2012年专项述职报告(定稿)

第一篇：2012年专项述职报告(定稿)

旅游局党支部书记履行基层党建工作

专项述职报告

各位领导、同志们：

2012年，我局的党建工作在机关党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为目标，认真履行基层党建工作职责，发扬“献身、负责、求实”的旅游行业精神，认真开展服务型党组织创建工作、以“服务中心、建设队伍”为核心，全面推进局机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。请各位领导、同志们予以评议。

一、认真履行基层党建工作责任制

局党支部为切实加强对党建工作的领导。一是建立健全了党建工作领导小组，理清工作思路，研究制定党建工作计划，按照县委相关部门的要求，结合旅游工作实际，召开党建工作专题会，结合部门实际研究部署党建工作；二是以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，围绕建设发展型党组织，夯实基础，深入推进党的先进性建设。使党员更好地服务发展、服务民生、服务群众；三是认真贯彻民主集中制，凡是涉及重要工作和重大问题，严格遵循“三重一大”集体决议，局党支部集体讨论决定，最后向全局党员干部职工通报，在研究中不搞一言堂，尊重多数人意见，让分管领导有责有权，从而较好地发挥了班子的集体领导作用；四是尊重党员干部职工的意见，工作开展之前先请相关党员干部提出意见，1

对好的建议予以采纳。

二、狠抓基层组织建设年工作

根据县委组织部的要求，及时召开基层组织建设年动员部署会

议，切实把思想和行动统一到落实基层组织建设年活动的各项要求和各项工作中来，从党支部入手，重点放在组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。并按照“五好”、“五在前”的要求，提出解决问题的办法和措施，将党建工作责任人履职抓基层党建工作表现情况和日常开展党建工作情况作为党建考核的重要内容。形成支部书记带头抓、班子成员配合抓、齐心合力共同抓的良好工作格局。

三、狠抓“创业、创新、创优”工作

根据旅游工作的特点，以积极推进年初确定的各项重点工作，作为开展“三创”活动的主要工作任务。解放思想、健全机制、真

抓实干。用“三创”工作统领我局各项工作，并取得了一定的效果。

一是加大宣传推介力度。将旅游宣传推介纳入旅游局工作的突

出位置，利用各种资源扩大绥滨的知名度。通过积极运作，在新浪网旅游板块、12301旅游咨询网等网络平台无偿对我县月牙湖景区进行图文宣传；制作旅游宣传册，在哈洽会上宣传推介绥滨旅游，通过新浪网专题介绍我县旅游业发展，增加了我县旅游发展的认知度；充分利用边境县区域优势，加强对俄旅游宣传，6月10日邀请俄罗斯旅游（贸易）团来我县旅游观光考察，考察团一行对我县月牙湖景区给予高度评价，并表示回国后大力宣传绥滨，组织旅游团

来我县观光旅游，在适当时机进行经济交流。二是做好4A级景区争取工作。为尽快使月牙湖景区进档升级，我们先后多次到省、市旅游局请示汇报，在省、市旅游局大力支持下，7月15日又和县主管领导到国家旅游局进行了汇报，取得了一定效果。三是开发特色旅游商品。为了提升旅游文化内涵，我局先后印制了月牙湖旅游纪念邮资封和秃尾巴老李旅游纪念邮资封，在此基础上我们重点开发了“玉石飞天”旅游纪念品（“玉石飞天”是我县出土的国家一级文物，它的寓意是飞黄腾达、吉祥如意）。经请示相关领导，我们对其进行了加工制作，填补我县尚无旅游纪念品的空白。

四、党建工作存在的不足和今后工作的打算

虽然我局党建工作取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距，存在一些不足，主要表现为：一是抓党建经常化坚持不够；二是抓党建督促力度不够；三是党建经费投入不足等。

在今后的工作中，我局党支部将正视自己的不足，进一步落实

党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监

督管理，为促进旅游事业发展和县域经济跨越式发展不懈努力奋斗。

二〇一二年七月九日

第二篇：专项述职报告

基层党建专项述职报告

XXXX

尊敬的各位领导、同志们：

一年来，在县委的正确领导下，我镇确定了“以人为本抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，紧紧围绕“保稳定、促发展、惠民生”中心工作，以创先争优活动为主题，以“三提升”和“三项教育”活动为载体，强化措施，狠抓落实，着力提高农村基层党组织的执政能力，推进全镇经济社会健康和谐发展。下面，我就一年来抓党建工作述职如下：

一、建机制、严管理，加强党委自身建设

“打铁先得自身硬”。镇党委是全镇党建工作的核心，只有党委班子自身过硬，才能抓好促进全镇党建工作的开展。我们主要做好以下两点:一是完善机制。每月开展一次党委班子例会，集中议事；每周五下午开展一次集中学习；建立健全了班子成员包村责任制。10名党政班子成员对全镇排位后10位的后进村，分别包扶，明确各村发展思路，提高工作效率，密切党群干群关系。在镇党政班子成员的帮扶下，XXX村投资26万元，新建村两室6间，建文体广场一个，建村级医疗室1处；XXX村党支部引领村民发展张杂谷种植3000余亩。二是加强管理。以“三项教育”活动为载体，加强干部建设。镇党委从机关干部的工作作风抓起，定制度，严考核，形成长效管理机制。同时建立并完善了干部考勤管理、考核，机关卫生管理等制度，机关干部作风得到明显好转。

二、搞调研、定思路，抓好典型示范带动

党的基层组织既是农村工作的领导者、推动者，又是实践者、创造者，是推动和维护农村经济发展、社会和谐稳定的关键。特别是今年，发展与稳定的任务繁重。因此，我镇党委立足实际，认真研究，超前谋划，抓住社会闲散资金多、剩余劳力多的优势，提出了全镇农业农村的发展思路：以 “4+3”为总目标”，即：三个畜牧养殖基地：十万头生猪养殖基地、一千头肉牛养殖基地和一千头肉驴养殖基地；四个种植基地：万亩优质杏扁种植基地、万亩“张杂谷”种植基地、万亩西瓜蔬菜种植基地、千亩中药材种植基地。围绕“张杂谷”、“食用菌”、“圈舍畜”、“大棚菜”四大产业，坚持抓重点、抓典型、抓规模，初步形成了“谷”“菌”“畜”“菜”农业循环链条。努力在党委自身建设上求深入，在农村支部建设上求提高，在党员管理上求长效，在提高村级办事能力上求突破，为顺利完成全镇工作任务提供强有力的组织保证。

为实现全镇的“4+3”为总体目标，各村党支部,制定了适合本村的发展思路。XX村党支部结合“三年大变样”，围绕“建设一个新民居示范城镇”开展工作结合活动的开展，以打造“文明古镇”为定位目标，加快硬环境建设。今年又投入资金1800多万元，加强基础设施建设。其中投资300多万元开展XX县XX幼儿园二期工程；正在投资600多万元兴建XX体育馆；投资200万元铺设主街道便道10000多平米；投资700多万元，共拆除危旧建筑8000平米，建设便民市场2处、商铺100多间、建立垃圾点20余处，设立生活污水排放点80余个，安装亮化节能灯156盏、建筑物亮化6座、楼面清洗粉饰面积6000平米，中心街仿古风貌整治基本完成。

三、抓队伍、夯基础，维护农村稳定发展

村级组织作用发挥的好不好，直接关系到全镇的经济发展、社会稳定和党在农村各项政策的贯彻落实。镇党委把村级组织建设，作为基层组织建设的重中之重，确定了“抓两头、带中间、强规范、促提高”的工作思路。一是抓好干部培训、夯实基础。镇党委通过“以会代训”的形式，对村干部进行党性教育和业务培训10余次，增强村干部们责任感、使命感；使他们自觉地担负起带领群众建设社会主义新农村的重任。今年，我镇把XXX村党支部壮大集体经济，XXX村党支部引领村民发展张杂谷种植的成功经验，推广到各村，互相借鉴，使村务工作逐步走向规范化、透明化，使两委关系进一步理顺，村干部的积极性进一步提高。XX村支部书记XX，投资200多万元，注册“XX”牌张杂谷小米深加工企业一家；XXX村支部书记XXX，引资1000多万元，在本村新上千头肉驴、千头肉牛养殖项目,现在设施已进入建设不当中。XXX村主任XXX，投资200多万元成立了合隆菌业，新上日产万袋食用菌液体菌苗生产线，发展20多种、1万多平米大棚菌菇和露天黑木耳示范栽培，引领农户走上食用菌致富路子。二是抓好后进转化，促进提高。造成后进村的主要原因有两个，一方面是村干部战斗力不强，另一方面是发展思路不清。镇党委对今年被县委确定为后进支部的XXX村和XX村，进行了认真调研，帮助两村理清发展思路，明确发展重点。目前，两个村在县级领导和县直有关部门的包扶帮助下，工作有了明显起色，顺利实现了转化。三是抓好制度建设，严格考核。按照“一定三有”要求，镇党委年初与各村书记、主任分别签定了任期目标责任状和工作责任状，对两委其它干部都实行了目标化管理，制定了《村干部百分制目标考核管理办法》，对村干部进行年中、年终严格考核，划分等级，奖优罚劣，“能者上、庸者下”，极大调动了村干部干事创业的积极性。XXX村按照“五改” “五通五有” “四化一

处理”三个方面的要求，投入资金104万元，积极开展工作。158户农户全部改建完毕。XXX投资10多万元，硬化村道1公里3000多平米。同时，我镇按照这一管理办法，原来XXX村的党支部书记XXX因身体原因，从党组织书记的职位上退下来，我们通过两推一选的办法，把一位能干事、肯干事的共产党员XXX推选到村党支部书记的位置上来。四是抓好党员发展、支部创建。针对农村党员年龄大，文化低问题，我镇党委把农村党员发展方向瞄准有文化、有威信、会致富、带富力强的优秀中青年，一年来，共发展农村党员89名。五是创新载体，为民办事全面发展。今年以来，我镇围绕创先争优、三提升和三项教育活动，创新思路规范管理，村级事务在提升中发展。12月18日，“村级事务一站通”以及农村集体“三资”委托代理服务中心工作得到了市县服务大厅领导小组的一致肯定。一年来全镇筹集资金近3000多万元，为群众办实事110余件，解决群众生产生活中的难题，为全镇的新农村建设和经济发展创造了良好条件。创先争优活动、张杂谷推广等工作得到中央、省、市、县领导的一致好评，9月9日省农业厅“杂交谷子现场观摩会”在本镇XXX村召开。10月份央视七套对我镇杂交谷子推广情况进行了宣传。

以上是我在一年来对党建工作的一些回顾，不妥之处，敬请大家批评指正。

第三篇：基层专项述职报告

2014党建工作述职报告

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就2014党建工作述职如下：

一、健全制度，增强党建工作合力

健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》。一是完善例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措，并明确分管领导亲自抓落实。二是各支部都有一名指导员，积极参与组织建设，协助党总支部建立完善和落实各项规章制度。三是建立分级负责的责任体系，各级领导，支部书记逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

二、存在的问题和不足

回顾今年以来的工作，取得的成绩是党总支正确领导的结果，基层党支部干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我们党总支的党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与经

济发展新阶段的要求不完全适应;四是日常的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

三、改进措施和工作安排

第一、进一步加强学习，提升队伍素质。针对不重视学习，素质不高，思想涣散，缺乏活力的状况，党总支强化措施，加强班子和党员队伍的学习教育，制订并严格执行党员干部学习制度，坚持每周一次集中学习，学习新的政策法规、实用技术及党的先进模范人物事迹，不断提高党员干部的政策理论水平及发展经济的本领。

第二、与时俱进，抓好党员发展工作。为优化壮大党员队伍，制订党员发展规划，根据发展党员新细则要求，明确提出发展重点、发展标准、重质量、轻数量，努力打造一支素质较高，结构合理，年轻有为，作风突出的党员队伍。

第三、着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生的作用。利用其自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决工作中的实际问题”作为学习的着力点和落脚点。

第四、着眼于落实共抓，强化领导责任。形成党总支部书记亲自抓，党总支成员合力抓，基层支部具体抓的党建工作机制。并且强化考核考评，健全完善互动的党建工作考核评价体系，把互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好党总支书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结班子成员，并与党总支班子成员一道，改进方法，进一步落实党建

工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设，全面解放思想，为提升经济水平，构建和谐发展作出自己应有的贡献。

第四篇：党委书记专项述职报告

2010抓基层党建工作专项述职报告 **镇党委书记***

**镇辖71个行政村，农村党员2521名。烟台市调度的后进村5个，莱阳后进村7个。今年以来, 我把“书记抓、抓书记”作为履行党建职责的中心任务，以抓好村党支部书记队伍建设为主线，不断创新基层党建工作，具体述职如下。

一、主要做法：

（一）以选好村党支部书记为出发点，从源头上夯实

村级党组织基础

火车跑得快全靠车头带，锻造一个好村必须要选择一个优秀的党支部书记。

一是从有群众基础、有带富能力的致富能手中选书记。目前，全镇共有52个村的支部书记是本村的致富能人，其中，光山、崔疃、韩家白庙、庄家白庙等村支部书记办的企业已发展成为全镇的纳税大户。西石、徐疃庄等村的蔬菜基地，大李、前北岩等村的养殖基地也都是在村支书的带领下发展起来的。

二是从工作经历久、基层经验丰富的镇机关干部中选派到村担任书记。今年对中西、初家庄、北**、三青、西留、西南岩等两委不协调的几个村支部书记进行了调整，并选派3名优秀机关干部到以上部分村挂职支部书记。

（二）以用好村党支部书记为着力点，在实践中发挥村级党组织作用

着重抓好三个方面：

一是抓典型，以点带面。我包帮光山村党支部书记初鹏飞。该村走工业强村、以工促农的路子，今年投资1000万元在商贸一条街建设了1.2万平方米的商住楼132栋，投资192万元建设了1000多平方米的集活动场所、社区服务和文化广场于一体的社区活动中心，投资300万元新建了70亩标准化蔬菜大棚，成立了蛋鸡养殖合作社，拓宽了街道，为老年人和老党员发放生活补助等。群众富裕了，更加拥护党支部的领导，爱心、孝心典型层出不穷。该村群众在08年为汶川大地震捐款5万多元的基层上，今年又为玉树地震灾区自发捐款2.2万多元，村庄被评为全国敬老爱老模范候选村。此外，前河前、王家岔、南**等村也在创先争优中勇创佳绩，在新农村建设方面成绩喜人。

二是抓重点，以点促面。一方面，用好驻地村党支部书记。东**村在支部书记刘美卿带领下，在城镇化建设上成绩显著，今年共投资1300万元，建设了建筑面积12000平方米的住宅楼6幢，安置居民132户。另一方面，用好重点项目村党支部书记。今年的农业重点项目总投资一亿元的龙大猪场征地，涉及杨格庄和东石两个村庄，且都是08年上报的10%后进村。由于党委做好了支部书记工作，450亩土地流转仅用两个月就全部完成。今年投资936万元的1.1万进亩中低产田改造，涉及东南岩等8个村庄，在各村支部书记的大力配合下，项目进展顺利并验收合格。另外，全镇今年在改善民生方面总投资855万元，新硬化连村路31条，硬化里程13.9公里，新通自来水村庄9个，都是通过村党支部书记的不懈努力实现的。

三是抓难点，以点保面。一是狠抓后班子转化。对烟台级后进村，找准症结，确定重点，制定详案，落实责任，分类施治，使崔疃、北**、西留、前埠后四个村实现了转化。二是大力实施“3+1”联手共建。今年我镇共有10个村庄得到烟台市畜牧局和莱阳市国土局等单位的“3+1”联手包帮，我们积极协调帮扶资金126万元，修建村级办公场所3处，硬化道路16条，新上路灯100余盏，发展

蔬菜大棚12个，改造村庄自来水两处。三是加强村级组织活动场所建设。今年总投资236万元新建的13处办公场所，已全部按要求建设完毕，实现了规范化管理，丰富了基层党员组织生活。另外，今年我就农村“三资”管理、“党支部+合作社”党建创新等难点也进行了深入探索，小有成果。

（三）以管好村党支部书记为落脚点，靠好形象提升村级党组织水平

重点做到三靠：

一是靠经常性的教育培训。今年组织了2次集中教育培训，我本人都是亲自到场授课。

二是靠坚强有力的制度保障。通过健全议事规则，规范决策程序，落实党务公开，强化党员、群众监督等方式，加强村党支部书记管理，确保他们干成事，不出事。

三是靠科学严谨的考核激励。严格落实党支部书记待遇。首先设立在职村党支部书记报酬标准。其中，基本报酬按照村庄人口数分五个档次核定，由专用账户年底发放；业绩考核奖励报酬由镇党委根据本农村政绩考核结果于年底发放。其次建立了在职村党支部书记社会保险制度。在自愿参保的前提下，按照个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的原则，鼓励在职村党支部书记加入新型农村基本养老保险。再次是积极推荐优秀的村干部担任各级的党代表、人大代表、政协委员，增强基层干部的光荣感、责任感和使命感。

二、存在问题

一是个别支部班子依然相对偏弱，少数村支部书记后备人选培养不积极；二是多数村集体经济总量偏低，无力开办集体公益事业，村级组织服务功能不强；三是个别支部依然存在党员干部管理不严和党员组织活动不及时现象，少数党员先锋模范作用发挥不好。

三、今后努力方向

一是抓住班子建设这个关键，选好配强村支部书记。切实抓好第十届农村“两委”换届选举。首先，做好换届“难点村”、“重点村”排查工作。根据平时掌握情况，有重点地开展经济责任审计和村务公开等工作，发现问题、查找隐患。其次，充分搞好调查研究。注重村“两委”成员的知识结构、能力结构和年龄结构的优化配置，注重掌握村民的思想动态，排除一切干扰因素，统筹安排，兼顾全局，把准备换届工作与做好其他工作相结合，积极稳妥地推进各项工作的有序开展，努力维护农村社会稳定。

另外，认真总结换届选举经验。重点围绕换届选举中党员不作为、贿选、黑恶势力干预选举等问题，研究制定相关政策，预防换届选举中可能存在的问题，努力营造公开、公平、公正的换届环境。

二是突出经济发展这个主题，大力发展壮大集体经济。紧紧围绕发展经济这一主题，搭建优秀人才发挥才能的舞台，“栽好梧桐引凤来”。以基础建设为抓手，推动辖区产业化发展，促进经济社会全面发展。配合国土局做好合村并点和5万亩土地整理工作，以龙青高速和大郭路建设为契机，在提高村级公共服务能力上力求突破。继续探索“党支部+合作社”发展方式，把群众吸引到党组织周围，把党的自身建设和新农村建设工作有机地结合起来，提高农民组织化程度，推动科技入户，促进农民增收。

三是把握民主管理这个方向，着力推进村级工作规范化。大力推进村务、党务公开和民主管理；强化党员队伍建设，在发挥党员示范表率作用上下功夫；切实做好发展党员工作。

2011年1月

第五篇：党建工作专项述职报告

党建工作专项工作报告

XX镇辖19个行政村，3.6万人，2.8万亩耕地，党员1280名，设8个党总支、34个党支部。

2009年，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕党的十七大、十七届三中、四中全会精神和建设社会主义新农村的要求，以解放思想为前提，以制度建设为保证，牢固树立科学发展观，与时俱进，开拓创新，努力推进党建工作再上新台阶，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证，实现了全镇经济快速发展、社会稳定的良好局面。

一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

1、注重发挥镇党委政治核心作用，坚持内强素质，外树形象，争创先进党委。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，通过深入调研，按照民主集中制原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制。进一步规范了领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了领导班子‚合心、合拍、合力‛和全镇党政一班人心齐、气顺、劲足的工作氛围。镇党委按照‚三个代表‛和‚科学发展观‛重要思想的要求，正确处理改革、发展、稳定的关系，正确协调党委、人大、政府的职能关系，努力在工作中发挥领导核心作用，在实际工作中，党委始终坚持把握大方向，对具体工作做到总揽而不包揽，放开而不放手，使政府能够凝神聚力抓落实。2009年，我镇党委继续保持‚全市基层 ‘五个好’党委‛荣誉称号。

2、以制度建设为突破口，狠抓了干部队伍建设。通过党委会、党政联席会议研究，我们有针对性地制定了一些切实可行、操作性较强的规章制度，针对县委、县政府下达的各项工作指标，实行镇党委成员包片定点责任制，党委成员每周必须固定时间到所包片了解情况，解决实际

1问题，真正形成‚党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓‛局面。针对党员干部‚以干代学‛倾向，建立健全了镇党政班子联席会及每周学习例会制度，并通过外出参观、以会代训等形式，提高党员干部处理农村事务和带领群众致富的能力。针对干部管理松懈的问题，制定了《干部考勤及请销假制度》，完善了镇村两级干部考核激励约束机制，使农村基层组织建设走上正规化、制度化、规范化道路。

3、廉洁自律，严谨求实，全面落实上级提出的廉政规定。组织领导干部集中学习了廉洁自律方面的有关规定，并定期组织召开廉洁自律民主生活会，围绕‚立党为公，执政为民‛，对各自思想作风、工作作风中存在的问题进行自查自纠，着力抓好经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节，把党内监督与法律监督、行政监督、群众监督有机结合起来，形成监督的整体合力。对党员干部中出现的违法、违规、违纪行为，绝不手软，坚决给予严肃处理。

二、加强村级组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用。

为了使村级组织建设这一基础性工作真正落到实处，2009年，我镇在加强村级组织建设上重点抓了以下几项工作。

（一）选好配强村党组织书记，建强村级领导班子。

按照选准配强、精干高效的原则，切实把群众信赖、带头致富能力强、带领群众致富能力强的‚双强‛型人才选拔到村‚两委‛班子。目前，村两委班子平均年龄45岁，高中以上文化程度19人，占43%，年龄和文化结构进一步改善。并按照能干事、干成事的要求，突出村党支部书记的选配，针对个别村级组织战斗力弱化的问题,积极开展村干部选派工作。近年以来，陆续从机关干部中选派了5名思想觉悟高、业务能力强的工作人员到村担任村党支部书记。这些干部到村任职后，团结和带

动‚两委‛班子成员积极为村经济发展出谋划策，热心为群众提供服务，在带领群众致富，维护社会稳定，促进村内各项事业的发展中起到了重要作用，受到了上级党组织的肯定和群众的好评，为农村基层组织注入了新的活力，使村干部队伍年龄和文化结构得到进一步改善，整体素质和战斗力明显增强。河西村、马湾村社会各项事业发展迅速，连续两年被县委县政府评为‚先进基层党组织‛、‚经济社会发展先进村居‛。后涌泉村、小付庄村、西高尧村等村庄也在2009年受到市县表彰。

（二）积极开展各种培训，党员干部干事创业热情高涨。一是积极参加了县委党校组织的村支部书记、村委会主任理论学习班，通过培训，丰富了村干部的理论知识，增强了工作能力，提高了政策理论水平和执政水平。二是今年4月份，镇里组织村干部到卞庄镇代村、向城镇朱村、县农业科技示范园参观学习，学习兄弟乡镇农业和农村工作发展的先进经验，开阔视野，查找差距，激发创业热情，增强发展信心。

（三）强化管理，提高村干部依法行政水平。一是加大了对村干部各项政策法规的教育力度，不断提高村干部执行政策的自觉性和依法办事的能力，着力提高村干部的管理能力，使村干部逐步实现由‚经验型‛向‚知识型‛、‚智能型‛转变。镇党委也不断完善民主理财、党务公开、村务公开、村财镇管、村级事务决策等各项民主管理监督制度，从根本上提高村干部依法行政水平。二是加强村干部廉政教育，增强廉洁自律能力。今年上半年，我们先后两次组织村干部到县公安局看守所通过观看图片展和廉政谈话等形式进行警示教育，让他们牢固树立廉洁自律的观念，增强防腐能力，确保村干部少出事，不出事。

（四）定期‚会诊‛，增强村级班子的凝聚力和战斗力。我镇在5月份专门成立了党委书记为组长，党委副书记为副组长，组织委员、各工作区书记、各职能部门负责人为成员的基层党建工作专线，主要任务是

全面加强党的建设，抓好基层党员干部的培训教育，着力推进基层组织建设，提高村级班子的号召力、凝聚力和战斗力。工作专线成员实行定期调度村级班子建设情况、履职情况和廉政情况，召开会议听取各村工作情况汇报，发现问题，及时研究制定措施限期解决。并进一步加强后进村班子的整顿转化工作。今年以来，对南多福、南营子、东高尧三个村级班子建设相对落后村，派驻三个驻村工作组进行整顿帮扶，现在南营子村、东高尧村班子基本稳定，运转正常。南多福村工作组通过广泛座谈了解，已基本吃透了村情，党委正在研究下步整改方案。

三、创新工作思路，抓好基层党建其他各项工作

1、抓好人才工作，注重对大学生村官的培养。

镇党委对大学生村官工作十分重视，本着‚工作好、生活好、最充分的发挥好大学生村官价值‛的原则，我们制定了一系列的政策和措施，既保障了他们的工作和生活，又使这些刚迈出校门的学生得到磨炼，为他们以后的成才打下良好的基础。我镇依据上级文件和有关规定，定期组织大学生村官参加学习，安排大学生村官到机关科室锻炼，鼓励和支持大学生村官发挥个人特长，积极组织大学生村官参加社会帮扶活动，全方位、多角度进行培养锻炼，目前，全镇15名大学生村官思想积极向上，工作亮点频现，已成为我镇基层干部队伍中的生力军。

2、创新机制，非公企业党建工作出成效。进一步完善和落实了党政领导联系制、党建联络员工作制，分别向镇内6家成规模的企业派出了党建工作联络员，加强对已建立的3个非公有制企业党支部的工作指导，努力提升了非公企业党建工作的水平，充分发挥了党组织在企业中的核心作用。同时大力开展非公企业党支部与农村支部结对共建活动，通过结对共建，党员帮扶，既加强了非公企业支部与村支部的沟通，增强了企业的党建工作水平，又使农村贫困党员得到了实惠和帮助。

3、打造党建工作示范工程，推进远程教育发展。以深化创建‚五个好村支部‛，抓好现代远程教育建设为重点，狠抓村级组织建设。一是深化创建‚五个好村支部‛，制定符合各村实际的创建意见和规划，重点抓了后涌泉、河西、马湾等三个‚党建工作示范村‛，积极发挥了典型带动作用。二是加强村级活动室建设，重点抓好远程教育站点的管理和使用，我们将远程教育工作纳入全镇党建工作考核内容，并与农村党支部考核挂钩，激发了各村抓好远程教育工作的积极性。镇、村两级远程教育工作在组织领导上实现了一体化，确保了党员群众学用经常化，实现了‚让党员经常受教育，使群众长期得实惠‛的最终目的。我镇党员远程教育工作也受到了市县两级表彰。

在县委、县政府的关心、支持和帮助下，我镇在党建工作中取得了一定的成绩，但离上级的要求还有差距。今后，我们将继续按照县委部署，认真总结经验，发现和弥补不足，积极探索，用新思路、新方法努力抓好基层党建工作，为‚突破苍山‛战略实施和社会主义新农村建设贡献力量。