关于党员干部专题民主生活会综合情况的报告

第一篇：关于党员干部专题民主生活会综合情况的报告

关于党员领导干部专题民主生活会综合情况的报告

中共安徽省煤田地质局党委：

根据局党委《关于开好2011年度党员领导干部民主生活会的通知》（皖煤地党发〔2011〕27号）文件精神，中共安徽省煤田地质局第二勘探队党委结合二队实际，经过认真准备和精心组织，于2011年9月8日下午召开了以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众作风”为主题的党员领导干部专题民主生活会。二队党委领导班子成员有6人参加会议，1人因工作原因请假，局党委委员、副局长丁宝军同志、局党委组织部部长谢礼国同志和监察、审计处处长钱永胜同志到会指导，副局长丁宝军同志在会上作了重要讲话。

在本次专题民主生活会召开之前，二队党委作了充分的准备。队党委通过党委中心组学习和个人自学的形式，学习了十七大和十七届各中全会精神，学习了胡锦涛总书记的重要讲话，学习了省委、省纪委和局党委有关会议精神，学习了党的群众工作路线方针政策、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，学习了杨善洲同志的先进事迹和局党委书记、局长李学文同志在全省煤田地质系统庆祝建党90周年暨创先争优表彰大会上的讲话等。队党委还在一定的范围内通报了本次民主生

1活会的主题和会议时间，广泛征求了全队党内外人士的意见和建议。全队各党支部都以书面形式将本支部征集到的意见和建议上报到队党委组织部，队党委组织部汇总后形成《第二勘探队2011年党员领导干部专题民主生活会征求意见的报告》上呈队党委。队党委班子成员，在中心组学习时认真分析所征求到的意见和建议，并开展讨论。

二队本次党员领导干部专题民主生活会由二队党委书记、队长章云根同志主持。他代表队领导班子在会上作了讲话，他在讲话中回顾了2011年以来二队的生产经营、党建和思想政治工作情况。今年上半年，在局党委的正确领导下，二队党委班子带领全队党员干部和职工群众，团结拼搏、积极进取，紧紧围绕局、队年初工作目标，扎实工作、开拓创新，二队的经济工作、党建和思想政治工作都取得了较好的成绩。二队党委注重加强领导班子建设，坚持理论武装，努力提高班子成员的思想理论水平和领导科学发展的能力。坚持以沈浩和杨善洲同志为榜样，深入开展创先争优活动，党委的核心作用得到充分发挥。队党委以庆祝建党90周年为契机，不断加强基层党组织和党员队伍建设，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分体现。队领导坚持民主集中制，健全党内民主，加强党内监督，团结协作能力不断增强。坚持勤政廉政，稳步推进党风廉政建设，在全队范围内形成了风正气顺、干事立业的良好氛围。二队党委坚

决贯彻“以人为本、执政为民”的理念，坚持群众路线和群众工作纪律，努力为职工办好事、办实事。章云根同志还对上次民主生活会征集的意见整改情况作了说明，对二队党委班子目前工作存在的不足作了介绍并提出了相应的整改措施。会上二队党委副书记、纪委书记闫兴无同志汇报了会前征求意见和建议情况。本次民主生活会征求到的意见和建议共8条。会上二队6名党委班子成员作了认真的发言。班子成员结合会前征求到的意见和建议、这次民主生活会对照检查的内容、所分管的工作等，对自己的思想、学习、工作情况和所存在的不足，在班子成员之间进行了交流和沟通，每位班子成员都制定了整改措施，确定了今后的努力方向。

局党委委员、副局长丁宝军同志到会指导，并作了重要讲话。他在讲话中指出，二队这次民主生活会准备充分，会前进行了学习，党委每位成员都结合征求到的意见和建议、各自的分管工作认真撰写了发言提纲。他还对二队党委班子提出了几点要求：一要进一步加强学习，提高能力。向书本学习，向群众学习，向实践学习，向同行学习；二是要提高工作的主动性和积极性。提高工作激情和兴趣，增强工作责任心和动力；三是要加强人才工作。做到感情留人、事业留人、待遇留人。要实行考证工程，鼓励大学生报考建造师；四是要加强对基层的监督和指导。

最后，章云根同志对这次民主生活会进行了总结，他要

求二队党委班子成员，要认真领会丁宝军副局长的讲话精神，并且加以消化和落实。班子成员要继续加强自身建设，要主动作为、积极谋事，要抓住生产经营的黄金期，排好各项工作的值日表，争取圆满完成年初的各项目标任务。

附件：

1、民主生活会记录（1份）

2、民主生会会议程（1份）

3、章云根同志代表队领导班子在民主生活会上的发言（份）

4、队党委班子成员发言提纲（7份）

5、民主生活会召开情况登记表（1份）

6、党员领导干部民主生活会登记表（7份）

二○一一年九月十四日

第二篇：党员干部民主生活会报告

党员干部民主生活会报告

发言人：

第一议题：认真查找《党员领导干部廉洁从政若干准则》、四项监督制度

1、中共中央已颁布实施了《党员领导干部廉洁从政若干准则》（简称《廉政准则》）。《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，其法规位阶仅次于《党章》。它的颁布实施，对于进一步加强党员领导干部廉洁从政，完善惩治和预防腐败体系，真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要意义。《廉政准则》的颁布实施对于在新时期推动领导干部廉洁从政工作具有重大的现实意义。我们每一位领导干部都应该认真学习这部法规，严于律己，自觉接受监督。

2、关于此次学习活动中四项监督制度，它是根据近期中共中央办公厅颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》和中央组织部同步印发的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等干部选拔任用工作“四项监督制度”的精神，结合我公司征地拆迁实际工作情况开展的一次学习讨论活动。这四项监督制度的建立和实施，是贯彻落实十七大四中全会精神，健全干部选拔任用监督机制，是进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的重要措施。加强这四项监督制度的学习与探讨，对于规范我公司干部选拔、干部培养和干部任用等工作具有积极的意义。

关于干部选拔任用工作“四项监督制度”的重要性，我认为，干部任用工作关系到国家的兴衰，在国家的建设和发展中，干部发挥着重要的作用。当前要加强干部队伍的建设，提高干部素质与应对处理能力，加强反腐倡廉教育工作。要建立完善完整的干部管理规章制度，使干部工作有章可循。目前干部选拔任用体制存在弊端，四项监督制度的颁布是对干部任用现状提出的措施，随着制度越来越完善与透明，群众的监督力度增大，对干部任用工作起到很好的促进作用。我认为公司干部任用的关键是公信度，干部任用工作中的提名、民主推荐、考察、上会这四个环节需严格按程序执行。

通过此次专题学习讨论，我对于干部选拔任用工作“四项监督制度”有了更深刻的认识，我想我们公司将继续深入学习干部选拔任用四项监督制度，准确把握四项监督制度的精神实质，认真履职，严格执行，尽快建立与健全我公司干部管理工作制度，确保各项监督制度落到实处。

第二议题：关于公司成立后所出现的问题和困难；如何解决这些困难，经验收获

公司刚成立，我想这里确实存在一定的问题及困难: 比如：人员变动大，大量旧的遗留需移交整理的文件量庞大、公司人员架构有待完善、人员思想转变问题、与新领导沟通磨合等等一系列的问题要不断的做工作，应该说

公司的发展已经实现的规范化，并逐步步入正轨之中。当然这也有许多值得总结的地方。本人有以下建议：

一、建立健全现代企业制度，严格按照公司制度的要求办事；完善法人治理结构，形成制衡、激励、约束机制。进一步深化企业产权改革。理顺政府与企业关系。

二、优化组织机构。建立层次清楚、职责明确、无空白无重叠、集权与分权相结合、科学的组织机构，明确界权力与义务，实现公司对各项目部的有效控制，形成“统而不死、活而不乱”的组织体系。

三、健全和完善企业各项规章制度。按照先进性、适用性、系统性、可操作性、有效性的原则，全面实现公司管理的制度化和规范化。

四、加强人力资源管理。建立有效的激励和约束机制，建立培训制度、人才良性竞争制度、沟通体系，提高员工素质，逐步完善员工薪资福利制度，不断优化公司人才结构，以人员素质的提高提升公司竞争力。

五、坚持技术创新。随着市场经济的逐步健全，经营管理由“橄榄型”向“哑铃型”转变是企业保持生命力的必然趋势，即以技术创新和市场营销带动生产管理。要牢固树立技术创新理念，建立技术创新机制，以技术创新打遣企业核心竞争力。

六、加强资本运营。规模扩张是企业保持强大的市场竞争力的必要条件。现在我们已经走过了原始积累阶段，已具备了相应的条件．面对机遇与挑战，我们必须进入资本市场，走资本经营之路，使企业做大做强。

七、健全市场经营体系。勇于开拓市场，充分利用市场资源，积极开辟国

内市场的同时，充分发挥自身优势跻身国际市场。按照集团产业发展战略，促进各地市场和子公司之间的社会资源共享，实现真正意义上的规模优势。

八、加强企业文化建设。培育员工共同价值观、行为准则、道德规范和员工的责任感、荣誉感、组织观念、团队精神，营造良好的文化氟围。对我们而言，还要打破乡镇企业固有的思维模式，提倡团结协作、求实创新的精神，把企业建设成为一个学习型的组织。企业文化的建设是一个长期的过程，要通过积极倡导、灌输教育、形象设计、文化宣传及规范管理逐步形成。通过企业文化建设，培养员工团队精神，使每住员工都懂得相互沟通与合作，在生活中相互关心，在和谐中为企业的辉煌共同奋斗。

第三议题：关于四个年及五场攻坚站中是否存在突出问题没有解决，整改措施是否落实，在制度和机制上“不落实、没实效”是否真真从制度和机制上得到有效的解决。

一、有存在突出问题没有解决，如：

1、因我部所负责的项目大多

属于城市内房屋拆迁，而大部分被拆迁人属于生活比较艰苦、长期依赖社保或就业许多低收入职业、有的是长期依附沿街铺

面的旧城区居民，因此矛盾相对比较尖锐，而我们在这一块的工作确实也没有很好的方法；

2、工作当中常常遇到的漫天要

价的人确没有行之有效的手段来制止；

3、目前对于新老政策的交替期文件执行上来说还有大量的工作需要去做；

4、农民

安置问题；

以上的问题其实也是我们在征地拆迁中的许多瓶颈问题，而这

些问题也在我们实施项目拆迁中变成了项目推进的拦路虎，为

此我们也研究制定了许多措施、方法。比如加强前期的参与，做好补偿方案的制定就高不就低，积极参与农民群众的回建建

设等等，应该说我们的整改措施得到了较好的执行

二、对于工作中不落实没实效的现象我们公司应该说我们在管理中在制度上明确了责任，并结合绩效考核来实施管理。如：

1、根据今年的城建计划，制定部门相应的工作计划。

我今年7月起由部门副职提拔为公司常务副总，受集团公司领导重托，负责公司所承担的重点工程的征地拆迁工作。工作中严格履行一部部门经理的岗位职责，按部门管理制度和公司管理制度带领部门全体人员开展各项目征地拆迁工作，各项目严格遵守国家各项法律、法规，严格执行现行征地拆迁政策，做到每个城建项目都制定出相应的工作方案，确保项目征地拆迁工作有计划、有步骤、有条不紊地开展。

2、实行项目目标管理责任制，提高工作效能。

目标管理是今年任职以来部门极力推行的管理模式，部门工作任务下达后，部门分管领导、项目责任人及配合人员立即组织起来，以项目为核心，制定项目征地拆迁工作方案、编制征地拆迁补偿安置方案及拆迁计划。按计划、按工作流程开展项目征地拆迁工作。项目责任人每周书面将项目征地拆迁工作完成情况报部门进行考核，存在问题及建议，部门在各项目

上报的存在问题和建议书面材料汇总后定期召开业务会，研究解决项目征地拆迁工作存在的具体问题。

3、片区管理、责任明确。

根据今年城建工作的特点，实行片区管理，进行项目划分，通过细化分解，抓住重点，以点带面。片区由经理、副经理、经理助理实行目标管理负主要领导负责，各项目由业务骨干实行目标责任制管理负主要责任，配合经办人员负次要责任。以重点项目为核心，大项目专职负责，一抓到底；小项目分项管理，形成一片、相互兼顾。在人员配置上发扬民主、量材而用、自由组合，充分发挥每个人的主观能动性及工作积极性。

4、统一协调、限时办结

部门成立以经理、副经理、经理助理为核心、各项目责任人为骨干的协调领导小组。对项目存在的不同问题进行研究、分解、积极寻求解决办法。将大问题分解成若干个小问题，逐个解决，对政策范围内未明确的问题及时上报有关部门寻找解决办法，上报文经上级批复后，部门以相关会议纪要为时间界限，各项目责任人限时办结，如市长热线须36个小时内答复。

第三篇：领导班子党员干部专题民主生活会综合情况汇报

文章标题：领导班子党员干部专题民主生活会综合情况汇报

市经济工作党委：

根据市纪委、市委组织部《关于认真贯彻中纪委、中组部的通知》（沪委组〔2008〕发字15号）精神，经市旅游委党组研究，确定领导班子专题民主生活会的主题是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，巩固和扩大先进性教育活动成果，根据新形势新任务的要求，认真学习贯彻胡锦涛同志、吴官正同志在中纪委七次全会上，韩正同志在市纪委七次全会上的重要讲话精神，对照胡锦涛同志提出的倡导八个方面良好风气的要求，全面加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬正气，抵制歪风邪气，深入开展“心系游客百姓”的主题活动，着力解决当前所存在的不足和问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、推进旅游业的大发展提供有力保障。

根据专题民主生活会的要求，市旅游委领导班子在民主生活会前做了充分的准备。

一是由民主生活会工作小组采取多种形式（个别访谈、发放意见征求表、设置意见建议箱等），分别听取机关、直属单位和区县旅游管理部门相关人员意见，广泛征求对领导班子和领导干部个人的意见。征求到的意见由工作小组负责初步汇总，形成《市旅游委专题民主生活会征求意见汇总材料》。

二是向领导班子成员发放有关学习材料。具体有：胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话，吴官正同志在中央纪委第七次全会上的工作报告有关内容，韩正同志在市纪委第七次全体会议暨全市党风廉政建设干部大会上的讲话。要求领导干部对照胡锦涛同志提出的倡导八个方面良好风气的要求，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深入查找自身存在的不足和问题。

期间，委党组书记道书明同志与班子成员开展了谈心活动，班子成员之间也广泛开展了谈心活动。通过谈心活动，沟通了思想，加深了了解，增进了团结，找准了问题，达成了共识。

三是按照专题民主生活会的要求和主题，每位领导干部根据市旅游委当前的工作目标和任务，认真查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的不足和问题，并在会前认真撰写了专题民主生活会发言提纲。

会前，专题民主生活会工作小组还多次专门研究部署民主生活会的相关准备工作。党组书记道书明同志对民主生活会的实施方案，征求意见的汇总梳理，会议日期、时间、地点以及会议议程等相关准备工作作了具体的指示，专题民主生活会工作小组对委领导班子专题民主生活会的各项准备工作进行了周密的安排。

根据委领导班子专题民主生活会实施意见的总体安排，3月17日上午，市旅游委领导班子专题民主生活会如期举行。会议由委党组书记道书明同志主持，党组成员金放、黄国忠、黄承刚、朱承蓉出席了会议。市委组织部党政干部处、市经济工作党委干部人事处和纪工委派员参加了会议。

道书明同志首先向到会的同志介绍了委领导班子专题民主生活会的准备情况，工作小组汇报了征求意见汇总的情况。之后，党组书记、主任道书明同志率先在会上作了对照检查，接着，班子成员金放、黄国忠、黄承刚、朱承蓉等同志相继作了对照检查。随后，班子成员间开展了积极的批评和自我批评（详见民主生活会记录）。会议气氛严肃认真，大家充分发扬了党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，总结工作、查找不足、推心置腹、坦诚相见。会议肯定了近年来市旅游委在市委、市政府和上级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展共产党员先进性教育，推进“学习思考型机关”建设，形成了良好学风；班子和班子成员在思想上政治上与党中央保持高度一致；坚持团结协作、扎实细致地抓好行业管理；坚持廉洁自律以身作则做好表率，带领全市旅游行业广大干部员工，克服重重困难，取得**旅游发展的成绩。同时，通过对照检查和听取意见，也清醒地看到领导班子和领导干部个人在作风建设中存在的一些不足和问题。各位领导干部通过学习，对加强领导班子和领导干部作风建设的重要性和必要性有了更加深刻的理解，并就存在的不足和问题的整改提出了具体的措施。最后，道书明同志结合民主生活会和意见征求中查找出来的不足和问题，对委领导班子和领导干部进一步加强学习，改进作风提出要求：在工作作风建设上，做到能干事、会干事。要不怕困难，知难而上，积极主动，不断提高组织协调能力和工作的艺术性。在思想作风建设上，做到干好事、干实事。要持之以恒学以致用，认认真真地从一件一件事做起；在生活作风建设上，要做到透明，主动接受来自各方面的监督，包括来自反对的意见。不断提高市旅游委领导班子的整体战斗力，为**旅游产业的新发展作出我们的贡献。

中国共产党**市旅游事业管理委员会党组

第四篇：领导班子党员干部专题民主生活会综合情况汇报

文章标题：领导班子党员干部专题民主生活会综合情况汇报

市经济工作党委：

根据市纪委、市委组织部《关于认真贯彻中纪委、中组部的通知》（沪委组〔2007〕发字15号）精神，经市旅游委党组研究，确定领导班子专题民主生活会的主题是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统

和优良作风，巩固和扩大先进性教育活动成果，根据新形势新任务的要求，认真学习贯彻胡锦涛同志、吴官正同志在中纪委七次全会上，韩正同志在市纪委七次全会上的重要讲话精神，对照胡锦涛同志提出的倡导八个方面良好风气的要求，全面加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬正气，抵制歪风邪气，深入开展“心系游客百姓”的主题活动，着力解决当前所存在的不足和问题，努力实现领导干部作风的进一步转变，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、推进旅游业的大发展提供有力保障。

根据专题民主生活会的要求，市旅游委领导班子在民主生活会前做了充分的准备。

一是由民主生活会工作小组采取多种形式（个别访谈、发放意见征求表、设置意见建议箱等），分别听取机关、直属单位和区县旅游管理部门相关人员意见，广泛征求对领导班子和领导干部个人的意见。征求到的意见由工作小组负责初步汇总，形成《市旅游委专题民主生活会征求意见汇总材料》。

二是向领导班子成员发放有关学习材料。具体有：胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话，吴官正同志在中央纪委第七次全会上的工作报告有关内容，韩正同志在市纪委第七次全体会议暨全市党风廉政建设干部大会上的讲话。要求领导干部对照胡锦涛同志提出的倡导八个方面良好风气的要求，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深入查找自身存在的不足和问题。

期间，委党组书记道书明同志与班子成员开展了谈心活动，班子成员之间也广泛开展了谈心活动。通过谈心活动，沟通了思想，加深了了解，增进了团结，找准了问题，达成了共识。

三是按照专题民主生活会的要求和主题，每位领导干部根据市旅游委当前的工作目标和任务，认真查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的不足和问题，并在会前认真撰写了专题民主生活会发言提纲。

会前，专题民主生活会工作小组还多次专门研究部署民主生活会的相关准备工作。党组书记道书明同志对民主生活会的实施方案，征求意见的汇总梳理，会议日期、时间、地点以及会议议程等相关准备工作作了具体的指示，专题民主生活会工作小组对委领导班子专题民主生活会的各项准备工作进行了周密的安排。

根据委领导班子专题民主生活会实施意见的总体安排，3月17日上午，市旅游委领导班子专题民主生活会如期举行。会议由委党组书记道书明同志主持，党组成员金放、黄国忠、黄承刚、朱承蓉出席了会议。市委组织部党政干部处、市经济工作党委干部人事处和纪工委派员参加了会议。

道书明同志首先向到会的同志介绍了委领导班子专题民主生活会的准备情况，工作小组汇报了征求意见汇总的情况。之后，党组书记、主任道书明同志率先在会上作了对照检查，接着，班子成员金放、黄国忠、黄承刚、朱承蓉等同志相继作了对照检查。随后，班子成员间开展了积极的批评和自我批评（详见民主生活会记录）。会议气氛严肃认真，大家充分发扬了党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，总结工作、查找不足、推心置腹、坦诚相见。会议肯定了近年来市旅游委在市委、市政府和上级党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展共产党员先进性教育，推进“学习思考型机关”建设，形成了良好学风；班子和班子成员在思想上政治上与党中央保持高度一致；坚持团结协作、扎实细致地抓好行业管理；坚持廉洁自律以身作则做好表率，带领全市旅游行业广大干部员工，克服重重困难，取得**旅游发展的成绩。同时，通过对照检查和听取意见，也清醒地看到领导班子和领导干部个人在作风建设中存在的一些不足和问题。各位领导干部通过学习，对加强领导班子和领导干部作风建设的重要性和必要性有了更加深刻的理解，并就存在的不足和问题的整改提出了具体的措施。最后，道书明同志结合民主生活会和意见征求中查找出来的不足和问题，对委领导班子和领导干部进一步加强学习，改进作风提出要求：在工作作风建设上，做到能干事、会干事。要不怕困难，知难而上，积极主动，不断提高组织协调能力和工作的艺术性。在思想作风建设上，做到干好事、干实事。要持之以恒学以致用，认认真真地从一件一件事做起；在生活作风建设上，要做到透明，主动接受来自各方面的监督，包括来自反对的意见。不断提高市旅游委领导班子的整体战斗力，为**旅游产业的新发展作出我们的贡献。

中共**市旅游事业管理委员会党组

《

领导班子党员干部专题民主生活会综合情况汇报》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读领导班子党员干部专题民主生活会综合情况汇报。

第五篇：民主生活会综合情况报告

2011年×××处支部

民主生活会综合情况报告

根据×××《关于开好以“严守廉洁自律规定、服务园林科学发展”为主题专题民主生活会的通知》文件精神要求，我处领导班子于12月22日下午召开民主生活会，会议以“严守廉洁自律规定、服务园林科学发展”为主题，×××主任主持会议，局纪委书记××同志出席会议。由于会前准备充分，会议时我处领导干部都能紧紧围绕主题，放下包袱、消除疑虑，密切联系思想和工作实际，认真对照《廉政准则》规定的52个“不准”和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》逐条进行检查，对存在的问题深刻剖析原因，实事求是地开展批评和自我批评，针对党员、职工所提意见，处支部召开支委会，逐一对照整改，使会议获得了很好的效果。现将有关情况报告如下：

一、高度重视，准备充分

处领导班子深刻认识到这次生活会的重要性和必要性，对开好这次民主生活会十分重视，会前专门研究部署，做好充分准备。

（一）认真组织会前的学习教育。按通知要求，我处于2011年12月13日组织全体党员集中学习传达了党的十七届三、四、五、六中全会精神，学习了《胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话》、《胡锦涛在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话》等有关文件。通过深化学习，班子成员进一步开阔了眼界、拓宽了思路，达到增强党性锻炼、加强党性修养的目的，增强了参会热情，巩固了密切联系群众的自觉性和坚定性，做到认识上理解、感情上认同、行动上主动、意志上坚定。

（二）广泛征求干部群众意见，如实反馈。我处按照要求，通过发放征求意见表20份，广泛征求广大干部群众的意见。经过梳理，大家主要就我处领导班子的整体素质、廉洁自律、改革创新意识、关心基层职工等方面

1提出了意见和建议。这些意见和建议经过整理后，向全体干部职工进行了公布。

（三）认真撰写发言提纲，深刻进行自我剖析。领导班子成员在自觉学习有关文件的基础上，根据民主生活会的主题及干部群众所提的意见，重点检查了思想作风、工作作风、落实党风廉政建设责任制方面存在的问题，并通过反思问题查根源，撰写自我剖析材料。

（四）开展谈心活动，坦诚交流思想。根据具体工作安排，领导班子成员分别与干部职工谈心。通过谈心，使领导与干部之间、领导与群众之间、领导与领导之间真正实现思想融汇贯通，达到促进团结、共同提高的目的。

（五）认真做到“五个到位”，确保生活会质量。为认真开好民主生活会，处领导班子严格做到“组织、人员、时间、分析、整改”五个到位。同时，我处支部书记×××同志切实负起领导责任，带头认真学习，带头交心谈心，带头查找问题，带头征询意见，为提高民主生活会的质量起到了关键作用。

二、气氛和谐，剖析深刻

（一）民主评议坦诚、健康。会中，处领导班子成员本着互相帮助、共同提高的原则，积极认真地开展批评与自我批评，提出的意见和建议切合实际。班子成员既善于剖析自己，又敢于批评他人；既充分肯定成绩，又不对问题遮遮掩掩。会上，大家一致认为，问题的存在并不可耻，关键还是要敢于正视问题，摆正态度，真正将整改措施落到位，以积极进取的精神，以求真务实的态度，团结共进，认真整改，以回应干部群众的呼声。

（二）自我剖析全面、深刻。每位班子成员都能紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，深刻查找思想作风的不足，查找工作实践中的差距，查找存在问题的原因，明确今后的努力目标和整改措施。

（三）会议气氛民主、和谐。班子成员在会上重点谈实质性问题，重点找思想差距，使民主生活会始终在民主、和谐的气氛中进行。

（四）提出整改措施。×××主任代表班子成员提出四方面具体整改措施：一是要加强领导班子的团结；二是要注重抓好职工的素质教育；三是要探索新的管理模式，充分挖掘内在潜能，提升公司文化品位；四是要关心

职工生活，竭力为职工办实事。

会议最后，××书记对此次民主生活会进行指导，认为我处民生生活会会前准备充分，程序完备，能实事求是地对照检查，班子意见和建议与考核时相一致；领导班子成员之间谈话相当诚恳，能认真履行“一岗双职”和“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的党风廉政建设工作机制，“一事一议”，充分发挥处“阳光小组”作用。她还提出建议：×××科与×××科成员要相互沟通，根据《×××公园绿地养护导则》，管理人员多下基层进行实地指导，严格管理，树立良好的窗口形象，打出品牌。

三、抓好整改措施的落实

民主生活会后，我处领导班子为进一步健全和加强党组织建设，针对存在的突出问题制订了整改方案，把整改任务分解到每位领导班子成员身上，既强化了对整改情况的监督落实，又督促全处党员群众努力完成各项整改任务，同时明确要求，在每一次党组会议上通报整改实施情况，保证民主生活会不走过场、流于形式。

民主生活会是党组织生活的一个重要组成部分。我处支部高度重视，以此次民主生活会及党风廉政建设为契机，处领导班子在思想和工作的各个方面都得到加强。下一步，我处支部将在局党委的正确领导下，进一步解放思想，开拓创新，力求把公园养护管理工作做得更加精细化、规范化、制度化。

中共×××处党支部