教师值班一日工作制度[小编推荐]

第一篇：教师值班一日工作制度[小编推荐]

郭溪阳光学校教师值班一日工作制度

一、学校安排每天一组值班，5组轮换制。

二、每天早午开校门时，值班教师必须7:00时前到岗执勤，配合保安认真

巡视、排查周边安全隐患，严重问题立即上报。早午检铃声响后，立即回到自己的教学岗位。

三、禁止学生家长、社会闲杂人员进入校园。家长有事必须进校的，值班

教师要通知保安人员，填好进校记录。

四、对入校前在校门口守候过早的学生给予批评教育，不按时退校的学生

要记录并通知班主任。

五、每天两次的放学时，值班教师要及时守候大门，清走停放在校门口的各种车辆，为学生安全出校门拓宽视线。师生全部退校后锁好大门。

六、掌握一天内校园安全情况，发现学生不安全现象有权制止或调解，并

通知当事人班主任，重大问题通知学校。

七、值班教师必须亲自在记录上签字，不准代签，不准涂改或毁坏藏匿值

班记录。

八、如有急事不能按时到岗，要提前约好代值班教师。

郭溪阳光学校

2013年

第二篇：值班教师一日常规

值班教师一日常规

1、接学生。有接学生任务的教师拿好接送单按时上校车去接学生，按《学校接送教师职责》全程做好接学生的服务工作，负责处理接学生过程中出现的问题，回校后将接送单放到指定的地点，有异常要向值日领导汇报。

2、晨会。晨会（是班主任给学生的精神早餐，是教育学生、布置工作的阵地）时间班主任不能迟到、早退，不能中途离岗。必须进班对学生进行思想品德教育，总结前一天的情况，提出当天的要求。

3、早读。早读由科任教师进班（由学校安排或班主任协调），不能迟到、早退，不能中途离岗。进班后组织学生读书或进行辅导。

4、升旗。升国旗时间全体教师与学生一道进场，班主任组织学生清点人数，教师站在球场中线后则排成一条线。

5、进餐。早、中餐由班主任负责发放，负责发放学生饭盒或食物，负责为学生打汤，教育学生爱惜粮食，注意安全，不挑食，培养良好的进餐习惯。待学生吃完方能离开。全体教师分到班级与学生一道吃午餐，由进班教师共同为学生服务。（在餐厅就餐的学生由班主任亲自带队并对学生进行组织和管理按分配的地点与学生一道进餐）

6、早操。早操时间全体教师与学生一道做操，不得在阴处聊天，班主任组织学生清点人数。

7、午休。学生在进餐完毕后由班主任带领学生到午休房交给当天午休管理的值班教师。不得由学生代替班主任办理交接手续。

8、眼保健操。眼保健操由当堂教师负责组织学生认真做操。

9、课外活动。课外活动由辅导教师在规定的时间组织兴趣小组开展活动。活动要有计划、有内容、有备课、有作业、有批改。（非文学科除外）

10、送学生。有送学生任务的教师拿好接送单按时到学校指定的地点组织送学生，与班主任办理交接手续，清点学生人数。按《学校接送教师职责》全程做好送学生的服务工作，负责处理送学生过程中出现的问题，回校后将接送单放到指定的地点（或自己保管好），有异常要向值日领导汇报。

11、办公室值班。每天由值日教师负责打扫自己的办公室、打开水、负责开关电器的管理。教师要养成自觉关电灯、电扇的良好行为习惯，做到人走灯灭扇关。

12、办公与会议。办公（含晚办公）时间不得串岗，不得讲与教育教学无关的话和聊天，不得听录音机（试听教学带除外），不得打瞌睡，不得上网（有教学需要要，凭领导批条限时上网）。有事临时离开办公室，要与办公室的人打招呼，办公室无人时应留言在自己的办公桌上。珍惜每天难得的两节空堂，认真备课和批改作业。会议时间（含教研组活动时间）不得开手机，不得讲小话，不得离开会场，不得做与会议无关的事，不得打断会议的议程，要认真听讲认真做笔记，有疑问的地方待会议结束时找领导了解与交换意见，会议提出的要求与安排的工作要认真落实与完成。

13、查找资料。工作日（周一至周五）不得在学校电脑上上网（有教学需要，要凭领导批条限时上网），星期五为教师阅览时间，空堂时可以到图书室看报、看书、借书。

14、外出。为了确保教师能有一个健康的身体，工作日内晚上11：00点要熄灯休息，周五、六教师外出要在11：30以前返校，其它时间外出要在晚上10点以前回学校。

15、常规值班。每天负责学校各处常规值日的教师要在规定的时间和地点履行自己值班的职责，及时处理偶发事件。不得脱岗，没有值班或值班不负责任而出现的责任事故由当天值班的教师负责。

16、请假。请假一律由本人以书面的形式到校长室办理审批手续，然后再到教导处办理调课手续，请假条由教导处存入教师个人档案。

17、作业布置与批改。作业（含作文、单元测试、自印试卷）布置与批改按《西黄学校教学常规要求》中的“

四、作业与批改”执行。

18、上课。上课时不得带手机进入教室，不得坐着上课，不得无教案上课，不得将学生赶出教室，不得随意出教室（特殊情况除外），向单位时间要效率。

19、学生教育与处理。科任教师上课时学生中出现的问题由科任教师处理，比较特殊的交班主任处理；班主任全权处理本班学生的异常情况，特别严重的情况上报学校处理（上报学校处理的学生班主任必须上交教育工作记录，自己教育达三次以上，其中必须有一次与家长共同教育的记录）。课间活动时，值班教师或其他经过的教师看到学生中的异常情况（追赶打闹、乱扔垃圾、校园内骑车等违纪现象）谁先发现由谁处理。

20、家访、电访与来访接待。班主任在学期一开始就应开展家访活动，家访做到有目的、有记录、有效果并把家长的意见与建议及时报告学校政教处。

因为家访工作是班主任的自行安排的时间，所以在家访过程中班主任要注意自身的安全。有家长来访，班主任和科任教师都要热情接待，认真听取家长的意见，细心解答家长的提问，如实转告学生的情况。班主任和科任教师要做好家访或电访工作，班主任要想办法及时将当天未到校的学生告知家长。

以上《西黄学校教师一日常规》望全体教师遵守，如有违反按次计算，每项每次给予扣款5元的处理（没有出现责任事故或不良后果的情形下），如因教师违反《西黄学校教师一日常规》而造成不良影响或后果的，学校按其他相关制度处理或按学校行政会议讨论的处理意见执行。

第三篇：领导教师值班工作制度

台头中学领导教师值班工作制度

一、值日领导、教师要坚守岗位，认真负责当天的值日工作。

二、值日教师对值日当天的安全设施设备进行巡查，做到及时发现和消除隐患。

三、值日教师每天登记好值日表。

四、对住校生夜间突发疾病进行及时妥善的处理。

五、对住宿学生床铺、电器、门窗等例行日检查。

六、及时查明学生缺勤、违纪等原因。

七、因玩忽职守，造成不必要的伤害和事故，值日教师要承担相应的责任。

台头中学2011年9月

第四篇：一日工作制度

收费站一日工作制度

收费站一日工作制度分为八个方面：

一、工作例会制度

收费工作要取得实质性的进步和提高必须严格落实例会制度。

收费站例会制度分为：每周一工作小例会和每天工作小例会。

每周一工作小例会要求收费站每周一召开一次例会，站长亲自参与例会，以确保例会的效果。会上各班组负责人汇报上周的工作情况，站长及时传达落实本周收费站相关文件、指示精神及上级交给的工作任务，部署下周主要工作。

每天工作小例会要求每天上班前半小时召开一次例会，总结在发卡收费、文明服务、指标完成、安全保障等方面的工作亮点，查找工作不足，加强沟通交流，了解掌握收费员在政治思想、业务素质等方面情况，及时帮助收费员解决实际困难，确保队伍稳定。

二、卫生管理制度

环境卫生是一个收费站的形象，反映了收费站的外部面貌，收费站必须严格执行卫生管理制度。

为确保环境的绿化、美化、净化，收费站应成立环境卫生工作领导小组，负责领导收费站的环境卫生工作。对环境卫生进行分块责任包干，明确标准，收费站每周五进行一次卫生全面打扫除，每周一进行卫生检查考核。

卫生清扫主要包括以下几方面

一是车道与广场卫生：收费亭和广场车道的设备等由当班人员负责进行清扫、整理，做到无垃圾，无积尘。

二是办公区域卫生：要求楼内各办公室、会议室、餐厅做到窗明几净，室内环境做到整洁、净化、亮化、美化。

三是宿舍区卫生：宿舍要达到整齐无杂物，地面桌面干净利落，空气清新。

卫生工作领导小组坚持天天一小查，一周一大查的原则，负责巡查卫生状况，巡查中发现问题应及时通知相关负责人，以便及时纠正。各班组负责人必须每日对责任区内卫生工作进行督查，并做好记录。

三、行政值班制度

行政值班人员必须坚持24小时在岗制度，要树立正确的态度和具有高度责任心，值班期间主要做到

1、对岗上的收费工作进行了解查看，确保收费工作顺利进行。

2、对站区卫生清扫和安全情况进行检查，确保生活环境美观、和谐。

3、外对收费人员的活动进行了解，防止出现不必要的事故。值班人员对每天的工作做好值班情况的记录，遇到突发事件按照《收费站突发事件处理流程》及时上报，冷静解决。第二天移交给下一位值班人员，并做好交待工作，值班人员值班期间必须做到不准擅离职守、干私活、办私事、串岗；不准喝酒、吵嘴、打骂、闹事；不准将无关人员带入工作岗位不准利用收费工作之便随意搭乘或帮助他人乘坐任何单位车辆。

四、学习制度。

收费站为了全面提高职工整体素质，必须坚持学习制度。

收费站每周学习不少于两次，可以利用第二个中班上班前和第一个早班结束后进行学习。

学习内容包括：上级重要文件必学、相关法律法规必学、规章制度必学、先进人物事迹必学、时事政治必学。

学习形式采取：学习与讨论相结合，学习与提问相结合，学习与写作相结合的形式。

收费站每周对学习笔记都实行统一收缴、统一发放，定期抽查、奖优罚劣。通过学习完善收费站学习制度，使职工尊章守纪意识，知识面，思想素质都有全面提高。

五、员工座谈制度。收费站领导要及时了解收费员心声，必须坚持座谈制度。

各收费站员工座谈每周不少于一次。可以采取班级集体座谈形式，也可以采取对个别人员座谈制度，每次座谈至少有一名管理人员参与。管理人员作为座谈会的核心，主持会议。

座谈的内容主要涉及以下三方面:一是了解职工工作上的问题，对收费制度、管理制度、考核制度等方面有什么看法和建议。二是了解员工的个人情况，平时参加的活动、课余时间的安排等，三是了解员工对饮食条件，居住条件有什么建议和想法。通过交流座谈拉近领导与员工之间距离，增强职工对收费站的热爱，架起沟通交流的桥梁。

六、优质服务考核流程。

考核采取对收费岗亭的文明服务进行现场稽查制度（随机抽查）和录像回放制度。

（一）、现场稽查制度。

现场稽查制度分为稽查小组日常稽查、当班监控员随机稽查、班长互查

1、稽查小组稽查：每日在监控室和收费岗亭对当班收费员的文明服务进行现场检查，对收费人员微笑服务中存在的问题现场改正，录像备份，事后并找当事人查看录像，确认无误。按照《青岛市高速公路管理处收费站优质服务考核办法》扣除相应分数，本人在星级考核本上签字。

2、监控员日稽查：监控员当班期间对岗上收费员进行日常稽查，对本班收费员文明服务没按照《优质服务考核办法》规范做到位的人员，进行现场监督指导，对服务不合格者做录像备份。

3、班长互查：每天第二个中班的班长到监控室，对岗上收费员进行文明服务考核，学优点，找缺点。班长之间互相交流，取长补短。使各班收费员在服务时给人一种自然，亲切的感觉。

（二）录像回放

1、稽查小组每日录像回放稽查制度。站稽查小组每天对岗上收费员进行前一天的早、中、晚班三个点的录像回放抽查。并做录像备份，查出服务不合格者，录像备份，并找当事人查看录像，确认无误。按照《青岛市高速公路管理处收费站优质服务考核办法》扣除相应分数。本人在星级考核本上签字。

2、稽查小组每周抽查制度。站稽查小组组织在每个周五对岗上收费员进行全面优质服务检查，在监控室抽查本周岗上收费员的文明服务。对服务不合格者，找当事人看录像，并做录像备份。对本周文明服务不合格者，进行公示。

3、月底集中稽查制度。在每个月月底，站稽查小组将本月内每周稽查情况做汇总，根据《青岛市高速公路管理处收费站星级、绩效考核办法》对收费员，监控员一个月内所扣分数从上至下分为三星级，二星级，一星级，对考核分数低于80分的为考核不合格，定为无星。根据《青岛市高速公路管理处收费站星级、绩效考核办法》规定，对于无星者，不发放当月星级考核奖。

七、收费业务稽查流程

业务稽查也采取进行现场稽查制度（随机抽查）和录像回放制度。

（一）、现场稽查制度。

现场稽查制度分为稽查小组日常稽查、当班监控员随机稽查、班长互查

1、稽查小组每日在监控室和收费岗亭对当班收费员的业务操作进行数据稽查，按照《青岛市高速公路管理处站务管理考核办法》扣除相应分数，本人在星级考核本上签字。

2、监控员日稽查：监控员当班期间对岗上收费员进行日常稽查，通过微机数据，做好每笔业务的正确与否的记录。

3、班长互查：每天第二个中班的班长到监控室，对各班收费员的业务操作进行记录和分析。

（二）录像回放

1、稽查小组每日录像回放稽查制度。站稽查小组每天对岗上收费员进行前一天的早、中、晚班三个点的录像回放抽查。并做录像备份，查出服务不合格者，录像备份，并找当事人查看录像，确认无误。

2、稽查小组每周抽查制度。站稽查小组组织在每个周五对收费员进行收费业务的检查，对业务不合格者，进行公示。

3、月底集中稽查制度。在每个月月底，站稽查小组将本月内每周稽查情况做汇总，根据《青岛市高速公路管理处站务管理考核办法》对收费员，监控员一个月内所扣分数从上至下分为三星级，二星级，一星级，对考核分数低于80分的为考核不合格，定为无星。

八、收费站站长工作流程

收费站站长是一个站的核心，站长必须充分发挥带头作用，主要做好以下工作;

1、早上整理着装、佩带工作证、清理办公区卫生

2、召开管理员碰头会，听取前日行政值班人员工作汇报，布置全天工作组织稽查小组成员对岗上收费、环境卫生、内务管理等情况进行稽查汇总稽查情况。

3、巡视收费站各部门工作情况。

4、下午到监控室查看岗上收费情况，听取监控负责人前一日监控录像回放情况汇报到财务室查看当日收费情况，5、下班前召开管理人员碰头会，总结全天工作情况，布置晚间值班工作。

第五篇：值班工作制度

值班工作制度

为进一步加强机关管理，保证正常运转，提高服务水平，局机关衽综合值班制度。

1、值班要求

（1）实行总值班带班制。

（2）编制值班表，落实值班人员。法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）的值班表由局办公室根据各科室上报的值班名单统一编排后上报市委办、市政府办。

（3）坚守岗位，按时交接班。值班人员要坚守岗位，不得擅离职守。遇有重大问题应及时向总值班汇报，并妥善处理。值班人员应将应班期间遇到和处置的情况认真记录在值班日记中。（4）严肃值班纪律。值班人员要认真履行职责，认真填写值班日记，认真履行交接班手续。值班期间不准喝酒，不准打牌下棋及从事其它娱乐活动。不得把无关人员带入值班场所。

（5）加强值班管理，严格检查制度。局办公室负责值班的管理工作，定期对值班人员履行职责等情况进行检查。

2、值班地点

总值班人员带班期间不得离开市区，不得关闭手机，必须保持通讯畅通，遇到重大事项或突发事件要及时赶到单位处理；特殊情况不能按照值班的，必须事先与办公室主任联系安排调班。

其他科室、单位值班人员值班地点在值班表指定的值班地点。

3、交接班要求（1）按时交接班。接班人员提前15分钟到达岗位，接班人员未到达前，当班人员不能离岗。

（2）接班人员要详细了解前一班值班情况和本班应注意的事项，应做到“三明”：上一班情况要明白，接办的事项要明白，物品、器械、工具清点要明白。

（3）交班人在交班前必须填好值班日记，应做到“三清”：本班情况要清楚，交办的事项要清楚，物品、器械、工具清点要清楚。（4）当班人员发现问题要及时处理，交班时不宜移交给下一班的事项要处理完毕方可离岗，接班人员要积极协助完成。（5）交接时要做好记录并签名。