xx镇关于落实全县组织工作会议精神的报告

第一篇：xx镇关于落实全县组织工作会议精神的报告

xx镇关于落实全县组织工作会议精神及开

展“党性教育月”活动的报告

县委组织部：

全县组织工作会议结束后，镇党委政府高度重视，于7月7日召开了党委联席会议，认真学习了全县组织工作会议精神，结合我镇党建工作实际，研究讨论了我镇基层党建工作的指导思想和工作目标，并制定了《关于在xx镇基层党组织集中开展“党性教育月”活动的实施方案》。

2011年全镇党建工作以党的十七会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，把“党性教育月”活动作为深入“讲党性、重品行、作表率”和创先争优活动的重要载体，把党的建设放在首位。一是牢固树立马克思主义群众观。我镇南高庄等几个村先后组织村“两委”干部、党员到山东省政府旧址参观学习，增强党员的党性教育，树立群众观念、坚定群众立场、坚持群众路线，多为群众办实事、办好事，帮助群众解决实际困难；二是加强党员干部队伍建设。严把党员“入口关”，做好党员组织关系转接，加大党员干部教育培训力度，抓好村“两委”干部队伍建设；三是切实搞好选派机关干部到社区任职、改任非领导职务干部帮扶中心村建设、村企共建等帮扶工作和大学生“村官”合理流动工作，为富民强镇提供强有力的组织保证。

2011年7月9日

第二篇：落实组织工作会议精神

Xx镇三项举措落实县委工作会议精神

工作打算

县委工作会议以后，xx镇召开党政联席会议、党组织书记会议，积极学习全县组织工作会议精神，层层传达，科学谋划部署组织工作。

扎实做好两委换届准备工作。坚持早谋划、早部署、早行动为两委换届打好基础。开展“进村、进户、进田，讲政策、讲纪律、搞调研”为主要内容的“三进两讲一调研”活动，逐村逐人测评座谈，一村一档搞好分类指导，重点整治后进村，确保村“两委”顺利换届。提高选人用人标准，坚持从农村致富能手、外出经商经济能人、回乡大中专毕业生、复退军人、大学生村官等高素质人才中推荐村级后备人选，配齐配强村级班子；换届后强化新任职人员跟踪培养，不断提高其履职能力。

深化“强基工程”实施。深入推进“四业”活动，促进“创先争优”见实效，确保包村干部帮谋业，惠及民生，机关干部创事业，创出效能，支部带头抓产业，带出民富，企业振兴强工业，壮大财政；继续深化“三同三比”活动，推进包村大行动深入开展，引导县、镇两级包村干部在“强班子、抓产业、惠民生”上攻坚克难。

抓好农村支部书记队伍建设。实施“能人治村”，选配经济能人进入支部书记队伍，以“五规范、五提高”工作方法，抓好

农村支部书记队伍建设。规范选拔任用，提高用人质量；规范教育培训，提高履职能力；规范实绩考核，提高待遇保障；规范监督管理，提高执政效能；规范关心激励，提高工作动力。

开展好庆祝建党90周年系列活动。结合庆祝建党90周年，谋划开展好 “建党90周年十百千”系列活动，即树立10个先进基层党组织和10名优秀共产党员作为先进典型，召开表彰大会、事迹报告会，以身边典型强化广大党员宗旨意识，激发广大党员创先争优干劲；开展百名“困难党员、老党员、老干部” 走访慰问活动，把党的温暖送到他们心坎上；组织千名共产党员、共青团员开展“党史学习教育”活动，以知识竞赛、演讲比赛、征文比赛等将“党史学习教育”落到实处。

第三篇：关于全市组织工作会议精神落实情况的汇报（范文模版）

关于全市组织工作会议精神落实情况的汇报

市委组织部：

市委组织工作会召开后，我处立即于2月29日召开了党政班子会议，对杨部长讲话和会议文件进行传达，会上班子成员对市委组织会议精神进行了深入研究。我处党委依据市委组织会议精神，在我处2008年组织工作要点的基础上制定了如下措施：

1、党员队伍培训工

作。

切实抓好十七大精神的学习培训，着力提高党员干部素质。办事处党校定期举办农村干部专业素质培训班，结合分管工作，保证年内对所有农村干部轮训一遍。各村党支部通过党课教育对党员、入党积极分子和申请人进行十七大精神的宣讲。

继续加大培训力度，认真实施“素质工程”，积极落实“红色证书”、“绿色证书”计划，举办新农村建设示范班，组织农村支部书记、村委会主任和党员骨干参加。

2、以健全先进性长效机制为重点，认真抓好基层党组织和党员队伍建设。通过“四个一”示范带动工程，全面提升农村基层党建工作水平。

我处现有红旗支部8个、优秀支部3个、合格支部5个、后进支部1个，各村党支部3月7日前在2007年支部考核结果分类管理的基础上，制定本支部的晋档升级目标和切实可行的分类创优措施，并按照“四明确”的要求向党员、群众公开。各村3月7日前召开党员会和村民代表会，确定“双强”型性干部和“双带”型党员培养名单。

3、建立健全党建工作专项述职制度

农村基层党建述职制度。班子成员抓基层党建工作述职制度，办事处党委每半年组织一次专项述职会议，会议与第二季度支部书记党建述职会议一并召开，会议由班子成员、包村干部、各村支书和部分党员参加，班子成员在会上分别就抓基层党建工作进行述职。

支部书记党建双层述职制度。办事处每季度组织一次支部书记党建专项述职，由由班子成员、包村干部、各村支书和党建负责人参加，支部书记向党委述职；支部书记作为各村党建工作直接责任人每季度将工作情况向党员大会述职一次。

党建专员述职制度。办事处每月召开一次基层党建工作例会，由党委书记主持，各村党建专职负责人进行述职。

党建指导员述职制度，办事处党委结合每季度支部书记述职，专题听取包村干部作为各村党建指导员进行工作汇报；，结合支部书记在党员大会上的述职，各村每季度组织一次由两委干部、党员及村民代表参加的评议会，包片包村干部作为党建指导员进行专项述职。

4、建立基层党组织成果防滑预警制度。按市委要求，具体做到“一定三建”，“一定”即在五种类型支部之间确定预警防线，防止支部下滑和演变。“三建”即建立预警防范体系，建立党委书记牵头、分管副职主抓、党建指导员具体负责的预警防范体系，层层对村级党组织进行跟踪指导和预警防范。以党委为中枢，组织员办公室为主干，党建指导员为分支，加强对村级党组织建设的动态监控，及时发现倾向性、苗头性问题，对村级党组织提出警示，共同拿出解决措施。建立定期会诊制度，每月召开专题会议对基层党建工作出现的突出问题进行集中会诊，把各种矛盾和问题化解在萌芽状态。

5、继续深化农村干部“任期目标承诺管理”制度，按照市委“期末会考”实施意见，完善基层党建考核机制。通过任期承诺事项细化分解、目标“卡”式管理、月度任务盘点销号和期末考核定档建立目标明确、方法科学、奖惩到位的考核体系。制定全面、系统的考核方案，结合办事处党委中心工作，参照党员、村民代表评议和各支部互评结果，对基层党组织及其成员进行综合考核，建立基层党建考核排位制度。

6、强化企业党建，发挥企业促进经济发展中的示范作用。积极探索解决非公有制企业党组织发挥政治核心作用、参与企业重大决策等问题。下大力气抓好在规模以上非公有制企业中发展党员问题，认真落实党员权利保障制度。规模以上非公有制企业党组织参照农村党组织要求，建设和规范党组织活动场所建设和档案资料管理。加强对规模以上非公有制企业党支部的帮扶。对企业党组织成员进行系统的培训，尽快使规模以上非公有制企业党建工作步入正轨，能够独立完成基层党建基础工作。进一步抓好规模以下非公有制企业的调查摸底工作，加大在规模以下非公有制企业组建党组织的工作力度。

7、严格落实发展党员计划。严把“入口关”，认真落实“票决制”、“三阶段公开”、“组织员谈话”、“党支部书记签字”等制度，做到成熟一个，发展一个，杜绝发展党员中的不规范行为。重点解决不按时发展党员的问题和5年以上不发展女党员的问题，确保年内每个基层党组织至少发展一名新党员。认真做好“三培养”工作，切实提高发展党员质量，干部、党员做好对优秀青年、退伍军人、毕业回乡学生的说服教育，鼓励他们向党组织递交入党申请，不断充实入党积极分子队伍；实行入党积极分子“双推双考”制度，入党积

极分子的确定由党员、村民代表以表决的方式产生，扩大入党积极分子的群众基础，从而夯实我党的执政基础。

8、提高党员队伍规范化管理水平，加强流动党员管理，建立离退休干部职工党员家访制度。

各支部定期对党员进行排查，对流入、流出党员建立台帐，定期联系，充分发挥党员作用，对长期脱离支部管理的流出党员尽快进行组织关系

转移，努力解决“口袋”党员和“隐形”党员问题。

我处共有离退休党员21名，为加强对离退休党员的管理，我处成立了老党员支部，分别确定了老党员联系人，联系人定期对老党员进行家访。

9、积极推行党务公开，认真落实《党员权利保障条例》，大力推行民主评议基层干部、民主听证会、干群恳谈会制度。积极完善落实基层干部待遇，推动养老保险、医疗保险、人身意外伤害保险政策的落实。根据办事处财力情况我处以个人出一半、办事处补一半的方式为74名农村干部办理了人身意外伤害保险。

2008年3月3日

第四篇：县委党校落实全县组织工作会议精神情况汇报

2010年3月28日，××县组织工作会议在县委礼堂隆重召开。县委书记李元标作了重要讲话，充分肯定全县组织工作取得的成绩，同时对2010年组织工作提出了希望和建议。县委常委、县委组织部部长王德宏代表组织部作了工作报告，认真总结的组织工作，并安排部署2010年的组织工作。会上，还对过去一年在组织工作方面取得优秀成绩的先进单位和

个人颁奖。

全县组织工作会议召开以后，我校于4月5日召开干部职工会议，传达了全县2010年组织工作会议精神，并在全校范围内开展了大讨论活动，大家联系党校工作实际，围绕如何进一步落实县组工会会议精神、服务于全县可持续发展展开了热烈的讨论，大家认为，党校是干部教育培训的主阵地，在全县加快发展、奋力赶超、努力构建和谐和县的新形势下，党校务必把解放思想、更新观念、拓展思路、培养干部创新意识和务实作风作为教学培训工作的重中之重来抓，务必进一步强化主阵地建设，积极服务于可持续发展，努力为开创党校工作新局面奠定坚实的组织基础。

一、发挥党校教育的主渠道和理论武装主阵(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）地作用，搞好大规模培训轮训。

紧紧围绕全县中心工作，对全县党员干部开展新一轮的大规模培训轮训，特别是村“两委”换届后的大规模村干部培训。突出党性教育，在学员中开展以理想信念、宗旨观念和纪律教育为基本内容，以党性分析、参观考察、党性党风教育等为实践载体的党性教育和党性锻炼，塑造党校教育的崭新形象。突出管理创新，提高党校教育科学化水平。积极推进教研管理改革，创新教学内容、方式方法、管理手段、评估体系。坚持“带着问题来学习，拿着成果去实践”的培训理念，深化完善学习、研究、实践三位一体的“课题研究、行动学习”培训模式，通过科学选题、集中学习、调研总结、成果转化等环节，把学习研究与解决问题有机结合起来，增强培训的时代性、针对性和实效性。

二、发挥党校理论创新生力军作用，争取科研工作实现新突破。

要把科学发展观、社会主义新农村建设等重要战略思想作为研究重点，争取在出成果、出精品、出人才，进课堂、进决策上实现新突破。组织党校教师就新农村建设，产业结构调整和发展等重点工作，大力开展县情研究，不断提高教师研究××、服务××、推动××发展的能力。积极参与县委重大理论问题研讨和重大活动理论文章的撰写，提出建设性的思想和建议。争取申报立项几个课题专题，推动教学、科研、县情研究一体化。

三、发挥人才队伍对党校事业的支持作用，努力打造一流的师资和管理团队。

加强理论教师队伍建设，通过参加各类培训、在职攻读学位、挂职锻炼等方式，重点加强对年轻教师的培养。注重师资库建设，健全和完善由党政领导干部和理论教师组成的党校教学科研师资库，扩展党校教师队伍，丰富教学内容，提高教学水平。

四、发挥典型带动作用，加强党校党建品牌建设。

开展服务基层活动，使中国特色社会主义理论体系进头脑、进课堂、进基层，努力打造具有党校特色的服务品牌。在校内开展各种评选活动，选拔党性强、作风硬、威信高的党员作为学习楷模，充分发挥示范带动作用，进一步加强党员思想政治建设。抓好校园文化建设，通过开展“多读书、读好书、善读书”活动、悬挂反映党校核心价值观的字幅等形式推进校园文化建设，增强党校教育的渗透力和感召力。

通过以上措施，进一步落实××县委九届七次全会精神，和全县组织工作会议精神，积极巩固各项活动成果，充分发挥党校资源优势，奋力开创党校工作新局面，努力为全县可持续发展作贡献。

第五篇：组织工作会议精神的情况报告

关于贯彻落实全市组织工作会议精神的情况报告

全市组织工作会议召开后，漕河镇党委高度重视，切实把学习好、贯彻好、落实好会议精神作为一项重要工作来抓。漕河镇党委召开会议，向班子成员传达了市委江书记、于部长在全市组织工作会议上的讲话精神，并研究制定了具体的贯彻落实措施。全市组织工作会议充分体现了党的十七大精神，充分体现了改革创新的精神，充分体现了科学发展观的要求，明确了党的建设和组织工作贯彻落实党的十七大精神的目标、任务、措施和要求。

现将有关贯彻落实情况报告如下：

一、加强理论学习，确定组织工作思路。深入学习贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，根据市委工作部署，紧紧围绕全镇奋斗目标，面对新形势、新任务、新要求，确定漕河镇组织工作思路。切实抓好十七大精神的学习、贯彻和落实，大力加强领导班子、干部队伍、人才队伍和基层党组织、党员队伍建设，努力开创组织工作新局面。

二、明确目标要求，切实抓好组织工作。一是加强 1

基层党组织建设是我镇党建工作的重点。党委、支部认真开展深入学习实践科学发展观活动，在全体党员和群众中开展理想信念教育，将党员干部学习培训制度化。加强组织发展工作力度，支部注重对入党积极分子的培养，将有理想、有信念、热爱党愿意为党的事业奋斗终身的先进分子吸纳入党。通过开展各项组工实践活动，把大家凝聚在党组织周围。二是深入落实基层党建工作责任制。深入学习济宁市委制定的《关于健全落实县、乡党委和部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》及《标准化考核办法》，充分认识健全落实镇党委抓基层党建工作责任制的意义，认真履行抓基层党建工作责任制，切实把基层党建各项工作任务落到实处，努力实现基层组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、党员群众得到满意的目标，推动全镇经济社会又好又快地发展。三是强化班子建设，提高带班子抓队伍的能力。加强班子的思想政治建设，领导干部要带头讲党性、重品行、作表率。领导干部既要讲原则，又要有人情，要以高尚的言行品格和出色的工作能力，感染群众，团结群众，带出一支和谐团结、作风过硬的队伍。四是坚持

正确的用人导向，提高选人用人公信度。坚持树立注重品行、科学发展、崇尚实干、群众公认的用人导向。注重选拔培养品行好、有能力、素质高的干部。按照组织程序和原则，把德才兼备的同志选拔到领导岗位上来。完善干部选拔人用工作机制。建立健全领导干部署名推荐和“两推一述”制度，完善领导班子和和领导干部民意调查制度，提高用人公信度。健全完善考核机制。突出考核重点，把各级党组织及其责任人的职责、任务落实情况作为工作重点，严格考核；确定科学的考核办法，采取逐级考核、定期调度与随时抽查相结合的办法，形成严格的考核制度。将考核结果与奖惩相联系，与年终奖励挂钩，形成强有力的激励和约束机制，促进工作深入、扎实有效的开展。

三、组织好“讲党性、重品行、作表率”活动，增强干部自身素质。深入学习实践科学发展观活动，在领导班子和党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动。着力加强领导班子和党员干部素质建设、能力建设、作风建设。

四、加强作风建设，提高机关行政效能。一是严格

按照党的原则和政策办事，公道正派用人、用公道正派的人，讲党性、不信邪、不怕得罪人，旗帜鲜明的主持公道。二是树立正确的权力观、地位观、利益观，严格廉洁自律，既重政治品行，又重生活品行，始终保持清正廉洁的政治本色。三是加强学习培训，提高业务素质，提高办事效率，实现工作作风明显改变。