志在会上代为宣读，会后要及时向本人转达其他参会人员的批评意见。

第三篇：党支部月度工作安排

电仪车间党支部三月份工作计划

本月的工作将以建章立制为主，力争在三月将支部建设、工会工作、共青团工作、综合治理工作等的框架搭建完成，为后续工作奠定基础。

一、支部建设

1、完成支部党员信息的收集，完善支部党员名册、入党积极分子名册等；建立健全车间递交入党申请书人员的管理、考察机制；

2、协助关系未转到的党员尽快办理党关系转入手续，扩充支部力量；

3、组织召开一次党员大会，开展职工思想动态分析会，并组织一次党课；

4、完善“党员登高”、党员责任区、无职务党员设岗定责、“四好班子”创建等活动的基础性工作，建立考核办法，完善管理制度，尽快将支部工作推上正轨；

5、完善《支部工作台账》及《党员目标管理手册》的基础填写工作；

6、组织制定车间、班组的愿景并按要求上报；

7、制定车间的宣传工作管理制度，针对试车期间的工作、活动向各班组进行征稿，加大对车间的宣传力度；

8、与党群科等科室协调，尽快完善支部阵地的建设，做好相关内容的上墙工作；

9、制定党建、精神文明、党风廉政、思想政治等工作的工作计划。

二、工会建设

1、组织召开车间团体员工大会，并确立工会分会副主席及女工工作负责人；

2、建立完善工会会员名册，并与生产支部针对会员、会费等情况进行交接；（由于生产支部书记出差时间较长，此项工作有可能顺延至4月初）；

3、按照筹建处要求监督完善班组建设相关台账的记录工作，要求符合条件的各班组上报“两长五大员”；

4、结合标准化变电所建设等工作，以电气一班为试点，着手打造一个车间级“样板”班组（本项工作计划在3月开始，4月完成，贯穿3月、4月）；

5、按照筹建处要求确立“群众安全监督网”网员；

6、对车间员工的独生子女证进行登记，为符合条件的员工登记申领独生子女费；

7、完善车间女工名册；

8、监督协助做好车间员工的劳保用品发放台账，确保员工的劳动保护用品、用具发放及时、规范；

9、按要求完成车间分会工作计划。

三、团青工作

1、召开车间团员大会，确定团支部书记人选，成立团支部委员会，并确定支部委员；

2、收集团员信息、建立完善团员、青年名册；

3、按照筹建处党群科要求确定车间“青年安全监督岗”岗员名单；

4、按要求完成车间团支部工作计划。

四、综治工作

1、成立车间综治机构，并建立相关管理制度；

2、按照筹建处要求组织员工学习《准军事化管理条例》等相关文件，并按筹建处要求做好相关工作；

3、成立车间统战机构，并建立统战人员名单，建立健全统战工作相关制度。

五、其他工作

1、协助车间主任做好完好变电所建设的相关工作，本项工作本月起开始着手进行，本月具体工作如下：

①深入现场，对照《变电站标准化管理条例》，梳理年产6万吨聚甲醛项目10kV变电所内不符合规定的内容；

②针对上述内容制定整改措施；

③做好变电所内所需桌椅、文件柜等硬件设施的申领工作；协调处理变电所内需要整改的施工项目；

④协调做好10kV变电所的票证管理所需的办公用品等； ⑤参观甲醇厂301总变电站，针对标准化变电所及完好岗位的创建工作进行专门、系统的学习；

2、积极配合筹建处党群科的工作，认真完成筹建处布置的各项工作；

3、协助车间主任做好其他车间内部事务。

二〇一一年三月十日

第四篇：党支部工作安排

党支部工作安排

2010年党支部工作安排2010年，采煤二队党支部工作的指导思想是：以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻“十六届四中全会”精神为主线，按照矿党委和公司党委总体部署，服务和投身生产经营建设要有新业绩，服务和参与精神文明建设要有新贡献，服务和促进职工发展要有新举措，加强和改进党的建设要有新思路，解放思想，实事求是，与时俱进，-

开拓创新，团结带领全队职工为企业的发展而不懈努力，党支部工作安排。基本思路：以公司、矿党委为依托，全面提升党员干部的综合素质，落实好党的各项工作，以创新为主题，不断完善适应时代发展党的各项工作机制，以“十六届四中全会”为主线，促进党的全面发展。工作目标：建设好班子，塑造硬队伍，全员提素质，创建新业绩，安全创水平，促进大发展，实现我矿安全生产十二周年，实现我队安全生产六周年。重点抓好以下几项工作：加强职工安全宣传教育工作1.发挥思想政治工作的优势，着力开展职工思想政治工作。以“包困难户、包违章违纪人、包不放心人”为工作重点，落实管理人员的包保联责任制，深入开展民情恳谈活动，及时分析掌握职工思想状态，有针对性地作好思想政治工作，保证职工以最佳状态投入生产经营工作。要围绕学习《安全生产法》、新版《规程》等法律法规，继续开展每日一题和班前会知识竞赛活动，丰富内容，讲求效果。要通过强化安全宣传教育，使管理人员、职工认识到安全是职工的最大利益，职工生命高于一切，意识到安全生产是实现企业发展、职工富裕的基础，安全责任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自觉认真履行安全职责。

2、深化“创先争优”活动内容，创新活动形式，强化党员团员责任区责任的落实，发挥党团员示范标杆作用，做到身边无“三违”、身边无事故。党团员要围绕中心工作，组织开展“党团员身边无事故”、“党团员身边无三违”、“党团员责任区”等多种形式活动，增强党团员的“争”“创”意识，活动要与反“三违”，保安全为主线，落实党团员干部身边无事故、无“三违”、党团员责任区制度和“五保”责任制。3.坚持不懈，努力提高职工技术业务素质，工作总结《党支部工作安排》。通过多种形式引导职工立足本职岗位，学技术，练硬功。坚持全员练兵、全员比武、全员提高、不断加大力度，广泛开展争当岗位能手活动，开展无“三违”、无事故安全标兵等活动，引导职工认清形式，努力学习，使职工的技术、业务素质在实践中得到锻炼提高，继续要围绕“五个一”开展“五赛”活动。“五个一”即：每日一题、每周一课、每月一考、每季一评、每年一赛。“五赛”即：(1)赛思想。要求职工加强政治理论学习，坚定对党、对企业的信念，增强主人翁责任感，不断提高思想政治觉悟。(2)赛生产。要求职工瞄准先进的生产指标，大力提高劳动生产率。(3)赛技术。要求职工立足本职岗位，刻苦钻研技术，能熟练掌握本岗位操作技能，具有操作过程中排除故障的能力，熟知应知应会的要求。(4)赛质量。要求职工牢固树立“质量第一”的观念，提高优质工程率，降低消耗，严把工程质量关。(5)赛安全。要求职工严格执行操作规程消灭违章操作，认真搞好设备的维修和保养，及时排除故障，消除不安全因素，熟知安全知识，按章操作，杜绝事故。做好全面的党建工作1.要在素质教育、健全制上下工夫，提高党员干部统揽全局的能力。继续抓好党员干部的思想作风建设，加强党的理论、法律知识的学习教育。大力推进“学习型干部”、“学习型班子”建设，通过学习培训、实践锻炼、经常性教育等途径，提高领导干部的综合素质。2.坚持干部德才兼备的原则，健全管理人员管理考核监督机制，把好选人用人关。坚持以德论才、凭实绩选拔管理人员，注重实绩考核和实践锻炼，加强对管理人员的培训、教育、考察和监督工作。通过不同途径与方式，全面考察管理人员的思想政治素质和廉洁自律情况，提高整体队伍素质，营造有利于人才充分发挥作用的激励机制。3.加强作风建设，促进管理人员在工作责任制落实上下工夫。2005年，要围绕如何落实党的十六大、全年经营工作思路和措施，巩固管理人员作风教育整顿活动成果，重点开展转变作风、深入调查研究活动，逐层落实党风廉政建设责任制，进一步加强党性党风党纪教育，提高管理人员的廉洁自律意识和拒腐防变的能力，促进管理人员工作作风的转变，提高工作质量和工作效能。加强综合治理，维护队伍稳定1.严格落实“打防结合，预防为主”的方针和“谁主管，谁负责”的原则。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，堵塞漏洞，及时消灭各种不稳定因素，定期深入基层，深入职工家庭，走访慰问，摸清职工家庭的情况，关注职工反映的热点、难点问题，给予妥善解决，把矛盾及时消除在萌芽状态，防止矛盾激化造成越级上访事件的发生。

第五篇：党支部工作安排

2005年党支部工作安排2005年，采煤二队党支部工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻“十六届四中全会”精神为主线，按照矿党委和公司党委总体部署，服务和投身生产经营建设要有新业绩，服务和参与精神文明建设要有新贡献，服务和促进职工发展要有新举措，加强和改进党的建设要有新思路，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，团结带领全队职工为企业的发展而不懈努力。基本思路：以公司、矿党委为依托，全面提升党员干部的综合素质，落实好党的各项工作，以创新为主题，不断完善适应时代发展党的各项工作机制，以“十六届四中全会”为主线，促进党的全面发展。工作目标：建设好班子，塑造硬队伍，全员提素质，创建新业绩，安全创水平，促进大发展，实现我矿安全生产十二周年，实现我队安全生产六周年。重点抓好以下几项工作：加强职工安全宣传教育工作1.发挥思想政治工作的优势，着力开展职工思想政治工作。以“包困难户、包违章违纪人、包不放心人”为工作重点，落实管理人员的包保联责任制，深入开展民情恳谈活动，及时分析掌握职工思想状态，有针对性地作好思想政治工作，保证职工以最佳状态投入生产经营工作。要围绕学习《安全生产法》、新版《规程》等法律法规，继续开展每日一题和班前会知识竞赛活动，丰富内容，讲求效果。要通过强化安全宣传教育，使管理人员、职工认识到安全是职工的最大利益，职工生命高于一切，意识到安全生产是实现企业发展、职工富裕的基础，安全责任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自觉认真履行安全职责。

2、深化“创先争优”活动内容，创新活动形式，强化党员团员责任区责任的落实，发挥党团员示范标杆作用，做到身边无“三违”、身边无事故。党团员要围绕中心工作，组织开展“党团员身边无事故”、“党团员身边无三违”、“党团员责任区”等多种形式活动，增强党团员的“争”“创”意识，活动要与反“三违”，保安全为主线，落实党团员干部身边无事故、无“三违”、党团员责任区制度和“五保”责任制。3.坚持不懈，努力提高职工技术业务素质。通过多种形式引导职工立足本职岗位，学技术，练硬功。坚持全员练兵、全员比武、全员提高、不断加大力度，广泛开展争当岗位能手活动，开展无“三违”、无事故安全标兵等活动，引导职工认清形式，努力学习，使职工的技术、业务素质在实践中得到锻炼提高，继续要围绕“五个一”开展“五赛”活动。“五个一”即：每日一题、每周一课、每月一考、每季一评、每年一赛。“五赛”即：（1）赛思想。要求职工加强政治理论学习，坚定对党、对企业的信念，增强主人翁责任感，不断提高思想政治觉悟。（2）赛生产。要求职工瞄准先进的生产指标，大力提高劳动生产率。（3）赛技术。要求职工立足本职岗位，刻苦钻研技术，能熟练掌握本岗位操作技能，具有操作过程中排除故障的能力，熟知应知应会的要求。（4）赛质量。要求职工牢固树立“质量第一”的观念，提高优质工程率，降低消耗，严把工程质量关。（5）赛安全。要求职工严格执行操作规程消灭违章操作，认真搞好设备的维修和保养，及时排除故障，消除不安全因素，熟知安全知识，按章操作，杜绝事故。做好全面的党建工作1.要在素质教育、健全制上下工夫，提高党员干部统揽全局的能力。继续抓好党员干部的思想作风建设，加强党的理论、法律知识的学习教育。大力推进“学习型干部”、“学习型班子”建设，通过学习培训、实践锻炼、经常性教育等途径，提高领导干部的综合素质。2.坚持干部德才兼备的原则，健全管理人员管理考核监督机制，把好选人用人关。坚持以德论才、凭实绩选拔管理人员，注重实绩考核和实践锻炼，加强对管理人员的培训、教育、考察和监督工作。通过不同途径与方式，全面考察管理人员的思想政治素质和廉洁自律情况，提高整体队伍素质，营造有利于人才充分发挥作用的激励机制。3.加强作风建设，促进管理人员在工作责任制落实上下工夫。2005年，要围绕如何落实党的十六大、全年经营工作思路和措施，巩固管理人员作风教育整顿活动成果，重点开展转变作风、深入调查研究活动，逐层落实党风廉政建设责任制，进一步加强党性党风党纪教育，提高管理人员的廉洁自律意识和拒腐防变的能力，促进管理人员工作作风的转变，提高工作质量和工作效能。加强综合治理，维护队伍稳定1.严格落实“打防结合，预防为主”的方针和“谁主管，谁负责”的原则。深入开展矛盾纠纷排查调处工作，堵塞漏洞，及时消灭各种不稳定因素，定期深入基层，深入职工家庭，走访慰问，摸清职工家庭的情况，关注职工反映的热点、难点问题，给予妥善解决，把矛盾及时消除在萌芽状态，防止矛盾激化造成越级上访事件的发生。2.加强“四五”普法，提高干部职工的法律意识。要充分利用各种学习时间，有针对性地组织管理人员，职工学习各种法律法规，把宣传学习紧密的相结合，充分利用板报，政治学习日等有效的宣传形式，在本队营造良好的学法氛围，通过一系列的学习教育，使职工的法律素质、法律观念能进一步增强，职工依法维权意识和治安防范意识进一步提高，树立一种遵纪守法、健康向上的文化生活氛围。

3、抓好重点部位、要害部位的安全防范工作，特别是加强火工品的管理，认真落实炮组人员岗位责任制，对火工品的领用、存放、退库等环节严加管理，杜绝火工品丢失现象。4.提高职工的法制观念，使职工自觉做到学法、懂法、守法，增强明辨是非的能力，自觉抵制封建迷信活动，坚决清除本队辖区内“黄、赌、毒”现象，净化社会环境。2005年，我队党支部

将在矿党政的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和“十六届四中全会”精神为指导，认真抓好新形势下的党建工作，加强支部的组织建设、思想建设、作风建设，以高起点、高标准、高要求，争创“红旗党支部”，发挥党组织的战斗堡垒作用，争创2005年党建、安全、生产、效益新局面。