关于在全乡农村无职党员中建立设岗定责制度的意见

第一篇：关于在全乡农村无职党员中建立设岗定责制度的意见

迎委发[2010]17号

中共安县迎新乡委员会

关于在全乡农村无职党员中建立设岗定责制度的意见

各党支部：

为加强农村党员队伍建设，充分发挥农村党员在实践“三个代表”重要思想，体现共产党员在创先争优活动中的先进性，现结合我乡实际，就在全乡农村无职党员中建立设岗定责制度提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中全会精神为指导，以保持共产党员先进性，发挥党员的先锋模范作用为目的，以解决农村无职党员“无权管事、不会理事、无法办事”的问题为切入点，在农村无职党员中广泛深入推行设岗定责制度，为农村无职党员发挥作用搭建平台，使全乡农村党员真正成为“三个代表”的忠实实践者和全面建设小康社会的中坚力量。

二、设岗原则及对象

农村无职党员的岗位设置要本着“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，以村党支部为单位，针对本村的热点、难点问题，逐人确定具体岗位。可一岗多人，原则上每个岗位不超过4名党员。设岗对象为党性观念强、思想觉悟高、热心公益事业且身体状况好的农村无职党员。

三、岗位设置及职责

岗位设置要根据村庄实际，紧紧围绕社会主义新农村建设进行，可设文化宣传、环境卫生、治安巡逻、民主监督、致富信息、民事调解等岗位。

具体岗位职责：

（1）文化宣传岗职责

①积极向村民宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，坚持党的基本路线，使村民在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。

②教育引导村民树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。

③带头学用书刊，加强科技文化知识学习，用先进文化武装村民头脑，增强致富能力。

④组织开展文艺宣传活动，活跃村内文化生活，寓教于乐。⑤负责定期办好黑板报、宣传栏。

（2）环境卫生岗职责

①积极宣传环境卫生知识，教育引导村民定点存放生产、建筑、生活垃圾，清除卫生死角。

②组织人员清除村民住宅周围及街道上的“三大堆”。③带头清除墙上、电线杆上的反动标语、非法小广告等张贴物以及树上的多种悬挂物。

④监督村民定时清除、打扫粪池，搞好厕所卫生，做到室内外洁净无异味。

⑤组织开展除“四害”活动，做好春秋两季的灭鼠、灭蟑

工作，从源头上消灭蚊蝇。

（3）治安巡逻岗职责

①认真宣传党的各项方针、政策，把群众团结在党组织周围，做好思想稳定工作。

②维护社会稳定，充分发挥党员的先锋模范作用，带领群众落实治安综合治理责任，积极参加村委组织的夜间值班巡逻，充分发挥治安联防岗位的作用。

③积极配合村委会工作，做到有组织、有落实，发现不稳定因素及时向上级报告。

④注意加强社会治安综合治理的基础性工作，认真落实责任制。

⑤进一步提高广大村民的法律意识，增强社会治安的防范管理能力。

⑥认真遵守村规民约，在村内积极开展各种形式的平安创建活动，配合公安部门落实各种防范措施，维护村庄安全，减少发案率。

（4）民主监督岗职责

①坚持原则，依法办事，照章理事，加强对各项村务工作的监督。

②认真学习党在农村的各项方针政策和法律法规，积极宣传村级事务的有关规定。

③积极参与村级事务管理，及时提出合理化建议。

④监督村级组织规范化建设各项制度的落实情况。⑤对群众提出的疑问做出正确解释。

（5）致富信息岗职责

①本着“贴近实际、实用有效”的原则，积极搜集科技、乡场、产品、劳务、资金、良种等方面信息，并分类保存。

②通过宣传栏、公开栏、广播等多种形式将掌握的信息及时告知村民，使广大村民能够最大限度地获取有用信息。

③加强对致富信息的分析研究，及时向村“两委”提报适合本村的信息，为村“两委”正确决策提供必要依据。

④搞好对村民的致富信息咨询，热心为村民提供信息服务，做到有问必答、有求必应。

⑤加强学习，不断增强鉴别信息真伪的能力，努力提高信息服务质量。

（6）民事调解岗职责

①依据法律、法规、规章和政策搞好民间纠纷的调解，法律、法规和政策没有规定的，依据社会公德进行调解。

②坚持双方当事人自愿、平等的原则，尊重当事人的诉讼权利，不因未经调解或调解不成而阻止当事人向法院起诉。

③主动受理并及时调解纠纷，不得徇私舞弊或侮辱、处罚当事人。

④受理纠纷后要迅速查明原因和争议焦点，及时判明纠纷的性质和是非曲直，尽量在最短的时间内使当事人和解。

⑤及时向上级领导汇报纠纷排查及调处工作情况。

（7）履行义务监督岗职责

执行村规民约，督促群众积极履行村民义务；并协助村里干部做好相应协调工作，监督村两委干部工作。

（8）公共设施维护岗职责

维护公共设施，协助村“两委”做好村内公共设施的规范、建设、改造、维护工作。

四、上岗程序

1、按需设岗。村党支部在调查摸底的基础上，根据设岗原则和本村的热点、难点问题以及党员的思想状况，合理设置岗位，并向党员和村民公告。

2、自愿选岗。由无职党员根据自身实际情况，自愿选择相应岗位，以书面的形式向村党支部申报。

3、群众荐岗。召开由全体党员和村民代表参加的会议，按照“因人而异，各显其长”的原则，对每名党员适合的岗位或每个岗位适合的党员进行民主推荐。

4、择优定岗。村党支部综合党员自愿选岗和群众民主推荐情况，按照“就近、便利、协调、均衡”的原则，对无职党员的岗位进行合理搭配，并向全体村民公示，接受监督。

5、签状上岗。村党支部与上岗党员签订责任状，发放上岗证，党员开始履行职责。

五、加强领导

各党支部要将农村无职党员设岗定责制度作为加强农村基层组织建设的一项重要措施来抓，切实加强对这项工作的领导。要本着实事求是的原则，严格按照规定的程序设岗、选岗、定岗和上岗，努力把工作做细、做实，切记搞形式、走过场。要加强对上岗党员履行岗位职责情况的定期考核，做到“每月一碰头，一季一点评，半年一小结，年终一总评”，并将履责情况作为评先选优的主要依据。要将实行农村无职党员设岗定责制度与实行党员承诺制度紧密结合起来，引导党员把爱岗敬业的意识转化为落实承诺的具体行动，承诺事项应当符合党员的岗位责任。要加强对制度落实情况的监督检查，迎新乡创先争优活动领导小组将组成专门督查组，对各党支部的农村无职党员设岗定责制度推行情况进行检查指导，并将该项工作纳入年度组织工作考核。

二0一0年八月十七日

第二篇：最新农村无职党员设岗定责制度

【农村无职党员设岗定责制度】

1.为充分发挥农村党员的先锋模范作用，进一步加强基层组织建设，根据《中国共产党章程》的规定，结合党员管理工作要求和农村实际制定本制度。

2.设岗对象为政治思想好，身体状况好，热心公益事业且未担任村组干部的农村党员。

3.依据“科学合理、全面可行、因事设岗”的原则，为农村无职党员设定岗位。

4.以村级党小组为单位，原则上设四大类（思想政治类、党务村务监督类、公共事务类、产业发展类），每个党小组依据本组人口，工作量、党员人数、确定岗位职数。

5.村党组织遵照以下程序为无职党员设岗定责。

（1）制定方案。召开党组织全体党员会议，讨论提出岗位设置意见，报请乡党委批准后实施。

（2）民主推荐。党员根据的情况向村党组织申请适合自己的岗位，村党组织召开全体党员会，公布每个党员的基本情况，主要表现和特长，做好岗位调剂，择优确定岗位候选人对象。

（3）定人上岗。村党组织召开支委全体会议，评定初步上岗人选，并报乡党委批准。同意后组织实施，颁发岗位证书，签订岗位责任书。

6.村党组织通过以会代训，举办培训班等形式，加强对党员的岗前培训、在岗培训，不断提高无职党员履职能力。7.村党组织通过党员会议，村务公开栏等形式，向党员和全体村民公布无职党员定岗情况和履职情况，广泛接受党员、群众监督。

8.村党组织定期对无职党员上岗情况进行考核，对表现优秀的给予物质奖励，并推荐上报上级党组织表彰，对不履职，考核评议差的及时予以批评和帮助，对不适应工作岗位，党员群众不满意的及时予以调整。

第三篇：无职党员设岗定责制度

社区无职党员设岗定责制度

为建立党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，充分发挥无职党员先锋模范作用，不断提高社区基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本制度。

一、岗位设置和人员安排原则

根据本社区工作现状和实际，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，在岗位设置上，按照因地制宜、因事设岗的原则，在定人上岗上把好“群众信任、本人乐意、能履行职责、方便就近”的原则。

二、具体岗位及职责

岗位设置以社区党支部为单位，根据本社区实际情况设置四大类10个岗位。

(一)经济发展类：

1、科技示范岗

2、流通服务岗

3、信息咨询岗

(二)居务监督类：

1、财务监督岗

2、重大事项督岗

①协助社区搞好重大事项规范化制度的落实。提出有关建议和意见。

②及时向社区党支部报告重大事项执行过程中发现的问题，提出有关建议。

(三)公共事务类：

1、社会治安维护岗

①帮助维护社区社会治安工作。

②协助落实防火、防盗、防毒等措施。

2、公共设施维护岗

搞好社区公共设施维护宣传工作。

3、环境卫生巡护岗

①宣传环境卫生知识。

②定期检查社区环境卫生，(四)思想政治类：

1、政策宣传岗

督促有关居民做好卫生清理工作。

①及时在广播、宣传栏上宣传党的路线、方针、政策及有关文件精神。

②搞好生态环境保护、殡葬改革等政策的宣传。

③搞好社区内反对封建迷信和反邪教政策的宣传。

2、文明新风岗

①协助搞好文明社区、文明户建设。

②搞好社区内禁赌等宣传工作。

③宣传敬老爱幼优生优育等社会新风尚。

三、定岗程序和方法

1、在设岗定责过程中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。

3、定岗实施方法：

(1)社区党支部召党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。

(2)办事处党工委和社区党支部按照就近就便的原则，择优选配，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。

(3)社区党支部综合党员自荐、民主推荐和组织推荐等方面的情况，确定上岗党员的预备人选，并予以公示。

4、按本社区工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。

四、教育培训和使用

1、岗前培训：上岗党员确定后，组织他们认真学习科学发展观和十七大五中全会重要思想，学习履行岗位职责所需要的业务知识和技能，着力提高上岗党员思想政治素质和业务素质。

2、在岗培训：有计划地对上岗党员进行集中轮训，轮训内容主要为岗位所需的政策方针、市场经济基础知识、社区管理知识、法律法规知识等方面的知识技能培训。

3、培训合格后，上岗党员与社区党支部签订责任状，正式上岗。

4、上岗党员履行职责是村级工作的有益补充，上岗党员不能代替社区干部行使职权，不能代替居委会的工作，社区干部也不能把工作责任推给上岗党员。

五、管理和考核

1、上岗党员实行定期情况交流、定期考核。

2、岗位责任细化、量化后列入考核，上岗党员每半年一次向党员和居民代表述职，党员和居民代表评议，社区党支部组织考核，考核分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，不称职票数达1/3以上的党员及时调整下岗。

3、设岗定责作为培养选拔社区干部的基础工作，要把工作能力强、业绩突出的党员列为社区后备干部培养。

4、年终对成绩显著的党员给予精神激励和一定的物质奖励，同时在培训等方面优先安排学习和扶持。

5、实行设岗定责工作动态管理，根据社情与党员情况的发展变化，定期对岗位设置和上岗党员进行调整，建立工作档案。

第四篇：无职党员设岗定责制度

武教党校【2011】20号

无职党员设岗定责制度

为建立党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，充分发挥无职党员先锋模范作用，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，特制定本制度。

一、岗位设置和安排人员原则

根据各部门工作现状和实际，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，在岗位设置上，按照因地制宜、因事设岗的原则，在定人上岗上把好“群众信任、本人乐意、能履职责、方便就近”的原则。

二、具体岗位

岗位设置以党支部为单位，原则上设四大类10个岗位，各支部可根据实际设置岗位。

1、事业发展：培训示范岗、服务示范岗、信息咨询岗

2、校务监督：财务监督岗、重大事项监督岗

3、公共事务：治安维护岗、设备设施维护岗、环境卫生巡护岗。

4、思想政治：政策宣传岗、文明新风岗

三、定岗程序和方法

1、在设岗定责过程中，要坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、采取党员自愿申报和民主推荐相结合的方式组织党员上岗。

3、方法：一是校党总支召开党员大会，将岗位名称、职数、工作职责向全体党员公布，党员自愿申报岗位，或全体党员民主推荐上岗党员初步人选。二是按照就近就便的原则，择优选配，确保每个岗位的申报人数达到岗位设置数量要求。三是由党总支综合党员自荐、民主推荐和组织推荐等方面的情况，确定上岗党员的预备人选，并予以公示。四是召开全校党员大会，由预备人选先发表竞争上岗演说，然后由全体党员投票，确定最终上岗党员。

4、各支部因地制宜，按本支部工作实际确定岗位党员数量，可以一岗多人，也可以一人多岗。

四、教育培训和使用

1、岗前培训：上岗党员确定后，组织他们认真学习科学发展观，学习履行岗位职责所需要的业务知识和技能，着力提高上岗党员思想政治素质和业务素质。

2、在岗培训：有计划对上岗党员进行集中轮训，轮训内容主要为岗位所需的政策方针、教育干部培训知识、校务管理知识、法律法规知识等方面的知识技能培训。

3、培训合格后，上岗党员与党支部签订责任状，领取“党员上岗证”上岗。

4、上岗党员履行职责是我校工作的有益补充，上岗党员不能代替部门干部行使职权，不代替党校及各部门的工作，各级干部也不能把工作责任推给上岗党员。

五、管理和考核

1、上岗党员实行定期情况交流、定期考核。

2、岗位责任细化、量化后列入考核，上岗党员每半年一次向党员和职工代表述职，由党员和职工代表评议，党总支部组织考核，考核分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，不称职票数达1/3以上的党员及时调整下岗。

3、设岗定责作为培养选拔干部的基础工作，要把工作能力强、业绩突出的党员列为党校后备干部培养。

4、年终对成绩显著的党员给予精神激励和一定的物质奖励，同时在培训、特色项目等方面优先安排学习。

5、实行设岗位定责工作动态管理，根据校情与党员情况的发展变化，定期对岗位设置和上岗党员进行调整，建立工作档案。

二〇一一年十一月二日

第五篇：无职党员设岗定责制度

无职党员设岗定责制度

一、农村无职党员设岗定责是指对未担任村组干部、具有履职能力的农村党员设立岗位，明确职责，并按程序上岗履职的制度。

二、设岗定责坚持因事设岗、以岗定责、个人认岗、组织定岗的原则。

三、岗位分类

（一）思想教育类：思想理论教育岗、政策法规宣传岗、党员电化教育岗等。

（二）经济发展类：科技示范岗、“双带”致富岗、信息服务岗等。

（三）公共事务类：治安维护岗、民事调解岗、护林防火岗、救火抢险岗、公益事业岗。

（四）民主监督类：党务监督岗、村务监督岗、财务监督岗、政策执行岗等。

（五）文明创建岗：文明新风岗、文体活动岗、村容维护岗、禁毒防艾岗等。岗位设定实行一人一岗、一岗多人。

四、上岗程序

（一）公开亮岗。村党组织张榜公布设置岗位的名称、职责及上岗条件等。

（二）个人认岗。党员根据公布的岗位及职责，向党组织申

报具体岗位。

（三）组织定岗。根据党员申报和民主推荐情况，村党组织集体讨论确定上岗人选。

（四）公示明岗：村党组织向全体党员和村民公布上岗党员名单，接受群众监督。

（五）培训上岗：村党组织开展党员岗前培训，组织党员上岗履职。

五、履职考核

履职考核采取个人述职、党员评议、村党组织审定的方式，考核等次分为优秀、合格、不合格三个等次，考核结果作为党员目标管理、民主评议党员的重要依据之一。